具体要求:

从事物业管理有经验者优先

具体要求:

职位描述：

1. 负责数据中心运维初始服务，包括所有系统的环境梳理；

2. 负责数据中心所有硬件设备、数据库及应用系统的日常巡检工作；

3. 负责数据中心的日常运行维护，为公司提供优质的技术支持服务；

4. 负责数据中心的一般变更、日常故障处理；

5. 负责与二线技术支持的技术对接；

6. 负责数据中心的文档资料建设及更新。

 

岗位要求：

1. 为人正直、积极进取、踏实肯干、上进心强；

2. 学习能力强，工作认真，态度负责，善于思考，对解决具有挑战性问题充满激情；

3.&

具体要求:

岗位职责：
一、区域市场规划与拓展
1、落地公司市场部（总部）对于区域市场制定的战略和营销规划。
2、参与制定公司区域的发展规划，拟定区域市场开拓计划与执行方案，制定和组织实施本部门季度、月度工作计划； 
2、及时掌握目标市场信息，定期进行市场动向、特点和发现趋势的分析及目标消费群需求分析和预测，为市场部（总部）提供市场信息与数据； 
3、负责组织目标市场分析，拟定市场拓展计划和费用预算计划； 
4、组织项目的初步筛选及初步的判断工作，针对意向项目的初步考察、洽谈工作； 
5、对项目的开发、成本核算及投资收益等提出全面的意见或建议； 
6、分解年度销售任务，向下属个人进行任务分解，确保分解到每月每周，确保目标任务的达成
二、门店运营与管理
1

具体要求:

职责描述：
1. 根据合同及客户需求，明确供货范围，做好项目规划，负责与客户方沟通，推动各部门按项目要求开展各项工作，协调各项资源以达成项目目标。
2. 组织设计图纸内部评审，并与客户方进行会签工作；
3. 协调、推进、督促和检查公司内部相关部门在设计、采购、生产、安装等环节的执行，积极处理项目问题；及时预警项目异常情况并推动处理。
4. 负责组织客户方预验收工作；
5. 负责安排客户现场设备安装调试工作；
6. 负责安排提供终验收所需文档资料并推动项目达成终验收条件；
7. 进行项目小结，总结项目过程问题及项目管理经验；
8. 其他公司运营时的日常事项。
任职要求：
1. 机械类本科及以上学历；
2. 五年以上非标自动化行业工作经验，含两年以上项目管理经验；
3. 沟通协调能力出众，口头和书面表达能力强，思路清晰，逻辑清楚；
4. 对相关的计算机应用软件能够熟练应用；
5. 责任心强，抗压能力强，能适应出差。

具体要求:

1、有物业管理、服务业经验的，3-5年以上； 2、大专及以上学历（特别优秀的可适当放宽）。 3、较强的管理能力、组织协调能力、外联能力，以及处理突发事件能力； 4、熟练使用电脑及相关办公软件。 工作地点：玉环城区 楚门片区

具体要求:

1、本科学历， 建筑设计等相关专业 2、有驾驶证 3、会喝酒， 4、项目经理5年以上工作经验

具体要求:

1、有压铸车间管理经验3年以上；
2、机器小的故障可以维修；

具体要求:

1、有团队合作精神，高度的责任心。
2、负责研发新品及在产项目的设计跟进及各项协调验证工作；
3、负责部门内的所有项目数据及统计图表编制工作；
4、制定和完善公司新产品导入制度,并贯彻实施；
5、负责向上级及相关部门及时传送产品质量信息和进度报表。
6、有团队合作精神，高度的责任心。

具体要求:

工作经验3年以上者优先。 要有实际管理仓库的经验，从基层做过。 会做帐，会使用电脑。 男女不限！ 有意者先投放简历在电话联系：13665769696

具体要求:

1、有销售管理工作经历者优先；2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。5、诚实守信，无不良嗜好。6、港北片为主

具体要求:

1、有销售管理工作经历者优先；2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。5、诚实守信，无不良嗜好。6、楚门片，清港片为主

具体要求:

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

岗位职责 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1：眼镜行业从业者优先。对眼镜生产?管理和质量管理体系有实际操作过。2：易沟通但在对的时候强硬。3：产品认知程度高，产品的检验和管理有自己的手段和方式。4：负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；5：负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；6：负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；7：负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；8：负责产品检验标准、抽样方法的制订；9：负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。10：产品的生产每个环节都能把控，设定产品的高标准。

具体要求:

有英语基础，日常工作是操作阿里巴巴国际站的运营和开发客户任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、贸易领域业务操作经验，有外贸工作经历者优先考虑；

