具体要求:

1.初中以上学历
2.45岁以下
3.有责任心。
4.对热处理工艺有兴趣，勤奋好学。

具体要求:

1.初中以上学历
2.40岁以下
3.有责任心。
4.对热处理工艺有兴趣，勤奋好学。

具体要求:

专业从事热处理相关技术，并能熟练的安排生产工艺，对热处理设备有一定的了解。（比如推杆炉自动线，多用炉半自动线，网带炉等）

具体要求:

具备一定污水处理知识，熟练机器设备操作规程，面议

具体要求:

吃苦耐劳,服从按排，适应倒班，工资计件

具体要求:

男，能吃苦，服从安排，初中以上文化，20-50周岁，能上夜班，学徒亦可，有网带炉经验者优先。

具体要求:

熟悉废水处理工作原理和方法以及工艺流程;有扎实的专业技术基础

具体要求:

对材料特性比较了解。热处理的应用充分掌握，热变形以及冷变形应用

具体要求:

岗位职责：1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；4、完成领导交办的临时工作。任职资格：1、18周岁以上，高中以上学历；2、1年以上生产制造型企业工作经验；3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑；4、吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

主要负责车间的污水处理任职资格：1、男，20周岁以上，初中以上学历；4、吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

1.高中以上文化，三年以上热处理网带炉带班相关工作经验。 2.工作认真、负责，能适应倒班。 3.本地人优先考虑。

具体要求:

网带炉操作工 两班倒 吃苦耐劳，服从管理

具体要求:

吃苦耐劳。工作按时

具体要求:

男性，为人踏实，勤劳，肯干，有一定的抗压能力

具体要求:

要求：
1.做事认真负责，手机麻利；
2.有开叉车的工作经验。

具体要求:

岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，高中以上学历；
2、1年以上生产制造型企业工作经验；
3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑；
4、吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

1、相关专业毕业； 2、没有工作经验可培养！

具体要求:

1、男性、大专以上学 2、环保或相近专业毕业的 3、有责任心，需要上夜班， 4、玉环常住人员优先。 薪资待遇 缴纳四险、包住、工资待遇3500~4500元/月。 有意者请提前预约联系 联系人阮先生：13968682160

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、3年以上相关工作经验；有使用箱式炉和井式炉的工作经验；主要产品材质为45号钢调质、淬火介质为水或水溶剂； 2、熟悉热处理的工艺流程； 3、会修炉、定期对设备进行安全检查、保养等； 4、指导员工正确使用设备； 5、吃苦耐劳、爱岗敬业、服从安排。

具体要求:

从事10年以上热处理技术工作经验，独立解决热处理一切技术问题，具有热处理车间生产、现场、安全、质量方面的管理经验

具体要求:

1、3年以上相关工作经验；有使用箱式炉和井式炉的工作经验；主要产品材质为45号钢调质、淬火介质为水或水溶剂；
2、熟悉热处理的工艺流程；
3、会修炉、定期对设备进行安全检查、保养等；
4、指导员工正确使用设备；
5、吃苦耐劳、爱岗敬业、服从安排。
工资面议！！！

具体要求:

沙门滨港工业城里！招男女普工十名，男女不限！任职资格：1、吃苦耐劳，有责任心。做事踏实，认真负责；有意向的可以直接联系，包饭，?一天工作8.5小时，加班的话有加班工资，加班包饭，

具体要求:

沙门滨港工业城里！招男女普工十名，男女不限！任职资格：1、吃苦耐劳，有责任心。做事踏实，认真负责；有意向的可以直接联系，包饭，?一天工作8.5小时，加班的话有加班工资，加班包饭

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

具体要求:

岗位职责：
1、建立和完善公司流程及规章制度。
2、负责公司日常行政管理管理并执行并监督公司流程及规章制度。
3、负责招聘、入职、离职、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、负责部门的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、有人事行政管理相关经验优先；
2、熟悉社保/工伤事物办理流程。
3、对生产加工型企业有认识与了解；
4、具备有效的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

一、岗位职责： 1、水处理工程方案编制、工艺设计、标书制作、报价； 2、设备图纸的设计，产品安装图纸的设计； 3、指导设备制造，参与设备调试； 4、业务过程中提供技术支持。 二、任职要求： 1、给排水或环境工程相关专业； 2、具有设计院市政给排水工程设计5年以上工作经验； 3、能独立完成市政给排水处理工程的工艺设计、方案编制。 三、工作地点说明： 岗位熟悉阶段在台州玉环，2018年年末统一回杭州公司。

具体要求:

一、岗位职责： 1、负责注塑产品的工艺调试、设备维护保养及现场管理工作。 2、对新员工进行操作技能培训，按照操作员工的技术特长合理按排工作。 二、任职要求： 1、熟悉塑料加工，金属加工设备的性能，并具有一定的操作指导能力。 2、熟练撑握塑料机的工艺调试技术，并有一定的电器及液压维修能力。 3、能够撑握注塑模具的一般维修技术。 4、执行力强、逻辑能力强、善于思考，接受新事物能力强。 5、责任心强，积极主动，具有较强的抗压及团队协作能力。 三、工作地点说明： 岗位熟悉阶段在台州玉环，2018年年末统一搬回杭州。

