具体要求:

学历/专业：中文、市场、营销、广告学等相关专业，大专及以上学历；优先考虑：有户外广告公司工作或相关专业销售。基础薪资4000+业务提成+公司福利1.??根据公司制定的销售计划，负责搜集新客户的信息，开发新业务；2.?负责与客户的沟通与维护,配合公司为客户完成一个或者多个项目的服务工作，负责具体项目的执行和推进,并将客户需求完整的传递给公司；3.?定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，开发新的项目；2.形象气质佳，目标感强，有敏锐的市场洞察力；3.热爱销售工作，敢于挑战；?4.具有协作和团队精神，积极、自信、敬业5.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。????————————————————————应聘咨询：隋小姐联系电话：180-5768-3385e-mail：1617022859@qq.com【abcctpt品牌联盟】浙江恩杰先声品牌咨询有限公司abcctpt全国统一业务咨询电话：0576-8160?8388企业邮箱（项目咨询/应聘）：abc.quanxian@foxmail.com微信公众号：恩杰先声品牌营销（关注有好礼）企业官网：www.abcctpt.con官方微博：weibo.com/abcbrand地址：浙江省台州市玉环楚门科技工业园区楚洲人才梦工场创新大楼3层

具体要求:

具体要求?1、协助市场经理策划、组织、协调市场活动2、与当地媒体建立良好的合作关系3、负责公司形象及市场宣传品的设计及制作任职要求：?1、市场、营销或相关专业大专以上学历2、1年以上市场工作经验，有4s店经验优先3、能够操作ofiice办公软件或平面设计软件4、有驾驶证者优先5、优秀的应届毕业生我们也欢迎您的加入！联系人：陈女士联系电话：15558582091

具体要求:

1：负责前期与新人沟通，了解结婚客户需求；2：跟踪意向客户进行联系、维护、跟进并完成订单3：有婚礼、会展、活动经验或美术功底者优先4：具体待遇电话／微信:18405768090

具体要求:

岗位职责：1、项目开始前的市场调研工作；2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成给客户的说明性资料的编写及制作；3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议；4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销方案；5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动；6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息；7、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。任职资格：1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；2、熟悉_____行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。

具体要求:

岗位职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；5、完成领导交办的其他任务；6、适应短期出差。任职资格：1、一年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

具体要求:

1）开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
2）负责软装公司、装修公司、设计师、酒店、房地产等大客户开发和维护；
3）负责公司样板房营销项目的执行；
4）参与市场活动策划，并组织、实施；
5）管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 。

【任职要求】
1）具有家具、建材、家居、工程酒店类的销售市场拓展经验优先考虑；
2）有设计师、软装公司等小b客户资源优先；
3）能够收集渠道发展信息，分析渠道网络，善于归纳总结；
4）具有良好的团队合作精神与敬业精神；
5）具备高度工作热情，自我要求高，能吃苦，敢于挑战高薪，能承受一定工作压力不怕困难！

具体要求:

1.策划：公关活动策划，有活动创意，形成ppt提案，对活动落地执行有统筹与管理能力；2.文案：有文字功底，擅长ppt制作，具备品牌广告服务经验；

具体要求:

1、年龄20-35岁男女不限，具备营销人员的职业素质,有很强的交际能力.健康自信，形象气质佳，有一定的修养，能很好的与客户沟通
2、高中及以上学历，热爱销售工作，有良好的市场拓展及谈判能力，能吃苦耐劳，具备良好的学习能力
3、有销售工作经验者优先考虑，应届毕业生也可以培养
4、有驾驶资格证
5、工资面议，月休四天

具体要求:

工作区域由公司安排（只限黄岩和玉环区域），负责追风酒户外活动品牌宣传，年龄18-40周岁，责任心强，能吃苦耐劳、品性良好，勤奋工作，有市场销售工作经验者优先。 薪资福利：试用期二个月，工资2500元/月（按工作表现可提前转正），转正后工资2750元/月—5000元/月+提成+福利+社保+养老保险+年终奖+工龄奖. 交通补贴：工作一年以上享受1次来回探亲路费报销。 地点因数。工作区域黄岩，玉环城区或者乡镇都可以。

具体要求:

岗位职责：
1、项目开始前的市场调研工作；
2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成给客户的说明性资料的编写及制作；
3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议；
4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销方案；
5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动；
6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息；
7、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；
2、熟悉_____行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；
3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；
4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；
6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳

具体要求:

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、二年以上市场及品牌运营相关工作经验；
3、日化、家电、手机、快消品工作经验为佳；
4、熟练运用计算机办公软件；
5、具较强市场灵敏度及洞察力；
6、高度的工作热情，有良好的团队合作精神，较强的组织协调与良好沟通能力。

具体要求:

学历/专业：中文、市场、营销、广告学等相关专业，大专及以上学历；
优先考虑：有户外广告公司工作或相关专业销售。
基础薪资4000+业务提成+公司福利

1.根据公司制定的销售计划，负责搜集新客户的信息，开发新业务；
2.负责与客户的沟通与维护,配合公司为客户完成一个或者多个项目的服务工作，负责具体项目的执行和推进,并将客户需求完整的传递给公司；
3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，开发新的项目；
2.形象气质佳，目标感强，有敏锐的市场洞察力；
3.热爱销售工作，敢于挑战；
4.具有协作和团队精神，积极、自信、敬业
5.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

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应聘咨询：隋小姐
联系电话：180-5768-3385
e-mail：16170

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，‘外语四级以上；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、二年以上市场及品牌运营相关工作经验；
3、日化、家电、手机、快消品工作经验为佳；
4、熟练运用计算机办公软件；
5、具较强市场灵敏度及洞察力；
6、高度的工作热情，有良好的团队合作精神，较强的组织协调与良好沟通能力。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

要有一定的活动策划组织执行能力。坚持制度 竞岗爱业 实事求是，服从安排 保守机密 工作态度严谨，有团队意识和强烈的责任心，真诚和善待人,对工作、团队和自己负责。

具体要求:

负责对业务员的产品知识培训和销售技巧，协助公司内勤完善公司制度

具体要求:

职位描述： 1、负责大型活动、会议及广告品牌代理的创意、策划及提案； 2、负责撰写活动策划案、广告品牌策划案及细化活动执行流程，并提供最优性价比的创意、 会简单的图片设计能力 及执行方式； 3、为设计、执行提供创意和执行指导； 任职要求： 1．具有良好的学习、思维敏捷，条理清晰强烈的责任感，为人正直诚信遵守职业道德； 2、具备较强的沟通和协调组织能力，善于人际交流，性格乐观开朗，谦虚谨慎，； 3．熟练操作各种办公软件，具有高度的工作热情，能够承受较强的工作压力，能适应加班。 4．具有良好的活动策划能力，熟悉提案能力、技巧，具有良好的心理素质、积极处事的态度，在项目执行中积极调动团队的合作积极性； 5．具备执行能力，能够全面合理的配合团队作业分工及资源分配，善于统筹、判断； 6、具有文字功底、能够撰写活动策划方案、提案制作，具有较强的陈述能力； 7．具备一定的项目执行，有一定的项目风险把控与全局思维能力，与客户沟通、谈判等技巧； 8．有1年活动策划及执行统筹经验，具有良好的客户服务意识及维护能力； 我们很平凡，我们专心做好自己的工作，并且努力让工作变得更加有趣； 你可能在其他工作中，西装革履，准时打卡，上班下班， 你要知道！这！一！点！都！不！酷！ 我们觉得这是上班机器才会表现出的意识形态。 我们都是喜欢过自己舒坦小日子的人， 我们喜欢简单、坚持、热爱生活的人； 我们喜欢执着、进取、充满创造灵感的神一样的伙伴。如果你要加入我们， 你最好不只是为了打一份工 ，赚一份钱，这里是挥洒青春的舞台； 你最好有梦想，而且你还在为自己的梦想坚持着； 你最好一定要是个有趣的人，我们可不想和傻逼一起共事，如果你觉得自己把傻逼发挥到了极致，那也请你加入我们，看看我们是不是傻到一块去了； 你最好能独当一面，是个敢于担当、有始有终的人； 你最好能一心多用，能思维跳跃到别人跟不上你的思路，诶？你看！灰机！ 你最好要有自己的专属手提电脑，有自己的工作态度和工作状态； 你最好有自己的小爱好，能自如的切换工作模式与休闲模式，我们的生活并不只是闷头干活，那样的生活太无聊了。 总而言之，一言难尽，来见一面你就知道。 加入我们大家庭之前先做好思想准备吧。 我们在vi＋等着你。

