具体要求:
工作职责:
1、新品开发:负责新品开发的策划、工艺流程制定及新品转产工作的推进;
2、工装设计:负责工装检具设计和组织评审;
3、绩效管理:负责完善项目人员的绩效管理方案,对项目人员进行绩效评价;
4、培训:负责制定技术团队的培训计划,提高队伍人员的技术水平。
5、已量产品各项优化,如分类工艺标准化,成本改善、品质提升等活动。
6、上级交代的其它工作;
任职资格:
1.大专及以上学历,专业不限,机械、自动化相关专业优先;
2.3年以上相关工作经验,有精益生产经验优先;
3.熟练使用绘图软件:solidworks, autocad等;
4.工作务实、责任心强,诚实稳重,能高效率完成领导分配的各项工作;
5.具有较强调查分析能力,善于发现及解决问题;
6.有驾照,能适应短期出差。