具体要求:

从事架模工作5年以上工作，吃苦耐劳服从管理。

具体要求:

从事数控操作工作，吃苦耐劳，认真负责。?13905866448

具体要求:

1、负责公司erp系统android平台的相关功能app客户端软件开发根据产品功能需求设计并完成软件实现；
2、二年以上android平台开发经验有完整app生命周期开发经验的优先；
3、熟练使用相关开发平台；
4、熟练掌握数据库、sql语言等后端常用技术；

具体要求:

1、 负责公司erp系统android平台的相关功能app客户端软件开发 根据产品功能需求设计并完成软件实现；
2、二年以上android平台开发经验 有完整app生命周期开发经验的优先；
3、熟练使用相关开发平台；
4、熟练掌握数据库、sql语言等后端常用技术；

具体要求:

1、计算机或相关专业
2、1年以上软件开发经验
3、精通掌握至少一种平台的web前后端开发。
4、熟悉数据库，熟练使用sql完成数据库操作
5、熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术
6、具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力
7、富有团队精神,责任感和沟通能力

具体要求:

1、精通php+mysql的b/s开发模式；
2、1年以上php开发经验，具备大型项目的研发经验优先；
3、了解web前端，熟练使用ajax和bootstrap等；
4、强烈的责任心，良好的沟通表达能力与较强的团队合作意识
5.优秀毕业生也可培养

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织架构设计，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

具体要求:

工作内容
1 负责公司行政人事规章制度和管理标准的制定、修改、发布，并监督公司人事管理制度、行政管理规章制度的执行情况；
2 负责公司组织架构和岗位管理，协助总经理做好相应的岗位说明书，并根据公司岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际工作基本相符；
3 负责人员招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选；
4 主持公司人力资源规划，为公司重要人事决策提供建议和信息支持，做好各部门间的员工调动协调工作；
5 负责人员变动与劳资关系管理，签订、维护和解除劳动合同，及时办理员工入职、离职手续，做好员工考勤统计；
6 激励员工，做好员工思想工作，与员工进行有效沟通，确保薪酬制度和绩效考核办法发挥积极作用；
7 负责培训管理，组织员工岗前制度培训，确保员工不断适应岗位的需要；
8 负责公司行政、人事档案管理，及时归档公司相关文件，并妥善保管；
9 做好文秘与行政事务管理；归口客户的接待管理和外联工作及办理公司所需各项行政证照；
10 负责员工就餐、住宿等后勤服务和管理；
11 负责办公物品和办公区域、公司车辆、公用办公装备的管理；
12 负责办公区的卫生绿化管理；
13 负责公司安全保卫工作和企业消防工作；
任职要求：
1、5年以上行政人力资源管理相关工作经验；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
5、善于与各类性格的人交往，待人公平。

具体要求:

1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织架构设计，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成

具体要求:

岗位要求： 1、协助采购部经理制定采购目标、建立采购部组织架构，明确岗位职责和职能分配； 2、协助采购部经理规范采购流程和控制程序及相关标准，建立有效的部门绩效考核； 3、根据制度的执行情况及时修订、完善采购业务各项规章制度及工作程序； 4、协助采购部经理建立有效采购团队，加强团队凝聚力和业务水平； 5、加强供应商开发、产能和品质提升，建立有效稳定供应体系； 6、参与市场形势分析，及时与相关部门建立共享资源； 7、参与部门和部门有效沟通； 8、服从公司财务监督，遵守公司有关规章制度及员工守则 9、上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1、学历/教育：大专及以上/物料、采购管理类专业 2、培训：熟悉is09001质量管理体系 3、经验/技能：五年以上采购工作经验，两年以上采购管理工作经验，财经管理，企业管理，工商管理等相关专业，掌握供应商动态管理方法与工具。熟悉仓储，调度，物流管理流程和控制环节，熟悉物资采购招标，投标程序和招投标法律法规，了解各种原材料的特点，用途，质量标准，能有效进行供应商的开发，管理，知道采购计划及预算，良好的商务谈判能力。 4、其他素质要求：良好的语言运用能力，协调沟通能力，灵敏的观察、反应能力，时间管理能力

