具体要求:

1、基本的电脑维修及维护 2、熟悉erp操作流程 3、保持erp系统正常运行，处理运行时出现的问题（erp流程、生产工序、基本资料维护）； 4、结合公司实际情况，对erp系统做相应调整和设置；

具体要求:

1.相关电子计算机专业毕业 2.大专学历

具体要求:

1、具有1年以上网络管理工作经验；2、计算机或信息技术专业；3、熟悉网络的运行环境及pc机硬件维护；精通局域网的维护及网络安全；熟悉办公管理软件系统和业务管理系统的使用；熟悉adsl技术原理，熟练使用adsl路由设备，精通adsl共享技术；熟悉wlan技术，有wlan配置、调试经验；4、较强的沟通能力，具有独立分析和处理网络故障能力，较强的责任心和敬业精神，良好的商业道联系人：陈女士?15558582091地址：玉环芦浦方林汽车城

具体要求:

任职资格：1、信息管理，计算机类等相关专业，本科及以上学历；2、8年以上大中型企业信息化管理经验3、熟练企业架构规划，软件编程，有推行erp,wms,软件经验，现车mes项目的经验4、对企业信息发展规划及建设有一定的实践经验，对智能智造有一定了解5、责任心强，有创新力

具体要求:

1、具有大专及以上文化程度，计算机等相关专业毕业；2、具有2年以上网络管理工作经验；3、熟悉网络的运行环境及pc机硬件维护；精通局域网的维护及网络安全；4、熟悉办公管理软件系统和业务管理系统的使用；熟悉数据库的运用；5、较强的沟通能力，具有独立分析和处理网络故障能力，较强的责任心和敬业精神，良好的商业道德。‘’

具体要求:

1、具有1年以上网络管理工作经验；2、计算机或信息技术专业；3、熟悉网络的运行环境及pc机硬件维护；精通局域网的维护及网络安全；熟悉办公管理软件系统和业务管理系统的使用；熟悉adsl技术原理，熟练使用adsl路由设备，精通adsl共享技术；熟悉wlan技术，有wlan配置、调试经验；4、较强的沟通能力，具有独立分析和处理网络故障能力，较强的责任心和敬业精神，良好的商业道德。

具体要求:

1、熟悉计算机相关应用

具体要求:

具体要求:

具体要求:

工作职责： 1、公司提供客户名单，通过电话、网络等方式向有车一族沟通关于车险价格还有问题解决，无需东奔西跑，日晒雨淋，标准的空调白领工作； 2、同时汽车保险国家法律强制规定必须购买，工作难度相对较小（一张保单最低上千最高十万以上不等）。要接受现场主管的管理与辅导持续的提升专业知识和工作技巧； 3、为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑；二、岗位要求： 4、 大专及以上学历，专业不限，年龄20-30岁（条件优秀者可放宽）； 5、 普通话标准，头脑灵活，电脑操作熟练，打字速度30字以上； 三、薪资福利基本工资（2300-4700）+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励费、定期旅游、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 升级序列：由见习客户经理晋升到高级客户经理3级；管理序列：由潜团晋升到区域经理； 后线管理序列：由中级客户经理晋升到审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、it运维等不同级 返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职。 五、工作时间公司标准工作时间为8：30-18：30，中午12：00-13：30休息。 六、完善的培训体系1、分层客户经理：入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升培训、名师高徒辅导；2、管理培训：潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训等。 七、工作及住宿环境： （一）住宿环境：大专以上实习生，公司提供2个月免费住宿。 （二）工作环境：室内办公，白领环境，公司内设有健身房、超市、桌球室、跑步机。 （三）工作时间：早九晚六，享受国家法定节假日如国庆7天，春节7天，另全年享受5天带薪年假。 （四）娱乐活动：公司2个月组织一次外出旅游活动，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训比赛活动。公司为每位过生日的员工准备生日蛋糕，生日party，生日礼物。

具体要求:

岗位职责：
1.制定本部门的年度、季度及月度工作计划，编制和完善本部门的年度预算，制定和完善本部门规章制度、管理规范及流程；
2.维护公司信息网络及医保、药监网络的安全与畅通；
3.及时检查电脑、打印机、公司、物流电话交换机、及监控系统等各项信息设备运行情况，并进行维护。适时检查各服务器运行情况，并进行维护管理，按时完成数据备份；
4.组织开展信息档案建立、维护及管理（门店设备档案、门店信息档案、门店报修档案、公司设备档案、系统权限档案、公司网络信息档案等）；
5.根据业务需求收集提取销售数据、门店活动相关数据、门店会员相关数据及其他订制数据，根据药监局要求完成门店药监数据整理及上传工作；
6.根据公司发展需求开发自作适应公司发展的应用软件，按时完成公司系统日结、数据备份、历史数据导入工作；
7.对公司及门店员工、本部门员工按期组织信息系统相关培训工作；
8.上级领导安排的临时性工作。

