具体要求:

品牌运营事业部2名
我们需要的人才：聪明、乐观、自省、皮实
岗位职责：
1、作为国际电子商务的销售团队，在未来发展中承接公司产品在全球的销售服务工作，具有极大的发展空间和挑战；
2、主动利用电商、网络、展会并主动联系并拜访客户，公司多元化的产品，为客户提供一整系列的产品平台贸易的解决方案（产品信息、质量把控、服务、物流）；
3、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，运用外贸、电子商务知识和经验，为客户提供专业的贸易及产品方案；
4、建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长。
任职资格：
1、大学及以上学历，或流畅的英语听说能力，
2、了解电子商务或相关外贸销售经验，
3、乐于挑战，善于学习，有上进心，抗压性强，团队精神；1772520019@qq.com

具体要求:

具体要求:

具体要求:

职责描述：
1、按计划组织完成企业标准的制修订、审查和发布；制修订通用基础标准，并组织实施；
2、对项目实施、技术标准体系建设、物料控制、图样标准化、技术标准的实施及研发项目标准化情况等进行监督检查，并通报检查结果；
3、标准件管理，产品模块化、参数化；
4、标准化培训工作；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、5年以上机械设备类工作经验，2年以上标准化工作经验；
2、本科以上学历，机电类相关专业毕业；
3、熟悉机械、液压、电气相关专业知识；熟悉标准化专业知识；具备一定的bom知识；
4、熟悉机械、电气等专业知识, 懂机加工工艺，懂装配安装和调试；
5、具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

具体要求:

专科及以上学历；从事机械制造型企业标准化工作，以及机械工程图标准化审核工作。

具体要求:

岗位职责：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格：1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历；2、具有家具行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

职位职责和工作权限：
1、负责制定、修订技术文档；
2、负责起草、修改、颁布、宣贯、实施技术类标准化工作流程；
3、支持过程改进作为技术资源(包含新产品开发、文件控制)；
4、熟悉相关国标、部标及汽配/机械行业标准；
任职资格要求：
1、具有10年以上机械设计工作经验；
2、熟悉办公软件，ppt制作，二维、三维制图软件，熟悉iatf16949质量管理体系；
3、具有较强的沟通协调能力和领导能力，有良好的团队合作精神。
公司福利：生活补贴、全勤奖、工龄奖、住房补贴/提供住宿、班车接送、学历补贴、话费补助、节假日补贴、春节返乡车费及过路费报销、五险、带薪年休假、项目奖、年终奖、免费培训、免费体检和员工旅游等。

具体要求:

职位职责和工作权限：
1、负责制定、修订技术文档；
2、负责起草、修改、颁布、宣贯、实施技术类标准化工作流程；
3、支持过程改进作为技术资源(包含新产品开发、文件控制)；
4、熟悉相关国标、部标及汽配/机械行业标准；
任职资格要求：
1、具有10年以上机械设计工作经验；
2、熟悉办公软件，ppt制作，二维、三维制图软件，熟悉iatf16949质量管理体系；
3、具有较强的沟通协调能力和领导能力，有良好的团队合作精神。

公司福利：生活补贴、全勤奖、工龄奖、住房补贴/提供住宿、班车接送、学历补贴、话费补助、节假日补贴、春节返乡车费及过路费报销、五险、带薪年休假、项目奖、年终奖、免费培训、免费体检和员工旅游等。

具体要求:

1、机械类相关专业，本科以上学历； 2、3年以上标准化工作经验； 3、从事过机械制造型企业标准化工作，以及机械工程图标准化审核工作； 4、具有起草机械类产品技术标准的知识和技能； 5、熟悉机械技术类标准起草、修订、颁布、宣贯、实施工作流程； 6、熟悉机械类产品的相关国标、部标及行业标准； 7、具有编制原材料、零部件选型手册的知识和技能； 8、从事过机械类产品模块化、参数化相关工作的优先录用；

具体要求:

机电一体化相关专业；10年以上机械设计经验及3年以上标准化工作经验；从事过机械制造型企业标准化工作，从事过机械工程图标准化审核工作；具有机械产品设计所需专业知识和技能；具有起草机械类产品技术标准的知识和技能；熟悉机械技术类标准起草、修订、颁布、宣贯、实施工作流程；熟悉机械类产品的相关国标、部标及行业标准；具有独立建立标准零部件三维实体模型、工程图的知识及技能；具有编制原材料、零部件选型手册的知识和技能；熟悉solidworks、proe及autocad等绘图软件。

