具体要求:

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经济类、金融、经济等专业，证券行业1年以上工作经验，有柜台岗位相关工作经验者优先；
2、年龄在35周岁以下；
3、取得证券从业业务资格；
4、熟练使用ｗord 、excel、powerpoint 等办公系统软件；
5、熟悉证券行业法律法规，熟悉经纪业务各项业务流程。

岗位职责：
1、负责按制度规定办理临柜业务和非现业务，做好业务资料影像扫描和纸质档案移交；
2、负责受理客户业务咨询，负责营业厅环境维护，业务办理过程中开展投资者教育和业务风险揭示工作；
3、协助综合管理部负责人完成柜面业务数据统计、信息反馈等交办事项。

具体要求:

1、能够熟练二维画图，三维造型;2.负责所有报检产品的检验工作；3、负责车间生产的在制品检验及产成品入库检验工作；4、负责车间日常质量检查工作；
任职要求：1、高中学历以上；2、强烈的品质意识,具有良好的沟通能力、执行能力、团队精神；3、责任心强，能积极配合公司工作安排

具体要求:

工作地点：玉环市（台州中支玉环营服）
岗位职责：
1、 客户保全业务受理，包括但不限于信息变更、生存金领取等。
2、 协助区经理、组训老师完成本机构的早会、活动等组织和开展。
3、 协调业务员与区经理之间的沟通与辅导面谈。
4、 与中支对应部门工作对接与联系、协助区经理做好内部人事的沟通，加强团队精神，提高工作士气。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，特别优秀者或有同业经验三年者学历可放宽至非全日制本科。
2、熟悉保险行业知识，对保险公司经营运作流程有一定了解，有意愿从事保险行业；
3、思维清晰，善于表达、归纳与总结，具备良好的学习领悟力善于沟通协调，具有一定的组织、策划能力；
4、性格开朗、有活力、积极进取、富有责任心。
福利待遇：
1、法定的社会保障——五险一金；
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3、员工福利——节日慰问、年度体检等；
4、周末双休，按国家法定享受各类假日；
玉环营销服务部地址：浙江省台州市玉环市玉城街道泰安路188号上段大厦第三层307室、308室。

具体要求:

1、男性,初中以上学历,年龄18-40周岁,净身高1.7米以上，身体健康，外形良好； 2、有良好的服务意识,熟知安全管理工作，无纹身及犯罪记录； 3、退伍军人有安保工作经验者优先。 在秩序维护班长领导之下，负责岗亭执勤、巡逻、车辆管理、外来人员进出管理等；完成上级交办的其他工作。 工作时间：12小时制 工作地点：玉环区域 欧洲花园 壹号公馆

具体要求:

职位描述：
1、协助营业区经理做好营业区的行政工作；
2、协助营业区经理组织各种会议；
3、协助区经理协调与各职能部门之间的关系；
4、营业区报表制作，人员管理、差勤管理，考核追踪等基础工作；
5、营业区内档案管理等。

职位要求：
1、统招院校全日制本科以上学历(专升本除外），学士学位以上；
2、具备较强的组织、协调能力、思维严谨，表达清晰，热爱从事挑战性的工作；有相关工作经验者优先，服从地区调配者优先。
工作地点：台州市各辖区，温岭、玉环地区优先
福利待遇：
1、招聘岗位均为正式员工编制；
2、完善的福利保障：社保五项、公积金、综合福利保障、带薪年假等；
3、通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展；
4、全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度，全面职业经理人的素质训练，打造持续成功的你。

具体要求:

1、全日制本科及以上学历
2、具备证券从业资格优先
3、责任心强，工作细致耐心，具有良好的沟通协调能力。
4、30周岁以下，形象好，气质佳

具体要求:

男女都可???林经理86-15157750602工作时间：上午?8：00~11:30???下午?1:30~5:30一个月休息六天，前两个星期双休，后两个星期单休。法定节假假日全部一样。薪资待遇：年薪50000~100000。外加年终奖红包。公司旅游，组织培训，节假日休息。岗位内容：?1、负责台州地区有需要招聘人才的企业开发以完成销售业绩目标；2、负责给予客户提供针对性的招聘方案；?3、协调公司内部资源，提高客户满意度。?任职资格：?1、大专以上学历，优秀者条件放宽；?2、本岗位接受2017?2018?2019届应届毕业生；3、普通话标准流利，年龄18-28岁；4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的组织和协调能力。这里没有勾心斗角、残酷职场~只有好欺负的领导，放荡的团队~还有工作之余，外拍、采风、游玩，福利多多不懂？没关系~只要你有心、只要你有才，我们来打造你2019，我们还需要更多的热血青年！只有好欺负的领导，放荡的团队~还有工作之余，外拍、采风、游玩，福利多多不懂？没关系~只要你有心、只要你有才，我们来打造你2019，我们还需要更多的热血青年！

具体要求:

