具体要求：

有耐心，有经验

具体要求：

1、专业不限，普通话标准，沟通表达能力较强；2、负责实施青少儿的逻辑思维训练指导，与家长沟通学员学习情况，为学员提供优质教学服务；3、有团队协作精神，有责任心，有良好的敬业精神，逻辑清晰，开展会员相关活动，配合其他部门相关工作。福利：月薪4000-8000，五险，公费培训，全勤奖，餐补

具体要求：

1.本科及以上学历，具有高中教师资格证书（非师范类可适当放宽）。

2.普通话等级达到二乙及以上（语言类学科达二甲）。

3.学习和工作期间无不良记录。

4.应届毕业生：研究生、省优、校优、学生党员、主要学生干部、一等奖学金获得者优先录用。

5.中、高级教师优先录用。

招聘程序和方式

(一)报名和资格审查

1、来校应聘。应聘者递交个人求职简历一份，贴上近期半身一寸彩照一张（非艺术照），身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书，及各类荣誉证书等复印件各一份。2投送资料应聘。应聘者将上述材料汇总，以电子邮件方式，投入我校邮箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到资料，经核实后，在2个工作日内作出回复，并主动与应聘者联系。

(二) 招聘程序

1、面谈和笔试：书面回答3—4个有关教育、教学和课堂管理方面的问题，同时做一份高考试题（应届大学生适当放宽要求）。

2、模拟上课一节（15分钟）。

(三)办理聘任合同

根据综合素质，双方现场协商是否聘用。决定聘用后，双方签订具有法律效应的聘用合同。

三、教师待遇

1、住宿：在学校所在地区域内，没有住房的教师，由学校统一安排解决（水电费自理）。

2、薪酬：应届生第一年见习期，年薪酬10~12万元。“五险一金”按台州市社保局有关规定执行，具有三年以上教学经验的老师，年薪面谈。

3、职评：具备教师任职资格条件者，人事档案转入台州市人才市场后，享受“教师职称评定”待遇。

具体要求：

1.本科及以上学历，具有高中教师资格证书（非师范类可适当放宽）。

2.普通话等级达到二乙及以上（语言类学科达二甲）。

3.学习和工作期间无不良记录。

4.应届毕业生：研究生、省优、校优、学生党员、主要学生干部、一等奖学金获得者优先录用。

5.中、高级教师优先录用。

招聘程序和方式

(一)报名和资格审查

1、来校应聘。应聘者递交个人求职简历一份，贴上近期半身一寸彩照一张（非艺术照），身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书，及各类荣誉证书等复印件各一份。2投送资料应聘。应聘者将上述材料汇总，以电子邮件方式，投入我校邮箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到资料，经核实后，在2个工作日内作出回复，并主动与应聘者联系。

(二) 招聘程序

1、面谈和笔试：书面回答3—4个有关教育、教学和课堂管理方面的问题，同时做一份高考试题（应届大学生适当放宽要求）。

2、模拟上课一节（15分钟）。

(三)办理聘任合同

根据综合素质，双方现场协商是否聘用。决定聘用后，双方签订具有法律效应的聘用合同。

三、教师待遇

1、住宿：在学校所在地区域内，没有住房的教师，由学校统一安排解决（水电费自理）。

2、薪酬：应届生第一年见习期，年薪酬10~12万元。“五险一金”按台州市社保局有关规定执行，具有三年以上教学经验的老师，年薪面谈。

3、职评：具备教师任职资格条件者，人事档案转入台州市人才市场后，享受“教师职称评定”待遇。

具体要求：

1.本科及以上学历，具有高中教师资格证书（非师范类可适当放宽）。

2.普通话等级达到二乙及以上（语言类学科达二甲）。

3.学习和工作期间无不良记录。

4.应届毕业生：研究生、省优、校优、学生党员、主要学生干部、一等奖学金获得者优先录用。

5.中、高级教师优先录用。

招聘程序和方式

(一)报名和资格审查

1、来校应聘。应聘者递交个人求职简历一份，贴上近期半身一寸彩照一张（非艺术照），身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书，及各类荣誉证书等复印件各一份。2投送资料应聘。应聘者将上述材料汇总，以电子邮件方式，投入我校邮箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到资料，经核实后，在2个工作日内作出回复，并主动与应聘者联系。

