具体要求:

1.有过汽配行业此工作3年以上实际经验。
 2.根据本公司技术资料，督导供应商有关本公司产品的技术质量文件的编制、执行。熟悉供应商加工工艺流程，对相关技术进行指导。
3.定期参与供应商调查、评估过程。
 4.工作态度认真，有责任心。

具体要求:

职位职责和工作权限：
1、负责iqc\ipqc及fqc的品质管理工作及日常管理及异常处理；
2、供应商产品品质异常的处理及报告；
3、熟练使用二维绘图软件等，对检验供应商产品中发生的主要问题能够初步判定其原因。
任职资格要求：
1、具有1年以上供应商品质管理工作经验者优先考虑；
2、相关专业应届毕业生亦可。
公司福利：生活补贴、全勤奖、工龄奖、住房补贴、学历补贴、节假日补贴、春节返乡车费报销、五险和带薪年休假等。
具体工资可面议。

具体要求:

职位职责和工作权限：
1、负责iqc\ipqc及fqc的品质管理工作及日常管理及异常处理；
2、供应商产品品质异常的处理及报告；
3、熟练使用二维绘图软件等，对检验供应商产品中发生的主要问题能够初步判定其原因。
任职资格要求：
1、具有1年以上供应商品质管理工作经验者优先考虑；
2、相关专业应届毕业生亦可。

公司福利：生活补贴、全勤奖、工龄奖、住房补贴、学历补贴、节假日补贴、春节返乡车费报销、五险和带薪年休假等。
具体工资可面议。

具体要求:

1、机械专业，5年以上质量管理经验； 2、负责供应商的质量问题处理，帮助供应商提升质量保证能力； 3、通过质量控制，推动质量过程改善及优化； 4、按照《供货协议》内容，对供应商进行评估和考核。

具体要求:

1、2年以上汽配供应商管理工作经验，熟悉16949 2、熟悉质量五大手法、qc七大手法，有较强的独立分析能力 3、具备良好的沟通能力

具体要求:

具体要求:

任职要求：
1、玉环本地户籍、男性，本科及以上学历，优秀毕业生也可考虑；
2、有1年以上采购经验，有中大型企业采购经验优先考虑；
3、精通供应链管理，掌握价格管理、产品的相关知识，熟悉市场行情；
4、可建立候选供应商资源，实施供应商开发，以满足产能、质量、价格等常规及战略储备的供应商开发需求，促进外购配件供货能力及组织质量提升；
5、不断优化供应商结构，持续改善采购成本，提升供应商的供应能力；
6、良好的个人形象，有c1驾照；
7、工资面议。

具体要求:

任职要求：
1、玉环本地户籍、男性，本科及以上学历，优秀毕业生也可考虑；
2、有1年以上采购经验，有中大型企业采购经验优先考虑；
3、精通供应链管理，掌握价格管理、产品的相关知识，熟悉市场行情；
4、可建立候选供应商资源，实施供应商开发，以满足产能、质量、价格等常规及战略储备的供应商开发需求，促进外购配件供货能力及组织质量提升；
5、不断优化供应商结构，持续改善采购成本，提升供应商的供应能力；
6、良好的个人形象，有c1驾照；
7、工资面议。

具体要求:

玉环骨伤医院www.yhgsyy.com联系人：章医师18072553222

具体要求:

玉环骨伤医院www.yhgsyy.com 联系人:章医师18072553222

具体要求:

有3年开车经验，过年不回家，工作比较苦。玉环 路桥两地都可以。有能力可以升为主管

具体要求:

岗位职责：
1、负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析；
2、搜集拜访小区的包裹量，户数，勘察柜点对小区物业 居委会进行陌拜；
3、通过电联、网聊、面访等方式联系小区、写字楼物业沟通进行销售；
3、根据公司制度、营销计划完成部门销售指标；
4、开拓新市场、开发新客户、维护客户关系以及客户间长期战略合作计划
任职要求：
1. 大专以上学历、普通话标准、20-35岁；
2. 1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；有社区及物业资源优先；
3. 表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力；
4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识和团队精神；