职位描述： 1、协同新人训练岗，传承新人岗前教育相关课程，建设新人思想，提升新人营销技能； 2、组织保险营销员后续教育工作，传播公司企业文化，宣导公司政策，加强队伍的诚信经营意识，提升队伍专业能力。 3、完成报表、ppt的制作等。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，重点大学优先考虑； 2. 能力素质具备较好的语言表达能力，较强组织协调能力； 3. 熟练掌握办公软件，如ppt、excel等。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责： 1.协助公司做好营销队伍日常的基础管理及辅导支持； 2.协助开展业务督导工作，参与营销活动管理； 3.通过报表、电话、微信等手段持续督导、追踪关健业务指标的达成。 任职要求： 1.全日制本科以上学历，211重点大学优先； 2.有优秀寿险从业经验者可优先录用； 3.能熟练操作word、office办公软件； 4.具备较好的组织协调能力与沟通能力； 5.具有较强的营销策划能力与研究分析能力。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责： 1、协助领导做好外勤队伍日常的基础管理及辅导支持； 2、协助开展业务督导工作，参与营销活动管理； 3、通过报表、电话、微信等手段持续督导、追踪关健业务指标的达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上，重点大学优先考虑； 2、形象气质佳； 3、具有策划、组织大型活动的经历； 4、具备较好的沟通表达能力及组织协调能力； 5、具有抗压能力，乐观开朗，积极向上。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；? 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司各类营销数据的统计、分析及报表的制作，为公司营销策略的制订提供数据支持； 2、负责中支各类营销方案的核对，确保方案兑现的及时性和准确性； 3、组织实施各类营销会议，做好相关营销支持。 职位要求： 1、全日制本科以上学历，211重点大学优先，统计、数理类专业优先； 2、有优秀寿险从业经验者可优先录用； 3、能熟练操作word、excel、ppt等office办公软件； 4、具备较好的数据分析能力及组织协调能力与沟通能力，严谨细致。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；5、能指导美容助理工作。任职资格：1、形象好，气质佳，在18到38岁之间；2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验；3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。薪资面议；

具体要求:

1、18-35周岁，高中及以上学历（有车险销售、汽车销售、房地产销售等相关经验的可优先录用）;
2、口齿清晰，普通话流利，具有良好的沟通能力;
3、愿意接受挑战性工作，具有一定的抗压能力。
4、待遇：试用期基本工资2500元+业务绩效，三个月后收入可达5000元以上，缴纳五险一金，转正后享受公司的各种福利；
5、工作地点：玉环

具体要求:

企业储备人才，有向上力爱学习的你欢迎加入我们。

具体要求:

企业储备人才，有向上力爱学习的你欢迎加入我们 。

具体要求:

因工作需要，我单位决定向社会公开招聘消安委工作人员(协助执法)若干，现公告如下：
一、应聘条件
（1）、遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，志愿从事消防工作，无违法违纪行为;
（2）、责任心较强，爱岗敬业，办事认真，吃苦耐劳，有团结协作精神;
（3）、具有全日制普通高校大专以上文化程度
（4）、年龄在18至35周岁之间，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，五官端正，举止大方，身体健康，无传染性疾病。
要求条件：有较好的沟通协调能力和组织能力，一定的文字表达能力，法学
专业优先录用。
二、工作地点
　　消防安全委员会办公室。
三、招聘程序
（一）报名时间
长期有效
（二）报名办法和途径
　报名者请携带本人身份证(或户籍本)、报名表（附件2）、近期五寸照片1张、学历（学位）证书、退伍证等

具体要求:

1.通过证券资格从业考试。 2.年龄45周岁以下，全日制本科或以上学历，具有211院校全日制本科及全日制硕士以上学历优先。 3.具有证券，信托，银行等金融机构，专业销售机构或投资公司相关工作经验优先。 4.具有律师或者注册会计师资格的专业型人员优先。 5.负责开拓以下机构业务：私募pb业务、股票质押、投行业务（含新三板）、资管业务、融资中介、金融产品销售、私募产品托管、财务顾问、市值管理等业务。

具体要求:

1..本科全日制以上学历； 2..具有证券从业资格证优先。细心负责，具有团队精神。 岗位职责： 1、负责客户账户的开户审核； 2、负责柜台业务的办理； 3、接受客户咨询，回访； 4、档案资料整理归档； 5、系统测试； 6、数据统计及报表报送； 7、营业部交办的其他工作。

具体要求:

有相关的工作经验

具体要求:

职责：负责机构不良资产清收工作，计划制定、组织催讨、不良资产诉讼、核销、不良资产档案管理、诉讼费用管理。
要求：全日制本科（含）以上学历，3年以上金融行业工作经验可放宽至本科。45周岁以下。具有一定的法律实操能力，法学专业优先考虑。金融机构信贷岗位或法律行政部门半年以上工作经验。掌握工作规划与计划安排技能、一定文字表达能力、具有较强的沟通协调能力；
1、网络报名：应聘者请登陆台州银行网站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相应栏目注册简历并提交申请。  
  2、现场报名：应聘者本人携带简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件、复印件、1寸近照1张到以下地点报名。
报名地址：台州银行南片区域人力资源部 温岭支行四楼（温岭市三星大道105号）或就近支行。
报名截止时间：2015年8月31日。笔试时间以短信通知为准。联系电话：0576-81625071
3、应聘流程
     报名-简历筛选-笔试-面试-实习-背景调查-体检-综合评估后择优录用。
4、招聘组织：根据应聘人员情况组织笔试、面试，招满为止，请有意向人员尽快报名。

具体要求:

具体要求:

亲爱的总经理助理，您即将开始一段崭新的生活和工作旅途：

1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，检查落实贯彻执行情况。协助公司文化创意活动的落实，团建和年会的布置。
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；落实国家，省，市三级不同补贴，人保出口险补贴，高新技术企业申请。
4、做好公司会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
5、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
6、安排办公室所有定制物品和采购，安排车辆，行程，前台，司机，各项活动，奖励策划，投资人，天使轮，私募信息了解；
8、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

