具体要求:
岗位职责:
1)根据公司发展经营目标,分解部门的销售指标,制定销售计划,完成销售任务;
2)负责部门重点客户订单交期、样品交期异常协调处理;
3)负责对部门回款及利润率的管控、重点客诉处理进度跟踪;
4)负责对部门重点指标数据的过程关注及管控,oa流程审批及部门订单审核工作;
5)负责部门人员的团队管理工作。
任职要求:
1)年龄30-45之间,大专及以上学历,
2)3-5年以上团队销售管理经验,;
3)能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案;
4)沟通能力良好,思路清晰,行动果断,具备吃苦耐劳的精神,抗压能力强。