具体要求:

1~大专以上学历，持有相关行业证书。2~有安全咨询中介机构工作经历，有社会化服务经验者优先。3~具有企业安全生产指导经验，熟悉企业安全生产标准化指导验收，安全生产分类分级达标辅导，企业安全现状风险评估等。4~熟悉国家安全生产法律法规和安全技术，行业标准。5~具有较强的语言表达能力，沟通协调能力，有责任心，富有团队合作精神者

具体要求:

具体要求:

实习期：底薪2700（200全勤；500绩效） 提成：6-18个点
2个月3万业绩转正
转正：底薪3200（200全勤；500绩效） 提成：8-20个点 ?
工作时间：
1、做六休一，周日单休
2、每天8小时不到的工作时间，上午8:30～11:30；下午13:00～17:20。

具体要求:

1、专科以上学历，相关专业毕业优先； 2、具有注册安全工程师证，同时持有电气、机械、消防工程证书之一者优先； 3、2年以上相关行业工作经验，具有丰富的实操经验,会安全托管、安全标准化辅导验收、安全生产分类分级达标辅导、安全评估等； 4、熟悉国家安全法律法规和安全技术、行业标准； 5、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力；有责任心，富有团队合作精神者。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、具有高级职称； 3、5年以上职业卫生或检测机构技术管理经验（退休人员也可以）， 4、协调、沟通能力强；诚信正直、耐心细致、身体健康; 5、熟练掌握职业卫生评价报告的编写、审核、指导工作，对职业卫生流程进行管理。

具体要求:

初中以上文化,仓库管理经验2年以上,主要管理配件仓库;工作认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排

具体要求:

会英语，做过生产跟单优先。

具体要求:

熟练使用proe,ug,cad等绘图软件,了解阀门行业加工特点。服从分配，能吃苦耐劳,有很好的团队精神.共创美好的明天。有住宿补贴

具体要求:

任职资格：1、1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；2、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；3、熟悉cad图纸；4、正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。

具体要求:

岗位职责：
负责公司车辆运输、维修和清洁工作；
任职资格：
1、年龄28-35岁，b2本，5年以上实际驾驶经验，有货运资格证，熟悉本地路况；　
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

具体要求:

1.大专以上学历，园林相关专业毕业；
2.有上进心，善于沟通，工作认真负责；
3.能独立完成小型项目，会做方案优先录取。

具体要求:

1 .大专以上学历 有责任心 执行力强
2.了解并掌握材料市场价格的走向，了解各种材料和人工费用
3.协助主管人员做好各类经济预测工作
4.一年以上工作经验 具体工资面谈；

具体要求:

大专以上学历 市政园林方面的 会cad制图的优先考虑 市政相关专业应届生亦可。

具体要求:

大专以上学历 市政园林方面的 会cad制图的优先考虑 市政相关专业应届生亦可。

具体要求:

1.熟悉基本办公软件
2.工作仔细认真，责任心强，为人正直，勤奋好学，踏实肯干
3.无经验者也可

具体要求:

英语六级，应届毕业生也可。熟悉阀门行业优先！

具体要求:

任职资格：
1、1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；
2、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；
3、熟悉cad图纸；
4、正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。

具体要求:

夫妻门卫，要求：60岁以下，从事门卫工作、清洁工作一年以上经验，头脑灵活，工作认真、服从管理。本地人，会讲并能够听懂普通话。

具体要求:

英语六级，应届毕业生也可。熟悉阀门行业优先！

具体要求:

往储备干部培养

具体要求:

责任心强，能吃苦耐劳，工作认真仔细

具体要求:

会挑毛坯，工作认真，任劳任怨

具体要求:

任职资格：
1、1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；
2、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；
3、熟悉cad图纸；
4、正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。

具体要求:

从事过园林/景观/绿化设计或相关职业，应届毕业生也可。
公司提供五险+双休，忙时可能会单休。
工资，具体可面谈！

具体要求:

1.园林绿化专业，有相关工作经验者优先，实习生也可。
2.要求能够吃苦耐劳，对工作认真负责，有较强的工作责任心。
3.工资面议。

具体要求:

