具体要求:

本科及以上学历 性别 女 有文秘工作经验优先 理论知识扎实，动手能力强、吃苦耐劳、勤于学习

具体要求:

诚聘办公室文员/文秘一名 1、玉环本地人； 2、大专以上学历； 3、有一定写作能力，会出简报； 4、熟悉电脑操作和常用办公软件； 5、工资待遇等细节面议，联系：13566658862。 公司地址：玉环城关白岩机电工业园区内。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

写作能力良好，能够处理实际实务，最好有实际工作经验。

具体要求:

要有一定的文笔功底。坚持制度 竞岗爱业 实事求是，服从安排 保守机密 工作态度严谨
，有团队意识和强烈的责任心，真诚和善待人,对工作、团队和自己负责。

具体要求:

要有一定的文笔功底。坚持制度&nbsp;竞岗爱业&nbsp;实事求是，服从安排&nbsp;保守机密&nbsp;工作态度严谨<br>，有团队意识和强烈的责任心，真诚和善待人,对工作、团队和自己负责。

具体要求:

1、三年以上办公、文秘工作经验； 2、协调与公关能力强，熟悉收发文件和资料管理； 3、品貌端庄，会驾驶，熟悉汽车底盘件（悬臂、拉杆、球头等）行业的优先考虑。

具体要求:

1、有建筑公司总经理助理、秘书、副总经理助理或企业高层管理工作经验；
2、文秘、管理、建筑等相关专业及以上学历；有管理、财务、法律基础者优先；
3、亲和力强，具备良好的形象气质，良好的礼仪素养以及较强的公关应酬能力；
4、有一定的文字功底较强的谈判能力；
5、熟练使用办公自动软件；能熟练驾车
备注：薪资面议

具体要求:

1.高中以上学历，35周岁以下。 2.工作经验 具有行政管理、文秘、法律等方面相关工作经验。 3.基本技能和素质 1）具有较强的写作能力和文字语言表达能力。 2）具备电脑操作的基本技能，熟悉办公室工作的基本要求。 4.个性特征 认真细致、主动积极、工作严谨敬业、责任心强。 5、单双休，有食堂，住宿，入职当月（20号前）可购买社会保险

具体要求:

身体健康，工作积极，品行端正，具备优秀的驾驶技术和良好的职业操守；具有较好的文字基础和比较熟练的常用办公软件操作。
25-35岁，持c1证，2年以上实际驾龄，近一年无违章记录；文秘、法律类专业毕业者优先；退伍军人优先，椒江本地人优先；
具体薪酬在3000到6000元之间面谈

具体要求:

工作内容： 1.员工招聘、入职指引与培训； 2.员工考勤管理与核算； 3.车间、办公室环境卫生管理与监督； 4.员工劳动纪律检查、行为规范督导； 5.办公用品管理与发放； 6.车辆管理与调度； 7.公司档案管理与文件收发控制等。 任职要求： 1.本科学历，工商管理、人力资源管理、行政管理、文秘、法律等专业； 2.3年左右行政人事管理经验即可。

具体要求:

身体健康，工作积极，责任心强，相貌端正，具备良好的文字功底、沟通协调能力和职业道德；办事干练细致,并有较高的悟性；
能熟练操作各类办公软件；有三年以上工作经验；
文秘、建筑、法律类专业毕业或从业经验者优先；
具体薪酬以面谈为准。

具体要求:

岗位职责： 1、负责董事长日程与议程安排，提醒董事长的日常工作时间和程序，负责董事办来访客户的预约、接待； 2、协助董事长处理外部公共关系，负责对外联络参与公司大型活动的组织策划工作； 3、组织召开董事长主持的各类会议，备忘录及其它文件的整理并做好会议纪要及会后传达； 4、负责文件的审核和批准，协助董事长对重要业务资料进行档案管理； 5、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件； 6、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 任职要求： 1、年龄30岁以下，形象气质体态佳，身高160cm以上； 2、本科及以上学历，文秘、金融、法律等相关专业； 3、英听说读写熟练，有留学经历优先考虑； 4、性格温和，善于沟通，有良好的人际关系； 5、2年以上董事长秘书职务工作经验，上市公司董事长秘书或大型集团公司 董事长秘书工作经验优先考虑。

具体要求:

1.本科及以上学历，文秘与法律等相关专业。 2.有一定的语言和书面表达能力，熟悉使用办公软件，办公自动化设备。 3.较强的组织协调能力，良好沟通和人际交往能力，工作责任心强，执行力强。 4.两年以上行政管理，后勤管理工作经验者优先。

具体要求:

熟悉人事制度，*好文秘和法律专业熟悉办公室管理制度的建立和完善熟悉了解劳动法合同法善于沟通，做事细致，处理危机公关，懂礼仪

具体要求:

主要职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作；人事专员技能及经验要求1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；任职要求：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；5、了解国家各项劳动人事法规政策；工资视能力可以增长，有较大的晋升空间！.

