具体要求:
任职资格:
1.带领团队达成公司业绩目标,利润目标。提高客户对公司的满意度;
2.统筹美国销售版块的整体运作,参与人员的招聘,培养,和考核过程;
3.负责年度工作目标和市场营销预算的分解与下达,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
4.负责重大客户政策的制定,关键合同协议的拟定与谈判,参与重要活动的策划及组织,对商务风险及法律权责进行评估把控;
5.领导市场调研建立情报体系,对市场动态,行业标杆,竞争对手及公司情况的进行充分研究分析,参与制订行之有效的市场策略,产品策略和价格策略;拓展新的潜力细分市场,调整市场营销网络,并协助总经理建设与之匹配的营销组织;
6.主持制订.修订营销系统的管理程序和规章制度,管理销售人员,帮助建立.补充.发展.培养销售队伍,负责下属的激励和考核工作;
7.参与公司客户服务体系的建设,联动运营部门优化客户服务,联动技术部门加强技术支持。
任职资格:1.男性,本科以上2.五年以上有中国品牌出海的操盘经验,海外团队管理经验3.熟悉全球主要区域市场,有海外出差工作经历包括但不限于欧洲.亚洲,北美(必须项)4.职业素养:沟通能力良好,有上进心,爱学习,有团队项目管理能力5.英语6级以上。