具体要求:

1、有两年以上计划工作经验
2、熟悉计划流程，能操作erp
3、熟练使用办公软件，责任心强，沟通佳

具体要求:

能够对生产计划单进行合理的安排，进入企业后对每道工序都能熟悉，各工序安排井然，不影响企业生产。

具体要求:

中专以上学历，从事生产计划相关工作1年以上，熟悉使用办公软件，具有一定统计分析能力

具体要求:

混凝土公司，车辆内调员，有相关工作经验者优先

具体要求:

1、有至少两年汽车行业生产调度检验。

具体要求:

男女不限，20-30岁，能吃苦耐劳，工作认真，做人踏实，欢迎毕业生的加入，公司提供培养平台
欢迎在线投递简历 或电话联系 黄小姐 0576-89901586 梁经理13486811046

具体要求:

岗位职责：1、生产现场的资源调度、协调；2、生产订单计划进度控制，协助部门经理工作3、完成上级领导交待的其他工作任务任职资格：1、职高以上学历，从事汽配行业岗位经历一年以上、或关联行业岗位工作经验丰富的，2、熟悉掌握办公软件，熟悉机械制造设备过程中的生产工艺；3、有较强的组织沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责：1、生产现场的资源调度、协调；2、生产订单计划进度控制，协助部门经理工作3、完成上级领导交待的其他工作任务任职资格：1、职高以上学历，从事汽配行业岗位经历一年以上、或关联行业岗位工作经验丰富的，2、熟悉掌握办公软件，熟悉机械制造设备过程中的生产工艺；3、有较强的组织沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责：1、生产现场的资源调度、协调；2、生产订单计划进度控制，协助部门经理工作3、完成上级领导交待的其他工作任务任职资格：1、职高以上学历，从事汽配行业岗位经历一年以上、或关联行业岗位工作经验丰富的，2、熟悉掌握办公软件，熟悉机械制造设备过程中的生产工艺；3、有较强的组织沟通协调能力。

具体要求:

男女不限，年薪7-11万，要求：有3年以上制造业生产管理经验、沟通协调能力、数据分析能力强，主要负责生产计划安排，订单处理，类似工作经验丰富者优先，必须熟练操作办公软件；
应届大专以上毕业生亦可

具体要求:

岗位职责：1、生产现场的资源调度、协调；2、生产订单计划进度控制，协助部门经理工作3、完成上级领导交待的其他工作任务任职资格：1、职高以上学历，从事汽配行业岗位经历一年以上、或关联行业岗位工作经验丰富的，2、熟悉掌握办公软件，熟悉机械制造设备过程中的生产工艺；3、有较强的组织沟通协调能力。

具体要求:

男女不限，年薪7-11万，要求：有3年以上制造业生产管理经验、沟通协调能力、数据分析能力强，主要负责生产计划安排，订单处理，类似工作经验丰富者优先，必须熟练操作办公软件；
应届大专以上毕业生亦可

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

岗位职责：
1、负责对公司车辆维修作业进行质量检验，包括进厂检验，过程检验和竣工检验；
2、参与车辆返修或事故的分析和质量判断并记录；
3、维修项目的抽检，维修时间的控制，认真、公正的填写内检表格；
4、完成车间总检交办的其他工作任务。
任职资格：
1、相关汽车维修专业毕业，具备三年以上汽车维修及检验工作经验；
2、具有良好的执行能力，责任心较强；
3、具有良好的沟通及协调能力，自我学习和提高意识较强；
4、具有一定的电脑知识，能熟练操作office软件；
5、具备汽车检验员资格证书，有驾照、并能够熟练驾驶。


有意者请进店面试，联系人詹小姐18305868789

具体要求:

1、2年以上同行业工作经验； 2、主要负责生产计划的安排、产能分析等生产协调性工作；熟悉产品的加工工序； 3、责任心强；具有较强的计划、控制、协调和沟通能力。

具体要求:

1、熟练使用办公软件 2、做事认真、有责任心 3、年后上班也可

具体要求:

1、2年以上同行业工作经验； 2、主要负责生产计划的安排、产能分析等生产协调性工作；熟悉产品的加工工序； 3、责任心强；具有较强的计划、控制、协调和沟通能力。

具体要求:

1、有机械加工工厂计划调度经验，汽车零配件厂工作经验优先；
2、服从领导安排；
3、熟悉操作常用办公软件。

具体要求:

质量是企业发展的生命，品质控制是一个工厂核心的职位，所以，我们很重视您！

我们的产品：洁具卫浴花洒建材类产品。学起来不难，上手不难。

您的主要工作内容：
1. 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督推动体系在各个部门推进和并组织评审工作；合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训。
2. 负责来料及零部件的进厂检验和试验；
3. 负责对不良物料（进厂检验、现场反馈、顾客反馈、年度试验等来源）的反馈，及处理要求的跟踪落实；
4. 负责检验标准、检具、检验留样的维护及管理; 负责检验记录的编制及归档管理；
5. 负责不定期对成品进行品质抽检，按检验规范或标准进行，并作好记录
6. 组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；
7. 负责审核涉及产品质量的各种物料、半成品、成品、包装材料等物料的的内控质量标准和检验操作规程；负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核；熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸。
8. 协助工厂审核，供应商评估与管理。根据营销部要求，充分理解客户需求，协助工厂完成客户验厂工作。组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；

您的能力的一点点要求：
1. 年龄在25-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，有相关的车间现场5s-7s管理经验就更好了
2. 熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑
3. 至少1年以上生产制造型企业的工作经验，真没经验有决心也ok
4. 熟悉国内外iso9000标准及qa工作流程；
5、为人诚实可靠、品行端正，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和职业操守；具有较强执行力、推动力，责任心强。有良好的团队合作意识及沟通协调能力。

有时候，梦想和现实，就是一个电话或微信的距离，如果这个岗位有幸被你看到，请即刻联系我们，或许人生的新篇章，就此开启：13738535111 或 13968660666

具体要求:

岗位职责： 1、制定并贯彻执行各项管理制度、公司规章制度； 2、完善人力资源管理体系，负责指导招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等工作； 3、负责提供、指导或支持并监督管理部成员的日常办公活动； 4、负责统筹安排公司日常行政后勤工作（宿舍、食堂、厂区卫生、6s、安全保卫等）； 5、负责组织安排各类会议及会议纪要的撰写，负责组织重要来宾的接待工作； 6、负责公司车辆的派遣和调度，办公资产、设备、设施等固定资产的调配、维护及管理，公司的基础设施建设、维护工作； 7、协助上级做好相关工作，及时完成交待的工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上行政主管工作经验； 2、具备良好的沟通表达及文字撰写能力，抗压能力强，且熟悉劳动合同法的法律法规； 3、较强的责任心和敬业精神，较强的分析、解决问题能力、协调分析能力与激励能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 具体薪资面议。 公司有住宿、有餐补、有五险、有工龄津贴、月休4天。

具体要求:

1.专科以上,机械类相关专业;2.汽配制造行业5午年以上生产主管(或生产厂长)工作经验;3、精通生产计划统筹安排、调度并有效实施，熟悉生产作业流程与工艺规程；4.熟悉与了解iso9001和tsi16949质量管理体系运作,以及"5s"现场管理;5.负责建立生产运营体系、考核体系，并具有很强的生产质量、成本控制意识；6.会熟练使用各种办公软件；7.工作严谨、细致，责任心强，具有较强的团队领导力、决策力，以及具备很强的协调、沟通、处理能力；

具体要求:

1、需具有5年以上生产管理、3年以上技术管理岗位经验；
2、对生产动作及管理流程熟悉，对生产计划安排、技术工艺、质量管控、人员调度、现场6s管理、设备管理有丰富的实操经验；
3、具备较强的统筹、计划能力，良好的抗压能力、执行力与魄力；
4、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

具体要求:

岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估； 3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制； 4、负责组织电机生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行； 5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程； 6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。 任职资格 1、专科及以上学历，专业不限； 2、3年以上直流无刷电机生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉iso9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

具体要求:

1、精通企业现场管理，熟悉塑胶行业相关设备，具有3年以上同岗位工作经验； 2、从事过食品或塑胶行业的人员； 3、能根据体系要求，组织指导、分解目标，实施监督、检查，确保生产现场； 4、合理调度生产，平衡用电、节约产品制造费用、降低生产成本； 5、统筹管理总部及分厂的生产运营； 6、具备较强的领导、管控、决策、执行与组织能力； 7、愿意加入新天力的有志人士与企业共同赢利的领导人； 8、年龄32-40周岁 9、工作地点天津

具体要求:

1.专科以上,机械类相关专业;2.中大型轴承制造行业5午年以上生产主管(或生产厂长)工作经验;3.精通生产计划统筹安排、调度并有效实施，熟悉生产作业流程与工艺规程；4.熟悉与了解iso9001和tsi16949质量管理体系运作,以及"5s"现场管理;5.负责建立生产运营体系、考核体系，并具有很强的生产质量、成本控制意识；6.会熟练使用各种办公软件；7.工作严谨、细致，责任心强，具有较强的团队领导力、决策力，以及具备很强的协调、沟通、处理能力；8.工资待遇面议。

具体要求:

1、 大专学历，最好工作1年以上，应届毕业生也可考虑 2、负责统计淘宝订单、确认、安排发货及跟踪到货日期 3、 熟悉流转流程和不同产品的技术指标,明确各类物料产品于车间的堆放位置。学会统筹安排，依照发货单据及提货车辆的到达时间合理安排发货顺序，保证产品按质、按量地装车出货。 4、 发货时认真核对发货清单，核实物料名称、规格及数量，若对发货单有疑问时报主管处查明核实，不得发错货，漏发、多发，造成损失。 4、 及时与车辆调度协调，使整个装车、发货安全有序，确保装车发货的顺利进行 福利：五险 月休4天 工作7.5小时 国家法定节假日 包吃包住

具体要求:

负责出货计划编制、协调生产安排和监控生产进度、发货安排、物流调度工作，客户服务。 工作职责： （一）根据订单交期，统筹编排出货计划，协调生产并予以实施。 （二）根据出货计划，负责对产品的生产状态进行跟踪、催促工作。 （三）负责协调与物流司机的发货及日程安排衔接工作。 （四）负责出货计划的安排，提前协调仓库提前进行备货、发货的组织，并做好衔接沟通工作。 （五）负责做好与工厂仓库、计划等部门有关备货、发货计划落实状态的跟踪、交流、及相关进展数据的确认工作。 （六）根据实际情况，对托运站等物流环节的费用情况信息进行询价及反馈工作。 工作权限: （一）对订单重要程度、生产、出货次序及物流安排的建议权； （二）对订单生产进度情况?高度的工作热情，强烈的责任心，良好的团队合作精神；

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

质量是企业发展的生命，品质控制是一个工厂核心的职位，所以，我们很重视您！我们的产品：洁具卫浴花洒建材类产品。学起来不难，上手不难。您的主要工作内容：1.?组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督推动体系在各个部门推进和并组织评审工作；合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训。???2.?负责来料及零部件的进厂检验和试验； 3.?负责对不良物料（进厂检验、现场反馈、顾客反馈、年度试验等来源）的反馈，及处理要求的跟踪落实； 4.?负责检验标准、检具、检验留样的维护及管理;?负责检验记录的编制及归档管理；5.?负责不定期对成品进行品质抽检，按检验规范或标准进行，并作好记录 6.?组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证； 7.?负责审核涉及产品质量的各种物料、半成品、成品、包装材料等物料的的内控质量标准和检验操作规程；负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核；熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸。8.?协助工厂审核，供应商评估与管理。根据营销部要求，充分理解客户需求，协助工厂完成客户验厂工作。组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；???您的能力的一点点要求：1.?年龄在25-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，有相关的车间现场5s-7s管理经验就更好了2.?熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑3.?至少1年以上生产制造型企业的工作经验，真没经验有决心也ok4.?熟悉国内外iso9000标准及qa工作流程；?5、为人诚实可靠、品行端正，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和职业操守；具有较强执行力、推动力，责任心强。有良好的团队合作意识及沟通协调能力。有时候，梦想和现实，就是一个电话或微信的距离，如果这个岗位有幸被你看到，请即刻联系我们，或许人生的新篇章，就此开启：13738535111?或?13968660666

