具体要求:

一?基本条件?：＜br/＞1.年龄：22-45周岁?＜br/＞2.学历:高中,中专以上学历?＜br/＞3.品貌端正,身体健康?＜br/＞4.无不良嗜好,无违法犯罪记录二?＜br/＞专业培训?：＜br/＞公司根据员工发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。＜br/＞三?职业规划：＜br/＞公司提供公平晋升通道。＜br/＞四?收入丰厚：＜br/＞公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步；根据不同职级提供展业，管理等多项奖金、津贴。＜br/＞其它要求：?＜br/＞1.面试时请带好身份证原件??＜br/＞2.学历学位证书原件?＜br/＞3.一寸照片3张

具体要求:

一?基本条件?：＜br/＞1.年龄：22-45周岁?＜br/＞2.学历:高中,中专以上学历?＜br/＞3.品貌端正,身体健康?＜br/＞4.无不良嗜好,无违法犯罪记录二?＜br/＞专业培训?：＜br/＞公司根据员工发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。＜br/＞三?职业规划：＜br/＞公司提供公平晋升通道。＜br/＞四?收入丰厚：＜br/＞公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步；根据不同职级提供展业，管理等多项奖金、津贴。＜br/＞其它要求：?＜br/＞1.面试时请带好身份证原件??＜br/＞2.学历学位证书原件?＜br/＞3.一寸照片3张

具体要求:

具体要求:

　　　1.大专及以上学历，专业不限； 　　　2.身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心，吃苦耐劳； 　　　3.具较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神； 　　　4.对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销经历者优先。 　　工作职责： 1.积极拓展小微企业金融市场，开发潜在客户，维护客户关系； 2.了解客户需求，向客户提供创业通贷款、信用卡业务等金融服务； 3.开展客户资信调查，风险防控及资产保全等工作。 工作地点： 　　　玉环 　　　 三、报名方式 　　　详情请登陆浙江泰隆商业银行官方网站“人才招聘”专栏： http://www.zjtlcb.com/site1/article/job/zpgg/07/34902.shtml 　　　 四、应聘流程 　　　报名-简历筛选-笔试-面试-背景调查-体检-综合评估后录取 （凡经简历筛选合格，将短信通知笔试。所有简历我行将严为保密，不再退还，敬请原谅。） 五、报名截止时间 　　　即日起至2014年8月1日止

具体要求:

工作地点：玉环、楚门。
岗位职责：
1、负责贷款客户的开拓；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作关系。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、勤恳能吃苦；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

工作职责：带领团队拓展信贷业务；
岗位要求：
1、身体健康，敬业诚信，无不良行为记录，熟悉信贷业务操作，具有较强的市场拓展和风险控制能力，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。
2、有金融从业经历者优先。
公司福利：
五险一金+双休+法定节假日放假+公司其他福利;

具体要求:

工作地点：玉环、楚门。
岗位职责：
1、负责贷款客户的开拓；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作关系。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、勤恳能吃苦；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

财务部因工作需要，招聘实习生一名，实习期6个月左右。

具体要求:

具体要求:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的*大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

具体要求:

岗位职责： 1. 负责营业部员工入职办理（入职资料收集、合同签订、卡、工作证、工位牌、指纹录入管理等），营业部人员信息表维护更新，离职手续办理； 2. 招聘，进行人员电话预约面试、接待等工作； 3. 负责营业部员工考勤管理，新员工档案整理，跟进员工晋升、转正、调动及请休假流程，相关资料定期移交给省级分公司行政人事部； 4.负责营业部固定资产管理，按照管理制度每月盘存并上交分公司行政对接人，并负责到期资产的报损等处理，日常设备的维护、报修等； 5.日常零星办公用品采购、低值易耗品及其他向分公司申领物资的申领、发放、登记及库存物品的保管（如统一定制的印刷品、工作服、it设备等）； 6.负责营业部宿舍管理，按照分公司宿舍管理制度进行做好出入登记、巡查监督、费用缴纳等； 7.负责营业部行政前台接待，来访人员登记，会议接待用餐等相关活动安排，营业部重要活动组织协调工作 8. 完成上级交代的其他工作事项。 职位要求 1. 大专及以上学历，行政管理及相关专业； 2. 具有行政工作2年以上经验者优先； 3. 具有良好的沟通协调能力，熟练使用office软件； 4. 性格开朗，亲和力强，形象好，具备优秀的沟通协调能力； 5. 优秀的团队意识，工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。

具体要求:

岗位职责： 1. 负责营业部员工入职办理（入职资料收集、合同签订、卡、工作证、工位牌、指纹录入管理等），营业部人员信息表维护更新，离职手续办理； 2. 招聘，进行人员电话预约面试、接待等工作； 3. 负责营业部员工考勤管理，新员工档案整理，跟进员工晋升、转正、调动及请休假流程，相关资料定期移交给省级分公司行政人事部； 4.负责营业部固定资产管理，按照管理制度每月盘存并上交分公司行政对接人，并负责到期资产的报损等处理，日常设备的维护、报修等； 5.日常零星办公用品采购、低值易耗品及其他向分公司申领物资的申领、发放、登记及库存物品的保管（如统一定制的印刷品、工作服、it设备等）； 6.负责营业部宿舍管理，按照分公司宿舍管理制度进行做好出入登记、巡查监督、费用缴纳等； 7.负责营业部行政前台接待，来访人员登记，会议接待用餐等相关活动安排，营业部重要活动组织协调工作 8. 完成上级交代的其他工作事项。 职位要求 1. 大专及以上学历，行政管理及相关专业； 2. 具有行政工作2年以上经验者优先； 3. 具有良好的沟通协调能力，熟练使用office软件； 4. 性格开朗，亲和力强，形象好，具备优秀的沟通协调能力； 5. 优秀的团队意识，工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。

具体要求:

1.发掘客户：通过线上线下等方式发掘客户，维护已有渠道，发展合作伙伴； 2.客户信誉度审核：通过电话、面谈等方式审核客户和车辆各方面的资质，确认是否符合公司要求； 3.负责协同客服和客户签订合同，同时把风控要求等告知客户，尽量减少逾期等情况的发生； 4.贷后的跟踪反馈：跟踪客户履约情况，协同客服处理客户逾期等情况； 5.完成团队经理及店长交办的其他事情。

具体要求:

1.发掘客户：通过线上线下等方式发掘客户，维护已有渠道，发展合作伙伴； 2.客户信誉度审核：通过电话、面谈等方式审核客户和车辆各方面的资质，确认是否符合公司要求； 3.负责协同客服和客户签订合同，同时把风控要求等告知客户，尽量减少逾期等情况的发生； 4.贷后的跟踪反馈：跟踪客户履约情况，协同客服处理客户逾期等情况； 5.完成团队经理及店长交办的其他事情。

具体要求:

岗位职责：1.会修车，会装gps 2、熟练办公软件，统计风控有关的数据； 3、收发邮件，对接统计数据； 4、按照领导指示完成其他相关工作任务。 任职要求：大专以上学历，有责任心的来

具体要求:

岗位职责： 1.负责营业部行政前台接待，来访人员登记，会议接待用餐等相关活动安排，营业部重要活动组织协调工作； 2.负责营业部员工入职办理（入职资料收集、合同签订、卡、工作证、工位牌、指纹录入管理等），营业部人员信息表维护更新，离职手续办理； 3. 协助省分公司人事行政主管/经理进行人员电话预约面试，接待等工作； 4. 负责营业部员工考勤管理，新员工档案整理，跟进员工晋升、转正、调动及请休假流程，相关资料定期移交给省级分公司行政人事部； 5.负责营业部固定资产管理，按照管理制度每月盘存并上交分公司行政对接人，并负责到期资产的报损等处理，日常设备的维护、报修等； 6.日常零星办公用品采购、低值易耗品及其他向分公司申领物资的申领、发放、登记及库存物品的保管（如统一定制的印刷品、工作服、it设备等）； 7.负责营业部宿舍管理，按照分公司宿舍管理制度进行做好出入登记、巡查监督、费用缴纳等； 8. 完成上级交代的其他工作事项。 职位要求 1. 大专及以上学历，行政管理及相关专业； 2. 具有行政工作2年以上经验者优先； 3. 具有良好的沟通协调能力，熟练使用office软件； 4. 性格开朗，亲和力强，形象好，具备优秀的沟通协调能力； 5. 优秀的团队意识，工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。

具体要求:

岗位职责： 1.负责营业部行政前台接待，来访人员登记，会议接待用餐等相关活动安排，营业部重要活动组织协调工作； 2.负责营业部员工入职办理（入职资料收集、合同签订、卡、工作证、工位牌、指纹录入管理等），营业部人员信息表维护更新，离职手续办理； 3. 协助省分公司人事行政主管/经理进行人员电话预约面试，接待等工作； 4. 负责营业部员工考勤管理，新员工档案整理，跟进员工晋升、转正、调动及请休假流程，相关资料定期移交给省级分公司行政人事部； 5.负责营业部固定资产管理，按照管理制度每月盘存并上交分公司行政对接人，并负责到期资产的报损等处理，日常设备的维护、报修等； 6.日常零星办公用品采购、低值易耗品及其他向分公司申领物资的申领、发放、登记及库存物品的保管（如统一定制的印刷品、工作服、it设备等）； 7.负责营业部宿舍管理，按照分公司宿舍管理制度进行做好出入登记、巡查监督、费用缴纳等； 8. 完成上级交代的其他工作事项。 职位要求 1. 大专及以上学历，行政管理及相关专业； 2. 具有行政工作2年以上经验者优先； 3. 具有良好的沟通协调能力，熟练使用office软件； 4. 性格开朗，亲和力强，形象好，具备优秀的沟通协调能力； 5. 优秀的团队意识，工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。

具体要求:

无具体要求：

具体要求:

岗位职责：1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策任职资格：1、具有管理大中型企业3年以上高管经历2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

具体要求:

岗位职责：1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策任职资格：1、大专以上学历，有机械行业工作经验，具有管理大中型企业8年以上中、高管任职经历，担任3年以上，年龄50岁以下，有外资经验；2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

具体要求:

岗位职责：1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策任职资格：1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

具体要求:

岗位职责：1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策任职资格：1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

具体要求:

岗位职责：1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策任职资格：1、具有管理大中型企业10年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

具体要求:

岗位职责：1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策任职资格：1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

具体要求:

岗位职责：1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策任职资格：1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

具体要求:

岗位职责：内勤人员-?驻工商银行办公人员任职资格：细心，高效工作时间：周一-周六，?8:00-17:00主责：?衔接、办理公司业务与工商银行之间的工作。工作地点：路桥，工商银行本地人、居住地近者优先。?公司提供培训。本金融公司主营：吉利汽车（全浙江省）、马自达、等国内各大品牌车辆4s店车辆按揭贷款服务机构。及融资性担保业务；兼营非融资性担保业务，与担保业务有关的财务顾问、咨询中介服务，按规定以自有资金进行投资。

具体要求:

岗位职责：1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策任职资格：1、具有管理大中型企业2年以上管理经验2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

具体要求:

岗位职责：1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与总部保持良好沟通，向总部汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策任职资格：1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上2、具有良好的前瞻性和决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

具体要求:

岗位职责：1、????负责公司整体成本费用控制与监督；2、????负责公司往来帐务结算、核算、登记、分析等工作；3、????负责编制公司月度年度财务报表、日常内部业务报表；4、????负责公司税金申报、发票开具等工作；5、????负责公司各类年检与财务审计工作；6、????负责公司固定资产盘查工作；7、????负责财务部内部日常管理工作；8、????总经理交办的其他事项。高企，房产分摊，融资贷款需三块都有经验??????任职要求：1、年龄25-40之间，性别不限；2、大专以上学历，财会专业；3、从事中型企业会计管理工作3年以上；4、具有会计从业资格及初级会计职称或以上职称；5、了解会计法、经济法、统计法、税法等经济法规，熟悉会计制度及财务制度；6、掌握会计技能知识，熟练使用财务软件，熟悉报税流程；7、有一定的分析能力、沟通能力；8、了解工商、社保等会计相关事务的处理；

具体要求:

岗位职责：1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策任职资格：1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

具体要求:

岗位职责：1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策任职资格：1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调???????????????具体待遇面谈

具体要求:

岗位职责：1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况；5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象；6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件；7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策；任职资格：1、具有管理大中型企业5年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上；2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力；6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。薪资：年薪25-40万+合伙人股权分红，具体面谈！

具体要求:

岗位职责：资料收集、数据分析、报告写作等任职要求：1、金融、会计、信用管理等专业专科以上学历； 2、有贷款融资、资产评估等相关经验； 3、工作积极主动、勤于专研学习、善于沟通协作； 4、为人诚实踏实、处事细致周到

具体要求:

岗位职责：
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况
5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象
6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件
7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标
9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
任职资格：
1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力
6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

具体要求:

岗位职责： 1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况 5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象 6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件 7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度 8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标 9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 任职资格： 1、具有管理大中型企业8年以上高管经历.最好是相关的机电行业 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力 5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力 6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。 7、年龄40岁-50岁 年薪20万+提成（具体面议） 工作地点：温岭东部新区

具体要求:

岗位职责：
负责3-4家项目公司资金工作，工作内容主要有：
1、发票管理，每月按时开具发票，负责日常发票保管、购买及认证；
2、日常收付业务、银行结算及其他临时性对接事项；
3、负责日常资金的调拨工作，负责公司资金计划（月计划、旬计划、年计划编制）、现金流预测、月报、周报、水费回款管理等；
4、账户管理，负责项目公司资金账户管理，确保开、销户流程符合集团规定；按时提交资金旬报，完成内部银行对账工作；
5、融资管理:根据项目公司融资需求提供相关材料及指导意见，跟踪融资进度；规范项目贷款办理流程，及时向集团提报融资计划等；
6、其他工作，承担直接上级及公司领导交办的其他工作。
要求：
1、专业与学历：会计学或财务管理专业，本科学历
2、职称：具备初级会计师职称
3、工作经验：从事会计工作满2年以上，有熟悉银行结算

具体要求:

岗位职责：
负责3-4家项目公司资金工作，工作内容主要有：
1、发票管理，每月按时开具发票，负责日常发票保管、购买及认证；
2、日常收付业务、银行结算及其他临时性对接事项；
3、负责日常资金的调拨工作，负责公司资金计划（月计划、旬计划、年计划编制）、现金流预测、月报、周报、水费回款管理等；
4、账户管理，负责项目公司资金账户管理，确保开、销户流程符合集团规定；按时提交资金旬报，完成内部银行对账工作；
5、融资管理:根据项目公司融资需求提供相关材料及指导意见，跟踪融资进度；规范项目贷款办理流程，及时向集团提报融资计划等；
6、其他工作，承担直接上级及公司领导交办的其他工作。

要求：
1、专业与学历：会计学或财务管理专业，本科学历
2、职称：具备初级会计师职称
3、工作经验：从事会计工作满2年以上，有熟悉

具体要求:

岗位职责： 1、负责所管辖区域和城市二手车商户贷款意愿收集、商户的贷前资 料收集和审核、严格执行商户的线下核身流程，贷款销售和商户维 护，贷中的商户和车辆信息监控，风险控制，贷后的催收（如有） 和提醒； 2、负责所管辖区域和城市二手车零售融资租赁产品合作车商的拓展 和维护，二手车个人融资租赁产品的销售和线下服务工作， 3、学习了解最新二手车商贷款产品和消费分期、融资租赁产品，定 期走访所辖片区的经销商, 及时解答车商对金融业务和产品的各类问 题,了解经销商融资需求和二手车个人消费分期产品需求，配合合作 方和资金方的线下风控，促成交易的完成及车辆及时的过户抵押。 4、负责收集市场信息及竞争对手动态信息,及时向上级部门汇总上 报,并提出和主动开展应对及营销工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、汽车工程、金融等专业优先； 2、1年以上分期、贷款、放贷工作经验； 3、吃苦耐劳，品行端正

具体要求:

工作职责： 1、 带领团队完成部门制定的逾期账款回收指标，有效控制不良坏账率。2、 完成公司安排的逾期账款的催收工作； 3、 负责团队人员招聘、业务技能培训及日常管理工作; 4、 管理和监督员工遵守公司规章制度以及部门催收制度和流程； 5、 能够积极协调跨部门工作，做到积极沟通，发现潜在业务风险； 6、 完成上司安排的其他工作任务。 任职资格： 1、 大专或以上学历；（信贷/风险/法律/融资专业优先考虑） 2、 一年以上贷款行业催收经验，两年以上团队管理经验; 3、 具备良好的沟通谈判能力，积极主动，能适应高压力、追求业绩的工作环境; 4、 具备高度的责任心，出色的执行及推动力; 5、 无任何不良信用记录。

具体要求:

工作职责：1.带领团队完成部门制定的逾期账款回收指标，有效控制不良坏账率2.完成公司安排的逾期账款的催收工作3.负责团队人员招聘，业务技能培训及日常管理工作4.管理和监督员工遵守公司规范制度以及部门催收制度和流程5.能够积极协调跨部门工作，做到积极沟通，发现潜在业务风险6.完成上司安排的其他工作任务任职要求：1.高中及以上学历（信贷、风险、法律、融资专业优先考虑）；2.一年以上贷款行业催收经验，两年以上团队管理经验3.具备良好的沟通能力，积极主动能适应高压力，追求业绩的工作环

