具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、熟悉《实验室资质认定评审准则》和iso17025体系； 3、熟悉职业卫生检测实验室相关仪器设备的操作维护和各相关检测项目标准方法； 4、熟悉试验室的各项业务工作流程，熟悉各种试验报告的规范整理，能准确快速的完成标准试验和配合比设计等工作； 5、从事职业卫生检测工作5年以上； 6、有一定的实验室质量控制经验和管理经验； 7、关注细节和高度责任感，具有一定的沟通、协调、表达、组织能力； 8、具有中级以上工程师职称。

具体要求:

1、大专以上学历，年龄30-50岁，从事汽车零部件行业产品开发和工艺开发5年以上
2、熟悉ts16949质量管理体系，熟练掌握五大工具使用
3、熟悉二维、三维制图软件
4、有较强的责任心、执行力和跨部门沟通能力
5、机械英语良好、熟悉紧固件行业者优先

具体要求:

1、学历中专以上，建筑类相关专业 2、3-4年以上工程施工管理经验者优先。 3、熟练掌握施工管理标准工作流程。 4、熟悉使用cad制图软件，会看图纸。 5、善于沟通，有较强的交涉能力、组织协调能力和现场管理能力。具有良好的职业素养、团队合作意识。 有意向者直接请直接联系 潘总：1390654333

具体要求:

具体要求:

1、负责智能化工程方案设计、标书制作，竣工图与预决算，工地技术支持、协调，提供产品信息。2、要求能适应在浙江省玉环县工作经常出差的工作环境，三年以上的工作经验，3、有较强的责任心和协调能力，熟悉专业知识、相关产品行情、相关的法规。待遇从优。

具体要求:

有电梯销售经验优先1、能吃苦,积极收集跟宗各种电梯市场信息，挖掘潜在客户，主动与潜在客户进行接洽，挖掘和确认需求 2、确认采购合同，对特别合同申请组织评审 3、编制销售计划，并积极跟单，做好各项订单签订合同工作 完成领导交办的其他任务。只要有能力，待遇不是问题。 

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、具有高级职称； 3、5年以上职业卫生或检测机构技术管理经验（退休人员也可以）， 4、协调、沟通能力强；诚信正直、耐心细致、身体健康; 5、熟练掌握职业卫生评价报告的编写、审核、指导工作，对职业卫生流程进行管理。

具体要求:

1、根据行业技术发展趋势及公司实际情况提供技术研发的方向
2、根据公司年度技术研发计划参与技术研发、引进、改造等工作；
3、负责组织编写、研发、改造部分技术的说明；
4、参与公司研发技术的评估工作；
5、.核对技术研发、改造中的数据，对研发技术改造方案提出有效的建议和意见；
6、协助相关人员完善公司的技术文件、标准及规范；
7、负责指导初、中级技术人员的专业知识，提高技术水平；
8、机械加工模锻冷挤压能力要求五年以上工作经验。

具体要求:

（一）熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。
（二）熟练操作cad电脑绘图。
（三）熟练运用apqp、fmea、ppap、spc等工具。
（四）具备亲自动手操作的能力。
（五）迅速排解生产工艺问题的能力。 "

具体要求:

（一）熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。
（二）熟练掌握cad电脑绘图方法。
（三）熟练运用apqp、fmea、ppap、spc等工具。
（四）具备亲自动手操作的能力。
（五）迅速排解生产工艺问题的能力。
（六）能够独立完成相关产品的过程设计。"

具体要求:

1、掌握铝锻造加工工艺，了解热处理、表面处理。
2、具有进行产品分析，提出制造工艺流程方案的能力。
3、能够制定工序卡、检验指导书等技术文件。
4、能够熟练运用cad等二维软件
5、熟悉锻造加工工艺流程，锻造工艺编制。
6、能够熟练运用cad等二维软件及ug等模具设计软件。
7、大专以上学历；模具、机械等相关专业；从事相关技术工作五年以上。

具体要求:

1、有加工中心5年以上工作经验，其中2年以上主任经验； 2、组织加工中心的生产安排，设备调试、设备管理、技术指导及相关管理工作； 3,服从管理，责任心强。

具体要求:

从事数控制造，有一定的管理经验！

具体要求:

职位描述： 1. 从成本角度出发，组织公司招标采购事宜、开发项目的预结算及成本控制管理、合同拟定审核等工作，保证开发项目经济效益最大化。 2. 在项目前期参与拓展分析、可研、设计相关工作，组织各阶段成本估算/测算，提出成本优化建议，作为设计成果评审确定的综合依据。 3. 在项目进入实施阶段后，指导、监督城市公司动态成本管理，并跟进问题整改。 4. 组织审核上报到总部的变更、签证、进度款、结算等申请，并根据需要组织沟通讨论。 5. 组织定期分析评价各中心/部门/项目成本执行情况，形成成本分析报告，准确分析责任成本信息。 6. 项目结算后，组织各项目的成本后评估工作，并总结提炼成本管理经验和制度流程优化点。 7. 组织施工图工程预算、工程量清单编制工作，结合市场询价，编制工程招标标底。 8. 组织成本相关资料的档案管理工作。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

职位描述： 一、岗位职责： 1.主持部门工作，统筹区域设计部工作，指导下属事业部日常工作开展，承接与集团研发设计中心重点对接职责； 2.把控设计进度、质量、成本要求，完成标准化落地，带领团队完成年度设计部整体目标。 二、任职要求： 1.建筑学专业本科以上学历，5年以上工作经验，有设计院和地产经验优先，有一注优先； 2.熟悉建筑行业规范、法规及通则，熟悉政府部门有关审批程序； 3.具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，工作严谨细致，责任心较强； 4.富有创造新思维，工作积极主动，计划性强，能适应较大的工作强度及压力； 5.熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

1、富有机械知识基础，能熟练使用办公软件、autocad能力，有汽配精加工相应主管工作经历；2、富有技术工作管理能力，能对技术团队进行带领，熟练项目管理；熟练ts16949技术模块；3、富有工艺方案制定能力，对现场的技术问题精准解决方案，能与客户进行良好的技术交流、谈判；4、有熟悉助力转向泵、各种调压阀类产品制造技术及加工工艺技术的优先；5，敬岗爱业，责任心强，有团队集体意识，有良好的职业道德。?面试时请带上身份证明等相关证书、证件。

具体要求:

1、3年以上汽车零部件行业机加工产品开发设计相关经验；2、有机加工产品工艺文件，指导书，控制计划编制及工艺流程优化改进等相关技能；3、熟悉绘图软件，办公软件应用；4、具有品质管控及预防的基本理念与意识；5、掌握iatf16949质量体系；6、掌握开发五大工具的使用；7、薪资待遇7000-10000元/月；8、工作地址：台州市玉环市坎门科技园

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

熟练使用proe,ug,cad等绘图软件,了解阀门行业加工特点。服从分配，能吃苦耐劳,有很好的团队精神.共创美好的明天。有住宿补贴

具体要求:

岗位职责：1、 负责新产品的开发设计；2、 提供报价图纸和信息；3、 样品跟踪；4、 其他相关的工作。岗位要求：1、具备机械制造与阀门设计基础知识，对暖通（供暖、制冷）有一定的理解更佳；2、阀门行业2年以上制图和设计工作经验；3、较强的沟通、理解能力。

具体要求:

1.要求男性，品性端正，能吃苦耐劳。2.熟练操作办公软件、cad制图以及一款3维软件（pro/e,ug,solidworks,任意一种必须熟练）。3.有阀门水暖行业工作经验者优先考虑。

具体要求:

1、熟练使用cad等软件；2、2年以上的水暖阀门工作经验优先；3、可以独立出cad平面图纸；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

具体要求:

1、大专或以上学历，汽车工程或机械类相关专业；2、有良好的沟通、协调能力，熟悉质量控制及质量改进工作；3、对现代企业质量管理模式有系统的了解和实践经验积累，对质量管4、理职能有较深入的认识，能熟悉应用品质工具（如：qc七大手法、spc）解决质量问题；5、熟练使用办公软件；6、3年以上项目开发质量管理工作经验。7、精通ppap和apqp文件

具体要求:

岗位职责：1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格：1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；2、8年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

具体要求:

任职资格：1、男，30-50岁2、5年以上冷镦工作经验3、熟练操作友信/嘉信17b-33b多工位冷镦机，有芯子、螺母、套筒液压管件冷镦经验优先录取

具体要求:

岗位职责：1、负责产品系统设计、概要设计、详细设计；2、产品核心及模块开发工作；3、完成产品相关技术文档及管理工作；4、核心产品技术攻关，新技术的研究；5、完成单元测试，协助测试人员完成模块的测试工作；6、对开发工作的内部验收工作；7、对技术人员的进行技术培训。任职资格：1、机械设计或相关专业，硕士研究生以上学历；2、具备超强的学习能力和逻辑思维能力；有较强的分析能力；3、良好的沟通技巧和团队合作精神，具有研究和创新能力。