我们很希望您有以下的能力，当然了，没经验有能力也ok：

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；男女不限；有总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
2、有较强的文字组织能力和综合管理协调公关能力；知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3、有较强的工作责任心和事业心, 卓越的执行力、团队融合及沟通能力；
4、为人诚实可靠、品行端正，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。
5、具有敏锐的数据分析能力，对业务完成进度的把控能力以及风险预估敏感度；

别再犹豫，微信和手机联系我们，开启新的职业人生: 13738535111

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，国际贸易、市场营销、英语等相关专业毕业； 2、3年以上外贸工作经验，1年以上管理经验，有团队组建经验者优先； 3、责任心强，能吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力和英语听说读写能力，能承受较大工作压力； 4、具有良好的业务开拓能力和商务谈判技巧，能熟练操作各种办公软件及电商平台等； 5、熟悉外贸整个流程操作，能够独立完成布展和参展期间的一切事宜者优先考虑。 岗位职责： 1、负责制定公司外贸相关制度并管理外贸业务工作，包括对外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制等； 2、制定并落实分解年度、季度和月度销售计划，同时根据客户及市场情况，制定销售策略； 3、有丰富的外贸业务开拓能力，并组建管理外贸销售团队，包括人员招聘、外贸销售技能培训等； 4、积极参加国内外各种展会，并通过电商平台获取更多客户资源； 5、负责与各部门的沟通协调工作，并处理好各种外联关系，如货代公司、外管局等相关机构。

具体要求:

团队经理 学 历：本科及以上学历 招聘人数：3 工作地点：台州 工作年限:三年以上 年龄要求：35周岁以下 待遇：优厚保底底薪+交补邮补+ 高额提成,同业最优 户籍要求：不限 岗位职责： 1、带领一支信用卡营销团队，结合市场推广，完成发卡任务指标； 2、负责销售团队人员日常行政管理工作； 3、根据分中心信审、进件等政策，防范信用卡风险； 4、带领营销团队开发大型团办单位和项目； 5、处理解决所属团队产生投诉、做好客户服务及二次开发工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄35岁以下，条件优秀者可适当放宽； 2、具有2年左右的团队管理经验，具备较高的组织协调和市场营销能力，具有良好的道德素质和敬业精神； 3、具有较好的业务规划能力，能够结合区域市场优势制定团队营销策略； 4、具备良好的心理素质，能激发团队士气； 5、有银行、信用卡、保险等销售团队管理经验者优先 如有意向可来电咨询88705502，或将简历投至tzejyxzx@163.com！

具体要求:

高端团队经理 学 历：本科及以上学历 招聘人数;2 工作地点：台州 工作年限:三年以上 年龄要求：35周岁以下 待遇：优厚保底底薪+交补邮补+ 高额提成,同业最优 户籍要求：不限 岗位职责： 1、负责高端卡团队建设，依照公司整体销售目标，监督完成推广销售任务指标； 2、负责高端销售团队人员日常行政管理工作，能协调15人左右的销售团队，并激励达成业绩目标； 3、根据分中心信审、进件等政策，作好风险控管，防范信用卡风险； 4、组织团队开发大型高端信用卡客户营销项目。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄35岁以下，条件优秀者可适当放宽； 2、具有2年左右的团队管理经验，具备较高的组织协调和市场营销能力，具有良好的道德素质和敬业精神； 3、具有丰富的高端客户资源，较好的业务规划能力，能够结合区域市场优势制定团队营销策略； 4、具备良好的心理素质，能激发团队士气； 5、有高端银行理财产品、高端信用卡、保险等销售团队管理经验者优先考虑。 如有意向可来电咨询88705502，或将简历投至tzejyxzx@163.com！

具体要求:

钻石高端团队经理 学 历：本科及以上学历 招聘人数;5 工作地点：台州 工作年限:三年以上 年龄要求：35周岁以下 待遇：优厚保底底薪+交补邮补+ 高额提成,同业最优 户籍要求：不限 岗位职责： 1、负责高端卡团队建设，依照公司整体销售目标，监督完成推广销售任务指标； 2、负责高端销售团队人员日常行政管理工作，能协调15人左右的销售团队，并激励达成业绩目标； 3、根据分中心信审、进件等政策，作好风险控管，防范信用卡风险； 4、组织团队开发大型高端信用卡客户营销项目。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄35岁以下，条件优秀者可适当放宽； 2、具有2年左右的团队管理经验，具备较高的组织协调和市场营销能力，具有良好的道德素质和敬业精神； 3、具有丰富的高端客户资源，较好的业务规划能力，能够结合区域市场优势制定团队营销策略； 4、具备良好的心理素质，能激发团队士气； 5、有高端银行理财产品、高端信用卡、保险等销售团队管理经验者优先考虑。 如有意向可来电咨询88705502，或将简历投至tzejyxzx@163.com！

具体要求:

高端团队经理 学 历：本科及以上学历 招聘人数;2 工作地点：台州 工作年限:三年以上 年龄要求：35周岁以下 待遇：优厚保底底薪+交补邮补+ 高额提成,同业最优 户籍要求：不限 岗位职责： 1、负责高端卡团队建设，依照公司整体销售目标，监督完成推广销售任务指标； 2、负责高端销售团队人员日常行政管理工作，能协调15人左右的销售团队，并激励达成业绩目标； 3、根据分中心信审、进件等政策，作好风险控管，防范信用卡风险； 4、组织团队开发大型高端信用卡客户营销项目。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄35岁以下，条件优秀者可适当放宽； 2、具有2年左右的团队管理经验，具备较高的组织协调和市场营销能力，具有良好的道德素质和敬业精神； 3、具有丰富的高端客户资源，较好的业务规划能力，能够结合区域市场优势制定团队营销策略； 4、具备良好的心理素质，能激发团队士气； 5、有高端银行理财产品、高端信用卡、保险等销售团队管理经验者优先考虑。 如有意向可来电咨询88705502，或将简历投至tzejyxzx@163.com！