具体要求:

主要职责：1、 贯彻执行公司人力资源各项政策、方针、制度，并对其负责；2、 协助上级完成分公司人力资源各项管控与组织工作，达成年度工作绩效目标，共同承担目标责任；3、 负责分公司各类人事报表资料的收集与整理工作，并对相关数据负责，按时提交上级审核；4、 负责分公司人员入职、离职、异动、调薪等手续办理，以及各项基础人事服务工作；5、 负责员工离职沟通，并做好记录与反馈工作；6、 负责分公司人事信息收集与整理工作，形成月度、年度人事花名册，并对e-hr系统信息完善性负责；7、 协助上级做好新员工稳定沟通工作，并做好面谈、沟通会等事项，形成相关记录；8、 做好分公司各部门培训组织工作，并按照要求整理相关培训反馈工作；9、 协助上级做好培训、绩效、薪资、招聘数据统计分析工作，并为上级决策提供参考资源；10、协助上级做好分公司企业文化建设，负责组织分公司月度员工活动；11、负责做好人力资源各项制度与方案进行宣导，给员工提供劳动法律法规信息支持，并对其负责；12、接受员工关系助理（专员）专业指导，并按时按质完成上级领导临时交办的各项工作任务。任职要求：教育背景：大专以上文化程度，人力资源、管理类、文秘类专业毕业；培训经历：受过人力资源管理相关培训；工作经验：1年以上相关工作经验；技能技巧：熟练运用办公软件，熟悉人力资源管理理论知识；工作态度：工作严谨、认真、有责任心、执行力强、能承受较大工作压力。本岗位可考虑应届本硕生，男性优先！

具体要求:

岗位职责： 1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 5、协助总经理安排各项中高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 6、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 任职资格： 1、公关、行政管理、企业管理、文秘等相关专业本科以上学历； 2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力及执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

具体要求:

1、负责与主席相关（接待/考察出行/活动）的文稿撰写工作；2、负责复核特别新闻稿；3、负责主席室日常行政事务及文秘工作；4、负责组织主席室相关会议，做好会议记录及会务工作；5、负责主席室每日的办公环境整理工作；6、协助助理室的工作；7、完成主席交办的其他工作。任职要求：1、文秘、中文、行政管理、法律、英语等相关专业优先，大专及以上学历；2、具有较强的中文文字功底，熟练使用办公软件；3、接受过公共关系、文书写作等相关培训的优先；4、形象气质良好，工作细致认真，积极主动、责任心强。5、入职时须银行征信证明

具体要求:

主要职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作；人事专员技能及经验要求1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；任职要求：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；5、了解国家各项劳动人事法规政策；工资视能力可以增长，有较大的晋升空间！.

具体要求:

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、档案的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；2、经验不限，文秘、计算机、法律等相关专业优先考虑；3、具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟练运用office等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
5、协助总经理安排各项中高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
6、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理、文秘等相关专业本科以上学历；
2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力及执行能力；

具体要求:

要求：
1.文秘、经济或法律类相关专业，全日制普通高校大学本科（二本）以上学历；
2.有较好的文字撰写能力以及综合分析、概括、策划能力；
3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4.有公文写作、合同起草、法律文书或商务信函类的写作基础;
5.有较强的服务意识，能承受一定的压力，具有较强执行力，不怕吃苦；
6.熟练电脑操作及office办公软件，有一定的网络知识;
7.男士优先，40周岁以内，有驾驶证。
备注：具体薪资待遇根据个人能力及经验面谈。

具体要求:

工作内容 1.人力六模块的基础操作，重点在员工招聘、入职指引与培训； 2.公司档案管理与文件收发控制； 3.员工劳动纪律检查与行为规范督导； 4.公司车辆管理与调度； 5.公司环境卫生督导； 6.团队活动的开展等。 任职要求： 1.本科学历，工商管理、行政管理、人力资源管理、文秘、法律等专业； 2.3年人事行政实操经验。

具体要求:

岗位职责：
负责公司体系资料等相关文件的编写,质量体系的运行，及领导安排的其他工作。
岗位要求：
文秘、法律或质量等相关专业，懂质量或体系*佳，文笔好。工作认真，有责任心。
工资面议，视个人能力来定，可以面谈。