有园林景观绿化工程结预算工作经验，应届毕业生也可。
工资可具体面谈，发展空间大！

具体要求:

英语六级，应届毕业生也可。熟悉阀门行业优先！

具体要求:

具体要求:

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
12、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
13、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
14、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
15、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业行政人事经理工作经验两年以上优先；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

具体要求:

岗位职责：
1、负责贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。
2、负责对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。
3、在总工程师的指导下，负责对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。
5、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报告计划的实施情况，组织编制年度工作总结。
6、负责起草与工程相关的合同及甲供材料、设备供货合同，组织与承包商、供应商进行合同洽谈、队伍考察等准备工作，主办项目的招标具体事宜，会同公司各部门做好工程招投标工作，向政府有关部门申办招投标手续。
7、做好工程部对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的建设环境；负责协调工程建设相关各方的业务关系，以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作，负责处理现场突发的有关重大问题。
8、定期组织对各建设工程检查和对重要的分项工程抽查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。
9、负责对部门内各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。
10、完成公司及领导交办的其他工作。
任职资格：
1、具有园林、建筑和市政相关专业专科及本科以上的学历；
2、能独立负责整个项目的施工管理工作；
3、具有一定的项目团队组建和团队绩效考核能力，沟通、协调能力强；
4、需接受外派，园林等项目3个月左右，有探亲假和报销路费。

具体要求:

岗位职责：
1、负责贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。
2、负责对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。
3、在总工程师的指导下，负责对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。
5、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报告计划的实施情况，组织编制年度工作总结。
6、负责起草与工程相关的合同及甲供材料、设备供货合同，组织与承包商、供应商进行合同洽谈、队伍考察等准备工作，主办项目的招标具体事宜，会同公司各部门做好工程招投标工作，向政府有关部门申办招投标手续。
7、做好工程部对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的建设环境；负责协调工程建设相关各方的业务关系，以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作，负责处理现场突发的有关重大问题。
8、定期组织对各建设工程检查和对重要的分项工程抽查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。
9、负责对部门内各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。
10、完成公司及领导交办的其他工作。
任职资格：
1、具有园林、建筑和市政相关专业专科及本科以上的学历；
2、能独立负责整个项目的施工管理工作；
3、具有一定的项目团队组建和团队绩效考核能力，沟通、协调能力强；
4、需接受外派，园林等项目3个月左右，有探亲假和报销路费。

具体要求:

负责环境保护评价，环境保护验收，应急预案编制等，并根据有关法律法规独立编制环境影响评价报告书及相关技术文件，配合有关主管部门对环境影响评价文件进行评审及报批工作。任职要求：1、学历及专业要求：环境工程、环境科学等相关理工专科以上学历 ，应届生亦可2、基本技能要求：熟练办公软件使用，word、excel、ppt操作熟练。3、熟悉环保工程项目管理、有独立的项目运作能力；4、做事稳重，有责任心、有团队合作精神；

具体要求:

职位目的： 1、负责分公司招聘渠道的开拓、维护和招聘费用的管理； 2、负责招聘信息的发布更新、简历筛选、招聘岗位的面试安排； 3、公司固定资产、办公用品、耗材及物料的需求审批、采购、维护、发放、定期盘点清查等； 4、公司行政费用预算、申请及支付报销； 5、销售合同的接收、保管、发放、领用、作废、封存、销毁等管理； 6、做好办公环境的维护和安全防范工作； 7、确定日常外协供应商，并负责定期评价 8、积极配合分公司总监、区域及总部相关部门，确保项目按时、保质完成。 任职要求： 1、大专学历以上，主修人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业； 2、2年以上的人力资源和行政工作经验，熟悉招聘、员工关系及行政方面的专业知识； 3、能主动与他人交流，积极主动地协调各类资源； 以上人员一经录用，提供公正、公平、公开的晋升机会，缴纳五险一金，享受国家法定节假日，工作满一年享受5天带薪年假。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
七、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参加企业 日常的经营决策与营运协调；
八、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行；
九、及时处理公司管理过程中的重大人力资源战略，保证人力资源管理系统的正常运转；
十、有较强的新环境适应能力，工作原则性强，有魄力；
十一、有良好的职业操守和敬业精神，无不良嗜好和不良从业记录。

