具体要求:

学 历 专科及以上学历 专 业 具备空调系统操作管理经验 工作经验 工作态度 理论知识扎实，动手能力强、吃苦耐劳、勤于学习 熟悉污水、气体、垃圾等处理方案的制定，水处理工程现场的施工管理。善于协调工程现场各单位关系，能处理现场突发事件.

具体要求:

1、男女不限，熟悉质量管理体系iso90012、熟识产品的生产作业标准、制程的操作规范，有很强的质量意识。?4、具有作业现场人员管理能力及一定的行政管理能力，较强的团队领导能力和带动力。?5、较强的问题分析能力和处理能力。?6、较强的组织、协调、沟通能力及执行力。薪资面议；

具体要求:

岗位职责：1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格：1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；2、8年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

具体要求:

1、三年以上油漆涂装工作经验，一年以上部门管理经验； 2、熟悉油漆涂装材料、工艺、质量、技术管理； 3、熟悉油漆涂装部门设备、环境、人员、生产管理工作。

具体要求:

1.有数控及自动传动设备维修经验 2.会操作发电机 3.有电工证 4.有一定的设备管理经验

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、具有大专及以上学历，具有一定的管理岗位工作经验； 2、工作责任心强，具有团队精神。

具体要求:

要求女性，高中以上学历，年龄在50岁以内，身体健康，符合妇保体检要求，工作认真负责。

具体要求:

工民建相关专业，8年以上相关管理经验，职位培养方向工程部经理、副总。

具体要求:

1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。 2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。 3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。 4.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。 5.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。

具体要求:

岗位要求
1、全日制大专及以上学历，持c1驾照，驾驶技能熟练；
2、熟练操作办公软件（excel、word等），完成行政规范文件的编写；
3、3年以上制造行业人事行政管理工作经验；
4、形象佳，举止大方得体，工作认真负责；
5、良好的沟通、组织、表达能力，遇事冷静、处事机智果断。


职责：
1、门禁、考勤、劳动纪律管理
1.1负责公司门禁管理，组织执行公司门禁制度；
1.2监督、统计员工考勤，能根据发生问题，有效制定考勤管控方案，并组织落实相关例行工作形成规范；
1.3负责员工劳动纪律的检查与监督，检查结果依据公司员工手册进行处理；
2、食堂与宿舍管理
2.1在菜品种类质量、现场环境、服务工作等方面，倾听员工呼声，制定合理的改善措施并组织实施；
2.2每月汇总食堂成本收支情况，进行有效分析，明确原因，制定措施，持续改善；
2.3负责组织食堂物品的采购管理，账务整理报销事务。
2.4负责员工住宿安排，定期组织宿舍卫生检查、评比，合理改善员工住宿环境，每月统计员工水、电等费用；
3、车辆管理
3.1负责车辆出入管理规范的制定，并监督实施；
3.2及时安排车辆的违章、年审等工作，建立车辆维护管理台账；
4、商务接待
4.1根据公司制度，负责访客的商务接待工作安排，如食宿、接送、参观、礼品水果等；
4.2建立访客台账，及时与访客进行满意度互动沟通，并持续改善；
5、办公用品与工作服管理
5.1 负责办公用品的申购、发放，并建立台账；
5.2负责工作服的采购需求申报，制定有效的工作服管理规范并落实，并达到减少浪费，合理利用的目的；
6、职业健康与安全管理
6.1负责员工的体检工作的组织与安排；
6.2协助安全管理人员，进行安全相关的检查与执行工作；
7、5s管理
负责所管区域5s管理（门卫室、食堂、办公区域、停车棚、公告栏、公共区域、厕所等）；
8、企业文化与外联
8.1负责公司企业文化活动的组织，如年度晚会、运动会、妇女节活动、月度员工生日会、团建活动等；
8.2负责困难员工、员工家庭红白事慰问；
8.3负责传统节日公司福利的采购申报，并组织相关物资发放；
8.4负责与政府相关工作的对接；

具体要求:

驾照要求a2 工资4000元 驾驶员岗位职责 1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。 2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。 3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。 4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。 5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。 6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。 7.认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗 油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。 8.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。 9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。 10.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。 11.出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。 12.驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。

具体要求:

1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
2.平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。
3.服从生产厂长安排，积极配合领导完成购货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。
4.认真本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。
5.不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用(特殊情况由生产厂长调动)。
6.每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。
7.遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。
8.依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。
9.依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。

具体要求:

1、负责每日跟车押运，保证危险品运输的安全 任职要求：持有危险品运输上岗证、有危险品运输经验优先。 2、协助驾驶员完成商品的搬运工作 3、年龄28-35岁，5年以上实际驾驶经验。 4、认真完成公司的派车任务要求，服从车辆调度人员指挥。 5、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。 6、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车。 7、具有责任心，能适应出差 。

具体要求:

1、危险品拖头车司机、危险品集装箱驾驶员 任职要求：持有危险品运输上岗证、有危险品运输经验优先。 2、年龄28-35岁，5年以上实际驾驶经验。 3、认真完成公司的派车任务要求，服从车辆调度人员指挥。 4、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。 5、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车。 6、具有责任心，能适应出差 。

具体要求:

台州清江水利工程有限公司成立于2016年8月，是浙江省水利水电工程管理协会会员单位。公司主要经营范围：水利工程咨询设计、水利工程维修养护、水利工程测量等。公司下设技术部、工程部、市场部等。现有正式员工15名，其中高级工程师1名，工程师2名，助工2名，工程管理人员8名，拥有测量设备5套、机电维修工具10套，车辆2辆等。 我们齐心协力创建科学管理团队，立足水利物业化管理，以水利工程勘察设计为技术核心，挖掘并解决水利行业内各种需求，以打造水利综合型技术服务提供商为目标，贴心服务水利事业。 公司现因发展需要：诚聘办公室主任/副总经理一位，欢迎管理牛人加入！

具体要求:

【多式联运开创者】 中骅国际物流有限公司（简称：中骅物流），是全国首家打造区域内部零担快运、落地配和跨区域间“公铁联运”标准化体系的大型物流企业。公司注册资金1亿元人民币，目前拥有150家营业网点，62家接送货中心，2个大型枢纽，400多量自有车，员工2000余人。 未来五年，公司在全国区域铺设网点，区域涉及华东、华中、华南、西北、西南、华北、东北，公司所有网点、车辆均采用自营自有模式。 【发展型平台，快速成长机会】 公司为每个小伙伴提供管理与专业双通道发展路径，始终坚持“基层锻炼，内部选拔”的用人理念，无论职能岗位还是管理岗位均从内部选拔，保证每一个加入公司的小伙伴能够在合适自己的位置上快速发展，去年，公司陆续迎来了400名小伙伴加入公司，截止1月，短短半年，已经有近200人走上管理岗位，近20人成为高级管理人员。 【岗位职责】 1、根据营业部工作规划及部门领导的工作安排，完成客户开发，

具体要求:

台州清江水利工程有限公司成立于2016年8月，是浙江省水利水电工程管理协会会员单位。公司主要经营范围：水利工程咨询设计、水利工程维修养护、水利工程测量等。公司下设技术部、工程部、市场部等。现有正式员工15名，其中高级工程师1名，工程师2名，助工2名，工程管理人员8名，拥有测量设备5套、机电维修工具10套，车辆2辆等。 我们齐心协力创建科学管理团队，立足水利物业化管理，以水利工程勘察设计为技术核心，挖掘并解决水利行业内各种需求，以打造水利综合型技术服务提供商为目标，贴心服务水利事业。 公司现因发展需要：诚聘办公室主任/副总经理一位，欢迎管理牛人加入！

具体要求:

注：【男女不限】户籍不限；请携带好（本人 身份证原件、驾驶证、有车的带行驶证）主要路线：接送公司领导以及客户，一个月跑1-2趟上海总公司接送领导开会，其余时间在本地上班，跑各大酒店接送高层管理人员及客户（要来上海总部参加面试，非诚勿扰）任职资格：1、要求年龄：18-55周岁，c1本；驾龄【半年 至1年以上】；身体健康，政治面貌清白；懂商务礼仪接待，具有一定的服务意识、保密意识强和较强的安全意识，安全第一。2、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班.岗位职责：1、负责公司外事接送，给公司高管开车；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。5、公司经销点有宿舍安排 补贴各城市：每月公司综合奖金给予：全勤奖800元、房屋补贴600-800元、手机话费补贴金至少：200-300元。另聘带车司机：可根具车况而定，（根据车况

具体要求:

注：【男女不限】户籍不限；请携带好（本人 身份证原件、驾驶证、有车的带行驶证）主要路线：接送公司领导以及客户，一个月跑1-2趟上海总公司接送领导开会，其余时间在本地上班，跑各大酒店接送高层管理人员及客户，任职资格：1、要求年龄：18-55周岁，c1本；驾龄【半年 至1年以上】；身体健康，政治面貌清白；懂商务礼仪接待，具有一定的服务意识、保密意识强和较强的安全意识，安全第一。2、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班.岗位职责：1、负责公司外事接送，给公司高管开车；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。5、公司经销点有宿舍安排 补贴各城市：每月公司综合奖金给予：全勤奖800元、房屋补贴600-800元、手机话费补贴金至少：200-300元。另聘带车司机：可根具车况而定，（根据车况面谈15000一30000元月以

具体要求:

1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。 2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。 3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车。 1、有c1以上驾驶证。 2、熟悉本地路况。 3、熟练操作手动挡，自动挡。 4、有驾驶工作经验者优先。

具体要求:

注：【男女不限】户籍不限；请携带好（本人 身份证原件、驾驶证、有车的带行驶证）主要路线：接送公司领导以及客户，一个月跑2-3趟上海总公司接送领导开会，其余时间在本地上班，跑各大酒店接送高层管理人员及客户，任职资格：1、要求年龄：20-55周岁，c1本；驾龄【半年 至1年以上】；身体健康，政治面貌清白；懂商务礼仪接待，具有一定的服务意识、保密意识强和较强的安全意识，安全第一。2、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班.岗位职责：1、负责公司外事接送，给公司高管开车；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。5、公司经销点有宿舍安排 补贴各城市：每月公司综合奖金给予：800-1500元左右、全勤奖800元、房屋补贴600-800元、手机话费补贴金至少：200-300元。另聘带车司机：可根具车况而定，（根据车况面谈15

具体要求:

【任职资格】 1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历； 2.专业和工作经验不限； 3.对物流行业有一定认知； 4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心； 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 【岗位职责】 1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用，对设备异常（损坏、遗失、报废及申请）及时进行处理。 2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理，对相关异常及时进行处理和跟踪。 3.负责集中接送货中心装车配载、装卸车任务推送以及交接单制作与交接。 4.各种辅助数据（如装载率、准点发车率等数据）的整理、分析工作。 5.负责每日清仓工作和后续处理，负责日常质检、自检互检上报以及异常处理工作。 6.负责集中接送货中心车辆的档案及系统数据录入与管理工作。 【晋升机制】 公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展 管理通道晋升：新员工(周

具体要求:

公司直招，面试要来上海总部，非诚勿扰主要路线：接送公司领导以及客户，一个月跑1-2趟上海总公司接送领导开会，其余时间在本地上班，跑各大酒店接送高层管理人员及客户，任职资格：1、要求年龄：18-55周岁，c1本；驾龄【半年 至1年以上】；身体健康，政治面貌清白；懂商务礼仪接待，具有一定的服务意识、保密意识强和较强的安全意识，安全第一。2、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班.岗位职责：1、负责公司外事接送，给公司高管开车；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。5、公司经销点有宿舍安排 补贴各城市：每月公司综合奖金给予：全勤奖800元、房屋补贴600-800元、手机话费补贴金至少：200-300元。另聘带车司机：可根具车况而定，（根据车况面谈15000一30000元月以上）。车型要求： 小轿车【五座、六座、七座