具体要求:

岗位职责：1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；4、有效配合公司整体业务运作需求；5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6、对承运商的协同管理。任职资格：1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；6.???异常查询，协调各仓库各部门，突发情况应急处理。。。

具体要求:

一、目标成本管理: 1.协助部门负责人完成各版本目标成本的编制； 2.录入审批完成的目标成本和合约规划 二、动态成本管理： 1.协助部门负责人每月25日前完成动态成本月报，制定优化成本措施； 三、工程预结算管理： 1.协助部门负责人完成总包施工图预算编制和核对； 2.协助部门负责人完成分项工程的招标工程量清单编制； 3.协助部门负责人完成工程类合同预结算、指标分析、对标等工作； 四、变更签证管理 1.负责设计变更、现场签证的造价预估并报部门负责人审核； 2.编制变更签证台账，每月25日前与施工单位核对完当月变更； 五、无效成本管理 1.收集汇总项目发生的无效成本，分析发生的原因，并形成书面报告。 六工程款支付管理 1.编制月度、年度资金计划，并提交部门负责人审核； 2.审核工程类合同工程款，并按资金计划及时支付，保证支付有效率； 七、档案管理 1.招标结束完成30日之内完成制度要求各类招标资料的存档； 2.完成当月付款类、工程变更签证类、工程预算类、结算类等归档； 八、其他 完成部门负责人安排的其他工作任务。 任职要求： 工程管理、土木工程等相关专业本科及以上学历， 5年以房地产相同岗位工作经验。

具体要求:

1.有相关铜产品、阀类产品品管经验者优先；2.待遇面议。

具体要求:

1.有相关铜产品、阀类产品品管经验者优先；2.待遇面议。

具体要求:

商务专员：
1、协助业务负责人处理日常事务，包括方案工作，客户沟通，维护、信息整理。
2、跟踪意向客户，积累维护资源，并*终达成合作。
3、根据与客户签定的合同，进行下单操作。
4、制作报关资料，跟踪报关进展，进行相关单据的收集。
5、定期进行业务数据统计、分析及维护。
薪酬福利
1、基本工资加业绩考核，月薪可达1万元，上不封顶；（具体面谈）
2、周末双休，其他节假日与国家同步；
3、购买五险一金。
4、团建活动。
5、带薪年假。
6、各种培训学习的机会。

具体要求:

岗位职责：
1、组织设计和制订阀门铸钢工程建设计划；
2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；
3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；
4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；
5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；
6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；
7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；
3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工

具体要求:

岗位职责：
1、建立并完善公司财务会计工作体系，执行公司财务会计方面的内部控制制度并予贯彻实施，确保公司财务会计工作的高效和规范运作；
2、根据公司下达的房地产项目成本计划指标，组织开展包括成本开支、成本核算、成本分析等在内的财务全过程控制工作；
3、根据公司经济业务活动情况，组织开展全面或专题分析，提出合理化建议，为公司领导经营决策提供及时和准确的财务信息资料；
4、根据外部和内部对公司财务会计信息的不同需求，全面组织建立和健全公司完整的财务会计报告体系，审核公司半年度和年度财务会计报告、各项财务计划及财务分析报告，并经批准后对外提供会计数据和财务报告；
5、协调与公司财务会计有关的各种外部关系，为公司持续发展创造良好的外部环境；
6、负责项目公司筹融资与资金管理，建立银企联系，执行集团资金政策，积极应对宏观金融调控；
7、负责项目公司税务事宜，

具体要求:

岗位职责：
1、参与项目的前期市场定位及销售策划；
2、编制项目的媒体广告投放执行计划；
3、主持实施项目广告宣传推广执行计划；
4、组织实施品牌推广活动；
5、协助营销经理制定项目整体营销计划；
6、组织与项目聘用专业策划公司与第三方合作公司日常对接；
7、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、大学本科以上学历/广告艺术或传媒类；
2、有房产开发公司工作背景，5年相关业务岗位工作经验；
3、3年以上管理岗位工作经验。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

商务专员：
1、协助业务负责人处理日常事务，包括方案工作，客户沟通，维护、信息整理。
2、跟踪意向客户，积累维护资源，并*终达成合作。
3、根据与客户签定的合同，进行下单操作。
4、制作报关资料，跟踪报关进展，进行相关单据的收集。
5、定期进行业务数据统计、分析及维护。


薪酬福利
1、基本工资加业绩考核，月薪可达1万元，上不封顶；（具体面谈）
2、周末双休，其他节假日与国家同步；
3、购买五险一金。
4、团建活动。
5、带薪年假。
6、各种培训学习的机会。

