具体要求:

1.大专以上学历，有2年以上定制家居设计经验； 2.熟练各种制图设计软件。

具体要求:

公司制造整木定制家居要求;熟悉cad图纸;如图纸平面.立面结构图。会cad软件即可，工作要求：对工作仔细.认真负责.底薪十提成.岗位职责：
岗位职责：
1.负责收集产品成本核算数据（bom清单、人工、辅助材料分摊、制造费用、管理费用及其他费用的分摊）；
2.负责完成新产品报价报表；
3.负责定期汇总、整理、更新报价体系资料；
4.负责完成领导交办的其他的临时事宜。
岗位要求：
1.熟悉家具制造企业生产流程
2.2年以上家具厂成本核算相关工作经验
3.熟悉office办公软件，能熟练使用excel做数据分析，能够使用autocad软件看图

具体要求:

岗位职责:
1.负责与导购上门去顾客家测量室内尺寸
2.负责设计摆放顾家的家具后的整体3d效果图
3.按日周月进行设计总结
任职资格:
1.需要设计专业毕业
2.有相关从业经验者优先
3.前期需在椒江洪家店进行实习学习
3.认同公司企业文化，吃苦耐劳，积极向上
工作时间:8：50-17:30 月休3天

具体要求:

岗位职责:
1.跟随售后服务团队，进一步拓展销售业务
2.完成上级领导交办的其他任务。
任职资格: 有责任心，能说会道，态度端正，有一颗销售的心
工作时间:8：30-17：00，月休3天

具体要求:

岗位职责： 1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制； 2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络； 3、核销单及相应文件及时收回； 4、货物需装柜时到场监装，如遇海关查货，应到场或委托报关行监督整理货物，重新封箱； 5、完成工作相关报表。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有报关员证书（必要条件），同时持有报检员证者优先； 3、国际贸易、英语专业者优先； 4、工作积极主动，工作热情高、态度好，沟通学习能力强，有责任心、能吃苦耐劳。： 5、熟悉进、出口报关流程，具有二年及以上现场报关经验，能独立解决问题； 6、有驾照； 7、玉环本地优先。

具体要求:

职位：智能家居技术顾问；具有较好的电子、网络技术等相关基础；配合销售进行产品售前的功能演示、技术交流，挖掘、引导客户需求，参与项目的安装、调试等现场指导或技术支持工作，参与客户培训和处理各类异常问题。?具有较强的沟通表达能力、问题分析和解决能力，良好的团队合作精神和服务意识。要求从事相关行业1年以上。

具体要求:

岗位职责：1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制；2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络；3、核销单及相应文件及时收回；4、货物需装柜时到场监装，如遇海关查货，应到场或委托报关行监督整理货物，重新封箱；5、完成工作相关报表。任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业；2、一年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑；4、具备一定的沟通及处理问题的能力，英语要求四级；5、性格开朗、为人正直，工作细心负责。

具体要求:

职位：智能家居技术顾问；具有较好的电子、网络技术等相关基础；配合销售进行产品售前的功能演示、技术交流，挖掘、引导客户需求，参与项目的安装、调试等现场指导或技术支持工作，参与客户培训和处理各类异常问题。?具有较强的沟通表达能力、问题分析和解决能力，良好的团队合作精神和服务意识。要求从事相关行业1年以上。

具体要求:

岗位职责：1、橱柜产品结构及工艺的设计；2、橱柜立体图、三视图、生产部件图、组装图、包装图的绘制；3、橱柜原料成本的核算；4、橱柜图纸的审核；5、与工厂橱柜样品部的沟通，克服产品开发时出现的问题。任职资格：1、三年以上橱柜结构设计或橱柜造型设计工作经验；2、熟练操作制图软件autocad+office办公系统软件；3、掌握橱柜材料性能及生产基本生产工艺；4、了解产品的油漆施工工艺；5、掌握3ds-max+photoshop制图软件优先录取。

具体要求:

岗位需求：1、相关专业专科以上学历；2、熟练操作圆方、cad、3dmax等专业必备软件；3、具备扎实的专业知识、丰富的软装经验，出色的审美能力、活跃且符合市场实际需求的创新思维；4、拥有优秀的理解能力、表达能力，能够高效创作优秀的作品，也能够客观/专业的进行设计阐述；5、具备一定的工作协调能力，能够承受较大的工作压力，具备强悍的问题解决能力和项目进度责任感；6、总结能力强，性情稳定，善于与客户良好的沟通，并能较好的处理突发事件。【实际收入远超招聘条件收入上限！】高薪+高奖金+广阔成长空间+多方向发展机会+工作地点多种选择公司主营软装/硬装全屋设计与定制，门店位于玉环吾悦广场内，工作环境好、流程明确，老板开明、制度合理、待遇优渥，是玉环少有的优质团队！【能者优待，具体面谈！】

