具体要求:
1、新员工岗前培训期7-20天(没有做过可以学),实行一对一师带徒辅导,按125元/天给予补贴,新手可学;上岗以后全部实行10-12小时两班倒工作制度,月休2天左右。
2、公司缴纳五险和住房公积金;
3、公司提供良好的工作环境,车间空调和休息室,高温期免费发放餐饮;
4、员工享受餐补5元/天,计件员工工龄津贴200-610元/月,夜班补贴15元/天,中班补助 3元/天;
5、工作满一年享受5天年休假;工作满三年报销800元春节回家往返路费、享受公司1年/次免费体检;
6、公司提供良好的员工职业通道,内部竞聘常态化。竞聘上岗后,享受300-3000元不等的职务津贴;
7、公司为员工提供住宿(4人间配电视机、热水器以及衣柜等常用家具),另外,厂区都建有福利食堂,为员工提供安全、便捷的就餐环境;
8、逢五一、中秋、春节等节假日公司为员工发放节日礼品和节日礼金;
9、公司每年为计件员工发放返厂奖金,为计时员工发放1-3个月的年终奖。
10、入职需提供近3个月体检报告、没有体检报告的需自费去医院做体检。