具体要求:

细心有责任心好学

具体要求:

岗位职责：1、?主管公司后勤消防安全等相关工作任职资格：1、1年以上工作经验；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

具体要求:

岗位职责：1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格：1、主动性强，工作态度积极，性格开朗大方。3、有较强的事业心，勇于面对挑战；4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；5、良好的团队协作精神和客户服务意识；6、有销售经验或市场营销专业优先。不会可学包学包会

具体要求:

法学专业优先；服务意思强，能熟练使用电脑办公软件；具备良好的沟通能力，负有责任心，认真勤勉，性格开朗。

具体要求:

管理公司材料进出，仓库管理

具体要求:

1、本地户口；
2、大专及以上学历；
3、能熟练操作office办公软件；
4、财务、会计专业优先；
5、能服从上级领导的安排；
6、肯吃苦耐劳，学习能力强

具体要求:

岗位职责：
1、负责生产计划的安排以及制定，确定订单交期。
2、负责生产计划的跟进，协调生产顺利进行。
3、负责合同的保管与整理，及公司样品的整理与收发。
3、协助领导工作安排，服从性强。
任职资格：
①工作认真细致，稳定性强，具有较强的沟通与协调能力
③熟练使用常用办公软件。
⑤品德端正，能长期稳定工作。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

岗位职责：
1.协助公司外包食堂、厂区卫生管理，监督执行情况；
2.负责监督行政，后勤设施的维修，维护保养，保证设施的正常稳定运行；
3.领导交代的其他工作；
任职资格：
1.大专及以上学历，企业管理，行政管理等相关专业；
2.熟练使用办公软件，良好的行政，后勤专业知识，具备安全生产，职业环境保护等方面的相关知识；
3.工作积极主动，能承担较大的工作压力，具有高度的责任心和原则性；

具体要求:

工作积极认真 工作态度端正

具体要求:

要求女性，高中以上学历，年龄在50岁以内，身体健康，符合妇保体检要求，工作认真负责。

具体要求:

1. 1年以上相关工作经验；有电子商务平台或快消品经验的优先 2. 有一定的文字驾驭能力，策划编辑经验，熟练操作photoshop及ppt； 3. 有敏锐的市场的观察力，善于分析，擅长活动策划案的运作； 4. 能独立完成整套活动的筹备、策划、执行、后期效果评估及关联产品的营销策划； 5. 熟悉各种互联网络宣传和推广的形式和特点，对微信营销策划有独到的见解； 6. 有较强的团队精神和工作激情，善于沟通，踏实肯干。

具体要求:

岗位职责：1、根据工厂要求，生产台布、椅套、棉织品、窗帘等产品2、服从安排，可以适应加班倒班任职资格：1、男女不限（18岁以上），有工作经验，熟练的业务技能；2、熟悉流水线工作流程；3、诚实守信、吃苦耐劳，反应敏捷、具备学习上进的精神。

具体要求:

工作内容：负责前期影像拍摄，后期修图?，有兴趣请联系：13989666840有经验优先，工作地点：玉环城区

具体要求:

工作地点位于：玉环吾悦广场3楼岗位职责：1、后厨切配员：洗菜切配摆盘。任职资格：1、五官端正，热情积极即可???????????????????????????????????????包吃住，月休4天，法定节假日有额外补贴

具体要求:

广告招牌制作 ，焊铁架，扣板、喷绘、写真安装及写真机操作，必须热爱本职工作，有较强的服务意识和责任心，能吃苦耐劳，有汽车驾驶证和广告安装经验者优先。

具体要求:

具备一定厨房经验，会简单切菜，肯学习

具体要求:

具体要求:

具体要求:

后厨打荷 玉环上班 待遇面议

具体要求:

工作职责与要求： 1、属综合部，负责人事、考勤统计、员工用餐跟进等其他后勤工作 2、对外接待 3、办公室相关事项 4、其他领导交代的工作 5、无经验可培养 6、必须工作负责认真、细心 7、单休

具体要求:

1、办理员工入职、离职等相关手续，以及每月考勤统计
2、员工档案的管理及办公用品使用管理
3、监督后勤工作的执行，负责公司行政事务的上传下达
4、公司的基础接待工作及内部关系的维护
5、有原则且具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力
6、需要有较强的稳定性，应届生也可

具体要求:

1、有管理行政后勤工作经验， 2、良好的沟通协调能力，责任心强， 3、懂电工知识者优先。

具体要求:

岗位职责： 1、制定并贯彻执行各项管理制度、公司规章制度； 2、完善人力资源管理体系，负责指导招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等工作； 3、负责提供、指导或支持并监督管理部成员的日常办公活动； 4、负责统筹安排公司日常行政后勤工作（宿舍、食堂、厂区卫生、6s、安全保卫等）； 5、负责组织安排各类会议及会议纪要的撰写，负责组织重要来宾的接待工作； 6、负责公司车辆的派遣和调度，办公资产、设备、设施等固定资产的调配、维护及管理，公司的基础设施建设、维护工作； 7、协助上级做好相关工作，及时完成交待的工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上行政主管工作经验； 2、具备良好的沟通表达及文字撰写能力，抗压能力强，且熟悉劳动合同法的法律法规； 3、较强的责任心和敬业精神，较强的分析、解决问题能力、协调分析能力与激励能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 具体薪资面议。 公司有住宿、有餐补、有五险、有工龄津贴、月休4天。

具体要求:

要求：熟练计算机应用、办公室设备使用，性格开朗，良好的沟通能力，有较强的适应能力和动手处理能力，对工作热诚有上进心和责任感，有从事人力资源管理、行政后勤工作经验者优先。

具体要求:

1、主要职责 （1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； （2） 负责安排公司日常后勤工作，人员管理。 （3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； （4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行； （5） 配合公司进行企业文化的建立； （6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见； （7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； （8） 负责公司对外联系、宣传工作； （9） 负责本部门员工的评估与考核； （10） 完成领导交办的任务。 2、 能力要求 熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力； 具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能； 具有较强的学习能力。 备注：面试前先了解公司情况，请登公司网址www.dwdds.com

具体要求:

1、主要职责 （1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； （2） 负责安排公司日常后勤工作，人员管理。 （3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； （4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行； （5） 配合公司进行企业文化的建立； （6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见； （7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； （8） 负责公司对外联系、宣传工作； （9） 负责本部门员工的评估与考核； （10） 完成领导交办的任务。 2、 能力要求 熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力； 具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能； 具有较强的学习能力。 备注：面试前先了解公司情况，请登公司网址www.dwdds.com

具体要求:

任职要求：
1、行政管理及人力资源方面相关专业大专以上学历（本科学士学位者优先）；
2、1年以上相关工作经验；
3、熟练office办公软件及ppt制作，能够独立开展工作；
4、具备较好的沟通能力和表达能力；
5、形象良好，举止得体。
岗位职责：
1、协助公司办公室对内对外发函申请通知等文件的起草
2、协助安排公司日常后勤工作，包括车辆环境卫生会务接待办公用品等，为各部门做好服务工作
3、负责公司物资的采购，出入库管理，招聘等
公司提供良好办公环境、五险一金及其他相关福利
一经录用，待遇从优

具体要求:

1、主要职责
（1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
（2） 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
（3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
（4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
（5） 配合公司进行企业文化的建立；
（6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
（7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
（8） 负责公司对外联系、宣传工作；
（9） 负责本部门员工的评估与考核；
（10） 完成领导交办的其他临时任务。

b 能力要求
熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；
具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能；
具有较强的学习能力。

具体要求:

岗位职责：
一、人力资源或行政管理等相关专业大专以上学历，从事人力资源、行政后勤管理工作3年以上；
二、熟悉人力资源六大模块等专业管理知识和经验，熟悉日常行政和后勤管理实务；
三、有一定的战略管理知识，能根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；
四、能组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；
五、负责人力资源管理和行政后勤工作的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；
六、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
七、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参加企业 日常的经营决策与营运协调；
八、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行；
九、及时处理公司管理过程中的重大人力资源战略，保证人力资源管理系统的正常运转；
十、有较强的新环境适应能力，工作原则性强，有魄力；
十一、有良好的职业操守和敬业精神，无不良嗜好和不良从业记录。
此职位发展方向为经理，能力稍逊有进取心愿意学习者可应聘人力资源助理！

具体要求:

公司主营 大理石 人造石 花岗岩，学习空间大，有个很好的平台让你们发挥，帮忙处理事情，合同的修改、会议记录等后勤工作，学历高中以上即可，希望招到人品端正,勤奋努力，忠诚有责任心的人员。应届毕业生都可以，熟悉excel、word等办公软件，必须会开车。 月休2天，无保险，每天工作时间8个半小时。 遇事大胆勇敢的面对， 也希望一些有理想有梦想的人，带着你们的双手和智慧在这行业中画下辉煌的一笔，相信一群平凡的人必定能创造出不平凡的事。 有意者请电话联系 只要肯努力，肯为我们的明天奋斗的人，都欢迎您的加入。

具体要求:

任职要求：
1、5年以上大型生产制造型企业办公室管理或人力资源管理工作经验。
2、 专业知识：掌握行政职能，行政决策，行政实施，行政组织等行政管理学的基本理论和基本知识；掌握人力资源管理相关知识。
3、 业务技能：能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理以及各种常用公文的写作；具备相当的语言表达和沟通能力，文字功底扎实，语言组织能力强

主要职责  ：
（1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
（2） 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
（3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
（5） 配合公司进行企业文化的建立；
（6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
（8） 负责公司对外联系、宣传工作；
（9） 负责本部门员工的评估与考核；

具体要求:

岗位要求 职责： 1、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能、职位说明书； 2、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 4、制定招聘、培训计划和程序，实施开展相关工作，并进行后续跟踪完善； 6、受理员工投诉，处理突发事件、劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 7、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 8、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； 9、工作内容：考勤、网络管理，人员入离职、劳动合同、工伤办理、宿舍管理等相关事项。 10、协助完成上级交付的其他事项，做好上传下达工作。 要求： 1、孰悉人事、行政、后勤工作事务； 2、熟练运用人力资源六大模块； 3、善于编制各岗位绩效考核、制定培训计划； 4、沟通能力要强，善于处理员工矛盾； 5、熟悉bsci、iso9000、sa8000等体系认证； 6、有丰富的人力资源开发、招聘、培训、考核、薪酬、法律等方面实际工作经验。 【周末休息】：单休 【吃饭福利】：干部餐厅 【住宿福利】：包住 【工作时间】：8小时工作制

具体要求:

岗位职责：
1、制定并贯彻执行相关管理制度、公司规章制度；
2、负责统筹安排公司日常行政后勤工作（宿舍、食堂、厂区卫生、6s等）；
3、负责提供、指导或支持并监督行政、保洁、食堂的日常办公活动；
4、负责协助安排各类会议、公司活动工作；
5、负责协助公司办公资产、设备、设施等固定资产的调配、维护及管理，协助公司的基础设施的建设、维护工作；
6、协助上级做好相关工作，及时完成交待的工作任务。
任职要求：
1、中专以上学历，有行政方面工作经验优先，大专应届毕业生亦可；
2、具备良好的沟通表达，抗压能力强；
3、较强的责任心和敬业精神，较强的分析、解决问题能力、协调分析能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
具体薪资面议。
公司有住宿、有食堂、有餐补、有五险、有工龄津贴、月休4天等。

具体要求:

岗位职责：1、负责人员招聘、客户接待、办公室日常行政后勤工作2、负责档案资料管理工作。3、协助其他部门协调工作。
任职资格：1、专科以上学历。2、有较好的沟通表达能力及服务意识，3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

具体要求:

1、负责公司的行政后勤工作；
2、负责公司的办公设备管理等综合事务工作；
3、负责公司资产管理、办公用品的管理工作；
4、负责公司突发性事件的处理工作；
5、负责公司办公秩序和纪律；
6、完成上级交办的各项工作。
任职要求：
1、大专以上文化程度，年龄20-35岁；
2、有一年以上公司行政后勤工作经验，懂得行政后勤的基本工作内容和程序；
3、能熟练操作excel/wrold/wps等办公软件；
4、工作原则性强，有责任心，较强的文字撰写能力，有一定的沟通协调以及语言表达能力；
5、性格外向，善于沟通，有团队合作精神

具体要求:

一、男女不限，年龄在26-40岁之间，人力资源或行政管理等相关专业大专以上学历，从事人力资源、行政后勤管理工作3年以上，同岗位工作经验至少1年以上；
二、熟悉人力资源六大模块等专业管理知识和经验，熟悉日常行政和后勤管理实务；
三、熟悉is09001质量管理体系和5s管理，并有丰富的实际推行经验；
四、熟悉操作电脑办公软件，能熟练使用erp系统；
五、有一定的战略管理知识，能根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；
六、能组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；
七、负责人力资源管理和行政后勤工作的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；
八、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
九、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参加企业 日常的经营决策与营运协调；
十、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行；
十一、及时处理公司管理过程中的重大人力资源战略，保证人力资源管理系统的正常运转；
十二、有外资企业工作背景或大型知名民营制造企业工作经验；
十三、有较强的新环境适应能力，工作原则性强，有魄力；
十四、有良好的职业操守和敬业精神，无不良嗜好和不良从业记录。
此职位发展方向为经理，能力稍逊有进取心愿意学习者可应聘人力资源助理！

