具体要求:

1、年龄18-45周岁
2、春节不回家
3、21.2月享有春节出勤激励2800左右

具体要求:

岗位职责：1、负责接待到店客户。2、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；任职资格：1、性格开朗大方健谈，形象气质佳；2、勤奋好学3、做事认真、细心、负责；4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

任职资格：1、?年龄要求20-58岁；2、有工作经验优先；3、吃苦耐劳，有责任心。工资面议；注塑机师傅：3年以上注塑机工艺调试经验，有意者请直接电话联系；

具体要求:

岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

工作内容：负责前期影像拍摄，后期修图?，有兴趣请联系：13989666840有经验优先，工作地点：玉环城区

具体要求:

思想统一、执行力强

具体要求:

岗位职责：1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

岗位职责 1.服从领班的工作安排，按照工作规范和质量标准，认真做好宾客健身服务和清洁卫生工作。 2.根据宾客要求，认真做好健身服务示范、指导工作。 3.负责做好各类健身设施设备(泳池设施)的检查、保养、报修工作，正确使用健身设施设备(泳 池设施设备)，确保完好有效。 4.严格执行健身（泳池）服务各项规定，做好健身活动(宾客游泳娱乐)的安全防范工作，确保宾客安全。5.热情快捷地为宾客提供饮料服务时，并认真做好饮料记帐工作。 6.及时做好预订记录，保证工作无差错。 任职资格 1.高中以上学历。 2.熟悉健身服务和健身器材的使用，保养知识，了解卫生保健知识。 3.熟悉健身房的基本知识和服务技能。 4.能按服务工作规范和质量标准独立进行工作。

具体要求:

工作简单轻松包3餐工作时间及内容面议非诚勿扰

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

建造师执业资格考试实施办法 http://www.zjks.com/showinfo/info.aspx?id=565考试报名网址:http://www.zjks.com/default.aspx考试时间：　以网上通知为准考试专业：　机电安装工程　一级建造师房屋建筑工程　一级建造师通信与广电工程　一、二级建造师考试要求：　大专及以上文凭,理科专业。具体以建设部规定为准考试方式：　公司提供考试资料、住宿费用、交通费用，时间安排等，考试没有通过的，个人公司各承担一半费用待遇。证书挂靠在我公司具体待遇面议。以上考试公司不提供培训　公司联系人：刘小姐　13777627770

具体要求:

半熟练，熟练工均可，能适应加班和轮流倒班（保底3200-4000）

具体要求:

职位要求：25-35岁，建筑、工民建、土木工程类相关专业，本科及以上学历，3年以上房地产企业报批报建、前期管理工作经验. 专场招聘会地址：玉城街道城中路333号福朋喜来登酒店三楼（公交喜来登酒店站下） 专场招聘会日期：2017年3月5日上午10:00-18：00

具体要求:

岗位描述： 1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2.根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成公司制定的销售目标任务，关注于维护和提高公司市场竞争力； 3.制订切实可行的销售拓展策略和计划，用于支撑销售收入的短期和长期快速增长；并定期审核调整，确保销售计划的执行以及销售目标的达成； 6.建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作效率； 7.支持下属员工完成下达的任务指标，领导团队达成季度及年度销售目标。 任职资格： 1.学历要求：专科及以上学历 2.工作经验： - 5年以上互联网、电子商务销售管理经验，有过人才网站销售管理经验者佳； -精通营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧； -具备突出的演讲、沟通、系统思维能力； -具备的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力； -工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； -善于激发团队成员工作热情，能够发挥团队合力。 3.能力要求： -具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； -优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感； -良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的销售经验。 4.素质要求： -工作踏实，态度积极，能够承受工作压力； -责任心强，正直诚实，值得信赖。

具体要求:

1、年龄45岁以下，身体健康，思维灵活；有数据观念；2、高中或以上学历，精通电脑数据处理；3、有实际生产型企业统计工作经验（各仓库数据监管、生产过程数据统计、员工工资核算、生产计划落实过程跟进、包装出货安排）4、自律性强、服从性佳、懂得先付出后有收获得道理；5、稳定性好，短期过渡者请绕道；

具体要求:

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、协助采购部经理制定、参与或协助上层执行相关的政策 和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、协助采购部经理实施公司的物资、采购战略，制定外购政 策；
5、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道；
6、负责应付款的审查工作；
7、组织对物资市场信息 的收集和分析；
8、维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。
任职资格 ：
1、大学专科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、光伏行业2年以上相关采购行业管理工作经验；
3、有外资企业采购工作经历者优先；
4、熟悉招标和采购流 程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
6、具备较强职业道德素质。

具体要求:

1.学历不限，有相关经验者优先。2.性格活泼开朗，思维开阔；有创造性和主动性，能承受较大的工作压力。3.具有开拓进取精神，有较强的客户服务意识和团队合作精神。4.沟通能力强，有责任心。5.录用转正后，待遇从优。上班时间早上8：00--11：30 下午12：30--5：00单休，法定节假日放假休息其它员工一经录用至少签定1年劳动合同（短期工作者请勿应聘）公司安排住宿

具体要求:

任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、5年以上招商、销售类工作经验，有商铺、写字楼等商业类招商经验和突出业绩，有大型企业商务运作经历者优先； 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，招商管理经验丰富； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力； 5、能承担较大压力； 6、负责专业招商整体工作的把握和部暑； 7、负责商业项目业态规划和功能布局，配合确定公司的招商定位和经营商品类别； 8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略； 9、具有丰富的商业业态资源，能在短期内按项目要求有针对性的招到各类商业到位； 10、有商业运营的成功案例经验； 11、配合总经理完成其它工作。 公司福利：双休, 员工餐、社保、年休假、法定假 ,薪资面议,. 公司福利优厚,敬请您的加入. 可直接投递简历或投递至1958185812@qq.com

具体要求:

无具体要求上班时间早上8：00--11：30 下午12：30--5：00双休，法定节假日放假休息其它员工一经录用至少签定1年劳动合同（短期工作者请勿应聘）公司安排住宿、提供工作餐

具体要求:

职位描述： 主体设计师，从事广告平面设计，企业vi，企业宣传册等设计1.广告设计专业或相关专业毕业，有从事过平面设计工作者优先考虑。2.平面设计类软件熟悉，色感强烈，有一定的美工基础者优先3.工资4000到10000以上，看个人能力面谈.熟练平面设计常用软件，热爱平面，热爱生活，会享受生活。上班时间早上8：00--11：30 下午12：30--5：00单休，法定节假日放假休息其它员工一经录用至少签定1年劳动合同（短期工作者请勿应聘）公司安排住宿

具体要求:

岗位目的：
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。

职责表述：
1、 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、 负责公司的整体企业文化建设。
7、 完成领导交付的其他任务。

专业：
人力资源、管理相关专业。

工作经验：
8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验

所需知识：
1、 精通现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
2、 精通国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、 掌握办公软件及相关的人事管理软件；
4、 掌握现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、 精通英文听、说、读、写能力；

能力要求：
1、 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
2、 具有解决复杂问题的能力；
3、 很强的计划性和实施执行的能力；
4、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
5、 其他情况 受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力等方面的培训。

其他情况：
受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力等方面的培训。

具体要求:

任职要求： 1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历，熟练使用office软件及办公自动化设备； 2、２年以上行政人事相关工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项工作的工作流程； 4、良好的沟通、协调和组织能力； 岗位职责： 1、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议，维护公司日常办公秩序和办公环境； 2、熟悉人事方面工作内容：招聘、培训、考勤、薪酬、绩效以及员工关系等； 3、处理日常行政事务的各项工作：办公用品、资产管理、资质资料档案的管理及电子化； 4、适应省内短期出差，衔接各分公司事务； 5、完成领导交代的其他工作； 6、工作时间：8小时工作制，双休，转正后提供五险； 7、福利待遇：带薪年假、免费体检、旅游基金等。

具体要求:

职责描述：
1. 与公司总体工作部署以及策略保持一致，统一招生步调并且维持校区正常运营和开展工作
2. 开展校区独立招生市场宣传活动，并且配合部门内部统一的市场宣传活动。
3. 制定开班计划，根据具体的招生情况开设实际需求班级数量。
4. 积极拓展潜在市场，开发资源和人脉，获取更多的信息量及资源。
5. 协助监督校区内教师完成相关教学任务并且了解所在校区正在上课的课程内容以及授课进度，对教师的人数，课时量以及授课质量要进行统筹了解和把控。对于短期内的校区排课量，调课量要有预估。
6. 对业绩指标负责，明确销售任务，拆解预算，制定合理指标，激发顾问的销售热情，保证业绩指标顺利完成。
7. 对于员工的签约，学管的服务，进行统计和薪酬的结算上报。
8. 协助顾问进行咨询工作，并对有效客户进行追踪。对顾问的销售工作进行支持和辅助。
9. 对顾问进行相关业务知识培训及销售技巧培训。