具体要求:

台州清江水利工程有限公司成立于2016年8月，是浙江省水利水电工程管理协会会员单位。公司主要经营范围：水利工程咨询设计、水利工程维修养护、水利工程测量等。公司下设技术部、工程部、市场部等。现有正式员工15名，其中高级工程师1名，工程师2名，助工2名，工程管理人员8名，拥有测量设备5套、机电维修工具10套，车辆2辆等。 我们齐心协力创建科学管理团队，立足水利物业化管理，以水利工程勘察设计为技术核心，挖掘并解决水利行业内各种需求，以打造水利综合型技术服务提供商为目标，贴心服务水利事业。 公司现因发展需要：诚聘办公室主任/副总经理一位，欢迎管理牛人加入！

具体要求:

注：【男女不限】户籍不限；请携带好（本人 身份证原件、驾驶证、有车的带行驶证）主要路线：接送公司领导以及客户，一个月跑2-3趟上海总公司接送领导开会，其余时间在本地上班，跑各大酒店接送高层管理人员及客户，任职资格：1、要求年龄：20-55周岁，c1本；驾龄【半年 至1年以上】；身体健康，政治面貌清白；懂商务礼仪接待，具有一定的服务意识、保密意识强和较强的安全意识，安全第一。2、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班.3、【每个月只需要来上海1-2趟，长期都在本地专线跑。】岗位职责：1、负责公司外事接送，给公司高管开车；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。5、公司经销点有宿舍安排 补贴各城市：每月公司综合奖金给予：800-1500元左右、全勤奖800元、房屋补贴600-800元、手机话费补贴金至少：200-3

具体要求:

【任职资格】
1、大专及以上学历；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
【岗位职责】
1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用，对设备异常（损坏、遗失、报废及申请）及时进行处理。
2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理，对相关异常及时进行处理和跟踪。
3.负责集中接送货中心装车配载、装卸车任务推送以及交接单制作与交接。
4.各种辅助数据（如装载率、准点发车率等数据）的整理、分析工作。
5.负责每日清仓工作和后续处理，负责日常质检、自检互检上报以及异常处理工作。
6.负责集中接送货中心车辆的档案及系统数据录入与管理工作。
【晋升机制】
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道

具体要求:

1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。 2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。 3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。 4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。 5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。 6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。 7.认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗　油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。 8.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。 9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。

具体要求:

【任职资格】 1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历； 2.专业和工作经验不限； 3.对物流行业有一定认知； 4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心； 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 【岗位职责】 1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用，对设备异常（损坏、遗失、报废及申请）及时进行处理。 2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理，对相关异常及时进行处理和跟踪。 3.负责集中接送货中心装车配载、装卸车任务推送以及交接单制作与交接。 4.各种辅助数据（如装载率、准点发车率等数据）的整理、分析工作。 5.负责每日清仓工作和后续处理，负责日常质检、自检互检上报以及异常处理工作。 6.负责集中接送货中心车辆的档案及系统数据录入与管理工作。 【晋升机制】 公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展 管理通道晋升：新员工(周

具体要求:

台州清江水利工程有限公司成立于2016年8月，是浙江省水利水电工程管理协会会员单位。公司主要经营范围：水利工程咨询设计、水利工程维修养护、水利工程测量等。公司下设技术部、工程部、市场部等。现有正式员工15名，其中高级工程师1名，工程师2名，助工2名，工程管理人员8名，拥有测量设备5套、机电维修工具10套，车辆2辆等。 我们齐心协力创建科学管理团队，立足水利物业化管理，以水利工程勘察设计为技术核心，挖掘并解决水利行业内各种需求，以打造水利综合型技术服务提供商为目标，贴心服务水利事业。 公司现因发展需要：诚聘办公室主任/副总经理一位，欢迎管理牛人加入！

具体要求:

【任职资格】 1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历； 2.专业和工作经验不限； 3.对物流行业有一定认知； 4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心； 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 【岗位职责】 1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用，对设备异常（损坏、遗失、报废及申请）及时进行处理。 2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理，对相关异常及时进行处理和跟踪。 3.负责集中接送货中心装车配载、装卸车任务推送以及交接单制作与交接。 4.各种辅助数据（如装载率、准点发车率等数据）的整理、分析工作。 5.负责每日清仓工作和后续处理，负责日常质检、自检互检上报以及异常处理工作。 6.负责集中接送货中心车辆的档案及系统数据录入与管理工作。 【晋升机制】 公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展 管理通道晋升：新员工(周

具体要求:

岗位职责： 1、负责人力资源部日常工作的全面监督与管理，监督与跟进各模块团队工作绩效，并给予支持与指导； 2、协助总监进行集团高级管理人员的引进工作； 3、集团中层领导干部招聘与入职的审核工作； 4、协助总监进行人力资源部制度建设、宣贯与执行； 5、负责高级管理岗位人员员工关系管理工作； 6、负责内部管理干部的晋升的评估与组织工作； 7、负责复杂员工关系管理的协调与处理； 8、负责集团人力资源部员工的甄选复试工作； 9、负责组织安排部门内部预算申报工作； 10、协助总监进行对外人力资源、劳动与社会保障部门关系的沟通与协调。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业毕业； 2、3-5年规模类企业人力资源管理工作经验，熟悉各大模块工作，具有综合掌控能力； 3、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验； 4、具备较强的管理组织、沟通协调能力以及出色的条理性与理事能力； 5、具备较强的工作责任心，敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力； 6、熟悉国家和当地的各项劳动法律法规； 7、有驾照，熟练车辆驾驶者佳。

具体要求:

岗位职责： 1、负责人力资源部日常工作的全面监督与管理，监督与跟进各模块团队工作绩效，并给予支持与指导； 2、协助总裁助理进行集团高级管理人员的引进工作； 3、集团中层领导干部招聘与入职的审核工作； 4、协助总裁助理进行人力资源部制度建设、宣贯与执行； 5、负责高级管理岗位人员员工关系管理工作； 6、负责内部管理干部的晋升的评估与组织工作； 7、负责复杂员工关系管理的协调与处理； 8、负责集团人力资源部员工的甄选复试工作； 9、负责组织安排部门内部预算申报工作； 10、协助总裁助理进行对外人力资源、劳动与社会保障部门关系的沟通与协调。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业毕业； 2、3-5年以上汽车营销集团或规模类企业行政人事工作经验，熟悉各大模块工作，具有综合掌控能力； 3、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验； 4、具备较强的管理组织、沟通协调能力以及出色的条理性与理事能力； 5、具备较强的工作责任心，敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力； 6、 熟悉国家和当地的各项劳动法律法规； 7、形象气质佳，较好的表达能力和缜密的思考能力。 8、有驾照，熟练车辆驾驶者佳。

具体要求:

【【岗位职责】】1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用，对设备异常（损坏、遗失、报废及申请）及时进行处理。2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理，对相关异常及时进行处理和跟踪。3.负责集中接送货中心装车配载、装卸车任务推送以及交接单制作与交接。4.各种辅助数据（如装载率、准点发车率等数据）的整理、分析工作。5.负责每日清仓工作和后续处理，负责日常质检、自检互检上报以及异常处理工作。6.负责集中接送货中心车辆的档案及系统数据录入与管理工作。【【薪资福利】】1.工资：3500至4500元左右，月休6-7天；2.公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（周期2-4年）--资深专员3.社保、各类

具体要求:

台州清江水利工程有限公司成立于2016年8月，是浙江省水利水电工程管理协会会员单位。公司主要经营范围：水利工程咨询设计、水利工程维修养护、水利工程测量等。公司下设技术部、工程部、市场部等。现有正式员工15名，其中高级工程师1名，工程师2名，助工2名，工程管理人员8名，拥有测量设备5套、机电维修工具10套，车辆2辆等。 我们齐心协力创建科学管理团队，立足水利物业化管理，以水利工程勘察设计为技术核心，挖掘并解决水利行业内各种需求，以打造水利综合型技术服务提供商为目标，贴心服务水利事业。 公司现因发展需要：诚聘办公室主任/副总经理一位，欢迎管理牛人加入！

