具体要求:

从事物业管理有经验者优先

具体要求:

1.负责整机结构性能和机械功能设计出图和改进，指导机器的组装和调试工作 ；
2.负责新产品开发和设计；提出方案计划，并监督执行，降低加工成本，提高生产效率；
3、熟悉机械原理；熟悉液压系统和气压系统；熟悉机械加工工艺；
4、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新和合作团队精神。
待遇丰厚，有意向可致电联系

具体要求:

岗位职责：
1、负责编制一般性项目的咨询（审核）实施方案，组织本项目组专业人员对咨询（审核）实施方案的学习，统一咨询项目的技术经济分析原则、编审依据和编审办法，并用它来指导项目组每个成员的执业行为。
2、制定项目作业计划
3、检查落实咨询项目和各专业的计划进度情况，对影响计划进度和导致风险的各种因素积极进行排查、协调、处理、落实，对咨询（审核）过程中尚未排除的风险和问题，须及时如实或通过oa管理系统向部门经理（或部门负责人）反映报告，并在初步成果文件形成前加以解决。
4、对专业造价工程师（或造价员）的初步咨询成果文件进行复核，对复核意见的规避风险的能力、证明性文件的严谨性、结论性文件的逻辑性、工作底稿的完整性签署复核意见并承担复核责任。
5、公司总经理、技术负责人、副总经理（总经理助理）、部门经理交办的其他事项
（具体责详见公司各岗位职责）
任职要求
1、专科及以上学历，具有注册造价工程师资格，有5年以上的造价工作经验；
2、精通工程造价编审业务；能够熟练应用工程计价及算量软件；
3、熟悉相关政策法规、能够完成项目招标及合同签订工作等；
4、具有较强的协调能力，沟通能力，团队合作能力，拥有良好的专业技能，诚实、敬业、责任心强，能吃苦耐劳，遵纪守法。
(工作地点：椒江或玉环)

具体要求:

懂机械熟悉图纸和三维等且有丰富生产现场管理经验具有责任心和抗压能力的。

具体要求:

岗位职责：
1、负责编制一般性项目的咨询（审核）实施方案，组织本项目组专业人员对咨询（审核）实施方案的学习，统一咨询项目的技术经济分析原则、编审依据和编审办法，并用它来指导项目组每个成员的执业行为。
2、制定项目作业计划
3、检查落实咨询项目和各专业的计划进度情况，对影响计划进度和导致风险的各种因素积极进行排查、协调、处理、落实，对咨询（审核）过程中尚未排除的风险和问题，须及时如实或通过oa管理系统向部门经理（或部门负责人）反映报告，并在初步成果文件形成前加以解决。
4、对专业造价工程师（或造价员）的初步咨询成果文件进行复核，对复核意见的规避风险的能力、证明性文件的严谨性、结论性文件的逻辑性、工作底稿的完整性签署复核意见并承担复核责任。
5、公司总经理、技术负责人、副总经理（总经理助理）、部门经理交办的其他事项
（具体责详见公司各岗位职责）
任职要求
1、专科及以上学历，具有注册造价工程师资格，有5年以上的造价工作经验；
2、精通工程造价编审业务；能够熟练应用工程计价及算量软件；
3、熟悉相关政策法规、能够完成项目招标及合同签订工作等；
4、具有较强的协调能力，沟通能力，团队合作能力，拥有良好的专业技能，诚实、敬业、责任心强，能吃苦耐劳，遵纪守法。
(工作地点：椒江或玉环)

具体要求:

岗位职责：
1、负责编制一般性项目的咨询（审核）实施方案，组织本项目组专业人员对咨询（审核）实施方案的学习，统一咨询项目的技术经济分析原则、编审依据和编审办法，并用它来指导项目组每个成员的执业行为。
2、制定项目作业计划
3、检查落实咨询项目和各专业的计划进度情况，对影响计划进度和导致风险的各种因素积极进行排查、协调、处理、落实，对咨询（审核）过程中尚未排除的风险和问题，须及时如实或通过oa管理系统向部门经理（或部门负责人）反映报告，并在初步成果文件形成前加以解决。
4、对专业造价工程师（或造价员）的初步咨询成果文件进行复核，对复核意见的规避风险的能力、证明性文件的严谨性、结论性文件的逻辑性、工作底稿的完整性签署复核意见并承担复核责任。
5、公司总经理、技术负责人、副总经理（总经理助理）、部门经理交办的其他事项
（具体责详见公司各岗位职责）
任职要求
1、专科及以上学历，具有注册造价工程师资格，有5年以上的造价工作经验；
2、精通工程造价编审业务；能够熟练应用工程计价及算量软件；
3、熟悉相关政策法规、能够完成项目招标及合同签订工作等；
4、具有较强的协调能力，沟通能力，团队合作能力，拥有良好的专业技能，诚实、敬业、责任心强，能吃苦耐劳，遵纪守法。
(工作地点：椒江或玉环)

具体要求:

1.生产计划编制、审核，或统筹协调计划管理相关工作经验3年及以上；
2.有机械制造行业相关工作经验2年以上，主要负责生产计划管理工作；
3.熟悉pmc（计划、采购、物控）的基本工作流程，善于pmc管理流程优化完善；
4.较强的组织协调和沟通能力；
5.具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。
6.善于对计划达成结果的追溯和整改落实。

联系人：郑先生 联系电话：15858659643，89919101

具体要求:

熟悉机械加工工序，有工作经验3年以上敬业负责。

具体要求:

岗位职责：1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

岗位职责
1、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；
2、产品机械结构的仿真模拟；
3、与电路工程师配合完成产品设计；
4、整理技术文献编写技术文档。
任职资格
1、机械制造专业，专科及以上学历；英语良好；
2、2年以上相关设计工作经历；
3、熟练使用solidwroks
4、熟悉机械原理；熟悉液压系统和气压系统；熟悉机械加工工艺；精通计算机辅助设计；
5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1，大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；25-45岁之间4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1.有5年以上施工经验，有自己的施工团队优先；2.强大的客户沟通能力；3.高度的责任心与强大的团队精神。

具体要求:

1 、 3年以上汽配行业的采购经验； 2 大专以上学历，熟悉ts16949质量体系及erp。 3 具有较好的语言沟通能力； 4 对采购程序，采购合同的订立比较精通 5 具有较强的组织能力及管理能力

具体要求:

职责描述：
1. 参与商用底盘件、凸轮轴的研发设计；
2. 支持供应商选型及评审工作；
3. 支持产品工艺及一线生产工作；
4. 解决产品装配过程中技术问题；

任职要求：
1、本科以上学历，10年以上同行业工作经验；
2、精通项目管理，团队意识强，
3、汽车、机械、电机等相关专业，对iso/ts16949质量管理体系、iso26262汽车功能安全体系和iso14001、ohsas18001环境和职业健康安全管理体系要求、规定等有一定的了解并能遵守执行；
4、熟悉各汽车主机厂的开发流程和规则，能够把握产品的发展趋势和业内的相关信息；
5、熟悉运用各类计算机三维/二维辅助设计软件和项目管理软件进行正向设计和研发。
6、有工程师证优先。

公司有宿舍，玉环市内班车，加班餐补，工龄奖，带薪假，节假日礼品，社保等福利；
如有意向请联系0576-87139610 庄小姐

具体要求:

熟悉各种机械传动机构原理、气动原理等;2、熟悉丝杆、导轨、气缸、电机、轴承等各种标准件的使用选型;3、有从事机械加工系统连线、五金件冲压连线、组装系统连线等的成套自动化系统设计的开发工作经验;4、机电自动化类专业毕业,对于机械等理论基础知识扎实;5、有团队精神、工作认真踏实,积极进取.