具体要求:

1、年龄20-35岁，形象气质佳
2、有家具销售工作经验者优先考虑，应届毕业生也可培养
3、高中及以上学历，性格开朗，亲和力好，有团队合作精神
4、能吃苦耐劳，较强的抗压能力
5、一经录用，享受优越的薪资待遇，享有社保补贴、住房补贴、餐费补贴、交通补贴、各类奖金
6、挑战高薪，我们在这里等你！

具体要求:

1、年龄20-35岁，形象气质佳＜br/＞2、有家具销售工作经验者优先考虑，应届毕业生也可培养＜br/＞3、高中及以上学历，性格开朗，亲和力好，有团队合作精神＜br/＞4、能吃苦耐劳，较强的抗压能力＜br/＞5、一经录用，享受优越的薪资待遇，享有社保补贴、住房补贴、餐费补贴、交通补贴、各类奖金＜br/＞6、挑战高薪，我们在这里等你！＜br/＞

具体要求:

1、年龄20-35岁，形象气质佳＜br/＞2、有家具销售工作经验者优先考虑，应届毕业生也可培养＜br/＞3、高中及以上学历，性格开朗，亲和力好，有团队合作精神＜br/＞4、能吃苦耐劳，较强的抗压能力＜br/＞5、一经录用，享受优越的薪资待遇，享有社保补贴、住房补贴、餐费补贴、交通补贴、各类奖金＜br/＞6、挑战高薪，我们在这里等你！＜br/＞

具体要求:

岗位职责：1.负责工程项目的预算报价工作。2.负责变更及签订合同的工程项目重新核价工作。3.负责向财务部门进行询价工作。4.负责报价资料的整理、归档工作。任职资格：1.大专及以上学历，电气类、经管类相关专业；2.两年以上相关工作经验，具有较强的组织、协调、沟通能力；3.责任心强，态度端正，不骄不躁，吃苦耐劳。

具体要求:

岗位职责：1.负责工程项目的预算报价工作。2.负责变更及签订合同的工程项目重新核价工作。3.负责向财务部门进行询价工作。4.负责报价资料的整理、归档工作。任职资格：1.大专及以上学历，电气类、经管类相关专业；2.两年以上相关工作经验，具有较强的组织、协调、沟通能力；3.责任心强，态度端正，不骄不躁，吃苦耐劳。

具体要求:

岗位职责：
1、家具产品结构及工艺的设计；
2、家具立体图、三视图、生产部件图、组装图、包装图的绘制；
3、家具原料成本的核算；
4、家具图纸的审核；
5、与工厂家具样品部的沟通，克服产品开发时出现的问题。
。

具体要求:

1、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业；
2、两年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉石油报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑；
4、具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力；
5、性格开朗、为人正直，工作细心负责。

具体要求:

职位要求：
1、年龄20-40岁之间，男女不限；
2、品德良好，工作认真踏实；
3、能熟练操作电脑，熟练使用cad软件；
4、有家具或建材行业工作经验优先考虑。
5、也可接受优秀的应届生或学徒工。

具体要求:

1、导购
薪资：2200+提成

具体要求:

岗位职责：
1、预约客户上门量房，充分了解客户需求后提供专业设计建议；
2、为客户做好方案设计、沟通洽谈、确认及合同签订、全程跟进服务。

任职要求：
1、大专以上学历，室内设计、环境艺术设计、工业设计、艺术设计等设计类或相关专业；
2、良好的制图和手绘，熟练操作基本的设计软件（如cad、3dmax或圆方等）；
3、优秀沟通表达能力。

（高奖金+专业岗前培训+多方向发展机会+工作地点多种选择）

具体要求:

1、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业；
2、两年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉石油报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑；
4、具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力；
5、性格开朗、为人正直，工作细心负责。

具体要求:

职位要求：25-35岁，房地产经营管理、公共关系或管理类专业，本科及以上学历，3年以上工作经验，1年以上房地产公司同岗位工作经验。

具体要求:

具体要求:

具有室内施工设计经验，待人真诚，善于合作，沟通能力强

具体要求:

职位要求：25-35岁，房地产经营管理、公共关系或管理类专业，本科及以上学历，3年以上工作经验，1年以上房地产公司同岗位工作经验。 专场招聘会地址：玉城街道城中路333号福朋喜来登酒店三楼（公交喜来登酒店站下） 专场招聘会日期：2017年3月5日10:00-18：00

具体要求:

【岗位职责】
1.负责部门管理制度、管理流程的体系建设、修订、完善；
2.负责根据中心经营目标，制定部门年度经营计划、预算、人员定岗定编等；
3.负责部门预算管理，进行月度、季度、年度监控和管理，每月形成分析报表；
4.根据产品开发项目计划，制定工作流程和相关执行方案
5.负责技术规范制定，指导下属进行产品鉴定
6.负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资料并整理归档
7.负责定期总结产品研发经验，根据客户或公司内部的要求主导产品设计修改和设计改进
8.汇总客户、公司意见，编制产品设计评估报告
9.负责部门人员工作分配，配合车间做好新产品评定和技术支持工作
10.负责与商学院配合编制培训课件，编制内容包括材料、设计文化、市场定位等
11.负责部门管理工作，定期组织部门会议，制订工作计划，开展部门绩效考核、激励、培训及部门费用控制等；
12.负责本部门与公司其它部门的工作协调；
13.完成公司领导临时交办的其他工作；

【任职要求】
1. 经验要求：5年以上室内硬装、软装设计工作经理，有相关成功案例；
2. 知识要求：展厅设计、室内设计
3. 技能要求：熟练运用cad、photoshop、ppt软件的运用；对产品有良好认知度，空间设计、色彩搭配、设计软件操作、陈列设计、室内的布局，对各类装修材料、软装材料、现场摆场熟知，熟悉各种室内装饰及装饰产品风格。
4.其他要求：细心、有责任心、抗压能力强、能适应出差要求

约定到公司面试报销交通费、住宿费。

具体要求:

1）开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
2）负责软装公司、装修公司、设计师、酒店、房地产等大客户开发和维护；
3）负责公司样板房营销项目的执行；
4）参与市场活动策划，并组织、实施；
5）管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 。

【任职要求】
1）具有家具、建材、家居、工程酒店类的销售市场拓展经验优先考虑；
2）有设计师、软装公司等小b客户资源优先；
3）能够收集渠道发展信息，分析渠道网络，善于归纳总结；
4）具有良好的团队合作精神与敬业精神；
5）具备高度工作热情，自我要求高，能吃苦，敢于挑战高薪，能承受一定工作压力不怕困难！

具体要求:

1）负责宫廷壹号区域内经销商的管理与维护，与区域经销商保持良好沟通，及时解决区域经销商日常经营中相关问题；
2）负责严格执行诺贝家居销售政策及渠道管理政策，定期巡视经销商门店，并对经销商日常经营进行监督，整治窜货、扰乱价格等情况，定期对区域经销商进行考核和评分，并将考核结果提交市场部
3）负责深入了解宫廷壹号区域市场数据和竞争对手情况，为市场部提供相应数据支持
4）负责定期对区域内终端店面导购进行产品知识和销售技巧培训，收集培训需求并进行反馈
5）负责终端店面形象管理，协助终端促销活动跟进执行，对区域经销商的配合与完成情况进行统计分析
6）负责协调区域内经销商产品的订、销、换、退货的处理，负责协助软、硬装和客户沟通及与各部门的事务性对接
7）领导交办的其它任务

【任职要求】
1）教育水平：专科及以上学历或初级以上职称
2）工作经验：2年以上相关工作经验
3）知识要求：熟悉渠道管理相关制度流程及标准，了解家具产品风格、品牌内涵及核心生产工艺等相关知识
4）技能要求：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、组织协调能力及数据分析能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力


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英雄不问出处，有野心，敢做梦、敢得瑟、勇挑战！！！
只要你有梦想，富有激情；
对家具、建材行业比较感兴趣；
具有创新精神和持续学习能力，做事注重细节，追求完美，具有良好的沟通能力、团队合作精神；
如果你有家具、建材行业区域销售经验更好；
如果没有，也没有关系，我们有强大的培训体系让你变成家具行业的老司机。

具体要求:

1. 在部门经理的安排下，负责本部门的生产计划的跟踪和生产数据的统计；
2. 协助部门经理负责生产分配的记录；
3. 负责各车间各个环节的生产数量的统计，并跟生产计划进行校对，将数据反映给部门经理；
4. 负责车间员工的工资计算及相关数据的汇总、统计；
5. 负责填写生产日、月报表并对其准确性、及时性负责；并经主管复核后及时上报有关部门；
6. 熟悉生产流程及erp系统的派工处理；
7. 负责生产例会的会议记录并形成纪要及本部门日常的文职性工作；
8. 按财务部有关要求对车间在制品及物料进行盘点；
9. 完成上级领导交办的其他相关工作。