具体要求:

1、 负责水龙头事业部的品质来料，制程，终检的安排；
2、 负责品质数据的统计及分析，报表提交；
3、 负责组织品质改进，并处理相关异常的改进及跟进；
4、 组织培训品质标准；
岗位要求：
1、大专或以上学历；
2、有品质管理工作经验至少5年以上；水龙头工厂品质主管同职位工作经验至少3年以上;
3、熟悉iso9000/t16949质量体系，对来料、制程、成品、客户投诉、处理有经验
4、负责组织拟定、审核、批准产品过程控制/检验/测试各控制点的设置和方法,并组织实施.确保品质有效把关;
5、具有良好统筹管理能力、沟通能力，分析问题解决问题能力强，执行力强，有强烈的责任心和团队合作精神；工作执行力强；
6、熟悉水龙头的铸造，机加，抛光，组装工序的工艺，及品质，办公自动化软件熟练应用，没有水龙头工厂品质主管的经验请勿打扰
薪水：8000-10000/月
5、联系电话：邝先生 15359518901 人事部 0576-82759821
上班地址：路桥蓬街滨海工业区海昌路908号（吉利沃尔沃对面）

具体要求:

职位描述： 一、岗位职责： 1.主持部门工作，统筹区域设计部工作，指导下属事业部日常工作开展，承接与集团研发设计中心重点对接职责； 2.把控设计进度、质量、成本要求，完成标准化落地，带领团队完成年度设计部整体目标。 二、任职要求： 1.建筑学专业本科以上学历，5年以上工作经验，有设计院和地产经验优先，有一注优先； 2.熟悉建筑行业规范、法规及通则，熟悉政府部门有关审批程序； 3.具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，工作严谨细致，责任心较强； 4.富有创造新思维，工作积极主动，计划性强，能适应较大的工作强度及压力； 5.熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

业务统筹: 1、统筹、规划事业部相关条线业务，组织制定、审核管理条线工作计划与预算； 2、组织、安排实施相关条线工作计划，跟进、指导计划实施过程，确保业务整体计划目标的达成； 3、对分管条线进行专业把关； 4、负责权限范围内相关条线相关事项的审核、审批； 5、处理事业部各项业务中出现的重大问题。 管理体系建立: 1、根据集团及区域指导，推动事业部制度流程优化工作； 2、组织进行管理体系执行情况的检查和改进； 3、负责对各部门关键成员的绩效评价。 日常工作主持: 1、负责检查、督促、协调事业部日常各项业务进展； 2、组织召开事业部各类专题性、日常性会议，定期听取各方面工作情况汇报； 3、代表事业部参加重大业务洽谈、外事或其它重要活动； 4、审批事业部上报区域的所有文件资料； 5、组织对事业部人员绩效的跟踪考核，负责推进团队建设。 任职要求： 1、要求具有全日制本科学历以上 2、 熟悉国家工程管理的相关管理规范与标准，工程技术专业知识扎实；熟练使用计算机与办公软件、项目管理软件。 3、具有较强的工程管理能力；有一定的语言表达、组织协调、沟通能力；良好的中文写作能力。 4、10年以上工作经验； 7年以上本行业工作经验； 5年以上本职位工作经验。

具体要求:

1、 负责水龙头事业部的品质来料，制程，终检的安排；2、 负责品质数据的统计及分析，报表提交；3、 负责组织品质改进，并处理相关异常的改进及跟进；4、 组织培训品质标准；岗位要求：1、大专或以上学历；2、有品质管理工作经验至少5年以上；水龙头工厂品质主管同职位工作经验至少3年以上;3、熟悉iso9000/t16949质量体系，对来料、制程、成品、客户投诉、处理有经验4、负责组织拟定、审核、批准产品过程控制/检验/测试各控制点的设置和方法,并组织实施.确保品质有效把关;5、具有良好统筹管理能力、沟通能力，分析问题解决问题能力强，执行力强，有强烈的责任心和团队合作精神；工作执行力强；?6、熟悉水龙头的铸造，机加，抛光，组装工序的工艺，及品质，办公自动化软件熟练应用，没有水龙头工厂品质主管的经验请勿打扰薪水：8000-10000/月5、联系电话：邝先生?15359518901??人事部?0576-82759821上班地址：路桥蓬街滨海工业区海昌路908号（吉利沃尔沃对面）

具体要求:

岗位职责：1、确保管理电站的人员和设备安全生产，保证电站发电量任务的顺利完成。2、负责完善各项运行管理制度、岗位职责、工作标准，并组织实施；3、负责根据部门要求编制运行规程、技术措施、管理规定等工作；4、负责运行人员培训工作，绩效考核，升职初审等工作；5、全面了解生产的情况，掌握电站的各项经济技术指标，电站生产设备运转情况；6、协调技术人员和运行人员定期分析发电运行情况，合理调整运行方式，提高事业部的经济效益；7、定期分析全站的经济指标和完成情况，完成事业部安排的各项任务；8、执行当地政府及其他管理单位的相关问题协调工作。负责电站外部关系协调，相关单位联系和组织工作，负责外委单位的管理和资质审查，分布式电站定期与业主单位沟通，及时了解业主单位关于电力方面新增、拆减、断电等各项与我事业部相关事项并及时反馈至部门，定期收取电费；9、负责电站备品计划的初步审批和电站运营成本控制；10、负责组织编制电站季度发电计划及发电计划目标的实现,并确保电站发电量稳定；11、负责电站内部关系协调,及时掌握全班人员的思想变化,做好政治思想工作。任职资格：掌握电站设备性能，生产经济管理方面的知识，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，安全意识强，原则性强。

具体要求:

招聘信息：仙居九州通医院事业部招聘业务员数位，主要负责乡镇医院，个体诊所的业务推广，区域:椒江、路桥、黄岩、临海、温岭招聘要求：1.男女不限，年龄25以下为佳。2.高中以上学历，有志于医药事业。能吃苦耐劳，能紧跟公司发展，会开车优先。3.薪资标准，底薪加提成。（5000以上）

具体要求:

招聘信息：仙居九州通医院事业部招聘经理助理一位，工作地点:椒江。招聘要求：1.年龄30以下女士。2.要求药学相关专业，肯吃苦耐劳，有责任心，有志于服务医药事业。3.薪资标准，面谈。4.药学专业优先简历请发送至:695768581@qq.com

具体要求:

1、负责公司技术体系的建立，技术标准的制定。
2、负责公司有所订单的技术审核工作和拆单工作。
3、负责定制家居软件系统的建立和维护。
4、负责生产体系的支术支持。
5、负责销售体系的订单深化及技术支持。
6、负责本部门的团队建义工作、培训工作。
本岗位系我司新设全屋定制事业部所招，有意者可直接联系：
电话：183****0080微信：138****7795

具体要求:

从事保健品事业部设备验证相关工作，岗位职责如下：
1、参与组织管辖产品的工艺验证，清洗验证等验证工作；
2、参与跟踪管辖生产设备、设施体系及公用系统的确认、验证、校准、维护等活动；
3、参与跟踪管辖检验仪器确认、验证、校准、维护等活动；参与审核设备/仪器“年度安全确认验证”和设备/仪器“性能确认iq、pq、oq验证”；
4、参与管辖验证标准的建立与更新，制定验证主计划，编制验证草案及报告，协调、支持、监控和跟踪验证活动的执行；
5、参与管辖验证项目的实施；
6、负责制定各类验证模板（设备设施、计算检系统、清洁验证、工艺验证、分析方法等）和用户需求（urs）；
7、接受过药厂gmp、ehs培训的优先考虑。
任职要求：
1．教育背景：大专及以上学历；
2．工作经验：2年以上行业相关工作经验，其中1年以上qc、研发、生产工作经验；

具体要求:

1.在二级区域总/大区、事业部总的领导下，对所管项目行使管理、监督、协调、服务的职能；2. 根据公司的总体目标，制订所管项目的管理目标、管理方针、重点工作计划、整体经营目标，并落实任务布置工作；3. 负责所管项目的整体经营，制订年度预算，并遵照执行；4.认真贯彻物业管理和服务的各项法规、政策，组织落实上级主管部门下达的相关文件；5.依据管理体系标准要求制订检查计划，对各部门进行专项检查，并对不合格服务项目落实纠正、预防措施，接受业主大会和上级主管部门的监督检查；6. 及时协调处理所管项目内顾客重大投诉，亲自跟踪回访，并上报上级主管部门；7. 负责对外合同（绿化、保洁外委，消防、电梯等）审核、签订工作，跟踪对方合同履约情况；8.负责提高项目公共资源的利用率，努力提高公共经营收入，并配合完成相关合同的评审、签订与执行；9.熟悉并掌握公司的家庭服务产品，包括开元之心点点爱家之家政清洁、养老照护、