具体要求:

高端团队经理 学 历：本科及以上学历 招聘人数;2 工作地点：台州 工作年限:三年以上 年龄要求：35周岁以下 待遇：优厚保底底薪+交补邮补+ 高额提成,同业最优 户籍要求：不限 岗位职责： 1、负责高端卡团队建设，依照公司整体销售目标，监督完成推广销售任务指标； 2、负责高端销售团队人员日常行政管理工作，能协调15人左右的销售团队，并激励达成业绩目标； 3、根据分中心信审、进件等政策，作好风险控管，防范信用卡风险； 4、组织团队开发大型高端信用卡客户营销项目。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄35岁以下，条件优秀者可适当放宽； 2、具有2年左右的团队管理经验，具备较高的组织协调和市场营销能力，具有良好的道德素质和敬业精神； 3、具有丰富的高端客户资源，较好的业务规划能力，能够结合区域市场优势制定团队营销策略； 4、具备良好的心理素质，能激发团队士气； 5、有高端银行理财产品、高端信用卡、保险等销售团队管理经验者优先考虑。 如有意向可来电咨询88705502，或将简历投至tzejyxzx@163.com！

具体要求:

根据分行下达任务，制定支行各项业务规划工作，指导并监督计划实施； 2、牵头开发客户资源，组织各类客户营销活动、业务拓展工作，确保完成各项业务指标。 负责管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，做好队伍建设工作； 组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告； 5、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。 1、全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位，40周岁（含）以下； 2、8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验，相当职务经历； 3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求； 4、熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底； 5、具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强； 6、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力； 7、特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

具体要求:

岗位职责
1、负责按照经营目标，管控公司具体运营业务；
2、负责制订公司运营制度与流程以及核心业务系统管理制度和流程；
3、负责业务风险管控，负责完善和执行业务处理规定；
4、负责协调业务序列各部门间业务流转，负责业务数据与财务数据的对接；
5、负责业务类合约的管理。
6、负责制定年度、季度、月度寿险业务营销计划、推广策略及实施方案；
7、负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题；
8、维护良好的客户关系，协调处理公司、客户与保险公司间的问题。
任职要求：
1、保险、金融、经济、市场营销等相关专业本科及以上学历；
2、寿险公司3年以上业务管理经验，有业务管理、运营分析方面的经验；
3、具备良好的沟通和谈判技巧，熟悉客户开发规则；
4、有一定的寿险行业相关资源优先考虑。
联系人：黄总 15355273726

具体要求:

岗位职责：1、负责公司安全风险的评估、加固和审计；2、负责公司安全事件的分析和响应；3、负责公司安全策略的定制和应用；4、负责公司安全知识的研究和沉淀；5、为公司提供相应的安全技术培训。任职资格：1、了解信息安全体系和安全标准（bs7799或iso27001），对信息安全体系和安全风险评估有较全面的认识；2、熟悉各种路由器、防火墙、交换机、负载均衡等网络设备的选型、部署、维护、安全防范；3、掌握windows、linux等操作系统的系统安全策略和实施；4、熟悉相关网络安全产品，如ad域、防火墙、ids、ips、防病毒系统、漏洞评估工具、监控产品等；5、有游戏相关的项目经验，对主流的安全产品比较熟悉，能编写技术类文档，了解各种攻击与防护技术。

具体要求:

岗位职责：1、按时按质按量完成采购计划任务，积极开拓货源市场，货(价)比三家，选择物美价廉的物资材料；2、与供应商签订采购合同，跟进合同的履行，办理付款手续和单据报销手续，及时反馈采购进度；3、办理物料验收、运输入库、清点交接手续，协调供应商和使用部门妥善使用过程中出现的问题；4、领导安排的其他事情。任职要求：1、大专及以上学历，企业管理、市场营销相关专业；3年以上建材、电子产品、企业办公设备采购工作经验；2、熟悉《合同法》，并能在采购业务中熟练应用；3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；4、掌握市场细分策略，熟悉商品知识（商品功能、用途、成本、品质）、价格、渠道、促销方面知识，了解市场行情；5、具备岗位必须的财务知识、法律法规、项目管理、风险防范等知识。6、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。

具体要求:

一、岗位职责：亚马逊平台管理?1.?根据公司的发展战略，制定并组织实施完整的推广和销售计划，收集市场行情，分析开发产品；2.?熟悉亚马逊平台各项政策和制度，控制产品风险，带领团队有效健康运行；3.?负责亚马逊美国站点,欧洲各站点以及日本站点的运营管理工作，对接选品，产品上架以及产品的推广；4、负责产品描述、制作产品图片、广告设置与不断有效的优化。5、整合相关资源，开展欧美市场的推广活动,?reviews数量的增加维护管理；6、定期统计销售数据、库存数据等，制作销售明细报表，进行销售分析，及时调整销售策略。二、职位要求：????1、大专以上学历，英语四级以上（高级优先），阅读拼写能力良好；????国际贸易，电子商务，英语专业优先；????2、熟悉amazon平台、流程及政策，二年以上亚马逊平台的丰富操作经验；????3、能熟练操作office等办公软件，要具备一些ps图片操作基础；????4、性格开朗，积极主动，有责任心，有良好的沟通能力，学习能力；薪资待遇面议，底薪+奖金+提成模式（提成视个人能力而定，上不封顶）；