具体要求:

要求：
1.文秘、经济或法律类相关专业，全日制普通高校大学本科（二本）以上学历；
2.有较好的文字撰写能力以及综合分析、概括、策划能力；
3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4.有公文写作、合同起草、法律文书或商务信函类的写作基础;
5.有较强的服务意识，能承受一定的压力，具有较强执行力，不怕吃苦；
6.熟练电脑操作及office办公软件，有一定的网络知识;
7.男士优先，40周岁以内，有驾驶证。
备注：具体薪资待遇根据个人能力及经验面谈。

具体要求:

岗位职责：
负责公司体系资料等相关文件的编写,质量体系的运行，及领导安排的其他工作。
岗位要求：
文秘、法律或质量等相关专业，懂质量或体系*佳，文笔好。工作认真，有责任心。
工资面议，视个人能力来定，可以面谈。

具体要求:

要求：
1.文秘、经济或法律类相关专业，全日制普通高校大学本科（二本）以上学历；
2.有较好的文字撰写能力以及综合分析、概括能力；
3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4.有公文写作、合同起草、法律文书或商务信函类的写作基础;
5.有较强的服务意识，能承受一定的压力，具有较强执行力，不怕吃苦；
6.熟练电脑操作及office办公软件，有一定的网络知识;
7.男女不限，40周岁以内，台州本地人士优先。
备注：具体薪资待遇根据个人能力及经验面谈。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司官方微信公众号内容编写、素材采集、编辑发布等工作，平台维护、粉丝互动；
2、协助运营负责人提高公众号影响力和粉丝关注度；
3、开展阶段性、微信互动活动，并进行后台数据统计，及时分析数据并反馈，总结经验；
4、收集同行微信营销信息，参与策划微信推广活动；
5、定期与粉丝互动，协同策划并执行相关线上、线下推广活动。

岗位要求：
1、专科以上学历，中文、文秘、广告、法律、新闻等相关专业，2年以上媒体运营工作经验，至少1年文案编辑工作经验；可接受优秀应届毕业生；
2、熟悉互联网行业，热爱互联网；
3、熟悉了解微信营销推广模式与效果；
4、具备一定的文字功底，文笔较好；良好的ppt方案制作能力，可提供案例；
5、具备一定的图片设计能力，善于使用ps/cdr软件等。

具体要求:

学历及相关资格证书：市场营销或文秘等相关专业，大专及以上学历
工作经验：2年以上房地产销售内勤或相关文书工作经验
业务技能及专业知识:：熟悉房地产相关法律法规及建筑基础知识，熟练使用相关办公软件
职业素质：具有较好的数据分析及文字组织能力
语言及计算机要求：熟练掌握office办公软件
其他能力：具备良好的管理、沟通、组织协调能力

具体要求:

1、大专以上，文秘、行政管理、法律专业，3年以上总经理秘书或助理岗位经验，了解行政、人力资源管理基础知识； 2、外形好、气质佳，工作专注、求上进； 3、具有出色的人际沟通能力，懂接待礼仪,有丰富的外联工作经验； 4、熟练运用电脑办公软件，有一定的公文写作基础； 5、年龄28-45岁，男女不限，台州户籍优先； 6、能接受长期外派工作。

具体要求:

要求：&nbsp;
1.文秘、经济或法律类相关专业，全日制普通高校大学本科（二本）以上学历；
2.有较好的文字撰写能力以及综合分析、概括能力；
3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4.有公文写作、合同起草、法律文书或商务信函类的写作基础;
5.有较强的服务意识，能承受一定的压力，具有较强执行力，不怕吃苦；
6.熟练电脑操作及office办公软件，有一定的网络知识;
7.男女不限，40周岁以内，台州本地人士优先。
备注：具体薪资待遇根据个人能力及经验面谈。

具体要求:

学历及相关资格证书：市场营销或文秘等相关专业，大专及以上学历
工作经验：2年以上房地产销售内勤或相关文书工作经验
业务技能及专业知识:：熟悉房地产相关法律法规及建筑基础知识，熟练使用相关办公软件
职业素质：具有较好的数据分析及文字组织能力
语言及计算机要求：熟练掌握office办公软件
其他能力：具备良好的管理、沟通、组织协调能力

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司官方微信公众号内容编写、素材采集、编辑发布等工作，平台维护、粉丝互动；
2、协助运营负责人提高公众号影响力和粉丝关注度；
3、开展阶段性、微信互动活动，并进行后台数据统计，及时分析数据并反馈，总结经验；
4、收集同行微信营销信息，参与策划微信推广活动；
5、定期与粉丝互动，协同策划并执行相关线上、线下推广活动。

岗位要求：
1、专科以上学历，中文、文秘、广告、法律、新闻等相关专业，2年以上媒体运营工作经验，至少1年文案编辑工作经验；可接受优秀应届毕业生；
2、熟悉互联网行业，热爱互联网；
3、熟悉了解微信营销推广模式与效果；
4、具备一定的文字功底，文笔较好；良好的ppt方案制作能力，可提供案例；
5、具备一定的图片设计能力，善于使用ps/cdr软件等。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司官方微信公众号内容编写、素材采集、编辑发布等工作，平台维护、粉丝互动；
2、协助运营负责人提高公众号影响力和粉丝关注度；
3、开展阶段性、微信互动活动，并进行后台数据统计，及时分析数据并反馈，总结经验；
4、收集同行微信营销信息，参与策划微信推广活动；
5、定期与粉丝互动，协同策划并执行相关线上、线下推广活动。

岗位要求：
1、专科以上学历，中文、文秘、广告、法律、新闻等相关专业，2年以上媒体运营工作经验，至少1年文案编辑工作经验；可接受优秀应届毕业生；
2、熟悉互联网行业，热爱互联网；
3、熟悉了解微信营销推广模式与效果；
4、具备一定的文字功底，文笔较好；良好的ppt方案制作能力，可提供案例；
5、具备一定的图片设计能力，善于使用ps/cdr软件等。

具体要求:

台州市市场监督管理局经济开发区分局因工作需要，现面向社会公开招聘编外用工若干名，具体如下：

一、招聘条件
1.具有良好的思想政治素质和道德品质，身体健康，仪表端正整洁。
2.年龄在40周岁以下（1978年1月1日以后出生），大专以上学历，文秘、法律、工商管理、食品、药品等相关专业或有工作经验可优先考虑；从事消费调解的岗位人员年龄适当放宽。
3.台州户籍。

二、招聘岗位
文秘、协管员、调解员等相关岗位。

三、招聘程序
经公开报名、测试（含初选、面试等）、政审、体检后择优录用。

四、用工形式及待遇
1.择优录用后，作为机关编制外劳动合同用工与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣形式到我局工作。
2.工资待遇按照局有关规定执行，并按规定给予缴纳养老、医疗、生育、

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司官方微信公众号内容编写、素材采集、编辑发布等工作，平台维护、粉丝互动；
2、协助运营负责人提高公众号影响力和粉丝关注度；
3、开展阶段性、微信互动活动，并进行后台数据统计，及时分析数据并反馈，总结经验；
4、收集同行微信营销信息，参与策划微信推广活动；
5、定期与粉丝互动，协同策划并执行相关线上、线下推广活动。

岗位要求：
1、专科以上学历，中文、文秘、广告、法律、新闻等相关专业，2年以上媒体运营工作经验，至少1年文案编辑工作经验；可接受优秀应届毕业生；
2、熟悉互联网行业，热爱互联网；
3、熟悉了解微信营销推广模式与效果；
4、具备一定的文字功底，文笔较好；良好的ppt方案制作能力，可提供案例；
5、具备一定的图片设计能力，善于使用ps/cdr软件等。

具体要求:

要求：&nbsp;
1.文秘、经济或法律类相关专业，本科及以上学历；
2.有较好的文字撰写能力以及综合分析、概括能力；
3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4.有公文写作、合同起草、法律文书或商务信函类的写作基础;
5.有较强的服务意识，能承受一定的压力，具有较强执行力，不怕吃苦；
6.熟练电脑操作及office办公软件，有一定的网络知识;
7.男女不限，40周岁以内，台州本地人士优先。
备注：具体薪资待遇根据个人能力及经验面谈。

具体要求:

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；2、年龄24-35之间，有责任心，男女不限；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的

具体要求:

学历及相关资格证书：市场营销或文秘等相关专业，大专及以上学历
工作经验：2年以上房地产销售内勤或相关文书工作经验
业务技能及专业知识:：熟悉房地产相关法律法规及建筑基础知识，熟练使用相关办公软件
职业素质：具有较好的数据分析及文字组织能力
语言及计算机要求：熟练掌握office办公软件
其他能力：具备良好的管理、沟通、组织协调能力

具体要求:

岗位职责： 1、? 负责公司官方微信公众号内容编写、素材采集、编辑发布等工作，平台维护、粉丝互动； 2、? 协助运营负责人提高公众号影响力和粉丝关注度； 3、? 开展阶段性、微信互动活动，并进行后台数据统计，及时分析数据并反馈，总结经验； 4、? 收集同行微信营销信息，参与策划微信推广活动； 5、? 定期与粉丝互动，协同策划并执行相关线上、线下推广活动。 岗位要求： 1、? 专科以上学历，中文、文秘、广告、法律、新闻等相关专业，2年以上媒体运营工作经验，至少1年文案编辑工作经验；可接受优秀应届毕业生； 2、? 熟悉互联网行业，热爱互联网； 3、? 熟悉了解微信营销推广模式与效果； 4、? 具备一定的文字功底，文笔较好；良好的ppt方案制作能力，可提供案例； 5、? 具备一定的图片设计能力，善于使用ps/cdr软件等。

具体要求:

岗位职责：1、处理办公室日常事务，建立并维护良好的办公室环境；2、负责办公用品、固定资产、日常办公用品采购、领用管理、财务报销等；3、协助执行公司相关企业文化活动、人事事务工作；4、挖掘城市各维度运营数据，包括车辆运营数据及人员相关数据，理解数据间的业务逻辑；5、城市运营及人员相关数据分析，将数据分析结果以ppt形式呈现；6、完成领导交代的其他事务。任职要求：1、专科以上学历，文秘、财务、数学或统计学等相关专业优先考虑；2、一年以上相关岗位工作经验；3、熟练使用办公设备，熟练office的操作；4、具备基本的数据分析能力和敏锐的洞察；5、熟悉地区政府的相关法律法规，具有良好的沟通协调能力，较强的执行力，有一定的抗压能力，有良好的职业道德操守和保密意识。

具体要求:

岗位职责： 1、处理办公室日常事务，建立并维护良好的办公室环境； 2、负责办公用品、固定资产、日常办公用品采购、领用管理、财务报销等； 3、协助执行公司相关企业文化活动、人事事务工作； 4、挖掘城市各维度运营数据，包括车辆运营数据及人员相关数据，理解数据间的业务逻辑； 5、城市运营及人员相关数据分析，将数据分析结果以ppt形式呈现； 6、完成领导交代的其他事务。 任职要求： 1、专科以上学历，文秘、财务、数学或统计学等相关专业优先考虑； 2、一年以上相关岗位工作经验； 3、熟练使用办公设备，熟练office的操作； 4、具备基本的数据分析能力和敏锐的洞察； 5、熟悉地区政府的相关法律法规，具有良好的沟通协调能力，较强的执行力，有一定的抗压能力，有良好的职业道德操守和保密意识。

具体要求:

 薪资面议学历及相关资格证书：市场营销或文秘等相关专业，大专及以上学历工作经验：2年以上房地产销售内勤或相关文书工作经验业务技能及专业知识:：熟悉房地产相关法律法规及建筑基础知识，熟练使用相关办公软件职业素质：具有较好的数据分析及文字组织能力语言及计算机要求：熟练掌握office办公软件其他能力：具备良好的管理、沟通、组织协调能力 

具体要求:

1.年龄35岁以下，男性，持c1以上驾照、驾驶技术熟练。 2、全日制大学本科或以上学历，中文、企业管理、经济、法律等相关专业。 3、2年以上文秘工作经验具备较好的秘书实务处理能力，良好的职业素养和职业操守，能承受较长的工作时间和工作压力；有董事长或总经理秘书经验者优先考虑。 4、知识结构全面，优秀的人际交往能力，优秀的沟通、表达能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性，较强的执行力； 5、有扎实的文字功底，文笔好、具有良好书面写作及表达能力，熟练掌握excel、word等办公软件。

具体要求:

1、中文、法律、文秘等相关专业大专以上学历； 2、通过司法考试，法律专业应届生优先 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；工作稳定，热爱律师行业。

具体要求:

1、5年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 5、熟悉劳动法及相关的法律法规。

具体要求:

一、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发 展计划；组织、监督公司各项规划和计划的实施；负责将公 司内部管理制度化、规范化。 二、任职要求 1、行政管理、企业管理、工商管理、文秘和中文（汉 语言文学）等相关专业大专及以上学历。 2、有3年以上相关工作经验，熟悉企业相关法律知识， 能独立处理日常行政事务，熟练运作整个行政管理体系。 3、具有较强的亲和力、优秀的人际沟通能力、组织协 调能力和管理能力；具备较强的工作责任心和团队合作意 识。