具体要求:

高中以上学历，熟练操作电脑办公软件，会cad制图软件，有档案管理方面工作经验者优先。

具体要求:

1、根据公司制度，负责本公司档案收集、编制、立卷、统计、鉴定、销毁及档案室管理、维护，实行综合集中管控。 2、负责本公司及下属事业部的档案管理前牵头工作，配合完成集团档案检查、督导及各项档案工作的推进、落地； 3、按照公司制度要求对下属事业部资料管理人员进行培训、指导、监督，并定期开展专项工作检查。 4、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、性别不限，年龄25至35周岁，性格开朗，细致认真，原则性强； 2、工程管理、建筑工程类、档案管理等相关专业大专以上学历； 3、3年以上房地产开发企业工程资料员相关工作经验； 4、掌握cad、word、excel、ppt等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、年龄不超过45岁，性别不限。 2、大专或以上学历，安全工程或者相关专业者优先。 3、有相关企业档案管理经验者优先。 4、能熟练使用相关办公软件。 5、要求为人诚恳、办事认真负责、能吃苦耐劳、语言表达能力好。 6、能接受公司因工作需要的出差安排和工作调整。

具体要求:

1、年龄不超过45岁，性别不限。 2、大专或以上学历，安全工程或者相关专业者优先。 3、有相关企业档案管理经验者优先。 4、能熟练使用相关办公软件。 5、要求为人诚恳、办事认真负责、能吃苦耐劳、语言表达能力好。 6、能接受公司因工作需要的出差安排和工作调整。

具体要求:

专业要求：
1． 土木类（大土木所含的广义及各类细分专业）；
2． 水利类（如水利水电工程、港口及海岸工程等）；
3． 建筑类（如建筑学、风景园林等专业）。
学历要求：
1. 全日制本科及以上学历毕业；
2. 毕业后从事专业有关的工作（2年以上工作经验）。
其他要求：
1、 有驾照、有车，男性，22岁-30岁；
2、服从公司调动：公司在浙江区域有16个办事处，主要分布在宁波、杭州、绍兴、温州、台州、舟山等地，为方便管理，业务人员日常工作期间要住在办事处，节假日可自行安排；
3、具备良好的服务意识，沟通、协调能力强，积极主动、热爱销售；
4、有制造业建材类相关销售、施工、设计等方面相关经验者。
工作内容：
1. 配合领导完成划分区域月、季、年混凝土预制构件（管桩）销售目标；
2. 负责区域内的市场开发与维护，并维护好客情关系；
3. 进行市场调查与研究，建立区域内客户档案；
4. 销售的预测，收集并提供市场情报；
5. 做好本区域每天、每月、每年的货款的回笼工作；
6. 完成新产品、新领域的推广目标；
7. 设计院、施工单位、总包等单位公关。

具体要求:

：1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；5、挖掘潜在的客户；6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究；7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密；8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略；9、每天记录电话咨询及客户接待情况；10、协助解决客户售后服务工作；11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重；12、做好对客户的追踪和联系；13、每天做销售小结，每月做工作总结；14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。

具体要求:

岗位职责：1.负责制定市场调研计划、实施并提交调研报告；2.参与新产品研发立项时市场调研，制定新品推广计划；3.协助并参与具体的推广、展会、技术交流会等市场推广活动的实施；4.建立外部信息情报收集渠道，随时关注行业、客户、竞争对手信息并建立档案管理；5.调研新区域需求状况，为公司介入新市场提供策略；6.执行上级交办的其他工作任务。任职资格：1.年龄35岁以内；2.能适应短时间的出差；3.熟悉房地产、装修行业动态。

具体要求:

岗位职责：1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；5、挖掘潜在的客户；6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究；7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密；8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略；9、每天记录电话咨询及客户接待情况；10、协助解决客户售后服务工作；11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重；12、做好对客户的追踪和联系；13、每天做销售小结，每月做工作总结；14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。任职要求：1、大专及以上学历；2、3年以上大型房地产企业同等岗位工作经验，有销冠荣誉者优先，了解本地市场，有一定的市场判断与解读能力；3、善于沟通，敏锐，有创新思维，有较强的前控意识，抗压能力，较强的语言沟通能力

具体要求:

1、在总经理的直接领导下，负责公司的产品研发、设计与技术管理和技术服务工作；
2、负责品质类文件的编制，能够协助编制质量管理系统文件，组织制定并核准：手册、程序、操作指导书、生产作业指导书等文件；
3、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的编制、审批、发布、修改、监督执行、归档和保管，建立健全技术档案管理制度；
4、做好产品的工艺设计以及新产品的研发工作，参与制作样品，并对样品的性能和技术指标进行测试和验证；
5、负责提供物资采购的技术要求，负责选定原材料检验和试验技术标准，对材料及产品的技术性能参数的评审与确认；
6、协助生产部门完成产品的试生产，参与处理试生产过程中出现的状况或问题；
7、负责产品成本核算及成本优化控制；
8、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；
9、了解生产、品质状况，分析并解决生产过程中出现的操作问题；
10、对供应商来料品质异常进行监督，协助并督促供应商进行改善，提升品质；
11、检查生产现场工艺纪律执行情况，对于违规操作及时制止和纠正；
12、认真学习国家技术工作方针、政策，贯彻执行分工所属专业的行业技术标准和公司技术标准。

工作经验
1、从事加工制造行业 且担任技术、品质主管5年以上相关工作经验；
2、具有丰富的研发、品质知识及相关工作实践经验；
3、培训经验（给员工提供技能、培训工人熟悉掌握新材料、新技术、新工艺）。

专业知识
1、电动车国家认证知识；
5、质量管理知识。

具体要求:

1.无论你是否有过工作经验，无论你是新手还是熟手，公司一律平等对待。 公司正在扩张，广纳人才。 2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意。 3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询。 4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。 5、挖掘潜在的客户。 6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究。 7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。 8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略。 9、每天记录电话咨询及客户接待情况。 10、协助解决客户售后服务工作。 11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重。 12、做好对客户的追踪和联系。 13、每天做销售小结，每月做工作总结。 14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。

具体要求:

工作职责： 1、负责园区招商工作，组织、协调内外资源完成项目公司招商计划； 2、负责园区商业项目策划与招商，拟定招商策略、计划并负责实施完成； 3、负责组织实施商家资源的开发、维护和优化工作，管理维护商业战略联盟； 4、负责项目公司园区服务、招商人员业务培训，指导、帮助其完成招商计划，持续提高部门工作绩效； 5、负责招商合同执行及处理商户投诉，管理维护客户关系资源； 6、组织商业竞争、客户动态及相关政策法规研究，并定期报告； 7、负责管控招商情报、合同、档案，不断完善招商管理制度； 8、配合完成领导交办的工作，确保招商团队的高效、专业、协同运转。 岗位要求： 1、年龄28岁以上，本科及以上学历，房地产、市场营销、工商管理等相关专业； 2、五年以上商业地产、文化旅游项目招商及运营管理工作经验，三年以上同等职位工作经验，有综合商业项目前期规划、运营经验者优先； 3、熟悉商业地产、文化旅游项目的

具体要求:

1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传； 2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意； 3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询； 4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售； 5、挖掘潜在的客户； 6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究； 7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密； 8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略； 9、每天记录电话咨询及客户接待情况； 10、协助解决客户售后服务工作； 11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重； 12、做好对客户的追踪和联系； 13、每天做销售小结，每月做工作总结； 14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。

具体要求:

1.主管上级划分好的区域并按月、季、年完成本区域销售目标。 2. 作好客情关系，负责区域内的市场开发与维护，协助其他区域开发工作。 3. 进行市场调查与研究，建立区域内客户档案。 4. 销售的预测。 5. 收集并提供市场情报。 6. 做好新产品的推广和不断开发新网点的工作及产品的陈列。 7. 做好本区域每天、每月、每年的货款的回笼工作。 8. 处理好本区域的客户投诉。

具体要求:

工作职责： 1、负责园区招商工作，组织、协调内外资源完成项目公司招商计划； 2、负责园区商业项目策划与招商，拟定招商策略、计划并负责实施完成； 3、负责组织实施商家资源的开发、维护和优化工作，管理维护商业战略联盟； 4、负责项目公司园区服务、招商人员业务培训，指导、帮助其完成招商计划，持续提高部门工作绩效； 5、负责招商合同执行及处理商户投诉，管理维护客户关系资源； 6、组织商业竞争、客户动态及相关政策法规研究，并定期报告； 7、负责管控招商情报、合同、档案，不断完善招商管理制度； 8、配合完成领导交办的工作，确保招商团队的高效、专业、协同运转。 岗位要求： 1、年龄28岁以上，本科及以上学历，房地产、市场营销、工商管理等相关专业； 2、五年以上商业地产、文化旅游项目招商及运营管理工作经验，三年以上同等职位工作经验，有综合商业项目前期规划、运营经验者优先； 3、熟悉商业地产、文化旅游项目的