具体要求:

1° 设计和理解系统 - 遵守标准化 - 遵守 qcdw(质量, 成本,期限 , 重量)的要求 - 遵守技术描述文件 dte - 根据要求进行设计 - 对系统进行计算 - 符合技术标准 - 遵守质量标准(cip, v5000, iso / ts 16949) 和法规法则. - 遵守环境标准 iso14001
2° 根据期限完成任务 -根据标准和客户要求完成cad数据 -分析竞争对手和专利 - 根据期限按排分配工作量 -在plm上设计cad -遵守不断的技术革新
3° 项目管理 - 参与fmea - 参与定义sppc - 参与设计评审 - 明细表编制 - 图纸维护和更新 - 参与项目的fdpr
4°产品的更改管理 -获得对产品评价和工艺的更改(内外和供应商)的信息，注意在技术的发展 -与不断的团队一起工作，获得不同的对产品的评价，以提高设计 -参加更改管理会议，对产品的更改提供技术支持
5° p0 项目 -认可计划编制和与客户沟通，并跟踪 -样品的制作 -问题分析
6° 三包问题参予
7° 公共盘上设计数据库的维护和更新

具体要求:

1.ehs程序的更新和各部门的回顾 2.ehs法律法规的收集和转化为适合公司的内部标准 3.培训最新标准和相关部门的沟通并予以实施 4.环境因素和危害因素的定期评价，制定相应措施并跟踪 5.重大环境因素和重大危害因素的日常监控 6.公司的日常安全巡检并针对安全隐患进行整改并跟踪 7.开展消防活动（消防知识的普及，应急人员的培训，督促消防设施的日常巡检，跟踪问题点的整改，消防安全“四个能力”建设达标申报 8.开展环境安全活动（专业公司，集团以及政府所要求） 9.安排年度职业病体检，工作场所职业病危害因素检测以及环保局的定期核查 10.公司职业危害网络申报的相关资料并上报，负责职业病危害控制效果评价 11.环境安全事故qrqc的开展及跟踪，了解valeo其它工厂的安全警报并加以借鉴 12.专业公司的季度报表数据收集及发送，定期与bg信息沟通并将其对ehs的要求实施到公司内部 13.组织ehs内部审核：历史内审记录的关闭及年度内审和管理评审的推行，kpi目标制定及达成状况跟进， 14.组织ehs外部审核及v5000中的安全和人机工程 15.内外部审核不符合项的改进及跟踪 16.新员工的一级安全培训，负责新设备的安全评审和参与旧设备的安全整改 17.应急预案的编制及相关活动的组织（应急小组、急救人员，急救药箱） 18.工作服和安全鞋的采购，领用确认 19.监控并指导车间的三废管理

具体要求:

1、男、年龄在30—45岁之间，管理或机电类大专以上学历，从事制造企业品质管理工作5年以上，其中同岗位工作至少2年以上；
2、具有丰富的品质管理专业知识和经验， 熟悉iso9001质量管理体系标准，并具有丰富的体系推行经验，持有iso9001内审员资格证书；
3、熟练操作电脑办公软件，熟悉cad等设计软件更佳；
4、了解机电制造企业的工艺流程和品质标准，对电机产品工艺熟悉；
5、熟悉品质管理手法，对制造企业从供应商评价、进料、过程、出货、客诉处理等各品质控制环节都有独到工作方法；
6、具有良好的品质意识、数据意识、效率意识、全局意识、发展意识，客户服务意识，工作理念先进；
7、具有良好的协调沟通能力、培训能力、异常处理能力、新环境适应能力，工作原则性强，执行力优秀；
8、具有良好的职业操守，无不良嗜好，无不良从业记录。

具体要求:

1. 协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令。 2. 负责协助厂长组织、制定本工厂内部的各项规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等。 3. 组织制订企业的人力资源计划，组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作，组织处理企业的劳资关系与薪酬设计。 4. 负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。 5. 管理、监督食堂及宿舍的正常、有序运作，为工厂员工日常饮食起居创造良好的生活环境，使其无后顾之忧，安心放心工作。 6. 负责组织生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟订、修改、监督、控制及实施执行；劳动考勤、劳动规章、劳动效率、劳动工资的管理，人事档案的管理。依照工作标准对劳动生产、经营管理各项工作责任人的考核、评估、奖惩，各项劳动规章制度的拟稿会签工作。 7. 与员工经常沟通，掌握其心理。对员工提出的合理化建议加以分析、论证。培养员工的主观能动性，增强其主人翁责任感，激励员工的进取心。培养、选拨优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能，提高员工工作效率。 8. 及时完成领导交办的其他临时工作。总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。

具体要求:

1. 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成 2. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料 3. 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施 4．负责组织完成年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。及时组织实施、检查、协调、考核； 5．配合技术部门，参加技术管理标准、生产工艺流的程编制工作，及时安排、组织生产，不断提高工厂产品的竞争力； 6．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 7．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表； 8．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 9．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本； 10．负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比； 11．有权提议和推荐管理人选，并对其工作考核评价； 12．负责对现场的综合检查、指导工作； 13．按时完成工厂领导交办的其他工作任务。

具体要求:

岗位职责：
1、依据市场需求，对蚊、蝇、蟑螂等家庭环境害虫的灭杀虫制剂进行技术研发，包括确定这些产品的生产配方和生产工艺。负责产品从小试、中试到试生产过程的开展和资源统筹。
2、结合本行业发展趋势，进行研究作为技术储备。负责对同类产品的市场动态和技术发展动向等情报的收集。
3、对现有产品进行合理化改进，降低制造成本，提高产品品质。
优化产品生产工艺，提高生产效率，对相关产品所需设备、采购与安装提供技术支持。
4、对相关产品原材料质量比较、筛选，为原料采购提供技术支持
5、为公司其它部门提供技术支持。诸如协助对外加工厂技术、设备等的考查与评价，为公司选择外加工厂提供技术支持等。

任职资格：
1、生物化学、有机化学、昆虫学、农药、植保或相关专业，本科或以上学历。

3、工作责任心强，具备一定的创新精神，并且具有较强的沟通能力和团队合作能力，观察和分析判断能力强。

具体要求:

岗位职责：1.公司人工成本、行政费用的预算与管理；负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；4.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。5.制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理、档案资料及厂区管理、员工宿舍及食堂管理；6.行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；7.采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；任职资格：1.本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上或三年以上人力资源经理工作经验；熟悉人力资源六大板块；2.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；3.熟练使用办公软件和办公自动化设备。熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

具体要求:

1、协助制定和完善公司环保计划、规章制度；2、负责定期、不定期检查环保生产设施和污染防治设施自动监控设备的运行情况，并按要求记录检查台账；3、负责监督污水、废气、固体废物、危险废物、厂界噪声排放的达标情况；4、负责对公司新建、扩建、改建项目执行环境影响评价及“三同时”制度情况进行监督检查，掌握公司污染减排情况，并按要求妄检查台账和污染减排台账。5、按规定向环保部门报告公司污染排放情况、污染防治设施运行情况和污染减排情况。6、协助公司进行清洁生产、节能节水、污染减排等工作；7、协助组织环境应急演练；8、负责组织对本公司员工进行环保知识培训。（环境工程、冶金、化工相关专业）

具体要求:

岗位职责：1、负责报告的编制、初审、发放和存档(报告类型包括：职业卫生、环境检测、公共卫生报告)；??????????2、负责原始记录单据完整性核查；??????????3、负责报告和原始记录单的保存和销毁；??????????4、完成领导交代的其他工作任务。???????????任职要求：1、大专及以上学历，公共卫生、通风、能源、机械、环境等专业；??????????2、熟悉使用各类电脑办公软件，例如word、excel、ppt、cad等；??????????3、沟通表达能力较好，具有良好的团队协作精神；??????????4、学习能力强，有相关报告编制工作经验者优先。发展方向：评价师综合薪资：6000-10000元/月【联系电话88501687】我们的福利【工作时间】8小时工作制、单双休【五????险】转正后按国家规定购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险；【公?积?金】按标准缴纳住房公积金【带薪假期】享有带薪年休假、法定节假日、孕产假（产假、孕检假、陪产假、哺乳假）、病假、丧假等假期；【健康体检】每年享有健康体检；【各项补贴】高温补贴、话费补贴、工龄补贴、差旅补贴、加班补贴、职称补贴；【节日关怀】端午节、中秋节等传统节日礼金；【食????宿】工作餐、公寓式住房(免水电费)

