具体要求:

细心有责任心好学

具体要求:

岗位职责：1、?主管公司后勤消防安全等相关工作任职资格：1、1年以上工作经验；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

具体要求:

岗位职责：1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格：1、主动性强，工作态度积极，性格开朗大方。3、有较强的事业心，勇于面对挑战；4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；5、良好的团队协作精神和客户服务意识；6、有销售经验或市场营销专业优先。不会可学包学包会

具体要求:

法学专业优先；服务意思强，能熟练使用电脑办公软件；具备良好的沟通能力，负有责任心，认真勤勉，性格开朗。

具体要求:

管理公司材料进出，仓库管理

具体要求:

1、负责订单、月度、年度费用管控及分析，落实每月行动计划及费用管控等；2、其他临时事项。任职要求：全日制大专以上学历，有销售内勤、财会经验者优先。???????公司具备良好的办公环境，公正的晋升制度，为员工提供明确清晰的晋升发展路径。上班时间：8：00-11:30,13:00-17:30联系人：0576-88199886阮女士面试地址：玉环市玉成街道鑫鼎时代家园105号商铺

具体要求:

1、本地户口；
2、大专及以上学历；
3、能熟练操作office办公软件；
4、财务、会计专业优先；
5、能服从上级领导的安排；
6、肯吃苦耐劳，学习能力强

具体要求:

岗位职责：
1、负责生产计划的安排以及制定，确定订单交期。
2、负责生产计划的跟进，协调生产顺利进行。
3、负责合同的保管与整理，及公司样品的整理与收发。
3、协助领导工作安排，服从性强。
任职资格：
①工作认真细致，稳定性强，具有较强的沟通与协调能力
③熟练使用常用办公软件。
⑤品德端正，能长期稳定工作。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

岗位职责：
1.协助公司外包食堂、厂区卫生管理，监督执行情况；
2.负责监督行政，后勤设施的维修，维护保养，保证设施的正常稳定运行；
3.领导交代的其他工作；
任职资格：
1.大专及以上学历，企业管理，行政管理等相关专业；
2.熟练使用办公软件，良好的行政，后勤专业知识，具备安全生产，职业环境保护等方面的相关知识；
3.工作积极主动，能承担较大的工作压力，具有高度的责任心和原则性；

具体要求:

工作积极认真 工作态度端正

具体要求:

1、大专以上学历，财务相关专业。 2、一年以上会计工作经验，优秀的应届毕业生亦可。 3、认真负责，细心。

具体要求:

要求女性，高中以上学历，年龄在50岁以内，身体健康，符合妇保体检要求，工作认真负责。

具体要求:

1. 1年以上相关工作经验；有电子商务平台或快消品经验的优先 2. 有一定的文字驾驭能力，策划编辑经验，熟练操作photoshop及ppt； 3. 有敏锐的市场的观察力，善于分析，擅长活动策划案的运作； 4. 能独立完成整套活动的筹备、策划、执行、后期效果评估及关联产品的营销策划； 5. 熟悉各种互联网络宣传和推广的形式和特点，对微信营销策划有独到的见解； 6. 有较强的团队精神和工作激情，善于沟通，踏实肯干。

具体要求:

在21世纪的信息化时代，如果你不懂电脑，就相当于是“文盲”一样，如果您不想被淘汰，请及时充电。word、excel、ppt一网打尽！一个不留！短时间全面掌握办公软件、助你瞬间提升职场竞争力！做办公达人，带来职场新能量！奥菲学校办公自动化免费学！！培训费用：免费培训人数：20-30人培训时间：晚上18:00-20：00，具体时间根据人数安排，人员一满立即开班培训地点：玉环玉城街道亿工场4楼奥菲学校咨询电话：89906521??89924686

具体要求:

美容课程培训来奥菲培训学校学习美容课程，这就是一个女人宠爱自己的*好方式。

具体要求:

岗位职责：1、按所定食谱精心加工、制作面点食品；2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁；3、掌握蒸煮时间和用气规律；4、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平；5、教授及培训新员工。

具体要求:

岗位职责：1、鉴别茶叶品质；2、根据茶叶的品质a?a?适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡；3、选配茶点；4、向学员介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识；5、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境；6、能辨别生茶和熟茶，能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。

