具体要求:

要求：1、熟悉办公软件操作；2、有一定文字功底。性别不限。 工作内容： 1、了解并熟悉研究所业务范围、主要案例，进行研究所网站、96871总站及子站、96871台州站等信息收集、维护和相关联络工作。 2、“窗口平台”热线及网络工单处理等座席工作；科技大楼场地日常接待、统计登记等工作。 3、协助做好研究所宣传工作，包括文案撰写、消息报送、各类设备及软件产品推广宣传文案等。 4、协助做好软件产品测试、用户手册编写等信息处理工作。 5、工作地点：台州市玉环县。

具体要求:

学 历 专科及以上学历 专 业 具备空调系统操作管理经验 工作经验 工作态度 理论知识扎实，动手能力强、吃苦耐劳、勤于学习 熟悉污水、气体、垃圾等处理方案的制定，水处理工程现场的施工管理。善于协调工程现场各单位关系，能处理现场突发事件.

具体要求:

1、男女不限，熟悉质量管理体系iso90012、熟识产品的生产作业标准、制程的操作规范，有很强的质量意识。?4、具有作业现场人员管理能力及一定的行政管理能力，较强的团队领导能力和带动力。?5、较强的问题分析能力和处理能力。?6、较强的组织、协调、沟通能力及执行力。薪资面议；

具体要求:

一、招聘岗位岗位分布在玉环市分公司。共招聘金融类（含财务类）、计算机技术类、广告设计类等三大类岗位。以上招聘岗位均为邮政企业a类合同用工。???二、报名条件（一）学历要求1.招聘对象为国家统招的全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生，原则上需2020届毕业生。2.境内院校毕业生至单位报到时，须获得毕业证和就业报到证（获得学位证的须同时携带）；境外院校应届毕业生须在2019年1月至2020年7月间毕业，并且能够在2020年7月底前获得毕业证、学位证以及教育部出具的国外学历学位认证书。（二）专业要求计算机技术类、广告设计类专业性较强的岗位要求专业对口；金融类岗位专业不限（金融、经济、财务、物流管理、电子商务、市场营销、人力资源管理、工商管理、法学、汉语言文学等相近或相关专业均可）。（三）基本要求遵纪守法，诚信守信，品行端正，身体健康，无违规违纪行为；具有较强沟通协作能力和开拓创新能力，能承受一定的工作压力。　??三、报名方式及截止时间??在智联招聘网上报名（网址：http://zjyz2020.zhaopin.com/），报名截止时间：2019年11月5日24点。特别提醒：在网申系统内，每名应聘者*多申请1个单位，每个单位可申请1个岗位。?　四、招聘流程　?网上申请---简历筛选---11月中旬笔试（初定）---面试---体检录用。

具体要求:

岗位职责：1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格：1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；2、8年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

具体要求:

1、三年以上油漆涂装工作经验，一年以上部门管理经验； 2、熟悉油漆涂装材料、工艺、质量、技术管理； 3、熟悉油漆涂装部门设备、环境、人员、生产管理工作。

具体要求:

1.有数控及自动传动设备维修经验 2.会操作发电机 3.有电工证 4.有一定的设备管理经验

具体要求:

具体要求:

具体要求:

要求：1、熟悉办公软件操作；2、有一定文字功底。性别不限。工作内容：1、了解并熟悉研究所业务范围、主要案例，进行研究所网站、96871总站及子站、96871台州站等信息收集、维护和相关联络工作。2、“窗口平台”热线及网络工单处理等座席工作；科技大楼场地日常接待、统计登记等工作。3、协助做好研究所宣传工作，包括文案撰写、消息报送、各类设备及软件产品推广宣传文案等。4、协助做好软件产品测试、用户手册编写等信息处理工作。5、工作地点：台州市玉环县。

具体要求:

1、具有大专及以上学历，具有一定的管理岗位工作经验； 2、工作责任心强，具有团队精神。

具体要求:

要求女性，高中以上学历，年龄在50岁以内，身体健康，符合妇保体检要求，工作认真负责。

具体要求:

工民建相关专业，8年以上相关管理经验，职位培养方向工程部经理、副总。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

