具体要求:

能熟练运用办公软件，有培训经验者优先

具体要求:

要求： 1、女22-25岁，大专以上学历，熟练使用办公软件。 2、有一定的文字功底，一年以上相关工作经验。 3、积极向上，有团队精神。 4、楚门、清港范围有限 工作内容： 1、负责公司行政后勤事务； 2、负责公司人事招聘、社保办理； 3、负责公司制度体系编制，文件档案资料管理。

具体要求:

人力资源部文员岗位职责 一、 为公司各部门和所有员工提供人力资源管理、后勤服务 二、 为公司各部门人员招聘 三、 宣传、贯彻和执行公司领导管理方案及政策 四、 各部门绩效考核及5s管理 五、 行政人事助理 六、 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 七、 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 八、 公司内部员工档案的建立与管理； 九、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 十、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 十一、 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 十二、 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 十三、 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 十四、 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 十五、 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 十六、 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 十七、 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 十八、 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 十九、 负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 二十、 条红线、八大原则、新亚语录等）； 二十一、 展厅及总经理办公室客户接待工作； 二十二、 订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务； 二十三、 公司会议记录，企业大事记补充、修订。 二十四、 其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。

具体要求:

1.善于沟通，亲和力强
2.熟悉人事招聘管理流程优先
3.人力资源等相关管理专业毕业优先
4.接受应届毕业生

具体要求:

岗位职责： 1.负责总台工作（公司总机接听，前台接待访问，快递管理，打印耗材和打印室管理，行政办公用品采购等）； 2.负责总务工作（公司不动产日常维修管理，清洁卫生检查和绿化管理，桶装水、观赏植物管理，部门5s检查等）； 3.负责行政接待工作（公司会议室日常管理，固定资产申购、报废、变更，接待会场准备，外协单位对接工作等）； 4.上级安排的其他工作。

具体要求:

岗位职责： 1.负责总台工作（公司总机接听，前台接待访问，快递管理，打印耗材和打印室管理，行政办公用品采购等）； 2.负责总务工作（公司不动产日常维修管理，清洁卫生检查和绿化管理，桶装水、观赏植物管理，部门5s检查等）； 3.负责行政接待工作（公司会议室日常管理，固定资产申购、报废、变更，接待会场准备，外协单位对接工作等）； 4.上级安排的其他工作。

具体要求:

大专以上，熟悉撰写文稿，2年以上工作经验，会做标书

具体要求:

1、负责统计、盘点核对存货的出入库及库存 2、负责统计员工考勤纪录 3、些许文职工作

具体要求:

要求稳重踏实。。

具体要求:

1.全日制大专以上学历，身高160cm以上； 2.有一定的沟通协调能力和写作能力； 3.交五险一金； 4.每周两天休息，法定休息，过节费、年终奖，带薪年假等福利。

具体要求:

工作性质：??负责整个公司的人员招聘、考勤统计、人事事务管理等。

具体要求:

岗位职责：1、供应链的整合及维护，保证供应链的正常运行；2、合同交付的执行，包括：货物采购、运输、催交和相关手续的办理；3、负责货物运输和配送计划调度、供应商跟进管理及相关单据管理；4、库存的合理控制，提出订货计划，安排仓库的盘点工作并编制相关报表；5、部门之间工作的协调，及时回报相关信息。任职资格：1、大专及以上学历，物流类、供应链类相关专业；2、2年以上供应链相关领域工作经验，有外资企业供应链工作经历者优先；3、有erp操作及库存管理经验，对供应链总体识有一定的认识，熟悉相关的运输政策法规；4、良好的服务意识，较好的分析、沟通、协调、谈判能力，团队精神佳；5、具备强烈的责任心及较好职业素养，工作踏实、耐心细致。

具体要求:

岗位职责：主要负责车间的人员休假管理及数据统计。要求：熟练电脑操作，吃苦耐劳，有统计工作经验者优先，

具体要求:

具体面议1、负责生产日报表的统计、填写；2、负责生产部员工考勤登记及统计；3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；5、负责部门相关文档的建立、打印、复制、分发；6、协助部门经理的其他工作

具体要求:

1、大专以上学历，办公室行政工作经验；2、善于沟通，有较强的执行力；3、擅长office且有能熟练运用photoshop；4、工作积极主动，有较强的团队协作能力及奉献精神；5、有汽车行业工作经验优先，一经录用待遇从优；6、优秀毕业生亦可；联系人及联系方式：王女士??0576-89811212

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；?7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、两年以上相关工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

工作职责：1.负责部门相关会议安排，来访人接待；2.负责相关数据的统计和报告，文件撰写；3.档案材料的收集、统计、汇总。任职资格：1.大专及以上学历，有相关工作经验者优先；2.较强的文字处理能力，熟悉公文写作、日常办公软件及办公设备操作；3.具备良好逻辑推理，资料分析能力，反应敏捷，形象气质佳。有意者在线投简历并电话联系：陆经理13777623390?057681755333

具体要求:

1.面貌端正，口齿伶俐，态度和蔼热情，有文字表达能力。2.从事过后勤管理工作经历二年以上者优先（薪酬从优）3.负责一般对外联系事务。4.熟练（ppt,pdf,word,excl)5.对待工作积极认真，保密性质高。6.年龄：不限

具体要求:

岗位职责:1、能熟悉操作电脑，熟悉办公自动化软件2、做事认真负责，有极强的责任心和工作热情3、车间打化验，工作量少4、能适应上夜班不会可学！！！欢迎致电15057284969?周经理

具体要求:

1)?负责前台接待，及家长沟通等工作，接待来访客户并准确解决客户需求；2)?及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；3)?收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4)?负责课程安排与课时登记，定期作回访工作；5.?岗位要求1)?女性，年龄22-30周岁?身高160cm以上，大专以上学历；2)?形象气质佳，工作认真负责，具有良好的沟通能力；?3)?普通话流利，有前台工作经验或接受过礼仪服务培训经历；?欢迎应届大学毕业生前来应聘，有亲子早教行业从业经验优先。

具体要求:

高中以上学历，做事细心，有责任心，脚踏实地，有一定的沟通能力，有文字功底，会使用办公软件，有经验者优先

具体要求:

1. 在部门经理的安排下，负责本部门的生产计划的跟踪和生产数据的统计；
2. 协助部门经理负责生产分配的记录；
3. 负责各车间各个环节的生产数量的统计，并跟生产计划进行校对，将数据反映给部门经理；
4. 负责车间员工的工资计算及相关数据的汇总、统计；
5. 负责填写生产日、月报表并对其准确性、及时性负责；并经主管复核后及时上报有关部门；
6. 熟悉生产流程及erp系统的派工处理；
7. 负责生产例会的会议记录并形成纪要及本部门日常的文职性工作；
8. 按财务部有关要求对车间在制品及物料进行盘点；
9. 完成上级领导交办的其他相关工作。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协助上级完成行政相关事务性管理及政府接待；6、独立完成行政管理相关报表的制作；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源或行政管理工作经验；3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在25-38岁，女性；2、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，6.??熟悉工伤办理流程及办理

具体要求:

1、本科学历；
2、2年以上人力资源、行政工作经验；
3、文笔尚可；
4、表达能力尚达；
5、性格外向、开朗，善于沟通；

具体要求:

文笔功底较好高中及以上需勤快性别：女

具体要求:

文笔功底较好高中及以上需勤快性别：女

具体要求:

1.有相关工作经验1年以上 2.能够协助行政主管完成日常事物 3.服从上级安排，工作认真负责 4.享有公司五险 5.有意者联系：18657625123

具体要求:

女性，20周岁以上，大专及以上学历，熟练运用办公软件，1年以上相关工作经历。 联系人：邹先生0576- 89926631 13566440911

具体要求:

文笔功底较好高中及以上需勤快性别：女

具体要求:

工作职责：
1.负责部门相关会议安排，来访人接待；
2.负责相关数据的统计和报告，文件撰写；
3.档案材料的收集、统计、汇总。
任职资格：
1.大专及以上学历，有相关工作经验者优先；
2.较强的文字处理能力，熟悉公文写作、日常办公软件及办公设备操作；
3.具备良好逻辑推理，资料分析能力，反应敏捷，形象气质佳。

有意者在线投简历并电话联系：陆经理137****3390 057****55333

具体要求:

1、积极主动、责任心强、工作细心、团队精神
2、积极接受公司调配
3、肯加班
4、会熟络操作office软件

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
3、负责各类会务的安排工作；
4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
5、完成上级交给的其它事务性工作（*好懂消防及环保相关内容）

具体要求:

工作内容 1：访客接待，来电接听 :2： 负责办公用品的采购与管理； 3: 员工考勤的统计与管理； 4:公寓租赁、维修与水电费用的缴纳与管理； 5: 负责学校保洁人员工作的安排、与日常管理； 6: 配合学校相关活动的对外联络工作； 7: 领导交办的其他事宜。 能力要求： 1: 热爱文化教育行业； 2: 较好的沟通能力和判断能力； 3:享受多元文化的工作环境； 4:为人诚信，对于目标坚持不懈； 5: 良好的沟通技巧和较强

具体要求:

1.办公用品请购 2.座位在前台，需要接待家长，接听电话等。 3.其他工作由校长分配。 4.积极向上热情

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、公司日常人事行政管理 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 6、完成上级交给的其它事务性工作