具体要求:

1.主管上级划分好的区域并按月、季、年完成本区域销售目标。 2. 作好客情关系，负责区域内的市场开发与维护，协助其他区域开发工作。 3. 进行市场调查与研究，建立区域内客户档案。 4. 销售的预测。 5. 收集并提供市场情报。 6. 做好新产品的推广和不断开发新网点的工作及产品的陈列。 7. 做好本区域每天、每月、每年的货款的回笼工作。 8. 处理好本区域的客户投诉。

具体要求:

1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传； 2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意； 3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询； 4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售； 5、挖掘潜在的客户； 6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究； 7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密； 8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略； 9、每天记录电话咨询及客户接待情况； 10、协助解决客户售后服务工作； 11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重； 12、做好对客户的追踪和联系； 13、每天做销售小结，每月做工作总结； 14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。

具体要求:

工作职责： 1、负责园区招商工作，组织、协调内外资源完成项目公司招商计划； 2、负责园区商业项目策划与招商，拟定招商策略、计划并负责实施完成； 3、负责组织实施商家资源的开发、维护和优化工作，管理维护商业战略联盟； 4、负责项目公司园区服务、招商人员业务培训，指导、帮助其完成招商计划，持续提高部门工作绩效； 5、负责招商合同执行及处理商户投诉，管理维护客户关系资源； 6、组织商业竞争、客户动态及相关政策法规研究，并定期报告； 7、负责管控招商情报、合同、档案，不断完善招商管理制度； 8、配合完成领导交办的工作，确保招商团队的高效、专业、协同运转。 岗位要求： 1、年龄28岁以上，本科及以上学历，房地产、市场营销、工商管理等相关专业； 2、五年以上商业地产、文化旅游项目招商及运营管理工作经验，三年以上同等职位工作经验，有综合商业项目前期规划、运营经验者优先； 3、熟悉商业地产、文化旅游项目的

具体要求:

1.主管上级划分好的区域并按月、季、年完成本区域销售目标。 2. 作好客情关系，负责区域内的市场开发与维护，协助其他区域开发工作。 3. 进行市场调查与研究，建立区域内客户档案。 4. 销售的预测。 5. 收集并提供市场情报。 6. 做好新产品的推广和不断开发新网点的工作及产品的陈列。 7. 做好本区域每天、每月、每年的货款的回笼工作。 8. 处理好本区域的客户投诉。

具体要求:

1.主管上级划分好的区域并按月、季、年完成本区域销售目标。 2. 作好客情关系，负责区域内的市场开发与维护，协助其他区域开发工作。 3. 进行市场调查与研究，建立区域内客户档案。 4. 销售的预测。 5. 收集并提供市场情报。 6. 做好新产品的推广和不断开发新网点的工作及产品的陈列。 7. 做好本区域每天、每月、每年的货款的回笼工作。 8. 处理好本区域的客户投诉。

具体要求:

工作内容：
1.协助制定并实施所辖区域内销售计划；
2.负责区域内市场开发和维护，协助其他区域开发工作；
3.加强客户关系，建立区域内客户档案；
4.进行市场调查和研究，收集并提供市场情报；
5.协助区域内客户进行产品推广和新网点开发；
6.受理本区域内的客户投诉，处理各项售后问题；
7.完成领导交办的其它工作任务。
岗位要求：
1.高中及以上学历（有较强能力或工作经验者可放宽）；
2.善于交际，有较强的沟通能力，有激情；
3.吃苦耐劳，做事踏实，能适应长期驻外的工作形式；
4.有销售工作经验者优先考虑。

具体要求:

工作内容：1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；5、挖掘潜在的客户；6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究；7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密；8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略；9、每天记录电话咨询及客户接待情况；10、协助解决客户售后服务工作；11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重；12、做好对客户的追踪和联系；13、每天做销售小结，每月做工作总结；14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。职位要求：工作时间：

