具体要求:

岗位职责：1、协助律师处理、相关业务；2、办理事务所交办的工作；3、在律师指导下进行法律调查和研究；4、准备客户的各种相关法律文件；5、庭审前的准备工作。任职资格：1、全日制法律专业本科学历，通过法考；2、逻辑性强，良好沟通技能；3、具有一年或以上相关工作经验，能承受工作压力和强度；4、具备良好的法律英语能力和文书写作能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作；2、负责处理内部或外部有关法律事务；3、负责起草或审核公司相关的法律文件；4、负责为其他部门提供法律支持；5、负责参与重大项目、合同谈判工作；6、负责协助完成公司架构重组和上市；7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。任职资格：1、专科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先；2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规；3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题；4、能够承担一定的工作压力，适应能力强；5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

具体要求:

本所招聘专职律师2名；有律师执照或已通过司法考试；形象气质佳，身心健康，品行优良；专业基础扎实，职业悟性好，文字及语言表达能力强；有一定业务能力，能独立办案。

具体要求:

职责描述：
1、协助董事会秘书筹备股东大会和董事会会议，处理董事会日常工作，负责股东大会、董事会、信息披露文件、股东名册资料、董事名册、股东及董事持股资料等档案管理、印章管理等；
2、协助董事会秘书负责办理公司信息披露事务和信息披露的保密工作、股东资料管理工作，协调公司与监管机构、股东及证券服务机构等之间的信息沟通等；
3、协助董事会秘书协调公司内部各部门，收集信息披露所需的各类文档、资料；
4、协助董事会秘书严格规范公司法人治理结构，履行股权管理职能。办理公司股票托管登记，负责公司定期报告的组织起草及审核流程等工作。
5、协助董事会秘书协调开展公司董监高及其相关义务人证券法律法规、证券交易所相关业务规则的培训工作。
6、上级交办的其它任务
任职要求：
1、三年以上a股上市公司相关岗位工作经验；
2、熟悉公司信息披露、行业信息搜集流程；
3、熟悉公司法、证券法、刑法修正法六等其他常用法律；
4、全日制本科以上学历；

具体要求:

做事细致、踏实认真；有责任心；具有良好的分析判断、沟通能力和团队合作精神；具有上市公司同岗位经验者优先。

具体要求:

1. 法律或金融专业本科以上学历； 2. 大学英语四级以上； 3. 思路清晰，具有较强的人际交往能力与应变能力； 4. 具有上市公司或拟上市公司工作经验者优先

具体要求:

法学专业优先；服务意思强，能熟练使用电脑办公软件；具备良好的沟通能力，负有责任心，认真勤勉，性格开朗。

具体要求:

1、负责资料的整理；2、电话回访老客户，提醒客户，维护老客户；3、会简单的excel表格制作；4、要有良好的耐心，可以兼顾电话销售5、具备一定法学知识。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

1、?参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；2、?负责装修施工质量管理、招投标管理；3、?参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；4、?参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；5、?负责对项目进行跟踪和监督；6、?设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；7、?负责案例，技术及资源的整理；8、?配合项目经理制定工作进度。?任职资格?1、?装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；2、?两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；3、?有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad?、powerpoint、photoshop?等软件；4、?学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；5、?善于沟通，表达能力强，有团队精神；6、?富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。双薪制度

具体要求:

室内外设计相关专业毕业，熟练使用各种绘图软件，工作积极主动，有责任心。双薪制

具体要求:

1、?参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；2、?负责装修施工质量管理、招投标管理；3、?参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；4、?参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；5、?负责对项目进行跟踪和监督；6、?设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；7、?负责案例，技术及资源的整理；8、?配合项目经理制定工作进度。?任职资格?1、?装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；2、?两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；3、?有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad?、powerpoint、photoshop?等软件；4、?学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；5、?善于沟通，表达能力强，有团队精神；6、?富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。双薪制度??底薪2500-8000，视能力而定

具体要求:

1、熟悉电脑操作
2、有较强的责任心，好学上进
3、有法学或相关工作经验优先

待遇:底薪+提成

具体要求:

1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；
2、负责装修施工质量管理、招投标管理；
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；
4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；
5、负责对项目进行跟踪和监督；
6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；
7、负责案例，技术及资源的整理；
8、配合项目经理制定工作进度。