任职要求：
1. 本科以上学历，有培训相关行行业运营工作经验2年以上。
2. 熟悉培训行业，了解市场宣传，招生以及校区运营、员工管理等工作。
3. 熟悉外部环境，可以制定招生宣传的战略布局以及策划市场活动的能力。
4. 具有解决复杂问题的能力。
5. 具有计划性和实施执行的能力。
6. 具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。高度认可慢科学文化。

平均年薪：10万-15万

具体要求:

1、男/女不限，年龄28岁-45岁，人力资源管理专业或行政管理专业毕业，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
7,熟悉iso9001：2015版质量管理体系、iso140001环境管理体系、sa8000社会责任管理体系等管理体系，
8、熟悉沃尔玛社会责任、反恐以及品质验厂等验厂标准。

具体要求:

岗位职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；4、完成领导交办的其他任务；5、适应短期出差。任职资格：1、高中以上学历，专业不限?具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。??婚育生育：结婚可享受贺仪，生育可获得公司提供的新生儿慰问品免费住宿：公司为销售线员工提供住宿，住宿条件优越，空调、彩电、洗衣机、冰箱等设施齐全五险一金：公司为员工缴纳社保及公积金商业保险：自入职之日起，公司为员工购买10万保额的意外险周年体检：入职满一年后，公司每年为员工提供详尽的商业体检出国旅游：不定期安排优秀员工出国旅游

具体要求:

岗位职责：1.具有良好的职业道德。（必须）2.具有一定的沟通能力以及发散思维！3.期望加入一个相对平等，和谐，并且会维护这种团队氛围的。4.对自己有较高的要求。（比如，短期之内想实现的东西，以及一个长远的可实施的目标）5.由于我们不打卡上班，所以希望在时间这一块有一定的时间观念。6.既然是大客户经理，希望你有一定的对于知识产权的理解。对于维护客户有一套自己的意见和想法公司职责：我们会提供公司的优势资源（客户资源，培训资源，协助资源等）协助你去维护，布局客户的知识产权运用，需要你发挥自己的特长维护好公司的核心资源。公司会为员工定期提供各种形式的内训、代理人考试辅导、为员工的学习成才提供机会。联系电话?毛凌云13255861205

具体要求:

职位描述：?-?跟踪总部下达的主要安排点，确保商场及时有效的回复；?-?分析营业额、收益、损失、毛利、频率和平均营业额的周报、月报和季报结果，并在需要时作出适当的决策以改善现有情况；?-?收集顾客需求或潜在需求，并在短期内提出解决方案或可供选择的方案，将这些信息与现场营运经理系统的分享；?-?培训销售人员（不仅限于办公室内的行政事务或一些定量的工作）发展他们的销售技巧，确保运用恰当的销售工具；?-?遵循流程，确保在限定时间内完成公司各种报表；?-?提前于关键人沟通并运用公司的各项工具。?岗位要求：?-?至少2年相关工作经验；?-?以客户服务、结果为导向，工作主动热情，良好的团队合作精神；?-?较强的数据分析及数据处理能力，出色的沟通技巧和时间管理能力；?-?工作细心，责任心强，能应对突发事件，能承受较大的工作压力能独立工作?；?-?熟练运用办公软件如excel，英语6级。?福利待遇：?1、双休，5天8小时制；?2、购买养老、医疗、工伤、失业等保险；?3、购买住房公积金；?4、提供免费工作餐?5、每年为员工提供在职奖金和十三薪；?6、为员工及员工小孩额外提供一份商业保险；?7、每年提供10~15天有薪年假及10天有薪病假。

具体要求:

任职要求：女本地人35岁以下，语言表达能力良好，有良好的沟通能力与团队协作能力，服从安排初中学历以上，不会的可以学，我们需要长期的员工，短期的不要的哈，初来者工资2700－3500包吃，有能力者可以挑战高管5000-7000的高薪，是您长期工作的首选，机会难得，没有诚意者勿扰，联系电话13732337979