具体要求:

1、具有扎实的机械制造技术和机械加工工艺技术基础及相关机械技术能力。2、有在机械企业相应工作经历,熟悉cad、三维制图技术。具备独立熟练编制加工工艺技术方案的能力，具有工作质量、效率效益、成本意识。3、敬岗爱业，责任心强，善沟通，有团队集体意识，有良好的职业道德。?4、有意者请带身份证等相关证书、证件。

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责公司直营项目日常运作管理和店面形象的维护，确保各直营店面运营健康有序；
2、组织策划大型销售推广活动，建立店外推广执行体系，关注会员的成长与联盟合作推广；
3、依据公司战略规划，制定门店的销售目标及个人计划，带领团队完成销售目标，按照公司要求完成会议、报表、分析；
4、负责店面人员的招聘、培训、考核、形象等各方面的管理，不断提升员工销售技能，调整员工工作心态，建设一支高素质的员工团队；
5、指导员工为客户提供专业、优质的服务，共同建立客户对品牌的信赖度；
6、挖掘先进营销模式，孵化先进商业模式和高效的营销团队。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有同行业家具直营管理经验；
2、具有5年以上中高端家具类零售店铺的管理经验，单店年销售有1000万以上的销售额；
3、对家具建材类商品较为熟悉，拥有家具建材类专卖店营销推广经验并具备较强的新渠道拓展能力；
4、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、领导力和培育能力；
5、有从事中高端类家具专卖店管理经验的优先。

具体要求:

1.机械设计等相关专业，1年以上工作经验；2.精通cad制图和三维制图软件设计；3.掌握自动控制专业方面知识；4.有从事缝制设备行业或汽车行业相关经验。注：英语cet-4及以上*佳。应届生亦可考虑。

具体要求:

主要负责产品研发工作，有阀门管件、卫浴、暖气行业的经验。1、、有相关的工作经历3-5年均可。2、配合领导对新市场和新产品的前期调研；3、信息收集、基础数据整理、展会策划；4、市场推广和品牌建立和品牌商务模式建立等。

具体要求:

岗位职责：1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格：1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；2、5年以上阀门制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；3、熟悉阀门加工流程及技术工艺；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

具体要求:

1、具有机械加工工艺技术知识基础，具有机械加工车间生产管理工作经历。2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程和合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。3、有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。4、有在铝泵零部件工作经历者优先。有意者请带有效证件来本公司具体面谈。

具体要求:

1、会机械办公软件2、机械行业工作5年以上,懂工艺3、可独立完成产品工艺设计

具体要求:

会画图会造型

具体要求:

岗位职责：1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格：1、熟练使用solidwork,cad等软件优先；2、有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；3、熟悉眼镜配件工艺；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

1、机械技术设计主管岗位4年以上，汽车零部件的制动、转向器、底盘等零部件技术设计2年以上；
2、孰悉itaf16949质量体系，并能灵活熟练应用体系相关文件和工具；
3、具有独立完成产品和产品的工装夹具设计开发能力，良好的英语读写说译能力；
4、逻辑思维强，工作效率高，责任心强，并具有领导能力和团队精神及全局观念；

具体要求:

售后工程师/技术员/售后人员/维修人员/普工

工作内容：饮水设备的安装、维护、保养；教具生产及安装维护。
岗位要求：
1.诚实守信，吃苦耐劳，长期稳定；
2.自备交通工具（电动车或摩托车）；
3.有驾照；
4.初中及以上学历。

优先入职条件：
1.有摩托车(须有驾照)优先考虑；
2.一年以上家电维修经验。

工资待遇：5500-7000元(含社保）
（月休4天，节假日带薪休假）

技能培训：专人免费培训，培训期7-15天，试用期1个月。
面试时间： 周六 上午9:00-11:00,下午：14:00-17:00，面试前请提前预约：方先生，0576-88888418/18958693456
面试地址：浙江省市椒台州江区巨鼎国际大厦2单元902室(亿嘉路188号)

具体要求:

1、熟悉各种装配工艺和设备 2、熟悉作业指导书、检验指导书等技术文件的制造 3、熟悉工艺参数验证方法 4、有一定的知识积累，自学能力强，能独立读懂各种说明书和教材，从而有利于完成规范制定、设备调试等工作 5、性格细心、思维严谨 能服从公司安排、调遣

具体要求:

1、担任企业技术总工程师2、需要外资或国内规模以上机械制造类企业从业背景，目前从事园林工具、汽车、摩托车行业。3、年薪15万，包吃住，具体面谈。确认面试的，报销往返车旅费。4、懂英语。

具体要求:

对断路器的配件、零件的设计有3年以上的工作经验。栋断路器的基本工作原理。了解断路器的结构，会制图工艺设计。大专或中专学历即可。设计方向如下：捆簧式梅花触头各种动静触头vs1630a～1600a断路器配件vs12000a断路器配件vs13150a断路器配件vs14000a断路器配件vs1固定式配件vs1隔离车配件vs1机构传动件

具体要求:

1、本科，机械制造、机电一体化或车辆工程专业；2、熟悉汽车零部件加工工艺，熟悉iatf16949质量管理体系;3、熟悉apqp开发流程及ppap文件编制；4、具有良好的沟通能力；

具体要求:

招聘技术部助理工程师一名 玉环本地户籍优先。 熟悉机械行业、汽车底盘件优先。 大专以上学历、有相关证书。 工资待遇细节面议。

具体要求:

职位职责和工作权限：1、确定电机设计方案，通过对样机进行测试、分析，改进电机设计方案；2、跟进解决项目开展中的执行进度和质量；3、对工艺性进行评估，根据电机制造工艺改进设计，并解决电机制造工艺问题，推进电机小批试制，通过量产评审；4、制定和完善电机设计生产规范、电机物料规范，以及图纸、物料的标准化和通用化。任职资格要求：1、熟练应用二维、三维制图软件；2、熟悉iso14000、iatf16949体系文件，熟悉6s现场管理；3、具有5年以上有刷电机技术工作经验；4、相关座椅、雨刷、车窗、天窗电机技术工作的应聘者优先考虑；5、较好的沟通协调能力，有良好的团队合作精神。公司福利：生活补贴、全勤奖、工龄奖、住房补贴提供住宿、班车接送、学历补贴、话费补助、节假日补贴、春节返乡车费及过路费报销、五险、带薪年休假、项目奖、年终奖免费培训、免费体检和员工旅游等。

具体要求:

职责描述： 1. 参与商用车气压盘式制动器的研发设计； 2. 支持供应商选型及评审工作； 3. 支持产品工艺及一线生产工作； 4. 解决产品装配过程中技术问题； 任职要求： 1、本科以上学历，8年以上同行业工作经验； 2、精通项目管理，团队意识强， 3. 汽车、机械、电机等相关专业，对iso/ts16949质量管理体系、iso26262汽车功能安全体系和iso14001、ohsas18001环境和职业健康安全管理体系要求、规定等有一定的了解并能遵守执行； 4、熟悉各汽车主机厂的开发流程和规则，能够把握产品的发展趋势和业内的相关信息； 5、熟悉运用各类计算机三维/二维辅助设计软件和项目管理软件进行正向设计和研发。

具体要求:

任职资格：1、要求具备良好的沟通协调能力，项目组织能力，具备独立方案设计能力；2、具备一定工作经验，独立或全程参与编制过总体规划、控制性详细规划、城市设计及各类专项规划。待遇按产值结算奖金，上不封顶，具体面议；公司福利较好，工作时间相对自由。希望你能够胜任这一职位，更希望你能够带领团队走得更高，更远……

具体要求:

1.机械设计等相关专业，1年以上工作经验；
2.精通cad制图和三维制图软件设计；
3.掌握自动控制专业方面知识；
4.有从事缝制设备行业或汽车行业相关经验。
注：英语cet-4及以上*佳。应届生亦可考虑。

具体要求:

对断路器的配件、零件的设计有3年以上的工作经验。栋断路器的基本工作原理。了解断路器的结构，会制图工艺设计。大专或中专学历即可。设计方向如下：捆簧式梅花触头各种动静触头vs1630a～1600a断路器配件vs12000a断路器配件vs13150a断路器配件vs14000a断路器配件vs1固定式配件vs1隔离车配件vs1机构传动件

具体要求:

1、担任企业技术总工程师2、需要外资或国内规模以上机械制造类企业从业背景，目前从事园林工具、汽车、摩托车行业。3、年薪15万，包吃住，具体面谈。确认面试的，报销往返车旅费。4、懂英语。

具体要求:

岗位职责：
1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；
2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；
3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；
4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；
5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；
6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；
7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。
任职资格：
1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；
2、8年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；
3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；
4、较强的组织协调和沟通能力；
5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。