具体要求:

岗位职责： 1、协助领导做好外勤队伍日常的基础管理及辅导支持； 2、协助开展业务督导工作，参与营销活动管理； 3、通过报表、电话、微信等手段持续督导、追踪关健业务指标的达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上，重点大学优先考虑； 2、形象气质佳； 3、具有策划、组织大型活动的经历； 4、具备较好的沟通表达能力及组织协调能力； 5、具有抗压能力，乐观开朗，积极向上。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；? 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司各类营销数据的统计、分析及报表的制作，为公司营销策略的制订提供数据支持； 2、负责中支各类营销方案的核对，确保方案兑现的及时性和准确性； 3、组织实施各类营销会议，做好相关营销支持。 职位要求： 1、全日制本科以上学历，211重点大学优先，统计、数理类专业优先； 2、有优秀寿险从业经验者可优先录用； 3、能熟练操作word、excel、ppt等office办公软件； 4、具备较好的数据分析能力及组织协调能力与沟通能力，严谨细致。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责：1、负责门店人员培训；2、负责上传下达执行公司战略；3、进行市调；任职要求：1、熟悉蔬菜、水果、生鲜品类摆放方法；2、掌握控制损耗方法；3、良好的沟通协调能力，执行能力强；4、5年以上生鲜超市、零售或运营经验者优先；

具体要求:

1、完成区域市场营销计划的制定、实施，达成计划目标；2、负责区域经销商的维护工作；3、有计划的出差，维护市场，同时做好出差报告；4、负责区域内突发事件的协调与处理；5、负责老客户跟进，进行客情关系维护；6、负责区域市场销售人员的培训工作，提升店面人员的销售技巧；?7、负责与客户沟通及与各部门的事务性对接；8、负责客户资料收集整理，协助发货事宜；9、负责完成领导交办的其它临时性工作任务。

具体要求:

1）负责宫廷壹号区域内经销商的管理与维护，与区域经销商保持良好沟通，及时解决区域经销商日常经营中相关问题；
2）负责严格执行诺贝家居销售政策及渠道管理政策，定期巡视经销商门店，并对经销商日常经营进行监督，整治窜货、扰乱价格等情况，定期对区域经销商进行考核和评分，并将考核结果提交市场部
3）负责深入了解宫廷壹号区域市场数据和竞争对手情况，为市场部提供相应数据支持
4）负责定期对区域内终端店面导购进行产品知识和销售技巧培训，收集培训需求并进行反馈
5）负责终端店面形象管理，协助终端促销活动跟进执行，对区域经销商的配合与完成情况进行统计分析
6）负责协调区域内经销商产品的订、销、换、退货的处理，负责协助软、硬装和客户沟通及与各部门的事务性对接
7）领导交办的其它任务

【任职要求】
1）教育水平：专科及以上学历或初级以上职称
2）工作经验：2年以上相关工作经验
3）知识要求：熟悉渠道管理相关制度流程及标准，了解家具产品风格、品牌内涵及核心生产工艺等相关知识
4）技能要求：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、组织协调能力及数据分析能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力


--------------
英雄不问出处，有野心，敢做梦、敢得瑟、勇挑战！！！
只要你有梦想，富有激情；
对家具、建材行业比较感兴趣；
具有创新精神和持续学习能力，做事注重细节，追求完美，具有良好的沟通能力、团队合作精神；
如果你有家具、建材行业区域销售经验更好；
如果没有，也没有关系，我们有强大的培训体系让你变成家具行业的老司机。

具体要求:

大专及以上学历 1.热爱化妆品行业，具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及组织管理能力； 2.具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 3..有2年以上化妆品店或美容院行业经验，熟练掌握美容院皮肤养护手法技能，现场沟通能力强，有团队管理经验者优先； 4. 具有一定医学专业知识或有美容行业从业经历者、适应出差者优先考虑。 5.负责店内定期的宣传活动和节日活动策划以及执行。

具体要求:

岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
6、应届毕业生也可。
7、适应长期出差。
岗位职责：
1、给公司专卖店导购员提供培训，提升专卖店的销售业绩。
2、协助终端专卖店产品推广活动。

具体要求:

工作内容：
1、作为客户服务团队的成员，与销售和教师团队紧密合作，为每位ef学员在ef的学习提供良好的服务，完成学员的续费和再销售工作
2、学习督导需要向服务经理汇报，在工作中需要配合教师管理班级，跟踪学生的学习进度,保持与家长的沟通,确保优秀的客户体验
能力要求：
1、性格外向，充满朝气并积极向上
2、擅长与人交流
3、有亲和力及耐心
4、能够保持专业的形象和工作风格
5、有效管理压力
6、对客户的需求非常敏感
7、注重工作细节、计划性强
8、具备优秀的沟通能力和临时应变能力
9、具备觉得客户投诉的能力，抗压性强
10、具备销售能力，目标感明确
资格要求：
1、大专及以上学历，有教育行业经验者优先
2、具有团队合作精神热爱文化教育行业
3、熟练掌握office软件
4、大学四级或以

具体要求:

岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
6、应届毕业生也可。
7、适应长期出差。
岗位职责：
1、给公司专卖店导购员提供培训，提升专卖店的销售业绩。
2、协助终端专卖店产品推广活动。

具体要求:

工作内容：
1、作为客户服务团队的成员，与销售和教师团队紧密合作，为每位ef学员在ef的学习提供良好的服务，完成学员的续费和再销售工作
2、学习督导需要向服务经理汇报，在工作中需要配合教师管理班级，跟踪学生的学习进度,保持与家长的沟通,确保优秀的客户体验
能力要求：
1、性格外向，充满朝气并积极向上
2、擅长与人交流
3、有亲和力及耐心
4、能够保持专业的形象和工作风格
5、有效管理压力
6、对客户的需求非常敏感
7、注重工作细节、计划性强
8、具备优秀的沟通能力和临时应变能力
9、具备觉得客户投诉的能力，抗压性强
10、具备销售能力，目标感明确
资格要求：
1、大专及以上学历，有教育行业经验者优先
2、具有团队合作精神热爱文化教育行业
3、熟练掌握office软件
4、大学四级或以

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、有终端运营经验。 2、具备一定的外拓能力。 3、具有终端培训经验。

具体要求:

高中及以上学历 1)从事服装管理行业，有服装销售经验或有自己开店经验； 2)具备较强的时尚敏感度，对流行服饰行业有浓厚的兴趣； 3)具有店务管理能力，货品分析能力，店长培训能力； 4)能适合短期出差 待遇面议

具体要求:

我们只找优秀的你!!!!!!!!!!
基本素养：
为人诚实正直 、 工作原则性强
良好的压力承受能力、 良好的沟通能力和亲和力
良好的团队合作精神 、 具有强烈的责任心、敬业
性格开朗、活泼，喜欢孩子
岗位职责：
1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、在校长的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；
3、负责课程广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；
6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；
7、协助区域督导完成市场计划。
任职资格：
1、大学以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；
2、熟悉教育培训行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；
3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力；
4、熟练使用ms office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；
5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理；
6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
7、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

五险一金，团队建设，环球旅行，总部培训，团队支持，高待遇+高提成我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养：?为人诚实正直?、??工作原则性强?良好的压力承受能力、???良好的沟通能力和亲和力?良好的团队合作精神?、?具有强烈的责任心、敬业?性格开朗、活泼，喜欢孩子岗位职责：1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；2、在校长的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；3、负责课程广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；7、协助区域督导完成市场计划。任职资格：1、大学以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；2、熟悉教育培训行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力；4、熟练使用ms?office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感?,?思维清晰而有条理；6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；7、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

岗位职责： 1、女，18—35岁； 2、有零售行业工作经验者优先考虑； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 福利待遇：底薪+岗位工资+工龄工资+高额提成+节假日、生日福利+广阔的晋升空间（导购—店长—督导—城市

具体要求:

岗位职责：
1、主动销售，为顾客提供建议及推荐商品
2、与上司分析及阐明目标并追踪结果
3、解决顾客的疑问及问题
4、提供高质量的服务
5、关注市场趋势及*新产品信息
6、本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等
7、检查产品有效期及关键控制点(按haccp的要求)
8、促销活动的管理、计划与执行
9、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合
任职要求：
1、大专以上学历，担任大中型商业或其它企业营运部门管理职务2年以上
2、熟悉当地市场，具备良好的客户和销售意识，丰富的产品知识和商业知识
3、在工作中能够积极地将理论联系实际，亲历亲为
4、以身作则，工作积极主动、实干
5、较强的沟通技巧和自律性，能在压力下独立工作

具体要求:

上班地点为库写临海男装门店，具体可以打区域督导电话咨询岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-35岁，身体健康。

具体要求:

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；任职资格：1、年龄18-35岁，身高160cm以上，形象气质佳。2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳3、身高168cm以上者，符合我司美导要求，可以申请美导补贴（400-500元）4、有相关工作经验者或形象佳者可适当放宽条件，优先录用；工作时间：7小时早晚班，月休2天其他：1、晋升通道：导购－高导－ 店助 －店长 －合作店店长－ 销售督导－ 销售主管2、底薪2600-3800+2-5个点的提成+年终奖+社保+日常激励奖 3、工作地址:台州市路桥区银座街500号中盛百货例外exception 专柜

具体要求:

岗位职责：
1、主动销售，为顾客提供建议及推荐商品
2、与上司分析及阐明目标并追踪结果
3、解决顾客的疑问及问题
4、提供高质量的服务
5、关注市场趋势及*新产品信息
6、本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等
7、检查产品有效期及关键控制点(按haccp的要求)
8、促销活动的管理、计划与执行
9、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合
任职要求：
1、大专以上学历，担任大中型商业或其它企业营运部门管理职务2年以上
2、熟悉当地市场，具备良好的客户和销售意识，丰富的产品知识和商业知识
3、在工作中能够积极地将理论联系实际，亲历亲为
4、以身作则，工作积极主动、实干
5、较强的沟通技巧和自律性，能在压力下独立工作

具体要求:

岗位职责：1.负责执行、跟进、达成店铺销售目标；2.负责店铺的日常管理（人员/服务/货品/陈列/帐务管理）；3.负责与商场和客户维持良好的关系任职要求：1.学历不限，18岁-30岁；2.吃苦耐劳，善于把握顾客心理，较强沟通能力；3.工作态度端正、热情，性格乐观，积极向上，并能够承受较强的工作压力；薪酬福利薪酬=底薪+提成+奖金+全勤奖+工龄补贴晋升平台导购员-储备店长-店长-区域督导-大区经理。福利1.展现团队精神和活力的户外拓展活动2.高效专业的销售、搭配培训3.增进店铺气氛的团队建设4.倡导经验分享的阳光分享活动5.年度优秀员工的评选活动6.关怀备至的节日福利7.最低折扣的员工内购福利

具体要求:

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；任职资格：1、年龄18-35岁，身高160cm以上，形象气质佳。2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳3、身高168cm以上者，符合我司美导要求，可以申请美导补贴（400-500元）4、有相关工作经验者或形象佳者可适当放宽条件，优先录用；工作时间：做一休一或者早晚班月休2天其他：1、晋升通道：导购－高导－ 店助 －店长 －合作店店长－ 销售督导－ 销售主管2、保底2540-4540+高提成+年终奖+社保等福利3.工作地址: 台州市路桥区银座街500号中盛百货例外exception/安瑞井 专柜

具体要求:

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；任职资格：1、年龄18-35岁，身高162cm以上，高中以上学历；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳3、身高168cm以上者，符合我司美导要求，可以申请美导补贴（400-500元）4、有相关工作经验者或形象佳者可适当放宽条件，优先录用；工作时间：做一休一或者早晚班月休2天其他：1、晋升通道：导购－高导－ 店助 －店长 －合作店店长－ 销售督导－ 销售主管2、保底2540-4540+高提成+年终奖+社保等福利3.工作地址: 台州市路桥区银座街500号中盛百货例外exception/安瑞井 专柜

具体要求:

要求：1、女性，20-28岁，大专以上学历，净身高170cm以上；2、整体形象好，气质佳；3、要有一定的穿衣美感，懂得时尚流行元素，有时尚敏感度。4、善于沟通、语言表达能力强、性格开朗、有团队合作精神。工作职责：1、门店陈列的督导和培训；2、员工美姿美仪的指导和培训；3、商品推动，带动销售；备注：应届大学生可以培养福利待遇：五险、带薪年假、年终奖金、国内外旅游、节假日福礼品等。

具体要求:

岗位职责：
1、主动销售，为顾客提供建议及推荐商品
2、与上司分析及阐明目标并追踪结果
3、解决顾客的疑问及问题
4、提供高质量的服务
5、关注市场趋势及*新产品信息
6、本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等
7、检查产品有效期及关键控制点(按haccp的要求)
8、促销活动的管理、计划与执行
9、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合
任职要求：
1、大专以上学历，担任大中型商业或其它企业营运部门管理职务2年以上
2、熟悉当地市场，具备良好的客户和销售意识，丰富的产品知识和商业知识
3、在工作中能够积极地将理论联系实际，亲历亲为
4、以身作则，工作积极主动、实干
5、较强的沟通技巧和自律性，能在压力下独立工作

具体要求:

任职要求：
主要工作职责：
1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；
2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；
3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；
4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。
任职资格：
1、高中以上学历，20－35岁
2、一年以上销售或服务类工作经验，如：服装、饰品、鞋帽、化妆品零售或酒店、保险等行业工作经验；
3、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；
一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：
1、福利制度：高提成、业绩奖励、节假日福利；
2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；
3、发展通道：导购员→领班→副店→店长→营运督导（陈列师）→营运主管→营运经理

具体要求:

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；任职资格：1、年龄18-35岁，身高162cm以上，高中以上学历；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳3、身高168cm以上者，符合我司美导要求，可以申请美导补贴（400-500元）4、有相关工作经验者或形象佳者可适当放宽条件，优先录用；工作时间：做一休一或者早晚班月休2天其他：1、晋升通道：导购－高导－ 店助 －店长 －合作店店长－ 销售督导－ 销售主管2、保底2540-4540+高提成+年终奖+社保等福利3.工作地址: 台州市路桥区银座街500号中盛百货例外exception专柜

具体要求:

来吧，丽姿欢迎你的加入！岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；任职资格：1、年龄18-35岁，身高162cm以上，高中以上学历；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳3、身高168cm以上者，符合我司美导要求，可以申请美导补贴（400-500元）4、有相关工作经验者或形象佳者可适当放宽条件，优先录用；工作时间：做一休一或者早晚班月休2天其他：1、晋升通道：导购－高导－ 店助 －店长 －合作店店长－ 销售督导－ 销售主管2、保底2540-4340+高提成+年终奖+社保等福利工作地点：台州市路桥区银座街500号中盛百货二楼安瑞井origin专柜

具体要求:

岗位职责：
任职资格：
招聘职位：全职导购
工作经验：有销售经验者优先
转正薪资：3500-5000 ，资深导购2800+3-5个提点
7天带薪年假
招聘人数：3名
学历要求：不限
晋升空间：导购 店助 店长 督导 区域经理
岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：热爱学习和生活、热爱时尚，有梦想，有良好的团队精神。欢迎加入我们，一个充满青春和梦想的团队！一起成长，一起分享！
公司简介：misoyo米秀源自韩国，来自杭州，主营欧韩潮牌饰品。欢迎热爱时尚的

具体要求:

岗位职责：主要负责店内商品的陈列与摆设。
吃苦耐劳，有责任心。
李女士18057679047欢迎拨打电话咨询

具体要求:

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；任职资格：1、年龄18-35岁，身高162cm以上，高中以上学历；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳3、身高168cm以上者，符合我司美导要求，可以申请美导补贴（400-500元）4、有相关工作经验者或形象佳者可适当放宽条件，优先录用；工作时间：做一休一或者早晚班月休2天其他：1、晋升通道：导购－高导－ 店助 －店长 －合作店店长－ 销售督导－ 销售主管2、保底2540-4540+高提成+年终奖+社保等福利3.工作地址: 台州市路桥区银座街500号中盛百货例外exception专柜

具体要求:

来吧，丽姿欢迎你的加入！岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；任职资格：1、年龄18-35岁，身高162cm以上，高中以上学历；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳3、身高168cm以上者，符合我司美导要求，可以申请美导补贴（400-500元）4、有相关工作经验者或形象佳者可适当放宽条件，优先录用；工作时间：做一休一或者早晚班月休2天其他：1、晋升通道：导购－高导－ 店助 －店长 －合作店店长－ 销售督导－ 销售主管2、保底2540-4340+高提成+年终奖+社保等福利工作地点：台州市路桥区银座街500号中盛百货二楼安瑞井origin专柜

具体要求:

任职要求：
主要工作职责：
1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；
2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；
3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；
4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。
任职资格：
1、高中以上学历，20－35岁
2、一年以上销售或服务类工作经验，如：服装、饰品、鞋帽、化妆品零售或酒店、保险等行业工作经验；
3、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；
一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：
1、福利制度：高提成、业绩奖励、节假日福利；
2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；
3、发展通道：导购员→领班→副店→店长→营运督导（陈列师）→营运主管→营运经理

具体要求:

任职要求：
主要工作职责：
1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；
2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；
3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；
4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。
任职资格：
1、高中以上学历，20－35岁
2、一年以上销售或服务类工作经验，如：服装、饰品、鞋帽、化妆品零售或酒店、保险等行业工作经验；
3、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；
一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：
1、福利制度：高提成、业绩奖励、节假日福利；
2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；
3、发展通道：导购员→领班→副店→店长→营运督导（陈列师）→营运主管→营运经理