具体要求:

1、计算机相关专业专科以上学历;
2、具有3年以上java开发经验，精通java语言，精通多线程编程、网络编程，理解java虚拟机；
3、具有独立设计并实现高并发、高可用的大型java平台应用的能力；
4、精通restful、webservice等技术，具有支付接口开发经验；
5、熟悉linux开发环境，熟练配置维护napache/tomcat/jboss等服务，掌握shell脚本工具；
6、熟练掌握springmvc/springboot）之一和（hibernate/mybatis）之一；
7、有较强的沟通及协调能力；
岗位职责：
1、 参与公司开发框架研发，平台技术架构设计、参与技术方案和系统设计评审；
2、负责应用系统架构优化，解决项目开发中存在的技术难点问题，以及性能调优；
3、指导初级程序员完成软件代码开发；
4、负责产品功能模块的编码实现，并确保开发质量；

具体要求:

1、计算机相关专业专科以上学历;
2、具有3年以上php开发经验，具有大型网站项目开发经验；
3、精通mysql数据库，具有mysql索引优化、查询优化和存储优化经验；
4、熟悉各种web缓存技术(memcache,nosql)，并有实际的项目经验
5、注重系统安全和性能，具有面向服务接口编程经验；
6、有高并发，高访问量网站开发经验者优先；
7、有较强的沟通及协调能力；
岗位职责：
1、 参与公司开发框架研发，平台技术架构设计、参与技术方案和系统设计评审；
2、负责应用系统架构优化，解决项目开发中存在的技术难点问题，以及性能调优；
3、指导初级程序员完成软件代码开发；
4、负责产品功能模块的编码实现，并确保开发质量；

具体要求:

岗位职责：
1.与硬件工程师合作设计高可靠的嵌入式平台与系统；
2.编写基于arm的嵌入式系统外设驱动程序；
3.编写基于arm的机器视觉应用程序；
4.测试与维护相关嵌入式程序；
5.编写相关开发文档。
任职资格要求：
任职要求：
1.电子/通信/自动化/计算机等专业毕业，本科及以上学历；
2.熟悉arm微控制器架构，具备stm32(arm contex-m3)微控制器的软件设计及开发经验。

具体要求:

1.负责组织行政架构管理（岗位定编定职审核）。2.招聘接待。面试人员的接待、初试、录用等工作。3.办公室卫生维持。4.管理人员入职、离职审批。按照公司程序办理员工入司以及离司资料，并做好登记。5.员工花名册管理及时更新。花名册（电子档）的人员信息务必准确、及时录入、更新。6.协助招聘主管完成招聘工作。如：6.1公司超缺编汇总；6.2每日面试情况统计；6.3每日面试录用情况统计；6.4每日qq群、微信群招聘信息发布；6.5协助跟踪易拉宝、易企秀等招聘宣传制作等；6.6协助更新公司招聘网站。6.7协

具体要求:

岗位职责：1、参与网站项目需求分析，根据项目需求设计和优化技术方案；2、负责设计、细化和实施程序开发计划，管理程序开发团队；3、负责架构设计，功能和模块划分，负责核心模块开发；4、解决技术难点。任职资格：1、本科以上学历，3年以上php开发经验，1年以上开发管理经验；2、精通javascript,、css，php，熟悉ajax应用、sql数据库设计及熟练应用sql语言；3、熟悉软件开发流程、设计模式，较好的文档能力及良好的编码风格；4、视频、课件制作及e-learning开发工作经验者尤佳；5、良好的理解和表达能力，善于沟通，很好的团队合作意识。

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

1、熟悉j2ee体系架构。拥有java主流框架struct，spring，hibernate/mybatis的开发经验，熟悉tomcat等服务器?；2、熟悉mysql,oracle等数据库的设计、开发?；3、熟悉html,xml,javascript,jquery等技术?；4、具有一定的分析设计能力，有用户界面框架设计经验；5、了解软件工程、编程规范，拥有良好的沟通能力及团队合作精神，责任心强公司线下有部署全屋定制业务，线上主要经营装修行业的微信商城，现诚聘java开发程序员，需要2年以上经验，商城已初步开发完毕，需要迭代。可选择合伙人入职。

具体要求:

岗位职责：1、参与项目需求分析，根据项目需求设计和优化技术方案；2、负责设计、细化和实施程序开发计划，管理程序开发团队；3、负责架构设计，功能和模块划分，负责核心模块开发；4、解决技术难点。

具体要求:

岗位职责1、负责永磁同步电机、步进电机等电机控制器的软件方案设计及技术文档编写；2、负责电机控制、运动控制等相关技术算法的仿真和设计；3、负责程序代码的编写、调试、测试和维护，能够按照需求完成技术或产品的所有设计工作；4、跟踪新产品的样机测试及转产工作。任职资格：1、本科3年或硕士1年以上，有电机及控制等嵌入式系统实际项目经验；2、具有扎实的模拟电路、数字电路知识；熟悉嵌入式系统的软件、硬件架构；3、精通永磁同步电机、步进电机等电机控制算法，精通嵌入式c语言设计；至少精通一种以上arm处理器的运用；4、熟悉matlab系统级仿真；对嵌入式系统控制机械运动有强烈兴趣；熟悉iic,spi,uart，modbus等通信协议；5、有较强的文档编写能力，能按要求编写软件的概要设计文档、详细设计文档；6、具备教强的学习能力、分析能力和良好的沟通能力；7、具有创业精神，以及敬业和团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：1、参与网站项目需求分析，根据项目需求设计和优化技术方案；2、负责设计、细化和实施程序开发计划，管理程序开发团队；3、负责架构设计，功能和模块划分，负责核心模块开发；4、解决技术难点。任职资格：1、本科以上学历，3年以上php开发经验，1年以上开发管理经验；2、精通javascript,、css，php，熟悉ajax应用、sql数据库设计及熟练应用sql语言；3、熟悉软件开发流程、设计模式，较好的文档能力及良好的编码风格；4、视频、课件制作及e-learning开发工作经验者尤佳；5、良好的理解和表达能力，善于沟通，很好的团队合作意识。

具体要求:

岗位职责：1、参与网站项目需求分析，根据项目需求设计和优化技术方案；2、负责设计、细化和实施程序开发计划，管理程序开发团队；3、负责架构设计，功能和模块划分，负责核心模块开发；4、解决技术难点。任职资格：1、本科以上学历，3年以上软件开发经验，1年以上开发管理经验；2、精通javascript,、css，php，熟悉ajax应用、sql数据库设计及熟练应用sql语言；3、熟悉软件开发流程、设计模式，较好的文档能力及良好的编码风格；4、视频、课件制作及e-learning开发工作经验者尤佳；5、良好的理解和表达能力，善于沟通，很好的团队合作意识。

具体要求:

岗位职责：1.参与项目需求设计讨论，基于android平台进行应用程序开发;2.负责操作平台软件框架的研究，设计和实现、关键技术验证和选型等工作;3.完成android项目设计、编码、测试和优化；4.编写相关的开发文档，如技术文档，设计文档，测试文档等。5.开发针对不同的android操作系统版本的应用，并完成兼容性测试。6.对所开发的app、sdk进行版本更新及维护。7.学习和研究新的互联网技术以满足产品的需求。8.积极完成上级主管布置的工作任务。任职资格：1、专科及以上学历,计算机相关专业；2、3年以上相关设计工作经验; 3、精通android平板平台，开发过成熟的android应用者优先；?4、熟悉java的多线程，线程与线程，进程与进程的通信机制；?5、掌握常用应用架构，能独立开发高性能的android应用，可独立开发各种自定义控件；6、熟悉android平台下的视频，图像和音频功能开发；7、熟悉android动画机制，事件传递和线程模型；?8、对android性能优化、内存优化有一定了解，技术思维活跃，学习能力强

具体要求:

岗位职责：1、参与网站项目需求分析，根据项目需求设计和优化技术方案；2、负责设计、细化和实施程序开发计划，管理程序开发团队；3、负责架构设计，功能和模块划分，负责核心模块开发；4、解决技术难点。任职资格：1、大专以上学历，3年以上php开发经验，1年以上开发管理经验；2、精通javascript,、css，php，熟悉ajax应用、sql数据库设计及熟练应用sql语言；3、熟悉软件开发流程、设计模式，较好的文档能力及良好的编码风格；4、视频、课件制作及e-learning开发工作经验者尤佳；5、良好的理解和表达能力，善于沟通，很好的团队合作意识。

具体要求:

岗位职责： 1、参与网站项目需求分析，根据项目需求设计和优化技术方案；2、负责设计、细化和实施程序开发计划，管理程序开发团队；3、负责架构设计，功能和模块划分，负责核心模块开发；4、合理规划产品，制定服务方案，实现精准推介并完成组织实施工作。5、负责研究目标客户的需求和应用场景；6、负责基于客户要求和应用场景进行产品和服务的策划和设计工作；任职资格：1、本科以上学历，3年以上php开发经验，1年以上开发管理经验；2、精通javascript,、css，php，熟悉ajax应用、sql数据库设计及熟练应用sql语言；3、熟悉软件开发流程、设计模式，较好的文档能力及良好的编码风格；4、视频、课件制作及e-learning开发工作经验者尤佳；5、良好的理解和表达能力，善于沟通，很好的团队合作意识。6、精通国家的政策法规，精通并有教育信息化、教育现代化和教育互联网+的实施经验和实际案例。7、掌握行业的前沿技术、行业标准及商业模式。

具体要求:

岗位职责：1、参与网站项目需求分析，根据项目需求设计和优化技术方案；2、负责设计、细化和实施程序开发计划，管理程序开发团队；3、负责架构设计，功能和模块划分，负责核心模块开发；4、解决技术难点。任职资格：1、本科以上学历，3年以上php开发经验，1年以上开发管理经验；2、精通javascript,、css，php，熟悉ajax应用、sql数据库设计及熟练应用sql语言；3、熟悉软件开发流程、设计模式，较好的文档能力及良好的编码风格；4、视频、课件制作及e-learning开发工作经验者尤佳；5、良好的理解和表达能力，善于沟通，很好的团队合作意识。

具体要求:

岗位职责：1、参与网站项目需求分析，根据项目需求设计和优化技术方案；2、负责设计、细化和实施程序开发计划，管理程序开发团队；3、负责架构设计，功能和模块划分，负责核心模块开发；4、解决技术难点。任职资格：1、本科以上学历，3年以上php开发经验，1年以上开发管理经验；2、精通javascript,、css，php，熟悉ajax应用、sql数据库设计及熟练应用sql语言；3、熟悉软件开发流程、设计模式，较好的文档能力及良好的编码风格；4、视频、课件制作及e-learning开发工作经验者尤佳；5、良好的理解和表达能力，善于沟通，很好的团队合作意识。

具体要求:

岗位职责：1、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；2、辅助进行系统的功能定义，程序设计；3、根据设计文档或需求说明完成代码编写、调试、测试和维护；4、分析并解决软件开发过程中的问题；5、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题；6、配合项目经理完成相关任务目标。任职资格：1、精通c#，jqueery，js库，充分理解面向对象编程原理；2、良好的编码习惯，如：类，参数，方法，数据库表，字段命名规范；3、熟悉web?service、web?api?分布式编程技术，同时了解接口安全防护知识，了解过web?service及web?api运行原理更佳；4、熟悉sql?server编程，能够编写存储过程，函数，视图，触发器，游标等，会写复杂sql语句，懂得sql性能优化；5、熟悉ado.net.ef等数据访问技术，熟悉架构知识（三层架构，mvc,mvp等）更佳。

具体要求:

熟悉mysql数据库架构和常规sql操作命令；熟悉javascript类基础功能；熟悉html、css、jquery等相关知识；熟悉各类api接口信息的代码编写；熟悉服务器基本架构并能对windows/linux系统有一定的了解；熟悉理科物理算法函数公式等一定的基础知识；熟练使用laravel或者tp等主流开源框架一种熟悉memcache、redis、页面静态化等技术针对各位业务逻辑有一定的理解能力；针对交互性操作功能有一定的自我意识；乐善好学并能在激进的社会节奏下提升自己的职业技能学习多门语言；能第一时间了解互联网和程序业界开发的主流趋向；以上都是常规写法，重点，会?增、删、改，而且需要对接口模块编写有一定的能力；其余的都可以面谈；

具体要求:

技术要求：1.熟练掌握html5+css3等前端技术，熟悉页面架构和布局。2.熟悉ajax,js面向对象编程思想，能熟练运用vue,react等框架，有实际开发应用经验，以及小程序的开发。3.对于页面布局和跨分辨率，跨浏览器，跨终端具备调试能力4.了解一定的后端知识，熟悉一门服务端编程语言（php/java/python等）的优先考虑5.有良好的编码习惯，代码风格简洁清晰6.具备良好的沟通能力和团队精神，有一定的抗压能力和较强的学习能力

具体要求:

岗位职责：1、参与网站项目需求分析，根据项目需求设计和优化技术方案；2、负责设计、细化和实施程序开发计划，管理程序开发团队；3、负责架构设计，功能和模块划分，负责核心模块开发；4、解决技术难点。任职资格：1、本科以上学历，3年以上php开发经验，1年以上开发管理经验；2、精通javascript,、css，php，熟悉ajax应用、sql数据库设计及熟练应用sql语言；3、熟悉软件开发流程、设计模式，较好的文档能力及良好的编码风格；4、视频、课件制作及e-learning开发工作经验者尤佳；5、良好的理解和表达能力，善于沟通，很好的团队合作意识。

具体要求:

岗位职责：1、负责idc机房的路由器、交换机、网络设备管理维护、网络安全管理及技术支撑；2、对idc机房设备做上下架、配置变更、网络线路安装调试等工作；3、对idc机房设备故障处理：按工单要求，进行故障排查及处理；4、对idc机房托管设备进行日常巡检、故障记录等工作；5、对idc机房设备及网络进行调整、维护、故障处理等工作；6、对idc机房日常工作处理，并且前瞻性的解决idc机房网络、服务器可能发生的问题；7、处理idc机房设备和网络故障、应对攻击、应急响应，有丰富的解决问题的经验；8、完善idc机房运维管理制度，建立应急操作预案。岗位要求：1、年龄25--45周岁，全日制大专及以上学历，计算机类相关专业毕业；2、了解idc网络架构；熟练掌握h3c、cisco、华为等主流厂商设备维护技能及主要网络安全产品的配置使用；3、网络基础扎实，熟悉信息存储和传输安全、熟悉ddos攻击类型和原理，有一定的ddos攻防经验；4、熟悉网络安全技术：包括端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范等；5、通过ccna认证或具备网络认证、存储认证等知识技术能力；6、可接受岗位倒班工作，良好的责任心、运维安全意识、客户意识、团队协作精神和心理承受能力,能承受较大工作压力。工作地点：台州电信、台州联通idc机房

具体要求:

岗位职责：1、参与网站项目需求分析，根据项目需求设计和优化技术方案；2、负责设计、细化和实施程序开发计划，管理程序开发团队；3、负责架构设计，功能和模块划分，负责核心模块开发；4、解决技术难点。任职资格：1、本科以上学历，3年以上php开发经验，1年以上开发管理经验；2、精通javascript,、css，php，熟悉ajax应用、sql数据库设计及熟练应用sql语言；3、熟悉软件开发流程、设计模式，较好的文档能力及良好的编码风格；4、视频、课件制作及e-learning开发工作经验者尤佳；5、良好的理解和表达能力，善于沟通，很好的团队合作意识。

具体要求:

岗位职责：1、建立健全财务会计制度、规章和内部控制程序；?2、编制公司的资金运筹计划，安排、筹措各项资金，保证公司正常运作；?3、制定公司全面预算和有效落实并检查执行情况；?4、准确核算公司财务成果，真实反映公司财务状况；?5、监督资金及企业财产使用情况，保障企业财产物资的安全；?6、合理设置财务部组织机构，促使财务核算及管理工作有效有序地进行；?7、对大额支付进行审批并实施控制；?8、负责区域/店财务、结算、出纳进行面试、培训、指导、考核、调配、晋升、奖惩、储备等管理工作，建设一支专业性强、正直的财务队伍，并对其工作进行检查、监督。?9、为公司决策提供咨询意见和决策信息服务，发挥参谋作用；?10、在人力资源协助下，负责制订财务部各层级组织架构、岗位职责、培训体系、考核体系、以适应公司的发展。?岗位要求：?1、本科以上学历，会计、财务、金融及经济管理类相关专业；?2、具有会计初级以上职称；?3、三年以上财务管理经验，熟悉上市公司财务法规要求；?4、具有全面的财务知识体系，精通财务、税法政策、运营分析、预算管理、成本控制及成本核算；?5、熟悉国家财务政策及财务操作流程，具有较强的税务筹划能力和执行能力；?6、具有一定的投资分析和资本运营经验和能力；?7、具有建立和审阅企业内部控制流程或者内部审计经验者优先；?8、有较强的分析能力、判断决策能力、人际沟通、协调能力、计划执行及团队管理能力，能承受工作压力；?9、优秀的敬业精神和职业道德操守。面试时间统一为2019年10月9号上午8.30-11.30面试地点：曙光狮儿童成长中心（九龙服务业大厦）工资面议

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

1.负责组织行政架构管理（岗位定编定职审核）。2.招聘接待。面试人员的接待、初试、录用等工作。3.办公室卫生维持。4.管理人员入职、离职审批。按照公司程序办理员工入司以及离司资料，并做好登记。5.员工花名册管理及时更新。花名册（电子档）的人员信息务必准确、及时录入、更新。6.协助招聘主管完成招聘工作。如：6.1公司超缺编汇总；6.2每日面试情况统计；6.3每日面试录用情况统计；6.4每日qq群、微信群招聘信息发布；6.5协助跟踪易拉宝、易企秀等招聘宣传制作等；6.6协助更新公司招聘网站。

具体要求:

1、该岗位主要职责为微信公众号及小程序开发，负责所需要数据库设计、开发和维护、api数据接口开发工作； 2. 负责完成软件架构设计及编码、代码审查，核心模块编码及系统重构，完成微信公众号各类型项目开发设计 ； 3. 负责利用html5和css3实现webapp界面研发。 4. 能力突出者可成公司合伙人。 职位要求： 1、计算机相关专业，熟悉微信公众平台操作，有相关开发经验； 2、精通php，java开发框架，熟悉xml、html5等脚本语言、熟悉sqlserver、mysql等数据库，对java有较深的理解与应用，熟悉网页以及wap前端设计； 3、熟练掌握jquery、html、javascript、css等前端开发技术; 4、熟悉网络开发语言，有微信公众平台应用开发经验者优先； 5、具备网络应用系统分析与设计经验；。

具体要求:

岗位职责 1.在 android 或 ios 平台下的应用程序设计、开发、发布； 2.android 或 ios 平台框架层面的开发维护以及扩展。 3.负责 android 或 ios 项目的架构设计、方案的制定； 4.跟进 android 或 ios 的新技术发展，编写设计开发及实现文档； 5.根据产品功能需求设计并完成软件实现。 任职资格 1.精通 android 或 ios 开发平台及框架，两年以上实际开发经验； 2.熟练使用 java 语言编程， 具备扎实的 java 编程基础，熟悉 jvm 的运行机制； 3.熟练掌握 android gui 程序开发，具有自定义 gui 控件的技能，或者 熟悉 mac os x 操作系统和 xcode/iphone sdk 开发环境、熟悉 xcode, interface builder, 熟悉 ios ui 控件及 ios 事件机制 , sqlite ； 4.基础扎实，熟悉常用数据结构与算法和设计模式，有 c/c++ 经验、 lbs 行业经验优先； 5.熟悉多线程、 socket 或 ace 等网络通信编程技术或者，熟悉移动终端特性和开发特点，了解 3g/wifi 等技术； 6.熟悉 html/xml/http, 具有基本的 web 开发知识，具备数据库开发知识；