具体要求:

职位类别：市场拓展、市场策划（应届生实习可接收） 职位描述 1、负责各地区活动组织策划与执行； 2、策划并参与各类文体演出、形象宣传、活动策划，扩大产品知名度、美誉度； 3、协助不断健全营销网络，落实营销目标，开发并培养潜力产品； 4、按要求完成市场调查并撰写调研报告。

具体要求:

1.具有国家承认的大学本科及以上学历（含非全日制本科），年龄35周岁（含）以下；具有抗压能力；
2.负责策划和组织营销活动，开发并维护客户，拓展市场业务；
3.负责协调配合处理客户办卡后相关问题，提升客户满意度；
4.负责开发特惠商务及维护特惠商户，以保证特惠活动有效推广；
5.负责落地实施各项特惠活动，维护信用卡品牌形象。

具体要求:

运营部经理职责： 1.带领部门人员，定期策划并举办各类团队活动，促进销售、技术团队工作效率并保持高涨的工作热情 2.?组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，参与策划网站推广、运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施； 3.负责网络招聘产品整体的规划、推广、运营，带领团队制订并执行产品发展计划； 4.负责网站产品的支持服务和响应，综合反馈意见进行汇总分析和处理； 5.负责管理站内资讯的内容建设，包括内容编辑、用户/客户信息维护、站点内容互动等； 6.在公司经营战略指导下，进行市场调查和分析，组织产品整体定位、确定网站架构设置、风格设计，确立网站定位与发展方向； 任职要求： 1.计算机或电子商务专业本科及以上学历，拥有三年以上网络招聘、网络营销、电子商务网站的运营管理工作相关经验（高级别管理岗位）； 2.熟悉各类网站销售团队策动方案，有良好的网络销售型团队管理基础； 3.掌握互联网/电子商务市场动态，熟悉电子商务平台的运营及推广； 4.熟悉用户需求分析、激励用户行为、分析业务数据的方法； 5.思维活跃，具备团队精神、对工作充满激情，能够带领团队高效工作，能承受较大的工作压力。

具体要求:

工作内容：
1、配合公司完成年度销售目标，分解销售任务。合理的做好销售规划及月度目标计划。
2、管理销售团队，做好新人培训，岗位晋升计划。制定合理的绩效考核制度。
3、通过各种渠道，开发新客，建立关系，拓展业务机会。定期进行客户电话回访或上门拜访 。
4、协调沟通各部门，及时完成客户订单及客户问题等工作。第一时间协调公司内部资源，处理客诉，售后等，并及时同客户反馈，提升客户满意度 。
5、对现有大客户进行订单跟踪处理，客情维护，提升大客户同公司合作深度，发展成战略合作伙伴。根据经营品台渠道的后台数据，挖掘潜在大客户，并进行分析并能做到二次开发。
6、做好团队年度拓展计划，部门活动组织，提升团队的凝聚力与战斗力。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、有眼镜行业工作经验优先考虑。
3、3年以上线上或线下销售管理经验，具有1年以上1688等线上渠道销售管理经验者优先。
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神
5、为人正直，有较强事业心和上进心；具有良好的团体合作能力。
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 。
7、热爱销售工作，有良好的市场拓展及谈判能力，能吃苦耐劳，学习能力强 。
8、打字熟练、会使用电脑、office等常用软件，能制作基本的数据报表以及较强的数据化管理思维。

具体要求:

我们是天猫商城宏基母婴旗舰店，主营儿童益智玩具的销售、代理、批发等业务！同时公司拥有自营儿童益智玩具代销批发网（www.0shou.cn），现因业务拓展，招聘几名分销批发渠道专员。 要求： 1、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际关系交往、社会活动能力，客户沟通能力和谈判能力等 2、负责淘宝平台的分销工作 3、配合上级做好其他电商平台的分销工作 4、完成领导安排的其他相关工作 任职资格： 1、有电子商务行业分销专员工作经验，熟悉b2c网站的运营模式 2、具有良好的关系建立能力、优秀的思维能力和成就导向意识，能承受较高工作压力，上进心强； 3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织协调能力； 4、敢与担当，有很好的团队合作精神，服从公司安排

