具体要求:

岗位职责： 1、负责网站及oa系统维护与开发； 2、提供软件和数据支持工作； 任职要求： 1、计算机，通信或相关专业专科以上毕业。 2、1年以上web开发经验； 3、熟练掌握.net框架，精通c#,熟悉ajax，html，css，jquery等相关技术； 4、熟悉mssql，了解oracle、mysql等数据库，精通存储过程 ； 5、对web2.0有较深入的理解，熟悉vs 2008/vs 2010开发环境 ； 6、热爱技术，有较好的沟通协调能力和团队合作精神； 7、能够承受较强的工作压力，具有强烈的工作主动性和责任感； 8、有oa相关开发经验者优先；

具体要求:

岗位职责：
1、负责执行公司oa相关制度；
2、将已有的公众号内容进行编辑优化；
3、审核公司oa后台内容等。

任职资格：
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直、有坚强执行力；
3、具备较强的书面和口头表达能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责编制一般性项目的咨询（审核）实施方案，组织本项目组专业人员对咨询（审核）实施方案的学习，统一咨询项目的技术经济分析原则、编审依据和编审办法，并用它来指导项目组每个成员的执业行为。
2、制定项目作业计划
3、检查落实咨询项目和各专业的计划进度情况，对影响计划进度和导致风险的各种因素积极进行排查、协调、处理、落实，对咨询（审核）过程中尚未排除的风险和问题，须及时如实或通过oa管理系统向部门经理（或部门负责人）反映报告，并在初步成果文件形成前加以解决。
4、对专业造价工程师（或造价员）的初步咨询成果文件进行复核，对复核意见的规避风险的能力、证明性文件的严谨性、结论性文件的逻辑性、工作底稿的完整性签署复核意见并承担复核责任。
5、公司总经理、技术负责人、副总经理（总经理助理）、部门经理交办的其他事项
（具体责详见公司各岗位职责）
任职要求
1、专科及以上学历，具有注册造价工程师资格，有5年以上的造价工作经验；
2、精通工程造价编审业务；能够熟练应用工程计价及算量软件；
3、熟悉相关政策法规、能够完成项目招标及合同签订工作等；
4、具有较强的协调能力，沟通能力，团队合作能力，拥有良好的专业技能，诚实、敬业、责任心强，能吃苦耐劳，遵纪守法。
(工作地点：椒江或玉环)

具体要求:

1、中专及以上学历，能熟练使用办公软件、erp及oa流程。

具体要求:

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；
3、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；
4、简单的账务需要会做，熟悉oa系统优先录取。
5、具体待遇可面议。

具体要求:

工作职责： 1、负责通达oa系统日常管理，解决用户反馈的需求及异常处理 2、负责通达oa系统的项目推进工作，包含oa流程新增、变更、功能克制需求 3、负责对公司各部门进行定期的oa使用培训 4、负责 三地子公司硬件、网络的规划及架设，保障集团及各子公司的网络正常运行 5、负责集团及各子公司的硬件、网络信息安全及维护工作，保障企业信息及安全 6、负责整理信息部门硬件、网络管理规范 岗位要求： 1、具有独立实施oa系统经验，对oa系统各模块（如流程定制，人力资源功能储成）的概念 2、熟悉通达oa系统，能熟练运用php、mysql、熟悉linux系统日常维护（重要加分项） 3、熟悉企业硬件、网络的架设及维护，对多地子公司的硬件、网络布局有比较深入的经验 4、熟悉企业信息及数据安全解决方案 5、敬业爱岗、学习能力强，心理素质佳能适应日常较为繁琐的工作需求。 具体面议，薪资面议

具体要求:

岗位职责：
1、负责编制一般性项目的咨询（审核）实施方案，组织本项目组专业人员对咨询（审核）实施方案的学习，统一咨询项目的技术经济分析原则、编审依据和编审办法，并用它来指导项目组每个成员的执业行为。
2、制定项目作业计划
3、检查落实咨询项目和各专业的计划进度情况，对影响计划进度和导致风险的各种因素积极进行排查、协调、处理、落实，对咨询（审核）过程中尚未排除的风险和问题，须及时如实或通过oa管理系统向部门经理（或部门负责人）反映报告，并在初步成果文件形成前加以解决。
4、对专业造价工程师（或造价员）的初步咨询成果文件进行复核，对复核意见的规避风险的能力、证明性文件的严谨性、结论性文件的逻辑性、工作底稿的完整性签署复核意见并承担复核责任。
5、公司总经理、技术负责人、副总经理（总经理助理）、部门经理交办的其他事项
（具体责详见公司各岗位职责）
任职要求
1、专科及以上学历，具有注册造价工程师资格，有5年以上的造价工作经验；
2、精通工程造价编审业务；能够熟练应用工程计价及算量软件；
3、熟悉相关政策法规、能够完成项目招标及合同签订工作等；
4、具有较强的协调能力，沟通能力，团队合作能力，拥有良好的专业技能，诚实、敬业、责任心强，能吃苦耐劳，遵纪守法。
(工作地点：椒江或玉环)

具体要求:

岗位职责：
1、负责编制一般性项目的咨询（审核）实施方案，组织本项目组专业人员对咨询（审核）实施方案的学习，统一咨询项目的技术经济分析原则、编审依据和编审办法，并用它来指导项目组每个成员的执业行为。
2、制定项目作业计划
3、检查落实咨询项目和各专业的计划进度情况，对影响计划进度和导致风险的各种因素积极进行排查、协调、处理、落实，对咨询（审核）过程中尚未排除的风险和问题，须及时如实或通过oa管理系统向部门经理（或部门负责人）反映报告，并在初步成果文件形成前加以解决。
4、对专业造价工程师（或造价员）的初步咨询成果文件进行复核，对复核意见的规避风险的能力、证明性文件的严谨性、结论性文件的逻辑性、工作底稿的完整性签署复核意见并承担复核责任。
5、公司总经理、技术负责人、副总经理（总经理助理）、部门经理交办的其他事项
（具体责详见公司各岗位职责）
任职要求
1、专科及以上学历，具有注册造价工程师资格，有5年以上的造价工作经验；
2、精通工程造价编审业务；能够熟练应用工程计价及算量软件；
3、熟悉相关政策法规、能够完成项目招标及合同签订工作等；
4、具有较强的协调能力，沟通能力，团队合作能力，拥有良好的专业技能，诚实、敬业、责任心强，能吃苦耐劳，遵纪守法。
(工作地点：椒江或玉环)

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司计算机、复印机、传真机等办公设备的管理与维护；
2、负责公司局域网、电话线路、安防设备等正常使用；
3、负责公司服务器的管理与维护；
4、oa办公系统的协助管理；
5、完成领导交办的其它工作；
岗位要求：
1、计算机或相关专业毕业，大专及以上学历，一年以上企业网管工作经验；
2、熟练使用office等办公软件，会使用其它常用设计软件；
3、人品端正，恪守职业道德，工作认真努力，责任心强，能迅速处理突发事件。

具体要求:

1. 分析同行业广告、媒介等相关并拟写商场促销活动方案，规范提报 oa 并落实后期细项（如投放、采购等等）执行； 2. 细化落实商场品牌宣传、活动推广等媒介投放内容，费用合理管控；接待媒介，广告公司来访人员并初步接洽相关事宜； 3. 负责商场官网、微博、微信等平台的日常更新维护； 4. 策划、组织实施商场促销活动，布置各类社会活动，促销活动现场并审核监督道具的使用；监控活动现场流程与进度，并评估活动效果； 5. 协同维护商场整体形象，美化商场环境及视觉系统设计布置；检查商场所有广告是否过期、损坏、悬挂是否正确，价格是否规范，对商场导视系统，展架等进行维护与管理； 6. 协助配合厂商企划活动的有效落地，并给予指导意见；审阅厂商广播稿和商场活动摄影； 7. 验收商场内厂商装修效果是否符合企划规范要求，整改不符合要求厂商； 8. 协助部门经理根据现有企划资源，挖掘需求，达到企划资源创收目标； 9. 廉洁自律、以身作则，并且做好对廉政反腐工作的督查支持，及时制止（报告）腐败或违规行为； 10. 完成上级领导交办的其它工作。

具体要求:

工作职责： 1.客户质量问题沟通： o协助生产质量经理沟通客户问题（对外沟通，对内传递客户信息）； o协助生产质量经理和apu经理对客户问题进行根本原因分析，落实行动措施，以及回复客户投诉； o客户质量问题管理（qim number, pdca/fta更新，llc number） 2.生产线质量问题管理 o建立，维护，改善生产线质量标准（控制计划，相关wi，首件检查表，相关记录等） o协助apu经理开展apu qrqc o检查生产线qrqc的状况 o生产线质量改善，降低报废 3.供应商质量问题跟进 o供应商质量问题的qr osrm上网率跟进 o供应商质量问题改善的跟进 4.其它 o管理apu质量检查员 o培训apu质量检查员对cs1数据的分析汇总，并针对问题点整改跟踪，效果的确认 o生产线日常的质量监督和质量管理 oapu质量周报和月报 o新项目试样的数据收集 o协助新项目的投产的过程监控 o车间新设备的验收参与

具体要求:

1、具有计算机硬软件日常维护及管理，熟悉多种操作系统的安装和维护，熟悉oa系统、erp软件应用和维护，熟悉相关设备（路由器交换机扫描仪投影仪）的安装维护独立进行网页设计制作和升级等 2、应届生亦可，上班地点在上马工业区

具体要求:

1、具有计算机硬软件日常维护及管理，熟悉多种操作系统的安装和维护，熟悉oa系统、erp软件应用和维护，熟悉相关设备（路由器交换机扫描仪投影仪）的安装维护独立进行网页设计制作和升级等 2、应届生亦可，上班地点在上马工业区

具体要求:

岗位要求： 1、熟悉java、php或asp.net开发； 2、熟练使用jquery或ext框架； 3、熟悉mssql或oracle数据库； 4、具备较强的责任心和时间观念； 5、熟悉vb、sharepoint或uap者优先。 工作职责： 1、负责oa系统表单制作和erp二次开发； 2、负责oa、erp等系统相关的报表制作； 3、其它管理软件开发。

具体要求:

1、熟悉c#，java开发软件； 2、熟悉oracle数据库，熟悉tcp/ip协议； 3. 熟悉手机app开发，熟悉一些开源api（百度地图等）。 4、熟悉socket开发，能独立设计应用软件； 5、有团队合作精神； 6、大专以上学历，有3年以上相关工作经验，有oa相关开发经验者优先； 7、能够承受较强的工作压力，具有强烈的工作主动性和责任感； 8、具备带领一个团队的技术和领导能力。

具体要求:

1、根据公司人力资源规划和所在业务领域的业务计划，负责所辖领域的人力资源业务工作，包括但不限于招聘配置、教育培训、薪酬绩效、员工关系、企业文化等工作，确保所辖领域的人力资源工作有序进行；对所辖领域人力资源的业务目标和成功负责；
2、根据所辖业务领域的目标和业务需求；
3、根据公司招聘规划及相关管理规定，负责制定所辖领域的月度招聘需求分析、计划制定或调整、提报，以及日常招聘事务的开展（渠道维护、jd维护，简历搜索、面试安排、数据登记与分析反馈、人才库建设、内部竞聘等等），确保招聘工作的有序进行；
4、根据公司培训规划和培训相关管理规定；
5、根据绩效管理规定，负责所辖领域绩效方案的制定、数据审核（包括但不限于老客户销售业绩、新客户开发）、统计口径优化、绩效结果核算及反馈、绩效面谈、绩效改进跟踪，确保绩效工作的有序开展；
6、根据员工生命周期管理规定：负责所辖区域人员入职、转正/转岗、晋升/降职、退休/辞退，离职等手续的办理及其他相关联的工作【包括但不限于考勤管理、营销工具管理（crm、钉钉、oa等）、办公号码、名片、工具包、租车/租房/电脑补贴、五险一金、员工关怀、新员工试用期跟踪（工作态度、业务知识、工作计划完成情况等）】，确保员工生命周期管理工作的有序开展；
7、保障有效促进事业部/各管理中心企业文化价值观落地工作，保证组织的味道，根据公司企业文化价值观的落地方案，在事业部/各管理中心的落地执行；
8、根据所在业务领域当期的管理需求，适时开展内部行政管理工作；
9、根据所辖业务领域当期的管理需求。

具体要求:

岗位职责：
1、网络、硬件相关工作；
2、服务器安装、配置；
3、二层、三层交换机配置
4、oa系统管理；
5、oa软件优化推进；
6、领导交待的其它工作；
任职资格：
1、计算机或it相关专业，大专学历，23-45周岁；
2、网络管理、服务器网管技能；
3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；
4、了解操作系统，及常规的软件安装及配置；
5、日常硬件问题排错及维护。

具体要求:

职位描述： 1.负责企业内部erp系统前台页面设计、界面美化； 2.负责控件的图标设计。 任职要求： 1.计算机、ui相关专业大专以上学历，二年以上工作经验，熟悉div+css等页面技术；能够与开发工程师熟练配合； 2.对用户体验、交互操作流程及用户需求有深入理解； 3. 有oa、crm、erp等软件界面设计经验者优先。

具体要求:

1.负责现场的日常巡检工作。，保证加药设备和管线的正常运行。发现问题，及时报告主管，协助解决。 2.负责对加药工及化验员进行管理、监督、培训工作，做好现场加药的记录、统计工作。 3.负责对项目现场的资产统计管理。 4.负责日常工作的档案管理。 5.负责现场的卫生清洁工作。 6.熟悉oa工作流程，并熟练操作办理相关流程。 7.负责与项目现场直接客户的沟通工作。 8.负责了解掌握设备运行情况，并作出相关的判断和及时的处理。 9.负责了解客户的相关生产工艺及流程，处理项目上出现的技术问题。

具体要求:

本科及以上学历，专业不限
了解购物中心品类规划、品牌组合及陈列原则，熟悉购物中心的品牌知识，熟知合同法、消法、商标法、价格法、产品质量法、治安条件、三包规定等法律法规，熟练进行经营分析。
五年以上大型购物中心或百货经营管理经验，三年以上部门负责人工作经验
熟练操作office办公软件，会使用cad
熟练使用oa、万信、经营系统、预算系统
了解营销系统、客流系统
熟知购物中心及百货业态，对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有深入的了解
熟知各品类知识，现场工作流程及标准
良好的谈判技巧
执行能力、领导能力、沟通能力、创新能力、分析能力、组织能力、协调能力

具体要求:

岗位职责：1.协助oa工程师，指导各部门oa系统操作应用；2.协助oa工程师，收集oa系统推行过程中各种问题，并协助处理；3.协助网络工程师，处理网络硬件问题；4.处理信息部其他相关事务。

具体要求:

任职要求：1、?身体健康，35岁以下；?2、?大专及以上学历，计算机、信息管理、信息系统等相关专业；?3、?熟悉主流网络设备，具备网络搭建、故障处理能力；精通pc软、硬件及办公相关设备；4、?熟悉oa,crm等系统，具备日常维护、故障处理能力；精通主流操作系统、数据库，具备独立部署服务器能力；5、?了解各项信息技术，有过企业维护经验优先。岗位职责：1、?负责公司及子公司电脑设备的维护保养及时解决电脑系统中出现的故障和问题；??2、?负责搭建公司app、微信等平台上线及日常维护工作；?3、?协助公司it资源、桌面运维、网络、系统和服务器的规划管理和优化，不断提高公司的运维水平，提高运维的稳定性、可靠性和降低成本4、?协助公司信息系统的管理和运维，协调公司内部信息的流通和及时的沟通；5、?协助公司信息化方面的日常管理工作，负责为公司业务发展提供全面的信息化安全技术6、?完成上级领导交办的其他工作

具体要求:

岗位职责：1、负责公司内部mes/erp/ehr/bi等信息化系统实施以及运维支持?；2、对系统中的异常错误进行跟踪分析，修改程序bug,对用户提出的新的功能需求进行二次开发；3、负责系统应用状况分析与评估；4、负责系统用户操作手册的编制和业务培训；5、主动了解用户的系统问题、业务问题，提出改善建议或解决方法，并把经验和技术分享给其他同事?；6、完成领导分配的其他任务?；任职要求：1、大专及以上学历，计算机相关专业2、至少熟悉一门编程语言和数据库应用，熟悉java/php/.net开发语言者优先3、至少一年以上企业信息管理系统实施或二次开发经验4、熟悉制造型企业进、销、存，生产制造、成本、财务等业务流程5、熟悉鼎捷tiptop、金碟k3、蓝科bi、通达oa等系统运维开发经验者优先6、具备较高的业务需求分析能力7、具有很强的主动性，能主动跟进、推动解决问题8、具有很强的责任心、团队协作精神、服从工作安排9、具有良好的沟通能力及服务意识

具体要求:

岗位职责：1、负责现场或远程指导客户正确使用公司的产品；2、协助客户排除使用中的故障；3、反馈公司产品在使用中的问题，以便改进；4、领导指派的其他工作。任职资格：1、良好的客户服务和沟通能力，良好的口头表达能力；2、善于学习新知识，有团队精神；3、熟练使用办公软件；4、能够适应出差。5、有erp、mes?或oa软件实施经验者优先考虑。

具体要求:

岗位描述：?主要负责公司业务的拓展包括(erp.pdm.oa.mes，plm,crm,加密等软件的销售和服务）?1、负责公司产品的销售及推广；?2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；?3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；?4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；?5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；?6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划?要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；?2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；?3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；?4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；?5、有责任心，能承受较大的工作压力；?6、有团队协作精神，善于挑战。?热爱销售者，专业不限，有梦想、有激情，吃苦耐劳，敢于挑战，志向从事销售岗位者和应届毕业生皆可。?待遇具体面议?1、基本工资+佣金+补贴?+各种福利；?2、工作时间：8小时/天；?3、转正后公司缴纳五险；?4、提供住宿。?我们需要的是有梦想，有成功欲望的伙伴。我们倡导人性、简单、有爱的文化，竭诚欢迎加入我们自胜大家庭。?面试请带学历证明、身份证、1张1寸彩照、相关技能证书原件！

具体要求:

工作要求：1、主动寻找和开发当地的中小企业，通过电话和实地拜访向企业销售erp管理软件、条码、oa、数字车间解决方案等，为客户提供持续的、专业的服务，完成既定销售业绩目标；2、开发新客户，维护、巩固老客户3、配合财务做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流4、公司提供无限客户资源，不需耽误自己的收集的时间。更有充分保障的底薪、10%—15%的销售提成，丰厚的奖金池，收入你做主！福利待遇：1.收入丰厚：无责任底薪+提成＋奖金＋补助——上不封顶；2.周末双休，除享受国家规定的法定节假日外，还将享受带薪年假（11天）、病假、婚假、丧假、产假等；晋升空间：销售助理—销售经理—区域销售经理—销售总监—分公司负责人

具体要求:

岗位职责：1、协助市场推广经理走访企业，征集企业技术需求，做好相应走访记录、技术需求表格和调研报告的填写汇总工作；2、针对有技术需求的企业对接各类资源，形成技术服务方案并给与技术服务；3、开拓招商渠道、协助市场推广经理征集拟入驻项目线索，指导项目方填写入驻申请表格、商业计划书等入驻材料；4、针对拟入驻项目对接各类资源，设计项目招引方案并指导其顺利入驻；5、对接工商、财、税、法、检测检验等企业服务机构，定期走访入驻企业，征集企业各类需求，为其提供相应服务；6、与政府部门保持良好的沟通和协调关系，熟练解读政府各种扶持政策，帮助企业编写项目申报材料，争取扶持资金；7、指导企业编制融资计划书和准备投融资所需材料，对接金融投资机构并向其推荐，帮助企业获取投融资支持；8、对接政府部门和其他机构，策划、组织技术对接会、行业论坛、创业大赛等创新创业活动，对外树立和展示单位优秀行业形象。任职资格：1、理工科相应专业全日制本科及以上学历；2、两年以上项目招商、企业服务机构、金融投资机构、科技园区或研究院所等面向企业相关工作经验；3、具备技术性或者项目计划书等文件材料的编写能力，文笔佳，有一定数据统计能力；4、熟练使用office、钉钉等办公oa软件；6、985、211、双一流高校全日制本科毕业可适当放宽任职要求。

具体要求:

岗位职责：1、做好会议等各类活动的会务接待、车辆管理等后勤工作；2、草拟单位各类行政规章制度；3、草拟会议纪要、通知行文、宣传资料、管理办法、申报材料等各类材料；4、做好办公费用、办公用品的购买、管理和发放工作；5、做好文件、通知的发放立档，审批流转，各类文书档案的归档、保管、转递及利用；6、做好单位人事档案的归档和人员考勤登记；7、购买、管理和维修公司固定资产；8、协助上级做好财务管理工作；9、单位公共卫生的日常维护；10、完成上级交办的临时性工作。任职要求：1、行政管理、工商管理、公共管理、文秘等相应专业全日制本科及以上学历；2、两年以上行政岗位工作经验；3、具备综合性文件材料的编写能力，文笔佳，有一定数据统计能力；4、熟练使用office、钉钉等办公oa软件；5、形象气质佳；6、985、211、双一流高校全日制本科毕业可适当放宽任职要求，具有科技园区、孵化器、众创空间、科研院所从业经验的优先录用。

具体要求:

岗位职责：
1、主要负责hr/oa的二次开发；
2、熟悉js、jquery编程，熟悉sql数据库；会c#、安卓app开发优先。

具体要求:

岗位职责： 工作描述： 1.负责系统和供应商系统维护； 2.负责oa系统项目的用户需求确认、流程搭建、系统测试、用户培训、上线后的系统运维工作； 3.负责与用户沟通、与开发人员沟通、与供应商之间的沟通工作； 4.负责编写和管理项目过程中产生的各种文档。 专业技能： 1.一年以上信息系统实施或信息系统项目管理经验； 2.具有良好的业务及管理流程分析能力，熟悉鼎捷erp和bpm系统者优先； 3.熟悉.net相关开发；熟悉sql语句和ms sql数据库。 其他能力： 1.工作积极主动、认真负责； 2.较强的学习能力，沟通能力； 3.较强的抗压能力。

具体要求:

岗位职责：1.物料计划管理：1.1及时处理客户批量项目的来单，及时将信息传达给分公司、营销中心计划科、并在3日内反馈给客户订单交货日期是否有问题。1.2主动关注、索取需求预测和订单，并结合当事内部生产、库存情况作出合理的预判：补投料、控制生产进度、控制发货节奏…做好异常汇报。1.3管理库存：减少呆滞库存，每周监控库存水平及客户使用情况，做好异常汇报。发货差异化管理：结合营销计划科发出的发挥差异分析表，对该月的出货情况进行细分统计，查找原因。1.4单据管理：确保单据及时完成与正确；及时归档（单据文件须在货物发出一周内按规定存档）1.5协助科长指定年度业务实施计划、每月销售目标（包括发货，收款，开票，库存，需细分到组内每个客户）1.6非常规订单管理（临时查单）：针对客户提出的紧急查单，须在第一时间传达给营销中心计划科与分公司。2.物流管理2.1?常规物流发货通知的下达与实际出货情况落实；制作和收集发货所需的文件，及时提供单据给财务，货代，客户。货代的费用发票、vmi费用发票应及时处理，存档。2.2紧急的物流跟踪（要求及时沟通，确保特殊发运准时按计划到达客户收料部门）针对非常规运输：在确定须采用非常规运输时，须先取得上级确认，并及时上oa，由计划科统一按排出货。2.3物流投诉处理与跟进，如外箱破损，到货延迟等，须及时传达营销中心计划科、分公司和相关业务员，业务员收到信息后按照质量影响程度发起客户反馈oa单，物流员负责原因追查、汇报。2.4针对客户退货，需在确认退货后发起oa流程通过之后，再正式通知客户货物退回，针对紧急退货情况，须书面核准后，予以退回，且须在退货后2日内发起oa流程。2.5负责样品的发货安排与落实。业务员必须提前邮件通知物流员准备出货。2.6对海外业务的物流成汇报，并本的监控与归档，尽量节省成本。3.销售数据管理?3.1每周六提交vmi仓出库、入库和海运物料数量监控与备案表格更新3.2每月2日月销售预示（开票、收款）抄送给业务员‘由科长预审后提交，由科长提交中心计划科。3.3每月5日提供隔月钢材预示先与业务员沟通确认，由科长审核后，提交计划科。3.4每月8号提供上月的3a级客户使用量与不良数量统计信息提供给业务员。3.5每月22号提供下月发货计划与业务员沟通确认，由科长审核后，提交计划科。3.6每月24日前开票，收款情况分析，由科长审核后，提交计划科。3.7每月28日提交本月重点工作计划完成情况，以及下月重点工作计划。4.协调各部门开展所负责的客户有关于技术、质量、生产工作；4.1及时提供下月发货计划；4.2协助业务员及时提供预示计划；4.3协助业务员及时提供更新计划；4.4单据管理，确保单据完成、正确性；4.5及时提供单据给财务、货代、客户；4.6询价运输费用、保险费用并进行管理入档；4.7出现超额运费时，配合物流组进行原因分析和纠正措施；4.8日常与客户有关物流方面的联系工作，作为公司对外窗口；4.9所负责客户的物流管理；4.10管理库存、减少呆滞库存；4.11对上级领导交办的事项保证、保量的完成。??任职资格：教育背景：大专以上文化程度，国际贸易、机械加工、工业工程类毕业；工作经验：一年以上相关工作经验；技能技巧：熟练运用office软件、autocad、proe等绘图软件熟悉物流理论知识和工厂物流规划；工作态度：团队合作精神、工作严谨、认真、有责任心、执行力强、能承受较大工作压力。言必行、行必果。

具体要求:

岗位职责：1. 负责公司信息化网络规划、建设组织、制订it基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现it资源集约管理；2. 负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。3. 组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护与更新，协助信息管理工作；负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作。4. 负责企业内外部信息资源开发利用，导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。5. 建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划并落实。6. 负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；7. 参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。?8. 负责公司计算机开发应用计划，逐步实现企业管理现代化、信息化；9. 负责公司erp系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织erp系统与企业状况之间关系的分析，确保公司erp系统的顺利运行。?10. 负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。11. 负责公司各类设计软件等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。12. 主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。?13. 负责协助品牌部进行企业文化的整理、宣传、实施。14. 按时完成公司领导交办其他工作任务。任职资格：1.大专以上学历，计算机相关专业毕业；2.本行业的专业技能（网络信息工程师）；3.有网络建设、网站建设、erp、oa、文控管理系统等管理经验；4.五年以上信息管理相关工作经验，至少三年以上部门管理任职经验；熟悉企业经营管理程序、基本原理和方法。

具体要求:

岗位职责：1.业务管理1.1新项目的争取：及时处理报价，客户及竞争对手信息收集，汇报与备案；定期更新报价情况追踪表；1.2新项目推动：新项目协议的审批、签订、合同管理；协助公司项目经理跟踪样品及ppap批量的进度，及时给客户汇报进度；负责样品到货确认与ppap批准，业务员须提前邮件通知物流员准备发出样品；客户服务；协助公司领导开展价格谈判，价格调整协议/订单的存档、oa调价流程；定期向物流员更新批量产品和样品的价格；客户满意度调查；整改措施的跟进与关闭，加强内部循环与外部信息的传递；1.3批量项目：完成每月销售目标（已开票金额为指标），协助物流员月底催款；及时协调各部门开展所负责的客户有关技术，质量，生产工作，确保紧急件及时出货；1.4电话会议后要求提供会议纪要或行动计划：项目行动计划或改进计划的跟踪、关闭与相关证据收集，发布。1.5客户来访接待：拜访工作：要求及时内部发布拜访信息（每周六向领导汇报客户来访行程表），更新项目ppt，制定拜访行程，会议室预约，原则上2天内提交会议纪要，对于突发来访，要口头汇报。维护crm，及时录入客户拜访信息1.6客户更新管理：通过oa流程及时将新图纸，新标准或其他变更信息内部传到位1.7质量投诉：业务员收到客户反馈的质量投诉（产品本身质量问题），须在第一时间内发起内部通知，并抄送物流员，按照质量事故分类上oa,后期跟踪，关闭。2．其他2.1控制销售费用，包括差旅费，运费等。2.2重要客户原则上每季度一次，按照oa流程办理。2.3协助组长制定年度业务实施计划，每月销售目标（包括发货，收款，开票，库存，须细分到组内各客户）2.4完成上级的其他事宜。???任职资格：教育背景：大专以上文化程度，国际贸易、机械加工、工业工程类专业毕业；培训经历：市场营销相关培训；工作经验：一年以上相关工作经验；技能技巧：英语口语书写数量、良好的沟通能力、业务能力强以及熟练运用office软件等；工作态度：团队合作精神、工作严谨、认真踏实、有责任心、执行力强、能承受较大工作压力。

具体要求:

两年以上大型信息系统实施或运维工作经验，熟悉网络，硬件的基础知识。参与过erp、oa系统项目实施

具体要求:

岗位职责：1.负责集团公司新媒体平台（微信公众号、微博号、抖音号等）的整体运营，制定全年规划、推广策略和日常运作，提升推广效率、活动效果和交易转化；2.有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，熟悉新媒体创作工具，具备较好的文字功底，富有创意，懂得线上传播技巧；3、抖音号内容策划、拍摄、编辑及发布，有一定的视频制作基础；4.负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；5.及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动及传播内容；6.负责策划并执行新媒体营销活动，新媒体资源拓展，渠道运营及管理；7.对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营质量；8.充分了解用户需求，收集用户反馈，积极探索运营模式；9.完成上级交办的其它工作。岗位要求：1.学历要求：专科学历及以上；2.专业要求：中文、新闻、营销、市场推广类等相关专业者优先；3.技能技巧：热爱文字写作，文字功底扎实。熟练掌握office软件使用技巧，具备文案写作能力、市场感知的能力，推广营销方案、熟悉oa办公系统，对计算机及网络知识有一定了解；4.能力素养：良好的沟通能力、协调能力、学习能力、计划与执行能力，工作积极主动，能适应较强工作压力；5.经历要求：有自媒体工作经验、有视频编辑能力、擅长文案撰写和编辑优先。曾担任学校学生干部者优先。晋升发展：1.品牌推广主管2.销售主管

具体要求:

岗位职责：1、协助信息经理对各信息系统项目的立项、协助实施、运维、升级等管理工作；2、对公司系统进行实施与维护；3、对其他部门个性化信息系统的开发要求进行整理上报并配置；4、协助负责公司内网和办公设备的正常运转，完善优化公司oa；5、负责公司各部门员工的培训、信息系统使用监督与考核工作。任职资格：1、计算机应用相关专业；2、一年以上it基础设施系统运行维护经验和项目经验；3、对库存进销系统有所了解；4、强烈的责任心，面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的沟通能力和协作精神；5、具备良好的英语读、写能力者优先考虑。

具体要求:

岗位要求人事模块：1、员工的入转升离；2、工资表的制作、签批、存档；3、员工培训；4、招聘网站更新、简历下载、面试邀约；5、各类对接集团及项目的人事报表；6、员工社保公积金的增减变动；7、员工考勤的导出行政模块：1、办公用品、固定资产、烟酒等行政物品的采购、报销、出入库；2、员工宿舍租赁、付款、维护；3、公司车辆管理；4、oa平台的维护；5、新项目的行政开办工作；6、印章管理与使用；7、办公室各类行政事宜。任职条件：1.大专以上学历，有相关工作经验优先；2.吃苦耐劳，工作积极主动。工作地点：温岭城西街道

具体要求:

一、it系统管理 1、负责公司电脑、打印机、传真机、复印机、电话机、多媒体、监控设施等信息数码设备的使用咨询、维护、盘库，建立设备档案。 2、网络管理：维护公司网络的正常使用，确保工作时公司网络的安全与顺畅。 3、it信息系统咨询：对各部门的电脑使用提供技术支持。 4、it信息系统维护：定期对公司的所有电脑和打印机、复印机、传真机、电话机、多媒体、监控设施、erp系统、阿里巴巴平台、rtx内部资讯系统、oa系统等信息数码设备与系统进行日常维护，了解各部门的使用情况，保证其正常运行，金蝶k3二次开发，优化系统运行。 5、盘库：定期对所有信息数码设备进行盘库，统计使用情况。 6、建立设备档案：负责对公司的所有信息数码设备建立设备档案。 7、负责电脑等电子设备的入库登记，出库登记工作。因工作需要领用电脑需填写《固定资产（电脑）领用登记表》。 二、岗位要求 1、性别不限，25岁以上，大专以上文化，计算机相关管理专业； 2、工作经验三年以上，熟悉erp系统、oa系统、监控系统、办公设施基础维护，具备一定的弱电常识； 3、工作态度端正，工作作风严谨高效，服务意识、团队意识良好，沟通交流能力出色。

具体要求:

工作内容：全面负责公司与委外加工厂的对接，下发委托书到指定加工点，并及时跟踪货单完成进度，及时与接单员联系和沟通，确保完成货单任务。1、对接委外加工厂；2、跟踪货单；3、建立和保管资料库；4、oa、erp系统操作；5、标书制作及样品报价；6、制作月利润报表。

具体要求:

工作内容：负责生产会务管理、文书资料、印章管理、资质证书等生产相关资料的整合。1、erp、oa系统操作相关订单进出库操作；2、材料明细账、库存明细表制作；3、建立和保管资料库；4、月进出库报表制作。

具体要求:

工作内容：全面负责公司的办公用品、成品采购工作，与供应商对接和跟踪，做到货比三家、保证质量、准时发货、及时到票，保证公司利润*大化。岗位职责：1、对接供应商；2、erp、oa系统操作（订单、发票等平台录入与处理）；3、货单跟踪；4、资料库的建立和保管；5、标书的制作和产品报价；6、采购月报表的制作。任职资格：1、大专及以上学历，采购类相关专业；2、采购行业1年以上相关工作经验；3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、负责会议等各类活动的会务接待、车辆管理等后勤工作；2、协助项目总制定、监督、执行单位行政规章制度；3、负责会议纪要、通知行文、宣传资料、管理办法等各类材料的编写工作；4、负责办公费用、办公用品的购买、管理和发放工作；5、负责文件、通知的发放立档，审批流转，各类文书档案的归档、保管、转递及利用；6、协助总部进行单位人事管理，负责人员考勤；7、负责购买、管理和维修公司固定资产；8、负责单位各类市级、省级和国家级资质申报工作；9、负责单位各类项目申报和验收工作；10、对接总部负责财务管理；11、负责管理单位的公共卫生；12、完成上级交办的临时性工作。任职资格：1、行政管理、工商管理、公共管理、文秘等相应专业全日制本科及以上学历；2、五年以上工作经验，三年以上行政领导岗位工作经验；3、具备综合性文件材料的编写能力，文笔佳，有一定财务管理和数据统计能力；4、熟练使用office、钉钉等办公oa软件；5、形象气质佳，能独立应对各类上级部门检查并进行演说介绍；6、985、211、双一流高校全日制本科毕业可适当放宽任职要求，具有科技园区、孵化器、众创空间、科研院所从业经验的优先录用。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司硬件及网络管理与维护
2、负责oa系统日常管理和维护，不会可培训

技能需求:
1、计算机、通信、机电一体化等专业
2、熟悉企业硬件、打印机、网络基础配置与管理
3、熟悉通达oa系统者优先录用

具体要求:

1.协助行政主管绩效管理体系的建立、推行、修订、监督、检查；2.负责分公司各岗位人员工作执行情况的监督；3.协助行政主管建立、完善人力资源体系和相关管理制度和流程；4.负责办公现场管理监控；5.负责公司会议的筹备、组织；6.负责将各类信息在第一时间内上传下达； 7.负责公司的廉政建设工作；8.负责重要文件、通知、通报起草及审核；9.负责内部及外部各项事宜的协调、沟通10.负责协助销售部分析数据及处理各项事务；11.负责员工考核资料的收集、提供考核数据；12.负责与大区及总部各项工作的对接。13.负责oa系统文件的收发、待回复文件的处理。14.负责公司窜货信息的传达、处理结果追踪及短信通知经理；15.负责各类会议内容的记录及追踪;16.负责合理化建议、稿件的收集、审核及报送；17.负责追踪各部门对团队培训工作开展；18.负责公司值日、值班的排期表制订及管理；19.负责分公司临时报表的报送；20.协助行销提供相关结案资料，进行整理、审核、邮寄；21.完成分公司经理和主管交办的其它临时性工作。

具体要求:

1、计算机相关专业及专科以上学历 2、2年以上oa项目实施 3、计算机软硬件知识、工厂日常流程、项目管理、数护库 4、计算机软硬件或制造业流程 5、创新能力 、沟通协调能力、问题分析解决能力、综合组织、能力团队合作、学习能力

具体要求:

1. 分析同行业广告、媒介等相关并拟写商场促销活动方案，规范提报 oa 并落实后期细项（如投放、采购等等）执行；
2. 细化落实商场品牌宣传、活动推广等媒介投放内容，费用合理管控；接待媒介，广告公司来访人员并初步接洽相关事宜；
3. 负责商场官网、微博、微信等平台的日常更新维护；
4. 策划、组织实施商场促销活动，布置各类社会活动，促销活动现场并审核监督道具的使用；
5. 协同维护商场整体形象，美化商场环境及视觉系统设计布置；检查商场所有广告是否过期、损坏、悬挂是否正确，价格是否规范，对商场导视系统，展架等进行维护与管理；
6. 协助配合厂商企划活动的有效落地，并给予指导意见；审阅厂商广播稿和商场活动摄影；
7. 验收商场内厂商装修效果是否符合企划规范要求，整改不符合要求厂商；
8. 协助部门经理根据现有企划资源，挖掘需求，达到企划资源创收目标；
9. 廉洁自律、以身作则，并且做好对廉政反腐工作的督查支持，及时制止（报告）腐败或违规行为；
10. 完成上级领导交办的其它工作。

具体要求:

岗位职责： 1、erp、oa等系统及电脑软件的日常维护及管理； 2、网络及服务器升级、交换机、防火墙，文件、邮件服务器和域服务器的管理； 3、电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护； 4、熟悉弱电系统：门禁、考情等系统维护，电话主机配置和维护。 任职资格； 1、计算机或it相关专业，大专及以上学历 2、熟悉windows系统及相关配置，熟悉组策略和注册表的使用； 3、了解交换机、路由器等网络及相关设备安装、调试、维护，有网络维护和管理经验； 4、丰富的桌面运维和硬件、办公设备维护经验。

具体要求:

任职资格：
1.计算机应用相关专业；
2.精通windows、liunx等操作系统、熟悉虚拟桌面平台搭建；
3.3年以上企业信息化系统维护经验，熟悉erp、oa、plm等信息系统；
4.熟悉java、sql等语言；
5.精通三层交换机、防火墙、无线ap、ac等网络设备
6.会金蝶erp的二次开发优先考虑
工作内容：
1.机房服务器的管理、维护
2.公司常规硬件（三层交换机、防火墙、无线ap、ac、台式电脑）等管理、维护和异常处理
3.虚拟桌面平台管理、维护
4.公司邮箱、加密软件等系统的管理、维护
5.企业erp、plm等系统的管理、维护等

具体要求:

1、大专或以上学历、计算机或it相关专业有相关工作经验优先考虑。 2、有从事过财务软件或者erp、用友、oa等相关工作软件一年以上者优先考虑。 3、性格开朗，具有良好的服务意识，有较强的学习能力，具备良好的沟通、协调和表达能力，工作积极主动、责任心强，具备团队合作精神，要求能稳定工作。

具体要求:

主要岗位职责:

1、组织制定全行网点中长期规划、全年物资采购规划并指导实施；

2、协调内部沟通流程的控制，组织全行的制度规章和流程的制定；

3、组织全行的物资采购管理、公文档案管理、会议管理、后勤管理及机构规划管理等。

报名条件：

1、大学本科及以上学历，专业不限；

2、5年以上相关管理经验特别的知识和技能 ；

3、对银行业的全面理解，具备办公自动化（oa）系统基本操作技能。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。