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

工作职责： 1、根据企业标准和合规的检验方法，对外购物料、下线成品、退货（退回供应商）物料、退货成品（主机厂或经销商退回公司）进行质量检验，按公司规定格式填写质检报告； 2、对经检验的物料和成品进行状态标识； 3、按工作流程做好与其他部门的衔接，配合相关工作； 4、做好统计工作，为制作质检报告提供可靠数据； 5、及时发放、整理、归集质检档案，做好保密工作； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、男女不限，籍贯不限，年龄20—35岁； 2、理工类专业，中专以上学历； 3、善于学习，乐于沟通，做事仔细，责任心强； 4、普通话标准，无口吃现象； 5、熟练掌握word、excel、wps等办公软件； 6、对cad有一定了解，能看懂二维图纸； 7、基本掌握常见量具的使用方法； 8、接受应届毕业生，有同岗位经验者优先。 薪资福利： 1、根据学历、经验、技能水平和工作量计算综合薪资， 保底3000，上不封顶； 2、解决住宿（2—3人每间），水电费自付； 3、提供培训； 4、工伤保险； 5、节日福利。

具体要求:

岗位职责 1、 开展线上线下的销售业务， 2、 管理并维护好经销商，以及我们的vip客户 3、 对供应商质量、交付的监控，及时处理相关问题； 4、 货款的收回； 5、 相关业务的记录和分析。 任职资格 1、 高中及以上学历，国际贸易、销售类相关专业； 2、 2年以上工量具业务相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑； 3、 熟悉销售和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识； 4、 优秀的书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强； 5、 具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强。

具体要求:

岗位职责： 1、负责完成公司下达给本部门的各项采购指标； 2、筛选合作的供应商，并负责协商最佳的采购交易条件； 3、负责与供应商的谈判,及对供应商进行绩效考估； 4、完成销售计划、毛利计划、库存周转、通道费用计划的落实； 5、负责市场调查，保证商品的市场竞争力； 6、负责公司指派商品的企划及业务的拓展工作。 7、计划各种促销活动。 8、与卖场人员合作，扩展业绩并达成毛利的目标。 9、负责水果、水产、蔬菜等生鲜采购，负责自采商品的采购。有一年以上相关经验者优先。 任职要求： 1、大专以上学历，25周岁以上。 2、从事大型超市同等岗位1年以上工作经验。 3、有丰富的厂家资源。 4、熟悉超市的采购流程、制度与标准。 5、了解本地区生鲜行业经销商、生鲜基地等渠道。 6、掌握采购谈判内容、流程、条件等。 7、具有敏锐的察觉力（价格、商品、市场等）。 8、应届毕业亦可，从基层付款员培养。 薪资福利： 1、基本工资+岗位工资+绩效奖金+岗位补贴+福利工资 2、缴纳五险，并且享有带薪年假和法定节假日，每季度提供劳保。

具体要求:

职位要求：1、具有专科或以上学历；2、3年以上市场营销相关经验，了解汽车或服务业客户需求，汽车行业工作经验者优先；?3、具有良好的分析能力和沟通能力；?4、熟悉市场信息的收集和发布；5、良好的微软office软件操作能力；6、熟知当地市场及竞争对手；7、台州籍或深谙本地市场人士优先；职位描述：1.?商务管理-?为公司提供市场营销总预算预测和年度目标-?确定细分市场，协助销售经理/客服经理制定有效的市场营销战略/计划-?根据关键绩效指标及相应预算，定期监测部门绩效,?并与销售、售后经理保持沟通2.?市场营销策略与实施-?根据北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司（以下简称厂方）的市场营销策略以及经销店的实际战略发展计划，制定经销店的市场营销总体策略-?根据经销店年度市场目标制定年度总预算及相关的业绩考核指标-?实时与销售部门保持沟通，根据经销店的实际销售情况制定适当的市场活动计划-?实施执行由厂方策划推广参与的市场营销活动和品牌平台营销活动，以及经销店自行组织的市场营销活动。包括前期的活动推广计划，客户邀约和潜客跟进，现场的活动执行以及活动后期的跟进与报告。3.?市场营销管理与情报-?根据商业计划、销售满意度/售后满意度目标及当地市场调研，确保与销售、售后及信贷保险部门协作共同制定市场营销战略-?监督关于客户、市场趋势、竞争对手产品和服务相关的当地市场调研，并向相应部门经理建议相应的措施-?监督市场营销传播活动（包括经销商广告、品牌宣传、在线营销和其他相关活动）及客户关系活动的策划和实施，并确保其与经销商政策、梅赛德斯-奔驰经销商管理标准和企业形象识别标准相一致-?按照厂方的要求定期向指定的供应商购买包括车书，价格表，店内pos等在内的市场宣传及销售资料，并按照规定正确使用-?根据厂方的指导，确保emb?retail经销商网站解决方案的实施和维护

