具体要求:

岗位职责： 1、协助领导做好外勤队伍日常的基础管理及辅导支持； 2、协助开展业务督导工作，参与营销活动管理； 3、通过报表、电话、微信等手段持续督导、追踪关健业务指标的达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上，重点大学优先考虑； 2、形象气质佳； 3、具有策划、组织大型活动的经历； 4、具备较好的沟通表达能力及组织协调能力； 5、具有抗压能力，乐观开朗，积极向上。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；? 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司各类营销数据的统计、分析及报表的制作，为公司营销策略的制订提供数据支持； 2、负责中支各类营销方案的核对，确保方案兑现的及时性和准确性； 3、组织实施各类营销会议，做好相关营销支持。 职位要求： 1、全日制本科以上学历，211重点大学优先，统计、数理类专业优先； 2、有优秀寿险从业经验者可优先录用； 3、能熟练操作word、excel、ppt等office办公软件； 4、具备较好的数据分析能力及组织协调能力与沟通能力，严谨细致。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责：1、负责门店人员培训；2、负责上传下达执行公司战略；3、进行市调；任职要求：1、熟悉蔬菜、水果、生鲜品类摆放方法；2、掌握控制损耗方法；3、良好的沟通协调能力，执行能力强；4、5年以上生鲜超市、零售或运营经验者优先；

具体要求:

1、完成区域市场营销计划的制定、实施，达成计划目标；2、负责区域经销商的维护工作；3、有计划的出差，维护市场，同时做好出差报告；4、负责区域内突发事件的协调与处理；5、负责老客户跟进，进行客情关系维护；6、负责区域市场销售人员的培训工作，提升店面人员的销售技巧；?7、负责与客户沟通及与各部门的事务性对接；8、负责客户资料收集整理，协助发货事宜；9、负责完成领导交办的其它临时性工作任务。

具体要求:

1）负责宫廷壹号区域内经销商的管理与维护，与区域经销商保持良好沟通，及时解决区域经销商日常经营中相关问题；
2）负责严格执行诺贝家居销售政策及渠道管理政策，定期巡视经销商门店，并对经销商日常经营进行监督，整治窜货、扰乱价格等情况，定期对区域经销商进行考核和评分，并将考核结果提交市场部
3）负责深入了解宫廷壹号区域市场数据和竞争对手情况，为市场部提供相应数据支持
4）负责定期对区域内终端店面导购进行产品知识和销售技巧培训，收集培训需求并进行反馈
5）负责终端店面形象管理，协助终端促销活动跟进执行，对区域经销商的配合与完成情况进行统计分析
6）负责协调区域内经销商产品的订、销、换、退货的处理，负责协助软、硬装和客户沟通及与各部门的事务性对接
7）领导交办的其它任务

【任职要求】
1）教育水平：专科及以上学历或初级以上职称
2）工作经验：2年以上相关工作经验
3）知识要求：熟悉渠道管理相关制度流程及标准，了解家具产品风格、品牌内涵及核心生产工艺等相关知识
4）技能要求：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、组织协调能力及数据分析能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力


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英雄不问出处，有野心，敢做梦、敢得瑟、勇挑战！！！
只要你有梦想，富有激情；
对家具、建材行业比较感兴趣；
具有创新精神和持续学习能力，做事注重细节，追求完美，具有良好的沟通能力、团队合作精神；
如果你有家具、建材行业区域销售经验更好；
如果没有，也没有关系，我们有强大的培训体系让你变成家具行业的老司机。

具体要求:

大专及以上学历 1.热爱化妆品行业，具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及组织管理能力； 2.具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 3..有2年以上化妆品店或美容院行业经验，熟练掌握美容院皮肤养护手法技能，现场沟通能力强，有团队管理经验者优先； 4. 具有一定医学专业知识或有美容行业从业经历者、适应出差者优先考虑。 5.负责店内定期的宣传活动和节日活动策划以及执行。

具体要求:

岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
6、应届毕业生也可。
7、适应长期出差。
岗位职责：
1、给公司专卖店导购员提供培训，提升专卖店的销售业绩。
2、协助终端专卖店产品推广活动。

具体要求:

工作内容：
1、作为客户服务团队的成员，与销售和教师团队紧密合作，为每位ef学员在ef的学习提供良好的服务，完成学员的续费和再销售工作
2、学习督导需要向服务经理汇报，在工作中需要配合教师管理班级，跟踪学生的学习进度,保持与家长的沟通,确保优秀的客户体验
能力要求：
1、性格外向，充满朝气并积极向上
2、擅长与人交流
3、有亲和力及耐心
4、能够保持专业的形象和工作风格
5、有效管理压力
6、对客户的需求非常敏感
7、注重工作细节、计划性强
8、具备优秀的沟通能力和临时应变能力
9、具备觉得客户投诉的能力，抗压性强
10、具备销售能力，目标感明确
资格要求：
1、大专及以上学历，有教育行业经验者优先
2、具有团队合作精神热爱文化教育行业
3、熟练掌握office软件
4、大学四级或以

具体要求:

岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
6、应届毕业生也可。
7、适应长期出差。
岗位职责：
1、给公司专卖店导购员提供培训，提升专卖店的销售业绩。
2、协助终端专卖店产品推广活动。

具体要求:

工作内容：
1、作为客户服务团队的成员，与销售和教师团队紧密合作，为每位ef学员在ef的学习提供良好的服务，完成学员的续费和再销售工作
2、学习督导需要向服务经理汇报，在工作中需要配合教师管理班级，跟踪学生的学习进度,保持与家长的沟通,确保优秀的客户体验
能力要求：
1、性格外向，充满朝气并积极向上
2、擅长与人交流
3、有亲和力及耐心
4、能够保持专业的形象和工作风格
5、有效管理压力
6、对客户的需求非常敏感
7、注重工作细节、计划性强
8、具备优秀的沟通能力和临时应变能力
9、具备觉得客户投诉的能力，抗压性强
10、具备销售能力，目标感明确
资格要求：
1、大专及以上学历，有教育行业经验者优先
2、具有团队合作精神热爱文化教育行业
3、熟练掌握office软件
4、大学四级或以

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、有终端运营经验。 2、具备一定的外拓能力。 3、具有终端培训经验。

具体要求:

高中及以上学历 1)从事服装管理行业，有服装销售经验或有自己开店经验； 2)具备较强的时尚敏感度，对流行服饰行业有浓厚的兴趣； 3)具有店务管理能力，货品分析能力，店长培训能力； 4)能适合短期出差 待遇面议

具体要求:

岗位职责: 1、 审核公司品质手册和程序性文件，制定公司的品质目标。 2、 督导各部门提升产品质量，防止异常发生，达到公司的品质目标。 3、 组织召开每周的质量例会和每月的品质会议，协调各部门处理品质异常问题。 4、 审核来料资材的检验规范。 5、 对来料品质进行最终判定，对供应商进行稽核、评估、追踪改善。 6、 及时处理生产的品质异常问题和客户投诉的回复与追踪。 7、 督导新产品试投产的品质改善及其可靠性测试。 8、 审核半成品及成品的检验规范。 9、 对成品的品质进行最终判定，并针对异常问题督导相关人员跟进改善。 10、 督导3c认证管理工作的有序进行。 11、 推动全厂标准化工作的有序进行。 12、对下属进行考核、评定。 任职要求: 1. 性别：男 2. 人品端正，作风正派，亲和力强。 3. 大专及以上学历 4. 熟悉iso9001质量管理体系，且熟练运用五大工具者优先 5. 具有质量会议主持能力，能够针对质量问题运用各种质量工具进行问题原因的锁定、推动其整改计划的制定、实施及持续改进 6. 熟悉质量工具使用 7. 有电机行业质量控制经验者优先 8. 具备一定的组织、协调及与他人沟通的能力 9. 具有3年以上质量管理经验 10.工作地点：无锡东港镇

具体要求:

1.经验要求：2年以上同等职位品质管理工作，了解面料及手袋系列等产品的工业制作及品质工作经验2.基本技能：熟悉qc七大手法及spc的运用，熟悉iso09000、tqm运作及6s?3.能力素质要求：工作原则性强，能承受一定的工作压力，有准确的判断力、协调沟通力和亲和力日常工作：1、品质判定、??制程品质控制与预防，客诉及异常的处理、??对内的沟通、??制程检验报告的审核、??报废品处理的审核、??生产首件的确认?2.培训：对qc的培训与督导、评价及对其它部门的品质宣传?3.品质跟进：质量计划、品质改善计划的执行及参与品质改善会议????????????4.根据公司考核制度，实施日常报表、考核并记录。5.组织召开品质产前会，及时提出品质异常问题。??5.完成上级交办的其它事宜。有意者请联系：应先生?18858651008

