具体要求：
职责描述：
1、 负责协助董事长会议组织及事项追踪；
2、新厂建设工程的开展进度；
3、及时高效传达董事长指令及交办的任务，与公司各部门协调衔接；
4、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供建议、参考；
5、负责董事长各类发言稿、重要讲话、公函的撰写工作。
任职要求：
1、28-40岁，形象良好，大专以上学历，有集团或者大中型企业人力资源总监或董事长助理工作经验；
2、文笔优秀，较高的综合素质，思维敏捷，能快速了解公司业务系统；
3、性格开朗，善于交流，较强的组织计划能力；
4、强烈的工作责任心，抗压能力强，懂得商务礼仪；
5、可陪同总裁出差；
6、熟练运用各种办公软件及数据分析软件。