具体要求:

1、负责公司技术体系的建立，技术标准的制定。
2、负责公司有所订单的技术审核工作和拆单工作。
3、负责定制家居软件系统的建立和维护。
4、负责生产体系的支术支持。
5、负责销售体系的订单深化及技术支持。
6、负责本部门的团队建义工作、培训工作。
本岗位系我司新设全屋定制事业部所招，有意者可直接联系：
电话：183****0080微信：138****7795

具体要求:

一、 主要工作职责：1、根据公司的发展规划，确定事业部工作方针、目标，全面负责冲焊事业部生产经营管理活动，推动事业部的持续发展；2、根据公司战略规划，牵头组织制定技术、工艺、质量、安全生产等管理细则，不断进行管理创新，提高生产效率；3、根据公司及工厂管理构架和各项管理流程，加强沟通协调，快速高效处置生产过程中发生的问题，保证生产经营活动正常运行；4、负责参与事业部生产自动化提升及实施工作；5、负责事业部与主机厂的管理工作对接，客户要求落地；6、根据事业部分层审核要求，经常性组织召开事业部例会；7、依据公司管理要求和生产经营需要，调配劳动力资源，优化岗位设置，结合岗位职责和技能标准，组织编制培训实施计划，提高全员劳动生产率和作业技能水平；8、负责事业部年度经营数据分解、落实及分析，严重控制生产成本，执行年度预算；9、打造优秀工作团队，全面主导推行团队绩效，营造良好的企业文化。二、招聘要求1、

具体要求:

职责描述： 1、配合投资拿地进行强排工作，协助部门负责人把控重要经济指标 2、配合部门负责人推进区域产品标准化，并编制专题研发报告 3、负责对接集团研发设计条线日常管理工作 4、对区域公司研发设计部及事业部设计工作档案进行归档、保持，并按要求报集团产品研发中心存档 5、指导、检查事业部设计系统资料管理执行情况并进行考核 6、配合部门负责人组织召开部门月度、半年度及年度重要工作会议，编制相关汇报成果 7、负责提报每周会议安排 8、监督周报、月计划、项目计划、资金计划更新并提报 9、配合部门负责人梳理公司设计管理体系，健全各项管理流程、制度和标准，并组织实施 10、负责区域的设计供方入库，监督供方后评估工作并提报 11、参与项目考察、设计供方考察。 任职资格： 学 历：全日制本科 知识/技能：熟悉建筑设计规范及工程施工标准、工程项目管理等知识；熟悉国家、地方政府有关法律、法规、规章和政策；熟悉房地产行业专业知识；熟悉autocad、sketchup、photoshop、office等办公软件 能 力：分析判断能力、组织、计划、执行能力、应变能力、技术创新能力、综合使用各种知识和技能灵活处理问题的能力 经 验：3年以上本职位工作经验 任职要求：

具体要求:

一、岗位职责： 1.主持部门工作，统筹事业部日常工作开展，承接与区域研发设计部重点对接职责； 2.把控设计进度、质量、成本要求，完成标准化落地，带领团队完成年度设计部整体目标。 二、任职要求： 1.建筑学专业本科以上学历，5年以上工作经验，有设计院和地产经验优先，有一注优先； 2.熟悉建筑行业规范、法规及通则，熟悉政府部门有关审批程序； 3.具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，工作严谨细致，责任心较强； 4.富有创造新思维，工作积极主动，计划性强，能适应较大的工作强度及压力； 5.熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。

具体要求:

岗位职责： 1、统筹、规划事业部相关条线业务，组织制定、审核管理条线工作计划与预算； 2、组织、安排实施相关条线工作计划，跟进、指导计划实施过程，确保业务整体计划目标的达成； 3、对分管条线进行专业把关； 4、负责权限范围内相关条线相关事项的审核、审批； 5、处理事业部各项业务中出现的重大问题。 管理体系建立: 1、根据集团及区域指导，推动事业部制度流程优化工作； 2、组织进行管理体系执行情况的检查和改进； 3、负责对各部门关键成员的绩效评价。 日常工作主持: 1、负责检查、督促、协调事业部日常各项业务进展； 2、组织召开事业部各类专题性、日常性会议，定期听取各方面工作情况汇报； 3、代表事业部参加重大业务洽谈、外事或其它重要活动； 4、审批事业部上报区域的所有文件资料； 5、组织对事业部人员绩效的跟踪考核，负责推进团队建设。 任职要求： 1、要求具有全日制本科学历以上 2、 熟悉国家工程管理的相关管理规范与标准，工程技术专业知识扎实；熟练使用计算机与办公软件、项目管理软件。 3、具有较强的工程管理能力；有一定的语言表达、组织协调、沟通能力；良好的中文写作能力。 面试须知： 请在线注册简历并投递或电话预约面试