具体要求:

一、岗位职责： 1、编写项目施工方案、竣工资料、核对工程施工图纸； 2、协助项目施工人员做好工程施工期全程跟踪及资料审报； 3、工程施工中，跟踪工程进度、质量了解施工情况，及时协助工程部经理及施工负责人做好协调工作； 4、协助工程部经理完成月度计划、项目结算报销工作及工作汇报等文件收集工作。 二、任职要求： 1、建筑工程、土木工程或给排水相关专业； 2、掌握给排水设备工程、工程项目管理方面相关知识； 3、工作细致认真，责任心强，服务意识好； 4、性格开朗乐观，能适应长期出差。 三、工作地点说明： 岗位熟悉阶段在台州玉环，2018年年末统一回杭州公司。

具体要求:

一、岗位职责： 1、负责对生产车间各工序进行巡回检查，监控过程的测量； 2、负责按检验文件进行检验和试验或验证，填写检验记录，编制检验报告； 3、负责对检验和试验状态进行标识，对不合格品进行标识和隔离； 4、负责与质量相关的各过程应根据生产部总目标进行分解，并能转化为具体的质量目标。 二、任职要求： 1、工作细致认真，责任心强，积极主动，服务意识好； 2、要有较强的判断能力，具备公正、客观处理及解决问题的能力； 3、性格开朗乐观，有较强的抗压能力。 三、优先考虑： 1、有检验工作经验或接触过iso9000认证岗位的优先考虑。 四、工作地点说明： 岗位熟悉阶段在台州公司所处地玉环，2018年年末统一回杭州公司。

具体要求:

一、岗位职责： 1、编写项目施工方案、竣工资料、核对工程施工图纸； 2、协助项目施工人员做好工程施工期全程跟踪及资料审报； 3、工程施工中，跟踪工程进度、质量了解施工情况，及时协助工程部经理及施工负责人做好协调工作； 4、协助工程部经理完成月度计划、项目结算报销工作及工作汇报等文件收集工作。 二、任职要求： 1、土木工程或给排水相关专业，大专以上学历； 2、熟练使用ms office 等办公软件； 3、掌握档案管理、文书整理等工作内容； 4、工作细致认真，责任心强，服务意识好； 三、工作地点说明： 岗位熟悉阶段在台州玉环，2018年年末统一回杭州公司。

具体要求:

1.有五年以上的工作经验.
2.大专以上学历.
3.环保专业优先考虑.

具体要求:

熟手优先！同招仓库员！

具体要求:

1.熟练机械电气。
2.有电工资质，懂相关安全要求及操作规范。
3.责任心强，工作勤恳务实，无不良陋习。

具体要求:

要有责任心能吃苦耐劳就行。

具体要求:

负责物流仓库一切事物

具体要求:

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

1.负责商场的统一收银工作，收取现金时须当面点清；
2.识别假钞，对假钞予以没收。各种金融支付卡真伪及刷卡
是否有效；
3.负责商家的电费、单据购买等费用的收缴，每日及时将所
收的现金交给出纳；
4.负责登记收收商户各类费用的台账，做到账实相符；
5.随时接听电话，认真、热情的接待顾客的咨询，热情为顾
客进行导购。 按照“首问负责制”的要求对顾客提出的问询或投诉进行直接处理，或指导顾客到适当的部门解决问题；
6.收银时应严格审核销货单、订单,做好商场各类企划营销活
动的销售订单审核，现金等奖品发放及促销宣传解释等工作；
7.熟记九大服务承诺，及时准确解决退货等相关事宜，不出
现“与顾客发生争吵、辱骂”及在顾客面前表现出恶劣服务态
度等现象，避免顾客投诉；
8.遵守公司各项规章制度，配合开展顾客满意度工作；保证
在条线考核、检查等相关评比工作中做到不扣分；
9.完成上级交办的其他工作。

具体要求:

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写；3、负责订单以及各类报表的制作和管理，根据销售订单处理流程，核对、接收订单；4、根据合同办理出库手续，并将已收、未收款情况及时与财务核实；5、协助业务员回收货款，及时提醒业务员相关货款的回收情况；6、负责受理客户、顾客的投诉电话，做好相关记录，协助业务员妥善处理。

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。

具体要求:

工作职责： 1.全面主持售后服务工作，定期召开例会，对工作中出现的问题及时解决， 保证经营目标的实现。 2.制定售后服务管理制度和业务流程工作标准； 3.售后服务部各岗位工作完成情况考核。 4.参与制订售后服务部人员计划及绩效制度，充分调度员工的积极性。 5.及时处理客户重大投诉及索赔事宜，监督并确保服务质量及顾客的满意度。 任职要求： 1、能带领团队达成部门目标，具有较高的执行力； 2、有良好的沟通协调能力和团队精神； 3、沟通协调、应变能力强。