具体要求:

要求女性，高中以上学历，年龄在50岁以内，身体健康，符合妇保体检要求，工作认真负责。

具体要求:

细心有责任心好学

具体要求:

岗位职责：1、?主管公司后勤消防安全等相关工作任职资格：1、1年以上工作经验；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

具体要求:

学 历 专科及以上学历 专 业 具备空调系统操作管理经验 工作经验 工作态度 理论知识扎实，动手能力强、吃苦耐劳、勤于学习 熟悉污水、气体、垃圾等处理方案的制定，水处理工程现场的施工管理。善于协调工程现场各单位关系，能处理现场突发事件.

具体要求:

岗位职责：1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格：1、主动性强，工作态度积极，性格开朗大方。3、有较强的事业心，勇于面对挑战；4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；5、良好的团队协作精神和客户服务意识；6、有销售经验或市场营销专业优先。不会可学包学包会

具体要求:

法学专业优先；服务意思强，能熟练使用电脑办公软件；具备良好的沟通能力，负有责任心，认真勤勉，性格开朗。

具体要求:

管理公司材料进出，仓库管理

具体要求:

1、男女不限，熟悉质量管理体系iso90012、熟识产品的生产作业标准、制程的操作规范，有很强的质量意识。?4、具有作业现场人员管理能力及一定的行政管理能力，较强的团队领导能力和带动力。?5、较强的问题分析能力和处理能力。?6、较强的组织、协调、沟通能力及执行力。薪资面议；

具体要求:

岗位职责：1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格：1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；2、8年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

具体要求:

1、本地户口；
2、大专及以上学历；
3、能熟练操作office办公软件；
4、财务、会计专业优先；
5、能服从上级领导的安排；
6、肯吃苦耐劳，学习能力强

具体要求:

1、三年以上油漆涂装工作经验，一年以上部门管理经验； 2、熟悉油漆涂装材料、工艺、质量、技术管理； 3、熟悉油漆涂装部门设备、环境、人员、生产管理工作。

具体要求:

岗位职责：
1、负责生产计划的安排以及制定，确定订单交期。
2、负责生产计划的跟进，协调生产顺利进行。
3、负责合同的保管与整理，及公司样品的整理与收发。
3、协助领导工作安排，服从性强。
任职资格：
①工作认真细致，稳定性强，具有较强的沟通与协调能力
③熟练使用常用办公软件。
⑤品德端正，能长期稳定工作。

具体要求:

1.有数控及自动传动设备维修经验 2.会操作发电机 3.有电工证 4.有一定的设备管理经验

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

岗位职责：
1.协助公司外包食堂、厂区卫生管理，监督执行情况；
2.负责监督行政，后勤设施的维修，维护保养，保证设施的正常稳定运行；
3.领导交代的其他工作；
任职资格：
1.大专及以上学历，企业管理，行政管理等相关专业；
2.熟练使用办公软件，良好的行政，后勤专业知识，具备安全生产，职业环境保护等方面的相关知识；
3.工作积极主动，能承担较大的工作压力，具有高度的责任心和原则性；

具体要求:

工作积极认真 工作态度端正

具体要求:

1、具有大专及以上学历，具有一定的管理岗位工作经验； 2、工作责任心强，具有团队精神。

具体要求:

工民建相关专业，8年以上相关管理经验，职位培养方向工程部经理、副总。

具体要求:

1. 1年以上相关工作经验；有电子商务平台或快消品经验的优先 2. 有一定的文字驾驭能力，策划编辑经验，熟练操作photoshop及ppt； 3. 有敏锐的市场的观察力，善于分析，擅长活动策划案的运作； 4. 能独立完成整套活动的筹备、策划、执行、后期效果评估及关联产品的营销策划； 5. 熟悉各种互联网络宣传和推广的形式和特点，对微信营销策划有独到的见解； 6. 有较强的团队精神和工作激情，善于沟通，踏实肯干。

具体要求:

岗位职责：1、根据工厂要求，生产台布、椅套、棉织品、窗帘等产品2、服从安排，可以适应加班倒班任职资格：1、男女不限（18岁以上），有工作经验，熟练的业务技能；2、熟悉流水线工作流程；3、诚实守信、吃苦耐劳，反应敏捷、具备学习上进的精神。

具体要求:

工作内容：负责前期影像拍摄，后期修图?，有兴趣请联系：13989666840有经验优先，工作地点：玉环城区

具体要求:

工作地点位于：玉环吾悦广场3楼岗位职责：1、后厨切配员：洗菜切配摆盘。任职资格：1、五官端正，热情积极即可???????????????????????????????????????包吃住，月休4天，法定节假日有额外补贴

具体要求:

广告招牌制作 ，焊铁架，扣板、喷绘、写真安装及写真机操作，必须热爱本职工作，有较强的服务意识和责任心，能吃苦耐劳，有汽车驾驶证和广告安装经验者优先。

具体要求:

具备一定厨房经验，会简单切菜，肯学习

具体要求:

具体要求:

具体要求:

后厨打荷 玉环上班 待遇面议

具体要求:

职位描述： 工作职责： 1、制定集团公司人力资源中、长期战略规划，为公司的快速扩张提供人力资源支持； 2、负责集团公司的组织结构的重设与规划； 2、构建、规划与平衡公司人力资源管理体系，确保人力资源工作成为业务的战略伙伴； 3、负责集团公司及下属企业的人才梯队建设与管理人员培养； 4、建立员工职业生涯管理机制和完善企业培训开发体系； 5、推进和完善企业文化建设，持续提升人力资源品牌美誉度； 6、指导、监控人力资源各大职能模块经理及后勤事业群的日常工作。 任职要求： 1、mba或硕士以上学历，管理或人力资源相关专业； 2、至少10年以上工作经验，至少担任上市公司或民营大型集团副总裁职位经验3年以上，有全球企业管理经验者优先； 3、具备国际领先的人力资源理念； 4、卓越的领导力，前瞻性眼光，精力充沛； 5、善于变革，有创新精神； 6、品行端正，诚信务实，具有强烈的责任心和进取精神， 7、具备很强的心理承受和调适能力，能承担较大工作压力。 8、有海外学习，工作背景为佳； 9、英语流利； 10、能适应国外出差。

具体要求:

　1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。8、从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发。9、制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。10、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章及标准，并监督执行。11、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作，确保公司人力资源的合理使用。12、加强人员的规范化、专业化及系统化管理，确保骨干人员的稳定。13、计划和审核人力资源管理的成本。14、加强服务意识及沟通协作，做好团队建设工作。15、全面负责公司行政管理工作。包括：固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、图书资料、快递及传真等后勤保障工作。对公司管理制度的制定及推进，监督贯彻和执行。16、协助进行企业文化的建设。

具体要求:

岗位职责:岗位要求：(1)是项目安全生产和创建安全标化工地的直接责任人和具体负责人，具有浙江省安全员上岗证。(2)根据公司要求，负责做好安全贯标工作。(3)安全检查：①认真执行国家、地区安全生产和劳动保护法规及公司的安全管理制度和施工安全规范，定期不定期进行各种安全检查；②对塔吊、人货电梯装拆，外架拆除等重要工作进行跟班检查。(4)落实整改：①对工作中查出的安全隐患，下达整改通知单，并限期进行纠正及时进行复查；②负责对上级主管部门提出的安全整改单进行整改；③负责制止和处置违章指挥和违章作业行为，对安全意识淡薄、不配合安全管理工作的工长及项目其它管理人员进行处罚并落实整改。(5)负责项目职工安全生产教育，组织项目安全生产例会的召开，并及时做好相关记录。(6)按照国家安全规范要求，针对项目特点、安全措施及时对各工种进行安全技术交底，并及时做好签字归档工作。(7)文明施工：①按照文明施工规定，搞好场容、场貌，设置文明施工要求的各种标志、标牌、围墙等；②严格执行文明施工的各项规章制度。(8)严格遵循四不放过的原则，对安全事故组织召开安全分析会，写出事故经过和事故分析报告。(9)其他工作：①负责项目安全设施的配置工作；②做好每月水、电表的数据抄记工作，与业主(或总包方)及时核清有关帐目；③当项目部未配置医生和办公室主任时，是本项目后勤管理的负责人；④根据企业管理制度的规定，做好对工长的考核工作。任职资格:三年以上同岗位经验；安全员c证

具体要求:

1、负责荤素菜的加工、领料，配合厨师的工作。2、负责食品的细加工，剔肉除骨，分档加工。切配，要求刀功整齐利落，大小、长短、厚薄、粗细均匀，选配适当，节约原料，做到物尽其用。3、搞好砧墩、案板、地面的卫生和刀砧洁净与保养工作，本工段的灭蝇防蝇工作。管理好机械设备。4、自觉遵守公司各项规章制度，服务后勤管理人员的安排，端正服务态度，做到服务热情、态度和蔼、文明礼貌、优质服务。5、讲究个人卫生，保证饮食卫生，防止食物中毒。

具体要求:

主要是管工地的质量和安全。有一定的工作经验。 岗位要求： (1)是项目安全生产和创建安全标化工地的直接责任人和具体负责人。 (2)根据公司要求，负责做好安全贯标工作。 (3)安全检查： ①认真执行国家、地区安全生产和劳动保护法规及公司的安全管理制度和施工安全规范，定期不定期进行各种安全检查； ②对塔吊、人货电梯装拆，外架拆除等重要工作进行跟班检查。 (4)落实整改： ①对工作中查出的安全隐患，下达整改通知单，并限期进行纠正及时进行复查； ②负责对上级主管部门提出的安全整改单进行整改； ③负责制止和处置违章指挥和违章作业行为，对安全意识淡薄、不配合安全管理工作的工长及项目其它管理人员进行处罚并落实整改。 (5)负责项目职工安全生产教育，组织项目安全生产例会的召开，并及时做好相关记录。 (6)按照国家安全规范要求，针对项目特点、安全措施及时对各工种进行安全技术交底，并及时做好签字归档工作。 (7)文明施工： ①按照文明施工规定，搞好场容、场貌，设置文明施工要求的各种标志、标牌、围墙等； ②严格执行文明施工的各项规章制度。 (8)严格遵循四不放过的原则，对安全事故组织召开安全分析会，写出事故经过和事故分析报告。 (9)其他工作： ①负责项目安全设施的配置工作； ②做好每月水、电表的数据抄记工作，与业主(或总包方)及时核清有关帐目； ③当项目部未配置医生和办公室主任时，是本项目后勤管理的负责人； ④根据企业管理制度的规定，做好对工长的考核工作。 (10)如果项目部未设办公室、项目医生，则负责项目部办公室工作。 (11)完成直接上级交办的其它工作。

具体要求:

1、根据总经理的授权，负责各个部门日常工作的监督检查和管理协调。 2 负责公司的行政、后勤、保卫和厂区环境的控制。 3 协助总经理管理公司的有关业务、财务事宜。 4 负责文件的印制、发放、回收和更改控制；负责质量记录档案的年度汇总、集中管理和保存。 5 负责组织管理人员的招聘、体检与集中培训工作；负责公司聘用管理人员的人事档案管理。 6 负责各项统计的汇总工作。 7 负责管理评审的准备工作以及管理评审的后续工作，包括管理评审报告、管理评审提出的纠正和改进项目的跟踪。 8 负责生活区（宿舍楼、食堂、小餐厅）使用和管理。 9 负责与政府机构有关食品卫生安全信息的外部沟通工作。 10负责抗台风准备、组织并落实工作。 11完成上级主管交办的其他事务性工作。

具体要求:

一、负责食堂日常管理工作，认真执行各项管理制度。二、有计划地采购当天的蔬菜，保证质量、注意节约、减少浪费。 三、组织食堂管理人员帮助食堂开饭，维护正常开饭秩序。 四、认真执行食堂各项管理制度，发现问题，及时汇报并作出处理。 五、认真完成领导安排的其他工作。 六、有一定的后勤工作管理经验，熟悉炊事业务，公司员工食堂管理有大中型企业食堂管理经验。

具体要求:

一、负责荤素菜的加工、领料，配合厨师的工作。 　　二、负责食品的细加工，剔肉除骨，分档加工。切配，要求刀功整齐利落，大小、长短、厚薄、粗细均匀，选配适当，节约原料，做到物尽其用。 　　三、搞好砧墩、案板、地面的卫生和刀砧洁净与保养工作，本工段的灭蝇防蝇工作。管理好机械设备。 　　四、讲究个人卫生，保证饮食卫生，防止食物中毒。 　　五、自觉遵守公司各项规章制度，服务后勤管理人员的安排，端正服务态度，做到服务热情、态度和蔼、文明礼貌、优质服务。 工作薪资：2800-3500 请有意者在线投简历再与我电话联系， 联系电话：13665766660 程总

具体要求:

一、负责食堂日常管理工作，认真执行各项管理制度。二、有计划地采购当天的蔬菜，保证质量、注意节约、减少浪费。 三、组织食堂管理人员帮助食堂开饭，维护正常开饭秩序。 四、认真执行食堂各项管理制度，发现问题，及时汇报并作出处理。 五、认真完成领导安排的其他工作。 六、有一定的后勤工作管理经验，熟悉炊事业务，公司员工食堂管理有大中型企业食堂管理经验。

具体要求:

一、负责食堂日常管理工作，认真执行各项管理制度。二、有计划地采购当天的蔬菜，保证质量、注意节约、减少浪费。 三、组织食堂管理人员帮助食堂开饭，维护正常开饭秩序。 四、认真执行食堂各项管理制度，发现问题，及时汇报并作出处理。 五、认真完成领导安排的其他工作。 六、有一定的后勤工作管理经验，熟悉炊事业务，公司员工食堂管理有大中型企业食堂管理经验。

具体要求:

岗位职责： 1、办理员工招聘、入职、离职事务，劳动关系管理。 2、开展员工培训与团队建设活动。 3、统计员工考勤。 4、会客接待，会议安排。 5、办公用品采购，固定资产管理。 6、其他人事行政类事务。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、工作细致，责任心强，能够为公司提供有效的后勤保障。 3、具有良好的表达能力、沟通能力，具有计划和协调能力。 4、具有团队意识与服务意识。 加入迅工科技，您将拥有： 良好的工作氛围： 创业公司，氛围轻松愉悦，积极向上。 宽广的晋升空间： 公司目前处在快速发展阶段，未来需要大量的储备人才，管理人员优先从基层升用。

具体要求:

岗位要求： (1)是项目安全生产和创建安全标化工地的直接责任人和具体负责人。 (2)根据公司要求，负责做好安全贯标工作。 (3)安全检查： ①认真执行国家、地区安全生产和劳动保护法规及公司的安全管理制度和施工安全规范，定期不定期进行各种安全检查； ②对塔吊、人货电梯装拆，外架拆除等重要工作进行跟班检查。 (4)落实整改： ①对工作中查出的安全隐患，下达整改通知单，并限期进行纠正及时进行复查； ②负责对上级主管部门提出的安全整改单进行整改； ③负责制止和处置违章指挥和违章作业行为，对安全意识淡薄、不配合安全管理工作的工长及项目其它管理人员进行处罚并落实整改。 (5)负责项目职工安全生产教育，组织项目安全生产例会的召开，并及时做好相关记录。 (6)按照国家安全规范要求，针对项目特点、安全措施及时对各工种进行安全技术交底，并及时做好签字归档工作。 (7)文明施工： ①按照文明施工规定，搞好场容、场貌，设置文明施工要求的各种标志、标牌、围墙等； ②严格执行文明施工的各项规章制度。 (8)严格遵循四不放过的原则，对安全事故组织召开安全分析会，写出事故经过和事故分析报告。 (9)其他工作： ①负责项目安全设施的配置工作； ②做好每月水、电表的数据抄记工作，与业主(或总包方)及时核清有关帐目； ③当项目部未配置医生和办公室主任时，是本项目后勤管理的负责人； ④根据企业管理制度的规定，做好对工长的考核工作。 (10)如果项目部未设办公室、项目医生，则负责项目部办公室工作。 (11)完成直接上级交办的其它工作。

具体要求:

一、负责食堂日常管理工作，认真执行各项管理制度。二、有计划地采购当天的蔬菜，保证质量、注意节约、减少浪费。 三、组织食堂管理人员帮助食堂开饭，维护正常开饭秩序。 四、认真执行食堂各项管理制度，发现问题，及时汇报并作出处理。 五、认真完成领导安排的其他工作。 六、有一定的后勤工作管理经验，熟悉炊事业务，公司员工食堂管理有大中型企业食堂管理经验。

具体要求:

岗位职责：
1.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
2.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；配合设计部后勤保障工作
3.接受行政经理工作安排，有财务基础优先考虑。负责公司考勤，以及网站和公众账户管理。
4.可以根据个人能力情况，作为公司管理人员储备发展对象。
（周日休息，试用期3个月，一年一次公司组织旅游，社保，年底红包）

具体要求:

岗位职责：
 1.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 
 2.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 配合设计部后勤保障工作
 3.接受行政经理工作安排，有财务基础优先考虑。负责公司考勤，以及网站和公众账户管理。
 4.可以根据个人能力情况，作为公司管理人员储备发展对象。
（周日休息，试用期3个月，一年一次公司组织旅游，社保，年底红包）

具体要求:

岗位职责： 1. 人力资源规划 （1）根据公司战略规划对公司组织机构的设置调整、职能分工及说明进行设计与优化； （2）负责公司人力资源管理系统管理制度、业务流程的制订及推广； 2. 招聘与配置管理 （1）组织制订人力资源配置计划及招聘活动的组织与实施； （2）公司辞退或离职中高层管理人员的沟通与管理。 3. 培训与开发管理 根据公司战略及资源评估组织建立培训管理体系，并对培训体系实施效果进行考核。 4. 绩效管理 （1）根据公司战略组织制订绩效管理体系； （2）检查绩效工具的有效性和考评方法的公正性。 5. 薪酬福利管理 （1）根据公司战略，组织制订薪酬管理体系； （2）组织设计内部具有公平性、外部具有竞争力的福利保险待遇以留住员工。 6. 劳动关系管理 为规范公司用工制度和用工成本组织制订合法、合理的劳动合同管理系列制度及文件。 7. 建立良好内外部客户关系 （1）代表公司与政府相关职能部门保持良好的工作联系和日常往来； （2）及时处理部门间、部门内部的突发和意外事件，保持部门良好形象，提升部门员工素质，提高部门整体运作效率； 8. 组织行政后勤部完成以下工作，包括涉外公关、公文管理、档案管理、印章管理、会议管理、接待管理、车辆管理、食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理等； 9. 组织公司管理制度的制订、修改、控制和推进工作 任职资格： 1、8年以上工作经验，5 年以同等岗位工作经历（大型企业工作经验者优先）。 2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力； 3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。 4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规； 5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。 6、专科及以上学历。