具体要求:

从事该职位5年以上

具体要求:

五年以上工作经验，有erp系统开发、操作、维护技术能力。

具体要求:

1、计算机相关专业，高中以上学历；
2、一年以上erp基础设施系统运行维护经验和项目管理经验；
3、强烈的责任心，面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的沟通能力和协作精神 对日常维护中遇到的系统问题进行总结备份，便于后期维护工作的进行；
4 解决各部门系统操作临时问题（如：物料无法入库、错误账务调整、错误单据修正、单据无法保存、结账报错等）。

具体要求:

1、负责erp系统的日常维护

任职要求：
1、熟悉tiptop或t100erp系统；
2、能根据新的业务场景提出相应的解决方案；
3、熟悉sql脚本编写。

具体要求:

1、收集、整理用户对erp系统的使用意见及建议，归纳、整理成为系统需求文档；
2、在erp系统使用过程中对用户进行指导；
3、对入职员工进行erp系统使用的培训；
4、解答并处理erp系统使用过程中用户遇到的困难和问题；
5、跟踪、处理erp系统异常数据；
6、监控并督促用户对erp系统的使用；
7、erp用户帐号的开通及权限管理；
8、协助erp系统的推进工作；
9、监控机房设备的运行状态及服务器数据的备份；
10、负责总部公司各部门、各商场管理处计算机及相关设备的统一调配，确保计
算机的合理配置和有效利用，并建立计算机数量、型号、配置等明细台账；

具体要求:

1、有过erp系统的工作经验，维护系统正常运作；
2、熟悉服务器、数据备份系统的规划、配置及调试工作；
3、熟悉企业应用系统、数据库(如sqlserver)运行监控和维护管理；

具体要求:

1、熟悉erp流程，熟悉tiptop或t100且有实操经验的优先；

2、熟悉sql脚本。



任职要求：

1、负责公司erp软件维护和技术支持;

2、负责起草、修订sop文件；

3、负责erp操作培训。

具体要求:

岗位职责：
1、负责内部局域网络维护；
2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；
3、进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护；
4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；
5、处理网络及计算机故障；
6、负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理。
任职资格：
1、计算机或it相关专业，大学本科，25岁以下
2、一年的网络管理、服务器网管工作经验；
3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；
4、了解操作系统，熟悉web、ftp、mail服务器的架设；
5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。

具体要求:

1.负责公司信息化软件方面推进实施工作；
2.负责erp-u8账套的日常维护和优化工作，保证其正常的运行；
4.负责权限设置分配、数据备份、数据库的优化；解答疑问、收集数据、组织培训、优化提案；
5.对各部门流程文件整理、监督、实施；
6.针对现有的流程管理状态进行流程优化、管理改善，以及个性需求优化。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司erp软件产品在客户企业的实施，培训和辅导操作
任职资格：
1、从事过企业仓管,采购等工作有相关经验者优先。
2、强烈的责任心，面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的沟通能力和协作精神；
3、具备良好的英语读、写能力者优先考虑。

具体要求:

1、收集、整理用户对erp系统的使用意见及建议，归纳、整理成为系统需求文档；
2、在erp系统使用过程中对用户进行指导；
3、对入职员工进行erp系统使用的培训；
4、解答并处理erp系统使用过程中用户遇到的困难和问题；
5、跟踪、处理erp系统异常数据；
6、监控并督促用户对erp系统的使用；
7、erp用户帐号的开通及权限管理；
8、协助erp系统的推进工作；
9、监控机房设备的运行状态及服务器数据的备份；
10、负责总部公司各部门、各商场管理处计算机及相关设备的统一调配，确保计
算机的合理配置和有效利用，并建立计算机数量、型号、配置等明细台账；

具体要求:

1、学习erp日常问题处理与跟踪2、负责各部门流程操作的规范及培训3、本部门其他内勤事宜4、性别不限，年龄30岁以下，学历中专以上（含中专）2、有erp流程基础概念，有易拓erp操作经验者更佳

具体要求:

1、大专以上学历，1年以上erp、pdm、oa等管理系统相关经验；
3、熟悉服务器、数据备份系统的规划、配置及调试工作；
4、熟悉企业应用系统、数据库(如sqlserver)运行监控和维护管理；
5、具较强沟通协调能力和团队合作精神，具一定的团队管理经验；

具体要求:

1、大专以上文凭，财经类或计算机、信息管理类等专业都可以，有erp软件系统操作经验或懂sql数据库；
2、有企业管理经验和财务知识，沟通能力强，能快速理解用户的需求；
3、性格开朗，具有良好的服务意识，工作积极主动、责任心强，要求能稳定工作并挑战高薪者；
4、有自信、勤奋敬业，能吃苦耐劳，具备团队合作精神；
5、为人上进，有较强的学习能力，具备良好的沟通、组织、协调和表达能力；

工作时间：上午8：30-11：30下午13：00-17：00（单休）

具体要求:

1、有过erp系统的工作经验，维护系统正常运作；
2、熟悉服务器、数据备份系统的规划、配置及调试工作；
3、熟悉企业应用系统、数据库(如sqlserver)运行监控和维护管理；

具体要求:

1、熟悉erp流程，熟悉tiptop或t100且有实操经验的优先；

2、熟悉sql脚本。



任职要求：

1、负责公司erp软件维护和技术支持;

2、负责起草、修订sop文件；

3、负责erp操作培训。

具体要求:

岗位职责：
1、负责内部局域网络维护；
2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；
3、进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护；
4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；
5、处理网络及计算机故障；
6、负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理。
任职资格：
1、计算机或it相关专业，大学本科，25岁以下
2、一年的网络管理、服务器网管工作经验；
3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；
4、了解操作系统，熟悉web、ftp、mail服务器的架设；
5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。

具体要求:

岗位职责：维护公司erp软件的正常运行。 任职要求： 1、一年以上相关同等岗位工作经验； 2、熟练使用erp系统（用友u9）操作； 3、熟练使用各种办公设备及相应的办公软件； 4、具有一定的抗压能力、学习能力。

具体要求:

岗位职责：维护公司erp软件的正常运行。 任职要求： 1、计算机信息化管理专业，年龄：22—28周岁之间； 2、熟练使用相应的办公软件； 3、具有一定的抗压能力、学习能力。

具体要求:

岗位职责：维护公司erp软件的正常运行。 任职要求： 1、一年以上相关同等岗位工作经验； 2、熟练使用erp系统（用友u9）操作； 3、熟练使用各种办公设备及相应的办公软件； 4、具有一定的抗压能力、学习能力。

具体要求:

能吃苦耐劳，有erp操作经验者优先

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、大专以上学历，1年以上erp、pdm、oa等管理系统相关经验； 3、熟悉服务器、数据备份系统的规划、配置及调试工作； 4、熟悉企业应用系统、数据库(如sql server)运行监控和维护管理； 5、具较强沟通协调能力和团队合作精神，具一定的团队管理经验；

具体要求:

初中以上文化，要求女工20-35岁，灵巧、稳定性强、善于学习，工作环境为空调车间，从事过电子行业者优先，工资计件（平均薪资5000-6000）。

具体要求:

职位描述： 1、负责软件实施及培训工作； 2、负责软件的日常维护工作； 3、负责公司其他新业务的信息化工作。 职位要求： 1、有实施过erp管理系统者，熟悉物流业务流程的优先录用； 2、要求熟悉sqlserver等数据库系统， 3、要求熟悉计算机局域网网络管理相关知识； 4、对服务器及防火墙等硬件知识有一定了解； 5、要有较强的敬业精神，做事认真负责！ 6、具备较强的沟通能力。

具体要求:

1.熟悉erp（讯达）各种各功能模块使用，按照公司各个环节的实际需求制定相关制度和流程，负责erp安装、困难解决和培训指导。 2. erp部署,规范操作和流程梳理工作。 3.配合企业管理层优化erp相关的业务流程和管理制度

具体要求:

1、1年以上相关工作经验 2、熟悉erp基本业务运作流程，能独立处理各种erp故障

具体要求:

1．学历背景及户籍 大专以上学历，计算机相关专业毕业。应届毕业生也可考虑。台州玉环本地户籍优先考虑。 2．工作经验及相关要求 男，23-35岁，1年以上大中型企业erp专员同岗位管理工作经验，熟悉信息化项目各项工作的推进与开展，熟练使用sql数据库，并掌握erp基础知识、网络原理，具备项目实施管理经验，具有较强的计划、组织、沟通、控制和协调能力。

具体要求:

1、熟悉u9、k3、pdm软件 2、大专以上学历优先 3、责任心强，吃苦耐劳，服从安排。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

一、岗位要求： 1、大专以上学历，计算机、通信相关专业； 2、专业知识技能：熟悉下列主流操作系统(unix、linux、windows)中的配置和管理，能够进行小型局域网的搭建，安装和维护各种常用小型局域网的物理设备； 或 熟悉erp系统管理和公司主要业务系统，能够独立解决业务系统的常规问题，并能对业务系统进行基本的模块开发。 二.福利待遇： 1.提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2.提供年度专业体检（市级医疗机构） 3.提供福利食堂、管理者宿舍； 4.作六休一，加班有加班费； 5.提供带薪外部机构培训，帮助员工提升； 6.提供年终奖金

具体要求:

1、负责账务核算，数据分析，申报工作； 2、负责成本核算与控制管理，库存兼管； 3、负责财务成本数据分析、汇报，改善落实工作； 4、协助上级优化财务各模块的工作流程，规范核算方法，提高效率； 5、完成领导安排的其他相关事项。 任职要求： 1、会计相关专业，大专以上学历，有会计相关职称优先考虑 2、3年以上工业企业成本核算、总账、财务主管相关岗位工作经验优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验，具有良好的沟通能力； 5、熟练应用财务及office办公软件，对用友、erp等财务系统有实际操作经验

具体要求:

一、男女不限，年龄在26-40岁之间，人力资源或行政管理等相关专业大专以上学历，从事人力资源、行政后勤管理工作3年以上，同岗位工作经验至少1年以上；
二、熟悉人力资源六大模块等专业管理知识和经验，熟悉日常行政和后勤管理实务；
三、熟悉is09001质量管理体系和5s管理，并有丰富的实际推行经验；
四、熟悉操作电脑办公软件，能熟练使用erp系统；
五、有一定的战略管理知识，能根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；
六、能组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；
七、负责人力资源管理和行政后勤工作的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；
八、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
九、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参加企业 日常的经营决策与营运协调；
十、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行；
十一、及时处理公司管理过程中的重大人力资源战略，保证人力资源管理系统的正常运转；
十二、有外资企业工作背景或大型知名民营制造企业工作经验；
十三、有较强的新环境适应能力，工作原则性强，有魄力；
十四、有良好的职业操守和敬业精神，无不良嗜好和不良从业记录。
此职位发展方向为经理，能力稍逊有进取心愿意学习者可应聘人力资源助理！

具体要求:

一、岗位职责
1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与erp系统相核对
2、负责现金收支单据的审查。
3、监督月末、年末存货的盘点工作、负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致
4、负责审核会计凭证，保证原始凭证与会计凭证相符
5、负责公司往来债权债务账目的定期检查
6、负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析

二、岗位要求：
1、财务、会计专业大专以上学历；
2、3年以上成本管理经验及账务处理能力；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用金蝶财务软件；
4、能够熟练使用excel表及运用各类函数；
5、具有良好的学习能力、较强的综合协调表达能力和财务分析能力；
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、五险、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
微信扫一扫，及时了解投递状态

具体要求:

1、负责账务核算，数据分析，申报工作；
2、负责成本核算与控制管理，库存兼管；
3、负责财务成本数据分析、汇报，改善落实工作；
4、协助上级优化财务各模块的工作流程，规范核算方法，提高效率；
5、完成领导安排的其他相关事项。

任职要求：
1、会计相关专业，大专以上学历，有初级以上会计职称优先考虑；
2、3年以上工业企业成本核算、总账、财务主管相关岗位工作经验优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验，具有良好的沟通能力；
5、熟练应用财务及office办公软件，对用友、erp等财务系统有实际操作经验。

