具体要求:

从事物业管理有经验者优先

具体要求:

从事汽配行业，经验丰富，具有管理能力和实际动手能力，能够整合团队。熟悉三角臂、摆臂、悬挂臂总成生产工艺流程，具有开发新产品能力。

具体要求:

1、机械工程设计相关专业，熟练使用solidwork,cad等软件优先；
2、3年以上机械设备制造行业工艺技术管理经验；
3、熟悉机械加工和焊接技术工艺，能现场解决汽车三角臂工艺技术问题；
4、较强的组织协调和沟通能力，特别是与销售部的业务沟通能力。

联系人：郑先生 联系电话：15858659643，89919101

具体要求:

1.生产计划编制、审核，或统筹协调计划管理相关工作经验3年及以上；
2.有机械制造行业相关工作经验2年以上，主要负责生产计划管理工作；
3.熟悉pmc（计划、采购、物控）的基本工作流程，善于pmc管理流程优化完善；
4.较强的组织协调和沟通能力；
5.具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。
6.善于对计划达成结果的追溯和整改落实。

联系人：郑先生 联系电话：15858659643，89919101

具体要求:

因公司发展需要，特高薪聘请技术部经理一名 1、工作认真负责 2、五年以上汽配行业技术主管工作经验 3、熟悉三角臂、摆臂

具体要求:

熟悉机械加工工序，有工作经验3年以上敬业负责。

具体要求:

球头工厂经历者优先，熟练使用cad制图软件。具备一定的产品开发能力。

具体要求:

岗位职责：1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

岗位职责：1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格：1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；2、5年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；3、熟悉机械加工流程及机加技术工艺；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

具体要求:

岗位职责：1.年龄17周岁以上，2.有责任心，可以全身心投入工作中，可直接联系13736594001

具体要求:

1.机械制造专业；2.熟悉ts16949质量体系运作、精通技术部日常工作管理、工作态度严谨；3.扎实的理论基础和丰富的现场经验，能够快速的处理现场品质技术问题；4.熟懂产品的加工工艺和工装检具设计、有制造成本核算能力；5.对机加工刀具有一定的了解，6.会制图软件、办公软件。7.300人以上制造企业五年以上同岗位工作经验

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1，大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；25-45岁之间4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1 、 3年以上汽配行业的采购经验； 2 大专以上学历，熟悉ts16949质量体系及erp。 3 具有较好的语言沟通能力； 4 对采购程序，采购合同的订立比较精通 5 具有较强的组织能力及管理能力

具体要求:

1.机械制造专业； 2.熟悉ts16949质量体系运作、精通技术部日常工作管理、工作态度严谨； 3.扎实的理论基础和丰富的现场经验，能够快速的处理现场品质技术问题； 4.熟懂产品的加工工艺和工装检具设计、有制造成本核算能力； 5.会制图软件、办公软件，熟悉制造型企业技术管理工作流程； 6.五年以上制造型企业技术管理工作经历，两年以上技术经理岗位工作经验；

具体要求:

1、大专以上学历，机械类相关专业2、年龄在35岁以上。3、十年以上制造型企业技术管理工作经历，两年以上技术经理岗位工作经验；4、熟悉制造型企业技术管理工作流程，且能熟练驾驭；5、熟悉iso9001-2008、isots16949-2009质量管理体系和iso14000环境管理体系

具体要求:

男性，25-40岁，高中以上学历，专业从事汽车底盘悬挂件,能独立开发和设计，动手能力强，会cad制图，任技术主管5年以上工作经验的优先，地方不限，厂方提供食堂和住宿。

具体要求:

1.机械制造专业；
2.熟悉ts16949质量体系运作、精通技术部日常工作管理、工作态度严谨；
3.扎实的理论基础和丰富的现场经验，能够快速的处理现场品质技术问题；
4.熟懂产品的加工工艺和工装检具设计、有制造成本核算能力；
5.对机加工刀具有一定的了解，
6.会制图软件、办公软件。
7.300人以上制造企业五年以上同岗位工作经验

具体要求:

男性，25-40岁，高中以上学历，专业从事汽车底盘悬挂件,能独立开发和设计，动手能力强，会cad制图，任技术主管5年以上工作经验的优先，地方不限，厂方提供食堂和住宿。

具体要求:

职责描述： 1、做事认真、仔细、负责，服从管理，拥有团队协作精神； 2、有意向长期在汽配行业工作，愿意从基础工作做起，愿意全身心投入企业工作； 3、勇于接受挑战，能够承受较高强度的工作压力。 任职要求： 1、 机械类专业，大专或以上学历； 2、 良好的表达能力和协调能力； 3、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有一定的抗压能力；

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

具体要求:

男性，25-40岁，高中以上学历，专业从事汽车底盘悬挂件,能独立开发和设计，动手能力强，会cad制图，任技术主管5年以上工作经验的优先，地方不限，厂方提供食堂和住宿。

具体要求:

1、大专以上学历，机械类相关专业2、年龄在35岁以上。3、十年以上制造型企业技术管理工作经历，两年以上技术经理岗位工作经验；4、熟悉制造型企业技术管理工作流程，且能熟练驾驭；5、熟悉iso9001-2008、isots16949-2009质量管理体系和iso14000环境管理体系

具体要求:

汽配行业同岗位工作经验8年以上，精通底盘件与技术部门体系管理，负责部门全盘运作

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策；
2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；
3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；
4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；
5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；
6、负责产品检验标准、抽样方法的制订；
7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。
任职资格：
1、五年以上医药、医疗器械制造业品质管理工作经验；
2、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作；
3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
4、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

具体要求:

岗位职责：
1、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹；
2、行政管理体系搭建、重要活动组织；
3、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
任职资格：
1、大专以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
4、有较强的文字能力，可独立编制申报资料及上报材料。

具体要求:

岗位职责：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、有会计证或注册会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

具体要求:

1.机械制造专业；
2.熟悉ts16949质量体系运作、精通技术部日常工作管理、工作态度严谨；
3.扎实的理论基础和丰富的现场经验，能够快速的处理现场品质技术问题；
4.熟懂产品的加工工艺和工装检具设计、有制造成本核算能力；
5.对机加工刀具有一定的了解，
6.会制图软件、办公软件。
7.300人以上制造企业五年以上同岗位工作经验

具体要求:

汽配行业同岗位工作经验8年以上，精通底盘件与技术部门体系管理，负责部门全盘运作

具体要求:

1、大专以上学历，机械类相关专业2、年龄在35岁以上。3、十年以上制造型企业技术管理工作经历，两年以上技术经理岗位工作经验；4、熟悉制造型企业技术管理工作流程，且能熟练驾驭；5、熟悉iso9001-2008、isots16949-2009质量管理体系和iso14000环境管理体系

具体要求:

男性，25-40岁，高中以上学历，专业从事汽车底盘悬挂件,能独立开发和设计，动手能力强，会cad制图，任技术主管5年以上工作经验的优先，地方不限，厂方提供食堂和住宿。

具体要求:

岗位职责：
1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策；
2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；
3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；
4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；
5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；
6、负责产品检验标准、抽样方法的制订；
7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。
任职资格：
1、五年以上医药、医疗器械制造业品质管理工作经验；
2、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作；
3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
4、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

多年汽配行业技术管理工作经验，具有汽车制动系统零部件开发、工艺制定等管理工作经验者优先

具体要求:

高中以上学历，熟练操作电脑办公软件，会cad制图软件，有档案管理方面工作经验者优先。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