(二) 招聘程序

1、面谈和笔试：书面回答3—4个有关教育、教学和课堂管理方面的问题，同时做一份高考试题（应届大学生适当放宽要求）。

2、模拟上课一节（15分钟）。

(三)办理聘任合同

根据综合素质，双方现场协商是否聘用。决定聘用后，双方签订具有法律效应的聘用合同。

三、教师待遇

1、住宿：在学校所在地区域内，没有住房的教师，由学校统一安排解决（水电费自理）。

2、薪酬：应届生第一年见习期，年薪酬10~12万元。“五险一金”按台州市社保局有关规定执行，具有三年以上教学经验的老师，年薪面谈。

3、职评：具备教师任职资格条件者，人事档案转入台州市人才市场后，享受“教师职称评定”待遇。

具体要求：

1.本科及以上学历，具有高中教师资格证书（非师范类可适当放宽）。

2.普通话等级达到二乙及以上（语言类学科达二甲）。

3.学习和工作期间无不良记录。

4.应届毕业生：研究生、省优、校优、学生党员、主要学生干部、一等奖学金获得者优先录用。

5.中、高级教师优先录用。

招聘程序和方式

(一)报名和资格审查

1、来校应聘。应聘者递交个人求职简历一份，贴上近期半身一寸彩照一张（非艺术照），身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书，及各类荣誉证书等复印件各一份。2投送资料应聘。应聘者将上述材料汇总，以电子邮件方式，投入我校邮箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到资料，经核实后，在2个工作日内作出回复，并主动与应聘者联系。

(二) 招聘程序

1、面谈和笔试：书面回答3—4个有关教育、教学和课堂管理方面的问题，同时做一份高考试题（应届大学生适当放宽要求）。

2、模拟上课一节（15分钟）。

(三)办理聘任合同

根据综合素质，双方现场协商是否聘用。决定聘用后，双方签订具有法律效应的聘用合同。

三、教师待遇

1、住宿：在学校所在地区域内，没有住房的教师，由学校统一安排解决（水电费自理）。

2、薪酬：应届生第一年见习期，年薪酬10~12万元。“五险一金”按台州市社保局有关规定执行，具有三年以上教学经验的老师，年薪面谈。

3、职评：具备教师任职资格条件者，人事档案转入台州市人才市场后，享受“教师职称评定”待遇。

具体要求：

1.本科及以上学历，具有高中教师资格证书（非师范类可适当放宽）。

2.普通话等级达到二乙及以上（语言类学科达二甲）。

3.学习和工作期间无不良记录。

4.应届毕业生：研究生、省优、校优、学生党员、主要学生干部、一等奖学金获得者优先录用。

5.中、高级教师优先录用。

招聘程序和方式

(一)报名和资格审查

1、来校应聘。应聘者递交个人求职简历一份，贴上近期半身一寸彩照一张（非艺术照），身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书，及各类荣誉证书等复印件各一份。2投送资料应聘。应聘者将上述材料汇总，以电子邮件方式，投入我校邮箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到资料，经核实后，在2个工作日内作出回复，并主动与应聘者联系。

(二) 招聘程序

1、面谈和笔试：书面回答3—4个有关教育、教学和课堂管理方面的问题，同时做一份高考试题（应届大学生适当放宽要求）。

2、模拟上课一节（15分钟）。

(三)办理聘任合同

根据综合素质，双方现场协商是否聘用。决定聘用后，双方签订具有法律效应的聘用合同。

三、教师待遇

1、住宿：在学校所在地区域内，没有住房的教师，由学校统一安排解决（水电费自理）。

2、薪酬：应届生第一年见习期，年薪酬10~12万元。“五险一金”按台州市社保局有关规定执行，具有三年以上教学经验的老师，年薪面谈。

3、职评：具备教师任职资格条件者，人事档案转入台州市人才市场后，享受“教师职称评定”待遇。

具体要求：

1.本科及以上学历，具有高中教师资格证书（非师范类可适当放宽）。

2.普通话等级达到二乙及以上（语言类学科达二甲）。

3.学习和工作期间无不良记录。

4.应届毕业生：研究生、省优、校优、学生党员、主要学生干部、一等奖学金获得者优先录用。

5.中、高级教师优先录用。

招聘程序和方式

(一)报名和资格审查

1、来校应聘。应聘者递交个人求职简历一份，贴上近期半身一寸彩照一张（非艺术照），身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书，及各类荣誉证书等复印件各一份。2投送资料应聘。应聘者将上述材料汇总，以电子邮件方式，投入我校邮箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到资料，经核实后，在2个工作日内作出回复，并主动与应聘者联系。