具体要求:

岗位职责：
1.工业设计相关专业本科毕业，一定的英语听说水平(4级以上）；
2. 3年以上工艺设计系统开发经验，能依据工艺技术和图纸设计系统模块；
3. 熟练操作ps、ai、cd等平面软件及erp系统功能模块开发经验；
4. 熟练操作rhino或pro-e等三维软件及相关设计软件；
5. 能够把握设计定位、熟悉结构、材料、成本、工艺，有过设计生产相关环节设计经验；
6．协助工艺技术预研系统内的功能和模块建设。
任职资格：
1、负责产品的造型设计工作(含草图创意、效果图制作、初步三维建模）；
2、收集行业市场产品的工业设计信息，提出产品改进建议；
3、产品工业设计技术文档的编写与归档；
4、本科及以上学历，设计类相关专业，3年及以上相关职能或专业领域工作经验；
5、了解头脑风暴活动原则和技巧，有较丰富的设计专业知识，具有较强手绘能力及软件技能。
薪资面议。

具体要求:

1、负责人力资源部管理工作，熟练人力资源管理六大模块的操作 2、负责erp系统维护与数据库的建立健全； 3、负责iso体系的外审、安全生产论证维护、环保管理维护。 4、熟悉仓库管理，有一定的仓库管理工作经验，熟悉office办公软件，会做电子台账； 5、工资面议。

具体要求:

岗位职责：1、负责工厂生产模块主要?目标和计划，制定、参与、协助上层执行相关的政策和制度；2、负责生产部日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；3、编制年度生产计划，进行生产调试、管理和控制；4、负责组织生产、设备、安全、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。任职资格：1、大专及以上学历，材料类、机械类相关专业；2、有三年以上汽车件塑模企业生产品质管理工作经验；3、熟悉生产部门的动作流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；4、熟悉生产成本控制、质量控制等；5、熟悉erp系统和5s管理；接触过iatf169496、身体健康，具有良好的沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责：1、 负责收集、梳理、分析公司业务部门对mes信息系统的需求，协助用户编制需求规格书2、 在公司整体mes的体系架构规划下，制定mes功能模块的开发方案及实施路径图3、 负责mes系统与公司现有erp系统、e-hr系统及未来wms系统的功能对接，以满足公司业务需求4、 完成公司mes信息系统的实施、测试、交付5、 负责在公司进行新设备选型时，进行信息化方面的评估6、 协助公司对旧设备进行信息化方面的改造任职要求：1、 全日制本科及以上学历，掌握制造过程的计划、生产、质量、设备、工艺制程管理及数据采集技术等知识2、 3年以上mes实施经验；至少主导过1个大型离散制造mes系统的实施上线项目，有光电类行业实施经验者优先3、 有项目管理经验，有较强的文档编写能力，善于沟通，能独立分析、解决问题4、 熟悉掌握java/.net编程；熟练掌握数据库oracle、sql?server及sql语言的使用和操作5、 有主流mes系列产品的实施或使用、开发经验者优先6、 工作态度积极主动、踏实、责任心强7、 具有良好的团队工作精神和行业新技术学习能力

具体要求:

岗位职责：1、参与公司mes/erp/机器人系统web开发；2、根据开发规范与系统设计完成模块的编码；3、参与系统需求分析与设计、架构设计、架构原型实现；4、分析业务流程与数据,?进行初步系统概要设计、数据库设计；5、系统运维,?保证客户系统稳定运行,?配合生产；6、系统优化,：数据库优化、代码优化、接口效率优化。任职资格：1、精通java、jsp等web开发技术；2、精通struts或spring?mvc，mybatis，spring,?javascript,jquery；3、熟悉oracle/postgresql/mongodb数据库，具有sql数据库索引优化、查询优化和存储优化经验，数据缓存技术的经验；4、熟悉redis/memcache?缓存使用、熟悉tomcat/jetty等应用服务器、熟悉常用版本控制工具git、maven；5、熟悉分布式应用开发相关技术优先，zookeeper,dubbo等；6、至少5年以上java开发体系从业经验。