具体要求:

岗位职责：1、根据工厂要求，生产台布、椅套、棉织品、窗帘等产品2、服从安排，可以适应加班倒班任职资格：1、男女不限（18岁以上），有工作经验，熟练的业务技能；2、熟悉流水线工作流程；3、诚实守信、吃苦耐劳，反应敏捷、具备学习上进的精神。

具体要求:

工作内容：负责前期影像拍摄，后期修图?，有兴趣请联系：13989666840有经验优先，工作地点：玉环城区

具体要求:

工作地点位于：玉环吾悦广场3楼岗位职责：1、后厨切配员：洗菜切配摆盘。任职资格：1、五官端正，热情积极即可???????????????????????????????????????包吃住，月休4天，法定节假日有额外补贴

具体要求:

1.年龄18-35岁2.有责任心，沟通能力强，能吃苦耐劳3.想挑战自己4.性格开朗，形象好5.肯学习只要你能吃苦肯学习学技术免费，上岗开始算工资；薪资面议；

具体要求:

岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；5、能指导美容助理工作。任职资格：1、形象好，气质佳，在18到38岁之间；2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验；3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。薪资面议；

具体要求:

1.年龄18-35岁2.有责任心，沟通能力强，能吃苦耐劳3.想挑战自己4.性格开朗，形象好5.肯学习只要你能吃苦肯学习薪资面议；学技术免费，上岗开始算工资；薪资面议；

具体要求:

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具体要求:

广告招牌制作 ，焊铁架，扣板、喷绘、写真安装及写真机操作，必须热爱本职工作，有较强的服务意识和责任心，能吃苦耐劳，有汽车驾驶证和广告安装经验者优先。

具体要求:

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具体要求:

具备一定厨房经验，会简单切菜，肯学习

具体要求:

2018年高铁动车乘务员招聘信息你想成为美丽的动姐、微笑的天使吗？请到这里来，这里是全国培养动姐、高姐的摇篮！选择这里，你就选择了美丽的人生。阳光、体面、高薪！联系电话（微信）：150-5160-9616联系人 ：张老师高铁动车乘务员。闸机口检票，客运员，安检，机场地勤，地铁安检任职要求：1.女性.年龄18至32周岁，身高1.58以上，学历高中以上，形象大众话，能接受服务行业，热爱客运工作，条件气质佳者（可放宽）.男性.年龄18至32周岁，身高1.72以上，学历高中以上，形象大众话，能接受服务行业，热爱客运工作，条件气质佳者（可放宽）2.身体健康，五官端正，身材匀称，口齿清晰，无色盲，。无慢性、传染性恶疾。身体健康,能适应列车员连续工作的特点,无传染病、心脏病、晕车等。3.服从组织统一安排，热爱铁路事业，思想政治素质好、能吃苦耐劳、有团队精神工作时间：动车组乘务人员目前工作时间是“跟二休三

具体要求:

咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788   《创新支付 分享财富  面向全国招商》注：个人想用pos机 可以电话或加微信联系 金经理 ，全国包邮！可开通代理后台 ，后台有 办信用卡 贷款 等功能，自用省钱 分享赚钱 ! 此信息长期有效； 注：如果对支付行业感兴趣，可以直接打电话或加微信咨询，微信同步手机号：投简历太多，请求职者务必添加微信158--3102--8788【来公司详细了解最好，公司在北京】岗位职责：此职位为弹性岗位，在你所在的区域灵活安排工作。1、负责公司产品pos机的销售及推广， 随行付mpos机 全国这么多支付公司只有随行付上了央视；2、开拓新市场,发展新的代理、渠道商、代理商，增加产品销售范围；3、根据你的资源利用网络或灵活安排工作（在家就可以操作）4、我们提供网络培训，让你快速上手5.激活一台 有80元的提成奖金及永久分润 6、兼职

具体要求:

具体要求:

具体要求:

后厨打荷 玉环上班 待遇面议

具体要求:

1、性别不限，地区不限，工作经验五年以上
2、熟练运作质量体系程序文件，具有内审员资格证；
3、能熟练编写公司的各种对外资料和报告；
4、能编制起草企业的项目资料，懂得企业的认证、立项、审批过程的环节；
5、懂得企业年度的审查和年查工作，能承担责任，不逃避或进行辩解；
6、能独立编写，制定企业的各种规章制度及相关管理办法；
7、做事自动自发，善于做思想工作，沟通协调能力强，能顺利推动工作进度；
8、做事认真、为人诚实，具有较强的行文能力、管理能力、组织能力；
9、在人际关系方面，坚持立场和原则，处理有度，有独立处理的能力；
10、能妥善处理工作的失败的临时追加的工作任务，在工作过程中，充分运用已有的知识技能，圆满解决出现的种种问题，并总结工作经验；
11、熟悉企业安全管理、后勤服务，能制订适当的实施计划；
12、能准确把握本身的职务内容和上级指示，工作方法正确，时间和费用控制合理有效；
13、懂得“公司法”，对改善不良的现状具有高昂的愿望和热情，努力改善工作和提高效率，并鼓励创新；
14、工作成绩达到预期的目标或计划要求，总结汇报准确、真实。

具体要求:

1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，有相关财务工作经验优先;2、积极配合公司对部门日常行政管理，并传达到位;3、统筹部门员工的日常出勤工作，协助团队处理日常的后勤事务。4.负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;5、工资薪酬核算

具体要求:

1、主要职责 （1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； （2） 负责安排公司日常后勤工作，人员管理。 （3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； （4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行； （5） 配合公司进行企业文化的建立； （6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见； （7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； （8） 负责公司对外联系、宣传工作； （9） 负责本部门员工的评估与考核； （10） 完成领导交办的任务。 2、 能力要求 熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力； 具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能； 具有较强的学习能力。 备注：面试前先了解公司情况，请登公司网址www.dwdds.com

具体要求:

1、主要职责 （1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； （2） 负责安排公司日常后勤工作，人员管理。 （3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； （4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行； （5） 配合公司进行企业文化的建立； （6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见； （7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； （8） 负责公司对外联系、宣传工作； （9） 负责本部门员工的评估与考核； （10） 完成领导交办的任务。 2、 能力要求 熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力； 具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能； 具有较强的学习能力。 备注：面试前先了解公司情况，请登公司网址www.dwdds.com

具体要求:

一、岗位职责： 1、负责接听客户来电咨询，了解客户实际需求，制作对应的活动方案，对接活动方案的后勤相关事项； 2、负责公司内部客户需求的方案制作及后勤对接相关事项； 3、日常职责，负责制作团队出行的费用清单，培训后的照片删选及会声会影等的相关制作； 4、做好公司客户的维护工作； 二、任职要求： 1、男女不限，年龄在20-40岁； 2、有过客户维护经验的优先，优秀应届生亦可； 3、高中以上学历，热爱教育行业，了解素质拓展的优先； 4、责任心强，能吃苦耐劳；品貌端正，善于沟通表达。 三、企业文化 人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才。良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨。 四、职业发展 入司培训：针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利等。

具体要求:

一、岗位职责：
1、负责接听客户来电咨询，了解客户实际需求，制作对应的活动方案，对接活动方案的后勤相关事项；
2、负责公司内部客户需求的方案制作及后勤对接相关事项；
3、日常职责，负责制作团队出行的费用清单，培训后的照片删选及会声会影等的相关制作；
4、做好公司客户的维护工作；
二、任职要求：
1、男女不限，年龄在20-40岁；
2、有过客户维护经验的优先，优秀应届生亦可；
3、高中以上学历，热爱教育行业，了解素质拓展的优先；
4、责任心强，能吃苦耐劳；品貌端正，善于沟通表达。
三、企业文化
人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才。良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨。
四、职业发展
入司培训：针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利等。

具体要求:

一、岗位职责：1、协助销售主管进行对接客户，为客户量身制定方案；2、确保活动的执行及后勤保障，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；3、活动结束后，费用相关结算及照片删选等；二、任职要求：1、男女不限，年龄在20-35岁；2、高中以上学历，热爱教育培训行业；3、会基本的办公软件操作；4、责任心强，能吃苦耐劳；5、可实习

具体要求:

1、主要职责
（1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
（2） 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
（3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
（4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
（5） 配合公司进行企业文化的建立；
（6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
（7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
（8） 负责公司对外联系、宣传工作；
（9） 负责本部门员工的评估与考核；
（10） 完成领导交办的其他临时任务。

b 能力要求
熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；
具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能；
具有较强的学习能力。