具体要求:

职责描述： 一、岗位职责： 1.主持部门工作，统筹事业部日常工作开展，承接与区域研发设计部重点对接职责； 2.把控设计进度、质量、成本要求，完成标准化落地，带领团队完成年度设计部整体目标。 二、任职要求： 1.建筑学专业本科以上学历，5年以上工作经验，有设计院和地产经验优先，有一注优先； 2.熟悉建筑行业规范、法规及通则，熟悉政府部门有关审批程序； 3.具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，工作严谨细致，责任心较强； 4.富有创造新思维，工作积极主动，计划性强，能适应较大的工作强度及压力； 5.熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。

具体要求:

职责描述： 1、配合投资拿地进行强排工作，协助部门负责人把控重要经济指标 2、配合部门负责人推进区域产品标准化，并编制专题研发报告 3、负责对接集团研发设计条线日常管理工作 4、对区域公司研发设计部及事业部设计工作档案进行归档、保持，并按要求报集团产品研发中心存档 5、指导、检查事业部设计系统资料管理执行情况并进行考核 6、配合部门负责人组织召开部门月度、半年度及年度重要工作会议，编制相关汇报成果 7、负责提报每周会议安排 8、监督周报、月计划、项目计划、资金计划更新并提报 9、配合部门负责人梳理公司设计管理体系，健全各项管理流程、制度和标准，并组织实施 10、负责区域的设计供方入库，监督供方后评估工作并提报 11、参与项目考察、设计供方考察。 任职资格： 学 历：全日制本科 知识技能：熟悉建筑设计规范及工程施工标准、工程项目管理等知识；熟悉国家、地方政府有关法律、法规、规章和政策；熟悉房

具体要求:

岗位职责： 1.承担所辖区域内业绩目标达成 2.事业部各项政策的执行及追踪 3.营业所所辖区域内所有标准市场的明星产品应有市场达成 4.经销商5大循环直接管理（业绩堆叠作业、销售预估、打款开单、客户库存、明星产品应有市场整改） 岗位要求： 1、大专以上学历以上； 2、快消品行业年3年以上； 3、能熟练使用办公软件(excel、word等)。 电话：0571-28005741 面试地址：台州市路桥区塑化大楼1503

具体要求:

职责描述： 1、配合投资拿地进行强排工作，协助部门负责人把控重要经济指标 2、配合部门负责人推进区域产品标准化，并编制专题研发报告 3、负责对接集团研发设计条线日常管理工作 4、对区域公司研发设计部及事业部设计工作档案进行归档、保持，并按要求报集团产品研发中心存档 5、指导、检查事业部设计系统资料管理执行情况并进行考核 6、配合部门负责人组织召开部门月度、半年度及年度重要工作会议，编制相关汇报成果 7、负责提报每周会议安排 8、监督周报、月计划、项目计划、资金计划更新并提报 9、配合部门负责人梳理公司设计管理体系，健全各项管理流程、制度和标准，并组织实施 10、负责区域的设计供方入库，监督供方后评估工作并提报 11、参与项目考察、设计供方考察。 任职资格： 学 历：全日制本科 知识技能：熟悉建筑设计规范及工程施工标准、工程项目管理等知识；熟悉国家、地方政府有关法律、法规、规章和政策；熟悉房

具体要求:

一、岗位职责： 1.主持部门工作，统筹事业部日常工作开展，承接与区域研发设计部重点对接职责； 2.把控设计进度、质量、成本要求，完成标准化落地，带领团队完成年度设计部整体目标。 二、任职要求： 1.建筑学专业本科以上学历，5年以上工作经验，有设计院和地产经验优先，有一注优先； 2.熟悉建筑行业规范、法规及通则，熟悉政府部门有关审批程序； 3.具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，工作严谨细致，责任心较强； 4.富有创造新思维，工作积极主动，计划性强，能适应较大的工作强度及压力； 5.熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。

具体要求:

1、配合投资拿地进行强排工作，协助部门负责人把控重要经济指标 2、配合部门负责人推进区域产品标准化，并编制专题研发报告 3、负责对接集团研发设计条线日常管理工作 4、对区域公司研发设计部及事业部设计工作档案进行归档、保持，并按要求报集团产品研发中心存档 5、指导、检查事业部设计系统资料管理执行情况并进行考核 6、配合部门负责人组织召开部门月度、半年度及年度重要工作会议，编制相关汇报成果 7、负责提报每周会议安排 8、监督周报、月计划、项目计划、资金计划更新并提报 9、配合部门负责人梳理公司设计管理体系，健全各项管理流程、制度和标准，并组织实施 10、负责区域的设计供方入库，监督供方后评估工作并提报 11、参与项目考察、设计供方考察。 任职资格： 学 历：全日制本科 知识技能：熟悉建筑设计规范及工程施工标准、工程项目管理等知识；熟悉国家、地方政府有关法律、法规、规章和政策；熟悉房地产行业专业

具体要求:

职责描述： 1、配合投资拿地进行强排工作，协助部门负责人把控重要经济指标 2、配合部门负责人推进区域产品标准化，并编制专题研发报告 3、负责对接集团研发设计条线日常管理工作 4、对区域公司研发设计部及事业部设计工作档案进行归档、保持，并按要求报集团产品研发中心存档 5、指导、检查事业部设计系统资料管理执行情况并进行考核 6、配合部门负责人组织召开部门月度、半年度及年度重要工作会议，编制相关汇报成果 7、负责提报每周会议安排 8、监督周报、月计划、项目计划、资金计划更新并提报 9、配合部门负责人梳理公司设计管理体系，健全各项管理流程、制度和标准，并组织实施 10、负责区域的设计供方入库，监督供方后评估工作并提报 11、参与项目考察、设计供方考察。 任职资格： 学 历：全日制本科 知识技能：熟悉建筑设计规范及工程施工标准、工程项目管理等知识；熟悉国家、地方政府有关法律、法规、规章和政策；熟悉房

具体要求:

岗位职责?：1、配合整木家居事业部提供项目前期的设计技术支持；2、按照项目进度和设计流程高质量地完成设计任务；3、负责谈单跟进，现场施工指导，后期服务。5、收集相关整体家居文档资料和设计动态,提升自身的设计水平和业务水平；6、为部门内部提供合理化建议,增加凝集力；7、文档资料的标准化并归档整理。任职资格：1、熟悉整木家居行业，一年以上产品设计经验。2、较好的人际亲和力、沟通能力、团队合作能力；3、热爱本职工作，有严谨的工作态度和良好的职业道德。

具体要求:

一、岗位描述： 1、商标申请前专业查询分析，确保商标成功注册率； 2、商标后期疑难案件操作及处理，商标驳回复审、异议、无效、撤销等撰写； 3、分析企业商标风险，为企业做好规划，完成新老客户的业务转化和扩大客户的合作。 二、岗位要求： 1、本科及以上文凭，2年以上相关工作经验； 2、熟悉商标案件的流程和具体实操技术，擅长商标近似分析判断，擅长驳回复审，且有较多成功案例； 3、具备较强的文字表达能力和熟悉商标版权法律法规，具有团队协作和良好的沟通能 力等优先考虑； 4、细心，有高度责任心，较强的客户服务意识，有良好的团队合作精神。 三、岗位薪酬： ?底薪5000--8000元+案件提成+月度奖金+季度奖金+年度奖金+保险。 四、岗位发展： 商标代理人 → 商标事业部主管 → 公司技术合伙人 五、薪资福利： 1、薪资组成为为底薪+提成+月奖金+季度奖金+年终奖； 2、底薪由岗位级别决定，岗位级别由自己决定； 3、社会保险、带薪休假、生日福利、旅游福利、节假日福利等。 六、职业发展： 1、创业型平台，每个人都拥有创业机会； 2、个人职业生涯规划； 3、岗位晋升对每一个人都公平公开透明，两个考核月只要达到晋升标准就能得到晋升，薪资方面随着岗位晋升而增加。 七、其他福利： 1、健全的入职培训维持一周； 2、职业导师一对一的辅导与培养； 3、公正、公开、透明化的职业生涯晋升通道； 4、阳光、年轻、有激情、有活力、有共同奋斗目标的职业氛围； 5、公共型创业平台提供的创业机会。

具体要求:

1、配合投资拿地进行强排工作，协助部门负责人把控重要经济指标 2、配合部门负责人推进区域产品标准化，并编制专题研发报告 3、负责对接集团研发设计条线日常管理工作 4、对区域公司研发设计部及事业部设计工作档案进行归档、保持，并按要求报集团产品研发中心存档 5、指导、检查事业部设计系统资料管理执行情况并进行考核 6、配合部门负责人组织召开部门月度、半年度及年度重要工作会议，编制相关汇报成果 7、负责提报每周会议安排 8、监督周报、月计划、项目计划、资金计划更新并提报 9、配合部门负责人梳理公司设计管理体系，健全各项管理流程、制度和标准，并组织实施 10、负责区域的设计供方入库，监督供方后评估工作并提报 11、参与项目考察、设计供方考察。 任职资格： 学 历：全日制本科 知识/技能：熟悉建筑设计规范及工程施工标准、工程项目管理等知识；熟悉国家、地方政府有关法律、法规、规章和政策；熟悉房地产行业专业知识；熟悉autocad、sketchup、photoshop、office等办公软件 能 力：分析判断能力、组织、计划、执行能力、应变能力、技术创新能力、综合使用各种知识和技能灵活处理问题的能力 经 验：3年以上本职位工作经验

具体要求:

工作地点： 黄岩澄江工业区。 岗位职责： 1、负责模具事业部的成本预算、核算、控制等各项成本管理工作； 2、根据生产过程中实际情况，拟定各项生产费用标准定额，并向上级领导建议更改费用标准的设置； 3、与各相关部门协调，组织新产品成本预算； 4、根据材料实际利用率及车间操作情况，组织制定车间材料用量计划； 5、组织进行月末核算工作； 6、组织编写成本分析报告，递交上级领导； 7、办公设施、办公场地的6s管理； 8、组长交办的其他任务； 任职资格： 1、大专文化程度，机械模具相关专业； 2、能熟练应用office、project软件； 3、熟悉与模具相关的技术工艺； 4、熟悉模具开发、设计、制造的过程情况； 5、掌握模具市场行情； 薪酬福利： 1、公司全年无淡季； 2、工资按月核发不拖欠； 3、公司工作环境整洁； 4、公司提供员工宿舍或住房补贴； 5、公司有食堂，提供工作餐补贴，夜班提供夜宵补贴； 6、公司提供生日蛋糕、节假日福利、五险； 7、公司每年定期组织员工户外旅游和工会活动； 8、年底根据平时的工作表现发放年终奖1—2月工资； 9、公司每年对各类先进员工提供物质和精神奖励； 10、公司每年举办新春团拜会（吃年夜饭、抽奖品）； 11、公司每年会根据平时的工作表现进行调薪。

具体要求:

1、配合投资拿地进行强排工作，协助部门负责人把控重要经济指标
2、配合部门负责人推进区域产品标准化，并编制专题研发报告
3、负责对接集团研发设计条线日常管理工作
4、对区域公司研发设计部及事业部设计工作档案进行归档、保持，并按要求报集团产品研发中心存档
5、指导、检查事业部设计系统资料管理执行情况并进行考核
6、配合部门负责人组织召开部门月度、半年度及年度重要工作会议，编制相关汇报成果
7、负责提报每周会议安排
8、监督周报、月计划、项目计划、资金计划更新并提报
9、配合部门负责人梳理公司设计管理体系，健全各项管理流程、制度和标准，并组织实施
10、负责区域的设计供方入库，监督供方后评估工作并提报
11、参与项目考察、设计供方考察。
任职资格：
学    历：全日制本科
知

具体要求:

从事保健品事业部设备验证相关工作，岗位职责如下：
1、参与组织管辖产品的工艺验证，清洗验证等验证工作；
2、参与跟踪管辖生产设备、设施体系及公用系统的确认、验证、校准、维护等活动；
3、参与跟踪管辖检验仪器确认、验证、校准、维护等活动；参与审核设备/仪器“年度安全确认验证”和设备/仪器“性能确认iq、pq、oq验证”；
4、参与管辖验证标准的建立与更新，制定验证主计划，编制验证草案及报告，协调、支持、监控和跟踪验证活动的执行；
5、参与管辖验证项目的实施；
6、负责制定各类验证模板（设备设施、计算检系统、清洁验证、工艺验证、分析方法等）和用户需求（urs）；
7、接受过药厂gmp 、ehs培训的优先考虑。

任职要求：
1． 教育背景：大专及以上学历；
2． 工作经验：2年以上行业相关工作经验，

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

1.对相关产品的检测建立相应的方法和体系
2.维护并完善讲话事业部ich相关qc体系；
3.对新的方法进行验证；
4.按建立的质检体系保证产品的数据完整性；
5.对所负责的分析项目能给出相关的分析总结报告。
应具备资格条件：
1.熟悉qc各岗位职责，具备质量管理意识，并对数据完整性有一定的认识；
2.具有较强的技术资料撰写和审核能力及经验；

具体要求:

＜p＞1、相关设计类专业毕业，3年以上的工作经验； 2、平面设计能力强,有较好的设计理念以及实战积累。熟悉各种软件，无基础请勿扰。 3、主要工作：单页、折页、样本画册、vi设计...... 4、态度比能力重要，人品比资历重要，勤奋比文凭重要，协作比才华重要，沟通比什么都重要。 5、待遇年薪9万 + 提成 + 正式工作三金保险 + 年底奖金 ＜/p＞岗位职责：1、遵守平面设计总监1的职责2、率先垂范，带领小组或部门成员遵守公司文化、公司制定、公司流程3、协助品牌事业部总经理发展部门规划，执行建议升级4、对部下开展设计思维培训，创意培训5、完成领导交办的其他任务

具体要求:

1、配合初中科学老师做好课前准备、课后反馈等方面工作；
2、承担初中科学课程辅助和答疑，作业和考卷批改等工作；
3、协助老师完成资料打印等工作；
任职资格：
1、本科及以上学历，师范类院校毕业；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备教育心理学知识，较强的学习能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
周一周二休息两天

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉初中教学教材及知识点，对每一年的中考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉高中教学教材及知识点，对每一年的高考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉初中教学教材及知识点，对每一年的中考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉高中教学教材及知识点，对每一年的高考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉初高中语文教材及知识点，对每一年的中高考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉初高中教学教材及知识点，对每一年的中高考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

大学学生宿舍管理员岗位职责
　　1、管理员要爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。上班要整齐穿好工作，佩戴胸章，精神饱满，以身作则，注意塑造良好的后勤服务形象。
　　2、认真贯彻执行学校的各项规章制度，做好学生宿舍楼的纪律、安全、卫生、管理、服务等工作，详细做好工作笔记及时向领导汇报工作情况。
　　3、要坚持原则，秉公办事，敢于管理，定期按“岗位职责”对维修工、值班员、清洁工的工作进行评比和检查，加强教育管理。
　　4、熟悉本职工作，做好家具设备的建帐、建卡和检查维护工作，发现损坏及时报修，属人为损坏的要追究赔偿责任。
　　5、加强钥匙管理，负责管理所属区域宿舍楼的总钥匙。使用时必须两人以上，不得随便转让或丢失。学生损坏或丢失钥匙及时报办公室修配，不允许私自到校外修配钥匙和锁，违者除没收外，给予罚款处理。
　　6、加强安全保卫工作，教育学生爱护公物，保管好个人财物，离开宿舍关窗、锁门。
　　7、加强卫生管理，坚持巡回检查，对达不到卫生标准的宿舍和公共场所，要责成有关宿舍的学生或清洁工重新进行清扫，直至达到标准。
　　8、督促学生必须按分配的房号居住。制止私自调换和占用住房或床位，要经常检查，对违规者坚决批评教育并及时报告领导，积极处理。
　　9、经常了解学生早出和晚归情况，对妨碍他人休息者，要劝阻和批评教育，并及时报告领导，积极处理。
　　10、加强节约水、电的教育管理；对违章用电者要严肃批评教育，没收其违章电器，并及时报告领导，积极处理。
　　11、坚守岗位，掌握政策，讲究方法，坚持原则；说话和气，礼貌待人，规范接待用语；对学生提出的问题要耐心解答，以老师、长辈的爱心去教育、关心和管理学生，全心全意为学生服务，全力做好各项服务工作。无论任何原因，不得与学生争吵、打架。
　　12、同事之间相互尊重、相互团结、不讲是非；发扬团队协作精神，共同做好管理工作。
　　13、服从分配，听从指挥，积极主动做好本职工作；协助上级做好工作，完成上级领导交办的其他任务。

具体要求:

岗位要求:
爱岗敬业,热爱教育事业,有亲和力,有耐心;
专科以上学历。应届毕业生、研究生为佳;
汉语言文学及其相关专业;
品貌端正,普通话标准,沟通能力佳;
能熟练操作办公软件(如word、excel、ppt)

任职资格:有一定文学功底，有发表经历更好！
薪资待遇：4000--10000
工作时间:周三至周日（周一、周二双休）