具体要求:

应征要求：
1、专科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业毕业；
2、5年及以上营销策划岗位经验，3年及以上酒店同岗从业经验；
3、责任心强、思维活跃，有较强的沟通协调、文字撰写能力和分析解决问题能力；
4、有较强的市场拓展能力，具有一定的市场洞察力和美学敏感度，熟练操作powerpoint、proe、3d max等各种软件；
5、有过营销策划方面的成功经验，具备相关专业知识与执行能力。

岗位职责：
1、协助制定公司发展战略及各项相关制度，同时根据公司发展方向及目标，拟定市场营销策略并推进实施；
2、负责制定销售目标并落实分解年度、季度、月度工作计划，带领团队完成业绩指标；
3、组织并策划各类市场营销活动方案，编制及提交营销活动的可行性报告，针对活动效果进行监督、跟踪、评估并提出活动改进措施方案；
4、负责行业现状及发展趋势的调研、分析、总结，对公司项目进行初步规划和研究，及时提供有建设性的发展思路；
5、负责媒体渠道和市场渠道的开发和维护，并负责宣传资料的设计与制作、软文的编写和各种广告的设计；
6、负责营销团队的组建培训和日常管理，同时处理对外的各个外联关系。

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，市场营销、新闻学等相关专业毕业，具备较强的文字撰写能力； 2、5年及以上家居、家装相关行业工作经验，2年及以上团队管理经验，熟悉国内家居行业市场行情，有良好的市场判断能力和较强的市场开拓能力，熟悉慕思、楷模、大普、格调等品牌者优先； 3、工作认真负责，亲和力佳，愿意亲力亲为指导下属工作，并认同企业理念，愿同企业共同发展； 4、具有较强的团队协作精神、组织策划能力和良好的沟通技巧，具备较强的抗压能力。 岗位职责： 1、组织制定公司各项相关制度并负责监督管理各门店的日常运营工作； 2、根据公司整体战略，组织制定符合公司相应发展阶段的营销规划并落实分解年度、季度、月度工作计划； 3、负责建设和发展运营团队，设计符合公司经营现状的员工晋升通道，并组织开展员工考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要； 4、掌握良好的活动推广技巧，具备优秀的活动策划和实施能力； 5、监控各分店的服务质量，注重团队的业务技能及礼仪培训，提升客户满意度； 6、能及时处理各种突发问题和公司存在的各种重要问题，并能有效提出改善各种问题的方法。

具体要求:

ones 国际贸易有限公司
浙江四兄绳业有限公司国际市场部
浙江四兄绳业是缆绳行业国内实力排名第一的大型制造型企业，员工200多人，年产值过一个亿。
现为拓展国际业务，提升国际形象，现将国际市场部迁至椒江区市政府办公区，同时进行人员扩招，成立新的公司。

我们是一个年轻，积极向上的团队。欢迎同样对事业充满激情的你来加入我们
我们有优越的办公环境，我们尊重每位团队成员的个人价值。
特殊的你，有性格的你，有能力的你，不甘于平凡的你。
让自己的青春肆意奔放，让人生的价值得到体现。
i want you！

to be the ones, or to be everymen。
要求：
本科毕业，女性
五官端正，气质佳，,会简单英语口语/书面阅读
擅长书面表达
擅长文案编辑整理，归档
与人沟通能力强
办事效率高

工作内容： 
1，接见接待客户/外宾以及相关事项
2，项目文案策划，编辑
3，对办公室文件进行分类，整理，管理
4，领导安排的其他事项


优先录取情况：
在校时有相关统筹活动工作经历
文笔流畅，有作文获奖经历者
初级平面设计水平者
工资 2500~3000
一个月实习期，签订正式合同，提供五险

具体要求:

福利待遇：
1、电话销售：底薪+个人高额提成+月销冠奖+团队个人pk奖+绩效奖800等，综合薪资10000元左右。
2、法定节假日带薪休息；
3、工作时间8：30-17：45 午休时间1.5个小时候。单休
4、公司不定期组织团建活动；
晋升空间
1.以能力为导向、公开公平的竞争机制，非常广阔的晋升空间。
2.销售代表--销售主管--销售经理--销售总监--市场总监—分公司总经理。
岗位职责：
1、利用网络聊天 软件渠道开发客户和业务拓展，电话开发客户；
2、具备热情耐心的工作态度，责任心强，拥有良好的执行力和团队精神
小伙伴们年纪都不大，平均年龄都90后，沟通起来无障碍。

具体要求:

福利待遇：
1、电话销售：底薪+个人高额提成+月销冠奖+团队个人pk奖+绩效奖800等，综合薪资10000元左右。
2、法定节假日带薪休息；
3、工作时间8：30-17：45 午休时间1.5个小时候。单休
4、公司不定期组织团建活动；
晋升空间
1.以能力为导向、公开公平的竞争机制，非常广阔的晋升空间。
2.销售代表--销售主管--销售经理--销售总监--市场总监—分公司总经理。
岗位职责：
1、利用网络聊天 软件渠道开发客户和业务拓展，电话开发客户；
2、具备热情耐心的工作态度，责任心强，拥有良好的执行力和团队精神
小伙伴们年纪都不大，平均年龄都90后，沟通起来无障碍。

具体要求:

根据分行下达任务，制定支行各项业务规划工作，指导并监督计划实施； 2、牵头开发客户资源，组织各类客户营销活动、业务拓展工作，确保完成各项业务指标。 负责管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，做好队伍建设工作； 组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告； 5、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。 1、全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位，40周岁（含）以下； 2、8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验，相当职务经历； 3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求； 4、熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底； 5、具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强； 6、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力； 7、特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

具体要求:

岗位职责：
1、负责在网点大堂对到访客户进行基础服务、业务咨询，并负责新开户客户的前端开户流程受理，完成开户资料准备和单据填写。
2、负责到访客户的产品推介，对于有资产业务、国际业务等复杂产品需求的客户，转介相关客户经理跟进。
3、负责新客户拓展工作，及基础客户的营销维护工作，定期电话或实地拜访客户，深度挖掘客户需求，运用大数据挖掘提升客户，开展潜力客户名单制营销等。
4、组织支行基础客户的集中营销活动，定期举办基础客户沙龙活动，开展集中营销。
5、上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，为人热情有亲和力，善于沟通和组织协调，人际敏感性强；工作认真、心思缜密，有较强的洞察力、判断力、创新能力；
2、工作主动踏实，有强烈的责任感，有较强的适应能力和抗压能力，善于管理情绪；有较强的文字应用能力和语言表达能力。无违法犯罪记录；有金融机构相关岗位从业经验者或持有相关领域职业资格者优先考虑；
3、每年提供转行编机会。

具体要求:

【任职要求】： 1、有同业工作经验优先； 2、品格正直热爱保险行业，积极进取，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验 【岗位职责】： 1、负责创建、培训、管理金融业务营销团队； 2、组织并策划高级金融营销活动，开发高端客户市场； 3、依据客户的资产规模及理财需求，为客户提供各种综合性基础理财咨询服务；并展开一站式综合金融理财营销业务。 4、负责定期开展金融理财及营销拓展培训，使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能，更好的服务于中高端客户，创造职业价值和高薪收入。 5、负责参保客户的后续客户服务工作。 【公司待遇及福利】： 1．聘才金（财补）5万-20万＋佣金提成＋增员津贴+人才引进奖+个人业务发展津贴+育成津贴+团队季度奖金＋管理津贴+保障； 2．医疗保险+意外保险+竞赛奖励+旅游计划； 3．顶尖险企，接受高端课程和持续的晋升培训机制,并能获得额外的培养计划； 4．带薪休假，另有国内及国外旅游。 保险事业是一份充满爱心助人的事业.发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧，合众助您走向辉煌！ （专业培训） 合众为您提供： 专业系统的培训课程 本着造就“专业化”保险人才的宗旨，合众为业务员及各级业务主管提供系统的阶段性培训，全方位提升业务人员的专业水平。 经验丰富的培训导师 专业化的培训队伍，多元化的培训方式，令业务人员在潜移默化中实现专业水平的有效提升。 严格规范的培训管理 引进先进管理理念，从严从高，造就更具竞争力的营销队伍。

