具体要求:

本科及以上学历 性别 女 有文秘工作经验优先 理论知识扎实，动手能力强、吃苦耐劳、勤于学习

具体要求:

诚聘办公室文员/文秘一名 1、玉环本地人； 2、大专以上学历； 3、有一定写作能力，会出简报； 4、熟悉电脑操作和常用办公软件； 5、工资待遇等细节面议，联系：13566658862。 公司地址：玉环城关白岩机电工业园区内。

具体要求:

高中以上学历，熟练操作电脑办公软件，会cad制图软件，有档案管理方面工作经验者优先。

具体要求:

1、根据公司制度，负责本公司档案收集、编制、立卷、统计、鉴定、销毁及档案室管理、维护，实行综合集中管控。 2、负责本公司及下属事业部的档案管理前牵头工作，配合完成集团档案检查、督导及各项档案工作的推进、落地； 3、按照公司制度要求对下属事业部资料管理人员进行培训、指导、监督，并定期开展专项工作检查。 4、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、性别不限，年龄25至35周岁，性格开朗，细致认真，原则性强； 2、工程管理、建筑工程类、档案管理等相关专业大专以上学历； 3、3年以上房地产开发企业工程资料员相关工作经验； 4、掌握cad、word、excel、ppt等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

写作能力良好，能够处理实际实务，最好有实际工作经验。

具体要求:

要有一定的文笔功底。坚持制度 竞岗爱业 实事求是，服从安排 保守机密 工作态度严谨
，有团队意识和强烈的责任心，真诚和善待人,对工作、团队和自己负责。

具体要求:

要有一定的文笔功底。坚持制度&nbsp;竞岗爱业&nbsp;实事求是，服从安排&nbsp;保守机密&nbsp;工作态度严谨<br>，有团队意识和强烈的责任心，真诚和善待人,对工作、团队和自己负责。

具体要求:

1、三年以上办公、文秘工作经验； 2、协调与公关能力强，熟悉收发文件和资料管理； 3、品貌端庄，会驾驶，熟悉汽车底盘件（悬臂、拉杆、球头等）行业的优先考虑。

具体要求:

1、年龄不超过45岁，性别不限。 2、大专或以上学历，安全工程或者相关专业者优先。 3、有相关企业档案管理经验者优先。 4、能熟练使用相关办公软件。 5、要求为人诚恳、办事认真负责、能吃苦耐劳、语言表达能力好。 6、能接受公司因工作需要的出差安排和工作调整。

具体要求:

1、年龄不超过45岁，性别不限。 2、大专或以上学历，安全工程或者相关专业者优先。 3、有相关企业档案管理经验者优先。 4、能熟练使用相关办公软件。 5、要求为人诚恳、办事认真负责、能吃苦耐劳、语言表达能力好。 6、能接受公司因工作需要的出差安排和工作调整。

具体要求:

1.负责公司日常工作的综合协调、文书文秘、制度完善、信息宣传、档案管理、公务接待、后勤保障等工作；
2.负责公司工作会议的组织、实施，重要会议决定的督办、检查；
3.负责各部门之间的工作协调及重要事项的督促、检查；
4.负责公司人员编制及人事劳资、员工培训、员工考勤等人力资源管理工作；
5.负责做好公司办公室的日常管理、精神文明建设、公司文化建设和员工队伍建设。
6.负责公司车辆及员工食堂、员工宿舍管理制度的执行和检查工作；
7.负责公司日常工作会议的组织、实施、重要会议决定及相关文件的起草、下发，并进行督促检查；
8.负责各项证照的办理及年检、变更工作；
9.负责公司内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作；
10.完成公司领导布置的其他临时性工作。
任职资格：
1.男性，户籍不限；形象端庄、职业素养高；
2.具有3

具体要求:

1.负责公司日常工作的综合协调、文书文秘、制度完善、信息宣传、档案管理、公务接待、后勤保障等工作；
2.负责公司工作会议的组织、实施，重要会议决定的督办、检查；
3.负责各部门之间的工作协调及重要事项的督促、检查；
4.负责公司人员编制及人事劳资、员工培训、员工考勤等人力资源管理工作；
5.负责做好公司办公室的日常管理、精神文明建设、公司文化建设和员工队伍建设。
6.负责公司车辆及员工食堂、员工宿舍管理制度的执行和检查工作；
7.负责公司日常工作会议的组织、实施、重要会议决定及相关文件的起草、下发，并进行督促检查；
8.负责各项证照的办理及年检、变更工作；
9.负责公司内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作；
10.完成公司领导布置的其他临时性工作。