任职资格
1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；
2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad、powerpoint、photoshop等软件；
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能

具体要求:

室内外设计相关专业毕业，熟练使用各种绘图软件，工作积极主动，有责任心。
双薪制

具体要求:

1、熟悉电脑操作
2、有较强的责任心
3、有法学或相关工作经验优先
4、玉环本地人为佳
待遇: 底薪+提成

具体要求:

1、 参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；
2、 负责装修施工质量管理、招投标管理；
3、 参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；
4、 参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；
5、 负责对项目进行跟踪和监督；
6、 设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；
7、 负责案例，技术及资源的整理；
8、 配合项目经理制定工作进度。 

任职资格 
1、 装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；
2、 两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；
3

具体要求:

1、熟悉电脑操作
2、有较强的责任心
3、有法学或相关工作经验优先
4、玉环本地人为佳
待遇:底薪+提成

具体要求:

设计师岗位职责：
1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；
2、负责装修施工质量管理、招投标管理；
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；
4、负责对项目进行跟踪和监督；
5、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；
6、负责案例，技术及资源的整理；
7、配合项目经理制定工作进度。
任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历；
2、三年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad、、powerpoint、photoshop、等软件；
4、学习能力强、能独立谈单，热爱设计工作、有创新精神；
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
男女不

具体要求:

会计：
1、工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业
2、三年以上相关工作经验
3、薪资：3000-3500

会计助理：
1.工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业
2.有很好的团队合作能力
3.具体工资面谈，看个人工作能力

具体要求:

会计助理：
1.工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业
2.有很好的团队合作能力
3.具体工资面谈，看个人工作能力

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、工作细心，主动及灵活
2、性格开朗，善于交谈
3、有工作经验者优先

具体要求:

1、会计及税务类相关专业，本科及以上学历；
2、能熟练操作各种财务软件及办公软件；
3、责任心强，有团队协作意识，善于沟通协调，学习能力较强；
4、能够完成工作底稿的编制、审计资料的整理、报告装订、档案归档等工作，协助项目经理完成各项工作;
5、已通过税务师或注册会计师部分科目者优先录用。
6、双休，五险，工资面议；　
7、联系电话：0576-87298345，应聘者请将简历发送至513350128@qq.com.

具体要求:

1、会计及税收类相关专业，大专及以上学历；
2、具有税务师或注册会计师执业资格；
3、责任心强，有团队协作意识，善于沟通协调;
4、能独立或带队完成税务鉴证、咨询、筹划等涉税服务项目的执行与落实；
5、两年以上税务师或会计师事务所从业经历，有房地产企业财税岗位工作经历者优先。
6、双休，五险，月薪10000元以上；
7、联系电话：0576-87298345，应聘者请将简历发送至513350128@qq.com.

具体要求:

会计：
1、工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业
2、三年以上相关工作经验
3、薪资：3000-3500

会计助理：
1.工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业
2.有很好的团队合作能力
3.具体工资面谈，看个人工作能力

具体要求:

会计助理：
1.工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业
2.有很好的团队合作能力
3.具体工资面谈，看个人工作能力

具体要求:

会计：<br>1、工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业<br>2、三年以上相关工作经验<br>3、薪资：3000&#45;3500<br><br>会计助理：<br>1.工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业<br>2.有很好的团队合作能力<br>3.具体工资面谈，看个人工作能力

具体要求:

1、熟悉电脑操作 2、有较强的责任心 3、有法学或相关工作经验优先 4、玉环本地人为佳 待遇: 底薪+提成

具体要求:

岗位职责：
1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作；
2、负责处理内部或外部有关法律事务；
3、负责起草或审核公司相关的法律文件；
4、负责为其他部门提供法律支持；
5、负责参与重大项目、合同谈判工作；
6、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。
任职资格：
1、专科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先；
2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规；
3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题；
4、能够承担一定的工作压力，适应能力强；
5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；
6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

具体要求:

1.处理公司与客户的纠纷，诉讼等法律事务并进行内部材料整理，代理工出庭；2.协助公司销售、租赁、分包相关项目完成后的疑难应收款法务催收工作；3.开展与企业经营有关的法律咨询和培训，为相关业务活动提供法律援助；4.及时了解行业相关信息、政策、法规搜集分析；5.解答内部法律咨询，对公司员工进行法律教育。任职资格：1.法律相关专业毕业，2年以上企业法务和律师从业人员；2.熟悉合同法、公司法、劳动合同法、民法、诉讼法、商标法等法律基础知识；3.有专职律师事务所或从师涉外法律工作者优秀考虑；4.综合以上条件优秀者可放宽条件，具体薪酬方面也可面议。