学徒： 要求：勤奋好学，能吃苦，服从公司调度即可， 工作及学习范围：电脑维修，外设及软件等安装调试、税务开票等软件安装修及维护、硒鼓加粉、弱电工程安装等。学徒可从零开始培养，作人才储备，合格后可被公司录用。 上班时间早上8：00-11:30,下午：13：00-17:00，无夜班。公司有食堂有午餐。一周休息一天。享受节假日休息，享受公司员工常规福利。 工资采用：基本工资+提成奖金+全勤奖+餐补+其它福利 +年终奖金。享受每年一次公司旅游及有薪节日假期等福利。 转正员工三年可申请转正享受公司养老、医疗等社保福利　　　　欢迎应聘毕业生加入！

具体要求:

电脑技术员： 要求：对电脑有一定的基础，好学，能吃苦，服从公司安排,对电脑、网络、外设、监控等基本熟悉即可，。 主要负责上门电脑、打印机、网络、监控、涉税软件的安装维护等。要学习硒鼓加粉、涉税软件安装及维护等。 上班时间早上8：00-11:30,下午：13：00-17:00，无夜班。公司有食堂有午餐。一周休息一天。享受节假日休息，享受公司员工常规福利。 待遇根据应聘者掌握技术程度评级。 工资采用：基本工资+提成奖金+全勤奖+餐补+其它福利 +年终奖金。享受每年一次公司旅游及有薪节日假期等福利。 转正员工三年可申请转正享受公司养老、医疗等社保福利　　　　 鸿瑞全体员工欢迎您的加入！

具体要求:

1.从事电力建设五年以上，有丰富的热机专业安装工作经验； 2.热能动力专业毕业并持有中级职称证； 3.专科以上学历，年龄30岁-45岁； 3.了解施工工序，施工方法，工程质量标准和安全技术知识； 4.有一定的电子计算机应用基础知识，熟练掌握cad制图软件； 5.掌握电厂电气、热控安装基础知识； 岗位职责： 1.负责本专业施工现场的技术指导、监督、控制； 2.组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度 3.贯彻公司的管理方针，确保管理目标的实现； 4.负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求; 5.负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项 6.积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量; 7.负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收; 8.负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料; 薪资面议

具体要求:

岗位月薪：8-10k，具体面谈

工作地点：台州银泰城

工作性质：全职 工作经验：3年

最低学历：大专 招聘人数：1人

职位类别： 院校管理人员

工作职责（全方位负责学校的教学管理和运营管理的实施，保证学校的整体运作）：
1、负责海伦音乐中心的接待工作，如：负责访客，来宾登记，接待引见；
2、做好合同签订、客户资料档案管理的相关事宜；
3、相关报表的统计工作、负责学校文件的接受，保管和分发工作；
4、协助校长完成学校的教学管理和运营管理的工作；
5、学校内相关活动的策划、配合工作；
6、负责指导阿姨，做好中心内的环境保洁工作；
7、负责教具的订购及销售工作；
8、负责教务方面的相关内容，例如排课、消课；
9、完成学校安排的其他相关工作。

入职要求：
1、有三年以上早幼教管理或音乐教育行业工作经验者优先；
2、熟练掌握microsoft office办公软件操作和计算机技能；
3、办事沉稳、细心、有责任心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识；
4、乐于助人并且能够积极主动完成任务的能力；
5、形象好、气质佳、具有较强的语言表达能力、组织协调能力、沟通能力；
6、待人接物大方得体，有礼貌，熟悉接待礼仪及处理突发事件的应变能力冲突解决能力和实际动手能力；
7、英语熟练能与外教进行流畅的沟通；
8、双休日能上班、能适应晚班、接受调班安排，喜欢宝宝和有志投身早期教育事业。

具体要求:

岗位职责：1、 熟悉公司现行mes的系统架构及模块功能2、 熟悉公司mes系统的操作规范，并在mes工程师指导下能独立编写、更新sop手册?3、 向关键用户传导sop，保证用户能正确使用系统，确保数据正确录入?4、 提供当班的一线技术支持及维护工作（如：打印机、扫描枪、采集仪、看板、扫描仪等），保障终端使用正常5、 为管理人员提供报表开发支持及相关数据分析，定期优化公司报表系统6、 能整理产线问题清单，形成用户知识与技巧方案，定期进行sop培训?7、 协助mes工程师收集用户需求8、 协助mes工程师在新工厂进行业务系统推广实施任职要求：1、 全日制大学专科以上学历，计算机科学与技术、软件开发等相关专业2、 2年以上大型离散制造企业mes的管理经验，光电行业从业者优先3、 熟悉掌握java、.net编程；熟练掌握数据库oracle、sql?server及sql语言的使用和操作4、 了解计划、生产、质量、设备、工艺制程管理及数据采集技术的基本管理思路5、 善于沟通，能独立分析、解决问题6、 工作态度积极主动、踏实、责任心强7、 具有良好的团队工作精神和行业新技术学习能力8、 能适应公司倒班者优先

