具体要求:

从事物业管理有经验者优先

具体要求:

1、机械类企业2年以上同等岗位经验；
2、思维敏捷、应变能力强，擅长人际关系沟通与协调；
3、有责任心、执行力强、工作抗压能力强；
4、熟练使用办公软件。

具体要求:

能够熟练应用office等电脑软件！数据录入分析！工作认真负责细心！有工作经验者优先！

具体要求:

1.生产计划编制、审核，或统筹协调计划管理相关工作经验3年及以上；
2.有机械制造行业相关工作经验2年以上，主要负责生产计划管理工作；
3.熟悉pmc（计划、采购、物控）的基本工作流程，善于pmc管理流程优化完善；
4.较强的组织协调和沟通能力；
5.具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。
6.善于对计划达成结果的追溯和整改落实。

联系人：郑先生 联系电话：15858659643，89919101

具体要求:

熟悉机械加工工序，有工作经验3年以上敬业负责。

具体要求:

工作经验3年以上者优先。 要有实际管理仓库的经验，从基层做过。 会做帐，会使用电脑。 男女不限！ 有意者先投放简历在电话联系：13665769696

具体要求:

岗位职责：1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

负责公司招聘和行政这块，后期项目申报有玉环生产制造企业两年经验具体薪资待遇面议从优

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1，大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；25-45岁之间4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1 、 3年以上汽配行业的采购经验； 2 大专以上学历，熟悉ts16949质量体系及erp。 3 具有较好的语言沟通能力； 4 对采购程序，采购合同的订立比较精通 5 具有较强的组织能力及管理能力

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策；
2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；
3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；
4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；
5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；
6、负责产品检验标准、抽样方法的制订；
7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。
任职资格：
1、五年以上医药、医疗器械制造业品质管理工作经验；
2、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作；
3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
4、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

具体要求:

岗位职责：
1、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹；
2、行政管理体系搭建、重要活动组织；
3、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
任职资格：
1、大专以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
4、有较强的文字能力，可独立编制申报资料及上报材料。

具体要求:

岗位职责：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、有会计证或注册会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

具体要求:

1、熟悉车、铣、刨、磨等工艺；2、有机加工生产管理经验5年以上；3、有机床自动化设备厂家生产管理经验优先。

具体要求:

岗位职责：
1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策；
2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；
3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；
4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；
5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；
6、负责产品检验标准、抽样方法的制订；
7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。
任职资格：
1、五年以上医药、医疗器械制造业品质管理工作经验；
2、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作；
3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
4、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1、大专以上学历，五年以上相关工作经历，精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。； 2、具备较强的组织、沟通协调能力； 3、熟悉质量、环保、安全等管理体系知识技能； 4、能熟练操作电脑办公软件！ 5、可提供社会保险。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

要求：
1.有外贸从业经验3年以上，管理经验1年以上；
2.做事认真细心，有责任心，有领导能力；
3.大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业。

福利：底薪+提成+项目分红。

有意者可直接致电13600570125孙总。

具体要求:

负债本公司日常运作管理

具体要求:

1、专科学历（学历不做硬性要求，综合能力强可以降低标准）； 2、有生产型企业生产管理三年或以上经验，从事过汽配行业（制动器）管理优先； 3、严于律己，有责任心，执行力强； 工作内容： 1、属公司高层管理职位，总经理不在公司时间能代主持处理事务； 2、负责日常管理工作及下属员工的管理； 3、编制生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；

具体要求:

三年以上办公室主任工作经验

具体要求:

1.大专以上文凭 2.英语听说读写流利 3.做事认真负责

具体要求:

有人事、行政管理经验

具体要求:

有高度的责任心和招聘管理经验

具体要求:

熟悉五金产品（阀门）加工工艺流程；思维敏捷，有责任心；能独立完成生产计划、设备维护保养、现场管理、品质管理等工作；熟悉iso9001质量管理体系；有很好的沟通能力、协调能力和解决问题的能力。 公司有套房提供给中高层管理员 有意者请直接联系 戴总:13867655260

具体要求:

职责描述：
1、制定所负责产品的设计方案，提交讨论或评审，并完善。
2、适时与客户沟通，了解客户的设计需求和关注重点，协助营销解决客户技术问题。
3、研究现有产品结构的合理性，优化现有结构，节省产品成本。
4、处理组装、调试中出现的各类技术难点和异常，及时解决并下发相关ecn，，保证组装、调试顺利进行。
5、完成上级交办的其它任务
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上设备制造业研发经理，2年以上管理工作经验；
2、熟练应用spc、doe、fmea知识、熟悉机械部件的设计与制造
3、具有较强的判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。