具体要求:

1.负责现代款产品的沙发、餐椅等制作；
2.工资计件制；

具体要求:

● 据原材料检验规范，准确及时的对来料进行外观及其品质要求检验。
● 根据检验规范，负责每天（含饰品、装修材料）来料检验，并做出标识；
● 对每天检验的材料品种及数量进行统计，出具每天的检验报表（包含检验的品种、数量、合格率及不合格品的处理意见）；
● 每月5号前完成月度检验统计表，报直属上级；
● 对检验合格的材料，与仓库或生产办好交接手续。
● 标准样板的管理；
● 准确、及时完成相关检验记录并贴好相应的标示卡（合格品、不合格品）；
● 对本岗位检验工具管理；
● 完成领导临时交办的任务。

【任职要求】
● 3年以上实木家具行业工作经验
● 熟悉家具材料属性，基本丰富理论知识，
● 对木工、油漆、软包某一方面实际操作能力

具体要求:

1. 负责拟定产品更改单、通知函、告知函等文件（串货情况等）；
2. 负责对外文件的发放，如：产品质量检验报告、授权书、各种函件等；
3. 负责大区经理、区域经理的工作资料的整理和收集；
4. 负责市场会议内容的记录和存档；
5. 负责营销中心的公文写作及发放、存档；
6. 负责营销中心事业一部出差人员的相关行政工作协助；
7. 负责公司400热线的管理和记录工作；
8. 负责完成领导交办的其他临时性工作任务。

具体要求:

1.根据直营业务总体规划，制定门店的销售目标和计划，并制定相应实施策略，确保业绩目标达成
2.参与编制直营门店管理相关制度、管理规范、管理流程及运营管理手册，并对下属员工的执行情况进行监督
3.负责指导下属员工进行客户拓展与维护、方案设计、渠道拓展、订单管理、售后服务等工作
4.负责大客户及重点渠道的拓展与维护工作，负责协调处理客户投诉、售后问题等
5.负责统计和分析销售数据、店面坪效产出等门店经营销售数据，提交直营门店销售报告，监督商品盘点以及账目报表财务管理
6.负责对下属员工进行专业化培训，监督下属员工的工作进度与质量，配合部门对下属员工进行绩效考核，提出合理化的薪酬建议

【任职资格】
1.3年以上销售相关经验，1年以上门店管理相关经验
2.熟悉家具零售门店日常管理和经营相关知识，熟悉家具产品、设计风格、品牌内涵及营销推广等相关知识，熟练运用销售技巧、销售策略和销售方法，掌握家具市场及门店销售数据分析相关知识。
该岗位的工作地点为玉环市芦浦镇港南大道86号全球壹号店。

具体要求:

1）根据诺贝家居战略规划及目标，制定外贸业务发展规划及年度工作计划，并制定关键实施策略
2）参与诺贝家居整体产品规划，结合海外目标市场特点，进行海外市场产品选型，并参与新产品定价
3）指导下属员工开展海外市场调研，渠道维护，订单管理、单证制作及统计分析等工作，确保年度业绩目标达成
4）负责重点维护和拓展海外大客户关系，组织协调海外参展、渠道拓展等工作；负责海关、商检局等相关部门的关系维护和日常对接
5）负责制定年度外贸业务费用预算并分解，控制费用使用并阶段性提出费用使用建议
6）制定月度、季度和年度部门工作计划与工作目标，并将目标进行逐层分解，并协助人力资源完成部门员工考核
7）定期对部门员工进行专业化培训，监督部门员工工作完成的进度与质量，制定部门管理规范，对员工薪酬绩效进行合理化建议
8）领导交办的其它任务

【任职要求】
教育水平：本科及以上学历或中级以上职称
专业要求：国际贸易相关专业
经验要求：5年以上外贸相关工作经验，3年以上相关管理经验
知识要求：通晓国际贸易相关的法律法规及交易流程规范，掌握海外家居展会推广和商业合作相关知识，具有丰富的外贸实操经验，拥有一定的海外渠道资源
技能要求：拥有良好的英语听说读写能力，熟练使用办公软件，具有较强的计划能力、逻辑思维能力、创新能力和组织协调能力，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、商务谈判能力、影响力及执行能力