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

仓库管理岗位是公司*重要的核心岗位，面试要求如下：1、男女不限；2、高中以上学历，有仓库工作经验者优先；3、了解erp管理软件，会基本的计算机办公软件，excel表格、文档等；4、工作认真踏实，为人诚实、愿意吃苦耐劳。公司福利：免费提供住宿和不包吃但是公司有食堂（有餐费补贴）。?宿舍有冷气、有浴室、有洗衣区域和晾衣区（仓库管理人员可住单人间）。食堂饭菜可以自由挑选，菜系种类多样！食堂周边有小卖部、超市买东西方便，交通便利！有意者可到公司来看下或电话联系：13736600572周先生具体薪资：面议请直接到厂面议地址：黄岩北院大道43号?太空实业有限公司

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

1、负责辖区内atm的安装、维修、维护、升级及其他售后服务工作；2、负责提交客户服务记录表、atm全面维护服务记录表、atm安装验收报告等相关报表资料；3、积极主动沟通协调银行atm网点管理人员，定期电话跟踪辖区内机器的运行情况；4、负责辖区内客户关系的建立和巩固；5、负责故障记录的总结汇报工作；6、负责辖区内客户信息的反馈工作。7、完成公司交办的其他工作。任职要求：1、专科及以上学历，机械、电子、计算机应用类等相关专业；2、具有1年以上机电设备或计算机维修工作经验

具体要求:

岗位职责： 1、pc硬件维修以及办公周边设备的维护； 2、网络设备的维修以及维护； 3、学习并且熟练操作维护公司内部软件； 4、领导交办的其它工作。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、计算机网络相关专业，1年以上相关工作经验； 3、精通pc硬件维修以及办公周边设备的维护； 4、懂得网线施工、监控安装及维护； 5、能够熟练使用并安装各版本windows系统、各种办公软件； 6、细心，认真有良好的职业操守，具有团队合作精神，工作认真负责，善于沟通，主观能动性强，能承受一定的工作压力。 加入迅工科技，您将拥有： 良好的工作氛围： 创业公司，氛围轻松愉悦，积极向上。 宽广的晋升空间： 公司目前处在快速发展阶段，未来需要大量的储备人才，管理人员优先从基层升用。 稳定的生活环境： 免费提供优质宿舍，一应生活设施齐全。

具体要求:

1、负责辖区内atm的安装、维修、维护、升级及其他售后服务工作；2、负责提交客户服务记录表、atm全面维护服务记录表、atm安装验收报告等相关报表资料；3、积极主动沟通协调银行atm网点管理人员，定期电话跟踪辖区内机器的运行情况；4、负责辖区内客户关系的建立和巩固；5、负责故障记录的总结汇报工作；6、负责辖区内客户信息的反馈工作。7、完成公司交办的其他工作。任职要求：1、专科及以上学历，机械、电子、计算机应用类等相关专业；2、具有1年以上机电设备或计算机维修工作经验

具体要求:

工作内容：
1、学习专利法及相关法律知识；
2、按时限、要求完成专利新申请文件的撰写、翻译和校对，答复官方审查意见等；
3、完成相关专利案件的检索、申请分析和侵权分析等；
4、负责部分客户的接待和专利咨询工作；
5、解答商务员工的专业咨询；
6、完成公司交给的其它临时工作。
发展前景：
1、专利代理人；
2、知识产权诉讼律师；
3、企业知识产权管理人员或法务主管；
4、知识产权运营人员。
职位要求：
1、学历要求：专科以上学历；
2、专业要求：电子、物理、计算机、通信、光电、机电、集成电路或半导体、机械、汽车、化学、生物、医药等理工科专业；
3、具有代理人资格、有工作经验者优先；
4、年收入：根据不同的能力，5-30万。
5、工作地点：台州黄岩

具体要求:

工作内容：
1、学习专利法及相关法律知识；
2、按时限、要求完成专利新申请文件的撰写、翻译和校对，答复官方审查意见等；
3、完成相关专利案件的检索、申请分析和侵权分析等；
4、负责部分客户的接待和专利咨询工作；
5、解答商务员工的专业咨询；
6、完成公司交给的其它临时工作。
发展前景：
1、专利代理人；
2、知识产权诉讼律师；
3、企业知识产权管理人员或法务主管；
4、知识产权运营人员。
职位要求：
1、学历要求：专科以上学历；
2、专业要求：电子、物理、计算机、通信、光电、机电、集成电路或半导体、机械、汽车、化学、生物、医药等理工科专业；
3、具有代理人资格、有工作经验者优先；
4、年收入：根据不同的能力，5-30万。
5、工作地点：台州黄岩

具体要求:

岗位职责： 1、pc硬件维修以及办公周边设备的维护； 2、网络设备的维修以及维护； 3、学习并且熟练操作维护公司内部软件； 4、领导交办的其它工作。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、计算机网络相关专业，1年以上相关工作经验； 3、精通pc硬件维修以及办公周边设备的维护； 4、懂得网线施工、监控安装及维护； 5、能够熟练使用并安装各版本windows系统、各种办公软件； 6、细心，认真有良好的职业操守，具有团队合作精神，工作认真负责，善于沟通，主观能动性强，能承受一定的工作压力。 加入迅工科技，您将拥有： 良好的工作氛围： 创业公司，氛围轻松愉悦，积极向上。 宽广的晋升空间： 公司目前处在快速发展阶段，未来需要大量的储备人才，管理人员优先从基层升用。 稳定的生活环境： 免费提供优质宿舍，一应生活设施齐全。

具体要求:

仓库管理岗位是公司*重要的核心岗位，面试要求如下：
1、男女不限；
2、初中以上学历，有工作经验者可以放宽到小学学历；
3、会基本的计算机办公软件，excel表格、文档等；
4、工作认真踏实，为人诚实、愿意吃苦耐劳。

公司福利：免费提供住宿和不包吃但是公司有食堂（有餐费补贴）。
宿舍有冷气、有浴室、有洗衣区域和晾衣区（仓库管理人员可住单人间）。
食堂饭菜可以自由挑选，菜系种类多样！食堂周边有小卖部、超市买东西方便，交通便利！

面试联系电话：139****1847谢先生或188****2153高小姐
工作地点：台州市黄岩区北院大道43号中国太空实业有限公司

具体要求:

工作内容：
1、学习专利法及相关法律知识；
2、按时限、要求完成专利新申请文件的撰写、翻译和校对，答复官方审查意见等；
3、完成相关专利案件的检索、申请分析和侵权分析等；
4、负责部分客户的接待和专利咨询工作；
5、解答商务员工的专业咨询；
6、完成公司交给的其它临时工作。

发展前景：
1、专利代理人；
2、知识产权诉讼律师；
3、企业知识产权管理人员或法务主管；
4、知识产权运营人员。

职位要求：
1、学历要求：专科以上学历；
2、专业要求：电子、物理、计算机、通信、光电、机电、集成电路或半导体、机械、汽车、化学、生物、医药等理工科专业；
3、具有代理人资格、有工作经验者优先；
4、年收入：根据不同的能力，5-30万。
5、工作地点：台州黄岩

具体要求:

仓库管理岗位是公司*重要的核心岗位，面试要求如下：
1、男女不限；
2、初中以上学历，有工作经验者可以放宽到小学学历；
3、会基本的计算机办公软件，excel表格、文档等；
4、工作认真踏实，为人诚实、愿意吃苦耐劳。

公司福利：免费提供住宿和不包吃但是公司有食堂（有餐费补贴）。
宿舍有冷气、有浴室、有洗衣区域和晾衣区（仓库管理人员可住单人间）。
食堂饭菜可以自由挑选，菜系种类多样！食堂周边有小卖部、超市买东西方便，交通便利！

面试联系电话：139****1847谢先生或188****2153高小姐
工作地点：台州市黄岩区北院大道43号中国太空实业有限公司

具体要求:

工作内容：
1、学习专利法及相关法律知识；
2、按时限、要求完成专利新申请文件的撰写、翻译和校对，答复官方审查意见等；
3、完成相关专利案件的检索、申请分析和侵权分析等；
4、负责部分客户的接待和专利咨询工作；
5、解答商务员工的专业咨询；
6、完成公司交给的其它临时工作。