具体要求:

任职要求：女本地人35岁以下，语言表达能力良好，有良好的沟通能力与团队协作能力，服从安排初中学历以上，不会的可以学，我们需要长期的员工，短期的不要的哈，初来者工资2700－3500包吃，有能力者可以挑战高管5000-7000的高薪，是您长期工作的首选，机会难得，没有诚意者勿扰，联系电话13732337979

具体要求:

任职要求：女本地人35岁以下，语言表达能力良好，有良好的沟通能力与团队协作能力，服从安排初中学历以上，不会的可以学，我们需要长期的员工，短期的不要的哈，初来者工资2700－3500包吃，有能力者可以挑战高管5000-7000的高薪，是您长期工作的首选，机会难得，没有诚意者勿扰，联系电话13732337979

具体要求:

【工作职责】1,?电话回访及试听课邀约,与客户紧密沟通，开发、建立并维护客户关系。2,?针对客户不同的需求以及现状，设置合理的短期目标，定制个性化的课程计划，达成销售指标3,?配合市场部完成各种宣传活动。4,?配合老师进行学习进展的跟进，协助老师一起解决学员学习过程中的问题。5,?收集有效和完整的客户信息,提供市场真实可靠数据。?如果你是这样的人，我们诚挚的邀请您加入学乐教育课程顾问助理的行列！?1、你享受多元文化的工作环境,我们的宗旨是：work?hard,play?hard！2、你喜欢和年轻活力的小伙伴们一起奋斗上进，渴望突破自我，追求高薪；?3、你思维缜密，为人诚信，充满正能量，能扛得住压力，不轻言放弃；4、你喜欢小孩，乐于沟通和帮助别人，热爱教育行业。我们提供：1、愉悦的工作氛围；2、广阔的个人发展平台?（总部多条产品线，可获得内部晋升或申请内部转岗）；3、有竞争力的薪资和奖金制度；4、快速及完善的晋升以及培训体系，为你职业发展目标量身订造的在职培训课程；5、员工本人可享受免费的英语培训；6、签订正式劳动合同，完善的福利保障，缴纳社会保险和养老保险，；7、国家规定的法定节假日，带薪年假，丰富有趣的团队活动，海外旅游及丰富奖品奖励；8、员工旅游+员工聚会+员工生日会+节日礼物，还有更多意外惊喜等着你哦！加分项，如果你：热爱少儿英语培训事业，具有英语课程销售经验者优先。在其他儿童教育行业有课程顾问，教学，市场经验者优先。其他行业销售经验亦可。【职业发展路径】课程顾问--高级课程顾问-销售主管-中心校长

具体要求:

【工作职责】1,?电话回访及试听课邀约,与客户紧密沟通，开发、建立并维护客户关系。2,?针对客户不同的需求以及现状，设置合理的短期目标，定制个性化的课程计划，达成销售指标3,?配合市场部完成各种宣传活动。4,?配合老师进行学习进展的跟进，协助老师一起解决学员学习过程中的问题。5,?收集有效和完整的客户信息,提供市场真实可靠数据。?如果你是这样的人，我们诚挚的邀请您加入美数乐大家庭！?1、你享受多元文化的工作环境,我们的宗旨是：work?hard,play?hard！2、你喜欢和年轻活力的小伙伴们一起奋斗上进，渴望突破自我，追求高薪；?3、你思维缜密，为人诚信，充满正能量，能扛得住压力，不轻言放弃；4、你喜欢小孩，乐于沟通和帮助别人，热爱教育行业。我们提供：1、愉悦的工作氛围；2、广阔的个人发展平台?（总部多条产品线，可获得内部晋升或申请内部转岗）；3、有竞争力的薪资和奖金制度；4、快速及完善的晋升以及培训体系，为你职业发展目标量身订造的在职培训课程；5、签订正式劳动合同，完善的福利保障，缴纳社会保险和养老保险，；6、员工旅游+员工聚会+员工生日会+节日礼物，还有更多意外惊喜等着你哦！加分项，如果你：热爱培训事业，具有课程销售经验者优先。在其他儿童教育行业有课程顾问，教学，市场经验者优先。其他行业销售经验亦可。【职业发展路径】课程顾问-销售主管-中心校长

具体要求:

三门毛源昌眼镜店招聘营业员任职要求：女本地人38岁以下，语言表达能力良好，有良好的沟通能力与团队协作能力，服从安排初中学历以上，不会的可以学，工作轻松环境不错，工龄越高工资越高，我们需要长期的员工，短期的不要的哈，初来者工资2700－3500包吃，有能力者可以挑战高管5000-7000的高薪，是您长期工作的首选，机会难得，没有诚意者勿扰，联系电话13732337979

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司日常宣传、策划设计制作；
2、广告平面设计、制作及其它图文处理；
3、企业宣传资料的设计、制作与创新；
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理等；
应聘要求：
有很强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作；
爱好广泛，能短时间内运用各种方法做出效果图；
性格开朗，善于沟通，责任心强，有良好的团队合作意识。
热爱it行业，勤奋、好学。
【薪资福利】
1.为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。
2.人性化管理，员工生日福利，节假日聚餐活动、户外旅游，带薪年假，朝九晚六，周末双休，可提供住宿；
3.内部管理规范，公司发展迅速，个人成长空间广阔；
舒适优秀的硬件办公环境条件。
4.公司给予员工生活关怀，公司设有茶水间，休息阳台和员工休息室，提供微波炉，冰箱等。

具体要求:

1.严格遵照公司保密制，现场管理制度，员工守则进行工作2.工作内容为对档案进行归档?装订?目录整理?文件扫描等3.工作场地内禁止使用手机，相机等带有录音，存储功能的设备4.工作中遇到任何问题不可擅自决定，需向组长请示后执行5.可以接受台州市内短期出差任职资格：1、有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神，能够在压力下完成任务；2、具有良好的内部沟通能力及客户服务意识，可以与客户保持良好沟通；3、大专以上学历，软件应用、ps等软件优先考虑4、积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神；5、手工能力优秀者可适当放宽。

具体要求:

岗位职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；4、完成领导交办的其他任务；5、适应短期出差。任职资格：1、高中以上学历，专业不限?具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。??婚育生育：结婚可享受贺仪，生育可获得公司提供的新生儿慰问品免费住宿：公司为销售线员工提供住宿，住宿条件优越，空调、彩电、洗衣机、冰箱等设施齐全五险一金：公司为员工缴纳社保及公积金商业保险：自入职之日起，公司为员工购买10万保额的意外险周年体检：入职满一年后，公司每年为员工提供详尽的商业体检出国旅游：不定期安排优秀员工出国旅游

具体要求:

任职要求：女本地人35岁以下，语言表达能力良好，有良好的沟通能力与团队协作能力，服从安排初中学历以上，不会的可以学，我们需要长期的员工，短期的不要的哈，初来者工资2700－3500包吃，有能力者可以挑战高管5000-7000的高薪，是您长期工作的首选，机会难得，没有诚意者勿扰，联系电话13732337979

具体要求:

任职要求：女本地人35岁以下，语言表达能力良好，有良好的沟通能力与团队协作能力，服从安排初中学历以上，不会的可以学，我们需要长期的员工，短期的不要的哈，初来者工资2700－3500包吃，有能力者可以挑战高管5000-7000的高薪，是您长期工作的首选，机会难得，没有诚意者勿扰，联系电话13732337979

具体要求:

任职要求：女本地人35岁以下，语言表达能力良好，有良好的沟通能力与团队协作能力，服从安排初中学历以上，不会的可以学，我们需要长期的员工，短期的不要的哈，初来者工资2700－3500包吃，有能力者可以挑战高管5000-7000的高薪，是您长期工作的首选，机会难得，没有诚意者勿扰，联系电话13732337979

具体要求:

岗位职责：1、负责项目文档编制和归档；2、负责项目部员工和各协作单位员工准入审核和劳动用工登记，并对人员进场、退场等进行动态管理；3、负责收集和管理项目部劳务工人的考勤录入、编制、整理、上报；4、负责建立项目部用工、工资发放台账，工伤事故处理；5、完成公司交代的其它工作。任职资格：1、沟通能力强，能适应短期出差；2、有车，会简单电脑操作。

具体要求:

现招二级业务3名，性别：男，年龄20—35岁，要求：人品良好，做事认真负责，勤奋吃苦耐劳，需要有驾驶证,可适应台州市范围内短期出差。岗位职责：负责台州六个县市的手机配件市场渠道销售。试用期1个月（老员工手把手教）底薪3500元，转正后：底薪4000+团队业绩提成（正常薪资范围5000-7000），做六休一，条件优秀者可提供住宿。工作满一年，享受年终奖，面试地点：路桥区腾达路699号电子数码城2c01，有意向者来电咨询18658760576

具体要求:

工作职责1、公司日常客户到访品酒的讲解推广，新员工入职、营销人员红酒知识培训讲解；2、公司对外酒会推广活动的讲解推广；3、进行培训需求调查，根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案，并安排实施；4、协助总经理采购国外红酒及拓展业务。岗位要求：1.具有从事品酒师相关工作经验，或英语专业毕业，对葡萄酒有浓厚学习兴趣的人员；2.从事培训销售工作，并有意向往葡萄酒销售和培训方向发展的；3.公司免费培训葡萄酒入门知识，并辅助参加国家考级考证；4.能适应短期内的出差以及市场培训；5.英语好的对葡萄酒兴趣浓烈的应届毕业生亦可。

具体要求:

hi~你好呀！我们是一家从事家纺类产品的研发设计与销售的公司。公司从自主研发设计起至今，处于发展中的一个阶段。我们的构成人员也很简单，没有过于复杂的人际交往关系，每个人都安心做好工作，认真、专业。但我们很需要一位有能力有责任心有担当有见地的人，能将公司里的“每一颗螺丝钉”串联起来，形成有序的体系。让每个人的力量能紧紧的拧成一股力量，能让员工安心的在其位谋其职做其事。我们正在寻找这么一个你，我们不怕遇不到，就怕错过！???【我们想要的】1.?首先，您一定会是位非常具有亲和力、善于领导的人，能从公司层面考虑，有大局观。有5年以上人力资源相关工作经验。2.?您有一个专项技能，熟悉人力资源各个模块，能够根据公司实际情况，制定一套完善、规范的人事行政制度体系，并实施。3.?配合公司年度产销计划制定中短期人力资源规划，并根据公司发展需要进行职务分析及岗位说明书的完善。4.?协调各部门有效的开发和利用人力，充分了解公司各部门的招聘需求并制定招聘计划。5.?依据公司各部门职能要求及工作目标，督促考核相关部门，保障工作目标的实现6.?建立招聘、培训、考核管理、薪酬、日常管理制度等较为全面的人事程序或规章制度，并实施与检查7.?您一定有较强的分析判断能力及沟通能力，能跟进员工入职后的工作情况，配合其他部门做好员工思想工作。8.?计划往往赶不上变化，我们希望您有一定的处理突发事件的应变能力~??【我们能给的】1.?首先，你会拥有一帮可爱又努力的工作伙伴，一起工作生活~2.?你关心的：薪资范畴【6k—10k】,?只要你有能力，有责任感，我们能给的就越多3.?我们每天准时上下班，但是希望在比较紧急的时候，你可以接受我们偶尔的加班~4.?我们会按时缴纳五险，让你除了工作以外没有过多的顾虑~5.?我们都会有瓶颈期，我们会有很多培训/学习机会~6.?让我们一起哈皮吧~

具体要求:

岗位职责： 1、收集渠道信息，开展渠道拜访，开拓合作渠道； 2、根据渠道准入要求，评估、筛选合作渠道； 3、按合作渠道需求对其员工进行专业培训，同步公司的产品信息、产品策略等； 4、收集渠道业务数据、跟进渠道业务质量，定期对渠道开展评估，淘汰劣质渠道作； 5、完善渠道商管理台账，确保数据真实、及时更新、保密 6、负责合作渠道的档案管理； 7、关注市场竞品信息，定期反馈公司。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上金融及相关行业工作信息优先； 3、熟悉车贷、互联网金融市场优先考虑； 4、具有良好的市场洞察能力、沟通谈判能力； 5、有相关行业资源优先考虑； 6、能接受短期出差； 7、积极向上、开朗、有责任心；有较好的亲和度，有一定社会阅历，做事稳重。 待遇：底薪（4000-6000元）+提成 双休 请直接打电话：18867151661哦，面试地点：台州市路桥区天时大厦1903室。