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序；
2、编制公司员工需求计划及员工的招聘, 拟订人事培训计划,并组织实施公司教育培训；
3、控制行政费用预算和支出，做好物品的供应，加强成本观念和效益观念；
4、组织年度综合性资料、草拟年度总结、工作计划和其他综合性文稿，及时草拟并审核以商场名义发表的文稿；
5、负责与公司各部门进行工作对接，文件、制度及通知的上传下达；
6、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改等工作对接；
7、组织、协调公司活动及各类会议；
8、公司证照办理、变更、废止及保管工作；
9、与党政、街道、工会开展年度总结评比和表彰工作。
任职要求：
1、人力资源、行政管理，企业管理等相关专业专科以上学历；
2、3年以上行政人事管理工作经验，有房地产公司行政人事岗位经验者为佳

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

该职位工作内容为维护公司的老客户，从接单跟单出货结算以及售后质量反馈处理的整个流程。该职位需要应聘人员具备以下能力： 1.具备良好的沟通协调能力，能够处理好与客户的关系，并能够与生产、技术、质量部门保持顺畅的沟通。 2.做事缜密、逻辑清楚。 3.热爱工作，乐观开朗。 4.优先考虑具有基本外语能力的候选人。

具体要求:

岗位职责：
1、建立并完善公司财务会计工作体系，执行公司财务会计方面的内部控制制度并予贯彻实施，确保公司财务会计工作的高效和规范运作；
2、根据公司下达的房地产项目成本计划指标，组织开展包括成本开支、成本核算、成本分析等在内的财务全过程控制工作；
3、根据公司经济业务活动情况，组织开展全面或专题分析，提出合理化建议，为公司领导经营决策提供及时和准确的财务信息资料；
4、根据外部和内部对公司财务会计信息的不同需求，全面组织建立和健全公司完整的财务会计报告体系，审核公司半年度和年度财务会计报告、各项财务计划及财务分析报告，并经批准后对外提供会计数据和财务报告；
5、协调与公司财务会计有关的各种外部关系，为公司持续发展创造良好的外部环境；
6、负责项目公司筹融资与资金管理，建立银企联系，执行集团资金政策，积极应对宏观金融调控；
7、负责项目公司税务事宜，

具体要求:

岗位职责：
1、组织设计和制订阀门铸钢工程建设计划；
2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；
3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；
4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；
5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；
6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；
7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；
3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工

具体要求:

1.有相关铜产品、阀类产品品管经验者优先；2.待遇面议。

具体要求:

岗位职责：

1、参与项目的前期市场定位及销售策划；

2、编制项目的媒体广告投放执行计划；

3、主持实施项目广告宣传推广执行计划；

4、组织实施品牌推广活动；

5、协助营销经理制定项目整体营销计划；

6、组织与项目聘用专业策划公司与第三方合作公司日常对接；

7、完成领导交办的其他事务。

任职要求：

1、大学本科以上学历/广告艺术或传媒类；
2、有房产开发公司工作背景，5年相关业务岗位工作经验；
3、3年以上管理岗位工作经验。

具体要求:

商务专员：
1、协助业务负责人处理日常事务，包括方案工作，客户沟通，维护、信息整理。
2、跟踪意向客户，积累维护资源，并*终达成合作。
3、根据与客户签定的合同，进行下单操作。
4、制作报关资料，跟踪报关进展，进行相关单据的收集。
5、定期进行业务数据统计、分析及维护。


薪酬福利
1、基本工资加业绩考核，月薪可达1万元，上不封顶；（具体面谈）
2、周末双休，其他节假日与国家同步；
3、购买五险一金。
4、团建活动。
5、带薪年假。
6、各种培训学习的机会。

具体要求:

本公司聘请业务主管，要求为人正直守信，忠于职守
1、拟定负责团队的业务拓展计划，完成公司下达的业绩指标；
2、组织、策划对外宣传、业务培训等拓展活动；
3、负责职权范围内的公共关系、客户关系的维护，以及对业务开展过程中重大、突发事件的协调和处理；
4、负责分管团队，高中以上文化，五年以上酒水销售工作经验，吃苦耐劳，有较高的执行能力、开发客户能力、熟悉市场，自备车辆*好，负责带领销售团队完成任务目标，负责新销售人员培养、培训。负责制定产品促销方案。负责培训本部门人员，帮助其提升销售技能技巧，按时完成上级领导交给的其它工作任务。日常管理、团队建设、激励考核、业务品质管理等工作。
5.有意者联系：罗总135****4902、150****1919

具体要求:

具体要求:

1、负责公司行政日常事务的执行与管理制度的督办、监察； 2、负责行政及业务采购、供应商管理工作； 3、负责组织、协调公司会议、活动、来宾接待（商旅票务、行程安排等）； 4、负责公司印章、档案、资产管理； 5、负责公司资质证照的办理、年检等； 6、负责公司公文撰写； 7、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理； 8、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，参与公司外联事务、突发事件的处理等。

具体要求:

1、3年以上汽车零部件营销实际工作经验； 2、具有与主机厂配套和沟通经验； 3、具有营销策划和开拓市场的水平； 4、具有协调内部及各部门的能力。 只招收同行业出身的专业人士，非诚勿扰！

具体要求:

质量管理部经理，男女不限，本科，30-50岁，药学专业，3年以上经验

具体要求:

"1、人力资源、统计/数学、管理等相关专业本科及以上学历； 2、同岗位3年以上工作经历；精通绩效管理模块，熟悉薪酬管理及人工成本投入产出分析； 3、沟通能力好，善于和跨团队沟通协作；抗压能力强； "

具体要求:

电气自动化/机电一体化相关专业；10年以上非标自动化设备行业电气研发管理工作经验；非常熟悉电气设计规范及电气控制专业知识，能够把握行业技术发展趋势；具有很强的计划、组织、指挥、协调与控制能力以及良好逻辑思维能力；熟练使用autocad及orcad软件绘制电气原理图、接线图及布局图。对变频器、各类传感器、电磁阀、气缸等各种常用电气、气动元件功能、原理及特性等非常熟悉，并能正确选型，合理运用；熟练运用伺服控制系统；熟悉基恩士、三菱、欧姆龙、西门子等品牌的plc编程及触摸屏程序编制；能独立负责大中型非标自动化组装设备的电气设计及现场调试；熟悉工业上位机软件设计、ccd视觉系统、工业机器人使用及编程者优先。

具体要求:

1、能熟练的使用办公软件； 2、有多年的车间管理能力及6s现场管理经验； 3、有一定的设备装配经验； 4、具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

计算机科学信息管理类专业；2年以上plm系统实施及管理工作经验优先 ；熟悉相关plm（teamchenter/enovia/windchill)软件操作者优先；具有良好的表达、沟通和团队协作能力；熟练掌握web服务器环境的搭建,熟悉sql、oracle数据库软件，掌握建置与维护方法。

具体要求:

职位发展方向：公司驻德国或印度营销中心负责人

职位要求：1/ 英语笔译、口语熟练，达6级以上水平；会德语更佳；
                    2/ 国际贸易专业本科以上学历；
                    3/ 职业发展规划明确，具有强烈的职业成就欲，愿受遣派驻国外分
                        公司；
                    4/ 愿在公司长期发展；

职位发展计划：
         第一阶段（1--2年）：熟练公司产品的同时，负责公司国外订单的处理；
         第二阶段：受公司派遣德国或印度，成立国外营销中心并营运；
       

       

具体要求:

主要负责
1、开拓和维护目标客户
2、根据公司整体经营目标，制定本组每月销售计划，掌握销售进度
3、定期汇报工作
4、提高客户服务水平，提升客户满意度
我们希望你
1、年龄要求25-40周岁以上，男女不限
2、大专以上学历，有相关从业经验的可放宽学历
3、对销售工作充满热情，有挑战高薪的欲望
4、带过团队、懂管理的优先考虑
5、有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强
6、熟悉当地的商圈、市场、社区、村居情况

有意者请直接致电13586178282陈经理。

具体要求:

岗位职责：
1、负责组织审核，确定景观方案、并落实实施。
2、专职负责景观设计条线工作，协调景观设计公司设计工作。
3、对各部门反馈的有关本专业信息收集、整理。
4、负责组织材料选型、确定工作。
5、负责协调项目景观概念至施工图设计，过程中组织工作汇报
6、负责施工现场的设计变更及补充设计。
7、参与项目部组织的景观工程问题现场工程例会，施工现场配合及进度效果报告；
8、负责施工现场的设计变更及补充设计；
9、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、本科学历，园林或环艺相关专业；
2、3年以上景观设计的经验，2年以上房地产企业技术管理工作经验；
3、熟练掌握景观设计工作的业务知识和系统操作；熟练使用计算机及autocad，photoshop等设计软件。职责描述：

具体要求:

1、英语6-8级 2、工作经验5年及以上 3、男女不限 4、薪资面议

具体要求:

岗位职责：
1、负责编制一般性项目的咨询（审核）实施方案，组织本项目组专业人员对咨询（审核）实施方案的学习，统一咨询项目的技术经济分析原则、编审依据和编审办法，并用它来指导项目组每个成员的执业行为。
2、制定项目作业计划
3、检查落实咨询项目和各专业的计划进度情况，对影响计划进度和导致风险的各种因素积极进行排查、协调、处理、落实，对咨询（审核）过程中尚未排除的风险和问题，须及时如实或通过oa管理系统向部门经理（或部门负责人）反映报告，并在初步成果文件形成前加以解决。
4、对专业造价工程师（或造价员）的初步咨询成果文件进行复核，对复核意见的规避风险的能力、证明性文件的严谨性、结论性文件的逻辑性、工作底稿的完整性签署复核意见并承担复核责任。
5、公司总经理、技术负责人、副总经理（总经理助理）、部门经理交办的其他事项
（具体责详见公司各岗位职责）
任职要求
1、专科及以上学历，具有注册造价工程师资格，有5年以上的造价工作经验；
2、精通工程造价编审业务；能够熟练应用工程计价及算量软件；
3、熟悉相关政策法规、能够完成项目招标及合同签订工作等；
4、具有较强的协调能力，沟通能力，团队合作能力，拥有良好的专业技能，诚实、敬业、责任心强，能吃苦耐劳，遵纪守法。
(工作地点：椒江或玉环)

具体要求:

岗位职责：
1、负责编制一般性项目的咨询（审核）实施方案，组织本项目组专业人员对咨询（审核）实施方案的学习，统一咨询项目的技术经济分析原则、编审依据和编审办法，并用它来指导项目组每个成员的执业行为。
2、制定项目作业计划
3、检查落实咨询项目和各专业的计划进度情况，对影响计划进度和导致风险的各种因素积极进行排查、协调、处理、落实，对咨询（审核）过程中尚未排除的风险和问题，须及时如实或通过oa管理系统向部门经理（或部门负责人）反映报告，并在初步成果文件形成前加以解决。
4、对专业造价工程师（或造价员）的初步咨询成果文件进行复核，对复核意见的规避风险的能力、证明性文件的严谨性、结论性文件的逻辑性、工作底稿的完整性签署复核意见并承担复核责任。
5、公司总经理、技术负责人、副总经理（总经理助理）、部门经理交办的其他事项
（具体责详见公司各岗位职责）
任职要求
1、专科及以上学历，具有注册造价工程师资格，有5年以上的造价工作经验；
2、精通工程造价编审业务；能够熟练应用工程计价及算量软件；
3、熟悉相关政策法规、能够完成项目招标及合同签订工作等；
4、具有较强的协调能力，沟通能力，团队合作能力，拥有良好的专业技能，诚实、敬业、责任心强，能吃苦耐劳，遵纪守法。
(工作地点：椒江或玉环)

具体要求:

岗位职责：
1、负责编制一般性项目的咨询（审核）实施方案，组织本项目组专业人员对咨询（审核）实施方案的学习，统一咨询项目的技术经济分析原则、编审依据和编审办法，并用它来指导项目组每个成员的执业行为。
2、制定项目作业计划
3、检查落实咨询项目和各专业的计划进度情况，对影响计划进度和导致风险的各种因素积极进行排查、协调、处理、落实，对咨询（审核）过程中尚未排除的风险和问题，须及时如实或通过oa管理系统向部门经理（或部门负责人）反映报告，并在初步成果文件形成前加以解决。
4、对专业造价工程师（或造价员）的初步咨询成果文件进行复核，对复核意见的规避风险的能力、证明性文件的严谨性、结论性文件的逻辑性、工作底稿的完整性签署复核意见并承担复核责任。
5、公司总经理、技术负责人、副总经理（总经理助理）、部门经理交办的其他事项
（具体责详见公司各岗位职责）
任职要求
1、专科及以上学历，具有注册造价工程师资格，有5年以上的造价工作经验；
2、精通工程造价编审业务；能够熟练应用工程计价及算量软件；
3、熟悉相关政策法规、能够完成项目招标及合同签订工作等；
4、具有较强的协调能力，沟通能力，团队合作能力，拥有良好的专业技能，诚实、敬业、责任心强，能吃苦耐劳，遵纪守法。
(工作地点：椒江或玉环)

具体要求:

1.能办理工程联系单和各种签证单。
2.有现场施工经历。了解相关规范、有一定的施工技术知识和现场经验，能预防和解决质量通病。
3.有吃苦耐劳精神，有认真负责的工作态度，有较强的安全和质量意识。
4.具有现场施工的组织管理和技术管理能力。有较好的沟通协调能力
5.有建造师证书和驾驶证者优先。