职责： 1. 产品质量先期策划管理。 2. 过程开发计划管理。 3. 技术文件管理。 4. 技术标准的建立与维护管理。 5．工装设备计划管理。 6. 缺陷分析,纠正措施及持续改进。 7. 工程更改控制。 8. 技术创新、持续改善cip; 任职资格: 教育背景: ◆ 机械或相关大专以上学历。 培训经历: ◆ 受过ts16949质量体系，品质管理和企业管理相关知识培训。 经 验: ◆ 8年以上制造业工程技术经历，5年以上汽车行业技术工程经理经历（汽车悬挂经验优先）。 基本条件： 1、男女不限，35岁以上； 2、技术功底强； 2、新品开发管理模块/量产过程管理模块/新技术新工艺管理； 3. 有外资企业、民营大型公司双重企业文化经验者优先考虑。 4、勤奋、踏实、良好的敬业精神和职业操守； 5、较强的组织能力和沟通协调能力； 6、较强的规划能力和成本控制能力； 7、熟练使用办公软件，及erp系统； 8、良好的执行力，自我管理能力，具备高度工作责任心和积极性；

具体要求:

要求：
1.有外贸从业经验3年以上，管理经验1年以上；
2.做事认真细心，有责任心，有领导能力；
3.大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业。

福利：底薪+提成+项目分红。

有意者可直接致电13600570125孙总。

具体要求:

负债本公司日常运作管理

具体要求:

岗位职责：1、富有机械知识基础，能熟练使用办公软件、autocad能力，有汽配行业相应主管工作经历；2、富有技术工作管理能力，能对技术团队进行带领，熟练项目管理；熟练ts16949技术模块；3、富有工艺方案制定能力，对现场的技术问题精准解决方案，能与客户进行良好的技术交流、谈判；4、有熟悉助力转向泵、各种调压阀类产品制造技术及加工工艺技术的优先；5，敬岗爱业，责任心强，有团队集体意识，有良好的职业道德。面试时请带上身份证明等相关证书、证件。联系人：陈先生 1390654215

具体要求:

男性，25-40岁，高中以上学历，专业从事汽车底盘悬挂件,能独立开发和设计，动手能力强，会cad制图，任技术主管5年以上工作经验的优先，地方不限，厂方提供食堂和住宿。

具体要求:

1、专科学历（学历不做硬性要求，综合能力强可以降低标准）； 2、有生产型企业生产管理三年或以上经验，从事过汽配行业（制动器）管理优先； 3、严于律己，有责任心，执行力强； 工作内容： 1、属公司高层管理职位，总经理不在公司时间能代主持处理事务； 2、负责日常管理工作及下属员工的管理； 3、编制生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；

具体要求:

男性，35-50周岁，在300人以上企业担任技术经理岗位5年以上经验者优先，工资待遇面议。

具体要求:

多年汽车零部件开发、设计、审核工作经验，刹车系统零部件专长，有技术管理经验者优先。工资待遇面议。

具体要求:

有机械设计经验，熟练使用办以软件、制图软件（二维/三维）等。

具体要求:

职责描述：
1、制定所负责产品的设计方案，提交讨论或评审，并完善。
2、适时与客户沟通，了解客户的设计需求和关注重点，协助营销解决客户技术问题。
3、研究现有产品结构的合理性，优化现有结构，节省产品成本。
4、处理组装、调试中出现的各类技术难点和异常，及时解决并下发相关ecn，，保证组装、调试顺利进行。
5、完成上级交办的其它任务
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上设备制造业研发经理，2年以上管理工作经验；
2、熟练应用spc、doe、fmea知识、熟悉机械部件的设计与制造
3、具有较强的判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。

具体要求:

岗位职责 1、 负责公司技术团队的建设与日常管理，全面负责技术管理开发工作； 2、 制定技术总体架构及相关技术解决方案； 3、 协调管理各个相关业务系统接口设计与开发； 4、 组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成； 5、 负责产品的升级、优化、后期技术运维； 6、 负责对开发人员提供技术培训和系统的培训； 任职资格 1、 计算机或相关专业，本科以上学历； 2、 具有3年以上设计、开发，团队管理经验； 3、 有丰富的软件项目经验和深厚的软件技术功底； 4、 精通相关开发语言,精通编辑思想，熟悉大型数据库，及数据库语言编程； 5、 良好的系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书； 6、 具备良好的沟通能力、团队精神，以及优良的组织管理能力；

具体要求:

有一定机械理论知识，机电产品开发技术实战管理经验，本地人优先。