具体要求:

行政总裁的主要权限与职责 职位职责 1、组织策划公司的中长期行政工作规划、审核年度行政管理计划、审核年度人力资源规划。 2、组织行政部按期完成行政工作，对各部门工作进行目标管理与考核，分析检讨行政管理，召开行政人事工作例会； 3、组织总经办编制公司制度流程，对制度流程执行情况进行流程督导管理，对各分公司各部门的运作管理以及制度、流程的合理性等开展督导调查，提出改善建议，并组织各部门建立和完善公司的制度流程体系。 4、组织信息部门推进公司的信息化管理进程，满足公司管理需要的系统程序，并保证公司网络运行与电脑的正常使用。 5、组织人力资源部做好人力资源管理工作，包括架构调整、干部任命与竞职、薪酬管理与绩效考核、招聘与培训、员工人事关系管理等。 6、组织行政部做好行政后勤管理工作，包括公司企业文化宣传、法律事务、商标专利及对外项目管理 7、策划并组织下属部门开展合理化建议提案、企业文化活动等公司重要活动 职位职权 1、公司制度流程的审批权，对行政、人事的批准权，对公司年度行政活动有组织制定和建议权； 2、对公司人员招聘与员工的工资定级调级的审批权； 3、对下属各分公司部门的费用审批权； 4、对下属部门的人员工作调配权、绩效考核权和淘汰建议权等 5、对下属部门各分公司的成本核算控制 要求：1、相关工作经验三年以上 2、年薪10万+

具体要求:

岗位要求： 1.大专以上学历，计算机相关专业，1~3年以上android相关工作经验； 2.丰富的c，或java的编码技能； 3.热爱设计编写程序，对it行业充满激情，有独立的用代码解决问题的能力； 4.熟悉android应用开发框架，能独立开发高性能的android应用； 5.熟悉android平台架构经验者优先； 6.懂html5、会react native框架优先考虑 7.有团队合作精神

具体要求:

腾讯微信台州区服务商高薪聘请电话销售员. 工作内容：热爱销售，喜爱互联网行业，公司主要是微信公众号的开发，朋友圈的推广，人工智能小程序等。只要你拥有一口流利普通话以及从事过销售行业的经验和一颗想要赚钱的心。 薪酬架构：基本工资+奖金+提成。（有过销售经验的只要你有能力，薪资可谈） 假期制度：固定月休6日+法定节假日+带薪年假。 工作时间：早上8：30-11：30下午13:00-17：30 公司不定期为员工组织多种文体活动（如户外拓展、日常放松小游戏、员工 旅游等） 备注：你可以没有很高的学历，没有很丰富的工作经验，但是我们要求只有一点，你必须要有十分的学习热情和拼搏精神，互联网本来就是一个更新换代很快的行业，年轻人不该在奋斗的年级选择安逸，在这里你加入的是一个激情饱满的团队，我们一起努力。 没有想法，没有理想，没有目标，眼高手低、混底薪生存的人请勿投。 工作地址：椒江区白云山南路298号（

具体要求:

岗位要求： 1.大专以上学历，计算机相关专业，1~3年以上android相关工作经验； 2.丰富的c，或java的编码技能； 3.热爱设计编写程序，对it行业充满激情，有独立的用代码解决问题的能力； 4.熟悉android应用开发框架，能独立开发高性能的android应用； 5.熟悉android平台架构经验者优先； 6.懂html5、会react native框架优先考虑； 7.有团队合作精神 应聘电话：0576—-88512999

具体要求:

岗位职责： 1、负责客户需求调研和分析、系统架构设计、概要设计、系统分析、数据库设计、核心代码编写等工作； 2、负责软件产品项目管理工作，并指导开发人员进行详细设计和代码编写等工作； 3、编写规范的需求及设计文档以及相关技术白皮书等； 4、协助技术评审、质量保证、软件测试、项目实施相关工作。 任职要求： 1、计算机及其它相关专业，三年以上大中型java软件项目开发工作经验，其中1年以上项目管理经验； 2、精通windows/linux环境下java程序设计、开发经验，精通oracle等数据库开发、优化及存储过程编写; 3、熟悉j2ee构架及struts2、hibernate、spring、jsp、servlet、web service html/ dhtml/ xml/ css /ajax等技术； 4、熟悉项目管理流程，掌握规范化软件编程，能编写规范的项目文档，有较强的项目团队管理经验；

具体要求:

岗位职责: 1.参与产品需求分析； 2.基于公司的产品需求，负责ios客户端程序的核心功能实现； 3.负责ios客户端的架构设计，代码规范，代码审查，bug处理； 4.协助技术主管、产品经理进行技术测评，工作任务跟进； 5.负责调研相关领域新动向、新技术，并运用在实际工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，计算机或者相关专业，有实际3年及以上ios app开发经验； 精通objective-c、swift、xcode等相关开发语言及工具； 2.参与过大型系统的方案设计、代码开发、运维管理等工作,近半年内从事过ios应用开发方面的工作；3.熟悉各种网络协议原理及相关知识，对疑难问题、性能优化、常见漏洞有深入理解； 4.熟练掌握与各个第三方sdk的对接（如qq、微信、支付宝、友盟等） 5.熟悉完整的ios应用开发与发布过程，有中大型上线电商类app相关开发经验者优先； 6.具有良好的沟通能力，

具体要求:

职责描述： 1、全面负责子公司经营生产工作，对公司经营目标完成情况负责。 2、负责组织制定公司的管理方针、目标和指标，负责制定公司愿景、使命和价值观。 3、合理设置公司的组织架构，任命中层及以上的管理人员。 4、负责主持公司每年度的管理评审工作。 5、负责公司各类文件及各类工作计划的审批。 6、负责公司营销战略管理、督促业务部严格实施。 7、负责定期如集主持公司例会，协调解决各部门动作过程中存在的问题。 8、负责审批公司资金的使用。 9、依据公司的管理手册、程序文件、管理制度，严格治理公司，对重大决策事项作最终的决定权。 10、负责确定新产品开发项目，组织对新产品开发方案的评审以及新产品设计验证工作。 任职要求： 1、管理类相关专业本科以上学历 2、五年以上汽车及零部件行业大中型公司高层管理工作经验 3、企业管理、营销管理功底强，熟悉汽车零部件市场，对汽车主机厂了解，有一定的汽车知识， 4

具体要求:

1.负责公司人力资源工作的规划,架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3.根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划;4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5.负责办理员工入职手续,人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订;6.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动)7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲;8.对试用员工和老员工的综合能力进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9.负责拟定员工薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督

具体要求:

工作职责： 1、负责小游戏构架与开发，独立或与相关人员写作完成； 2、根据策划需求实现小游戏功能； 技术要求： 1、计算机相关专业，1年以上前端开发、构建经验，精通多种主流的前端架构模式 2、有小游戏开放经验者优先考虑 3、精通原生javascript开发，有基于原型和对象模式开发经验 4、了解微信小程序，各个高级接口规则，了解最新更新应用 5、 熟悉微信公众号开发流程，负责微信各种接口设计、开发和维护。 6、 熟练使用游戏开发引擎egret、layabox、cocos2dx等，有开发过html5游戏实际项目经验，能独立开发。 7、有责任心、有较强的学习能力、团队沟通与协作能力、能承受一定的工作压力，喜欢接受挑战。 福利待遇： 员工持股、五险一金、弹性工作制、双休、节日礼品、生日礼品、团建经费、年度旅游、季度绩效奖、分红。