任职资格：
1.计算机或it相关专业、c1驾照、大学本科，具有服务连锁经营企业工作经验者优先考虑；
2.2年的以上连锁行业网络、服务器网独立管理工作经验；
3.熟悉操作路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；
4.了解erp操作系统，熟悉操作web、ftp、mail服务器的架设；
5.学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识及抗压能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通；
2、依据公司管理需求，组织实施针对公司本部以及下属公司的内部控制审计工作，以帮助其规范业务流程，降低经营风险和管理风险；
3、依据公司内部控制的要求及内部控制审计的结果，对业务提出优化或改正的建议，起到支持业务发展的作用；
4、协助完成公司经营风险的识别、评估、管理和控制工作；
任职资格：
1、本科以上学历，会计、审计等相关专业；
2、英语四级以上，口语流利
3、熟悉内部审计流程与规范、it企业运作流程、财税法规、审计程序和公司财务管理流程；
4、具备良好的沟通、组织、协调和管理能力以及团队协作精神；

具体要求:

具体要求： 岗位职责 1、 协助会计经理制订和规范财务会计制度和计划； 2、 协调各部门执行预算制度，实时控制预算情况； 3、 监管出纳、会计的日常工作，审核，控制和完善内部帐务流程； 4、 盘点现金库、核对往来帐目，监督和检查资金使用和管理； 5、 及时编制会计报表，撰写报表说明，进行会计分析后上报； 6、 监督会计电算化，审查原始凭证和记帐凭证； 7、 负责税务申报和上缴，维护好银行、财税机关等外围关系。 任职资格 1、 财务、审计、金融等相关专业大专以上学历； 2、 3－5年以上房产行业会计工作经验，有会计证或注册会计师资格者优先； 3、 熟悉会计核算流程； 4、 具有较强的财务信息统计、预测、分析能力； 5、 有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。 注：有it行业从业经验者优先，谢谢！

具体要求:

进行金蝶软件的售后安装维护，包括计算机软、硬件问题排除。 岗位要求： 1、有优秀的计算机软硬件技术水平，有企业管理经验和财务知识； 2、有erp项目管理、erp实施经验者优先； 3、计算机、软件工程、工商管理、企业管理、信息管理、财务管理、通信工程等专业均可，专科以上学历； 4、有自信、勤奋敬业，能吃苦耐劳，有团队精神； 5、为人上进，具备一定的再学习能力，沟通、组织、协调能力强。 6、有金蝶、用友、管家婆等软件erp实施经验者优佳。 待遇： 1、工资=基本工资+绩效工资+项目提成+通讯补助+提供食宿 2、工作时间：8小时/天，每周休息1天； 工作地点：路桥均可 良好的工作环境和团队氛围，以及广阔的发展空间，特邀热爱it行业的有志之士的加盟！

具体要求:

岗位职责：1、建立和完善集团内部控制评价体系；2、拟定并完善内部审计制度和流程，制订审计计划；3、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；4、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通；5、督促跟踪审计结论和建议的落实；6、依据公司管理需求，组织实施针对公司本部以及下属公司的内部控制审计工作，以帮助其规范业务流程，降低经营风险和管理风险；7、依据公司内部控制的要求及内部控制审计的结果，对业务提出优化或改正的建议，起到支持业务发展的作用；8、参与公司整体内控管理工作，包括对风险与控制进行识别、测试与评价；9、协助完成公司经营风险的识别、评估、管理和控制工作；10.?其他与内部审计相关的工作和领导交办的工作。任职资格：1、本科以上学历，会计、审计等相关专业；2、熟悉内部审计流程与规范、it企业运作流程、财税法规、审计程序和公司财务管理流程；3、四年以上相关内部审计工作经验，有大型企业内部审计工作经验者优先；4、具备注册会计师、审计师、中级会计师及以上资格者优先；5、具备良好的沟通、组织、协调和管理能力以及团队协作精神；6、正直诚实，工作态度积极，责任心强；7、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神；8、积极主动、敬业上进、责任感强9、良好的语言、文字表达能力，熟练运用microsoft?office办公软件。

具体要求:

responsibilities岗位职责：1、教授3-18岁少年儿童英文课程。2、学生的课前辅导课后预习，及时与家长沟通学生学习情况。3、收集学生/家长的反馈信息并及时做出回复，协助处理学生/家长的问题。4、配合学校组织的各种教学活动和市场活动，如demo课，答谢会等。?requirements职位要求：1、本科以上学历，英语专业4级以上；2、具备1-2年的教学经验者优先；3、具备优秀的英文能力；4、性格开朗活泼，有责任心，有耐心，注重细节，喜欢和年轻活力的小伙伴们一起奋斗上进，渴望突破自我，追求高薪；?5、态度积极、学习能力强，有创造力，充满正能量，能扛得住压力，不轻言放弃；6、如果你热爱孩子，如果你热爱教育事业，如果你对教学有独到的见解，如果你是那个有趣和才华集一身的人，我们诚挚的邀请您加入美国学乐少儿英语这个family！?我们提供：1、愉悦的工作氛围；2、广阔的个人发展平台?（总部多条产品线，可获得内部晋升或申请内部转岗）；3、看得到的薪资和奖金制度；4、快速及完善的晋升以及培训体系，为你职业发展目标量身订造的在职培训课程；5、员工本人可享受免费的英语培训；6、签订正式劳动合同，完善的福利保障，缴纳社会保险和养老保险，；7、国家规定的法定节假日，带薪年假，丰富有趣的团队活动，海外旅游及丰富奖品奖励；8、员工旅游+员工聚会+员工生日会+节日礼物，还有更多意外惊喜等着你哦！it’s?a?plus,?if...加分项，如果你：热爱少儿英语培训事业，具有3-16岁英语教学经验的英语老师【职业发展路径】少儿英语教师-少儿资深英文教师-教学主管-中心校长