具体要求:

岗位职责：1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作2、负责相关法律文件的审核；3、协助上级做好其它日常工作。4、处理日常诉讼纠纷。5、为公司各部门提供法律咨询。任职资格：1、大学本科以上，法律专业；2、有法务工作1年以上工作经验；3、工作踏实，有敬业精神；4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。5、*好有律师证，具体薪酬可以面议。

具体要求:

岗位职责：1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作；2、负责处理内部或外部有关法律事务；3、负责起草或审核公司相关的法律文件；4、负责为其他部门提供法律支持；5、负责参与重大项目、合同谈判工作；6、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。任职要求：1、形像气质佳，思维敏捷，律师等相关专业本科以上学历，懂法务，文字写作能力佳。能随行董事长一起出差，户籍区域不限；2、三年以上律师，总经理助理工作经验，有房产领域工作经验者优先；3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

具体要求:

岗位职责：1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作；2、负责处理内部或外部有关法律事务；3、负责起草或审核公司相关的法律文件；4、负责为其他部门提供法律支持；5、负责参与重大项目、合同谈判工作；6、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。任职要求：1、形像气质佳，思维敏捷，律师等相关专业本科以上学历，懂法务，文字写作能力佳。能随行董事长一起出差，户籍区域不限；2、三年以上律师，总经理助理工作经验，有房产领域工作经验者优先；3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

具体要求:

岗位职责：1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作；2、负责处理内部或外部有关法律事务；3、负责起草或审核公司相关的法律文件；4、负责为其他部门提供法律支持；5、负责参与重大项目、合同谈判工作；6、负责协助完成公司架构重组和上市；7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。任职资格：1、专科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先；2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规；3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题；4、能够承担一定的工作压力，适应能力强；5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

具体要求:

1. 根据国家相关法律法规政策及公司对外服务承诺，接待并及时、准确地处理顾客的各种咨询和投诉； 2. 负责商户客诉的协调工作，根据公司上门服务制度及工作标准，必要时上门调查和调解，防范事态扩大； 3. 根据《红星美凯龙全国商场高等级客诉上报规定》，负责高等级客诉的全程处理、跟踪并及时上报； 4. 组织对已结案的投诉进行跟踪回访，并做好分析记录。整理客诉台账，收集和分析经典客诉案例，并将相关资料备案存档，优化商场客诉处理流程； 5. 定期组织实施商场内客诉处理方面的相关培训； 6. 撤场商户客诉处理及先行赔付流程发起及跟进，以及归档工作；先行赔付受理、流程提报、相关工作。 7. 涉及诉讼的，协助开展与集团法务及律师的对接工作，进行后续法律事务的跟踪工作； 8. 做好商户进场和风险管控，督促商户签订担保书，并保证提交担保书合规率； 9. 配合互联网上线，熟练掌握互联网系统中客诉登记查询流程，接待并处理互联网客诉。

具体要求:

岗位职责 1 协助起草、审阅法律文书，起草、审核相关合同； 2 辅助律师、法务人员完成相关工作。 3 负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询； 岗位要求：专科以上学历，法律专业； 薪酬：试用期2500 转正后有五险（具体工资面议） 有意者请在线投递简历再电话联系：王主任13105658585

具体要求:

职责描述： 1) 为公司长远发展规划提供法律保障; 2) 参与公司的分立、合并担保、产权转让、招投标及重组等重大经济活动的决策，并处理有关法律事务; 3) 处理公司重大经济纠纷案件; 4) 向公司业务部门、子公司提供有关法律咨询; 5) 为各部门提供法律咨询，确保各项流程符合法律法规，维护公司员工的利益; 2. 完善公司的法律风险管理 6) 及时完成合同起草或审核，防范风险、维护公司利益、规范管理; 7) 加强员工法律意识的培养，严格遵守相关法律和各项规章制度并学会用法律手段保护切身利益; 8) 做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失; 9) 加强公司内部法律事务管理人员的培养，结合本公司的特点和实际情况建立适合本公司的法律风险防范体系; 10) 配合销售系统做好应收账款的催款工作，以及账务风险预警机制。 3. 外联工作 11) 代表公司联络公检法机关和律师事务所，与相关