具体要求:

台州铭企网工程有限公司是一家已有6年历史的互联网金融公司，现主要合作对象为北龙中网、民生银行、广发银行、北银消费金融、宜信普惠等，以解决台州中小微企业的融资问题为己任。 1、有志于从事互联网行业，热爱销售，主营网站和微信销售，银行贷款； 2、心态积极，性格开朗，具有良好的语言表达能力和沟通能力； 3、工作作风踏实，勤奋、努力，有上进心； 4、有团队精神和向心力，有较强的学习能力； 5、有挑战高薪的勇气！ 6.能力优秀者，年薪可达十万 薪资待遇：底薪（2600-3800）+高提成+津贴+奖金+五险+公费旅游 面试地址：台州市椒江区星星广场星星综合楼5楼 分公司地址:台州椒江区鑫泰广场819室

具体要求:

要求：
1.做事认真细心，富有责任感；
2.有上进心，有赚钱欲望；
3.为人诚恳，性格外向，学习能力强。
4.所在金融贷款行业，做过没做过的都可以
5.待遇薪资好，无经验可培训

欢迎乐观、自信、有上进心的有志青年加入团队，共筑未来！

具体要求:

1：做事认真细心，有责任感
2：有上进心，有赚钱欲望
3：为人诚恳，性格外向，爱学习
4：所在行业为金融贷款，无经验可培训
5：听从上级安排，有抗压能力

具体要求:

1.做事认真细心，富有责任感；
2.有上进心，有赚钱欲望；
3.为人诚恳，性格外向，学习能力强。
4.所在金融贷款行业，做过没做过的都可以
5.待遇薪资好，无经验可培训

具体要求:

要求：
1.做事认真细心，富有责任感；
2.有上进心，有赚钱欲望；
3.为人诚恳，性格外向，学习能力强。
4.所在金融贷款行业，做过没做过的都可以
5.待遇薪资好，无经验可培训

欢迎乐观、自信、有上进心的有志青年加入团队，共筑未来！

具体要求:

1、具备相当的风险管理伦理基础，熟悉各种风控控制模型。 2、具备较高的财务管理知识，对企业财务真伪具有较高洞察力。 3、熟悉一般企业的生产销售常识，熟知企业投资融资风险。 4、具备较高的沟通技巧，善于跟企业与银行打交道。 联合资产诚聘英才欢迎加入我们的团队。

具体要求:

如果你觉的保险是骗人的，路过就好！
如果你不想做保险相关的，路过就好！
如果你觉的贷款是骗人的，路过就好！
如果你不想做金融相关的，路过就好！

如果你觉的多是可以接受的，那可以沟通一下！
保险金额不是传销，了解下不会有什么损失，
毕竟人的一生多是会接触到保险和金额的相关项目！
入职前期培训是有的，不过不会收你培训费用！
做销售，做业务没有哪个是容易的！
任何一份工作想做好多是不容易的！
对于普通的人员来说，没有高的学历和能力，没有自己的背景！
想高收入是挺难的，唯独销售行业，你做的出来业绩收入就会高！
任何一份销售的工作，多是有高收入的，也有觉的自己做不下去的！
做不下的，不代表你不适合销售，可能就是你选的行业不适合！
当然不是说保险金额就一定适合你，但是如果你没有更好的选择！
过来了解下，或者试一试，万一你可以呐！

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过来了解下，或者试一试，万一你可以呐！

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如果你觉的贷款是骗人的，路过就好！
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如果你觉的多是可以接受的，那可以沟通一下！
保险金额不是传销，了解下不会有什么损失，
毕竟人的一生多是会接触到保险和金额的相关项目！
入职前期培训是有的，不过不会收你培训费用！
做销售，做业务没有哪个是容易的！
任何一份工作想做好多是不容易的！
对于普通的人员来说，没有高的学历和能力，没有自己的背景！
想高收入是挺难的，唯独销售行业，你做的出来业绩收入就会高！
任何一份销售的工作，多是有高收入的，也有觉的自己做不下去的！
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当然不是说保险金额就一定适合你，但是如果你没有更好的选择！
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