具体要求:

置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买，促进楼盘销售，为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。
1、主动维护公司声誉，对本物业进行宣传。
2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意。
3、全面熟练地掌握本物业的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询。
4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。
5、挖掘潜在的客户。
6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究。
7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。
8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略。
9、每天记录电话咨询及客户接待情况。
10、协助解决客户售后服务工作。
11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益

具体要求:

工作内容：
1.协助制定并实施所辖区域内销售计划；
2.负责区域内市场开发和维护，协助其他区域开发工作；
3.加强客户关系，建立区域内客户档案；
4.进行市场调查和研究，收集并提供市场情报；
5.协助区域内客户进行产品推广和新网点开发；
6.受理本区域内的客户投诉，处理各项售后问题；
7.完成领导交办的其它工作任务。
岗位要求：
1.高中及以上学历（有较强能力或工作经验者可放宽）；
2.善于交际，有较强的沟通能力，有激情；
3.吃苦耐劳，做事踏实，能适应长期驻外的工作形式；
4.有销售工作经验者优先考虑。

具体要求:

置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买，促进楼盘销售，为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。
1、主动维护公司声誉，对本物业进行宣传。
2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意。
3、全面熟练地掌握本物业的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询。
4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。
5、挖掘潜在的客户。
6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究。
7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。
8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略。
9、每天记录电话咨询及客户接待情况。
10、协助解决客户售后服务工作。
11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益

具体要求:

工作内容：
1.协助制定并实施所辖区域内销售计划；
2.负责区域内市场开发和维护，协助其他区域开发工作；
3.加强客户关系，建立区域内客户档案；
4.进行市场调查和研究，收集并提供市场情报；
5.协助区域内客户进行产品推广和新网点开发；
6.受理本区域内的客户投诉，处理各项售后问题；
7.完成领导交办的其它工作任务。
岗位要求：
1.高中及以上学历（有较强能力或工作经验者可放宽）；
2.善于交际，有较强的沟通能力，有激情；
3.吃苦耐劳，做事踏实，能适应国内出差工作；
4.有销售工作经验者优先考虑。

具体要求:

置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买，促进楼盘销售，为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。
1、主动维护公司声誉，对本物业进行宣传。
2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意。
3、全面熟练地掌握本物业的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询。
4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。
5、挖掘潜在的客户。
6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究。
7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。
8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略。
9、每天记录电话咨询及客户接待情况。
10、协助解决客户售后服务工作。
11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益

具体要求:

工作内容：
1.协助制定并实施所辖区域内销售计划；
2.负责区域内市场开发和维护，协助其他区域开发工作；
3.加强客户关系，建立区域内客户档案；
4.进行市场调查和研究，收集并提供市场情报；
5.协助区域内客户进行产品推广和新网点开发；
6.受理本区域内的客户投诉，处理各项售后问题；
7.完成领导交办的其它工作任务。
岗位要求：
1.高中及以上学历（有较强能力或工作经验者可放宽）；
2.善于交际，有较强的沟通能力，有激情；
3.吃苦耐劳，做事踏实，能适应国内出差工作；
4.有销售工作经验者优先考虑。

具体要求:

置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买，促进楼盘销售，为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。
1、主动维护公司声誉，对本物业进行宣传。
2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意。
3、全面熟练地掌握本物业的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询。
4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。
5、挖掘潜在的客户。
6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究。
7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。
8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略。
9、每天记录电话咨询及客户接待情况。
10、协助解决客户售后服务工作。
11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重。
12、做

具体要求:

1 管好所负责的区域，并完成上级指定的目标。   2 做好客户调研和档案工作。  3. 收集并提供市场情报。4. 做好新产品的推广工作。5. 处理好客户投诉。   6 ，对错误决策达不到目标负责7. 对不能完成目标负责

具体要求:

hi 亲，你做过真正的跨境电商吗？帮助生产型企业，开拓新的销售局面，你可以的！

我们拥有成熟的amazon、houzz、vendor平台，品牌备案，美国公司，逐步成型。
我们是工贸一体企业，a+亚马逊企业，产品质量行业内公认优秀，客户认可度很高
我们的产品设计独特，全世界的认证都拥有。
我们的产品有特色，行业竞争度有优势，朝阳产业。