具体要求:

工作职责：1、?组织开展行业、市场情报搜集与分析，参与制订公司战略规划和行动方案，并据此起草本部门工作计划，经报批后带领部门执行；2、?在分管领导指导下，负责起草、完善公司制度管理建设、经营管控管理、信息化管理规章制度与关键流程等文件；3、?根据公司的发展战略和中长期发展规划，组织制订业务战略及职能战略，并指导子公司战略规划（市场目标、财务目标、竞争策略）的制定；4、?参与公司规划中国家“两化”融合内容的制订与完善，根据公司规划中关于“两化”融合的部署，组织协调好示范项目的带动作用，提升公司智能化水平；5、?组织实施公司发展战略，根据需要提出公司战略调整意见，并监督公司（包括分、子公司）战略规划实施；6、?组织开展公司制度的适用性修订与复审工作，协调各部门开展公司管理制度体系的制订与修订，指导子公司管理制度的建设工作，不断健全公司制度管理体系；7、?组织开展公司经营目标、年度经营计划、子公司经营计划、部门目标计划的起草和评审工作，报批后推动落实；8、?协调公司总部其他各管控部门，定期开展各责任单位的经营业绩和责任考核及检查，加强对各责任单位的经营管控和指导；9、?召集、组织公司经营管理分析会议，开展公司经营活动运行分析工作，及时拟订公司经营的全面调控和优化方案，形成相关决议并推动落实；10、?分派公司信息化系统和网络管理工作并对工作开展情况进行检查，统筹推进公司各责任单位信息化系统的建设；?11、?分派公司对内、对外法律事务管理工作任务，并对工作开展情况进行监督和检查，规避公司生产经营法律风险；12、?处理公司制度建设管理、经营管控管理、信息化管理、法务管理工作中的突发问题和非常规问题，并负责协调本部门与其他部门的工作关系；13、?加强本部门团队建设，指导、激励和培养下属提高业务素质和工作效能；14、?完成上级交办的其他工作。任职资格：1.企业管理相关专业，本科及以上，母子公司管控管理或战略管理相关工作经验5年及以上2.掌握企业管理、经济管理、财务管理、行政管理等相关知识3.掌握国家公司经营管理有关法律、法规和政策规定，?掌握国家标准、企业标准、行业标准4.精通本企业生产和经营管理特点及业务流程5.熟悉国家“两化”融合的相关知识6.掌握国家标准、企业标准、行业标准7.熟悉信息化系统建设相关知识8.熟练运用办公自动化软件及公司局域网9.高度的职业道德和职业素养，责任心强10.较强的逻辑思维能力和分析判断能力11.良好的领导能力和人际交往能力12.良好的沟通协调能力和表达能力13.较强的信息寻求能力

具体要求:

一、岗位职责：1、根据每月业绩目标，制定团队计划，合理调配资源，带领团队完成既定目标；2、完善现有催收策略和流程，保证团队工作绩效优化；3、负责催收团队的招聘、录用、培训、考核、绩效管理工作；4、根据自身贷后管理经验，定期总结部门问题，及时出台解决方案；5、建立员工技能培训计划，担当催收技能培训，保持并提升员工士气，提升团队生产力。6、对信控部的各项工作执行监督、稽核，拿出改善建议并落实；7、搭建部门管理架构，建设信控团队；8、制定员工技能培训计划，为团?队培养梯度人才；二，岗位要求：2.?从事消费金融催收、信用卡催收或零售风险催收管理、策略分析等工作经验3年以上；3.?具备一定的数据分析能力，excel应用熟练；4、3年以上相关工作经验，2年以上团队管理经验；5、?良好的职业道德及素养，勇于接受挑战，具备优秀的团队管理能力；6、?扎实的数理知识，有绩效考核和流程管理经验；7、优秀的口头和文字表达能力，熟练撰写工作报告、计划和总结，熟练掌握各种办公软件。

具体要求:

1、负责证券/投资业务的战略规划，策略规划；2、负责对拟证券/投资项目进行调查、判断、风险评估、设计投资方案；3、负责跟踪已开展的投资项目，与项目各方进行接触、谈判，提报投资方案，为管理层的投资决策提供依据；4、负责跟踪项目投资进程，定期评估项目，设计、提报并执行项目经批准后的退出方案；5、负责建立、拓展、维护和实施公司投融资渠道

具体要求:

【工作内容】1、协助总经理制定品牌年度策略（品牌形象、视觉、传播、公关活动、媒介投放、整合营销等），推动品牌规划与管理工作，提升品牌美誉度、放提及率与推荐率；2、推动品牌系统的统一制定和实施规划，从各维度强化品牌定位的传播与沟通；3、开拓、维护媒体资源及传播渠道；4、协助总经理监控品牌策略的实施情况，对公司产品及终端运营工作提出品牌方面的反馈；并协助建立快反机制，防范品牌风险；5、实时了解行业动态、政治与经济环境、消费者趋势与反馈、竞品动向、自身动态等信息，对品牌形象与传播提出建设性意见。【任职资格】?1、具备丰富的媒体资源优势，优秀的品牌管理专业及实操经验；2、具备优秀的审美能力、创新能力；3、具备全局意识和成果导向，精力充沛。能在长时间的工作中始终保持活力、高效和果断，愿意投入时间和精力来完成组织目标；4、具备战略规划能力，能够共启愿景，领导高效团队，与合作伙伴建立战略合作关系。