具体要求:

岗位职责：1、审核原始单据、编制会计凭证、编制会计报表；2、发票开具、管理、归档、保管；3、日常报税工作；4、会计档案管理；5、核对公司往来账，并定期与供应商、经销商对账6、领导交代的其他工作任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历，具有会计从业资格证书；2、2年以上财务工作经验，熟悉整套账务处理流程者优先；3、熟练应用金蝶、用友等财务软件；4、爱岗敬业，具备良好的沟通能力，有良好的职业操守；5、认真仔细，吃苦耐劳，能够完成领导交代的其他任务。联系电话：18958568911??有意向者可直接来电咨询

具体要求:

岗位职责： 1、负责区域内经销商谈判，促销活动安排 2、开发、选择和管理供应商，建立合格供应商库，全面负责供应商管理的日常业务组织及管理工作； 3、完善采购流程，编制采购预算； 任职资格： 1、大专以上学历，3年或以上酒水、饮料，采购或销售经验，熟悉台州快消品行业，在当地具备一定的人脉资源； 2、熟悉办公软件运用； 3、适应台州市内出差；

具体要求:

公司创建于1999年,公司前身为临海市虹宇机械工具五金厂,一直以来以新产品的开发为宗旨.几年来公司通过全体员工的不懈努力和社会各界朋友的关心和鼎力相助,本公司以稳捷的步伐跨入led灯具行列。年产100万套工作灯,全部出口到美国沃尔玛，中央采购等大型连锁超市，已与海外经销商建立长期稳定的合作关系,欢迎有识之士加入本公司,共谋宏图 岗位职责： 1.负责客户订单的质量跟踪、生产执行。 2.负责与供应商密切沟通，确保订单的准确执行生产； 4.及时整理和反馈供应商信息； 5.负责产品质量及进度跟催；

具体要求:

公司创建于1999年,公司前身为临海市虹宇机械工具五金厂,一直以来以新产品的开发为宗旨.几年来公司通过全体员工的不懈努力和社会各界朋友的关心和鼎力相助,本公司以稳捷的步伐跨入led灯具行列。年产100万套工作灯,全部出口到美国沃尔玛，中央采购等大型连锁超市，已与海外经销商建立长期稳定的合作关系,欢迎有识之士加入本公司,共谋宏图 岗位职责： 1.负责客户订单的质量跟踪、生产执行。 2.负责与供应商密切沟通，确保订单的准确执行生产； 4.及时整理和反馈供应商信息； 5.负责产品质量及进度跟催；

具体要求:

岗位职责： 1、负责区域内经销商谈判，促销活动安排； 2、开发、选择和管理供应商，建立合格供应商库，全面负责供应商管理的日常业务组织及管理工作； 3、完善采购流程，编制采购预算； 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年或以上酒水、饮料，采购或销售经验 2、熟悉台州快消品行业，在当地具备一定的人脉资源； 3、熟悉办公软件运用； 4、能适应台州市内出差。

具体要求:

公司创建于1999年,公司前身为临海市虹宇机械工具五金厂,一直以来以新产品的开发为宗旨.几年来公司通过全体员工的不懈努力和社会各界朋友的关心和鼎力相助,本公司以稳捷的步伐跨入led灯具行列。年产100万套工作灯,全部出口到美国沃尔玛，中央采购等大型连锁超市，已与海外经销商建立长期稳定的合作关系,欢迎有识之士加入本公司,共谋宏图 岗位职责： 1.负责客户订单的跟踪、执行，以及客户关系的管理； 2.责与供应商密切沟通，确保订单的准确执行； 3.负责海外客户接待及工厂的检查陪同； 4.及时整理和反馈客户信息； 5.负责订单下达及进度跟催； 任职要求： 1.国贸或语言专业，英语熟练，大专以上学历者佳； 2.独立工作能力强，极强的市场开拓和组织管理能力； 3.有较强的沟通表达能力，良好的语言听说写能力； 4.肯吃苦能适应出差；