具体要求:

岗位职责：1.?主职工作：负责短视频红人的策划、拍摄及配合工作后期完成短视频的制作。2.?创新能力：根据公司红人特性，确保内容创新和传播性，提出有效性的策划方案。3.?统筹能力：统筹视频的拍摄事宜，负责现场的调度与控制，对拍摄质量负责。4.?执行能力：拥有强大的自主推进能力，与高速上午推进能力岗位要求：1.?有1-2年短视频相关经验2.?电视编导、影视导演、广告等相关专业优先考虑。3.?有一定的文字功底和策划能力,良好的沟通能力，团队协作能力。4.?脑洞大有想法，对新鲜，热门话题敏感，能抓住重点并发挥创意。5.?玩各种社交网络平台，抖音，微博，快手，b站等。

具体要求:

微小型轴承制造行业生产主管(或生产厂长)工作经验;.精通生产计划统筹安排、调度并有效实施，熟悉生产作业流程与工艺规程；负责建立生产运营体系、考核体系，并具有很强的生产质量、成本控制意识；工作严谨、细致，责任心强，具有较强的团队领导力、决策力，以及具备很强的协调、沟通、处理能力；工资待遇面议。 联系电话057686818899 18258677755 邮箱178452550@qq.com

具体要求:

岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、负责车辆调度、重要客户接待、食堂管理工作。任职资格：1、大专以上学历，40周岁以下，已婚已育优先考虑，有接待、茶艺经验优先；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

1、能高质量完成商业影视广告、宣传片、纪录片以及微电影的导演工作，负责影片从策划、文案、脚本、拍摄、后期的总体效果及质量把控；
2、负责前期策划的具体创意，合理规划影片风格，与客户经理、文案配合完成提案，并能独立完成分镜头脚本的撰写；
3.熟练使用各种制作和处理设备，且掌握各类拍摄手法，能统筹安排整部影视片的制作，能独立带领摄制团队根据脚本完成现场拍摄，负责现场的沟通调度；
3、负责拍摄前现场勘景、及拍摄现场的灯光、剧务、演员、摄像、录音、美术、化妆、服装、道具等调度；
4.能指导后期人员完成后期制作，对影片的剪辑、包装、音乐、调色等工作进行指导调整，监督成品质量。

任职资格
1、从事导演岗位2年以上，科班出生，对前期策划、拍摄和后期制作包装具有较强的掌控能力；
2、熟悉影视表现手法，擅长策划，通晓制作流程；
3、熟悉的镜头语言掌控能力及现场拍摄指导的能力；
4、优秀的领导能力、项目控制能力、统筹协调能力和团队精神；
5、熟悉动画表现手法，较强的剧本分析能力和文字功底；
6、熟悉全套影视制作流程，对影视作业有独立思维，能独立带领影视制作团队作业，统筹安排整部影片的制作，适应行业工作特点（加班、出差等）。
7、较强的审美能力和艺术修养；
备注：面试时，请携带一份以上优秀作品。