具体要求:

1、年龄25-36岁，中专（含）以上学历； 2、形象好,有责任心及健康证； 3、从事餐饮服务管理岗位3年以上； 4、具有较强的沟通能力和执行力、团队协作意识，能够服从公司的工作安排。 岗位职责： 1. 负责检查和督促服务部工作区域的卫生工作； 2. 负责检查部门设备、家具、餐具的摆设及其完好情况； 3. 负责监督服务用品的清洁卫生，检查库存物资； 4. 负责检查员工仪容仪表，督导员工按标准提供优质服务；

具体要求:

一、工作职责： 1)对部门经理负责，在策划主管指导下完成本职工作； 2)遵守影城各项规章制度，执行影城经营计划； 3)按照影城统一安排进行影城气氛布置、环境美化； 4)配合售票处、卖品部完成卖品陈列、物品摆设及书写张贴； 5)负责影城海报、横幅、宣传资料等制作及广告灯箱管理； 6)利用视觉艺术树立影城良好形象，维护影城视觉识别系统的规范化、标准化及整体性； 7)配合策划主管完成影城其他宣传任务； 8)完成部门经理、值班经理布置的其他工作。 二、任职条件： 1)大专以上学历； 2)熟悉计算机操作，熟练使用常用办公及制图、绘画软件； 3)有很强的平面设计和美术字功底，具一定创造性； 4)了解顾客对各类影片的需求心理，掌握颜色搭配的促销作用； 5)了解电影行业的法律、法规和行业特点。

具体要求:

岗位描述： 1、负责货品销售工作 2、做好服装陈列管理； 3、妥善处理顾客投诉； 任职资格： 1、吃苦耐劳，责任心强； 其他： 晋升通道：导购--店助--店长--合作店店长--销售督导--销售主管

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

岗位要求：1、大专以上文凭，人力资源等相关专业； 2、熟悉人力资源管理六大模块； 3、协助制定公司人力资源整体战略规划； 4、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并 督导相关人员执行； 5、做事细心，有较好的文字功底； 6、具备良好的沟通协调能力。

具体要求:

职位描述 工作职责：
1、负责店铺日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量；
2、负责淘宝店铺整体运营工作，对店铺销售额负责。 
3、负责店铺规划及活动策划，并跟进执行过程； 
4、负责店铺的日常管理，推进店铺商品、首页更新，对店铺形象负责； 
5、负责淘宝渠道关系维护，沟通平台推广资源； 
6、对店铺数据进行分析整理，提出改良建议并执行； 
7、负责店铺推广，提高店铺点击率和浏览率，完成店铺销售目标

要求：要有淘宝天猫运营工作经验。

具体要求:

有一定人事行政工作经验，主要负责招聘、公司人事行政制度的完善及执行、4s督导监察工作的推进落实等

具体要求:

应征要求：
1.大学本科以上学历，企业管理、物业管理、机电等相关专业；
2.具有5年以上物业管理工作经验，3年以上同等岗位经验；
3.熟悉物业管理行业业务和工作流程，能承受较大工作压力；善于组织，协调，指挥，控制，责任心强，有较强的分析，判断，决策，计划和文字组织能力，具有先进的管理理念。
4.思路清晰，敏捷，思维活跃，开朗，处理问题练达，果断，工作态度严谨，细致，对物业管理有独到的见解和策略。

岗位职责：
1．执行地产项目开发公司的决议，全面实施地产项目开发公司的经营方针，全面主持分公司的日常生产经营与管理等工作；
2．拟订物业分公司经营计划、经营目标，组织公司各方面的力量，实施项目开发公司确定的各项工作任务和各项生产经营经济指标，推行行之有效的经济责任制，保证各项工作任务和经营指标的完成；　
3．拟订物业公司内部经营管理组织结构配置方案，拟订公司员工工资方案和奖惩方案，决定分公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩与辞退；
4．培训、督导各级管理人员，加强对员工的培训教育，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体综合素质；
5．拟订物业分公司基本管理制度，审核各部门具体操作流程，实现管理的科学化、规范化；
6．拟订物业分公司年度财务预决算方案，审核财务报表，在总公司授权的额度内审批公司日常经营管理中的各项开支，合理控制费用支出，健全内部监控制度，合理、合法运用资金，提高公司增收节支的能力；
7．注重分析研究市场信息，注重革新，增强公司的市场应变能力和竞争能力；
8．组织推行全面质量管理体系，按国家优秀批发市场和示范小区标准提供服务，提高物业管理质量水平和服务水平；
9．树立安全意识，健全消防制度及安全，严格落实各项防范措施，保障所管辖物业及人员的财产和生命安全。