任职资格：
1.男性，户籍不限；形象端庄、职业素养高；
2

具体要求:

1.负责公司日常工作的综合协调、文书文秘、制度完善、信息宣传、档案管理、公务接待、后勤保障等工作；
2&nbsp;.负责公司工作会议的组织、实施，重要会议决定的督办、检查；
3.负责各部门之间的工作协调及重要事项的督促、检查；
4.负责公司人员编制及人事劳资、员工培训、员工考勤等人力资源管理工作；
5.负责做好公司办公室的日常管理、精神文明建设、公司文化建设和员工队伍建设。
6.负责公司车辆及员工食堂、员工宿舍管理制度的执行和检查工作；
7.负责公司日常工作会议的组织、实施、重要会议决定及相关文件的起草、下发，并进行督促检查；
8.负责各项证照的办理及年检、变更工作；
9.负责公司内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作；
10.完成公司领导布置的其他临时性工作。

任职资格：
1.男性，户籍不限；形象端庄、职

具体要求:

1.负责公司日常工作的综合协调、文书文秘、制度完善、信息宣传、档案管理、公务接待、后勤保障等工作；
2&nbsp;.负责公司工作会议的组织、实施，重要会议决定的督办、检查；
3.负责各部门之间的工作协调及重要事项的督促、检查；
4.负责公司人员编制及人事劳资、员工培训、员工考勤等人力资源管理工作；
5.负责做好公司办公室的日常管理、精神文明建设、公司文化建设和员工队伍建设。
6.负责各项证照的办理及年检、变更工作；
7.负责公司内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作；
8.完成公司领导布置的其他临时性工作。

具体要求:

诚聘！ 负责办公室日常行政工作,负责文书文案、日常接待、人事助理等工作。要求工作有责任心、耐心细致。 有相关工作经验者优先。待遇面议。 专业要求：专业不限，文秘、贸易、电子商务、行政管理、统计、人力资源等相关专业优先。 工作地点：路桥金清镇 有意者直接电话联系： 13957647913预约面试。

具体要求:

诚聘！ 负责办公室日常行政工作,负责文书文案、日常接待、人事助理等工作。要求工作有责任心、耐心细致。 有相关工作经验者优先。待遇面议。 专业要求：专业不限，文秘、贸易、电子商务、行政管理、统计、人力资源等相关专业优先。 工作地点：椒江台州海关附近 有意者直接电话联系： 13957647913 预约面试。

具体要求:

1、要求高中学历，男女不限；
2、专业要求：文书文秘、工商管理等均可；
3、会使用办公软件：word、excel、、pdf；
4、有相关标书、图文制作编辑工作经验者优先考虑；
5、工作内容为：标书制作。

具体要求:

主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13. 社会保险的投保、申领。
14. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15. 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16. 接受其他临时工作。

具体要求:

岗位要求：1、本科及以上学历，行政文秘相关工作经验1年以上，优秀应届毕业生亦可考虑；2、掌握基本商务礼仪、公共关系知识；掌握文书文件书写规范和技巧；掌握文档资料管理、保密相关知识；熟练运用办公自动化软件；3、具备高度的职业道德和职业素养，责任心强；4、具备良好的沟通协调能力，良好的分析判断和逻辑思维能力；5、身体健康，形象气质佳；服务意识强，亲和力高；6、能适应一定强度的出差。岗位职责：1、协调安排董事长的日程、行程，并负责安排与董事长日常工作相关的支持性后勤服务工作；2、做好董事长来访、来电、来函处理；3、负责董事长讲话稿等相关文案的起草工作；4、负责安排董事长相关行政会议，做好会议记录，及时传达会议精神和决议；5、整理董事长办公室文件资料，并做好归档、整理、保管、保密等工作，保证文件资料的准确完整；6、完成上级交办的其他工作。

具体要求:

一、流程制度管理1、流程建设2、制度管理3、经营计划4、目标责任签订等二、会务外联管理1、秘书服务2、会议管理3、活动管理4、文书文稿5、公共关系6、工会工作等；三、文印资质管理1、发文公告2、印鉴管理3、资质办理4、信息管理等；四、档案资料管理1、档案管理2、资料管理3、图书管理4、企业证书管理等；五、?资产管理1、资产管理2、办公设备用品管理等六、后勤安保管理1、车辆管理2、安全保卫3、食堂管理4、办公室工位管理5、宿舍管理6、钥匙保管7、名片印制8、卫生事务9、接待预订服务10、报刊信函收发等