具体要求:

1、男女不限，机械制造类大专及以上学历，从事制造企业品质管理工作5年以上，其中同岗位工作至少两年以上2、具有丰富的品质管理专业知识和经验，?熟悉iso9001质量管理体系标准，并具有丰富的体系推行经验，持有iso9001内审员资格证书；2、熟练操作电脑办公软件，熟悉cad等设计软件更佳；3、了解铝压铸制造企业的工艺流程和品质标准，对铝压铸产品工艺熟悉；4、熟悉品质管理手法，对制造企业从供应商评价、进料、过程、出货、客诉处理等各品质控制环节都有独到工作方法；5、具有良好的品质意识、数据意识、效率意识、全局意识、发展意识，客户服务意识，工作理念先进；6、具有良好的协调沟通能力、培训能力、异常处理能力、新环境适应能力，工作原则性强，执行力优秀；、具有良好的职业操守，无不良嗜好，无不良从业记录。

具体要求:

工作内容：1：学生书法作业进行批改，难题讲解，并评价！2：班级纪律进行管理，维持良好学习环境！3：和家长沟通良好，有自己的想法和见解！岗位要求：1：熟悉书法基础知识和教学方法！2：有较好的沟通能力，和孩子及家长沟通交流3：对工作认真负责，对学生耐心，细心！4：有自主学习能力，善于在工作中不断总结

具体要求:

工作内容：1：学生作业进行批改，难题讲解，并评价！2：班级纪律进行管理，维持良好学习环境！3：跟家长进行良好沟通，并提出学习建议！岗位要求：1：熟悉小学基础知识和教学方法！2：有较好的沟通能力，和孩子及家长沟通交流3：对工作认真负责，对学生耐心，细心！4：有自主学习能力，善于在工作中不断总结

具体要求:

工作内容：1：学生作业进行批改，难题讲解，并评价！2：班级纪律进行管理，维持良好学习环境！3：跟家长进行良好沟通，并提出学习建议！岗位要求：1：熟悉小学基础知识和教学方法！2：有较好的沟通能力，和孩子及家长沟通交流3：对工作认真负责，对学生耐心，细心！4：有自主学习能力，善于在工作中不断总结

具体要求:

淘宝客服岗位是属于服务性行业，上班需要白晚轮流，欢迎喜欢这行的亲加入！！以下是淘宝客服的岗位说明：1.负责在线商品销售，在线接待客户处理售前咨询，引导完成交易；2.解答客户随时提出的问题，处理客户的异议及投诉建议，维护公司形象3.熟悉公司理念及产品，了解客户需求，能够为客户提出个性化的解决方案；4.协助对客户关系的维护、联络、和跟踪管理；5.协助做好公司每月的客户反馈评价；6.完成领导安排的工作；工作时间：做六休一，可单做晚班，或白晚都做早上8点-----下午5点，是客服白班的工作时间下午3点----23点，是客服晚班的工作时间如果你想加入电商行业，可以来我们这里，晋升空间比较大；我们的boss有大智慧，我们的公司环境优雅清新。只要你努力，付出的就会有收货，就会靠近梦想！

具体要求:

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。9、负责制定和完善公司行政、后勤内部的管理体系和各项管理制度，并督促管理制度的有效执行以及评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。组织相关部门及人员配合政府有关部门的专项事务10、负责公司内外环境的管理，包括办公场所分配与整体布置、绿化、清洁与保持工作。11、负责监督管理公司保安和消防工作，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态。12、负责监督管理公司保安和消防工作，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态