具体要求:

【任职资格】 1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历； 2.专业和工作经验不限； 3.对物流行业有一定认知； 4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心； 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 【岗位职责】 1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用，对设备异常（损坏、遗失、报废及申请）及时进行处理。 2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理，对相关异常及时进行处理和跟踪。 3.负责集中接送货中心装车配载、装卸车任务推送以及交接单制作与交接。 4.各种辅助数据（如装载率、准点发车率等数据）的整理、分析工作。 5.负责每日清仓工作和后续处理，负责日常质检、自检互检上报以及异常处理工作。 6.负责集中接送货中心车辆的档案及系统数据录入与管理工作。 【晋升机制】 公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展 管理通道晋升：新员工(周

具体要求:

1、年龄30-50岁，身体健康；
2、服从仓库管理人员安排，任劳任怨；
3、责任心强，有一定的安全搬运意识；
岗位职责：
1、负责车辆装卸工作；
2、负责出入库的辅助工作；
3、负责装卸区域的卫生打扫等工作。

具体要求:

台州清江水利工程有限公司成立于2016年8月，是浙江省水利水电工程管理协会会员单位。公司主要经营范围：水利工程咨询设计、水利工程维修养护、水利工程测量等。公司下设技术部、工程部、市场部等。现有正式员工15名，其中高级工程师1名，工程师2名，助工2名，工程管理人员8名，拥有测量设备5套、机电维修工具10套，车辆2辆等。 我们齐心协力创建科学管理团队，立足水利物业化管理，以水利工程勘察设计为技术核心，挖掘并解决水利行业内各种需求，以打造水利综合型技术服务提供商为目标，贴心服务水利事业。 公司现因发展需要：诚聘办公室主任/副总经理一位，欢迎管理牛人加入！

具体要求:

管理人员保底4000+提成，要求会开车
岗位职责：
1、重点工作：洗车；
2、配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作；
3、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1. 年龄在18-35岁之间。
2. 身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作；
3. 为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好；
4. 有洗车工作经验优先；熟练驾车者优先。

具体要求:

台州清江水利工程有限公司成立于2016年8月，是浙江省水利水电工程管理协会会员单位。公司主要经营范围：水利工程咨询设计、水利工程维修养护、水利工程测量等。公司下设技术部、工程部、市场部等。现有正式员工15名，其中高级工程师1名，工程师2名，助工2名，工程管理人员8名，拥有测量设备5套、机电维修工具10套，车辆2辆等。 我们齐心协力创建科学管理团队，立足水利物业化管理，以水利工程勘察设计为技术核心，挖掘并解决水利行业内各种需求，以打造水利综合型技术服务提供商为目标，贴心服务水利事业。 公司现因发展需要：诚聘办公室主任/副总经理一位，欢迎管理牛人加入！

具体要求:

1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。 2.平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。 3.服从生产厂长安排，积极配合领导完成购货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。 4.认真做爱本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。 5.不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况由生产厂长调动）。 。

具体要求:

管理人员保底4000+提成，要求会开车
岗位职责：
1、重点工作：洗车；
2、配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作；
3、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1. 年龄在18-35岁之间。
2. 身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作；
3. 为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好；
4. 有洗车工作经验优先；熟练驾车者优先。

具体要求:

岗位职责：1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。2.平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。3.服从生产厂长安排，积极配合领导完成购货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。4.认真做爱本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。5.不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用(特殊情况由生产厂长调动)。6.每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。7.遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。8.依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。 任职资格：3-5年驾驶经验工作时间：

具体要求:

岗位职责： 1. 人力资源规划 （1）根据公司战略规划对公司组织机构的设置调整、职能分工及说明进行设计与优化； （2）负责公司人力资源管理系统管理制度、业务流程的制订及推广； 2. 招聘与配置管理 （1）组织制订人力资源配置计划及招聘活动的组织与实施； （2）公司辞退或离职中高层管理人员的沟通与管理。 3. 培训与开发管理 根据公司战略及资源评估组织建立培训管理体系，并对培训体系实施效果进行考核。 4. 绩效管理 （1）根据公司战略组织制订绩效管理体系； （2）检查绩效工具的有效性和考评方法的公正性。 5. 薪酬福利管理 （1）根据公司战略，组织制订薪酬管理体系； （2）组织设计内部具有公平性、外部具有竞争力的福利保险待遇以留住员工。 6. 劳动关系管理 为规范公司用工制度和用工成本组织制订合法、合理的劳动合同管理系列制度及文件。 7. 建立良好内外部客户关系 （1）代表公司与政府相关职能部门保持良好的工作联系和日常往来； （2）及时处理部门间、部门内部的突发和意外事件，保持部门良好形象，提升部门员工素质，提高部门整体运作效率； 8. 组织行政后勤部完成以下工作，包括涉外公关、公文管理、档案管理、印章管理、会议管理、接待管理、车辆管理、食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理等； 9. 组织公司管理制度的制订、修改、控制和推进工作 任职资格： 1、8年以上工作经验，5 年以同等岗位工作经历（大型企业工作经验者优先）。 2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力； 3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。 4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规； 5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。 6、专科及以上学历。

具体要求:

ofo(共享单车)直招自行车维护人员郑重声明《公司直招无需缴纳任何费用》【薪资标准】工资3000-5000（2240底薪+960绩效提成+加班工资（15元/小时），法定假日底薪3倍）若有电动三轮车，每个月补贴500【工作时间】8:30-18：30，午休两小时，八小时工作，月休4天。【工作内容】自行车车辆日常整理，车辆的整齐摆放，车辆的调度。【岗位要求】1、学历不限；年龄20-50岁；熟练使用智能手机、微信；2.有优良的服务态度，工作认真踏实。3.可以使用电动车上班【个人发展】1、公司95%的管理人员由内部产生，具有快速的晋升通道；2、晋升通道：表现优秀者晋升为组长；3、公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训，欢迎你的加入，有你生活更加精彩！！

具体要求:

1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。7.认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗　油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。8.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。10.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普

具体要求:

台州清江水利工程有限公司成立于2016年8月，是浙江省水利水电工程管理协会会员单位。公司主要经营范围：水利工程咨询设计、水利工程维修养护、水利工程测量等。公司下设技术部、工程部、市场部等。现有正式员工15名，其中高级工程师1名，工程师2名，助工2名，工程管理人员8名，拥有测量设备5套、机电维修工具10套，车辆2辆等。 我们齐心协力创建科学管理团队，立足水利物业化管理，以水利工程勘察设计为技术核心，挖掘并解决水利行业内各种需求，以打造水利综合型技术服务提供商为目标，贴心服务水利事业。 公司现因发展需要：诚聘办公室主任/副总经理一位，欢迎管理牛人加入！

具体要求:

ofo(共享单车)直招自行车维护人员郑重声明《公司直招无需缴纳任何费用》【薪资标准】工资构成：固定工资+绩效工资，综合收入：4000元/月左右。【工作时间】做六休一，上班时间：上午8：00-17:00；【工作内容】自行车车辆日常检修，车辆的整齐摆放，车辆的调度。会自行车修理及相关经验的优先录用；工作区域：主要江南区、江北区，就近安排。【岗位要求】1、学历不限；年龄20-50岁；熟练使用微信；2：会开三轮车，熟悉自行车修理，优先考虑；3：有优良的服务态度，工作认真踏实。【个人发展】1、公司95%的管理人员由内部产生，具有快速的晋升通道；2、晋升通道：表现优秀者晋升为组长；3、公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训，欢迎你的加入，有你生活更加精彩！！！

具体要求:

管理人员保底4000+提成，要求会开车
岗位职责：

1、重点工作：洗车；

2、配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作；

3、完成领导交办的其他工作。



任职资格：

1. 年龄在18-35岁之间。

2. 身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作；

3. 为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好；

4. 有洗车工作经验优先；熟练驾车者优先。