具体要求:

岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。转子车间主任：1、水泵行业转子金工现场管理3年以上工作经验，2、熟悉台州各类常规水泵生产流程及产品物料，3、熟悉iso9000体系，有较强的车间人员及现场6s管理能力，4、有责任心，沟通能力和执行力强，5、会培训和督导员工；懂电脑操作。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

具体要求:

岗位职责：1.大专以上学历，具有8年以上实际工作经验，其中三年以上从事本岗位工作品质管理事件经验，2.熟悉产品机加工艺流程，熟练掌握质量管理知识，有较强的综合协调能力和组织管理能力，3.求真务实、工作严谨、不推诿、有担当、有高度的责任心，4.能建立并完善公司质量体系，制定和完善质量管理目标负责制，检查、指导、协调、督导、控制及执行质量体系，5.熟悉iso9001及客户验厂的实际经验。

具体要求:

1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。
2、物料计划制定。
3、物料管理目标达成。
4、相关部门的沟通与协调。
5、iso9000、6s的执行与督导。
6、沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。
优秀应届毕业生也可。

具体要求:

相关工作经验及技能要求：1.高中以上文化程度，熟悉iso9001质量管理体系工作；2.从事包装相关管理工作两年以上；3.有较强的领导能力和人际交往能力；善于分析和解决问题；4.有较强的组织、协调能力和良好的服务意识；5.强烈的责任心和事业心，工作细致、踏实；有良好的心理适应能力和承受压力的能力。岗位职责：1.全面负责本车间工作，贯彻执行公司的各项管理规章制度，确保各项工作任务顺利完成。2.根据生产计划部的生产计划，组织本车间的生产工作，并对实施过程进行指导、监督和现场管理；3.督导员工执行质量标准，提高包装合格率；4.主持本车间的员工培训与绩效考核工作；及本车间新员工的入职教育与培训，以便使新员工顺利进行工作；5.协助人事部执行《奖励条例》和《考勤条例》；6.编写包装机械操作流程，负责包装机械的正常使用、维护、监督和管理，7.及时、准确、完整地做好各种资料收集、归档、汇报工作；8.布置车间

具体要求:

1、根据公司年度计划，负责生产部月度、周生产计划的制定、落实、跟踪、执行; 2、负责制定数量、质量、成本、交期等工作目标，督导目标的落实、分析与改进； 3、对生产系统进行优化，对人、机、料、法、环等生产要素进行合理配置及管控； 4、开展7s、qc手法、pdca循环、推行iso9000工作、精益生产等等； 5、严格工艺纪律，改善生产环境，管好工位器具，确保安全文明生产；生产异常进行分析处理并采取相应的纠正预防措施，对 整改方案进行测评 6、合理安排本部门人员的工作及日常管理，负责对下属员工进行培训评定与考核； 7、向经理汇报本部门各项工作。

具体要求:

相关工作经验及技能要求：1.高中以上文化程度，熟悉iso9001质量管理体系工作；2.从事包装相关管理工作两年以上；3.有较强的领导能力和人际交往能力；善于分析和解决问题；4.有较强的组织、协调能力和良好的服务意识；5.强烈的责任心和事业心，工作细致、踏实；有良好的心理适应能力和承受压力的能力。岗位职责：1.全面负责本车间工作，贯彻执行公司的各项管理规章制度，确保各项工作任务顺利完成。2.根据生产计划部的生产计划，组织本车间的生产工作，并对实施过程进行指导、监督和现场管理；3.督导员工执行质量标准，提高包装合格率；4.主持本车间的员工培训与绩效考核工作；及本车间新员工的入职教育与培训，以便使新员工顺利进行工作；5.协助人事部执行《奖励条例》和《考勤条例》；6.编写包装机械操作流程，负责包装机械的正常使用、维护、监督和管理，7.及时、准确、完整地做好各种资料收集、归档、汇报工作；8.布置车间

具体要求:

能力要求：
1、熟悉汽车注塑模具质量管理流程；
2、熟悉模具制造流程及关键质量控制点，对汽车车灯、内外饰件产品结构、生产工艺比较了解；
3、独立策划并组织大、中型外资企业质量管理及iso9000、ts16949等工作的规划、建立、实施；熟qc七大法，能有效运用于企业各环节；
4、具备完善公司质量管理体系的能力，能按vda6.4标准执行。
5、具备建立质量部质量检验作业标准能力，并对模具制造过程中的关键工序进行控制，提供分析报告，指导生产；
6、良好的授课能力不定期开展各项品质意识培训工作。
素质要求：
1、良好的组织协调能力
2、具备一定的影响力
3、良好的责任心，能承担较大压力
4、具备较好的督导能力
工作经验：
注塑模具行业5年以上工作经验，其中至少有3年是在外资企业从事汽车注塑模具质量管理工作，且任质量管理

具体要求:

相关工作经验及技能要求：1.高中以上文化程度，熟悉iso9001质量管理体系工作；2.从事包装相关管理工作两年以上；3.有较强的领导能力和人际交往能力；善于分析和解决问题；4.有较强的组织、协调能力和良好的服务意识；5.强烈的责任心和事业心，工作细致、踏实；有良好的心理适应能力和承受压力的能力。岗位职责：1.全面负责本车间工作，贯彻执行公司的各项管理规章制度，确保各项工作任务顺利完成。2.根据生产计划部的生产计划，组织本车间的生产工作，并对实施过程进行指导、监督和现场管理；3.督导员工执行质量标准，提高包装合格率；4.主持本车间的员工培训与绩效考核工作；及本车间新员工的入职教育与培训，以便使新员工顺利进行工作；5.协助人事部执行《奖励条例》和《考勤条例》；6.编写包装机械操作流程，负责包装机械的正常使用、维护、监督和管理，7.及时、准确、完整地做好各种资料收集、归档、汇报工作；8.布置车间

具体要求:

能力要求：
1、熟悉汽车注塑模具质量管理流程；
2、熟悉模具制造流程及关键质量控制点，对汽车车灯、内外饰件产品结构、生产工艺比较了解；
3、独立策划并组织大、中型外资企业质量管理及iso9000、ts16949等工作的规划、建立、实施；熟qc七大法，能有效运用于企业各环节；
4、具备完善公司质量管理体系的能力，能按vda6.4标准执行。
5、具备建立质量部质量检验作业标准能力，并对模具制造过程中的关键工序进行控制，提供分析报告，指导生产；
6、良好的授课能力不定期开展各项品质意识培训工作。
素质要求：
1、良好的组织协调能力
2、具备一定的影响力
3、良好的责任心，能承担较大压力
4、具备较好的督导能力
工作经验：
注塑模具行业5年以上工作经验，其中至少有3年是在外资企业从事汽车注塑模具质量管理工作，且任质量管理

具体要求:

能力要求：1、熟悉汽车注塑模具质量管理流程；2、熟悉模具制造流程及关键质量控制点，对汽车车灯、内外饰件产品结构、生产工艺比较了解；3、独立策划并组织大、中型外资企业质量管理及iso9000、ts16949等工作的规划、建立、实施；熟qc七大法，能有效运用于企业各环节；4、具备完善公司质量管理体系的能力，能按vda6.4标准执行。5、具备建立质量部质量检验作业标准能力，并对模具制造过程中的关键工序进行控制，提供分析报告，指导生产；6、良好的授课能力不定期开展各项品质意识培训工作。素质要求：1、良好的组织协调能力2、具备一定的影响力3、良好的责任心，能承担较大压力4、具备较好的督导能力工作经验：1、注塑模具行业5年以工作经验，其中至少有3年是在外资企业从事汽车注塑模具质量管理工作，且任质量管理部门第一负责人；产品以汽车车灯、内外饰件为主。

具体要求:

岗位职责：负责产品的质量管理，产品检验管理，及时组织解决质量检验过程中出现的问题并对品质改善提出要求，督导质量改进工作事项贯彻执行情况，提高产品质量。 任职要求： 1、大专以上学历，机械专业、质量管理等相关专业； 2、熟悉iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系等体系相关知识； 3、三年以上大中型企业品质相关工作实际经验，两年同等岗位工作经验； 4、能熟练运用qc七大手法、spc统计等方法。

具体要求:

岗位职责：负责产品的质量管理，产品检验管理，及时组织解决质量检验过程中出现的问题并对品质改善提出要求，督导质量改进工作事项贯彻执行情况，提高产品质量。 任职要求： 1、大专以上学历，机械专业、质量管理等相关专业； 2、熟悉iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系等体系相关知识； 3、三年以上大中型企业品质相关工作实际经验，两年同等岗位工作经验； 4、能熟练运用qc七大手法、spc统计等方法。

具体要求:

岗位职责：负责产品的质量管理，产品检验管理，及时组织解决质量检验过程中出现的问题并对品质改善提出要求，督导质量改进工作事项贯彻执行情况，提高产品质量，协助品质中心制定品质发展战略规划，建立质量管理体系。 任职要求： 1、大专以上学历，机械专业、质量管理等相关专业； 2、8年以上大中型企业品质相关工作实际经验，3年同等岗位工作经验； 3、熟悉iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系等体系相关知识； 4、能熟练运用qc七大手法、spc统计等方法； 5、具有较强组织协调能力，计划能力，沟通能力，执行能力。

具体要求:

相关工作经验及技能要求：1.高中以上文化程度，熟悉iso9001质量管理体系工作；2.从事包装相关管理工作两年以上；3.有较强的领导能力和人际交往能力；善于分析和解决问题；4.有较强的组织、协调能力和良好的服务意识；5.强烈的责任心和事业心，工作细致、踏实；有良好的心理适应能力和承受压力的能力。岗位职责：1.全面负责本车间工作，贯彻执行公司的各项管理规章制度，确保各项工作任务顺利完成。2.根据生产计划部的生产计划，组织本车间的生产工作，并对实施过程进行指导、监督和现场管理；3.督导员工执行质量标准，提高包装合格率；4.主持本车间的员工培训与绩效考核工作；及本车间新员工的入职教育与培训，以便使新员工顺利进行工作；5.协助人事部执行《奖励条例》和《考勤条例》；6.编写包装机械操作流程，负责包装机械的正常使用、维护、监督和管理，7.及时、准确、完整地做好各种资料收集、归档、汇报工作；8.布置车间

具体要求:

一、工作职责：1、统筹注塑车间及包装车间管理；2、负责生产计划执行与生产效率提升；3、负责物料及生产数量管控，合理控制生产成本；4、严格按生产流程作业，保证产品质量；5、督导注塑机（含机械手、流水线等）保养与维护；二、任职要求：1、熟悉注塑生产工艺及模具结构与维修；2、熟悉自动化生产管控；3、擅长生产计划编排及现场改善；4、懂erp系统操作及iso9001运作；5、五年以上注塑生产管理经验等。

具体要求:

一、工作职责：1、统筹管理品质部整体运作，规范品质管理程序和检验标准；2、加强团队建设，切实执行公司品质政策，达成品质目标；3、督导纠正、预防措施的执行；4、主导体系审核与客户验厂；5、对公司产品质量提升及客户投诉处理等负责。二、任职要求：1、了解注塑生产工艺流程及模具结构；2、熟悉qc七大手法，良好的分析、判断力及品质改善能力；3、精通iso9000体系运作，有组织内审、外审及客户厂相关经验；4、八年以上品质管理经验。三、诚邀：2017年3月4日智通a馆ah019、3月5日b馆bh3-004号位面谈

具体要求:

能力要求：1、 熟悉汽车注塑模具质量管理流程；2、熟悉模具制造流程及关键质量控制点，对汽车车灯、内外饰件产品结构、生产工艺比较了解；3、独立策划并组织大、中型外资企业质量管理及iso9000、ts16949等工作的规划、建立、实施；熟qc七大法，能有效运用于企业各环节；4、具备完善公司质量管理体系的能力，能按vda6.4标准执行。5、 具备建立质量部质量检验作业标准能力，并对模具制造过程中的关键工序进行控制，提供分析报告，指导生产；6、良好的授课能力不定期开展各项品质意识培训工作。【素质要求】：1、良好的组织协调能力2、具备一定的影响力3、 良好的责任心，能承担较大压力4、 具备较好的督导能力工作经验：注塑模具行业5年以工作经验，其中至少有3年是在外资企业从事汽车注塑模具质量管理工作，且任质量管理部门第一负责人；产品以汽车车灯、内外饰件为主。

具体要求:

一、工作职责：1、统筹管理品质部整体运作，规范品质管理程序和检验标准；2、加强团队建设，切实执行公司品质政策，达成品质目标；3、督导纠正、预防措施的执行；4、主导体系审核与客户验厂；5、对公司产品质量提升及客户投诉处理等负责。二、任职要求：1、了解注塑生产工艺流程及模具结构；2、熟悉qc七大手法，良好的分析、判断力及品质改善能力；3、精通iso9000体系运作，有组织内审、外审及客户厂相关经验；4、八年以上品质管理经验。

具体要求:

岗位职责：
1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排，做好生产计划的综合平衡工作，合理安排，节约各项资源，降低制造成本，提高生产效率。
2、物料计划制定，出货交运安排，跟催物料和生产进度
3、物料采购审核，物料管理目标达成，订单评审
4、iso9000、5s的执行与督导
6、部门人员的培训
7、沟通仓库管理、客户反应及客户满意度调查
任职资格：大专以上学历，有相关工作经历者高中、中专亦可
工作地址：路桥金清卷桥工业区

具体要求:

一、工作职责：1、统筹注塑车间及包装车间管理；2、负责生产计划执行与生产效率提升；3、负责物料及生产数量管控，合理控制生产成本；4、严格按生产流程作业，保证产品质量；5、督导注塑机（含机械手、流水线等）保养与维护；二、任职要求：1、熟悉注塑生产工艺及模具结构与维修；2、熟悉自动化生产管控；3、擅长生产计划编排及现场改善；4、懂erp系统操作及iso9001运作；5、五年以上注塑生产管理经验等。

具体要求:

一、工作职责：1、统筹管理品质部整体运作，规范品质管理程序和检验标准；2、加强团队建设，切实执行公司品质政策，达成品质目标；3、督导纠正、预防措施的执行；4、主导体系审核与客户验厂；5、对公司产品质量提升及客户投诉处理等负责。二、任职要求：1、了解注塑生产工艺流程及模具结构；2、熟悉qc七大手法，良好的分析、判断力及品质改善能力；3、精通iso9000体系运作，有组织内审、外审及客户厂相关经验；4、八年以上品质管理经验。

具体要求:

（1）负责主持生产部门的全面工作，组织并监督部门人员完成职责范围内的各项工作任务。 （2）负责组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制。 （3）负责组织编制月度生产作业计划，并督导实施。 （4）负责统筹安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护专项工作。 （5）负责组织做好生产统计核算工作，控制生产成本。 （6）负责组织生产各级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查、考核和评比。 （7）负责制定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督工作。 （8）完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、具备10年以上模具行业或机加工行业生产管理经验； 2、具有丰富的现场管理经验，精通生产组织、安全、设备、工艺、质量管理等专业知识； 3、熟悉iso9000体系、5s管理、安全管理相关知识； 4、拥有强的团队管理能力，具备对团队成员的考核、激励和团队成员选拨技巧； 5、具备强的抗压能力、协调能力、沟通能力和问题处理能力； 6、有模具设计/工艺开发或项目管理背景优先；

具体要求:

1.督导各部门提升产品质量,达到公司的品质目标；
2.负责体系推行和年审工作，协调及推动各部门按ts16949各要素运作；
3.召开各种品质会议,协调各部门处理异常问题；
4.对进料品质进行最终判定,并推动iqc对供应商进行稽核、评估、追踪改善等；
5.督导生产部及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复与追踪,确保纠正与预防措施有效实施。
6.对成品的品质进行最终判定,并针对异常问题督导相关人员跟进改善。
7.督导并审核品质周报、月报表。
8.上级交办的其他事务按时完成。
9.精通iso9000质量管理体系和ts管理，有很好的实战能力；
10.在摩托车配件厂做过品质部经理的优先录用。

具体要求:

任职要求（岗位资格） 1、大专或以上学历； 2、5年以上整木定制行业同岗位生产管理工作经验； 3、熟悉企业文化与流程管理，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 4、熟悉iso9001/ts16949品质管理体系、生产计划管理、6s运作与管理； 5、较强的沟通协调能力与执行力；良好的敬业精神和职业道德； 工作职责权限（工作内容与管理权限） 1、负责制定及实施管理体系的维护及持续改善； 2、协调指导各职能部门工作，维护生产各部的工作运作正常； 3、负责组织公司生产协调会议的召开及决策事项的执行督促； 4、协调及时处理生产异常情况，确保生产正常运作； 5、督促各生产车间做好生产现场6s管理，抓好公司安全文明生产； 6、负责协调生产过程中品质督导、控制与改善； 7、审核产品生产工价及生产运作流程； 9、组织生产管职人员进行培训，提高人员整体素质； 10、负责督促设备异常的检修工作； 11、有权对公司下属管理人员提拔、任免、奖惩； 12、完成总经理交办的其它工作与任务。