我们有北欧ins系的office，健身房，娱乐室，午休沙发，咖啡小吃随便拿。
1. 比一般公司高一点的底薪+年终奖金+出国考察+ 跨境电商培训，当然一切靠自己哦！
2. 养老保险,医疗保险及各项保险福利待遇，五险一个都不少给你！
3. 股份合作，你也是团队的股东，你所做的一切是为了自己，多劳多得，能力赚取财富。

挑战性的工作内容：
1、熟悉社交媒体的各种推广工具。吸引新用户、维护老用户，熟悉平台的各种推广工具，对接文案及图片设计师，做好宣传内容。
2、更新社交媒体，新媒体营销，sns等，新媒体互联网营销时代，内容为王，对产品流量负主要责任，对流量（主要为站外）负责。
3、亚马逊官网节假日促销的准备、 参与、后续处理工作。
4、管理亚马逊账号，产品上架、推广，优化，物流跟进、售后跟进，等工作；网站平台数据分析，维护和优化 分析账号的运营数据和产品转化率，制定产品营销活动，并对营销活动进行调研，分析，预测和推广等。快速认识公司产品，开发管理新产品，对产品进行编辑优化和后期维护。
5、处理每日订单，邮件，以及各类售后问题，保存店铺的好评率和良好的信用度和店铺review 的质量；售前答疑，售后服务，索取用户评价（好评），处理用户差评，做好客户服务，维护工作。
6、收集、分析市场情报及竞争对手状况，对产品进行销售策略的调整，分析产品主要关键词，制定推广计划；
7、处理好订单和索赔问题，保证交货期和产品质量，协调与客户之间的关系。定期与客户进行电话或者邮件沟通，宣传公司新产品新政策，塑造良好的企业和品牌形象。
8、具有不同程度的互联网思维，能灵活运用各种网络推广营销手段，关注时事新闻。精准把握消费者网购需求，通过前段产品表现和后端商品运营的调整，不断提升用户体验


希望你拥有以下的能力：
1. 大专以上学历；国际贸易、市场营销、企业管理、电子商务等专业优先；专业不对口，有经验有想法也ok
2. 外语水平：英语四级 或 英语流利不用评级，只要你有自信，we want u
3. 年龄，性别不限。有相关工作经验或跨境电商工作经验考虑，没有经验可以培养。（每年一次有专业团队培训）
4. 对速卖通、amazon、houzz、vendor、ebay、lazada、wish等熟悉当然更好了

只要你有能力，来我司，让你吹过的牛皮，都能成真，试一试，不试怎么知道：13738535111

具体要求:

hi 亲，你做过真正的跨境电商吗？帮助生产型企业，开拓新的销售局面，你可以的！

我们拥有成熟的amazon、houzz、vendor平台，品牌备案，美国公司，逐步成型。
我们是工贸一体企业，a+亚马逊企业，产品质量行业内公认优秀，客户认可度很高
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我们的产品有特色，行业竞争度有优势，朝阳产业。

我们有北欧ins系的office，健身房，娱乐室，午休沙发，咖啡小吃随便拿。
1. 比一般公司高一点的底薪+年终奖金+出国考察+ 跨境电商培训，当然一切靠自己哦！
2. 养老保险,医疗保险及各项保险福利待遇，五险一个都不少给你！
3. 股份合作，你也是团队的股东，你所做的一切是为了自己，多劳多得，能力赚取财富。

挑战性的工作内容：
1、熟悉社交媒体的各种推广工具。吸引新用户、维护老用户，熟悉平台的各种推广工具，对接文案及图片设计师，做好宣传内容。
2、更新社交媒体，新媒体营销，sns等，新媒体互联网营销时代，内容为王，对产品流量负主要责任，对流量（主要为站外）负责。
3、亚马逊官网节假日促销的准备、 参与、后续处理工作。
4、管理亚马逊账号，产品上架、推广，优化，物流跟进、售后跟进，等工作；网站平台数据分析，维护和优化 分析账号的运营数据和产品转化率，制定产品营销活动，并对营销活动进行调研，分析，预测和推广等。快速认识公司产品，开发管理新产品，对产品进行编辑优化和后期维护。
5、处理每日订单，邮件，以及各类售后问题，保存店铺的好评率和良好的信用度和店铺review 的质量；售前答疑，售后服务，索取用户评价（好评），处理用户差评，做好客户服务，维护工作。
6、收集、分析市场情报及竞争对手状况，对产品进行销售策略的调整，分析产品主要关键词，制定推广计划；
7、处理好订单和索赔问题，保证交货期和产品质量，协调与客户之间的关系。定期与客户进行电话或者邮件沟通，宣传公司新产品新政策，塑造良好的企业和品牌形象。
8、具有不同程度的互联网思维，能灵活运用各种网络推广营销手段，关注时事新闻。精准把握消费者网购需求，通过前段产品表现和后端商品运营的调整，不断提升用户体验


