具体要求:
岗位职责:
1、部门数据统计与分析:建立部门内部数据管理体系,包括但不限定于以下:每个业务员的销售、接单,客户档案,客诉,库存,客户满意度,费用预算达成等,并按要求时间提交至公司领导,并进行分析
2、周报、月报等各类报表统计
3、团队建设:内部会议会议按照公司要求召开、内部培训按照公司要求组织召开、参与部门人员绩效面谈与改进、团队凝聚力和工作氛围提升(季度团建1次)、制度管理与落实,奖罚
4、内部流程标准制定:包括制度、流程、标准、sop、营销各项操作手册等,以落地作为结案依据
5、协助部门总监对部门进行管理
6、其他上级领导交办事项
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业,经验不限,应届毕业生亦可;
2、具备优秀的文案编写能力,较强的执行力;
3、性格外向型优先,具有亲和力和人际交往能力;
4、有企业人事管理经验优先。