具体要求:

一、工作职责：1、统筹管理品质部整体运作，规范品质管理程序和检验标准；2、加强团队建设，切实执行公司品质政策，达成品质目标；3、督导纠正、预防措施的执行；4、主导体系审核与客户验厂；5、对公司产品质量提升及客户投诉处理等负责。二、任职要求：1、了解注塑生产工艺流程及模具结构；2、熟悉qc七大手法，良好的分析、判断力及品质改善能力；3、精通iso9000体系运作，有组织内审、外审及客户厂相关经验；4、八年以上品质管理经验。

具体要求:

一、工作职责：1、统筹注塑车间及包装车间管理；2、负责生产计划执行与生产效率提升；3、负责物料及生产数量管控，合理控制生产成本；4、严格按生产流程作业，保证产品质量；5、督导注塑机（含机械手、流水线等）保养与维护；二、任职要求：1、熟悉注塑生产工艺及模具结构与维修；2、熟悉自动化生产管控；3、擅长生产计划编排及现场改善；4、懂erp系统操作及iso9001运作；5、五年以上注塑生产管理经验等。

具体要求:

职位描述：1.负责公司iso900114001ts16949体系和ccc强制性产品认证体系的推行及运作内审管理评审工作的监督执行.2.负责主导各大型知名客户验厂工作。3.品质体系文件完善与改进各部门受控文件的审批.4.品质部门管理制度制定及制定部门工作计划.5.品质重大问题的沟通处理最终决策判定.6.各客户产品样板标准的建立和维护.7.协助采购部门对供应商进行评估考核与辅导.8.公司年度的品质目标建立及达标状态汇报.9.对品质检验人员培训工作及制定品质培训计划.10本部门的工作绩效考核培训传达和监督执行.11.各部门的沟通与协调公司规章制度之宣传督导.10.各部门的沟通与协调公司规章制度之宣传督导.12.有模具品质工作经验优先.

具体要求:

1、负责公司iso9001认证体系的推行及运作,内审/管理评审工作的监督执行. 2、品质体系文件完善与改进,各部门受控文件的审批. 3、品质部门管理制度制定,及制定部门工作计划. 4、品质重大问题的沟通处理,最终决策判定. 5、各客户产品样板标准的建立和维护. 6、协助采购部门对供应商进行评估考核与辅导. 7、公司年度的品质目标建立及达标状态汇报. 8、对品质检验人员培训工作及制定品质培训计划. 9、本部门的工作绩效考核,培训传达和监督执行. 10、各部门的沟通与协调,公司规章制度之宣传督导. 11、有家具、建材行业品质工作经验优先. 岗位要求：1、大学专科以上，男。2、从事品质工作3年以上。3、执行力强。4、良好的沟通能力。5、单休。

具体要求:

岗位职责： 部门管理 1、根据公司年度工作目标，制定合理的年/季度部门工作计划并执行； 2、组织实施本部门各种会议的执行、监督、考评； 3、有效建立本部门各岗位人员的考核指标，根据工作表现实施奖励和惩罚； 4、协调部门内部与其他部门之间的关系； 5、部门人员的培训和业绩考核； 6、配合生产质量部门处理重大质量异常事故； 7、配合管理部门做好年度经营计划中的降成本及持续改进等工作。 产品开发管理 1、全面负责和督导本部门各项新产品的开发； 2、新产品开发项目负责人的委派及其它工作任务的分配； 3、新产品开发成本及进度的监控； 4、负责项目进度的督导工作； 5、负责分承包商的寻找及评鉴； 6、主持并参与技术改造，革新及设备引进； 7、配合市场部进行新产品早期开发及市场开发工作。 其它工作 1、参加经理例会及公司级数据会议； 2、参与模具/设备供应商的价格谈判工作； 3、上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、职业道德遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥、团结协作；有法律意识，全局观念，大局意识，事业心责任感强。 2、职业资格a）大专以上学历，理工科专业，年龄32至45岁，性别不限；b）熟悉iso9001，qs9000，vda6.1，ts16949质量体系标准；c）熟练运用项目开发管理程序进行新产品开发，专业知识面广，对材料（高分子材料，铝合金）及相应加工手段（注塑、冲压、化工）等有一定程度的了解；d）熟练运用二维及三维软件进行产品设计与开发，英语良好，具有一定的组织协调能力，工作责任心强，具有团队精神，能承受工作之压力。 3、工作经验a）有部门经理岗位工作经验三年以上；b）担任汽车零件开发项目经理五年以上；c）具有较高的管理组织、决策及分析判断能力和较强的沟通协调能力。 无汽车行业部门经理岗位工作经验者，请勿投递，谢谢配合。