具体要求:

【工作职责】1、根据学乐课程体系，教授3-18岁少年儿童英文课程。2、对学生进行课前辅导与课后预习，及时与家长沟通学生学习情况。3、收集学生/家长的反馈信息并及时做出回复，协助处理学生/家长的问题。4、配合学校组织的各种教学活动和市场活动，如demo课，答谢会等。如果你是这样的人，我们诚挚的邀请您加入美国学乐少儿英语这个family！?1、你本科以上学历，幼教、心理学、教育学、小学教育、英语相关专业；?2、你享受多元文化的工作环境,我们的宗旨是：work?hard,play?hard！3、你性格开朗活泼，有责任心，有耐心，注重细节，喜欢和年轻活力的小伙伴们一起奋斗上进，渴望突破自我，追求高薪；?4、你态度积极、学习能力强，有创造力，充满正能量，能扛得住压力，不轻言放弃；5、你喜欢小孩，乐于沟通和帮助别人，热爱教育行业。6、25-35岁，英文功底扎实，发音标准，读写流利，能够熟练的进行听说读写；?.....?一大波简历砸过来......我们提供：1、愉悦的工作氛围；2、广阔的个人发展平台?（总部多条产品线，可获得内部晋升或申请内部转岗）；3、有竞争力的薪资和奖金制度；4、快速及完善的晋升以及培训体系，为你职业发展目标量身订造的在职培训课程；5、员工本人可享受免费的英语培训；6、签订正式劳动合同，完善的福利保障，缴纳社会保险和养老保险，；7、国家规定的法定节假日，带薪年假，丰富有趣的团队活动，海外旅游及丰富奖品奖励；8、员工旅游+员工聚会+员工生日会+节日礼物，还有更多意外惊喜等着你哦！it’s?a?plus,?if...加分项，如果你：热爱少儿英语培训事业，具有3-18岁英语教学经验的英语老师【职业发展路径】少儿资深英文教师-教学主管-中心校长

具体要求:

1、计算机、财会、管理相关专业毕业；
2、有erp实施经验（如用友、金蝶、神州数码等）；
3、具有it基础知识，熟练使用办公软件，能够对sql数据库进行基本操作；
4、有较强的执行能力，善于沟通，具有较高的组织、沟通、协调能力。

具体要求:

春华以“提升中国职业化水平，推动中国由人口大国向人力资源大国转变”为使命，主要从事it职业培训、会计培训、学生素质培训和学生托管等业务。春华现已在杭州、宁波、温州、台州等地建立了160多所培训学校、专职员工1000人，2018年集团招生人数达到1241800人次，到今天各类毕业学生累计超过17000000人。岗位职责：1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；2、承担两门以上课程的讲授任务，组织课堂讨论；3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作；4、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；5、协助实验室的建设工作，组织和指导实验与实习教学工作；6、参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；7、参加学术活动撰写学术报告；8、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；9、完成教学部门主任安排的其他任务。任职资格：1、大科及以上学历，师范类院校毕业优先；2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。"精通淘宝网、天猫商城等电子商务平台，具有良好的上机操作能力，?对客服、淘宝美工、运营有深入的认识(招聘人数:5人)"

具体要求:

岗位职责：1、建立和完善集团内部控制评价体系；2、拟定并完善内部审计制度和流程，制订审计计划；3、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；4、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通；5、督促跟踪审计结论和建议的落实；6、依据公司管理需求，组织实施针对公司本部以及下属公司的内部控制审计工作，以帮助其规范业务流程，降低经营风险和管理风险；7、依据公司内部控制的要求及内部控制审计的结果，对业务提出优化或改正的建议，起到支持业务发展的作用；8、参与公司整体内控管理工作，包括对风险与控制进行识别、测试与评价；9、协助完成公司经营风险的识别、评估、管理和控制工作；10.?其他与内部审计相关的工作和领导交办的工作。任职资格：1、本科以上学历，会计、审计等相关专业；2、熟悉内部审计流程与规范、it企业运作流程、财税法规、审计程序和公司财务管理流程；3、四年以上相关内部审计工作经验，有大型企业内部审计工作经验者优先；4、具备注册会计师、审计师、中级会计师及以上资格者优先；5、具备良好的沟通、组织、协调和管理能力以及团队协作精神；6、正直诚实，工作态度积极，责任心强；7、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神；8、积极主动、敬业上进、责任感强9、良好的语言、文字表达能力，熟练运用microsoft?office办公软件。

具体要求:

岗位职责：1. 负责公司信息化网络规划、建设组织、制订it基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现it资源集约管理；2. 负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。3. 组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护与更新，协助信息管理工作；负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作。4. 负责企业内外部信息资源开发利用，导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。5. 建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划并落实。6. 负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；7. 参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。?8. 负责公司计算机开发应用计划，逐步实现企业管理现代化、信息化；9. 负责公司erp系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织erp系统与企业状况之间关系的分析，确保公司erp系统的顺利运行。?10. 负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。11. 负责公司各类设计软件等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。12. 主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。?13. 负责协助品牌部进行企业文化的整理、宣传、实施。14. 按时完成公司领导交办其他工作任务。任职资格：1.大专以上学历，计算机相关专业毕业；2.本行业的专业技能（网络信息工程师）；3.有网络建设、网站建设、erp、oa、文控管理系统等管理经验；4.五年以上信息管理相关工作经验，至少三年以上部门管理任职经验；熟悉企业经营管理程序、基本原理和方法。

具体要求:

1、网络设备安装调试，懂企业级路由器、三层交换机vlan管理等网络设备调试安装经验。2、大专或本科以上学历，有相关it系统集成、网络专业、服务器、数据备份、vmware虚拟化、网络安全等工作经验优先。3、具备思科、h3c、华为等厂商质资认证过的或工作过的工程师优先考虑。岗位职责：?1、负责客户的网络及其设备的维护、管理、故障排除等工作；?2、安装和维护服务器、存储系统、虚拟化系统及应用软件，同时提供软硬件技术支持；?3、负责软件及系统部署、备份和恢复；?4、具备较高的计算机及网络的维护和故障处理能力,熟悉处理邮件故障问题及备份；?5、参与项目跟进?（1）包括协助项目经理参与项目实施前需求调研、系统深化设计、工程实施、项目验收与后期运维相关的沟通协调、组织管理及项目实施工作；?（2）、参与编制项目技术实施方案及过程技术文档；?（3）、参与系统集成项目实施，安装调试有关软硬件设备。

具体要求:

招聘人数：1人?（老板是中国人，迪拜大型连锁超市，有很多中国工人）技能要求（语言、技能）：1、?35至45岁；2、?有零售行业10年以上、店长经验3年以上经验；3、?思维清晰、敏捷，优秀的团队管理能力和沟通能力，富有团队合作精神；4、?成本管控能力强，对市场有很强的敏锐力；5、?对工作充满激情。待遇及福利工作时间：每天工作9小时，周休1天，加班另计工作内容：1、?全面负责门店的管理及运作，根据公司战略规划及年度经营目标，完成营业目标、毛利目标、费用目标等各项经营指标；2、?制定门店的年度计划并组织实施，严格按照运营规范操作并监督门店各部门的具体实施；3、?负责店内各项规章制度的制度、维护和完善；4、?负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进；5、?负责店内各项费用的预算及开支，严格控制损耗率、人事成本、营运成本等；6、?负责门店员工的团队组建、绩效考核与培训；7、?商品验收、陈列、销售的过程控制；8、?门店各资产、设备的管理，环境维护，安保管理，各项紧急任务的处理；9、?与员工、顾客及供应商沟通，搜集意见并落实改进工作；10、?配合各行政部门的检查工作，与内外部做好协调；基本工资：月薪20000-25000元，绩效加年终奖另算工资发放形式：工资每月15号准时发放年薪12-18万?迪拜大型集团超市招聘采购主管技能要求（语言、技能）：1，45岁以下；本科及以上学历，国际贸易及商科相关专业；2、3年以上进出口贸易、供应链采购流程知识；有食品或零售行业从业经验、或者产品开发经验；深入了解国内或迪拜食品的零售/商超市场；精通erp系统；3、优秀的协作和商务沟通能力；清晰的成本意识和明锐的商业头脑；对零售市场和供应商市场有深入的认知和洞见；4、高效的时间管理能力；工作细致严谨，抗压能力强；高度的责任感和职业操守，工作热情主动；年薪18-30万?迪拜大型集团超市招聘电商运营经理、?46岁以下；5年以上天猫/猫超独立运营工作经验，2年以上团队管理经验，有猫超，京东超市经验者优先2、食品、生鲜行业运营经验优先，有0-1开店经验者优先3、熟悉主流网站运营原理及规则4、具备天猫双11等大型活动实战经验5、思维清晰，具备良好的店铺数据分析能力，有会员运营经验，marketing思维6、良好的沟通能力，具有高度的责任心、执行力和团队协作能力其他岗位基本工资：组长7500-9000元，营业员（理货员）6000-8000元，收银员7000-9000元，团购专员6000-8500元，服务员6000-8500元，份外每月有加班和绩效奖金，主厨10000-12000元，副主厨8000-10000元，学徒6000-7000元，文员5000-8000元，财务专员7000-10000元，it专员6000-8000元。加班说明：加班另外计算工资发放形式：工资每月15号按时发放上月工资福利待遇：免费食宿，，每月有加班和绩效奖金，满一年有20天年假回国，公司提供机票补助。

具体要求:

岗位职责：1、合理有效的运用项目管理知识、工具和技能，制定项目管理计划，并推动计划实施；?2、协调、管理和控制内外部资源，保持和业务部门的积极沟通，保障项目高效交付。3、负责识别和管控项目风险、及时发现跟踪解决影响项目进度相关问题，积极推动与解决；?岗位要求1、本科及以上学历，计算机、通信或相关专业。经验特别丰富，能力比较强的学历可放宽至大专；2、3年或以上互联网或it相关领域软件交付项目管理经验，有过制造业大公司/it公司软件项目管理实践优先；?3、在项目中承担过需求调研及分析、系统设计等关键角色，具备挖掘、引导业务部门需求的能力，具备方案编写和讲解的能力；?4、具备快速学习能力、沟通能力、快速识别问题的能力，能独立成为某一业务领域的项目管理专家角色；?5、有较强的计划、执行能力，组织协调、人际沟通能力，具备服务意识，对按期交付项目有强烈的责任心和使命感；?6、通过项目管理专业人士资格认证(pmp)，敏捷教练认证(csm)者优先

具体要求:

春华以“提升中国职业化水平，推动中国由人口大国向人力资源大国转变”为使命，主要从事it职业培训、会计培训、学生素质培训和学生托管等业务。春华现已在杭州、宁波、温州、台州等地建立了160多所培训学校、专职员工1000人，2018年集团招生人数达到1241800人次，到今天各类毕业学生累计超过17000000人。岗位职责：1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；2、承担两门以上课程的讲授任务，组织课堂讨论；3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作；4、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；5、协助实验室的建设工作，组织和指导实验与实习教学工作；6、参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；7、参加学术活动撰写学术报告；8、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；9、完成教学部门主任安排的其他任务。任职资格：1、大科及以上学历，师范类院校毕业优先；2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；2、一年以上人力资源工作经验；男士也可应聘会简单it优先3、熟悉一般办公软件的使用

具体要求:

岗位职责：1、策划管理：做好区域项目的七前三后策划管理工作，组织各类运营会议，协同区域/项目各单位，提升项目开发全过程关键环节管理的效果及效率；2、目标管理：规划区域整体经营目标，组织制定公司经营计划、监控经营目标的达成，搭建区域组织绩效考核体系，参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标，协助开展公司组织绩效考核工作；制定聚焦目标达成的制度流程；3、计划管理：制定项目开发节点计划、项目总体控制计划，并对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议，对项目开发全过程进行合理管控；4、信息管理：对项目开发及区域经营经验教训、数据、证照、it系统的管理，为区域运营平台发展与夯实提供支撑。任职要求：1、不限专业，要求国内重点大学本科及以上学历。有国内知名地产公司工作经验，或工程类、房地产管理相关专业优先；?2、熟悉房地产开发运作流程，熟悉项目的计划管理与进度控制、成本控制和质量控制；?3、了解房地产相关法律法规，了解地产运营综合知识；4、熟练运用office自动化软件及设备，熟练使用project软件；5、具备较好的语言表达及文字表达能力、沟通协调能力和学习能力。

具体要求:

岗位职责1、负责公司线上下的异业、协会、媒体合作等拓展及活动组织策划与落地实施；?2、能够独立完成商务洽谈工作，策划并执行相关合作类活动；?3、及时把握行业市场动态，优化市场拓展渠道，并建立市场合作关系网络；?4、维护公司现有合作资源，对已有资源拓展新的合作点，保证外联工作的正常开展；?5、对相关市场活动进行总结和效果评估，并根据实际情况不断优化改善；任职要求：1、专科及以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先；2、1年以上市场相关工作经验，具有广告、互联网或it行业工作经验者优先考虑；3、熟悉市场活动运作形式，具有较强的市场感知能力，能够敏锐把握市场动态；4、思维缜密，具有良好的文字表达能力及创新意识；5、具有良好的沟通协调及组织策划能力；6、熟练使用office办公软件。薪资待遇：1、薪资:基本工资+提成+补贴+奖金+其他福利；2、为每一位员工缴纳社会保险（五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，提供带薪培训及丰富的团队活动；3、节假日发放过节礼品；4、公司不定期举办各种文化活动，丰富员工的业余生活；5、享受法定节假日等福利待遇；6、为员工提供食宿（针对外地人员）；欢迎有志青年加盟！

具体要求:

1、机械技术经理岗位6年以上，汽车零部件的制动、转向器、底盘等零部件技术设计3年以上；
2、孰悉itaf16949质量体系，并能灵活熟练应用体系相关文件和工具；
3、逻辑思维强、协调沟通能力强，并具有良好的团队组织指示领导能力；
4、良好的英语读写说译能力；

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据部门业务发展计划及目标，制定it软件系统的计划及目标；

2、建立健全与软件技术相关的管理规章制度；

3、组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；

4、拟定本部门的管理制度，协助进行计算机应用检查；

5、对下属各级的工作和任务进行部署、监督、检查和调整；

6、负责组织操作人员培训与上机指导；

7、研究分析市场发展动向，收集有关信息资料，向总经理室提供意见和建议。

报名条件：

1、大学本科学历，计算机信息技术等相关专业；

2、5年以上管理岗位工作经验；

3、熟悉计算机技术，有较强的软件工程管理经验，有较强的企业级系统架构分析能力；

4、有较好的工作协调能力，优秀的领导管理水平。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责： 1．根据中心月度任务，协助部门经理做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施； 2. 针对公司的市场推广主题活动，负责少儿编程市场的开发、联系和维护工作； 3．开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判； 4．收集市场信息及行业动态，及时反馈市场动态信息； 5．公司宣传资料的文案编写及制作。 任职要求： 1．23-30岁，大专以上学历，营销、管理类相关专业； 2．熟悉it类课程，具有一定营销经验； 3．较好的组织、策划能力，具有较高的开阔新市场的能力； 4．较强的执行力，自我管理意识强，勤奋敬业，吃苦耐劳； 5. 有兼职团队建设以及管理相关经验； 6. 有讲座控场办法以及讲座组织等方面经验。

