具体要求:

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,?寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的*大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

具体要求:

1、专科以上学历，形象气质佳；2、从事过相关工作；3、做事认真、细心、负责；4、熟练使用office等办公软件；5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；3、协助对公司产品的市场调研活动；4、负责公司的广告定期制作及宣传工作；5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动6、有家具行业经验优先

具体要求:

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、ktv驻店内销，有客源

具体要求:

1、商业客户的开发和维护，客户广告设计的转达及复核
2.专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；
3、协助对公司产品的市场调研活动；
4、负责公司的广告定期制作及宣传工作；
5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动

具体要求:

拉客户接单子

具体要求:

1、商业客户的开发和维护，客户广告设计的转达及复核
2.专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；
3、协助对公司产品的市场调研活动；
4、负责公司的广告定期制作及宣传工作；
5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动

具体要求:

拉客户接单子

具体要求:

1、商业客户的开发和维护，客户广告设计的转达及复核
2.专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；
3、协助对公司产品的市场调研活动；
4、负责公司的广告定期制作及宣传工作；
5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动

具体要求:

拉客户接单子

具体要求:

具体要求:

岗位职责：负责公司客户扩充，引导客户来公司合作！
任职资格：从事过销售行业，最好是跑过装修行业！
工作时间：面议！
待遇：工资面议，有意者请电话联系！
我们给你提供一个良好的发展平台！
只要你有能力薪资待遇包你满意！！
工作地址：
玉环公司地址：玉环绿地名苑
楚门分公司：芦浦国际阀门城

具体要求:

岗位要求： 1、会使用ps， coredraw相关设计软件。 2、懂得品牌包装及营销策划。 3、从事相关工作者优先。 4、工资面议。

具体要求:

任职要求：1、电气自动化及成套设备专业或相近专业优先；2、熟练使用office办公软件；3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神4、没有相关工作经验没关系，可以学。

具体要求:

玉环市场营销员。协助经销商开拓市场，长期在玉环工作，最好能招聘本地人或对玉环比较熟悉的营销员。

具体要求:

岗位职责：1.根据公司销售目标制定销售计划及计划实施2.负责协助部门同事拓展推广合作商户，协助市场拓展地面渠道推广；2.掌握市场反馈信息，收集和分析数据，并根据反馈结果提出建设性意见；3.完成公司每月安排的工作指标，制定团队计划及任务分解；4.与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等5.销售团队搭建、新人培训、管理等。任职要求：1、大专以上学历,有销售管理经验；2、有erp软件、saas平台营销经验优先考虑；3、性别不限，年龄24-35岁；4、沟通能力强，思路清晰，良好的执行力，管理协调能力佳；5、良好的书面方案、口头讲述能力、商务沟通能力、陌生拜访能力；6、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心。7、?有客户资源的薪资可议，优先考虑。

具体要求:

1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；5、有较强的沟通能力。

具体要求:

岗位：1）自媒体平台品牌推广，规划2）线下活动宣传，3）各类宣传资料的制作要求：1）40岁以下，大专以上学历2)?售后市场汽车零部件，市场宣经工作经验3）能经常出差

具体要求:

男女不限，给排水、工民建，自控专业优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
1、项目开始前的市场调研工作；
2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成给客户的说明性资料的编写及制作；
3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议；
4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销方案；
5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动；
6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息；
7、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；
2、熟悉_____行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；
3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；
4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；
6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳

具体要求:

建造师执业资格考试实施办法 http://www.zjks.com/showinfo/info.aspx?id=565考试报名网址:http://www.zjks.com/default.aspx考试时间：　以网上通知为准考试专业：　机电安装工程　一级建造师房屋建筑工程　一级建造师通信与广电工程　一、二级建造师考试要求：　大专及以上文凭,理科专业。具体以建设部规定为准考试方式：　公司提供考试资料、住宿费用、交通费用，时间安排等，考试没有通过的，个人公司各承担一半费用待遇。证书挂靠在我公司具体待遇面议。以上考试公司不提供培训　公司联系人：刘小姐　13777627770

具体要求:

大专毕业 ，年龄44岁以下。工资面议。
联系电话：88553150

具体要求:

工作描述： 1、主要做主要做知识产权销售，负责市场新客户开发以及对接企业老板进行商务谈判； 2、具有良好的人际沟通能力，能够有技巧地回答客户的咨询； 3、具有较强的客户服务意识； 4、能够承担工作压力，工作精力充沛； 5、有较强的团队合作意识； 6、有营销行业工作经验工作经历者优先，无经验我们会进行系统化的培训。 薪资福利： 1、薪资组成为为底薪+提成+月奖金+季度奖金+年终奖； 2、底薪由岗位级别决定，岗位级别由自己决定； 3、社会保险、带薪休假、生日福利、旅游福利、节假日福利等。 职业发展： 1、创业型平台，每个人都拥有创业机会； 2、个人职业生涯规划； 3、岗位晋升对每一个人都公平公开透明，两个考核月只要达到晋升标准就能得到晋升，薪资方面随着岗位晋升而增加。 其他福利： 1、健全的入职培训维持一周； 2、职业导师一对一的辅导与培养； 3、公正、公开、透明化的职业生涯晋升通道； 4、阳光、年轻、有激情、有活力、有共同奋斗目标的职业氛围； 5、公共型创业平台提供的创业机会。

具体要求:

根据分行下达任务，制定支行各项业务规划工作，指导并监督计划实施； 2、牵头开发客户资源，组织各类客户营销活动、业务拓展工作，确保完成各项业务指标。 负责管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，做好队伍建设工作； 组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告； 5、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。 1、全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位，40周岁（含）以下； 2、8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验，相当职务经历； 3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求； 4、熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底； 5、具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强； 6、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力； 7、特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

具体要求:

1、管理、营销类相关专业或有从事相关专业工作x年以上经验的，x年以上销售管理工作经验
2、性格外向.反应敏捷.沟通协调、谈判能力、应变能力强、吃苦耐劳的敬业精神，热爱销售
3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有销售经验者优先
4、具有良好的心理素质，对销售工作充满强烈的兴趣和激情，能够承受一定的工作压力

具体要求:

懂汽配及水暖卫浴知识，5年以上外协工作经验，有驾照且5年驾龄，双休，国家节假日休息，本地人，五险

具体要求:

熟悉压机操作，具备协调管理能力，有同等职位1-2年工作经验。

具体要求:

岗位职责：
1、英语口语良好、为人诚实，性格开朗稳重，能吃苦耐劳。

2、身体健康、工作细心、责任心强，有良好的团队合作精神。

3、能适应国外生活，包吃包住包路费,基本工资加提成加奖金

4、驻地留学生或有驻外经验者优先。

5、此岗位工作地点在美国或荷兰，面试地点在玉环公司，具体工资面谈。

具体要求:

1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

熟悉营销策划广告网页设计，活动安排， 展会布置

具体要求:

大专以上文化程度，应届毕业生。

具体要求:

1、从事过机械行业或有锻造工作经验2-3年； 2、主要进行新产品的开发、模具设计、锻造工艺编制、现场服务、工位器具的，熟悉锻件产品工艺流程、质量监督。 3、以身作则有责任心、有较强学习力、组织力、协调力。 4、负责质检员的培训和监督。

具体要求:

1、机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件2、有电梯安装维修保养工作经验者优先，具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神
3、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重
4、持有特种设备作业人员证者优先（电梯），能够适应晚班工作者优先
5.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备，负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养；
6.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行，按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。
福利：五险，月薪4000-8000，公费旅游，月休4天

具体要求:

1、机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件2、有电梯安装维修保养工作经验者优先，具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神
3、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重
4、持有特种设备作业人员证者优先（电梯），能够适应晚班工作者优先
5.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备，负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养；
6.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行，按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。
福利：五险，月薪4000-8000，公费旅游，月休4天

具体要求:

1、机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件2、有电梯安装维修保养工作经验者优先，具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神
3、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重
4、持有特种设备作业人员证者优先（电梯），能够适应晚班工作者优先
5.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备，负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养；
6.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行，按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。
福利：五险，月薪4000-8000，公费旅游，月休4天

具体要求:

1、机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件2、有电梯安装维修保养工作经验者优先，具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神
3、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重
4、持有特种设备作业人员证者优先（电梯），能够适应晚班工作者优先
5.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备，负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养；
6.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行，按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。
福利：五险，月薪4000-8000，公费旅游，月休4天

具体要求:

1、懂强电弱电控制plc 2、会电路现场施工（常年招生全国各地应届毕业生、学徒均可）工资面议

具体要求:

有三年以上相关经验，薪资面议

具体要求:

职责描述：
1.组织编制品牌推广管理的相关制度和流程。
2.组织市场细分和客户需求分析，并编制相关分析报告。
3.负责对公司项目各种营销方案制定实施的指导监督。
4.组织进行项目巡检，进行用户满意度调查并编写调查报告。
5.负责制定策划方案和联系外界媒体策划以建设、推广公司的整体品牌形象。
任职要求：
1、本科以上学历，外贸、管理或其他相关专业
2、3年以上同岗位经验，10年以上工作经验

具体要求:

1、负责主持营销部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成营销部职责范围内的各项工作任务； 2、建立、健全各规章制度，形成系统的规范管理； 3、贯彻落实营销部岗位责任制和工作标准，密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 4、负责组织编制年、月度销售计划，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转； 5、负责管理编制好的销售统计报表，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表等，汇总填报年、月度销售统计报表，递交销售统计分析报告，为公司领导决策服务； 6、负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新客户，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率； 7、负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业人员的教育，走访用户，及时处理用户投诉，提高企业信誉； 8、负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生； 9、负责客户应收回款的统计和催收。

具体要求:

1.具有良好的沟通能力及抗压能力，能吃苦，勤奋努力。2.诚实守信，有高度的工作热情，强烈的团队合作意识。3.是使用计算机的基础操作。任职资格：1、年龄在18—40周岁,高中以上学历;2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度4、普通话流利;有相关经验者优先。

具体要求:

1.市场营销相关专业优先；
2.具备相关的市场营销知识，熟悉企业产品市场动态;
3.具备较强的业务开拓能力以及公关能力;
4.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力
5.具备三到五年的业务岗位工作经验

具体要求:

1、年龄20-35周岁，男女不限; 　　
2、大专以上学历，有市场活动策划经验; 　　
3、有较强的学习、沟通能力，善于交际; 　　
4、有良好的团队合作意识和承压能力; 　　
5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性;
6、有一定工作经验优先考虑 　　 　　
有意向的请直接电话联系！！！！！

具体要求:

1、从事卫浴行业销售工作两年以上；
2、沟通能力强，能吃苦耐劳；

具体要求:

1.高中以上学历，50周岁以下，需电工证书及高压进网许可证或工程人员上岗证，有相关工作经验者优先，
2.熟悉相关系统设施、设备的维修、维护等；

具体要求:

1、机械类、电气类、自动化、计算机等相关机电专业毕业。
2、公司有多条成长与发展的路线可选择，如：设备调试、技术管理、质量管理、技术研发、技术销售等方向。
3、公司现有多位助理工程师、工程师、技师等人员为应届生培养案例。
4、如需进一步了解可联系电话：18072511555
本公司长期招聘优秀应届毕业生

具体要求:

岗位职责：根据公司要求在电话上向客户介绍公司业务。?任职要求：1.口齿伶俐，普通话标准，声音甜美。???????????????????2.受挫能力强。

具体要求:

工作内容包括：进场、空调/地暖设备安装调试及维护；有水电、空调、地暖、热水器安装经验优先录用；吃苦耐劳，有进取心和学习意识。

具体要求:

机构管理：1、6s现场管理：1）一楼大厅、会议室、楼道、空办公室、楼梯、大楼周边、停车场（公共区域）每天至少两次按照点检标准对现场进行点检。2）每天下班前对门卫的快递收发情况进行统计，有异常情况及时在工作群内公布。3）监督保安规范内部停车、如有异常情况需在半小时内处理完毕。4）会议室使用。定期对会议设备点检、维护（保养、清洁），制定并熟悉所有设备的使用规范，并做好会议室的使用及每周汇报。5）每周进行机构6s现场点检，统计分数并进行分析，由稽核专员审核监督。2、机构管理：1）企业贡献：荣誉、人员信息、卫生。2）.积极考评：支部工会，集体活动，内部会议，梦享积分考核3、梦享基金核算及催缴。每月5日前核算梦享基金并公布，通知各机构缴纳，15日未*后缴纳时间。后勤管理：1、.建立后勤台账（纸质版、电子版同时存档）、每月、季度年度统计后勤经费，并确认分析异常原因。2、.督促后勤人员遵守规章制度。3、后勤维修。定期对中心设备进行检查出现故障及时联系相关工作人员进行维修，并回复*终修复日期。4、大楼内部点检（卫生检查）。中心环境干净整洁。如有问题，及时查明原因并处理。5、每季度初统计采购清单（包括后勤易耗品、办公用品、6s办公用品等），确认清单金额进行统一采购。