具体要求:

岗位职责：

1、负责卖场所需的各类宣传资料的简单平面设计（dm单、kt板、吊旗、pop绘制等）；

2、监督执行和实施各种市场推广活动，收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动的整改意见；

3、 负责外联广告公司对各类宣传资料的制作及跟踪，确保按时完成的同时对制作质量进行验收；

4、 负责公司各类活动（促销及其他社会活动）的现场布置、道具制作和美术陈列；

5、协助主管对店内指示系统、装饰美化、广告及形象的日常管理、更新维护；

6、负责对卖场环境进行巡视，发现问题及时调整，确保良好的店容店貌；

任职资格

1、男女不限，有较好的形象、谈吐；

2、大专以上学历，本科学士学位者优先，具备市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识；

3、 有良好的美术功底，精通photoshop、dreamweaver、coreidraw、adobe illustrator、flash 等流行设计与制作软件，对工作认真负责，创意时尚，有自己的设计理念；

4、有较强的沟通协调能力及抗压能力，具备良好的团队合作精神；

5、具备一定的文字功底和创意、创新能力，思维活跃、思路清晰，有良好的合作精神。

具体要求:

岗位职责：
1、负责卖场所需的各类宣传资料的简单平面设计（dm单、kt板、吊旗、pop绘制等）；
2、监督执行和实施各种市场推广活动，收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动的整改意见；
3、 负责外联广告公司对各类宣传资料的制作及跟踪，确保按时完成的同时对制作质量进行验收；
4、 负责公司各类活动（促销及其他社会活动）的现场布置、道具制作和美术陈列；
5、协助主管对店内指示系统、装饰美化、广告及形象的日常管理、更新维护；
6、负责对卖场环境进行巡视，发现问题及时调整，确保良好的店容店貌；
任职资格
1、男女不限，25-30岁，有较好的形象、谈吐；
2、大专以上学历，本科学士学位者优先，具备市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识；应届毕业生亦可；
3、2年以上企划工作经历，其中1年以上商场同等职位的工作经历 ；
4、 有良好的美术功底，精通photoshop、dreamweaver、coreidraw、adobe illustrator、flash 等流行设计与制作软件，对工作认真负责，创意时尚，有自己的设计理念；
5、有较强的沟通协调能力及抗压能力，具备良好的团队合作精神；
6、具备一定的文字功底和创意、创新能力，思维活跃、思路清晰，有良好的合作精神。

具体要求:

1、负责卖场商品的美观陈列。 2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。 3、负责卖场商品的物价标识和更换。 4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。 5、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。 6、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。 7、配合商场定期与不定期的盘点工作。 8、绝对服从公司领导安排。 有从事过促销经验者优先，本地人优先。

具体要求:

岗位职责：
1.制订适应企业发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，在公司高层审定负责监督实施；
2. 负责向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3. 管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求。
4. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性，提升公司核心竞争力；
5. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人才资源问题，指导员工职业生涯规划；
6. 指导下属公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程，提高公司人力资源整体工作水平；
7. 负责研究拟和督导公司企业文化的改良、优化和传播；
8. 设计和优化公司各层次人才的激励机制，提交决策层参考。

具体要求:

任职资格：
1. 人力资源、企业管理或相关化工类专业大专以上学历，1年以上招聘、培训、人事管理相关工作经验；
有制药企业行业就职经历优先考虑，优先应届生也可培养；
2. 为人开朗严谨，善于与各种性格、各层次人员沟通。
3.优秀的语言表达和协调沟通能力，亲和力佳，热爱招聘培训工作

岗位职责：
1. 协助经理管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求。
2. 协助构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性，提升公司核心竞争力；
3. 负责公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程，提高公司人力资源整体工作水平；
4. 负责督导公司企业文化的改良、优化和传播；
5. 负责公司员工档案、培训计划制定

具体要求:

岗位职责：1、楼层领班主要负责协助楼层主管对楼层的管理工作，完成一定量的客房检查任务2、督导楼层服务员的工作，检查清洁卫生及客房服务的质量，并做好客房设备维修保养，保证操作用具和楼层安全。
经验：1、掌握酒店客房卫生清洁与服务标准；2、了解酒店和客房部内部的规章制度和工作程序，并能做出解释；3、了解与客房服务有关的其他部门的工作。
工作时间：8:00-17:00  15:30-24:00