具体要求:

岗位职责：
（1） 负责营业部信息系统的建设、运维、安全防范和管理，保证营业部信息系统的安全运行；
（2） 负责营业部的信息系统升级和技术支持，及时解决出现的技术故障；
（3） 负责营业部信息系统应急方案的制定，组织定期演练；
（4） 负责组织参与新上业务系统的测试工作，组织参与交易所要求的各种测试工作；
（5） 负责营业部的数据管理，包括业务数据库系统的管理和资金数据、股份数据、行情数据、委托数据、回报数据等各种交易业务数据的管理；
（6） 负责信息系统资料的建立和管理，包括技术资料、工作记录及其它各种介质等相关资料；
（7） 完成公司和营业部交办的其它工作。
任职条件：
（1） 计算机、自动化和信息管理等专业全日制大学本科及以上学历（211、985优先），并通过证券从业资格考试；
（2） 两年及以上金融行业it相关岗位从业经验

具体要求:

1.拟定和执行企业信息化战略负责制定公司信息化中长期战略规划、分阶段实施方案、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责公司信息网络规划、建设组织、制定it基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施；构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业信息系统。2.办公自动化系统开发与运行根据公司发展战略和实际需要，组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理、维护和更新；负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护管理工作。3.协助其他管理部门的信息化工作协同其他管理部门实施财务管理、设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化项目。4.培训和推广负责信息化技术的推广，为使用部门人员提供培训。5.部门管理负责部门管理和团队建设，对下属实施绩效考核和管理；制定部门工作计划和总结 59

具体要求:

进行金蝶软件的售后维护，包括计算机软、硬件问题排除。＜br/＞岗位要求：＜br/＞???1、有优秀的计算机软硬件技术水平，有企业管理经验和财务知识；?＜br/＞2、有erp项目管理、erp实施经验者优先；＜br/＞???3、计算机、软件工程、工商管理、企业管理、信息管理、财务管理、通信工程等专业均可，专科以上学历；＜br/＞???4、有自信、勤奋敬业，能吃苦耐劳，有团队精神；?＜br/＞5、为人上进，具备一定的再学习能力，沟通、组织、协调能力强。＜br/＞???6、有金蝶、用友、管家婆等软件erp实施经验者优佳。＜br/＞待遇：?1、工资=基本工资+项目提成+通讯补助+提供食宿+奖金?2、工作时间：8小时/天，每周休息1天；?工作地点：温岭椒江均可（最好椒江）良好的工作环境和团队氛围，以及广阔的发展空间，特邀热爱it行业的有志之士的加盟！

具体要求:

1、负责公司项目售前咨询服务，包括项目需求分析、技术交流引导和项目方案、招投标文件设计，指导项目技术架构设计与技术风险控制；2、负责项目售前全生命周期管理，使项目售前方案及技术服务满足项目各阶段的进度、质量和目标要求；3、负责行业市场和竞争分析。掌握目标行业和竞争对手动态，在项目售前过程中确保竞争优势；4、组合公司解决方案、产品、服务种类，深入挖掘行业客户的潜在需求，形成具有创新性的行业解决方案。任职资格：1、 本科以上学历，计算机相关专业或信息化相关专业；2、至少2年以上相关行业从业经验，独立主导过有影响力的it或安防项目售前支持经验；3、具备良好的沟通和交流能力，组织协调能力；4、具备创造性思维和同时管理多个工作任务的能力，能适应出差、高强度工作；

具体要求:

一、岗位职责：
1、负责项目可交付性评估及项目交付引导。
2、负责投标文档中项目实施计划方案的编写。
3、负责售前、售后项目承诺内容的审核、稽核及售前、售中交接。
4、负责合同履行与项目实施管理（含项目组织、计划、跟踪、推进、调度、协调、里程碑实现、变更、风控、目标实现）。
5、负责项目验收及售中、售后的交接，支撑客户经理完成回款目标。
二、任职资格：
1、全日制本科及以上学历，计算机、自动化、电子信息类、it类等相关专业；
2、具备it类硬软件技术背景（网络、主机、数据库、中间件、存储、备份、安全、视频、数据中心、物联网、安防监控等），大型信息系统项目现场实施管理和维护工作经验，三年以上相关工作经验；
3、有pmp、信息系统项目管理师等证书的优先；
4、具备独立撰写服务维保类方案能力；
5、具备较强的客户沟通、现场协调和交

具体要求:

1、从事it或者服务行业或者商品流通等企业规范行政人事管理工作经验优先；
2、具备良好沟通和组织协调能力，引导团队团结和优秀企业文化创新；
3、负责日常人事、招聘、和管理制度办法的着实工作，使公司管理制度高效、有序执行。

