具体要求:
协助上级完成分公司人力资源管控工作,分公司基础人事管理,资料档案与电子信息档案管理,人事报表的收集与整理,分公司办公室文控支持。
1.贯彻执行公司人力资源各项政策、方针、制度,并对其负责;
2.协助上级完成分公司人力资源各项管控与组织工作,达成年度工作绩效目标,共同承担目标责任;
3.负责分公司各类人事报表资料的收集与整理工作,并对相关数据负责,按时提交上级审核;
4.负责分公司人员入职、离职、异动、调薪等手续办理,以及各项基础人事服务工作;
5.负责员工离职沟通,并做好记录与反馈工作;
6.负责分公司人事信息收集与整理工作,形成月度、年度人事花名册,并对e-hr系统信息完善性负责;
7.协助上级做好新员工稳定沟通工作,并做好面谈、沟通会等事项,形成相关记录;
8.做好分公司各部门培训组织工作,并按照要求整理相关培训反馈工作;
9.协助上级做好培训、绩效、薪资、招聘数据统计分析工作,并为上级决策提供参考资源;
10.协助上级做好分公司企业文化建设,负责组织分公司月度员工活动;
11.负责做好人力资源各项制度与方案的宣导,给员工提供劳动法律法规信息支持,并对其负责;
12.接受员工关系专业指导,并按时按质完成上级领导临时交办的各项工作任务。
教育要求:本科以上文化程度,人力资源、管理类、文秘类专业毕业;
培训经历:受过人力资源管理相关培训;
工作经验: 无;
技能技巧:熟练运用办公软件,熟悉人力资源管理理论知识;
工作态度:工作严谨、认真、有责任心、执行力强。