具体要求:

一、男女不限，年龄在32-45岁之间，人力资源或行政管理等相关专业大专以上学历，从事人力资源、行政后勤管理工作8年以上，同岗位工作经验至少3年以上；二、熟悉人力资源六大模块等专业管理知识和经验，熟悉日常行政和后勤管理实务；三、熟悉is09001质量管理体系和5s管理，并有丰富的实际推行经验；四、熟悉操作电脑办公软件，能熟练使用erp系统；五、有一定的战略管理知识，能根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；六、能组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；七、负责人力资源管理和行政后勤工作的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；八、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；九、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参加企业?日常的经营决策与营运协调；十、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行；十一、及时处理公司管理过程中的重大人力资源战略，保证人力资源管理系统的正常运转；十二、有外资企业工作背景或大型知名民营制造企业工作经验；十三、有较强的新环境适应能力，工作原则性强，有魄力；十四、有良好的职业操守和敬业精神，无不良嗜好和不良从业记录。

具体要求:

岗位职责：1. 协助财务会计各岗位对erp系统数据进行审核、管理和控制；2. 负责erp系统记账、结账和报表编制；3. 衔接erp系统之间各模块之间的数据传递关系；4. 对供应链或财务总账有一项特别熟悉。岗位要求：1. 财务及相关专业；2. 熟练操作金蝶等财务软件，且有较强学习能力；3. erp系统操作且接触总账相关岗位1年以上工作经验；4. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有较强的沟通协调能力、团队合作精神；5. 能够熟练操作0ffice办公软件。

具体要求:

岗位职责：1、参与公司mes/erp/机器人系统web开发；2、根据开发规范与系统设计完成模块的编码；3、参与系统需求分析与设计、架构设计、架构原型实现；4、分析业务流程与数据,?进行初步系统概要设计、数据库设计；5、系统运维,?保证客户系统稳定运行,?配合生产；6、系统优化,：数据库优化、代码优化、接口效率优化。任职资格：1、精通java、jsp等web开发技术；2、精通struts或spring?mvc，mybatis，spring,?javascript,jquery；3、熟悉oracle/postgresql/mongodb数据库，具有sql数据库索引优化、查询优化和存储优化经验，数据缓存技术的经验；4、熟悉redis/memcache?缓存使用、熟悉tomcat/jetty等应用服务器、熟悉常用版本控制工具git、maven；5、熟悉分布式应用开发相关技术优先，zookeeper,dubbo等；6、至少5年以上java开发体系从业经验。

具体要求:

岗位职责： 1.做事认真细心，对数据敏感细致，熟练使用办公软件如word、excel及erp系统软件熟练操作（如出入库单据的录入、仓存系统的使用、生产模块的使用）。 2.对pmc工作流程熟悉，对生产中出现的问题及时跟进，及时催货，安排好生产计划。 3.编排、制定、跟进与实施安排生产及相关部门的沟通与协调，满足生产与出货要求，确保生产系统顺畅。 4.负责车间一些琐碎的行政事务。 5.能接受在车间环境上班 任职资格：有工作经验或erp操作软件经验者优先

具体要求:

1、工作职责：（1）存货管理：负责监督存货库存与账面差异，复核供应链业务流程的完整性，及时性和准确性看，确定材料成本计算方法，存货账务处理；（2）模具规范结算：负责监督模具材料实际与账面差异，模具账务处理，模具总定额并监督执行情况，模具摊销及结算；（3）运费规范结算：负责运费齐套结算，运费账务处理，监督运费结算制度执行情况；（4）成本核算：负责规范工厂成本核算流程，整理各项费用并进行归集和分配，监控材料成本、人工、制造费用；（5）负责eas成本模块账务处理；（6）生产经营管理：负责bais项目数据维护，成本定价及结算，制作生产经营报表；（7）成本分析报告：负责月度，季度及年度生产成本预算，制作月度成本差异分析报告；2、岗位要求：（1）大专及其以上学历，会计、财务管理等相关专业；（2）同等岗位二年以上工作经验；（3）熟练操作办公软件，熟悉企业erp系统，有会计职称者优先。