具体要求:

职位目标：负责销售部及所辖大区的管理工作，根据公司的业绩要求完成销售任务，建立维护良好的客户关系，提升公司产品的市场占有率。岗位要求：1、专科及以上学历；2、有空压机行业销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。岗位职责：1、协助决策层制定公司年度发展战略，营销策略和销售目标，负责销售部及所辖大区的管理工作；2、负责完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务；4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；及时催收帐款。5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式；6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持；8、负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养；9、完成领导交付的其它工作任务。

具体要求:

1、负责管理和维护?pamazon,ebay等店铺的推广平台,能够独立熟练的完成全方面的操作2、负责产品上传,下架,?listingb的设置优化,制定产品营销计划3、管理平台账户,产品上传,制定价格等工作,确保店铺销售工作正常运行4、控制产品风险,拟定合理的产品上架计划,将产品发布到各平台5、完善店铺各自政策和制度,确保店铺的好评率和良好的信用度;6、通过数据分析,监控品类运营状况,持续优化调整品类运营策略7、定时统计分析销售额,库存等数据,及时调整团队销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全8、了解和搜集网络上各同行以及竞争产品的运态信息。9、了解站外推广方式和渠道,充分利用站外资源渠道,打造品类的转化率和销售额10、收集并反馈客户投诉,协助其它部门处理客诉11、负责订单下单确认管理工作;12、与其它部门协调订单以及客户需求情况

具体要求:

【ka/渠道业务员】?【关于我们】我们是一家从事家纺类产品的研发设计与销售的公司，拥有自己的研发生产团队，在生产中保质保量，形成良好的供应链，为产品的销售市场保驾护航。开拓各个渠道的销售市场，开发维护有效客户资源，我们迫在眉睫！我们急需有进取心用功有才华有梦想有能力的你来加入！?【加入要求】总之总之！这里需要充满激情，勇于拼搏，敢于上进的你来开拓！?1.?我们希望你具有一定的商超直营终端和渠道经销商及ka系统开发、谈判、管理、运营能力。2.?搜集与寻找客户资料，建立客户档案，能有效地进行市场评估、合同签订、客户维护及销售跟进。3.?负责ka卖场的谈判及新品的上架管理。4.?有一定的商超陈列审美及想法建议，并落地推广（现场指导促销员商品的陈列与展示）5.?制定适合各个客户的销售策略、计划，以及量化销售目标。6.?收集公司产品客户建议与竞品推广活动信息，及时反馈并提出合理化建议。7.?检核各系统各门店市场表现，费用投入产出合理比率。8.?各系统订货跟单、应收账款及时对账及账款回收跟进工作，控制账款回收风险。?【你关心的】1.底薪（3000-3500）+考核提成?,?只要你有能力，有上进心与责任感，我们能给的就越多2.我们会按时缴纳五险，让你除了工作以外没有过多的顾虑~3.我们都会有瓶颈期，我们会有很多的培训及学习机会~

具体要求:

岗位职责：1、根据公司的经营发展规划，负责设计并制定相应的金融产品业务战略规划、策略及关键行动节点，不断为公司挖掘新的利润增长点。?2、负责研发、设计适合公司业务需求的供应链金融产品及其他创新性金融产品，以满足客户及资金方的双向需求、满足公司和不同客户类别的金融业务需要。3、对于新的金融产品开发上市，负责进行培训辅导和信息收集，不断优化、升级公司金融产品，提高客户使用覆盖范围，为客户创造***金融产品体验，为公司创造产品服务价值。"?4、负责资金渠道拓展及资金引入，根据公司业务的需求，积极拓展和金融机构合作，为公司引进低成本的优质资金，满足公司不同金融产品的资金需求，建立并维护公司与金融机构的深度合作关系。?5、完善金融风控体系，?通过对金融产品、目标客户需求、公司业务价值链分析，形成以数据和系统为核心的高效业务处理及风险控制机制以及有效解决方案，保障公司与客户的双向权益，提高资金安全性能，有效控制业务风险。?6、负责组建金融产品事业部的管理体系，根据公司发展战略及金融业务战略规划，合理搭建部门管理架构，明确部门的岗位及职责设置，编制部门工作计划及各项管理制度及考核奖惩政策，为部门运营管理提供科学依据。7、负责部门日常运营管理，包括部门月度工作计划推进及总结；部门重点项目工作设计与落地等工作。8、积极完成上级领导安排的其他事项。岗位需求：1.年龄30—50岁，5年以上相关专业工作经验，大学本科以上相关专业学历。?2.有银行、信托、私募基金等相关机构工作经验，且做过主要负责人。具有较强的团队领导经验和领导能力。熟悉银行、信托、私募基金等运作流程，且在相关业务有过较大成就。?3.人品端正，诚实守信、视野开阔、具有成熟大事业的胸怀和思想，在金融领域人脉广泛。

具体要求:

岗位职责：
1、负责所辖amazon亚马逊店铺账号的管理与维护，包括listing上传，关键词优化，促销活动，产品定价上架，维护和优化listing页面；
2、对亚马逊amazon平台销售市场定期进行市场调查/分析、制定和调整销售策略，达成所辖amazon店铺的销售目标（公司是工厂，自产热销亚马逊产品系列及丰富的一手产地产品系列）；
3、控制产品风险，拟定合理的产品上架计划，将产品上传到管理店铺；
4、对客户的满意度进行跟踪，为客户提供良好的购物体验；
5、完善店铺各项政策与制度，提升店铺的综合经营表现；
6、订单处理，物流跟进，fba发货（公司有成熟物流渠道）；
7、利用各种营销技巧，提高产品的曝光率，提升转化率；
8、平台其他相关工作。

任职要求：
1. 学历不限，能力为王。接受大拿代运营。请电邮简历及联系方式至 sales@sunnily.cc；
2. 有6个月以上的amazon运营经验，有站外推广经验和相关资源优先。
3. 英语：有良好的阅读及书面写作能力，专业不限 证书不限。
3. 精通amazon规则，能够独立负责店铺的运营与维护
4. 有责任心，有团队协作精神和开拓创新精神
5. 心理素质好，能承受一定的工作压力。



薪酬福利：
1、薪酬：高底薪+提成+奖金，提成上不封顶，高于行业正常水平；
2、上班时间：9:00-12：00 13:30-18:00
3、为员工缴纳社保
4、带薪假期（如：劳动节、国庆节，婚假、产假、年假）；
5、旅游、拓展、生日会、下午茶、唱k、聚餐、爬山、打球等不定时进行；
6、业绩达标即可申请带团队 无限的晋升空间与灵活的竞争机制；
7、宽敞明亮的办公室，轻松愉快的办公环境；
8、超丰厚年终奖，公司重视人才！
9、公司包住宿，高档小区，家具家电厨具俱全。拎包入住。

具体要求:

岗位职责： 1、负责组织并建立项目组，明确成员的分工，营造积极的工作氛围； 2、负责编制及更新项目进度计划，并及时做好沟通工作，确保项目按时通过客户认可程序； 3、负责组织项目团队对新项目的风险进行预测和分级，并制定相应地调整计划和应急策略； 4、负责编制项目预算，并控制预算的执行，提高项目盈利性； 5、负责新项目开发过程中的制造工程开发工作； 6、负责对设备、模具、工装、检具、外协件等提出技术要求，并组织项目组成员按期进行验收、调试； 7、参与原材料、外协件开发，与外协件厂签订技术协议，并负责原材料和外协零件的首批认可工作； 8、配合完成产品试验大纲的编写，并跟踪产品及原材料等的试验、检验等，并将资料归档； 9、项目投产过程中，组织并完成项目移交，组织各相关部门进行项目开发经验总结，并归档； 10、完成部门经理交办的各项临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、模具、车辆工程专业优先； 2、熟练操作ug或catia软件； 3、2年以上相关职位工作经验，有汽车内外饰注塑件行业经验者优先； 4、了解汽车内外饰塑料件的模具结构及加工过程； 5、良好的问题分析能力和沟通能力； 6、应届生愿意从学徒做起亦可。 薪酬福利： 1、公司全年无淡季； 2、工资按月核发不拖欠； 3、公司工作环境整洁； 4、公司提供员工宿舍或住房补贴； 5、公司有食堂，提供工作餐补贴，夜班提供夜宵补贴； 6、公司提供生日蛋糕、节假日福利、五险； 7、计件员工转正后享受考核奖100元/月； 8、公司每年不定期组织员工户外旅游和多姿多彩的娱乐活动； 9、年底根据平时的工作表现提供年终奖； 10、公司每年对各类先进员工提供物质和精神奖励； 11、公司每年举办年新春团拜会（吃年夜饭、抽奖品）； 12、公司每年会根据平时的工作表现进行调薪。

具体要求:

1、制定该公司的财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告；
2、建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率；
3、对该公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；
4、建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作；
5、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；
6、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；参与投资项目的分析、论证和决策；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考；
7、确保该公司财务体系的高效运转；组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作；
8、根据公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构；
9、完成董事会、总经理交办的其他临时工作。
任职资格：
1、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑；
2、熟知合同法、经济法等法规政策，熟练操作用友或金蝶等财务软件；
3、具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理模式。具有三年以上高科技生产型企业财务管理工作经验，三年以上财务部门经理工作经验；
4、有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧；
5、熟知相关政策法规并具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程；
6、有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧；
7、具有良好的团队合作精神；有很强的管理经验；
8、具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，国际贸易、市场营销、英语等相关专业毕业； 2、3年以上外贸工作经验，1年以上管理经验，有喷雾器行业工作经验和团队组建经验者优先； 3、责任心强，能吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力和英语听说读写能力，能承受较大工作压力； 4、具有良好的业务开拓能力和商务谈判技巧，能熟练操作各种办公软件及电商平台等； 5、熟悉外贸整个流程操作，能够独立完成布展和参展期间的一切事宜者优先考虑。 岗位职责： 1、负责制定公司外贸相关制度并管理外贸业务工作，包括对外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制等； 2、制定并落实分解年度、季度和月度销售计划，同时根据客户及市场情况，制定销售策略； 3、有丰富的外贸业务开拓能力，并组建管理外贸销售团队，包括人员招聘、外贸销售技能培训等； 4、积极参加国内外各种展会，并通过电商平台获取更多客户资源； 5、负责与各部门的沟通协调工作，并处理好各种外联关系，如货代公司、外管局等相关机构。