具体要求:

1.熟悉办公软件； 2.人力资源管理； 3.行政后勤工作。

具体要求:

任职要求：
1、30-40岁，建筑工程类专业，全日制专科以上学历。
2、具备建筑行业知识，掌握企业对外申报项目技能，了解企业资质申报、维护业务。
3、人员交际能力突出，工作细心，认真负责，有团队意识，有较强的保密意识。
4、二年以上建筑行业工作经验，有资质或资料管理工作经验者优先。

主要职责：
1、负责企业各业务资质申办、升级、延续，并进行日常维护管理。
2、负责企业信用评价及人员的信用评价等的申报、信用评价系统管理。
3、负责资质工作相关联的行业管理部门、政府部门、中介机构等联系、维护、跟进工作。
4、协助负责组织开展对兼职人员和在职员工的专业证书的考试报名、注册、继续教育等，和个人职称的申报、维护等管理工作。
5、协助负责公司的合同履约评价的申报。
6、负责公司前台、5s、食堂、车辆等行政后勤工作，带领行政团队提升服务水平。
7、其他上级交办相关的工作。

具体要求:

1.女，20—30岁，大专学历以上； 2.熟悉工厂人事后勤工作，熟悉人事管理、考勤统计、办公用品管理等流程； 3.为人乐观豁达，善于沟通协调，责任心强。

具体要求:

1.负责公司日常事务及后勤工作，保障公司各部门人员工作顺利开展。
2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
3.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。
4.能熟练使用各种办公软件。
5.负责资料整理及文件存档。
6.具有较强的沟通表达能力和协调组织能力；
7.思维敏捷、思路清晰，具有较强的服务意识。
7.能吃苦，做事认真，责任心强，有团队意识。

具体要求:

1、负责公司食堂、车辆、保安、卫生等后勤工作；
2、负责消防、环保、安全生产的日常台帐和管理及整改；
3、负责欧美验厂资料及整改；
4、负责人员招聘、入职、培训、离职等工作；
5、负责公司设备维修时，配件等对外厂家联系和协商维修等；
6、负责公司厂房改建、维修、修补等工作；
7、负责公司周例会和全体员工大会的组织和主持、记录、跟踪、会议精神落实；
8、负责公司工伤处理；
9、抗压能力和适应能力强；
10、欧美验厂资料的整理和填写，现场的整改;
11、最好是台州本地人，30--45岁之间；
12、领导临时交待的其他工作。
有意者直接电话15157279933，工资可面议。

具体要求:

岗位职责： 1、负责根据公司战略目标和经营目标，调整并优化组织架构，并进行各岗位定编、定岗、定员； 2、负责岗位职务说明书的拟定及优化，明确各岗位职责权限及任职资格要求； 3、负责建立、健全公司各项管理制度、管理流程，并督促执行； 4、负责组织招聘、培训、绩效、劳动关系等人力资源工作，并督促执行； 5、负责做好与行政服务中心、劳动局、安监局、环保局的对接工作，确保对外信息畅通； 6、负责公司各项活动的组织与策划； 7、负责公司各项会议的组织召开； 8、负责门卫、食堂、宿舍、保洁等行政后勤工作； 9、负责建立、健全公司安全标准化体系，落实安全生产工作； 10、负责公司6s工作的推行； 11、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人事经理经历1年以上！ 2、具备较强的沟通协调能力； 3、具备扎实的文字功底，熟练操作办公软件； 4、人品端正，有较强的抗压力和执行力。 5、男女不限，28～40岁。 薪资5000-8000 请有意者在线投简历再与我电话联系 联系电话： 13221678521 解经理

具体要求:

1.要求人勤快，性格活泼开朗 2.能熟练操作 办公室软件 3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。 4.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。 5.及时准确的完成上级交代的任务 6.负责办公室一些后勤工作 7.兼带一些单证制作

具体要求:

岗位职责： 1、负责宾客接待及后勤工作； 2、公司快递、信函收发、管理工作； 3、负责总经理等日常后勤工作； 4、其他相关事宜。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力，精通各种礼仪常识； 2、具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强； 3、有良好的服务意识。