待遇：
1、工资
2、提供五险
3、工作时间：7.5小时/天，每周日休息

具体要求:

岗位职责：
1、建立和完善集团内部控制评价体系；
2、拟定并完善内部审计制度和流程，制订审计计划；
3、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；
4、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通；
5、督促跟踪审计结论和建议的落实；
6、依据公司管理需求，组织实施针对公司本部以及下属公司的内部控制审计工作，以帮助其规范业务流程，降低经营风险和管理风险；
7、依据公司内部控制的要求及内部控制审计的结果，对业务提出优化或改正的建议，起到支持业务发展的作用；
8、参与公司整体内控管理工作，包括对风险与控制进行识别、测试与评价；
9、协助完成公司经营风险的识别、评估、管理和控制工作；
10.其他与内部审计相关的工作和领导交办的工作。
任职资格：
1、本科以上学历，会计、审计等相关专业；
2、熟悉内部审计流程与规范、it

具体要求:

岗位职责： 1、根据公司发展战略和各用人部门的人力资源规划，收集并分析用人需求。 2、各类招聘渠道的拓展和维护，以及招聘渠道资源的整合，长期、持续推动人才的招聘和储备；针对不同岗位的需求及人才特点，不断优化招聘策略、调整招聘渠道、创新招聘手段。 3、组织招聘方案和活动实施，发布、更新招聘信息，甄别筛选简历，面试及录用审批等工作。 4、负责公司员工入、离、调、转的办理及流程的优化实时更新花名册及人事档案管理； 5、负责员工五险一金的缴纳和其他保障工作； 6、负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷并把控员工关系风险，完善内部沟通渠道； 7、负责考勤及工资绩效的核算; 8、负责公司企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 任职要求： 1、人力资源管理等相关专业、大专及以上学历； 2、3年以上人事工作经验，熟悉互联网和it行业； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具

具体要求:

岗位职责
1、负责公司线上下的异业、协会、媒体合作等拓展及活动组织策划与落地实施；
2、能够独立完成商务洽谈工作，策划并执行相关合作类活动；
3、及时把握行业市场动态，优化市场拓展渠道，并建立市场合作关系网络；
4、维护公司现有合作资源，对已有资源拓展新的合作点，保证外联工作的正常开展；
5、对相关市场活动进行总结和效果评估，并根据实际情况不断优化改善；
任职要求：
1、专科及以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先；
2、1年以上市场相关工作经验，具有广告、互联网或it行业工作经验者优先考虑；
3、熟悉市场活动运作形式，具有较强的市场感知能力，能够敏锐把握市场动态；
4、思维缜密，具有良好的文字表达能力及创新意识；
5、具有良好的沟通协调及组织策划能力；
6、熟练使用office办公软件。
薪资待遇：
1

具体要求:

岗位职责：
1、建立和完善集团内部控制评价体系；
2、拟定并完善内部审计制度和流程，制订审计计划；
3、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；
4、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通；
5、督促跟踪审计结论和建议的落实；
6、依据公司管理需求，组织实施针对公司本部以及下属公司的内部控制审计工作，以帮助其规范业务流程，降低经营风险和管理风险；
7、依据公司内部控制的要求及内部控制审计的结果，对业务提出优化或改正的建议，起到支持业务发展的作用；
8、参与公司整体内控管理工作，包括对风险与控制进行识别、测试与评价；
9、协助完成公司经营风险的识别、评估、管理和控制工作；
10.其他与内部审计相关的工作和领导交办的工作。
任职资格：
1、本科以上学历，会计、审计等相关专业；
2、熟悉内部审计流程与规范、it

具体要求:

岗位职责：
1．根据中心月度任务，协助部门经理做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施；
2.针对公司的市场推广主题活动，负责少儿编程市场的开发、联系和维护工作；
3．开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判；
4．收集市场信息及行业动态，及时反馈市场动态信息；
5．公司宣传资料的文案编写及制作。
任职要求：
1．23-30岁，大专以上学历，营销、管理类相关专业；
2．熟悉it类课程，具有一定营销经验；
3．较好的组织、策划能力，具有较高的开阔新市场的能力；
4．较强的执行力，自我管理意识强，勤奋敬业，吃苦耐劳；
5.有兼职团队建设以及管理相关经验；
6.有讲座控场办法以及讲座组织等方面经验。

具体要求:

岗位职责： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关信息；  2.执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；  3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；  4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；  5.其它人力资源支持工作。 任职资格： 1.统招大专以上学历，3年以上人力资源工作经验；  2.有hrbp从业经验优先，有大型it/媒体公司/互联网公司及销售体系hr支持经验者优先；  3.了解人力资源各模块工作，并具备招聘员工关系中两个以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；  4.对公司业务和文化认同热爱；  5.抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。

具体要求:

岗位职责： 1、 观察汽车市场，进行市场分析，对市场发展趋势和市场变化进行评估，监察品牌竞争对手的市场活动； 2、 根据厂方和集团要求，拟定市场活动年度计划、季度计划，负责每月工作计划的汇总和上报厂家和集团； 3、 负责除厂家或协会统一安排的广告之外的所有广告宣传的策划和实施； 4、 参与公司和厂家的商业谈判，争取更多商务优惠合作政策； 5、 对厂家和协会策划的促销措施和本公司自行安排的促销措施予以实施，并为销售部提供未知潜在客户信息； 6、 监督公司对市场活动产生的潜在客户进行建档和跟踪，根据反馈结果确认客户数据的真实性和完整性； 7、 调查客户对市场活动的满意度，及时分析和评估广告及市场活动的有效性，并对比投入与产出； 8、 更新和维护公司网站信息，及时发布公司新闻和信息； 9、 根据经营业务需要，编制人员需求计划，参与人员甄选； 10、建立市场部绩效考核机制，激励员工，并负责市场部员工培训管理。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、三年及以上市场策划相关工作经验； 3、具备一定的it技能（熟练操作办公室软件、掌握基本的设计技能）； 4、具有市场营销、市场策划、商务教育等基本知识； 5、良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、培训指导下属能力； 6、具有抽象思维能力并拥有项目管理经验，做事精细，执行力强； 7、较强的自我激励、自我展现的能力。

具体要求:

1、从事it或者服务行业或者商品流通等企业规范行政人事管理工作经验优先；
2、具备良好沟通和组织协调能力，引导团队团结和优秀企业文化创新；
3、负责日常人事、招聘、和管理制度办法的着实工作，使公司管理制度高效、有序执行。

待遇：
1、工资+奖金
2、提供五险
3、工作时间：8小时/天，每周日休息

具体要求:

1.拟定和执行企业信息化战略负责制定公司信息化中长期战略规划、分阶段实施方案、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责公司信息网络规划、建设组织、制定it基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施；构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业信息系统。2.办公自动化系统开发与运行根据公司发展战略和实际需要，组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理、维护和更新；负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护管理工作。3.协助其他管理部门的信息化工作协同其他管理部门实施财务管理、设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化项目。4.培训和推广负责信息化技术的推广，为使用部门人员提供培训。5.部门管理负责部门管理和团队建设，对下属实施绩效考核和管理；制定部门工作计划和总结

具体要求:

岗位职责
1、负责公司线上下的异业、协会、媒体合作等拓展及活动组织策划与落地实施； 
2、能够独立完成商务洽谈工作，策划并执行相关合作类活动； 
3、及时把握行业市场动态，优化市场拓展渠道，并建立市场合作关系网络； 
4、维护公司现有合作资源，对已有资源拓展新的合作点，保证外联工作的正常开展； 
5、对相关市场活动进行总结和效果评估，并根据实际情况不断优化改善；

任职要求：
1、专科及以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先；
2、1年以上市场相关工作经验，具有广告、互联网或it行业工作经验者优先考虑；
3、熟悉市场活动运作形式，具有较强的市场感知能力，能够敏锐把握市场动态；
4、思维缜密，具有良好的文字表达能力及创新意识；
5、具有良好的沟通协

具体要求:

1、大专以上学历，会计、审计等相关专业；
2、熟悉内部审计流程与规范、it企业运作流程、财税法规、审计程序和公司财务管理流程；
3、具备注册会计师、审计师、中级会计师及以上资格者优先；
4、具备良好的沟通、组织、协调和管理能力以及团队协作精神；
5、正直诚实，工作态度积极，责任心强；
6、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神；
7、良好的语言、文字表达能力，熟练运用microsoftoffice办公软件。
有意者请联系：陶女士153****1791

具体要求:

岗位职责：1、建立和完善集团内部控制评价体系；2、拟定并完善内部审计制度和流程，制订审计计划；3、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；4、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通；5、督促跟踪审计结论和建议的落实；6、依据公司管理需求，组织实施针对公司本部以及下属公司的内部控制审计工作，以帮助其规范业务流程，降低经营风险和管理风险；7、依据公司内部控制的要求及内部控制审计的结果，对业务提出优化或改正的建议，起到支持业务发展的作用；8、参与公司整体内控管理工作，包括对风险与控制进行识别、测试与评价；9、协助完成公司经营风险的识别、评估、管理和控制工作；10. 其他与内部审计相关的工作和领导交办的工作。任职资格：1、本科以上学历，会计、审计等相关专业；2、熟悉内部审计流程与规范、it企业运作流程、财税法规、审计程序和公司财务管理流程；3、四年以上相关内部审计工作经验，有大型企业内部审

具体要求:

一、岗位职责：
1、负责与客户协调、沟通、谈判及方案制作，把握行业及客户需求、变化，推进解决方案完善和展现。
2、负责项目方案的选型，并提供可行性综合解决方案(包括引入合作伙伴)。
3、负责提供投标技术解决方案部分。
4、负责标书的宣讲及答疑。
5、负责合同技术条款把关。
6、负责合同签订后与项目经理的方案交底。
7、负责支撑项目交付实施中的技术方案优化。
二、任职资格：
1、全日制本科及以上学历，计算机、自动化、数学、电子信息类、it类等相关专业；
2、有it类技术背景，有三年以上it售前、解决方案或信息系统项目集成等相关工作经验；
3、熟悉云、大数据、物联网等相关技术，并有相关大型项目经验者优先考虑；
4、具备行业信息化解决方案的能力优先；
5、具有相关技术中/高级证书者优先。
6、具备较强的组织协调能