希望你拥有以下的能力：
1. 大专以上学历；国际贸易、市场营销、企业管理、电子商务等专业优先；专业不对口，有经验有想法也ok
2. 外语水平：英语四级 或 英语流利不用评级，只要你有自信，we want u
3. 年龄，性别不限。有相关工作经验或跨境电商工作经验考虑，没有经验可以培养。（每年一次有专业团队培训）
4. 对速卖通、amazon、houzz、vendor、ebay、lazada、wish等熟悉当然更好了

如果你现在的老板不认可你的价值，如果同事关系很难搞
如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊呗：13738535111

具体要求:

工作内容：
1.负责物业管理区域内的环境卫生，园林绿化以及返修施工的监管工作，发现问题及时跟进相关人员处理。
2.负责每日对公共区域进行巡视，并做好日常记录，发现各种不安全隐患以及需要维修的设施设备及时通报相关部门进行处理。
3.负责业主的咨询和回复工作，及时反馈相关信息。
4.负责收集客户，业主信息，建立客户档案。
5、物业费催缴。
职位要求：高中、大专以上学历
工作时间：早8:00-17:00

具体要求:

岗位职责
1、开发有hr外包或劳务派遣需求的潜在客户；
2、收集客户的相关资料，反馈客户需求；
3、提供人事、社保、劳动关系等咨询；
4、办理人事档案接转手续及社会保险接转手续；
5、制作收费通知单并协助催款；
6、建立并逐渐完善hr外包或劳务派遣业务的相关文件。

任职资格
1、人力资源管理相关专业大专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉人事劳动法规；
4、工作努力、细致、勤奋，良好的职业道德，良好的沟通能力、协调能力，具备团队合作意识、敬业精神。

具体要求:

1、办理员工入职、离职等相关手续，以及每月考勤统计
2、员工档案的管理及办公用品使用管理
3、监督后勤工作的执行，负责公司行政事务的上传下达
4、公司的基础接待工作及内部关系的维护
5、有原则且具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力
6、需要有较强的稳定性，应届生也可

具体要求:

【高薪聘请】营销总监 岗位职责： 1. 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2.组织和监督实施年度市场推广计划； 3. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4. 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5. 建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6. 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度； 7. 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1. 市场营销管理类或相关专业本科及以上学历； 2. 五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有室内装饰行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3. 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；?
2、负责贯彻公司领导指示，做好联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息，综合协调各部门的工作，检查和督办有关工作；?
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；?
4、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；??
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；?
6、?负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；?
7、负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；管理好公司安全、环保及区域内的卫生管理；
8、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；?
9、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施；?
10、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；?
11、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向上级领导提交报告。

具体要求:

岗位职责： 1、组织商家营业员及相关人员开展电话营销工作； 2、负责楼盘的搜索、开发计划的拟定； 3、在小区内深度挖掘客户资源并促成客单签订； 4、开发新业务，拓展与老客户业务，建立和维护客户档案； 5、收集和分析市场信息，并定期反馈最新信息。 任职要求： 1、大专以上学历，最好本科学历，有学士学位，男，年龄20-35岁； 2、具备较强的市场分析及网络营销策划能力； 3、善于沟通和交流，能吃苦耐劳。

具体要求:

岗位要求：
1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；
2、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务 ；
3、负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管；
4、懂电脑基本操作，有工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、负责工程信息的采集及初步分析，建立和管理分类项目及客户档案；
2、向建设单位、咨询公司和施工单位提供技术支持和产品支持；
3、重点从工程项目的商务谈判阶段跟踪至项目的完工，赢得并保持良好的客户关系，推广和销售公司产品；
4、协调管理正在进展的项目，把握客户的信用状况，及时组织追收货款；
5、搜集区域内竞争对手信息，分析上报；
6、公司与客户的桥梁。
任职要求：
1、大学学历，工民建或建筑材料等相关专业优先；
2、三年以上建筑或建材行业经验，具备工程建材销售背景者尤佳；
3、良好的人际和沟通技巧，团队合作精神；
4、有项目工程管理的经验知识；
5、适应出差；
6、独立，高度自律，工作积极主动；
7、良好的职业操守;
8、年龄35周岁以下；
9.待遇：4000-6000元+提成
联系人：徐女士 13906599663
郑先生 18758660016

具体要求:

要求： 1、女22-25岁，大专以上学历，熟练使用办公软件。 2、有一定的文字功底，一年以上相关工作经验。 3、积极向上，有团队精神。 4、楚门、清港范围有限 工作内容： 1、负责公司行政后勤事务； 2、负责公司人事招聘、社保办理； 3、负责公司制度体系编制，文件档案资料管理。

具体要求:

人力资源部文员岗位职责 一、 为公司各部门和所有员工提供人力资源管理、后勤服务 二、 为公司各部门人员招聘 三、 宣传、贯彻和执行公司领导管理方案及政策 四、 各部门绩效考核及5s管理 五、 行政人事助理 六、 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 七、 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 八、 公司内部员工档案的建立与管理； 九、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 十、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 十一、 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 十二、 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 十三、 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 十四、 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 十五、 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 十六、 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 十七、 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 十八、 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 十九、 负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 二十、 条红线、八大原则、新亚语录等）； 二十一、 展厅及总经理办公室客户接待工作； 二十二、 订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务； 二十三、 公司会议记录，企业大事记补充、修订。 二十四、 其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。

具体要求:

工作职责： 1.负责按用人才标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员到最适当的岗位上，做好人才挖掘，引进工作。 2.负责保存员工的人事档案，做好各类的人力资源状况的统计，分析，预测，调整人才的的工作 3具体负责办理招聘，劳动合同签订或续签，以及职务任免，调配，等审批工作 4.在领导的负责人下，起草有关人事工作的管理初步意见 工作福利： 1、社会保险：公司按国家和台州市有关规定，为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育险； 2、节日贺礼：公司在端午节、中秋节等传统节日向员工发放礼品； 3、生日贺礼：公司在员工生日当月发放生日礼物； 4、各种奖励：每月“”员工奖+各种业绩奖励+“”团队奖 5、假期安排：享有国家法律规定的休息日、工伤假、婚假、丧假、产假等； 6、其他福利：旅游、聚会等丰富多彩的员工活动； 7、工作时间：早上8：00-下午17：30 （大小周、7小时工作制）； 8、薪酬福利：公司拥有完善的培训机制和良好的工作氛围，提供同行业最高薪酬等富有竞争力的薪酬水平。

具体要求:

工作职责： 1.负责按用人才标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员到最适当的岗位上，做好人才挖掘，引进工作。 2.负责保存员工的人事档案，做好各类的人力资源状况的统计，分析，预测，调整人才的的工作 3具体负责办理招聘，劳动合同签订或续签，以及职务任免，调配，等审批工作 4.在领导的负责人下，起草有关人事工作的管理初步意见 工作福利： 1、社会保险：公司按国家和台州市有关规定，为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育险； 2、节日贺礼：公司在端午节、中秋节等传统节日向员工发放礼品； 3、生日贺礼：公司在员工生日当月发放生日礼物； 4、各种奖励：每月“”员工奖+各种业绩奖励+“”团队奖 5、假期安排：享有国家法律规定的休息日、工伤假、婚假、丧假、产假等； 6、其他福利：旅游、聚会等丰富多彩的员工活动； 7、工作时间：早上8：00-下午17：30 （大小周、7小时工作制）； 8、薪酬福利：公司拥有完善的培训机制和良好的工作氛围，提供同行业最高薪酬等富有竞争力的薪酬水平。

具体要求:

岗位职责：
1、能独立完成操作系统安装、配置、管理；
2、熟悉k3业务流程，办公自动化；
3、处理用户在使用计算机过程中出现的硬件故障；
4、企业局域网规划、维护、监控管理和维护；
任职资格：
1、计算机或it相关专业，40岁以下
2、电脑硬件设备的台账及调配记录，电脑档案；
3、维护公司电脑系统软件、应用软件、网络设备；
4、落实各部门防病毒措施、操作用户角色权限、信息化软件更新升级；
5、负责公司入职离职员工的it信息、分配以及电脑设备的分配与回收。