 发展前景：
1、专利代理人；
2、知识产权诉讼律师；
3、企业知识产权管理人员或法务主管；
4、知识产权运营人员。

 职位要求：
1、学历要求：专科以上学历；
2、专业要求：电子、物理、计算机、通信、光电、机电、集成电路或半导体、机械、汽车、化学、生物、医药等理工科专业；
3、具有代理人资格、有工作经验者优先 ；
4、年收入：根据不同的能力，5&

具体要求:

工作内容：
1、学习专利法及相关法律知识；
2、按时限、要求完成专利新申请文件的撰写、翻译和校对，答复官方审查意见等；
3、完成相关专利案件的检索、申请分析和侵权分析等；
4、负责部分客户的接待和专利咨询工作；
5、解答商务员工的专业咨询；
6、完成公司交给的其它临时工作。

 发展前景：
1、专利代理人；
2、知识产权诉讼律师；
3、企业知识产权管理人员或法务主管；
4、知识产权运营人员。

 职位要求：
1、学历要求：专科以上学历；
2、专业要求：电子、物理、计算机、通信、光电、机电、集成电路或半导体、机械、汽车、化学、生物、医药等理工科专业；
3、具有代理人资格、有工作经验者优先 ；
4、年收入：根据不同的能力，5&

具体要求:

仓库管理岗位是公司*重要的核心岗位，面试要求如下：
1、男性优先，要求全职；
2、初中以上学历，有工作经验者可以放宽到小学学历；
3、会基本的计算机办公软件，excel表格、文档等；
4、工作认真踏实，为人诚实、愿意吃苦耐劳。

公司福利：免费提供住宿和不包吃但是公司有食堂（有餐费补贴）。
 宿舍有冷气、有浴室、有洗衣区域和晾衣区（仓库管理人员可住单人间）。
食堂饭菜可以自由挑选，菜系种类多样！食堂周边有小卖部、超市买东西方便，交通便利！

面试联系电话：138****4068 周先生
工作地点：台州市黄岩区北院大道43号中国太空实业有限公司

具体要求:

仓库管理岗位是公司最重要的核心岗位，面试要求如下：
1、男女不限，要求全职，必须工作1年以上；
2、初中以上学历，有工作经验者可以放宽到小学学历；
3、会基本的计算机办公软件，excel表格、文档等；
4、工作认真踏实，为人诚实、愿意吃苦耐劳。

公司福利：免费提供住宿和不包吃但是公司有食堂（有餐费补贴）。
 宿舍有冷气、有浴室、有洗衣区域和晾衣区（仓库管理人员可住单人间）。
食堂饭菜可以自由挑选，菜系种类多样！食堂周边有小卖部、超市买东西方便，交通便利！

面试联系电话：18858682153 高小姐
工作地点：台州市黄岩区北院大道43号中国太空实业有限公司

具体要求:

仓库管理岗位是公司最重要的核心岗位，面试要求如下：<br>1、男女不限，要求全职，必须工作1年以上；<br>2、初中以上学历，有工作经验者可以放宽到小学学历；<br>3、会基本的计算机办公软件，excel表格、文档等；<br>4、工作认真踏实，为人诚实、愿意吃苦耐劳。<br><br>公司福利：免费提供住宿和不包吃但是公司有食堂（有餐费补贴）。<br>&nbsp;宿舍有冷气、有浴室、有洗衣区域和晾衣区（仓库管理人员可住单人间）。<br>食堂饭菜可以自由挑选，菜系种类多样！食堂周边有小卖部、超市买东西方便，交通便利！<br><br>面试联系电话：18858682153&nbsp;高小姐<br>工作地点：台州市黄岩区北院大道43号中国太空实业有限公司

具体要求:

具体要求 1、专科以上学历计算机或相关专业，有大型网站平台开发经验者优先； 2、熟练掌握j2ee?、oc?、php?、java-android等软件开发 3、协助工程管理人员保证项目的质量 4、?参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程； 5、有andriod?app开发经验的优先； 凡由人介绍，应聘软件工程岗位，通过面试，工作能力优秀者，介绍者可得2000元，其余岗位不享有此项条件。

具体要求:

1.熟悉计算机操作，工作认真仔细，责任心强。 2.高中或以上文化，女性，年龄30周岁以下。 3.主要负责从电脑系统里面打印单据。 我们的薪酬福利： 1、月休4天，试用期月工资2660，转正后月工资2800-3000； 2、带薪休假（法定假日、年假等）； 3、公司80%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训或赴宁波、上海等专业学习培训，如：新员工入职培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、每月员工举办集体生日等，重大节日举办公司文娱活动； 6、传统节日发放礼品； 7、不定期组织员工户外拓展活动； 8、良好的晋升渠道，公司正在用人之机，你有多大能力，就给你多大舞台。 9、拥有一个年轻的团队，团队成员均由80、90组成的年轻力量，积极向上，青春阳光。

具体要求:

任职要求： 1.负责各类自助设备（atm、回单机、挂号机等)的维护、巡检、故障排除等日常工作； 2.确保自助设备运营指标达到客户要求； 3.与客户保持良好沟通； 4.公司提供维护技术、服务流程培训，培训合格后正式上岗。 5.试用期三个月 公司福利： 1.试用期内交五险，转正后交五险一金。 2.提供过节费、高温费、通信补贴、年休。 3.老员工提供出国游，十年以上有司龄补贴。 岗位要求： 1、性格开朗乐观，沟通能力好。 2、大专以上学历。 3、专业要求：机电一体化、自动化、电子、计算机。 4、无犯罪记录。（被正式录用后，需要到户口所在地派出所开证明） 5、工作时间：与银行atm管理人员时间同步。

具体要求:

厂区直接面试招工，因订单增多，急需数名作业员，长白班，车间可带手机，公司主要缝纫机零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周岁之间，会26个英文字母，不限经验。二、薪资待遇:模式一：1.计时工资：员工工资按照20元/小时计算工资，每天220左右一天，月综合工资稳定6000左右，做六休一。模式二：1.计件工资：员工工资按照计件工资发放，保底4200+计件（超出产量的80%，超出的部分按照计件工资计算），综合7500-1200之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴，节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况：1.厂区面试管吃住，伙食四菜一汤，管吃饱，住宿2-4人间，面试通过当天安排住宿。四、晋升空间：1.员工入职满3个月会有一次绩效考核，考核通过的可以直接升职加薪，作为公司的储备干部，后期出差去其他地区分公司做管理人员160;。2.晋升路线为：员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。

具体要求:

厂区直接面试招工，因订单增多，急需数名作业员，长白班，车间可带手机，公司主要缝纫机零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周岁之间，会26个英文字母，不限经验。二、薪资待遇:模式一：1.计时工资：员工工资按照20元/小时计算工资，每天220左右一天，月综合工资稳定6000左右，做六休一。模式二：1.计件工资：员工工资按照计件工资发放，保底4200+计件（超出产量的80%，超出的部分按照计件工资计算），综合5500-6800之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴，节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况：1.厂区面试管吃住，伙食四菜一汤，管吃饱，住宿2-4人间，面试通过当天安排住宿。四、晋升空间：1.员工入职满3个月会有一次绩效考核，考核通过的可以直接升职加薪，作为公司的储备干部，后期出差去其他地区分公司做管理人员160;。2.晋升路线为：员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。

具体要求:

厂区直接面试招工，因订单增多，急需数名作业员，长白班，车间可带手机，公司主要缝纫机零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周岁之间，会26个英文字母，不限经验。二、薪资待遇:模式一：1.计时工资：员工工资按照20元/小时计算工资，每天220左右一天，月综合工资稳定6000左右，做六休一。模式二：1.计件工资：员工工资按照计件工资发放，保底4200+计件（超出产量的80%，超出的部分按照计件工资计算），综合5500-6800之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴，节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况：1.厂区面试管吃住，伙食四菜一汤，管吃饱，住宿2-4人间，面试通过当天安排住宿。四、晋升空间：1.员工入职满3个月会有一次绩效考核，考核通过的可以直接升职加薪，作为公司的储备干部，后期出差去其他地区分公司做管理人员160;。2.晋升路线为：员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。

具体要求:

厂区直接面试招工，因订单增多，急需数名作业员，长白班，车间可带手机，公司主要缝纫机零部件！
一、招聘要求：
1.男女不限，18-45周岁之间，会26个英文字母，不限经验。
二、薪资待遇:
模式一：
1.计时工资：员工工资按照20元/小时计算工资，每天220左右一天，月综合工资稳定6000左右，做六休一。
模式二：
1.计件工资：员工工资按照计件工资发放，保底4200+计件（超出产量的80%，超出的部分按照计件工资计算），综合5500-6800之间
2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴，节日购物卡、年终奖、开年红包等。
三、吃住情况：
1.厂区面试管吃住，伙食四菜一汤，管吃饱，住宿2-4人间，面试通过当天安排住宿。
四、晋升空间：
1.员工入职满3个月会有一次绩效考核，考核通过的可以直接升职加薪，作为公司的储备干部，后期出差去其他地区分公司做管理人员?。
2.晋升路线为：员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。

具体要求:

厂区直接面试招工，因订单增多，急需数名作业员，长白班，车间可带手机，公司主要缝纫机零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周岁之间，会26个英文字母，不限经验。二、薪资待遇:模式一：1.计时工资：员工工资按照20元/小时计算工资，每天220左右一天，月综合工资稳定6000左右，做六休一。模式二：1.计件工资：员工工资按照计件工资发放，保底4200+计件（超出产量的80%，超出的部分按照计件工资计算），综合5500-6800之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴，节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况：1.厂区面试管吃住，伙食四菜一汤，管吃饱，住宿2-4人间，面试通过当天安排住宿。四、晋升空间：1.员工入职满3个月会有一次绩效考核，考核通过的可以直接升职加薪，作为公司的储备干部，后期出差去其他地区分公司做管理人员 。2.晋升路线为：员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。

具体要求:

厂区直接面试招工，因订单增多，急需数名作业员，长白班，车间可带手机，公司主要缝纫机零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周岁之间，会26个英文字母，不限经验。二、薪资待遇:模式一：1.计时工资：员工工资按照20元/小时计算工资，每天220左右一天，月综合工资稳定6000左右，做六休一。模式二：1.计件工资：员工工资按照计件工资发放，保底4200+计件（超出产量的80%，超出的部分按照计件工资计算），综合5500-6800之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴，节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况：1.厂区面试管吃住，伙食四菜一汤，管吃饱，住宿2-4人间，面试通过当天安排住宿。四、晋升空间：1.员工入职满3个月会有一次绩效考核，考核通过的可以直接升职加薪，作为公司的储备干部，后期出差去其他地区分公司做管理人员 。2.晋升路线为：员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。

具体要求:

厂区直接面试招工，因订单增多，急需数名作业员，长白班，车间可带手机，公司主要缝纫机零部件！ 一、招聘要求： 1.男女不限，17-45周岁之间，会26个英文字母，不限经验。 二、薪资待遇: 模式一： 1.计时工资：员工工资按照20元/小时计算工资，每天220左右一天，月综合工资稳定6000左右，做六休一。 模式二： 1.计件工资：员工工资按照计件工资发放，保底4200+计件（超出产量的80%，超出的部分按照计件工资计算），综合5500-6800之间 2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴，节日购物卡、年终奖、开年红包等。 三、吃住情况： 1.厂区面试管吃住，伙食四菜一汤，管吃饱，住宿2-4人间，面试通过当天安排住宿。 四、晋升空间： 1.员工入职满3个月会有一次绩效考核，考核通过的可以直接升职加薪，作为公司的储备干部，后期出差去其他地区分公司做管理人员?。 2.晋升路线为：员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。

具体要求:

厂区直接面试招工，因订单增多，急需数名作业员，长白班，车间可带手机，公司主要缝纫机零部件！ 一、招聘要求： 1.男女不限，17-45周岁之间，会26个英文字母，不限经验。 二、薪资待遇: 模式一： 1.计时工资：员工工资按照20元/小时计算工资，每天220左右一天，月综合工资稳定6000左右，做六休一。 模式二： 1.计件工资：员工工资按照计件工资发放，保底4200+计件（超出产量的80%，超出的部分按照计件工资计算），综合5500-9800之间 2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴，节日购物卡、年终奖、开年红包等。 三、吃住情况： 1.厂区面试管吃住，伙食四菜一汤，管吃饱，住宿2-4人间，面试通过当天安排住宿。 四、晋升空间： 1.员工入职满3个月会有一次绩效考核，考核通过的可以直接升职加薪，作为公司的储备干部，后期出差去其他地区分公司做管理人员?。 2.晋升路线为：员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。