具体要求:

招聘人员及人数： 1、小学语文、数学、英语、科学、美术、音乐、体育、信息技术等各科教师若干名； 2、初中语文、数学、英语、科学、社政、美术、音乐、体育、信息技术等各科教师若干名。 3、设（小学、初中）特聘岗位：对取得县级及以上名师、省（市）教学骨干、教坛新秀等教学荣誉的教师，一经录用，待遇从优。 招聘要求： ◆教师：热爱教育事业，工作认真负责；身体健康，具有良好的教师职业道德素养；持有教师资格证；小学教师具有全日制大专及以上学历，初中教师具有全日制本科及以上学历。 薪资和福利待遇： ?1.年薪6-60万元； ?2.正式员工享有学校“五险一金”； ?3.享有节假日福利； ?4.享有带薪法定节假日； ?5.享有学校统一安排的旅游福利。

具体要求:

招聘人员及人数： 1、小学语文、数学、英语、科学、美术、音乐、体育、信息技术等各科教师若干名； 2、初中语文、数学、英语、科学、社政、美术、音乐、体育、信息技术等各科教师若干名。 3、设（小学、初中）特聘岗位：对取得县级及以上名师、省（市）教学骨干、教坛新秀等教学荣誉的教师，一经录用，待遇从优。 招聘要求： ◆教师：热爱教育事业，工作认真负责；身体健康，具有良好的教师职业道德素养；持有教师资格证；小学教师具有全日制大专及以上学历，初中教师具有全日制本科及以上学历。 薪资和福利待遇： ?1.年薪6-60万元； ?2.正式员工享有学校“五险一金”； ?3.享有节假日福利； ?4.享有带薪法定节假日； ?5.享有学校统一安排的旅游福利。

具体要求:

岗位职责： 1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制； 2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络； 3、核销单及相应文件及时收回； 4、货物需装柜时到场监装，如遇海关查货，应到场或委托报关行监督整理货物，重新封箱； 5、完成工作相关报表。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有报关员证书（必要条件），同时持有报检员证者优先； 3、国际贸易、英语专业者优先； 4、工作积极主动，工作热情高、态度好，沟通学习能力强，有责任心、能吃苦耐劳。： 5、熟悉进、出口报关流程，具有二年及以上现场报关经验，能独立解决问题； 6、有驾照； 7、玉环本地优先。

具体要求:

任职要求：
1.良好的人力资源观念，有较强的沟通协调能力；
2.完成招聘渠道开发、简历处理、面试等人才引入任务；
3.协助中心校长完成校区其他工作。


岗位职责：
1）按照人员需求计划，准确对外发布招聘信息；
2）积极开发招聘渠道，及时收集相关简历；
3）按照规定流程进行面试，严格考察候选人资格；
4）协助中心校长完成校区招聘工作。

具体要求:

岗位职责:负责法院开庭时，人员安检等。

任职资格:要求女性，有保安证或从事相关工作优先。

工作时间:8小时/天

具体要求:

岗位职责: 1、拓展营销渠道，从事证券客户开发工作； 2、做好客户日常咨询服务和客户关系维护； 3、向客户配送公司信息服务产品，收集客户意见、建议； 4、根据营业部安排参与投资者教育活动； 有营销经验和证券、银行、保险等从业经验者优先考虑。 加盟方正、薪满益足！希望你有理想、有韧性；不一定要高学历，但一定要有学习力！懂得沟通、勤勉上进，就是我们需要的人才！在这里，你将会得到：持续成长的环境和空间、持续展现你自我价值的平台、高收入和高回报！欢迎有能力的你加入方正，见证牛市！ 联系人：林经理 电话：13967675552 邮箱：linli0@foundersc.com

具体要求:

1、全日制本科及以上学历
2、具备证券从业资格优先
3、责任心强，工作细致耐心，具有良好的沟通协调能力。
4、30周岁以下，形象好，气质佳

具体要求:

1. 负责公司内部常规培训课程的需求调研，并将意见建议反馈培训讲师；
2. 协助制定公司年度、月度培训计划，并负责培训计划的具体执行；
3. 进行培训效果评价，收集受训人员意见、建议，提出改进建议；
4. 负责培训讲师的联系，培训课程的开展，及培训现场的组织、协调；
5. 协助进行企业文化建设，及相关活动的筹办、组织；
6. 负责公司内部宣传渠道的开发维护，及相关宣传内容的审核；
7.了解公司内部培训需求，培训调研，制定年度培训计划
8. 联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
9. 技能认证，外联创收
10. 晋级晋升考试
11. 部门其它事宜及上级安排的其它工作。

具体要求:

福利待遇： 1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张） 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二（双休），工作地点整个台州，可自由的安排工作时间和地点，老带新。 4、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、有相关销售经验优先选择，对销售有热情。 2、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 3、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础者优先。

具体要求:

福利待遇： 1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张） 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二（双休），工作地点这个台州，可自由的安排工作时间和地点，老带新。 4、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、有相关销售经验优先选择，对销售有热情。 2、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 3、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础者优先。

具体要求:

1、中大型企业行政方面3年以上工作经验；2、具备较好的计划、组织、控制、协调能力；3、大专及以上学历。

具体要求:

1责任心强，有上进心，和公司一起成长

具体要求:

有同岗位工作经验，能带一组人

具体要求:

岗位职责：1.负责生产用料的分析、统计、预测，制定物料计划；2.掌握各机型到料状况和wo（生产任务单）缺料跟踪，并及时处理出现的情况；3.做好物料报废、损耗的统计；4.保管好关键单据，并按单据单号顺序归档；5.与采购部进行沟通，及时处理不良原材料及呆滞料；6.统计进料异常情况，并与生产、采购等部门进行协调；7.负责生产用料的请购与余料的转用；8.完成上级交办的其它工作。任职要求：1、教育背景（学历和专业）：具有大专以上学历，统计、物流管理或财务会计等相关专业；2、经验背景（工作经历）：一年以上相关工作经验；3、知识与技能：熟练应用办公软件，有一定erp应用知识；4、素质与能力：认真负责，细致耐心，工作积极主动，沟通与调能力及合作精神。

具体要求:

岗位职责：1．?下达采购订单，根据需求计划、库存情况，组织备货和送货；2．?定期关注并跟踪订单的执行进程，根据需要催促供应商在交货期内交货；3．根据erp流程要求，及时提报erp订单及到货单，顺利完成进料入库；4．物料到货后完成检验，包括品种、数量、品质等；5．进料出现异常时，根据分析结果（赔偿）及公司要求，完成进料异常处理；6．?协助采购谈判员处理合同违约事宜；7．?供需双方在合同或供货中，如合同出现变更，及时签订补充协议。8、及时跟催每月产生的发票，按时完成财务核销；9、每月准确统计付款预算，制作付款预算表，并通过审核；10.?完成上级交办的其它工作。任职要求：1、?大专及以上学历，专业不限；2、?熟悉使用办公软件，能够较好的与他人沟通、交流；3、?积极主动性较好，并具有良好的团队协作精神，适应能力强，工作勤奋踏实，作风严谨。

具体要求:

注塑机师傅3年以上工作经验。有做过注射器经验的优先。待遇看技术

具体要求:

负责淘宝一系列图片和简单视频，朋友圈图片营造，熟悉淘宝操作流程；

具体要求:

负责淘宝一系列图片和简单视频，朋友圈图片营造，熟悉淘宝操作流程；

具体要求:

负责淘宝一系列图片和简单视频，朋友圈图片营造，熟悉淘宝操作流程；

具体要求:

岗位职责：
1.负责生产用料的分析、统计、预测，制定物料计划；
2.掌握各机型到料状况和wo（生产任务单）缺料跟踪，并及时处理出现的情况；
3.做好物料报废、损耗的统计；
4.保管好关键单据，并按单据单号顺序归档；
5.与采购部进行沟通，及时处理不良原材料及呆滞料；
6.统计进料异常情况，并与生产、采购等部门进行协调；
7.负责生产用料的请购与余料的转用；
8.完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、教育背景（学历和专业）：具有大专以上学历，统计、物流管理或财务会计等相关专业；
2、经验背景（工作经历）：一年以上相关工作经验；
3、知识与技能：熟练应用办公软件，有一定erp应用知识；
4、素质与能力：认真负责，细致耐心，工作积极主动，沟通与调能力及合作精神。

具体要求:

注塑机师傅3年以上工作经验。有做过注射器经验的优先。待遇看技术

具体要求:

温馨提示：本公司在江苏苏州,不能来苏州工作的勿扰，外来求职当天包吃住！报销路费！本次招聘属于厂区直接招聘！本公司不与第三方合作！请求职者放心求职！【报名方式】电话联系人事招聘部马先生：182-6017-3920或微信预约名额：编辑个人姓名 年龄 应聘岗位 报到日期，发送至马先生微信：182-6017-3920获取乘车路线，优先安排住宿。一、岗位要求1、1845周岁，学历不限，无经验可带薪培训；2、身体健康不残疾，无明显的纹身烟疤，无犯罪记录；3、能吃苦耐劳、人品端正、做事认真细心负责，勇于担当。二、薪资情况1、试用期底薪5500元，转正后每月综合平均薪资6500元；2、绩效奖金200-500元/月，岗位津贴500—1000元/月，工龄工资1年增长50元，全勤奖300元/月；3、奖金：月绩效奖200-500元、年终奖2000-3000（具体发放状况，视公司营运状况而定）。三、工作内容1、上五

具体要求:

从事过园林/景观/绿化设计或相关职业，应届毕业生也可。
公司提供五险+双休，忙时可能会单休。
工资，具体可面谈！

具体要求:

有2年以上从业经验，能会调试一些简单的产品，有上进心。

具体要求:

岗位职责： 1.负责对地市下达的销售任务进行分解，制定并执行销售计划，确保区县销售任务完成。 2.负责所属区县合作伙伴的开发和客户关系维护。 3.负责所属区县各项业务开展及资源利用的监督工作，确保属地的业务发展符合公司规范和要求。 4.负责组织所属区县顾客满意度的监督测量，及时处理顾客意见和投诉，督促相关部门采取纠正和预防措施。 任职资格： （1）教育背景：全日制大专及以上学历。 （2）培训经历：受过专业的销售培训优先 （3）经验：有市场营销经验优先。 （4）工作地：玉环 待遇说明：缴纳五险一金，国有企业待遇，各项福利齐全。享受各种法定假期（双休）

具体要求:

有三年以上工作经验

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

注塑机师傅3年以上工作经验。有做过注射器经验的优先。待遇看技术

具体要求:

能吃苦耐劳，做事有责任心

具体要求:

熟练工、学徒均可

具体要求:

1、招聘业务员数名，要求能吃苦，责任心强 2、有业务经验优先 3、公司业务范围主要为玉环和温岭市场 提供五险一金，双休，工资一般可拿4500以上 有意向请直接电话联系

具体要求:

1、招聘业务员数名，要求能吃苦，责任心强 2、有业务经验优先 3、公司业务范围主要为玉环和温岭市场 提供五险一金，双休，工资一般可拿4500以上 有意向请直接电话联系

具体要求:

职位描述:?1.男女不限，形象端正。?2.有过银行卡收单类产品以及相关金融衍生产品销售经验者，有快消行业销售经验者优先考虑。?3.如有各行业资源能够帮助公司更好地拓展业务者，?待遇更从优，如手机通讯行业，零售行业等。?4.勤劳，上进，能言善道，愿意挑战高薪?5.对于有经验或者有相关行业资源者，上班时间自由，同时给予高提成高手续费返点的待遇。?因公司发展需要，要在临海、温岭、三门、，台州等地开展业务，诚招广大有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

具体要求:

主要负责
1、客户资料的归档整理
2、保险售后客户服务工作，及走访客户修改资料，节假日给客户送小礼品等
我们希望你

1、年龄要求20－35周岁，男女不限
2、大专以上学历，个人表现优异的可放宽学历
3、具有一定的学习力和沟通能力，对工作充满热情，积极服务

有意者请直接致电13586178282陈经理。

具体要求:

主要负责
1、相关岗位人员招聘
2、人员入司离司手续办理
3、协助领导办理相关事项
我们希望你
1、年龄要求20－35周岁，男女不限
2、大专以上学历，个人表现优异的可放宽学历
3、具有一定的学习力和沟通能力，对工作充满热情，积极服务

有意者请直接致电13586178282陈经理。

具体要求:

主要负责
1、开拓和维护目标客户
2、根据公司整体经营目标，制定本组每月销售计划，掌握销售进度
3、定期汇报工作
4、提高客户服务水平，提升客户满意度
我们希望你
1、年龄要求25-40周岁以上，男女不限
2、大专以上学历，有相关从业经验的可放宽学历
3、对销售工作充满热情，有挑战高薪的欲望
4、带过团队、懂管理的优先考虑
5、有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强
6、熟悉当地的商圈、市场、社区、村居情况

有意者请直接致电13586178282陈经理。

具体要求:

主要负责
1、负责客户保单处理
2、销售业绩的统计
3、协助销售主管进行销售工作
我们希望你
1、年龄要求20周岁以上，男女不限
2、大专以上学历，有相关从业经验的可放宽学历
3、对销售工作充满热情，有挑战高薪的欲望
4、具有一定的学习力和沟通能力

有意者请直接致电13586178282陈经理。

具体要求:

电话营销专员:
通过电话联系并甄选潜在客户，并邀请他们到校进行课程咨询。
周二周三休息，朝九晚六，没有晚班
业务角色:
电话营销专员需要向电话营销经理汇报。

职务职责：
1． 熟悉ef的整体情况和产品知识，参加中心和总部提供的各种培训；
2． 通过电话联系客户，邀请并跟进客户到校进行课程咨询
3． 通过专业的沟通，积极联络客户以达成目标
4． 了解并收集客户对英孚教育各种营销活动的反馈意见，及时更新数据库
5． 对市场部获取的leads质量给予及时的反馈
6． 履行英孚经营手册中的其他职责义务。以及遵守英孚员工手册。

能力要求：
1 性格外向，充满朝气并积极向上
2 能够多文化的环境下工作；
3 

具体要求:

主要职责：1、 贯彻执行公司人力资源各项政策、方针、制度，并对其负责；2、 协助上级完成分公司人力资源各项管控与组织工作，达成年度工作绩效目标，共同承担目标责任；3、 负责分公司各类人事报表资料的收集与整理工作，并对相关数据负责，按时提交上级审核；4、 负责分公司人员入职、离职、异动、调薪等手续办理，以及各项基础人事服务工作；5、 负责员工离职沟通，并做好记录与反馈工作；6、 负责分公司人事信息收集与整理工作，形成月度、年度人事花名册，并对e-hr系统信息完善性负责；7、 协助上级做好新员工稳定沟通工作，并做好面谈、沟通会等事项，形成相关记录；8、 做好分公司各部门培训组织工作，并按照要求整理相关培训反馈工作；9、 协助上级做好培训、绩效、薪资、招聘数据统计分析工作，并为上级决策提供参考资源；10、协助上级做好分公司企业文化建设，负责组织分公司月度员工活动；11、负责做好人力资源各项制度与方案进行宣导，给员工提供劳动法律法规信息支持，并对其负责；12、接受员工关系助理（专员）专业指导，并按时按质完成上级领导临时交办的各项工作任务。任职要求：教育背景：大专以上文化程度，人力资源、管理类、文秘类专业毕业；培训经历：受过人力资源管理相关培训；工作经验：1年以上相关工作经验；技能技巧：熟练运用办公软件，熟悉人力资源管理理论知识；工作态度：工作严谨、认真、有责任心、执行力强、能承受较大工作压力。本岗位可考虑应届本硕生，男性优先！

具体要求:

1、负责婚礼具体的流程，给客户提供更好的策划设计；2、负责前期与新人沟通；3、负责为新人制定完美的策划方案；4、负责婚礼现场协调工作,确保婚礼每个细节完美呈现

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

岗位职责：1.执行、落实公司的相关政策、制度及流程，并达成各项年度目标；2.制定本部门工作流程以及采购管理程序；3.编制及优化事业部的采购系统的指导规则、制度、kpi、工作流程和相应工具；4.根据公司年度经营计划，制定本部门年度业务实施计划和预算，并按计划组织实施；5.年度、月度、周重点工作计划的编制与落实；6.审核本部门年、月采购使用资金并上报财务；7.供应商的总体监管，对重要供应商进行遴选、管理、监控、考核；8.组织年度招标、降价会议，并追踪落实相关指标；9.市场调研、价格对比，降低采购成本；10.控制部门预算，?降低部门办公费用；11.审核重要采购合约、发票审核；12.及时根据营销部门的生产需求做好采购准备；13.检查采购计划、采购作业计划执行情况；对可能影响到生产计划的问题及时处理；14.参与公司产品制造成本的统计工作，配合公司其他部门对制造成本控制和管理工作；参与采购重大质量问题的分析和处理；15.本部门对质量管理体系有效性的贡献，以及持续改进，并承担不符合质量管理体系要求可能引发的后果；16.协调与各部门之间的工作关系并完成事业部、运营中心交办的临时事务。任职资格：教育背景：本科以上文化程度，工商管理、机械设计与制造、物流管理、财务会计等专业；工作经验：8年及以上大中型企业采购工作经验；3年及以上大中型企业采购管理工作经验；技能技巧：采购管理及采购专业知识，计划、控制、监督、沟通、应变能力、领导他人能力；能熟练运用办公软件，熟悉合同法等经济法律；工作态度：工作严谨、认真、有责任心、执行力强、能承受较大工作压力。

具体要求:

岗位职责：1.物料计划管理：1.1及时处理客户批量项目的来单，及时将信息传达给分公司、营销中心计划科、并在3日内反馈给客户订单交货日期是否有问题。1.2主动关注、索取需求预测和订单，并结合当事内部生产、库存情况作出合理的预判：补投料、控制生产进度、控制发货节奏…做好异常汇报。1.3管理库存：减少呆滞库存，每周监控库存水平及客户使用情况，做好异常汇报。发货差异化管理：结合营销计划科发出的发挥差异分析表，对该月的出货情况进行细分统计，查找原因。1.4单据管理：确保单据及时完成与正确；及时归档（单据文件须在货物发出一周内按规定存档）1.5协助科长指定年度业务实施计划、每月销售目标（包括发货，收款，开票，库存，需细分到组内每个客户）1.6非常规订单管理（临时查单）：针对客户提出的紧急查单，须在第一时间传达给营销中心计划科与分公司。2.物流管理2.1?常规物流发货通知的下达与实际出货情况落实；制作和收集发货所需的文件，及时提供单据给财务，货代，客户。货代的费用发票、vmi费用发票应及时处理，存档。2.2紧急的物流跟踪（要求及时沟通，确保特殊发运准时按计划到达客户收料部门）针对非常规运输：在确定须采用非常规运输时，须先取得上级确认，并及时上oa，由计划科统一按排出货。2.3物流投诉处理与跟进，如外箱破损，到货延迟等，须及时传达营销中心计划科、分公司和相关业务员，业务员收到信息后按照质量影响程度发起客户反馈oa单，物流员负责原因追查、汇报。2.4针对客户退货，需在确认退货后发起oa流程通过之后，再正式通知客户货物退回，针对紧急退货情况，须书面核准后，予以退回，且须在退货后2日内发起oa流程。2.5负责样品的发货安排与落实。业务员必须提前邮件通知物流员准备出货。2.6对海外业务的物流成汇报，并本的监控与归档，尽量节省成本。3.销售数据管理?3.1每周六提交vmi仓出库、入库和海运物料数量监控与备案表格更新3.2每月2日月销售预示（开票、收款）抄送给业务员‘由科长预审后提交，由科长提交中心计划科。3.3每月5日提供隔月钢材预示先与业务员沟通确认，由科长审核后，提交计划科。3.4每月8号提供上月的3a级客户使用量与不良数量统计信息提供给业务员。3.5每月22号提供下月发货计划与业务员沟通确认，由科长审核后，提交计划科。3.6每月24日前开票，收款情况分析，由科长审核后，提交计划科。3.7每月28日提交本月重点工作计划完成情况，以及下月重点工作计划。4.协调各部门开展所负责的客户有关于技术、质量、生产工作；4.1及时提供下月发货计划；4.2协助业务员及时提供预示计划；4.3协助业务员及时提供更新计划；4.4单据管理，确保单据完成、正确性；4.5及时提供单据给财务、货代、客户；4.6询价运输费用、保险费用并进行管理入档；4.7出现超额运费时，配合物流组进行原因分析和纠正措施；4.8日常与客户有关物流方面的联系工作，作为公司对外窗口；4.9所负责客户的物流管理；4.10管理库存、减少呆滞库存；4.11对上级领导交办的事项保证、保量的完成。??任职资格：教育背景：大专以上文化程度，国际贸易、机械加工、工业工程类毕业；工作经验：一年以上相关工作经验；技能技巧：熟练运用office软件、autocad、proe等绘图软件熟悉物流理论知识和工厂物流规划；工作态度：团队合作精神、工作严谨、认真、有责任心、执行力强、能承受较大工作压力。言必行、行必果。

具体要求:

岗位职责：1、协助团队新品研发的相关工作；2、负责新研发项目外购件采购工作；3、负责外协件的开发采购工作；4、上级安排的其他任务等。任职资格：1、大学本科或以上学历，机械相关专业；2、3年以上相关设计工作经历；3、熟悉采购业务流程和新品研发流程的女性优先考虑；4、良好的沟通和团队协作能力，对工作认真负责，有责任心，具有创新意识，善于发现问题，解决问题，吃苦耐劳。

具体要求:

主要职责：1. 按工艺文件保质保量的完成生产任务；2. 严格执行公司各项公司制度；3. 按要求认真做好首检和自检工作，并及时、准确的填好《工序检验记录卡》上的相关内容；4. 按要求认真做好作业前准备验证工作，并及时、准确的填好《作业前准备验证》记录；5. 严格按设备操作规程操作机床；6. 按要求认真做好设备的日常保养工作；7. 设备停机时，在机床上挂上标识牌，并做好停机记录；8. 按要求保养好量检具，并做到及时送检；9. 按要求保养好刀具，并做到及时送磨；10. 按要求填写《工作日报》；11. 服从领导安排，有困难找班线长；任职资格：教育背景：初中以上文化程度；培训经历：有一定的机械基础知识；技能技巧：能熟练操作和保养机床；工作态度：工作严谨、认真、有责任心、执行力强、能承受较大工作压力。

具体要求:

岗位职责：1.严格遵守有关财经纪律和经济法规，贯彻、执行公司财务管理相关制度与政策，协助上级领导2.做好公司的财务相关工作；?3.管理并指导分公司开展二级成本核算；4.监督、检查分公司成本核算日常执行情况；5.负责各部门各分公司绩效考核管理；6.计算维护产成品及外购产品标准单价；7.负责计算产成品标准费率，定期进行测算费率；8.对分公司二级成本核算所有事项承担相应责任并按时完成上级临时交办的各项工作任务；9.上级领导安排的其他临时性任务。?????????????教育背景：大专以上文化程度，财务会计、财经统计类专业毕业；工作经验：3年以上相关工作经验；技能技巧：熟练运用办公软件，熟悉会计管理理论知识；工作态度：工作严谨、认真、有责任心、执行力强、能承受较大工作压力。

具体要求:

岗位职责：1.?参与cft小组的日常活动；2.?识别出客户图纸上的特殊特性，制定特性矩阵表；3.?编写工装和量检具清单、设计专用工装、检具、编写刀具、检具订购数据表、初步提出产品包装方案；4.?参与热处理车间各生产线各类技术标准及作业指导书的编制；5.?负责新产品工艺的试制；6.?参与编写ppap文件包初稿；7.?参与编制工艺规程、检验规范；8.?参与样品的试制的全过程跟踪；9.?收集样品试制过程中的问题点，进行分析、对策；10.?参与ppap过程的技术支持和问题点的收集、分析、对策；11.?参与批量生产过程中的生产效率的提升，工艺的优化、完善；12.?参与批量生产过程中的与工艺有关的客户投诉、质量问题的解决、防错；13.?参与批量生产过程中的生产效率的提升，工艺的优化、完善。???????14.在tps人员的配合下完成平面布置图的绘制，初步了解生产线布置、标准工时测算、产能核算任职资格：教育背景：?本科以上学历、机械设计或制造工艺专业毕业；培训经历：受过机械设计方面专业培训;工作经验：2年以上齿轮加工操作岗位工作的实践经验；技能技巧：具备应用用offie办公软件，caxa、proe绘图软件和辅助软件的能力；有扎实的机械理论知识基础，熟悉齿轮加工工艺，并能解决现场加工问题；工作态度：严谨、认真、有责任心、执行力强、能承受较大的工作压力。