具体要求:

1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取； 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作； 4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作； 5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作； 7、负责人事、劳资、仓库管理等工作。 8、完成领导交办的其它工作。

具体要求:

建筑类专业

具体要求:

1、有压铸车间管理经验3年以上；
2、机器小的故障可以维修；

具体要求:

1、大专以上学历，企业行政管理5年以上，担任经理、主管岗位1年以上；2、精通制造业型企业各项行政管理工作；3、熟悉企业项目申报工作；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

岗位职责：1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格：1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；2、2年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。具体的薪资当面沟通具体确定；

具体要求:

岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、制定部门工作计划及相关预算，全面主持外贸部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

在21世纪的信息化时代，如果你不懂电脑，就相当于是“文盲”一样，如果您不想被淘汰，请及时充电。word、excel、ppt一网打尽！一个不留！短时间全面掌握办公软件、助你瞬间提升职场竞争力！做办公达人，带来职场新能量！奥菲学校办公自动化免费学！！培训费用：免费培训人数：20-30人培训时间：晚上18:00-20：00，具体时间根据人数安排，人员一满立即开班培训地点：玉环玉城街道亿工场4楼奥菲学校咨询电话：89906521??89924686

具体要求:

招聘条件：1、30周岁以内，性格活泼开朗，口齿伶俐、表达清晰（临场从容者优先考虑）2、两年或两以上销售类相关经验（有独立市场开发经验的优先考虑）3、具有良好的理解力、沟通力及协调能力4、面对初次见面的客户不退缩、多人会议不怯场，熟悉会议流程5、对本职工作有责任心、有计划性，（面对工作和客户）抗压能力强，善于自我心态调节6、环境适应力强，性格坚韧，有一定的学习力和好胜心，能吃苦。【如果条件允许，*好能够是女性，五官端正，本地户籍（会太平话）】----------------------------------------岗位工作概况：1、熟悉并掌握企业文化、品牌理念、产品细目、服务细节等2、老客户关系处理，新客户市场开发3、项目洽谈、签约、执行、服务、收款、跟踪、统计、归档等4、会议流程安排与操作、汇报与总结5、差旅行程准备与安排、执行与善后6、完成直属上司安排的其他工作

具体要求:

大专科及以上学历 性 别 管理类相关专业 理论知识扎实，动手能力强、吃苦耐劳、勤于学习 掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训专员及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；对企业各部门之间的运作关系有所理解

具体要求:

1、一年以上文职类工作经验； 2、熟练office、word等办公软件； 3、工作细心负责，服从管理安排。

具体要求:

1、丰富的汽车行业知识2、善于沟通及协调能力3、3-5年以上中高档汽车品牌工作经验4、具备出色的客户关系管理知识?联系人：陈小姐?15558582091

具体要求:

岗位职责：1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；4、有效配合公司整体业务运作需求；5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6、对承运商的协同管理。任职资格：1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；2、2年以上阀门行业物控管理经验；3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

申明：本岗位为综合岗，不但要一人管理食品仓库，还要管控和监测自动售货机后台运行，要做到及时提醒和调整运维人员工作路线及调整商品，要求具备一定的领导能力，高度的责任心！工作内容：1、一人管理食品仓库，纸质出入库与系统出入库；2、进货管理，根据市场销售作出订货及调整货品决策；3、保持食品仓库10s管理规范，做到日日清、事事精；4、实时监测售货机后台运行情况，及时提醒该区域运维人员机器掉离线情况并做好追踪；5、实时监测售货机销售情况，及时做好商品调整管理，运维人员不过管理；6、实时做好机器巡检工作，有效监督和掌控运维人员工作情况；7、主持每日晨会，前日总结今日计划，有效提高销售业绩。岗位要求：1、男女不限，45岁以下，具备超强口才能力；2、行事正派、作风端正，责任心强，勤劳勇敢；3、本地户口，从事过销售岗位；4、期望成为公司合伙人者优先！薪资待遇：底薪4000元，加营业利润5%，另有股权激励等你来！！！

具体要求:

岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；任职资格：1、大专及以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、5年以上进出口业务管理工作经验；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。