具体要求:

企业简介：汉固达商城是全国知名五金机电行业交易服务平台，旨在赋能五金机电行业品牌商、经销商、门店，提供互联网平台化技术解决方案，全面优化业务模式。同时集团建成了覆盖全国的23个物流分仓，深度整合供应链及交易环节。
工作内容：
1.保证门店和服务网点熟练使用软件系统，进销存数据准确；
2.协助加盟店进行加盟申请、选店、建店、开店、运营工作；
3.负责门店的运营指导与支持；
4.新店、服务网点的拓展与开发工作；
5.分仓对接
6.完成上级领导交代的其他事宜
任职要求：
1.24-30岁，能适应出差，大专或以上学历，1年以上销售经验
2.有连锁运营、督导从业经验优先
3.善于沟通，学习能力、理解能力强，有抗压性，对工作负责，团队合作意识较强
工作时间：做六休一，八小时工作制

具体要求:

企业简介：汉固达商城是全国知名五金机电行业交易服务平台，旨在赋能五金机电行业品牌商、经销商、门店，提供互联网平台化技术解决方案，全面优化业务模式。同时集团建成了覆盖全国的23个物流分仓，深度整合供应链及交易环节。
工作内容：
1.完成上级要求的业绩及指标的完成；
2.做好总部与分仓之间上传下达的沟通和协调
3.服务商与加盟店的开发及运营支持
4.运营专员的日常管理与指导
5.完成上级领导交代的其他事宜
任职要求：
1.年龄26-40岁，3年销售实战经验，2年以上团队管理经验，大专或以上学历，有驾照优先
2.能适应出差，有连锁运营、督导从业经验优先
3.善于沟通，学习能力、理解能力强，有抗压性，对工作负责，团队合作意识较强
工作时间：做六休一，八小时工作制

具体要求:

岗位职责： 1、负责产品的采购、定价和采购部的日常管理工作； 2、负责产品定位：组货序列、分级、定量，采购时令性，经销区域等； 3、负责供应商谈判，合作模式，供货价格，合同谈判、公关支持等； 4、负责货品毛利：定价，销售追踪，根据市场变化调整各单品的毛利； 5、负责行业货品异动：同行新品上架、价格调整、促销策略更新等； 6、负责部门员工管理，绩效指导，部门预算等工作。 任职资格： 1、从事食品、家居行业采购管理者或大型超市采购管理岗位一年以上； 2、熟悉零售行业概况，并能对各食品认证体系进行分析； 3、较好的谈判能力，沟通说服力，有一定的有机行业供应商资源。

具体要求:

【ka/渠道业务员】?【关于我们】我们是一家从事家纺类产品的研发设计与销售的公司，拥有自己的研发生产团队，在生产中保质保量，形成良好的供应链，为产品的销售市场保驾护航。开拓各个渠道的销售市场，开发维护有效客户资源，我们迫在眉睫！我们急需有进取心用功有才华有梦想有能力的你来加入！?【加入要求】总之总之！这里需要充满激情，勇于拼搏，敢于上进的你来开拓！?1.?我们希望你具有一定的商超直营终端和渠道经销商及ka系统开发、谈判、管理、运营能力。2.?搜集与寻找客户资料，建立客户档案，能有效地进行市场评估、合同签订、客户维护及销售跟进。3.?负责ka卖场的谈判及新品的上架管理。4.?有一定的商超陈列审美及想法建议，并落地推广（现场指导促销员商品的陈列与展示）5.?制定适合各个客户的销售策略、计划，以及量化销售目标。6.?收集公司产品客户建议与竞品推广活动信息，及时反馈并提出合理化建议。7.?检核各系统各门店市场表现，费用投入产出合理比率。8.?各系统订货跟单、应收账款及时对账及账款回收跟进工作，控制账款回收风险。?【你关心的】1.底薪（3000-3500）+考核提成?,?只要你有能力，有上进心与责任感，我们能给的就越多2.我们会按时缴纳五险，让你除了工作以外没有过多的顾虑~3.我们都会有瓶颈期，我们会有很多的培训及学习机会~

具体要求:

职位描述： 领导市场部的运作工作，组织协调销售合同的履行，负责产品市场调研、定位、定价等方面工作，负责品牌推广的各项工作，提高产品的市场占有率和公司品牌知名度 1.协助营销总监，参与公司制定营销战略，领导制定公司产品的品牌战略规划；组织收集相关信息，及时了解和监督营销战略的执行情况；参与制定部门的年度经营计划和预算方案； 2.领导建设公司市场信息系统，组织市场研究，制定产品营销组合。负责领导建立市场信息系统，收集行业市场、竞品、经销商、客户投诉等信息；负责领导制定市场调研方案，并监督实施；负责领导制定产品线规划，组织提出新产品开发立项，并组织可行性研究；负责组织制定公司产品销售价格体系；负责领导制定公司销售区域划分和渠道网络规划； 负责领导制定公司促销策略、促销政策；组织制定和实施市场推广方案； 3.领导进行销售辅助管理。负责组织协调销售与供应见的信息沟通，确保销售合同签订与供应履行；负责组织客户传真、电子邮件等信息管理；负责组织建立客户档案管理； 4.内部组织的建设和管理。负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训和考核意见；主持商品、推广部门的服务制度的制定，检查执行情况；负责协调部门内部、部门与公司其他部门间关系，解决争议；监督部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导； 5.完成营销总监交办的其它工作任务. 任职资格： 1.年龄：30-45岁，本科以上，经济、管理等相关专业 2. 5年以上工作经验；3年以上建材行业工作经历及1年以上部门管理工作经历 3.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；接受过营销管理培训，法律培训 4.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

具体要求:

1.严格按照公司规定的报价原则进行对外报价； 2.确保每月的发票正常收回； 3.凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人； 4.要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识； 5.采购要严格按照流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商； 6.密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知、达到低价、快速、及时供货； 7.严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员； 8.负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递、 综合调配公司库存资源，订货时必须了解当前库存情况，在有库存的情况下要以出库存为主。 10.组织本部门员工业务培训。

具体要求:

1.严格按照公司规定的报价原则进行对外报价； 2.确保每月的发票正常收回； 3.凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人； 4.要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识； 5.采购要严格按照流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商； 6.密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知、达到低价、快速、及时供货； 7.严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员； 8.负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递、 综合调配公司库存资源，订货时必须了解当前库存情况，在有库存的情况下要以出库存为主。 10.组织本部门员工业务培训。

具体要求:

一、任职资格：
1、高中以上学历；
2、有汽车工程、物流或相关专业的培训；
3、熟练掌握电脑操作知识和技能；
4、工作态度积极，反应灵敏，必须细心、耐心；
5、了解丰田汽车公司或lexus的运营方式者会被视为有利条件。
二、岗位职责：
1、根据“卖一买一”的库存管理理念进行日常库存补充；
2、对于在普通修理时产生的b/o零件发送紧急订单（e/o）；
3、对于在保修时产生的b/o零件发送vor订单；
4、跟进b/o零件并通知服务顾问；
5、使用dms查询零件的可供应性（即时供应率，施工单供应率），库存月份和存货条件并
采取相对措施进行改进；
6、根据维修需求和总代理商供应方针设定库存方针；
7、根据经销商建议的方针定期报废零件；
8、精品库存管理。
应聘者请先电话联系公司行政部进行预约，否则恕不接

具体要求:

1.严格按照公司规定的报价原则进行对外报价； 2.确保每月的发票正常收回； 3.凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人； 4.要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识； 5.采购要严格按照流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商； 6.密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知、达到低价、快速、及时供货； 7.严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员； 8.负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递、 综合调配公司库存资源，订货时必须了解当前库存情况，在有库存的情况下要以出库存为主。 10.组织本部门员工业务培训。

具体要求:

一、任职资格：
1、高中以上学历；
2、有汽车工程、物流或相关专业的培训；
3、熟练掌握电脑操作知识和技能；
4、工作态度积极，反应灵敏，必须细心、耐心；
5、了解丰田汽车公司或lexus的运营方式者会被视为有利条件。
二、岗位职责：
1、根据“卖一买一”的库存管理理念进行日常库存补充；
2、对于在普通修理时产生的b/o零件发送紧急订单（e/o）；
3、对于在保修时产生的b/o零件发送vor订单；
4、跟进b/o零件并通知服务顾问；
5、使用dms查询零件的可供应性（即时供应率，施工单供应率），库存月份和存货条件并
采取相对措施进行改进；
6、根据维修需求和总代理商供应方针设定库存方针；
7、根据经销商建议的方针定期报废零件；
8、精品库存管理。

应聘者请先电话联系公司行政部进行预

具体要求:

1.严格按照公司规定的报价原则进行对外报价； 2.确保每月的发票正常收回； 3.凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人； 4.要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识； 5.采购要严格按照流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商； 6.密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知、达到低价、快速、及时供货； 7.严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员； 8.负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递、 综合调配公司库存资源，订货时必须了解当前库存情况，在有库存的情况下要以出库存为主。 10.组织本部门员工业务培训。

具体要求:

一、任职资格：
1、高中以上学历；
2、有汽车工程、物流或相关专业的培训；
3、熟练掌握电脑操作知识和技能；
4、工作态度积极，反应灵敏，必须细心、耐心；
5、了解丰田汽车公司或lexus的运营方式者会被视为有利条件。
二、岗位职责：
1、根据“卖一买一”的库存管理理念进行日常库存补充；
2、对于在普通修理时产生的b/o零件发送紧急订单（e/o）；
3、对于在保修时产生的b/o零件发送vor订单；
4、跟进b/o零件并通知服务顾问；
5、使用dms查询零件的可供应性（即时供应率，施工单供应率），库存月份和存货条件并
采取相对措施进行改进；
6、根据维修需求和总代理商供应方针设定库存方针；
7、根据经销商建议的方针定期报废零件；
8、精品库存管理。

应聘者请先电话联系公司行政部进行预约，否

具体要求:

职位描述：1、负责所辖区域的汽车经销商（包括4s店、汽贸、资源商）的开拓及平台合作的开启，维护经销商客户关系。2、根据客户（汽车经销商）的不同需求，匹配汽车供应链金融产品，使其产生使用粘性。3、完成总部下达的汽车供应链金融任务目标。4、避免金融风险事件的发生。5、关注车源、仓储、物流等平台相关事业板块的区域特征并给予向总部进行信息输送。任职资格：1、年龄：22-35岁，大专以上学历，从事销售类和市场拓展相关的工作；2、有汽车行业及金融行业业务经验优先。

具体要求:

1.负责所辖区域的汽车经销商（包括4s店、汽贸、资源商）的开拓及平台合作的开启，维护经销商客户关系； 2.根据客户（汽车经销商）的不同需求，匹配汽车供应链金融产品，使其产生使用粘性； 3.完成总部下达的汽车供应链金融任务目标； 4.避免金融风险事件的发生； 5.关注车源、仓储、物流等平台相关事业板块的区域特征并给予向总部进行信息输送。 任职资格： 1.年龄：2235岁，大专以上学历，从事销售类和市场拓展相关的工作； 2.有汽车行业及金融行业业务经验优先。

具体要求:

职位描述： 1、负责所辖区域的汽车经销商（包括4s店、汽贸、资源商）的开拓及平台合作的开启，维护经销商客户关系。 2、根据客户（汽车经销商）的不同需求，匹配汽车供应链金融产品，使其产生使用粘性。 3、完成总部下达的汽车供应链金融任务目标。 4、避免金融风险事件的发生。 5、关注车源、仓储、物流等平台相关事业板块的区域特征并给予向总部进行信息输送。 任职资格： 1、年龄：22-35岁，大专以上学历，从事销售类和市场拓展相关的工作； 2、有汽车行业及金融行业业务经验优先。

具体要求:

职位描述： 1、负责所辖区域的汽车经销商（包括4s店、汽贸、资源商）的开拓及平台合作的开启，维护经销商客户关系。 2、根据客户（汽车经销商）的不同需求，匹配汽车供应链金融产品，使其产生使用粘性。 3、完成总部下达的汽车供应链金融任务目标。 4、避免金融风险事件的发生。 5、关注车源、仓储、物流等平台相关事业板块的区域特征并给予向总部进行信息输送。 任职资格： 1、年龄：22-35岁，大专以上学历，从事销售类和市场拓展相关的工作； 2、有汽车行业及金融行业业务经验优先。

具体要求:

领驰迅腾汽车销售有限公司是综合性品牌的汽车销售上游供应链公司，主营各种中高端汽车品牌 客户群体是同行经销商 入职包培训无责任制 试用期一月2000 转正后3000底薪 后期包五险一金 提成百分之三十 利润空间大 工作环境优雅舒适 团队年轻化 是你大展身手的好地方 有心干就有钱赚 有意联系电话13296759193微信同号

具体要求:

1、负责所辖区域的汽车经销商（包括4s店、汽贸、资源商）的开拓及平台合作的开启，维护经销商客户关系。2、根据客户（汽车经销商）的不同需求，匹配汽车供应链金融产品，使其产生使用粘性。3、完成总部下达的汽车供应链金融任务目标。4、避免金融风险事件的发生。5、关注车源、仓储、物流等平台相关事业板块的区域特征并给予向总部进行信息输送。任职资格：年龄：22-35岁，大专以上学历，从事销售类和市场拓展相关的工作；有汽车行业及金融行业业务经验优先。需适应短期省内出差。薪资待遇：1、薪资：底薪＋补贴＋提成。2、五险一金、双休，享受年假。

具体要求:

质量是企业发展的生命，品质控制是一个工厂核心的职位，所以，我们很重视您！

我们的产品：洁具卫浴花洒建材类产品。学起来不难，上手不难。

您的主要工作内容：
1. 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督推动体系在各个部门推进和并组织评审工作；合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训。
2. 负责来料及零部件的进厂检验和试验；
3. 负责对不良物料（进厂检验、现场反馈、顾客反馈、年度试验等来源）的反馈，及处理要求的跟踪落实；
4. 负责检验标准、检具、检验留样的维护及管理; 负责检验记录的编制及归档管理；
5. 负责不定期对成品进行品质抽检，按检验规范或标准进行，并作好记录
6. 组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；
7. 负责审核涉及产品质量的各种物料、半成品、成品、包装材料等物料的的内控质量标准和检验操作规程；负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核；熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸。
8. 协助工厂审核，供应商评估与管理。根据营销部要求，充分理解客户需求，协助工厂完成客户验厂工作。组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；

您的能力的一点点要求：
1. 年龄在25-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，有相关的车间现场5s-7s管理经验就更好了
2. 熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑
3. 至少1年以上生产制造型企业的工作经验，真没经验有决心也ok
4. 熟悉国内外iso9000标准及qa工作流程；
5、为人诚实可靠、品行端正，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和职业操守；具有较强执行力、推动力，责任心强。有良好的团队合作意识及沟通协调能力。

有时候，梦想和现实，就是一个电话或微信的距离，如果这个岗位有幸被你看到，请即刻联系我们，或许人生的新篇章，就此开启：13738535111 或 13968660666

具体要求:

岗位职责：
1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
3、执行并完善成本降低及控制方案；
4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；
6、完成采购主管安排的其它工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，有相关专业；
2、电焊机行业1年以上相关工作经验；
3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，英语能力强者优先考虑；
5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。

具体要求:

岗位职责 1、 负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 2、 调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机； 3、 完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本； 4、 组织对供应商进行评估、认证、管理及考核； 5、 制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算； 6、 负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核； 7、 协调公司各部门间工作。 任职资格 1、 大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、 机械行业3年以上相关采购行业管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先； 3、 熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 4、 具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 5、 具备较强职业道德素质。

具体要求:

岗位职责 1、 协助生产经理做好日常采购工作； 2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样，配合相关采购合同的谈判等； 4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程手续，履行跟进落实工作； 5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 6、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 8、 供应商资料与产品资料管理。 任职资质 1、 高中或以上学历，熟悉erp； 2、 2年以上采购工作经验； 熟悉采购流程，有五金采购经验优先； 3、 良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 4、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性； 5、持有c1驾驶证，驾龄2-3年以上。