具体要求:

岗位职责：1、做好会议等各类活动的会务接待、车辆管理等后勤工作；2、草拟单位各类行政规章制度；3、草拟会议纪要、通知行文、宣传资料、管理办法、申报材料等各类材料；4、做好办公费用、办公用品的购买、管理和发放工作；5、做好文件、通知的发放立档，审批流转，各类文书档案的归档、保管、转递及利用；6、做好单位人事档案的归档和人员考勤登记；7、购买、管理和维修公司固定资产；8、协助上级做好财务管理工作；9、单位公共卫生的日常维护；10、完成上级交办的临时性工作。任职要求：1、行政管理、工商管理、公共管理、文秘等相应专业全日制本科及以上学历；2、两年以上行政岗位工作经验；3、具备综合性文件材料的编写能力，文笔佳，有一定数据统计能力；4、熟练使用office、钉钉等办公oa软件；5、形象气质佳；6、985、211、双一流高校全日制本科毕业可适当放宽任职要求，具有科技园区、孵化器、众创空间、科研院所从业经验的优先录用。

具体要求:

岗位职责：1、负责会议等各类活动的会务接待、车辆管理等后勤工作；2、协助项目总制定、监督、执行单位行政规章制度；3、负责会议纪要、通知行文、宣传资料、管理办法等各类材料的编写工作；4、负责办公费用、办公用品的购买、管理和发放工作；5、负责文件、通知的发放立档，审批流转，各类文书档案的归档、保管、转递及利用；6、协助总部进行单位人事管理，负责人员考勤；7、负责购买、管理和维修公司固定资产；8、负责单位各类市级、省级和国家级资质申报工作；9、负责单位各类项目申报和验收工作；10、对接总部负责财务管理；11、负责管理单位的公共卫生；12、完成上级交办的临时性工作。任职资格：1、行政管理、工商管理、公共管理、文秘等相应专业全日制本科及以上学历；2、五年以上工作经验，三年以上行政领导岗位工作经验；3、具备综合性文件材料的编写能力，文笔佳，有一定财务管理和数据统计能力；4、熟练使用office、钉钉等办公oa软件；5、形象气质佳，能独立应对各类上级部门检查并进行演说介绍；6、985、211、双一流高校全日制本科毕业可适当放宽任职要求，具有科技园区、孵化器、众创空间、科研院所从业经验的优先录用。

具体要求:

办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件收发）工作职责： 1. 接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 做好会议纪要。 4. 负责办公用品，做好物品出入库的登记。 5. 做好公司宣传专栏的组稿。 6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 7． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报 8． 完成日常的正常管辖范围内的工作 9． 工作资料的保存、分类、归档、保管 10. 接受其他临时工作.

具体要求:

临海市中匠建筑设计咨询有限公司招收女文员一名，年纪25至35岁之间。
办公地址：彪马公寓三楼。
工作职责：
1.做好公司会议会务，做好会议记录和整理会议纪要。
2.负责公司合同文书档案资料的归档管理的工作及部分财务管理工作。
3.负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。
4.负责公司办公设施的管理。
5.完成总经理交办的其他任务。
岗位要求：
1.文秘或财务类专业，熟悉办公软件（ps），会cad更好，有工作经验人员优先。
2.要求能吃苦耐劳，工作认真有责任心。
3.待遇：试用期为三个月，试用期内月薪1500-2500元，试用期满一旦录用底薪（2500－3500元/月）+奖金+保险（五险公司全额负担），工作满两年，公司可考虑缴纳住房公积金。

联系人：屈先生。联系电话：152****2579

具体要求:

工作职责: 岗位职责： 1、协调安排董事长的日程、行程，并负责安排与董事长日常工作相关的支持性后勤服务工作； 2、做好董事长来访、来电、来函处理； 3、负责董事长讲话稿等相关文案的起草工作； 4、负责安排董事长相关行政会议，做好会议记录，及时传达会议精神和决议； 5、整理董事长办公室文件资料，并做好归档、整理、保管、保密等工作，保证文件资料的准确完整； 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，行政文秘相关工作经验1年以上，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、掌握基本商务礼仪、公共关系知识；掌握文书文件书写规范和技巧；掌握文档资料管理、保密相关知识；熟练运用办公自动化软件； 3、具备高度的职业道德和职业素养，责任心强； 4、具备良好的沟通协调能力，良好的分析判断和逻辑思维能力； 5、身体健康，形象气质佳；服务意识强，亲和力高； 6、能适应一定强度的出差。