具体要求:

岗位职责：
1、能独立完成操作系统安装、配置、管理；
2、熟悉k3业务流程，办公自动化；
3、处理用户在使用计算机过程中出现的硬件故障；
4、企业局域网规划、维护、监控管理和维护；
任职资格：
1、计算机或it相关专业，40岁以下
2、电脑硬件设备的台账及调配记录，电脑档案；
3、维护公司电脑系统软件、应用软件、网络设备；
4、落实各部门防病毒措施、操作用户角色权限、信息化软件更新升级；
5、负责公司入职离职员工的it信息、分配以及电脑设备的分配与回收。

具体要求:

一、岗位职责
1．贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。
2．负责建立设备、模具台帐统一编号，对日常设备、模具进行维修管理；
3. 参加设备、模具更新、改型改善工作，需添置设施、工装模具，由生产部提出申请，设备科长/管理员统一办理；
4. 根据公司生产实际情况，编制可行的维修计划，培训相关人员对设备实施维修，并做好工装设备的维修履历，确保生产能力和产品质量要求；
5. 参加设备、模具质量事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“四不放过”原则；
6.负责建立设备技术资料档案，完善设备资料，（包括图纸、说明书、合格证）；
7.负责编制《设备安全操作规程》，定期对操作工进行正确使用设备之宣传指导和培训；
8.负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。
9.负责制订公司机器设备的保养维修、安全生产等各项管理制度，并进行监督检查。
10.对新添置设备进行验收（分为供应商处验收和入司后供应商设备交接验收），技术评价；

二、岗位要求
1.全日制大专及以上理工科专业毕业；
2.熟练操作办公软件（excel、word等），能进行简单的plc编程
3.8年以上工作经验，3年以上制造业同岗位工作经验，具有规模企业同岗位工作经验更佳
4.精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力

具体要求:

岗位职责：
1、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；
2、负责会议纪要等公文整理；
3、负责工程施工的相关工作沟通对接、进度跟踪落实；
4、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业；
2、从事相关工作1年以上，具备一定的工程资料管理经验；
3、熟练cad等绘图软件，熟悉基本办公软件操作；
4、具有良好的团队合作精神，责任心强；
5、工作有条理，有较强协调能力。

具体要求:

这个岗位，关系着公司的发展进度，关系着同事们和谐相处，行政人事，是一个我们非常看重的岗位，等着你！

为什么选我们：
1. 产品有特色，行业竞争度有优势，朝阳产业，你值得拥有！
2. 养老保险,医疗保险及各项保险福利待遇，五险一个都不少给你！
3. 新office，健身房，娱乐室，午休沙发，咖啡小吃随便拿。

岗位职责
1.行政人事各项标准、考核、规划、政策相关制度的制定修改；
2.员工档案建立、维护和管理；定期提报考勤报表；并监控培训效果的达成
3.负责公司激励活动的数据收集和跟踪工作；协助部门经理完成公司企业文化建设、员工关怀等活动的达成
4.根据需求类型，选择招聘渠道，并及时发布或传递需求信息；
5.负责收集简历、进行人员甄选、面试、录用、定岗定薪等相关工作，及时更新招聘台账；
6.负责办理员工录用报到手续的，协助员工办理离职、异动等人事手续；
7.负责行政类各项数据表格的制作、统计、汇总，考勤及档案合同管理；
8.办公室日常所需用品的采购、管理和发放，负责固定资产盘点和日常维护管理；
9.定期做好员工生日、聚会、旅游等其他团建活动的筹划；
10.公司日常后勤管理（车辆、安保、物业对接、会议接待、音控、快递收发等）

对你小小的要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历；当然，有经验专业不同也ok。
2、一年以上行政管理相关工作经验；当然，如果你够自信谈吐佳也ok。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，工作细致认真，具有良好的职业素质；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

俗气一点说：责任心强，人品好，诚实守信。帮公司招聘到更合适的人才。做好培训，做好考评。你的存在，公司离不开！爱动脑，爱动手动脚，喜欢和人打交道，喜欢钱。

别再犹豫，微信和手机联系我们，开启新的职业人生: 13738535111