(二) 招聘程序

1、面谈和笔试：书面回答3—4个有关教育、教学和课堂管理方面的问题，同时做一份高考试题（应届大学生适当放宽要求）。

2、模拟上课一节（15分钟）。

(三)办理聘任合同

根据综合素质，双方现场协商是否聘用。决定聘用后，双方签订具有法律效应的聘用合同。

三、教师待遇

1、住宿：在学校所在地区域内，没有住房的教师，由学校统一安排解决（水电费自理）。

2、薪酬：应届生第一年见习期，年薪酬10~12万元。“五险一金”按台州市社保局有关规定执行，具有三年以上教学经验的老师，年薪面谈。

3、职评：具备教师任职资格条件者，人事档案转入台州市人才市场后，享受“教师职称评定”待遇。

具体要求：

1.本科及以上学历，具有高中教师资格证书（非师范类可适当放宽）。

2.普通话等级达到二乙及以上（语言类学科达二甲）。

3.学习和工作期间无不良记录。

4.应届毕业生：研究生、省优、校优、学生党员、主要学生干部、一等奖学金获得者优先录用。

5.中、高级教师优先录用。

招聘程序和方式

(一)报名和资格审查

1、来校应聘。应聘者递交个人求职简历一份，贴上近期半身一寸彩照一张（非艺术照），身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书，及各类荣誉证书等复印件各一份。2投送资料应聘。应聘者将上述材料汇总，以电子邮件方式，投入我校邮箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到资料，经核实后，在2个工作日内作出回复，并主动与应聘者联系。

(二) 招聘程序

1、面谈和笔试：书面回答3—4个有关教育、教学和课堂管理方面的问题，同时做一份高考试题（应届大学生适当放宽要求）。

2、模拟上课一节（15分钟）。

(三)办理聘任合同

根据综合素质，双方现场协商是否聘用。决定聘用后，双方签订具有法律效应的聘用合同。

三、教师待遇

1、住宿：在学校所在地区域内，没有住房的教师，由学校统一安排解决（水电费自理）。

2、薪酬：应届生第一年见习期，年薪酬10~12万元。“五险一金”按台州市社保局有关规定执行，具有三年以上教学经验的老师，年薪面谈。

3、职评：具备教师任职资格条件者，人事档案转入台州市人才市场后，享受“教师职称评定”待遇。

具体要求：

1.本科及以上学历，具有高中教师资格证书（非师范类可适当放宽）。

2.普通话等级达到二乙及以上（语言类学科达二甲）。

3.学习和工作期间无不良记录。

4.应届毕业生：研究生、省优、校优、学生党员、主要学生干部、一等奖学金获得者优先录用。

5.中、高级教师优先录用。

招聘程序和方式

(一)报名和资格审查

1、来校应聘。应聘者递交个人求职简历一份，贴上近期半身一寸彩照一张（非艺术照），身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书，及各类荣誉证书等复印件各一份。2投送资料应聘。应聘者将上述材料汇总，以电子邮件方式，投入我校邮箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到资料，经核实后，在2个工作日内作出回复，并主动与应聘者联系。

(二) 招聘程序

1、面谈和笔试：书面回答3—4个有关教育、教学和课堂管理方面的问题，同时做一份高考试题（应届大学生适当放宽要求）。

2、模拟上课一节（15分钟）。

(三)办理聘任合同

根据综合素质，双方现场协商是否聘用。决定聘用后，双方签订具有法律效应的聘用合同。

三、教师待遇

1、住宿：在学校所在地区域内，没有住房的教师，由学校统一安排解决（水电费自理）。

2、薪酬：应届生第一年见习期，年薪酬10~12万元。“五险一金”按台州市社保局有关规定执行，具有三年以上教学经验的老师，年薪面谈。

3、职评：具备教师任职资格条件者，人事档案转入台州市人才市场后，享受“教师职称评定”待遇。