具体要求:

职责描述： 1、协助公司正确执行国家法律法规，对公司经营决策活动提供法律意见 2、审核、修改、会签公司各种技术、工程、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助做好合同的管理工作，监督合同的履行情况 3、为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助，接受公司法定代表委托，处理或委托律师事务所专业律师处理公司的诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等和非诉讼法律事务，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益 4、参与公司的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务 5、参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见 任职要求： 1、熟悉公司法、劳动合同法、民法、知识产权法、房产经营等法律法规，熟知司法程序，能够独立处理法律事务 2、具有良好的组织协调能力 3、

具体要求:

岗位职责：
1、负责起草、审核和修改企业的各类合同，协调合同的谈判、签约和履行工作；
2、处理仲裁和诉讼法律纠纷，代理出庭、调解及执行；
3、对公司的经营活动提出法律意见，保障公司各类经营活动合法合规；
4、参与投资尽职调查，对公司出具法律尽职调查报告，对相关的法律风险进行识别并提出防范的意见；
5、参与处理各类危机事件，从法律的角度，防止事件的扩大化并维护公司权益。
任职要求：
1、大学本科及以上，法学、法律等相关专业，通过国家司法考试，有律师资格证书者优先；
2、5年以上法务工作经历；
3、能独立处理各类法律事务，能独立处理各类诉讼和非诉讼案件；
4、较强的语言表达和协调沟通能力和文案拟写能力。

具体要求:

1、负责机构工作中的法律事务，负责有关法律诉讼方面的参与、协调工作；2、负责对辖区内拟诉讼或追偿案件进行评估，完成权限内的调解、诉讼方案审核；；3、对已进入诉讼或追偿案件进展情况进行跟踪处理；4、及时参与涉及追偿的赔案，办理相关案件追偿事宜，加强公司各项理赔追偿案件的登记和管理，并对追偿案件及时总结；5、参与协调和维护与相关法律机构的关系，管理外聘机构和人员开展的案件调查工作，加强与公安刑侦、经侦，评估等单位的联系；6、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、学历要求：法律相关专业，本科或以上学历；2、年龄：40 岁以下；3、工作经历：从事财产保险公司法务岗工作一年以上者优先；4、熟悉相关法律法规，车险条款，理赔实务；5、具有踏实细致的工作作风，良好的沟通协调能力；6、思维严谨，坚持原则，责任心强，能够承受一定的工作压力，有律师资格者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作
2、负责相关法律文件的审核；
3、协助上级做好其它日常工作。
4、处理日常诉讼纠纷。
5、为公司各部门提供法律咨询。
任职资格：
1、大学专科以上，法律专业；
2、有法务工作2年以上工作经验；
3、工作踏实，有敬业精神；
4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。
5、有律师证优先

具体要求:

岗位职责：
1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作；
2、负责处理内部或外部有关法律事务；
3、负责起草或审核公司相关的法律文件；
4、负责为其他部门提供法律支持；
5、负责参与重大项目、合同谈判工作；
6、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。
任职资格：
1、本科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先；
2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规；
3、熟悉商务谈判，合同审核等相关法律问题；
4、能够承担一定的工作压力，适应能力强；
5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；
6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

具体要求:

岗位职责：
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作
2、负责相关法律文件的审核；
3、协助上级做好其它日常工作。
4、处理日常诉讼纠纷。
5、为公司各部门提供法律咨询。
任职资格：
1、大学专科以上，法律专业；
2、有法务工作2年以上工作经验；
3、工作踏实，有敬业精神；
4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。
5、有律师证优先

具体要求:

1.根据国家相关法律法规政策及公司对外服务承诺，接待并及时、准确地处理顾客的各种咨询和投诉；
2.负责商户客诉的协调工作，根据公司上门服务制度及工作标准，必要时上门调查和调解，防范事态扩大；
3.根据《红星美凯龙全国商场高等级客诉上报规定》，负责高等级客诉的全程处理、跟踪并及时上报；
4.组织对已结案的投诉进行跟踪回访，并做好分析记录。整理客诉台账，收集和分析经典客诉案例，并将相关资料备案存档，优化商场客诉处理流程；
5.定期组织实施商场内客诉处理方面的相关培训；
6.撤场商户客诉处理及先行赔付流程发起及跟进，以及归档工作；先行赔付受理、流程提报、相关工作。
7.涉及诉讼的，协助开展与集团法务及律师的对接工作，进行后续法律事务的跟踪工作；
8.做好商户进场和风险管控，督促商户签订担保
书，并保证提交担保书合规率；9.配合互联网上线，熟练掌握互

具体要求:

岗位职责：1、负责公司法律事务的支持协助，规避公司经营法律风险，提高合规性，保障公司合法权益；2、负责公司各类合同、函件等文书的起草、审核工作，参与重要合同的起草和谈判；3、审核公司相关制度，分析与各级法律、法规的符合情况，提出修订和风险防范意见；4、协助公司处理合同及劳动关系等在公司经营管理中涉及的法律问题；5、为公司各部门提供法律支持，包括法律风险的防范等，处理公司发生的诉讼、仲裁案件；6、按时完成总经理领导交办的其他工作。任职资格：1. 3年以上的法律相关工作经验，有企业法律管理工作经验或律师事务所工作经验优先；2.全日制大专以上学历，法律类相关专业，过司法考试的尤先；3.具有良好的分析、处理法律问题的能力，逻辑性强；4.&nbsp;有较强的谈判、沟通、组织协调、语言文字表达能力，且文笔流畅；5.善于思考，责任心强，做事耐心细致。

具体要求:

岗位职责 1 协助起草、审阅法律文书，起草、审核相关合同； 2 辅助律师、法务人员完成相关工作。 3 负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询； 任职资格 1 专科及以上学历，法律专业； 2 有1年以上相关法律工作经验； 3 有合作精神 4 思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强。

具体要求:

深圳分公司法务工作人员3名 岗位：深圳分公司法务部法律事务相关工作 要求：本科以上学历，取得律师资格或企业法律顾问资格，有一定工作经验；或者在银行、法院等相关的工作经验。 薪酬：年薪5万元以上，具体面议。

具体要求:

岗位职责: 1．遵守公司的规章制度和工作流程，及时准确传达、落实上级指示精神； 2. 负责制定本部门年度和月度工作计划和预算，经批准后执行； 3．根据公司发展规划和实际情况制订人力资源规划、人员需求计划和人才培养计划，报公司领导审批后执行； 4．负责制订人事管理、行政管理的制度、规定及实施细则， 组织实施并监督各部门的落实情况； 5．根据各部门人员需求情况组织招聘，及时简历筛选、面试、考核、复试，为合格人员办理录用手续； 6．办理员工聘用登记、签订合同、岗位调动、合同变更、合同续签与解除、工作移交等劳资手续； 7．做好人员培训需求分析，编制合理的公司年度培训计划，经公司领导批准后组织落实，不断提高综合员工素质； 8．负责推动各部门落实绩效考核制度，审核、汇总、监督员工绩效考评结果及改进状况； 9．负责建立公司员工的人事档案、培训档案，核实、汇总各部门上报的奖 励单和惩处单，并做好人事档案登记的保管工作； 10.负责公司行政文书的管理与控制，规范行政文件、规章制度、工作流程的审批、发放、登记、存档、回收、更改、销毁的管理，保存相关记录。 11.负责规范和管理公司的会议制度，对会议室的使用进行合理安排，并做好会议通知和会议准备工作，会议中做好会议记录，并跟踪落实； 12.依据公司相关事务的需要，参与公司内外法律事务处理，确保公司的合法权益不受损害； 13.代表公司参加有关会议，保持与政府部门、同行业等机构的密切联系，树立公司良好形象； 14.组织各部门开展文体、娱乐活动，为各种大型集体活动提供后勤保障 服务，负责企业文化建设，宣传公司的企业文化与价值观； 15.负责公司相关企业资质、信誉、质量及荣誉的项目申报、参评工作； 16.向公司最高管理层提出公司人事、行政管理方面的合理化建议。 17.会同相关部门处理员工合理化建议、投诉、申诉，解决劳动争议； 18.负责组织每日的晨会、周例会和月例会，定期分析、总结本部门的工作； 19.完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格: 工作时间: