具体要求:

负责公司法务预防体系的建立；法律知识培训；纠纷、诉讼事项处理；各类业务与非业务法律合同、协议的起草与审核等
任职资格：
1、本科以上学历，法律相关专业
2、熟悉合同法、民法、证券法、公司法等等相关法律法规，具有良好的法律事务判断分析能力
3、上市公司或拟上市公司法务部门从业经验1年以上（优秀应届生亦可）

具体要求:

岗位职责：1、负责接待到店客户。2、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；任职资格：1、性格开朗大方健谈，形象气质佳；2、勤奋好学3、做事认真、细心、负责；4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

任职资格：1、?年龄要求20-58岁；2、有工作经验优先；3、吃苦耐劳，有责任心。工资面议；注塑机师傅：3年以上注塑机工艺调试经验，有意者请直接电话联系；

具体要求:

岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

思想统一、执行力强

具体要求:

岗位职责：1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

岗位职责 1.服从领班的工作安排，按照工作规范和质量标准，认真做好宾客健身服务和清洁卫生工作。 2.根据宾客要求，认真做好健身服务示范、指导工作。 3.负责做好各类健身设施设备(泳池设施)的检查、保养、报修工作，正确使用健身设施设备(泳 池设施设备)，确保完好有效。 4.严格执行健身（泳池）服务各项规定，做好健身活动(宾客游泳娱乐)的安全防范工作，确保宾客安全。5.热情快捷地为宾客提供饮料服务时，并认真做好饮料记帐工作。 6.及时做好预订记录，保证工作无差错。 任职资格 1.高中以上学历。 2.熟悉健身服务和健身器材的使用，保养知识，了解卫生保健知识。 3.熟悉健身房的基本知识和服务技能。 4.能按服务工作规范和质量标准独立进行工作。

具体要求:

岗位职责：
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作
2、负责相关法律文件的审核；
3、协助上级做好其它日常工作。
4、处理日常诉讼纠纷。
5、为公司各部门提供法律咨询。
任职资格：
1、大学专科以上，法律专业；
2、有法务工作2年以上工作经验；
3、工作踏实，有敬业精神；
4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。
5、有律师证优先

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司业务领域的知识产权战略规划；
2、负责公司重要知识产权纠纷的处理；
3、负责参与公司知识产权相关的对外谈判活动；
4、负责管理公司的知识产权，拟订知识产权策略；
5、负责公司专利、商标、著作权等申请；
6、负责审核知识产权相关文件；
7、负责培训知识产权*新的法律法规。
任职资格：
1、本科及以上学历，、经济、法律等相关专业；
2、具有一年以上销售经验或者商标代理行业工作者优先；
3、熟悉法律等相关知识，熟悉专利等申请流程；
4、熟练使用电脑等办公软件，工作责任心强；
5、思维严谨，做事认真，能承受很强的工作压力；
6、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；
7、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力，反应敏捷。

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、本科以上学历，法律专业 2、有法律职业资格证书 3、熟悉使用各种办公设备及相应的办公软件 4、熟悉相关法律法规、政策条例，有法务纠纷处理机诉讼经验 5、具有良好的语言表达能力及书面写作能力

具体要求:

半熟练，熟练工均可，能适应加班和轮流倒班（保底3200-4000）

具体要求:

1、本科以上学历，法律专业 2、有法律职业资格证书 3、熟悉使用各种办公设备及相应的办公软件 4、熟悉相关法律法规、政策条例，有法务纠纷处理机诉讼经验 5、具有良好的语言表达能力及书面写作能力 6、从事法务工作3年以上

具体要求:

负责公司招聘，入职、离职、调任、升职、薪酬、保险、福利等手续办理，建立并维护人事档案管理和更新劳务合同。
负责公司人力资源管理的全面推进与掌控，指导统筹人力资源规划、招聘、培训、薪酬、社保、绩效考核管理等
负责新员工的入职培训，业务培训，执行培训，执行培训计划与安排，联系外部培训和培训效果跟踪并及时反馈。试用期员工的工作跟踪及沟通，建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的团队合作活动
根据公司要求，制定公司行政管理方针及政策和制度。

职位要求



人力资源或相关大专以上学历

两年以上人力资源跟踪经验

熟悉人力资源管理的各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法务法规政策，并能熟练操作运用 具有良好的职业道德，工作细心，踏实稳重，责任心强，具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

具体要求:

为人正直、敬业、廉洁、遵守纪律。
1、高中以上学历，专业不限，性别不限；
2、具有两年以上商务采购经验同时具备机械配件类常识的；对温岭、路桥地区市场较熟悉；具备一定的商务采购交易、合同法务风险规避常识的；能熟练使用电脑及办公软件；
3、能吃苦、善于沟通、能够承担工作压力；
4、负责督促部门员工依法依规进行招投标采购活动及合同签订、合同管理工作；
5、负责组织生产物资、备品备件、技术服务、劳务服务、检修工程的商务管理工作；
6、负责组织到厂物资的管理工作；
7、完成领导另行安排的工作。

具体要求:

德佑地产招聘简章德佑是源自链家的品质加盟品牌，2002年成立于上海，从事二手房买卖、租赁、新房销售在内的多种房地产经纪业务。2015年与链家合并。2018年1月，链家启用德佑品牌从事特许经营业务，目前已进入深圳、广州、成都、天津、西安等一线及强二线城市德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业*高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。人效和店均均为上海房地产经纪行业第一。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产o2o大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程。德佑价值观：客户满意、诚信专业、开放合作、共享成功。德佑的愿景：致力于团结行业中所以积极的力量，推进经纪人职业化进程，成为中国*具品质的房地产经纪服务品牌、中国*高效的中小中介合作平台、中国*大的社区专家创业品牌。招聘岗位/房产经纪人（高潜储备生）1.?大专以上学历，无专业限制2.?阳光自信，较好的沟通表达能力和学习能力3.?务实正直，高度的工作热情，强烈自驱4.?对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。如果你符合上述条件请加入我们业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务发展方向：专业线：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家管理线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）创业线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→店东→扩张规模店面的店东薪酬福利：-实习期，无责任底薪2000元+1000元（绩效）-丰富的业绩提成（30%~75%），入职1年左右员工平均月薪超过8000元-愉悦的工作环境和氛围：月度团建，季度/年度荣誉表彰，行业学习交流机会等-全流程后台支持赋能：共享行业万亿大平台，综合运营、战略、营销、财务、法务等-推动职业化的定制培训：100课时培训、10大培训体系、6类学习方式、师徒制招聘流程：投递简历-hr初试-业务上级复试-hr答疑-总部复试-报到入职联系方式：联系人：李经理（德佑校园招聘中心负责人）电话：15355760666（微信）邮箱：360730719@qq.com德佑官网：https://www.deyoulife.com/

具体要求:

德佑地产招聘简章德佑是源自链家的品质加盟品牌，2002年成立于上海，从事二手房买卖、租赁、新房销售在内的多种房地产经纪业务。2015年与链家合并。2018年1月，链家启用德佑品牌从事特许经营业务，目前已进入深圳、广州、成都、天津、西安等一线及强二线城市德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业*高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。人效和店均均为上海房地产经纪行业第一。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产o2o大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程。德佑价值观：客户满意、诚信专业、开放合作、共享成功。德佑的愿景：致力于团结行业中所以积极的力量，推进经纪人职业化进程，成为中国*具品质的房地产经纪服务品牌、中国*高效的中小中介合作平台、中国*大的社区专家创业品牌。招聘岗位/房产经纪人（高潜储备生）1.?大专以上学历，无专业限制2.?阳光自信，较好的沟通表达能力和学习能力3.?务实正直，高度的工作热情，强烈自驱4.?对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。如果你符合上述条件请加入我们业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务发展方向：专业线：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家管理线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）创业线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→店东→扩张规模店面的店东薪酬福利：-实习期，无责任底薪2000元+1000元（绩效）-丰富的业绩提成（30%~75%），入职1年左右员工平均月薪超过8000元-愉悦的工作环境和氛围：月度团建，季度/年度荣誉表彰，行业学习交流机会等-全流程后台支持赋能：共享行业万亿大平台，综合运营、战略、营销、财务、法务等-推动职业化的定制培训：100课时培训、10大培训体系、6类学习方式、师徒制招聘流程：投递简历-hr初试-业务上级复试-hr答疑-总部复试-报到入职联系方式：联系人：李经理（德佑校园招聘中心负责人）电话：15355760666（微信）邮箱：360730719@qq.com德佑官网：https://www.deyoulife.com/

具体要求:

职责: 1、协助ceo全面统筹规划公司的人力资源战略，向公司决策层提供有关人力资源规划、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、建立并完善人力资源管理体系，制定与公司发展战略和发展阶段相匹配的人力资源管理政策，设计人力资源管理模式，并辅导或监督实施； 3、广泛的人脉资源，能够及时、迅速地解决公司不同发展阶段的高级人才的需求问题，协助ceo打造优秀的管理团队； 4、负责公司的行政、法务等管理工作。 要求: 1、8年以上的人力资源工作经验，本科及以上学历，mba优先考虑； 2、对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，尤其是熟悉或精通人力资源战略规划、企业文化、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划等模块的实际运作；3、前瞻性意识，良好的适应性，高度的责任心和工作激情；

具体要求:

岗位职责：
1、制定本机构的定期及各类专项合规风险检查计划，做好本营业部各类定期及专项检查；
2、定期对本营业部经营管理过程中涉及的操作风险等进行评估与监测，提交风险评估报告，提出管理建议；
3、做好日常风险监测工作，包括：监控员工行为是否存在风险隐患，系统运营的监测等；
4、组织落实本营业部的反洗钱相关工作，包括督促落实客户身份识别、可疑交易报告等反洗钱义务等。定期对营业部人员进行反洗钱工作培训，做好营业部层面的反洗钱业务报送及合规检查工作；
5、组织营业部人员进行法律法规、公司规章制度、风险管理等方面的培训；
6、做好人员入职、离职手续，负责员工入职培训工作，营业部的费用报销等综合性事务工作；
7、处理好本机构运营涉及的其他日常性事务，保障本机构各项业务的顺利开展。
岗位要求：
1、年龄35岁以内，具备证券从业资格；
2、硕士研究生学历，金融、法律等相关专业；
3、金融、法务等相关岗位工作经验3年以上；
4、工作踏实，耐心细致，具有较好的沟通能力与抗压能力。
薪酬福利：
1、底薪+绩效；
2、七险二金+节日福利+高温补贴+通讯补贴+带薪年假；
3、给予专业培训。

具体要求:

接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。 岗位要求? 1、年龄18岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；? 2、专科及以上学历（能力优秀者可适当放宽学历要求），专业不限； ?? 3、具有较强的沟通能力，善于与不同人群沟通、谈判； ?? 4、无犯罪记录、不良征信记录，责任心强，工作认真负责。? 福利待遇? -底薪+补贴（加班费+全勤奖+餐补+交通补助）+绩效奖金+岗位补贴；? -完善的在职培训、良好的晋升机会； -工作日上班7.5小时、下午茶、周末双休；? -五险一金、节日红包、带薪病假、定期员工活动（旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐） 上升空间及发展前景? 外访专员——团队组长——部门主管——地区经理

具体要求:

岗位职责： 接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。任职要求：1、年龄20岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；?2、专科及以上学历，专业不限； ??3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、谈判； ??4、无犯罪记录、不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。?1、福利待遇?-无责任底薪 岗位补贴 绩效奖金 节日红包 加班费 全勤奖 餐补 交通补助，绩效奖金上不封顶；?-缴纳法定社会保险、公积金等，完善的在职培训、良好的晋升机会；?-依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假； ??-定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐会等；?-工作日上班7.5小时，周末双休?工作地址：嘉兴上升空间及发展前景?外访专员——团队组长——

具体要求:

接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。岗位要求1、.年龄20岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；2、专科及以上学历，专业不限；3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、谈判；4、无犯罪记录、不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。福利待遇-无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+节日红包+加班费+全勤奖+餐补+交通补助，绩效奖金上不封顶；-缴纳法定社会保险、公积金等，完善的在职培训、良好的晋升机会；-依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假；-定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐会等；-工作日上班7.5小时，周末双休上升空间及发展前景外勤专员——团队组长——部门主管——地区经理

具体要求:

接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。岗位要求1、.年龄20岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；2、专科及以上学历，专业不限；3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、谈判；4、无犯罪记录、不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。福利待遇-无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+节日红包+加班费+全勤奖+餐补+交通补助，绩效奖金上不封顶；-缴纳法定社会保险、公积金等，完善的在职培训、良好的晋升机会；-依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假；-定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐会等；-工作日上班7.5小时，周末双休上升空间及发展前景外勤专员——团队组长——部门主管——地区经理

具体要求:

1、绩效考核的制定、评估机制建立 2、月度、年中、年终目标的评估考核 3、岗位职责的制定及职级评估方案 4、人员招募与储备 5、薪资体系的建立 6、企业文化的推动落实 7、内部沟通汇报机制的建立 8、新员工培训（公司层面）的内容制定 9、各类档案管理 10、法务各类合同的审核 11、办公用品采买及公司运作的后勤工作 12、公司及各部门各项流程的汇总与完善

具体要求:

岗位职责： 接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。任职要求：1、年龄20岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；?2、专科及以上学历，专业不限； ??3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、谈判； ??4、无犯罪记录、不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。?1、福利待遇?-无责任底薪 岗位补贴 绩效奖金 节日红包 加班费 全勤奖 餐补 交通补助，绩效奖金上不封顶；?-缴纳法定社会保险、公积金等，完善的在职培训、良好的晋升机会；?-依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假； ??-定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐会等；?-工作日上班7.5小时，周末双休?工作地址：台州椒江区上升空间及发展前景?外勤专员——团队组

具体要求:

接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。 岗位要求? 1、年龄18岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；? 2、专科及以上学历（能力优秀者可适当放宽学历要求），专业不限； ?? 3、具有较强的沟通能力，善于与不同人群沟通、谈判； ?? 4、无犯罪记录、不良征信记录，责任心强，工作认真负责。? 福利待遇? -底薪+补贴（加班费+全勤奖+餐补+交通补助）+绩效奖金+岗位补贴；? -完善的在职培训、良好的晋升机会； -工作日上班7.5小时、下午茶、周末双休；? -五险一金、节日红包、带薪病假、定期员工活动（旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐） 上升空间及发展前景? 外访专员——团队组长——部门主管——地区经理

具体要求:

工作内容：
1、学习专利法及相关法律知识；
2、按时限、要求完成专利新申请文件的撰写、翻译和校对，答复官方审查意见等；
3、完成相关专利案件的检索、申请分析和侵权分析等；
4、负责部分客户的接待和专利咨询工作；
5、解答商务员工的专业咨询；
6、完成公司交给的其它临时工作。
发展前景：
1、专利代理人；
2、知识产权诉讼律师；
3、企业知识产权管理人员或法务主管；
4、知识产权运营人员。
职位要求：
1、学历要求：专科以上学历；
2、专业要求：电子、物理、计算机、通信、光电、机电、集成电路或半导体、机械、汽车、化学、生物、医药等理工科专业；
3、具有代理人资格、有工作经验者优先；
4、年收入：根据不同的能力，5-30万。
5、工作地点：台州黄岩

具体要求:

工作内容：
1、学习专利法及相关法律知识；
2、按时限、要求完成专利新申请文件的撰写、翻译和校对，答复官方审查意见等；
3、完成相关专利案件的检索、申请分析和侵权分析等；
4、负责部分客户的接待和专利咨询工作；
5、解答商务员工的专业咨询；
6、完成公司交给的其它临时工作。
发展前景：
1、专利代理人；
2、知识产权诉讼律师；
3、企业知识产权管理人员或法务主管；
4、知识产权运营人员。
职位要求：
1、学历要求：专科以上学历；
2、专业要求：电子、物理、计算机、通信、光电、机电、集成电路或半导体、机械、汽车、化学、生物、医药等理工科专业；
3、具有代理人资格、有工作经验者优先；
4、年收入：根据不同的能力，5-30万。
5、工作地点：台州黄岩

具体要求:

接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。 岗位要求 1、年龄18岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先； 2、专科及以上学历（能力优秀者可适当放宽学历要求），专业不限； 3、具有较强的沟通能力，善于与不同人群沟通、谈判； 4、无犯罪记录、不良征信记录，责任心强，工作认真负责。 福利待遇 -底薪+补贴（加班费+全勤奖+餐补+交通补助）+绩效奖金+岗位补贴； -完善的在职培训、良好的晋升机会； -工作日上班7.5小时、下午茶、周末双休； -五险一金、节日红包、带薪病假、定期员工活动（旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐） 上升空间及发展前景 外访专员——团队组长——部门主管——地区经理

具体要求:

1、绩效考核的制定、评估机制建立 2、月度、年中、年终目标的评估考核 3、岗位职责的制定及职级评估方案 4、人员招募与储备 5、薪资体系的建立 6、企业文化的推动落实 7、内部沟通汇报机制的建立 8、新员工培训（公司层面）的内容制定 9、各类档案管理 10、法务各类合同的审核 11、办公用品采买及公司运作的后勤工作 12、公司及各部门各项流程的汇总与完善

具体要求:

接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。岗位要求1、.年龄20岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；2、专科及以上学历，专业不限；3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、谈判；4、无犯罪记录、不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。福利待遇-无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+节日红包+加班费+全勤奖+餐补+交通补助，绩效奖金上不封顶；-缴纳法定社会保险、公积金等，完善的在职培训、良好的晋升机会；-依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假；-定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐会等；-工作日上班7.5小时，周末双休上升空间及发展前景外勤专员——团队组长——部门主管——地区经理

具体要求:

1.大专或以上学历，【1年以上行政相关工作经验】。
2.人力资源/行政管理/公共事业管理/秘书等管理类相关专业。
3.懂办公软件，熟悉文件编辑、档案及合同管理。
4.工作积极主动，认真细心。
5.双休，包工作午餐。
6.有法务专业人士优先

【行政工作繁琐，需要耐心，适合有相关工作经验的人，非诚勿扰】


岗位职责：

负责办公室的行政后勤管理工作，包括：
1.固定资产/办公设备/文具/易耗品管理和台账登记。
2.确保办公室及员工宿舍水电/网络/电话/打印机等办公设施正常运作。
3.文件管理，包括行政公文、招投标文件、工程文件等。
4.协助组织各类员工活动，负责员工考勤管理。

具体要求:

工作内容：
1、学习专利法及相关法律知识；
2、按时限、要求完成专利新申请文件的撰写、翻译和校对，答复官方审查意见等；
3、完成相关专利案件的检索、申请分析和侵权分析等；
4、负责部分客户的接待和专利咨询工作；
5、解答商务员工的专业咨询；
6、完成公司交给的其它临时工作。

发展前景：
1、专利代理人；
2、知识产权诉讼律师；
3、企业知识产权管理人员或法务主管；
4、知识产权运营人员。

职位要求：
1、学历要求：专科以上学历；
2、专业要求：电子、物理、计算机、通信、光电、机电、集成电路或半导体、机械、汽车、化学、生物、医药等理工科专业；
3、具有代理人资格、有工作经验者优先；
4、年收入：根据不同的能力，5-30万。
5、工作地点：台州黄岩

具体要求:

接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。 岗位要求? 1、年龄18岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；? 2、专科及以上学历（能力优秀者可适当放宽学历要求），专业不限； ?? 3、具有较强的沟通能力，善于与不同人群沟通、谈判； ?? 4、无犯罪记录、不良征信记录，责任心强，工作认真负责。? 福利待遇? -底薪+补贴（加班费+全勤奖+餐补+交通补助）+绩效奖金+岗位补贴；? -完善的在职培训、良好的晋升机会； -工作日上班7.5小时、下午茶、周末双休；? -五险一金、节日红包、带薪病假、定期员工活动（旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐） 上升空间及发展前景? 外访专员——团队组长——部门主管——地区经理

具体要求:

接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。岗位要求1、.年龄20岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；2、专科及以上学历，专业不限；3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、谈判；4、无犯罪记录、不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。福利待遇-无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+节日红包+加班费+全勤奖+餐补+交通补助，绩效奖金上不封顶；-缴纳法定社会保险、公积金等，完善的在职培训、良好的晋升机会；-依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假；-定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐会等；-工作日上班7.5小时，周末双休上升空间及发展前景外勤专员——团队组长——部门主管——地区经理

具体要求:

工作内容：
1、学习专利法及相关法律知识；
2、按时限、要求完成专利新申请文件的撰写、翻译和校对，答复官方审查意见等；
3、完成相关专利案件的检索、申请分析和侵权分析等；
4、负责部分客户的接待和专利咨询工作；
5、解答商务员工的专业咨询；
6、完成公司交给的其它临时工作。

 发展前景：
1、专利代理人；
2、知识产权诉讼律师；
3、企业知识产权管理人员或法务主管；
4、知识产权运营人员。

 职位要求：
1、学历要求：专科以上学历；
2、专业要求：电子、物理、计算机、通信、光电、机电、集成电路或半导体、机械、汽车、化学、生物、医药等理工科专业；
3、具有代理人资格、有工作经验者优先 ；
4、年收入：根据不同的能力，5&

具体要求:

工作内容：
1、学习专利法及相关法律知识；
2、按时限、要求完成专利新申请文件的撰写、翻译和校对，答复官方审查意见等；
3、完成相关专利案件的检索、申请分析和侵权分析等；
4、负责部分客户的接待和专利咨询工作；
5、解答商务员工的专业咨询；
6、完成公司交给的其它临时工作。

 发展前景：
1、专利代理人；
2、知识产权诉讼律师；
3、企业知识产权管理人员或法务主管；
4、知识产权运营人员。

 职位要求：
1、学历要求：专科以上学历；
2、专业要求：电子、物理、计算机、通信、光电、机电、集成电路或半导体、机械、汽车、化学、生物、医药等理工科专业；
3、具有代理人资格、有工作经验者优先 ；
4、年收入：根据不同的能力，5&

具体要求:

1.大专或以上学历，【1年以上行政相关工作经验】。
2.人力资源/行政管理/公共事业管理/秘书等管理类相关专业。
3.懂办公软件，熟悉文件编辑、档案及合同管理。
4.工作积极主动，认真细心。
5.双休，包工作午餐。
6.有法务专业人士优先

【行政工作繁琐，需要耐心，适合有相关工作经验的人，非诚勿扰】


岗位职责：

负责办公室的行政后勤管理工作，包括：
1.固定资产/办公设备/文具/易耗品管理和台账登记。
2.确保办公室及员工宿舍水电/网络/电话/打印机等办公设施正常运作。
3.文件管理，包括行政公文、招投标文件、工程文件等。
4.协助组织各类员工活动，负责员工考勤管理。

具体要求:

岗位职责： 接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。任职要求：1、年龄20岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；?2、专科及以上学历，专业不限； ??3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、谈判； ??4、无犯罪记录、不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。?1、福利待遇?-无责任底薪 岗位补贴 绩效奖金 节日红包 加班费 全勤奖 餐补 交通补助，绩效奖金上不封顶；?-缴纳法定社会保险、公积金等，完善的在职培训、良好的晋升机会；?-依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假； ??-定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐会等；?-工作日上班7.5小时，周末双休?工作地址：嘉兴上升空间及发展前景?外访专员——团队组长——

具体要求:

1、绩效考核的制定、评估机制建立 2、月度、年中、年终目标的评估考核 3、岗位职责的制定及职级评估方案 4、人员招募与储备 5、薪资体系的建立 6、企业文化的推动落实 7、内部沟通汇报机制的建立 8、新员工培训（公司层面）的内容制定 9、各类档案管理 10、法务各类合同的审核 11、办公用品采买及公司运作的后勤工作 12、公司及各部门各项流程的汇总与完善

具体要求:

接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。 岗位要求? 1、年龄18岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；? 2、专科及以上学历（能力优秀者可适当放宽学历要求），专业不限； ?? 3、具有较强的沟通能力，善于与不同人群沟通、谈判； ?? 4、无犯罪记录、不良征信记录，责任心强，工作认真负责。? 福利待遇? -底薪+补贴（加班费+全勤奖+餐补+交通补助）+绩效奖金+岗位补贴；? -完善的在职培训、良好的晋升机会； -工作日上班7.5小时、下午茶、周末双休；? -五险一金、节日红包、带薪病假、定期员工活动（旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐） 上升空间及发展前景? 外访专员——团队组长——部门主管——地区经理

具体要求:

岗位职责： 接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。任职要求：1、年龄20岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；?2、专科及以上学历，专业不限； ??3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、谈判； ??4、无犯罪记录、不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。?1、福利待遇?-无责任底薪 岗位补贴 绩效奖金 节日红包 加班费 全勤奖 餐补 交通补助，绩效奖金上不封顶；?-缴纳法定社会保险、公积金等，完善的在职培训、良好的晋升机会；?-依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假； ??-定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐会等；?-工作日上班7.5小时，周末双休?工作地址：台州椒江区上升空间及发展前景?外勤专员——团队组

具体要求:

1、绩效考核的制定、评估机制建立 2、月度、年中、年终目标的评估考核 3、岗位职责的制定及职级评估方案 4、人员招募与储备 5、薪资体系的建立 6、企业文化的推动落实 7、内部沟通汇报机制的建立 8、新员工培训（公司层面）的内容制定 9、各类档案管理 10、法务各类合同的审核 11、办公用品采买及公司运作的后勤工作 12、公司及各部门各项流程的汇总与完善

具体要求:

1.大专或以上学历，【1年以上行政相关工作经验】。
2.人力资源/行政管理/公共事业管理/秘书等管理类相关专业。
3.懂办公软件，熟悉文件编辑、档案及合同管理。
4.工作积极主动，认真细心。
5.双休，包工作午餐。
6.有法务专业人士优先

【行政工作繁琐，需要耐心，适合有相关工作经验的人，非诚勿扰】


岗位职责：

负责办公室的行政后勤管理工作，包括：
1.固定资产/办公设备/文具/易耗品管理和台账登记。
2.确保办公室及员工宿舍水电/网络/电话/打印机等办公设施正常运作。
3.文件管理，包括行政公文、招投标文件、工程文件等。
4.协助组织各类员工活动，负责员工考勤管理。

具体要求:

接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。岗位要求1、.年龄20岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；2、专科及以上学历，专业不限； 3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、谈判； 4、无犯罪记录、不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。福利待遇-无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+节日红包+加班费+全勤奖+餐补+交通补助，绩效奖金上不封顶；-缴纳法定社会保险、公积金等，完善的在职培训、良好的晋升机会；-依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假； -定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐会等；-工作日上班7.5小时，周末双休工作地址：台州上升空间及发展前景外勤专员——团队组长——部门主管——地区经理