具体要求:

主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：1. 接听、转接电话；接待来访人员。2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3. 负责总经理办公室的清洁卫生。4. 做好会议纪要。5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6. 负责传真件的收发工作。7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8. 做好公司宣传专栏的组稿。

具体要求:

岗位职责：
1.负责各类会议、会场布置，集体活动的组织、筹备、接待、服务工作；
2.负责公司每日各类通知、便笺和日常相关公文的处理工作；收发有关部门的电子邮件，并及时转达相关部门；
3.负责存档商场重要的证件、文件及规章制度，持续完善档案管理；
4.根据政府相关部门、协会要求，完成各类荣誉或相关文字材料的申报，并协助完成日常沟通工作；
5.根据领导要求，及时拟定相关公文及报告，负责集团各类文稿投稿事宜及员工业绩档案申报工作；
6.负责各类订餐、差旅订票，款项结算等后勤保障工作；
7.协助上级领导对商场车辆调派、食堂、司机班等进行管理；
8.协助完成日常物料采购工作。

具体要求：
1.具有两年以上行政或文秘相关工作经验；
2.接受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的系统培训；具有良好的文字功底、公文写作能力及掌握

具体要求:

主要岗位职责： 1、负责各销售渠道的档案管理及销售开单，对账工作。 2、负责各销售渠道每天的销售明细表及月度、年度销售数据分析， 3、负责销售与库存的分析，并积极与采供部沟通，做出采购申请。 4、负责分销广告费、装修费等的报销，并及时同财务核对。 5、负责内外相关文件的备案与管理工作。 6、定期浏览qq信息平台，并将重要信息及时反馈总经理及部门人员。 7、根据授权，对各相关工作进行督办。 8、负责部门办公用品的统计，领用和分发。 9、负责部门数据的统计。学历或职称：高中以上 任职资格： 专业：文秘或营销 1、年龄：25-35岁 2、能力素质：沟通能力、分析能力、文书表达能力、服务意识、学习力 3. 工作认真负责，办事稳重灵活，任劳任怨，保守机密。 4. 掌握文秘专业知识，了解各部门运转程序，掌握行政管理规范。 5. 文字能力较强，行文规范流畅条理清楚，有较强的独立工作能力，具有英语的初级水平。 6. 从事秘书工作两年以上。

具体要求:

主要岗位职责： 1、负责各销售渠道的档案管理及销售开单，对账工作。 2、负责各销售渠道每天的销售明细表及月度、年度销售数据分析， 3、负责销售与库存的分析，并积极与采供部沟通，做出采购申请。 4、负责分销广告费、装修费等的报销，并及时同财务核对。 5、负责内外相关文件的备案与管理工作。 6、定期浏览qq信息平台，并将重要信息及时反馈总经理及部门人员。 7、根据授权，对各相关工作进行督办。 8、负责部门办公用品的统计，领用和分发。 9、负责部门数据的统计。学历或职称：高中以上 任职资格： 专业：文秘或营销 1、年龄：25-35岁 2、能力素质：沟通能力、分析能力、文书表达能力、服务意识、学习力 3. 工作认真负责，办事稳重灵活，任劳任怨，保守机密。 4. 掌握文秘专业知识，了解各部门运转程序，掌握行政管理规范。 5. 文字能力较强，行文规范流畅条理清楚，有较强的独立工作能力，具有英语的初级水平。 6. 从事秘书工作两年以上。

具体要求:

岗位职责
　　1.负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;
　　2.负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话;
　　3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要;
　　4.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;
　　5.负责公司办公环境的日常维护;
　　6.完成领导交代的其他任务。
　　
任职条件
　　1.文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;
　　2.具备1年以上相关工作经验;
　　3.具备行政管理、文秘工作等相关知识;
　　4.具备良好的文字功底;
　　5.具备良好的沟通协调能力;
　　6.工作认真负责，工作积极主动。


上班时间
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp

具体要求:

1、 负责部门文件处理、审稿及归档工作，建立完善的文书管理档案。 2、 负责部门日常管理工作和综合服务工作，维护部门工作有序进行。 3、 负责协调部门内部各区域工作及相关决策的执行跟踪。 4、 负责与相关部门的对接、协调工作。 5、负责部门内部流程管理及运作。 6、完成领导交办的其他工作事项。 1、行政、文秘、英文、品牌、管理等相关专业，专科以上学历； 2、工作细心谨慎，具备优秀的文字表达能力和公文写作能力； 3、有较强的沟通协调能力、团队协作能力和组织能力； 4、office 工具（word，ppt，excel，access等）使用熟练； 5、具备较好的亲和力，工作积极热情，有责任心、上进心； 6、有行政、文秘等管理工作经验优先

具体要求:

岗位职责
　　1.负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;
　　2.负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话;
　　3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要;
　　4.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;
　　5.负责公司办公环境的日常维护;
　　6.完成领导交代的其他任务。
　　
应具备的能力
　　1.具备一定的行政管理、文档管理知识;
　　2.具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件;
　　3.具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通。
　　4.具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件;
　　
任职条件
　　1.文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;
　　2.具备1年以

具体要求:

岗位职责： 　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 　　4、负责搭建并执行公司企业文化，组织各类活动丰富员工业余文化生活； 　　5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布，做好决议执行的进程及督导； 　　6、负责商务（公关类）活动的组织、主持及评估工作； 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 　　8、负责公司文控及印章管理； 　　9、负责政府、企业的商务接待及总经理安排的其他工作。 任职要求： 1、文秘、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、身高165cm以上，形象良好(无照片的勿投)、普通话标准，两年以上文秘、行政类工作经验； 3、受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训； 4、具有极强的语言表达能力，有优秀的活动组织能力和外联公关能力； 5、熟悉各类办公软件，心态端正，责任心强。

具体要求:

岗位职责：
1、协助行政部经理完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、协助部门经理建设公司企业文化；
3、各项规章制度监督与执行；
4、协助部门经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
6、负责公司快件及传真的收发及传递，并参与公司行政、采购事务管理；
7、负责公司各部门办公用品的日常管理工作
8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；
10、协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作。


请求职者看清以下任职要求，符合条件者再投简历，谢谢合作！


任职要求：
1、文秘、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、身高165cm以上，形象良好、普通话标准，两年以上行政管理工作经验（不符合者请勿投简历）；
3、受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训；
4、具有极强的语言表达能力，有优秀的活动组织能力和外联公关能力；
5、熟悉各类办公软件，心态端正，责任心强。

具体要求:

主要岗位职责： 1、负责各销售渠道的档案管理及销售开单，对账工作。 2、负责各销售渠道每天的销售明细表及月度、年度销售数据分析， 3、负责销售与库存的分析，并积极与采供部沟通，做出采购申请。 4、负责分销广告费、装修费等的报销，并及时同财务核对。 5、负责内外相关文件的备案与管理工作。 6、定期浏览qq信息平台，并将重要信息及时反馈总经理及部门人员。 7、根据授权，对各相关工作进行督办。 8、负责部门办公用品的统计，领用和分发。 9、负责部门数据的统计。学历或职称：高中以上 任职资格： 专业：文秘或营销 1、年龄：25-35岁 2、能力素质：沟通能力、分析能力、文书表达能力、服务意识、学习力 3. 工作认真负责，办事稳重灵活，任劳任怨，保守机密。 4. 掌握文秘专业知识，了解各部门运转程序，掌握行政管理规范。 5. 文字能力较强，行文规范流畅条理清楚，有较强的独立工作能力，具有英语的初级水平。 6. 从事秘书工作两年以上。

具体要求:

1，具有1年以上行政人事或文秘相关工作经验； 2，受过文书写书、档案管理、财会基本知识等方面的培训； 3，具有一定的文书管理及写作能力； 4，熟练使用相关办公软件； 5，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神，做事认真仔细、责任心强。 6，形象气质较好者，应届毕业生，优先考虑

具体要求:

1，具有1年以上文秘相关工作经验； 2，受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的培训； 3，具有良好的中英文写作、口语、阅读能力； 4，熟练使用相关办公软件； 5，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神，做事认真仔细、责任心强。

具体要求:

1、文秘、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、身高155cm以上，形象良好(无照片的勿投)、普通话标准，两年以上文秘、行政类工作经验； 3、受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训； 4、具有极强的语言表达能力，有优秀的活动组织能力和外联公关能力； 5、熟悉各类办公软件，心态端正，责任心强。

具体要求:

1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；?
2、负责贯彻公司领导指示，做好联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息，综合协调各部门的工作，检查和督办有关工作；?
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；?
4、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；??
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；?
6、?负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；?
7、负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；管理好公司安全、环保及区域内的卫生管理；
8、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；?
9、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施；?
10、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；?
11、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向上级领导提交报告。

具体要求:

岗位职责 1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真； 2、电话接听、转接、记录、反馈； 3、管理档案、通讯录等文件资料； 4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 6、员工考勤统计及外出人员管理。 任职资格 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、二年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。

具体要求:

1、中专（高中）及以上学历； 2、有一定写作水平， 3、在后勤保障部长领导下做好：文案、人事管理、档案管理、社保办理等文书方面工作。 4、要求有抗压心理，有领导干部方向的培养前途。 符合条件的，可直接与后勤保障部周部长联系：82779834

具体要求:

1、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；有档案管理工作经验优先; 4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 5、完成上级交给的其它事务性工作 6、优秀应届毕业生亦可

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司日常文件的整理、保管与维护； 2、接听、转接电话；接待来访人员。 3、公司技术文件及其它需要发放的文件的发放与回作； 4、传真件收发； 5、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记； 6、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 7、社会保险的投保、申领。统计每月考勤并交财务做帐，留底。 8、其它交办的任务。 岗位要求： 1、中专以上学历，文秘、行政管理等相关专业毕业； 2、熟练使用办公自动化软件； 3、为人亲切，有亲合力，有一定的组织能力； 4、稳重、成熟，有团队合作意识，有不怕苦、不怕累的吃苦耐劳的精神，愿意同公司一起成长。

具体要求:

岗位职责: 1．遵守公司的规章制度和工作流程，及时准确传达、落实上级指示精神； 2. 负责制定本部门年度和月度工作计划和预算，经批准后执行； 3．根据公司发展规划和实际情况制订人力资源规划、人员需求计划和人才培养计划，报公司领导审批后执行； 4．负责制订人事管理、行政管理的制度、规定及实施细则， 组织实施并监督各部门的落实情况； 5．根据各部门人员需求情况组织招聘，及时简历筛选、面试、考核、复试，为合格人员办理录用手续； 6．办理员工聘用登记、签订合同、岗位调动、合同变更、合同续签与解除、工作移交等劳资手续； 7．做好人员培训需求分析，编制合理的公司年度培训计划，经公司领导批准后组织落实，不断提高综合员工素质； 8．负责推动各部门落实绩效考核制度，审核、汇总、监督员工绩效考评结果及改进状况； 9．负责建立公司员工的人事档案、培训档案，核实、汇总各部门上报的奖 励单和惩处单，并做好人事档案登记的保管工作； 10.负责公司行政文书的管理与控制，规范行政文件、规章制度、工作流程的审批、发放、登记、存档、回收、更改、销毁的管理，保存相关记录。 11.负责规范和管理公司的会议制度，对会议室的使用进行合理安排，并做好会议通知和会议准备工作，会议中做好会议记录，并跟踪落实； 12.依据公司相关事务的需要，参与公司内外法律事务处理，确保公司的合法权益不受损害； 13.代表公司参加有关会议，保持与政府部门、同行业等机构的密切联系，树立公司良好形象； 14.组织各部门开展文体、娱乐活动，为各种大型集体活动提供后勤保障 服务，负责企业文化建设，宣传公司的企业文化与价值观； 15.负责公司相关企业资质、信誉、质量及荣誉的项目申报、参评工作； 16.向公司最高管理层提出公司人事、行政管理方面的合理化建议。 17.会同相关部门处理员工合理化建议、投诉、申诉，解决劳动争议； 18.负责组织每日的晨会、周例会和月例会，定期分析、总结本部门的工作； 19.完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格: 工作时间:

具体要求:

岗位职责 信息员是需要懂电脑，基本的表格，接听电话解释能力清楚，负责任、亲合力强 1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真； 2、电话接听、转接、记录、反馈； 3、管理档案、通讯录等文件资料； 4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 6、员工考勤统计及外出人员管理。 任职资格 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、二年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件； 联系方式： 赵先生 0576-82525350 18858601488