具体要求:

岗位职责： 1. 协助营业部总经理梳理业务开拓战略，制定市场拓展计划并组织实施，推动业务渠道建设，完成营业部下达的各项业务指标； 2. 负责营销团队组建，营销员工的培育和管理，督导团队负责人、客户经理向客户提供各类业务、产品和服务等投资理财建议，做好客户开发和服务工作； 3. 市场开拓意识强烈，反应迅速，及时改变策略来拓宽产品的营销； 4. 协助协调营业部前、后台工作，协助协调与外部有关部门的联系，建立良好的外部环境； 5. 营业部负责人交付的其他工作和管理职责。 任职要求： 1、年龄在35周岁以内，具备证券从业资格； 2、本科及以上学历，金融、法律、市场营销、管理、贸易等相关专业，985、211院校优先（从业经历及资源丰富者可适当放宽要求）； 3、三年以上相关工作经验，并在原单位有同级别工作经历； 4、开拓进取，有一定的客户资源，熟悉团队建设，推动营业部的业务发展； 5、熟悉证券公司各项规章制度和营业部具体业务，业务能力强、风险意识高。 薪酬福利： 1、底薪+绩效+提成； 2、七险二金+节日福利+高温补贴+通讯补贴+带薪年假； 3、给予专业培训，并在职业规划中给予晋升空间。

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，国际贸易、市场营销、英语等相关专业毕业； 2、3年以上外贸工作经验，1年以上管理经验，有喷雾器行业工作经验和团队组建经验者优先； 3、责任心强，能吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力和英语听说读写能力，能承受较大工作压力； 4、具有良好的业务开拓能力和商务谈判技巧，能熟练操作各种办公软件及电商平台等； 5、熟悉外贸整个流程操作，能够独立完成布展和参展期间的一切事宜者优先考虑。 岗位职责： 1、负责制定公司外贸相关制度并管理外贸业务工作，包括对外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制等； 2、制定并落实分解年度、季度和月度销售计划，同时根据客户及市场情况，制定销售策略； 3、有丰富的外贸业务开拓能力，并组建管理外贸销售团队，包括人员招聘、外贸销售技能培训等； 4、积极参加国内外各种展会，并通过电商平台获取更多客户资源； 5、负责与各部门的沟通协调工作，并处理好各种外联关系，如货代公司、外管局等相关机构。

具体要求:

市场分析 1. 市场变化分析 2. 市场占有率调查 3. 竞争环境分析 4. 成败原因分析 制定销售目标 1. 制定产品组合计划 2. 制定销售组合计划 3. 制定销售目标计划 4. 制定价格政策 5. 制定因季节，竞争环境变化的应变计划 6. 制定费用开支计划 决定销售策略 1. 销售渠道战略 2. 市场细分化战略 3. 广告促销战略 4. 支援经销商战略 组织行动 1. 分配各地区销售目标任务 2. 组织，分配广告促销行动 3. 激励销售工作人员斗志 4. 评定，审核下属工作能力 5. 任免销售和市场经理，进行职务分配 6. 内部沟通，合理要求生产计划 7. 销售数据汇总分析 8. 各地区工作量测定 利计和资理 1. 货款回收管理 2. 销售资金调度分配 3. 经营效益分析 4. 预算控制 5. 资金风险 6. 信用控制 7.市场开发建议

具体要求:

1、本地联盟会员拓展，项目资金风险管控；2、本地联盟经营管理，保障联盟健康稳步发展；3、支撑联盟会员业务发展，提升会员企业经营能力；4、根据本地物流市场经营状况，调整联盟发展策略；任职要求：1、物流、财务、企业管理相关专业，全日制本科以上学历；2、83后，5年大型三方工作经验或2年互联网+平台工作经验，2年以上团队管理经验；3、具有较强的沟通表达、业务处理、业务外联和较强团队管理能力及企业经营思维；4、有本地小微物流客户资源及长期的客户关系；福利待遇：薪资：提供行业内竞争力的薪酬（基本工资、绩效奖金、年终奖、股份分红10%-20%）；福利：五险一金、交通补贴、话费补贴、出差补贴、过节礼品、结婚、生育温暖献礼；假日：双休、法定节假日、5天带薪年假、5天带薪病假；晋升：提供管理、专业双通道发展路径，每年2次调薪晋升机会；培训：良好的培训体系和培养氛围，包括集中入职培训、专属导师培训、路歌大学培

具体要求:

招聘条件： 1.?统招本科及以上学历； 2.?具备完全独立的思考意识，敢于打破现有思维局限，责任心强，价值观正，认可公司企业文化； 3.?从业经验4年及以上，从前期到后期全程独立操盘项目不低于3个，优秀者可适当放宽； 4.具有较强的市场敏锐度，对中观和宏观市场认识较深，对台州楼市发展有较深理解； 5.?具有全业态（住宅、商业、公寓）服务经验者优先； 岗位职责： 1)为新项目拓展提供区域规划及市场发展研判，确定项目进入可行性； 2)定期对服务片区开展市场特征研究，并及时与一线保持沟通； 3)针对合作项目进行商务条款风险评估，根据市场客观情况提供专业指导意见； 4)组织撰写新项目拓展合作意向书及建议方案； 5)配合团队进行市调，协助进行市场拓盘工作； 6)撰写负责区域内各类规划，宏观及中观市场发展预判报告并培训； 7)根据所辖合作项目等级进行各类营销策略建议，价格策略，产品建议，开盘方案等；