具体要求:
任职要求:
25-38岁
1、大专以上,文秘、行政管理等相关专业。
2、三年以上相关工作经验;.有一定的人力资源管理经验,对人力资源六大模块熟悉并运用。
3、工作细致、认真、有责任心,能吃苦耐劳,并承受一定的抗压能力。
4、善于学习,有良好的团队合作精神。
5、具有良好的职业操守,高度的工作热情。
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案。
5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。