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

人事经理（2名） 1.招聘：开展人事招聘工作，重点对基础性岗位开展招聘，通过现有招聘渠道，开展筛选简历、邀约面试、面试评估、录用等工作，确保基础性岗位顺利到岗，协助薪酬专员做好入职前各项资料的准备并归档。 2.人事档案管理：并根据人事档案管理制度，将相关档案文件进行归档，确保员工档案资料齐全。 3.入离职管理：根据公司新员工入职管理流程、离职管理制度的指导，负责新员工入职的合同及附件的签订工作，员工离职的手续的办理等工作。 4.考勤管理：根据公司考勤管理制度，统筹全公司考勤管理工作，负责监控办公室文员指纹打卡、外场调度纸质考勤上报等工作，确保考勤数据准确性。 5.社保管理：负责公司全员社保的增减操作与上报，做到社保缴纳与合同主体一致，并确保社保缴纳正常。 6.薪酬核算、绩效核算：根据公司薪酬与绩效相关管理制度，对每月涉及员工的薪资、绩效扣罚等数据进行统计核算，并提供给财务，作为扣款的依据。 薪资：3000-6000（只招女。男士勿扰）

具体要求:

应征要求：
1、专科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业毕业；
2、3年及以上相关岗位工作经验，具备一定的公文写作功底，能熟练操作office办公软件，有管理经验者优先；
3、工作积极主动、耐心细致，学习能力强，有较强的分析问题和解决突发问题的能力；
4、亲和力佳，做事严谨有条理，擅长人际交往，具有较强的沟通协调和团队协作能力，能承担较大的工作压力。

岗位职责：
1、负责公司各项规章制度的制定、修改并监督执行，认同企业价值观与企业文化；
2、统筹管理公司行政工作，落实招聘、考勤、劳动纪律等人事程序，协调各部门资源，为各部门解决具体问题；
3、负责安排公司日常后勤工作，包括食堂、宿舍管理、车辆及司机的调度以及办公用品的采购与维护等；
4、组织安排各类会议及会议纪要的撰写，同时负责公司公共关系的建立维护、沟通协调，如政府公关、业务公关、来宾接待等；
5、规范用印管理，审核对外重要合同和上报的重要报表、文件、资料等；
6、及时为公司领导提供信息和建设性意见，完成上级交办的其它各项工作。

具体要求:

1、【活动落地】根据互联网集团要求，统筹、组织本城市集团级各类活动资源，并完成落地执行； 2、【活动策划】根据运营目标以及各类节日、当地资源市场等情况，设计城市站全年各类促销活动，并协调各类线下资源，确保活动有序开展。 3、【运营规则】依据互联网集团相关要求，协助城市互联网总经理制定城市平台运营规则，综合商户、用户以及线上、线下活动等各方需求，调度资源并监督实施； 4、【增值服务管理】根据城市增值服务管理办法，管理城市首页增值服务，包括但不限于首页店铺信息广告服务、首页促销信息广告服务等 5、【商户运营】根据所在城市特点及城市站上线要求，招募并支持商户（新零售/家装业务）上线及运营工作有序进行，打通线上线下活动互动及数据收集，保证城市站商户业务开展要求及满意度，以及展开商户培训及重要商户维护； 6、【用户运营】根据所在城市特点及城市站要求，监督推广策略有效性，确保用户活跃度，提升产品及内容口碑 7、【物料制作】根据促销内容，负责城市站促销活动物料的设计（活动主 kv、各类券等）、印刷品样稿的制作并报上级领导审核；以及根据互联网集团活动要求，负责本城市站各类物料设计；

具体要求:

1、【活动落地】根据互联网集团要求，统筹、组织本城市集团级各类活动资源，并完成落地执行； 2、【活动策划】根据运营目标以及各类节日、当地资源市场等情况，设计城市站全年各类促销活动，并协调各类线下资源，确保活动有序开展。 3、【运营规则】依据互联网集团相关要求，协助城市互联网总经理制定城市平台运营规则，综合商户、用户以及线上、线下活动等各方需求，调度资源并监督实施； 4、【增值服务管理】根据城市增值服务管理办法，管理城市首页增值服务，包括但不限于首页店铺信息广告服务、首页促销信息广告服务等 5、【商户运营】根据所在城市特点及城市站上线要求，招募并支持商户（新零售/家装业务）上线及运营工作有序进行，打通线上线下活动互动及数据收集，保证城市站商户业务开展要求及满意度，以及展开商户培训及重要商户维护； 6、【用户运营】根据所在城市特点及城市站要求，监督推广策略有效性，确保用户活跃度，提升产品及内容口碑 7、【物料制作】根据促销内容，负责城市站促销活动物料的设计（活动主 kv、各类券等）、印刷品样稿的制作并报上级领导审核；以及根据互联网集团活动要求，负责本城市站各类物料设计；