【除英语外最好有第二外语，经常参加国外家布展有安排工作】
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这里有：高大上的企业、高逼格的产品、团队牛逼，及充满想象力的前景。

具体要求:

岗位职责
1.负责为消费者提供专业的品牌介绍及产品介绍，精准了解消费者需求，为消费者提供专业、个性化的咨询服务
2.负责跟进及协调客户订单完结，协调商品交付过程中存在的相关问题，同时了解客户对公司产品及服务的评价，提供改进方向
3.负责建立客户档案，收集客户信息，对客户的持续沟通及跟进，协调相关团队定期进行家具保养及维护服务，提升客户满意度，促使销售二次转化
任职资格
1.1年以上销售相关工作经验，有设计能力优先
2.掌握软装方案设计相关知识，熟悉家具产品、设计风格、品牌内涵及营销推广等相关知识，掌握运用销售技巧、销售策略和销售方法
3.有驻点设计师经验者优先

具体要求:

招聘启事本店因业务发展之需，现招聘精英数名?销售精英；若干名18-35岁。有经验者优先录取。工资形式：底薪2500至5000＋提成+年终奖??（要求：高中以上学历）??1、建材营销经验者优先??2、工作认真，有责任感，善于沟通并和客户建立良好的关系。??3、对业务感兴趣，有强烈的进取心、能吃苦耐劳、愿意从基层做起??4、性格活泼开朗，热情，有团队合作精神?店长：一名???25岁-40岁??年薪50000-20万?1、勤劳务实，具有管理及采购经验?2、很强的沟通协调能力、口头表达能力、数字理解能力?3、较强的观察、判断能力、执行能力?4、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有较强的责任心????裁缝；5名?????工资面谈??待遇丰厚汉品布艺真诚欢迎您的加入！地址：玉环芦浦镇阀门建材市场c8-211-216联系人：杨先生；电话18858679108???????????????张女士：13732323077

具体要求:

业务员：底薪2600+提成+年终奖金。工作地点：玉环芦浦镇阀门建材市场?联系电话：杨先生18858679108

具体要求:

1. 收集单位产品材料投入数据，计算单位产品定额材料消耗，保证核算数据及时与准确；
2. 收集各生产工序工价，计算单位产品定额工资，保证核算数据及时与准确；
3. 对各类成本数据进行分类、汇总，建立各种产品的成本核算明细，提供经营决策依据；
4. 参与抽查资产盘点工作，确保资产盘点数据准确及时；
5. 负责原材料、在产品、半成品、产成品以及外加工所有存货盘点的核算工作，编制各类成本核算统计报表；
6. 负责nb、xnb出具盘点奖惩统计报告；
7. 负责erp工价预警；
8. 对成本控制情况进行总结和评价，为明确相关责任提供依据；
9. 负责erp系统bor的及时更新及维护；
10. 负责xnberp系统bom数据的维护更新；
11. 保管好所有基础资料、报表，及时整理、装订归档工作；
12. 负责车间人员工资审核复核工作；
13. 对所接触的公司文件及数据具有保密义务；
14. 完成领导交给的其他事项。

具体要求:

1、负责对已拍照的产品进行3d建模工作，3d建模与实际产品一致；
2、负责3d 表现深化，包括设计方案中的模型、材质、灯光、综合参数以及方案设计阶段相关工作的完善；
3、负责了解相关制作工艺，根据项目预算指引，对后期物料制作提供合理的材质建议；
4、负责整理部门3d工作文件档案；
5、完成领导交办的其他临时性工作任务。

具体要求:

1）搜集培训信息，协助制作培训资料；
2）培训工作的组织和主持；
3）协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；
4）整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；
5）填写培训报表及其他报表。

任职资格：
1）人力资源或相关专业大专以上学历；
2）2年以上培训工作经验；
3）敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；
4）熟练使用office办公软件，ppt课件制作能力强。

【需定期开展经销商培训及专业培训会】

具体要求:

主要负责公司（板式、软体、沙门）等结构深化
1.负责根据外观设计方案，分析并优化及结构工艺
2.根据新产品要求，制作新产品开发结构三视图
3.负责跟进打样过程，及时解决打样过程中出现问题
4.负责参与新品各阶段的评审会，对相关部门的评审意见及时记录，并存档
5.负责完成领导交办的其他临时性工作任务

具体要求:

岗位职责：
1、协助策划人员进行策划方案平面设计方面的工作；
2、参与各类大型广告投放、品牌推广、活动方案的讨论；
3、负责公司日常宣传、展会布置等设计；
4、终端广告平面设计、制作及其他图文处理，企业宣传资料的设计、制作与创新；
5、网络推广员中营销页面风格的把握，色调搭配，布局合理，图片整理；
6、对接广告公司，跟进外包广告业务的完成，对质量进行把控。

【任职要求】
1、大专及以上学历，平面设计或相关专业；
2、3年以上岗位经验（家具、广告、电器行业优先）；
3、熟悉广告及设计知识、广告策划知识（熟练设计软件：id、ai、cdr、ps等）；
4、有团队合作精神、敬业度高，善于沟通。

具体要求:

1、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升;
2、根据品牌广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划;
3、负责公司产品系列的包装与物料文案策划;
4、负责资料的搜集和整理分析工作，前期的市场调研与分析报告的撰写工作;
5、负责市场营销策划案以及可行性报告的写作工作;
6、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作;
7、负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估;
8、负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现;
9、负责微信、微博等新媒体渠道的日常创意内容策划、写作；

【任职要求】
1、新闻学、广告学或中文专业大专以上学历；
2、对中高端品牌有独特见解；
3、文笔扎实，能够把控不同风格的文字创作；
4、开放的心态，善于沟通，知识面广、思维活跃，有强烈的工作激情，热爱并研究一切新生事物；

帅哥领导,大品牌,行业领先,大平台,团队nice

具体要求:

1）协助完成常规性品牌公关方案撰写，协助平面设计师完成常规对外输出物料的文案撰写
2）负责独立完成日常品牌推广方案并提供品牌策略建议，以及所辖品牌的自媒体运营工作
3）负责配合所辖品牌的相关活动文案输出，负责日常品牌推广方案并提供品牌策略建议
4）领导交办的其它任务

【任职资格】
1）专科及以上学历或初级以上职称
2）市场营销等相关专业
3）1年以上相关工作经验
4）熟悉品牌管理、传播学及公关管理等相关知识，熟悉广告投放及媒介推广等相关流程，具有一定的媒体资源
5）熟练使用办公软件，具有较好的文字功底，具有一定的逻辑思维能力、创新能力、组织协调能力和数据分析能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力

具体要求:

【岗位职责】
1.负责定期收集汇总诺贝家居各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告
2.负责参与编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督
3.负责参与编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩
4.负责不定期执行“黑衣人”考核，对考核结果进行统计与分析，编制评估报告并提供相应改进建议
5.负责协助诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等
6.领导交办的其它任务；

【任职要求】
教育水平：专科及以上学历或初级以上职称
专业水平：人力资源管理、企业管理等相关专业
经验要求：1年以上相关工作经验
专业知识：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识
技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力

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在这里：你要跟数据作战，从数据里找到问题所在，所以你的excel神技一定要非常牛b。。

具体要求:

岗位职责：
1.参与公司战略人力资源规划及配置，定编定岗，并文件化；
2.拟定招聘培训流程制度并组织执行；
3.岗位说明书编制；
4.岗位等级划分要求编制；
5.招聘渠道，面试题库及面试方法、背景调查的推进实施；
6.组织招聘满足公司所需要的人力资源；
7.工作的文件化，信息化呈现；
8.招聘成本分析控制；
9.月度的人力资源招聘配置分析报告；
10.其他关联工作。
任职资格：
1.5年以上工作经验，至少2年公司招聘管理岗位工作经验；
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位要求
1.3年以上人力资源管理工作经验
2.对人力资源六大模块工作熟悉，熟练国家及地方相关法律规定
3.至少有2个以上模块实操技能，对招聘、绩效管理、劳动风险防范比较精通
岗位职责
1. 全面协助上级落实人力资源发展规划工作；
2. 负责每年底收集各部门招聘需求，报上级审核；
3. 负责招聘渠道维护与开发，简历搜集整理，网站维护（每天下班前刷新一次）、缴费等；
4. 负责招聘信息发布、简历收集、安排面试、背景调查（主管级以上）、入职评估，并建立人才库，每月对招聘效果进行评估总结；
5. 负责招聘渠道的开发，与各大院校、招聘机构等保持长期合作关系；
6. 负责定期开展岗位价值评估及员工个人能力评估工作汇总，并修订岗位说明书；
7. 负责参与公司绩效考核管理办法的推行、开展及实施过程中的监督；
8. 负责公司每月一期内刊的编制、维护、更新每月公司内刊编制、发布；
9. 负责人事数据的审核及分析；
10. 完成上级交办的其他工作。