具体要求:

岗位要求：一：大专以上机械制造专业，28岁以上，机械制造行业工艺工装技术二年以上岗位经历。较熟练的工艺设计和工艺整改经验二：熟悉汽车零部件的优先岗位职责：一熟悉设计产品的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用功能；　　二、编制工艺流程，下生产指令单之前对产品制程工艺的核定；　　三、规范与公司产品配套使用的采购产品工艺、使用功能要求，并签样板给供应商、品质部、采购部；　　四、对新产品进行可生产性的评估，打样评估；　　五、做好预先品管，提醒生产过程及检测时的品质注意事项

具体要求:

对产品测绘制造懂

具体要求:

1）年龄25至55岁之间，身体健康,高中/中专/中技以上文化2）从事加工、装配模具、机械设备工作三年以上经验3）成熟稳重，服从公司工作安排，有良好的工作心态和工作效率4）会识别机械图纸，并能读懂图纸有机械设备制造行业同类型工作经验者优先考虑5）一经录用，待遇从优。有意者请来电详谈。摘自自动化招聘网（）！

具体要求:

1、熟悉液压原理,有油路设计经验;2、有从事液压机床的设计制造工作经验;3、熟练使用cad、三维造型;熟悉液压元件液压泵液压阀液压缸的使用和选型;4、有带领团队工作的经验,做事认真踏实,积极进取.

具体要求:

熟悉各种机械传动机构原理、气动原理等;2、熟悉丝杆、导轨、气缸、电机、轴承等各种标准件的使用选型;3、有从事机械加工系统连线、五金件冲压连线、组装系统连线等的成套自动化系统设计的开发工作经验;4、机电自动化类专业毕业,对于机械等理论基础知识扎实;5、有团队精神、工作认真踏实,积极进取.

具体要求:

对产品测绘制造懂

具体要求:

1）年龄25至55岁之间，身体健康,高中中专中技以上文化；2）从事加工、装配模具、机械设备工作三年以上经验；3）成熟稳重，服从公司工作安排，有良好的工作心态和工作效率；4）会识别机械图纸，并能读懂图纸；有机械设备制造行业同类型工作经验者优先考虑；5）一经录用，待遇从优。有意者请来电详谈。摘自自动化招聘网（http:auto.dqjob88.com）！

具体要求:

岗位要求：一：大专以上机械制造专业，28岁以上，机械制造行业工艺工装技术二年以上岗位经历。较熟练的工艺设计和工艺整改经验二：熟悉汽车零部件的优先岗位职责：一熟悉设计产品的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用功能；　　二、编制工艺流程，下生产指令单之前对产品制程工艺的核定；　　三、规范与公司产品配套使用的采购产品工艺、使用功能要求，并签样板给供应商、品质部、采购部；　　四、对新产品进行可生产性的评估，打样评估；　　五、做好预先品管，提醒生产过程及检测时的品质注意事项

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

具体要求:

熟练欧姆龙，基恩士plc编程，熟练基恩士视觉、光钎，吃苦耐劳

具体要求:

岗位要求：一：大专以上机械制造专业，28岁以上，机械制造行业工艺工装技术二年以上岗位经历。较熟练的工艺设计和工艺整改经验二：熟悉汽车零部件的优先岗位职责：一熟悉设计产品的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用功能；　　二、编制工艺流程，下生产指令单之前对产品制程工艺的核定；　　三、规范与公司产品配套使用的采购产品工艺、使用功能要求，并签样板给供应商、品质部、采购部；　　四、对新产品进行可生产性的评估，打样评估；　　五、做好预先品管，提醒生产过程及检测时的品质注意事项

具体要求:

1）年龄25至55岁之间，身体健康,高中中专中技以上文化；2）从事加工、装配模具、机械设备工作三年以上经验；3）成熟稳重，服从公司工作安排，有良好的工作心态和工作效率；4）会识别机械图纸，并能读懂图纸；有机械设备制造行业同类型工作经验者优先考虑；5）一经录用，待遇从优。有意者请来电详谈。摘自自动化招聘网（http:auto.dqjob88.com）！

具体要求:

对产品测绘制造懂

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策；
2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；
3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；
4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；
5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；
6、负责产品检验标准、抽样方法的制订；
7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。
任职资格：
1、五年以上医药、医疗器械制造业品质管理工作经验；
2、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作；
3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
4、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

具体要求:

1.要求大专以上学历；
2.熟悉cad，word表格应用，。
3.有过这方面经验。
4.有过移动联通工程管理经验的。

具体要求:

岗位职责：
1、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹；
2、行政管理体系搭建、重要活动组织；
3、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
任职资格：
1、大专以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
4、有较强的文字能力，可独立编制申报资料及上报材料。

具体要求:

岗位职责：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、有会计证或注册会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

具体要求:

1.对客户需求进行分解，负责机器人系统集成方案制定；
2.能够对机器人自动化系统的机械构造进行设计、出图
3.集成项目的安装、测试、调试，以及材料成本核算；
4.支持销售人员完成客户拜访、技术交流和方案讨论；

咨询:150****2840

具体要求:

1.要求大专以上学历；
2.熟悉cad，word表格应用，。
3.有过这方面经验。
4.有过移动联通工程管理经验的。

具体要求:

1）年龄25至55岁之间，身体健康,高中中专中技以上文化；2）从事加工、装配模具、机械设备工作三年以上经验；3）成熟稳重，服从公司工作安排，有良好的工作心态和工作效率；4）会识别机械图纸，并能读懂图纸；有机械设备制造行业同类型工作经验者优先考虑；5）一经录用，待遇从优。有意者请来电详谈。摘自自动化招聘网（http:auto.dqjob88.com）！

具体要求:

岗位职责：
1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策；
2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；
3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；
4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；
5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；
6、负责产品检验标准、抽样方法的制订；
7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。
任职资格：
1、五年以上医药、医疗器械制造业品质管理工作经验；
2、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作；
3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
4、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

熟练欧姆龙，基恩士plc编程，熟练基恩士视觉、光钎，吃苦耐劳

具体要求:

岗位要求：一：大专以上机械制造专业，28岁以上，机械制造行业工艺工装技术二年以上岗位经历。较熟练的工艺设计和工艺整改经验二：熟悉汽车零部件的优先岗位职责：一熟悉设计产品的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用功能；　　二、编制工艺流程，下生产指令单之前对产品制程工艺的核定；　　三、规范与公司产品配套使用的采购产品工艺、使用功能要求，并签样板给供应商、品质部、采购部；　　四、对新产品进行可生产性的评估，打样评估；　　五、做好预先品管，提醒生产过程及检测时的品质注意事项

具体要求:

对产品测绘制造懂

具体要求:

岗位职责 1、 负责项目的施工管理，对进度、质量、环境和健康安全进行管理，协助对项目费用进行控制； 2、 负责对项目工程施工阶段的工作进行计划、管理工作； 3、 对项目的工程实施情况进行监控、分析工作； 4、 施工现场的管理工作,运作本专业的工程项目,协调不同施工团队之间的合作； 5、 负责编写施工周、月报及各种报告、相关会议纪要； 6、 解决施工过程中发生的问题,与施工单位进行有效的沟通和协调； 7、 负责组织、协调、管理现场专业工程师与施工承包商的施工管理活动。 工作责任心强、装饰行业工程管理两年工作经验以上。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

要求：
1.有外贸从业经验3年以上，管理经验1年以上；
2.做事认真细心，有责任心，有领导能力；
3.大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业。

福利：底薪+提成+项目分红。

有意者可直接致电13600570125孙总。

具体要求:

客户经理（业务员）岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

任职资格：
1、20-33岁（女士优先） 口齿清晰，普通话流利，形象气质佳，语言富有感染力；
2、对销售工作和管理工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 薪资：底薪+高提成
 
招聘全职家装设计师，要求3-5年以上家装工作经验，薪资面议。另招收优秀毕业生学徒或者想学室内设

具体要求:

负债本公司日常运作管理

具体要求:

1.要求大专以上学历； 
2.熟悉cad，word表格应用，。
3.有过这方面经验。
4.有过移动联通工程管理经验的。