具体要求:

有从事过化工、医药保健食品行业经验者优先。 职位描述： 1、负责制定和完善生产部相关的制度和流程； 2、负责生产部日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训和评估； 3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度管理和控制； 4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟定、修改、检查、监督、控制及实施执行； 5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程； 6、负责生产部团队建设确保团队各岗位员工的胜任素质。 任职要求： 1、专科以上学历，年龄45岁以下； 2、5年以上现代工业企业管理经验，3年以上生产管理经验； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉质量管理体系； 5、具备优秀的组织能力，沟通能力，规划能力。

具体要求:

全日制大专以上学历，机械、机电一体化专业。水暖行业、水龙头行业3年以上生产管理经验，能驾驭生产部全局有良好的统筹全局能力、精通精益生产管理，擅长计划调度、产能评估年龄30-45岁之间，

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、5年及以上同岗从业经历，3年及以上管理岗位经验，能独立进行各项事务筹备，并亲力亲为指导事务完成，有过与央企合作经验者优先； 3、责任心强、不怕麻烦，亲和力佳，具备优秀的沟通协调能力、文字撰写能力及分析解决问题能力，抗压能力强，且熟悉劳动法、劳动合同法的法律法规； 4、做事细心，肯吃苦，有较好的人际交往和应变能力，对新能源汽车有较好的认知，愿意同企业共同发展。 岗位职责： 1、制定并贯彻执行各项管理制度、公司规章制度，并根据企业发展的实际情况适时修订、完善； 2、根据企业发展需要及各部门人才需求计划，编制企业人才招聘计划及员工职业发展规划，以期实现人才优化配置，同时熟悉新能源产业的相关政策，并统筹协调好各类项目的申报工作； 3、负责公司内部招聘工作，定期进行招聘工作分析，拓展招聘渠道，同时负责对员工进行培训和考核，以及员工薪酬计算； 4、负责公司公共关系的建立维护、沟通协调，同时负责组织安排各类会议及会议纪要的撰写，组织重要来宾的接待工作； 5、积极提升企业文化建设，提升团队战斗力，并策划和组织公司员工活动，增强公司凝聚力和员工归属感； 6、负责统筹安排公司日常行政后勤工作，包括食堂、宿舍管理、车辆和司机的调度以及公司办公资产及档案、办公环境、设施及其他资产情况的维护与管理； 7、规范用印管理，审核对外重要合同和上报的重要报表、文件、资料等。

具体要求:

从事车间生产计划的安排实施，负责协调各工种之间的工作，能统筹兼顾，合理利用资源，节约成本。以及车间人事安排。

具体要求:

岗位职责1、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及考核；2、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的修改、检查、监督、控制及实施执行；4、设置并实施产品的进度、生产方法和流程改造；5、与其他部门协调，确保高绩效的生产效率。任职资格1、专科及以上学历，专业不限；2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉iso9001：2000质量保证体系；5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。公司提供食宿！

具体要求:

1.专科以上,机械类相关专业;2.中大型轴承制造行业5午年以上生产主管(或生产厂长)工作经验;3.精通生产计划统筹安排、调度并有效实施，熟悉生产作业流程与工艺规程；4.熟悉与了解iso9001和tsi16949质量管理体系运作,以及"5s"现场管理;5.负责建立生产运营体系、考核体系，并具有很强的生产质量、成本控制意识；6.会熟练使用各种办公软件；7.工作严谨、细致，责任心强，具有较强的团队领导力、决策力，以及具备很强的协调、沟通、处理能力；8.工资待遇面议。