具体要求:

岗位职责: 1、督导工厂各部门、分厂的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； 2、协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂生产目标和中心工作及重大措施方案； 3、根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现； 4、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系； 5、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 6、组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要； 7、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生； 8、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。 任职资格：1、学历背景：电线电缆及相关专业大专以上学历，电缆工程师及相关电气自动化职称；2、培训及资历：接受过系统iso标准化、生产管理、现场管理、物流管理、5s等相关培训；3、工作经验：从事电缆行业10年以上生产管理经验，同岗位3年以上管理经验；4、基本技能：具备电缆制造行业生产管理技能；5、个性特征：果断，执行力强；负责，工作作风严谨；执着，有耐心、恒心；抗压能力强。

具体要求:

①男女不限，30-45岁；人力资源管理、企业管理及相关专业大本学历；②8年以上大中型外企人力资源管理经验。优秀的语言文字表达能力，良好的人际交往、组织协调、沟通及解决复杂问题的能力。通晓iso9000/is014001/sa8000，有欧美客户验厂经验；③熟悉中国政治经济、国家相关政策、法律法规；了解环球经济，视野开阔，有读报看新闻固定习惯； ④有建立完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式【含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系全面建设】，制定和完善人力资源管理制度并督导执行应用及职业生涯规划设计能力；⑤塑造、维护、发展和传播企业文化从善如流；⑥纸上谈兵者免；撒豆成兵者佳！

此职位请直接将简历发送e-mail to: donald@fontal-cn.com 唐先生；
合者立即录用。

具体要求:

2021，春天万象更新，万事顺心！不如从找到一份好工作开始！
福利待遇很好，同事不撕b，领导不pua！

we have：
1. 行业四大国外展会，线上线下广交会资源，老客户，海关数据各种资源一应俱全。
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我就简单说一句，只要你有能力来我司，让你吹过的牛皮都能成真。
赶紧致电我们的leader，开心聊起来哦： 13738535111

具体要求:

质量是企业发展的生命，品质控制是一个工厂核心的职位，所以，我们很重视您！

我们的产品：洁具卫浴花洒建材类产品。学起来不难，上手不难。

您的主要工作内容：
1. 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督推动体系在各个部门推进和并组织评审工作；合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训。
2. 负责来料及零部件的进厂检验和试验；
3. 负责对不良物料（进厂检验、现场反馈、顾客反馈、年度试验等来源）的反馈，及处理要求的跟踪落实；
4. 负责检验标准、检具、检验留样的维护及管理; 负责检验记录的编制及归档管理；
5. 负责不定期对成品进行品质抽检，按检验规范或标准进行，并作好记录
6. 组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；
7. 负责审核涉及产品质量的各种物料、半成品、成品、包装材料等物料的的内控质量标准和检验操作规程；负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核；熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸。
8. 协助工厂审核，供应商评估与管理。根据营销部要求，充分理解客户需求，协助工厂完成客户验厂工作。组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；

您的能力的一点点要求：
1. 年龄在25-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，有相关的车间现场5s-7s管理经验就更好了
2. 熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑
3. 至少1年以上生产制造型企业的工作经验，真没经验有决心也ok
4. 熟悉国内外iso9000标准及qa工作流程；
5、为人诚实可靠、品行端正，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和职业操守；具有较强执行力、推动力，责任心强。有良好的团队合作意识及沟通协调能力。

有时候，梦想和现实，就是一个电话或微信的距离，如果这个岗位有幸被你看到，请即刻联系我们，或许人生的新篇章，就此开启：13738535111 或 13968660666

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
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