具体要求:

本公司聘请业务主管，要求为人正直守信，忠于职守;
1-拟定负责团队的业务拓展计划，完成公司下达的业绩指标；
2-组织、策划对外宣传、业务培训等拓展活动；
3-负责职权范围内的公共关系、客户关系的维护，以及对业务开展过程中重大、突发事件的协调和处理；
4-负责分管团队，高中以上文化，3-5年以上酒水销售工作经验，吃苦耐劳，有较高的执行能力、开发客户能力、熟悉市场，自备车辆*好，负责带领销售团队完成任务目标，负责新销售人员培养、培训。负责制定产品促销方案。负责培训本部门人员，帮助其提升销售技能技巧，按时完成上级领导交给的其它工作任务。日常管理、团队建设、激励考核、业务品质管理等工作。
有意者联系：18869990568，13586114902 0576-85116799，0576-85519703

具体要求:

1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
5、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
4、其他人力资源相关工作。
岗位要求：
1、22-35岁，大专及以上学历，2年以上工作经验；
2、熟悉招聘全流程，具有较好的沟通和分析判断能力；
3、积极、主动、责任心强。

具体要求:

工作目标：负责财富客户营销服务的统一规划和管理，组织落实金融产品创设和销售、做好财富顾问队伍的建设规划与业务培训等工作。

岗位职责：
一、财富管理
1、区域高净值客户的开发与服务，做好分公司财富管理业务的引领。
2、制定、实施分公司财富中心的工作目标、业务发展方案，完成分公司本级财富业务指标。
3、负责分公司金融产品创设与销售工作。
4、牵头组织分公司营销活动。
5、负责制定区域营销渠道拓展方案。
二、财富顾问团队管理
1、负责分公司财富中心人员管理工作。
2、督导辖属营业部财富顾问队伍的日常管理工作，包括人员招聘、业务培训、业务督导、工作评价、业绩考核、执业行为管理等。
3、指导、规范辖属营业部财富管理考核方案。
4、做好分公司前台人员业务支持工作。
三、协同工作
1、负责分公司与公司相关业务（管理）部门的业务对接。
2、协助完成内外部监管部门业务检查、报表复核等工作。
3、完成分公司交办的其他工作。

任职条件
1、全日制本科及以上学历，金融、经济等专业，证券行业或财富管理、高端客户服务相关岗位5年以上工作经验；
2、35周岁以下，条件优异者可适当放宽；
3、有较强的业务拓展能力、领导协调能力、策划统筹能力，综合素质高；
4、熟悉证券行业法律法规，熟悉财富管理各项业务流程。

具体要求:

工作目标：以创收为主要目标，从事机构和高净值客户开发、财富管理、综合业务拓展和客户服务等工作。

任职条件：
1、35周岁以下（条件优秀可适当放宽）；
2、全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；
3、取得证券从业资格、基金从业资格，取得投资顾问、基金、期货、afp、cfp等资格者优先；
4、较强的数理分析能力，能熟练运用数据进行分析和预测，具有一定的证券分析能力。

工作职责：
一、业务拓展
1、积极开展区域内机构客户调研，收集机构客户需求信息，负责对接区域内的高端客户、机构客户、政府产业基金、企业等，进行机构客户的开发并提供财富及投融资服务。
2、积极开发高净值财富客户、引进客户资产，落实分公司各项财富管理业务，负责根据客户需求、风险登记、投资偏好等向客户推介适合的金融产品和服务。
3、积极开展各类创新业务、投行业务、资本中介等项目引进、承揽及客户介绍等工作。
二、客户服务
1、负责加强与客户的交流和沟通，了解和研究客户的需求,组织改进、优化客户服务内容。
2、负责按照公司相关制度，完善名下所有客户的各类信息。
三、协同工作
1、完成承担的 kpi 指标，如产品销售、新增资产、新开户等专项活动。
2、完成分公司交办的其他工作。

具体要求:

岗位职责：
一、业务拓展
1、积极开发高净值财富客户、引进客户资产，落实营业部各项财富管理业务。
2、积极开展各类创新业务、投行业务、资本中介等项目引进、承揽及客户介绍等工作。
3、负责根据客户需求、风险登记、投资偏好等向客户推介适合的金融产品和服务。
二、客户服务
1、负责加强与客户的交流和沟通，了解和研究客户的需求,组织改进、优化客户服务内容。
2、负责按照公司相关制度，完善名下所有客户的各类信息。
三、协同工作
1、完成承担的kpi指标，如产品销售、新增资产、新开户等专项活动。
2、完成营业部交办的其他工作。

任职要求
1、学历要求：本科及以上学历。（应届生需全日制本科）
2、 从业资格要求：入职前需取得证券从业资格，具有投资顾问、基金、期货、afp、cfp 等从业资格的优先。
3、有金融相关行业工作经验者优先，有良好的过往历史业绩者优先。
4、年龄要求：35 周岁以下，条件优异者可放宽至45周岁。
5、素质能力要求：基本素质良好，强烈的成就动机；善于与人打交道，具备较强的市场拓展和客户开发能力；熟练掌握证券金融知识，能根据客户的需求为客户设计资产配置方案，具有较强的资产配置能力。
（对于不符合公司招聘基本条件，但能力突出、资源丰富的人员，可放宽学历或年龄等一项条件予以破格录用）

具体要求:

一、业务拓展
1、积极开发高净值财富客户、引进客户资产，落实营业部各项财富管理业务。
2、积极开展各类创新业务、投行业务、资本中介等项目引进、承揽及客户介绍等工作。
3、负责根据客户需求、风险登记、投资偏好等向客户推介适合的金融产品和服务。
二、客户服务
1、负责加强与客户的交流和沟通，了解和研究客户的需求,组织改进、优化客户服务内容。
2、负责按照公司相关制度，完善名下所有客户的各类信息。
三、协同工作
1、完成承担的kpi指标，如产品销售、新增资产、新开户等专项活动。
2、完成营业部交办的其他工作。

任职要求
1、学历要求：本科及以上学历。（应届生需全日制本科）
2、 从业资格要求：入职前需取得证券从业资格，具有投资顾问、基金、期货、afp、cfp 等从业资格的优先。
3、有金融相关行业工作经验者优先，有良好的过往历史业绩者优先。
4、年龄要求：35 周岁以下，条件优异者可放宽至45周岁。
5、素质能力要求：基本素质良好，强烈的成就动机；善于与人打交道，具备较强的市场拓展和客户开发能力；熟练掌握证券金融知识，能根据客户的需求为客户设计资产配置方案，具有较强的资产配置能力。
（对于不符合公司招聘基本条件，但能力突出、资源丰富的人员，可放宽学历或年龄等一项条件予以破格录用）

具体要求:

1.具有较强的市场拓展能力
2.具备良好的沟通协调能力;
3.具备良好的人际关系处理能力;
4.具有敏锐的市场洞察力以及分析能力。
5.具备高度的工作热情，能积极主动进行工作。
6具有竞业精神和团队合作精神，能吃苦耐劳
7.有一定的销售经验优选
8.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案;
9.全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度;
10.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意

具体要求:

福利待遇：
1、电话销售：底薪+个人高额提成+月销冠奖+团队个人pk奖+绩效奖800等，综合薪资10000元左右。
2、法定节假日带薪休息；
3、工作时间8：30-17：30 午休时间1.5个小时候。单休
4、公司不定期组织团建活动；
晋升空间
1.以能力为导向、公开公平的竞争机制，非常广阔的晋升空间。
2.销售代表--销售主管--销售经理--销售总监--市场总监—分公司总经理。
岗位职责：
1、利用网络聊天 软件渠道开发客户和业务拓展，电话开发客户；
2、具备热情耐心的工作态度，责任心强，拥有良好的执行力和团队精神

具体要求:

一、岗位职责： 1、负责接听客户来电咨询，了解客户实际需求，制作对应的活动方案，对接活动方案的后勤相关事项； 2、负责公司内部客户需求的方案制作及后勤对接相关事项； 3、日常职责，负责制作团队出行的费用清单，培训后的照片删选及会声会影等的相关制作； 4、做好公司客户的维护工作； 二、任职要求： 1、男女不限，年龄在20-40岁； 2、有过客户维护经验的优先，优秀应届生亦可； 3、高中以上学历，热爱教育行业，了解素质拓展的优先； 4、责任心强，能吃苦耐劳；品貌端正，善于沟通表达。 三、企业文化 人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才。良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨。 四、职业发展 入司培训：针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利等。

具体要求:

一、岗位职责：
1、负责接听客户来电咨询，了解客户实际需求，制作对应的活动方案，对接活动方案的后勤相关事项；
2、负责公司内部客户需求的方案制作及后勤对接相关事项；
3、日常职责，负责制作团队出行的费用清单，培训后的照片删选及会声会影等的相关制作；
4、做好公司客户的维护工作；
二、任职要求：
1、男女不限，年龄在20-40岁；
2、有过客户维护经验的优先，优秀应届生亦可；
3、高中以上学历，热爱教育行业，了解素质拓展的优先；
4、责任心强，能吃苦耐劳；品貌端正，善于沟通表达。
三、企业文化
人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才。良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨。
四、职业发展
入司培训：针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利等。

具体要求:

一、岗位职责：1、协助销售主管进行前期客户联络，了解客户的需求及意向情况；2、跟进客户，为客户量身制定方案；3、确保活动的执行及后勤保障，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；5、建立好客户档案管理，做好后期客户维护及跟踪。二、任职要求：1、男女不限，年龄在18-40岁；2、有过销售经验的优先，优秀应届生亦可；3、高中以上学历，热爱教育行业，了解素质拓展的优先；4、责任心强，能吃苦耐劳；品貌端正，善于沟通表达。三、企业文化人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才。良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨。四、职业发展入司培训：针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利等。职业发展通道：销售内勤-业务员-业务经理

具体要求:

岗位职责： 1、公司提供客户的资料，进行沟通，开发新客户。2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，优秀的沟通能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。4、学历：高中以上；（条件优秀可以放宽） 工作时间：上午8:30:00-12:00，下午：13:30-18:30 相关福利： 提供：正规社保、年终奖、工龄奖、员工旅游。 其他福利待遇：员工培训、团队活动、多种销售奖励（iphone、ipad等）、员工体检、国内外旅游（韩国思密达）等机会。 发展前景： 1、接触优秀企业高层管理者，累计大量人脉与行业经验，拓展您的社会网络圈子； 2、成为互联网营销领域的团队管理者和资深销辛勤和创新回报，享受创业的成就感； 3、公司目前正处于高速增长期，必将为人才带来一个更大的发展舞台。

具体要求:

岗位职责： 1、公司提供客户的资料，进行沟通，开发新客户。2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，优秀的沟通能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。4、学历：高中以上；（条件优秀可以放宽） 工作时间：上午8:30:00-12:00，下午：13:30-18:30 相关福利： 提供：正规社保、年终奖、工龄奖、员工旅游。 其他福利待遇：员工培训、团队活动、多种销售奖励（iphone、ipad等）、员工体检、国内外旅游（韩国思密达）等机会。 发展前景： 1、接触优秀企业高层管理者，累计大量人脉与行业经验，拓展您的社会网络圈子； 2、成为互联网营销领域的团队管理者和资深销辛勤和创新回报，享受创业的成就感； 3、公司目前正处于高速增长期，必将为人才带来一个更大的发展舞台。

具体要求:

岗位职责： 1、公司提供客户的资料，进行沟通，开发新客户。2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，优秀的沟通能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。4、学历：高中以上；（条件优秀可以放宽） 工作时间：上午8:30:00-12:00，下午：13:30-18:30 相关福利： 提供：正规社保、年终奖、工龄奖、员工旅游。 其他福利待遇：员工培训、团队活动、多种销售奖励（iphone、ipad等）、员工体检、国内外旅游（韩国思密达）等机会。 发展前景： 1、接触优秀企业高层管理者，累计大量人脉与行业经验，拓展您的社会网络圈子； 2、成为互联网营销领域的团队管理者和资深销辛勤和创新回报，享受创业的成就感； 3、公司目前正处于高速增长期，必将为人才带来一个更大的发展舞台。