具体要求:

一、任职条件 1、大专以上学历，企业管理或文秘相关专业，1年以上相关工作经验，熟悉行政管理流程； 2、具有较强的计划能力、控制能力和执行能力，善于沟通、协调，考虑问题全面、细致。 3、具备良好的洞察力、组织管理力、语言表达力和分析判断能力，具有良好的团队合作精神及敬业精神，熟练操作电脑。 4、优秀应届毕业生亦可，有驾照者优先录用。 二、岗位描述 负责公司综合管理、行政管理、后勤管理及领导安排的其他工作。 三、薪酬福利： 1.工资2000——2900元/月，加班工资另计；具体面议； 2.公司按照出勤天数补贴餐费3元/天； 3.中专以上学历享受学历职称补贴60-400元/ 月； 4.公司缴纳五险； 5.工作满一年以上享受工龄补贴20元/月，并逐年增加； 6.中秋节等节假日有礼品发放，春节开工发放开门红包等，并设立月度或季度优秀员工奖。 7、提供食宿，宿舍配置独立卫生间、热水器、空调等基础设施（水电费用自理），员工食堂饭菜品种多样，价格优惠。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司日常办公用品、劳保用品费用的控制，做好办公、劳保用品申购的审核、监督办公、劳保用品发放的合理性、做好办公用品仓库的管理工作；
2、负责公司食堂卫生环境、食品安全、相关费用的管控；
3、负责行政区域清洁工的工作安排，行政现场的卫生环境的管控；
4、建立公司固定资产台账并及时更新，保证台账的准确性，制定固定资产盘点计划并指导实施；
5、负责公司车辆的使用及管理；
6、组织和安排会议，及时整理会议纪要；
7、负责来宾接待，现场讲解，主持日常性公关事务；
8、据年度行政预算指标，制订内控规定和流程，确保各项指标的达标；
9、协助上级处理其他临时事物；
任职资格：
◆学历要求：大专以上学历；
◆经验要求：①熟悉行政后勤管理工作，②2年以上同等岗位工作经验。
◆个性素质：为人正直、有高度的责任心、性格沉稳、执行力强
◆必备工作技能：①能熟练使用办公软件操作系统 ②普通话流利，表达能力好；③沟通、协调、组织能力佳；
备注：杜桥、椒江有班车接送

具体要求:

1、 负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行； 2、 协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议； 3、 完成总经理交给的各项工作与任务； 4、 制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率； 5、 负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理； 6、 负责公司客户接待； 7、 组织召开各种工作会议，如周例会、总结会。 8、 负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系； 9、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行； 10、 对员工及其他相关部门进行行政监督. 11、组织与协调办公室日常事务，如采购办公用品、控制公关费用等 12、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训；

具体要求:

岗位职责：
1、公司考勤统计、管理；
2、进行日常行政工作的组织与管理（办公用品、快递、公司活动、其他管理等）；
3、行政相关制度制定与完善，规章制度监督与执行、奖惩办法的执行；
4、劳保用品管理、食堂管理、保安管理、消防安全管理、基建维修等后勤管理；
5、数据统计（各项费用统计、报销、分摊以及行政工作预算）
6、上级主管安排的其他事情
任职条件：
1. 大专及以上学历；
2. 1-2年工作经验，毕业生也可；
3. 熟悉基本办公软件操作：邮件、excel、ppt；
4. 工作主动、责任心强、活泼、有亲和力，有较好的沟通能力；
5. 有一定的写作功底，有一定的活动组织策划能力；
6. 具备独立思考、解决问题的潜力
工作地点：浙江温岭
薪资福利：
1、试用期3500元，试用期3个月；
2、工作时间：每天工作8小时，单双周轮休，法定假节日按国家规定放假；
3、试用期结束，转为正式员工后，购买五险
4、培训体系：公司力争用最短的时间让新同事对岗位工作上手，根据员工以后的职业发展需求进行有针对性的培训
5、良好的发展平台：公司将根据晋升制度以及实际考察，从团队中选拔优秀人才，进行针对性的培育，尽可能的给予更大的平台和更多的机会。