具体要求:

负责跟踪产品开发及工艺完善，客户技术沟通。待遇面议

具体要求:

1、具有机械技术及机加工工艺技术基础，有多年在机械类企业生产管理经历。2、具有生产过程组织及生产现场管控能力，具有生产(工作)质量、效率效益提升意识和成本管控能力和意识。3、具有机械企业生产过程管理中解决问题、改善提升的工作思路和能力，具有工作抗压能力素质。4、具有良好的职业道德，有团队集体意识，有培育带领团队能力。5、有意者请带身份证到公司具体面谈。）

具体要求:

职位职责和工作权限：
1、依据公司整体战略规划和年度经营计划，制订技术发展战略、年度经营计划及预算；
2、负责组织收集、分析有关行业技术信息和市场信息，提出新技术发展方向。
3、负责组织实施重要工艺技术改进、技术改造、制造成本的持续优化。
4、负责审核科研项目计划任务书、科研项目进度控制、并组织科研项目评审。
5、负责审核各项技术标准。
6、主导公司新产品开发和重大工艺改进方案论证。
7、参与公司各项管理制度的起草、讨论与检查、分析和报告。
8、组织建立和完善品质管理体系，主导客户审核；
9、制定质量管理工作计划与实施方案，确保质量指标的达成；
10、组织制定质量管理制度和产品质量改进计划，降低质量成本；
11、组织界定产品/项目各生命周期阶段的品质管控活动和管控方式，并监督落实；
12、参与产品质量的内外部反馈处理、

具体要求:

一、具有扎实的机械制造工艺技术功底(有工程师资质证书），在机械类企业从事多年的生产、技术工作及管理经历；
二、具有生产组织、生产计划、生产效能提升管控能力；
三、善于沟通协调、解决问题的能力，具有积极向上的工作热情和良好的职业担当和职业道德。
具体面谈。公司有食堂，提供住宿。联系人：陈先生-电话：（0）139****2158邮箱：751545308@qq.com（预选合格的，公司会进行面试安排）

具体要求:

职位职责和工作权限：
1、依据公司整体战略规划和年度经营计划，制订技术发展战略、年度经营计划及预算；
2、负责组织收集、分析有关行业技术信息和市场信息，提出新技术发展方向。
3、负责组织实施重要工艺技术改进、技术改造、制造成本的持续优化。
4、负责审核科研项目计划任务书、科研项目进度控制、并组织科研项目评审。
5、负责审核各项技术标准。
6、主导公司新产品开发和重大工艺改进方案论证。
7、参与公司各项管理制度的起草、讨论与检查、分析和报告。
8、组织建立和完善品质管理体系，主导客户审核；
9、制定质量管理工作计划与实施方案，确保质量指标的达成；
10、组织制定质量管理制度和产品质量改进计划，降低质量成本；
11、组织界定产品/项目各生命周期阶段的品质管控活动和管控方式，并监督落实；
12、参与产品质量的内外部反馈处理、

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、5年以上汽车零部件的技术管理和技术领头人的经验； 2、有技术领导和指导理念：具有机械专业的技术管理和技术指导的经验； 3、具有不断创新的能力；具有处理技术难题的方法；具有良好的领导和沟通协调水平； 4、熟悉汽车底盘件（悬臂、拉杆、球头等）的优先考虑。 只招收同行业出身的专业人士，非诚勿扰！

具体要求:

职责：辅助副总经理管理公司的整体运营 1、修订和完善部门的制度和流程； 2、对各部门工作进行分配及完成跟进、同时协调内部关系； 3、定期组织各项工作对接会议，针对需要跟进的事项可以直接与各部门负责人沟通，明确责任和工作要求； 4、协调内外关系，安排领导的日程，撰写会议纪要，跟踪事项达成等； 任职资格： 1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、三年以上总助或副总助工作经验； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 工作地点：浙江台州玉环县楚门镇 上班时间：8：00-17：00 联系电话：13626626540刘小姐

具体要求:

10年以上工作经验，本科，专业英语6-8级，包食宿，双休，国家节假日休息，五险一金，懂汽配、水暖卫浴者优先，已婚

具体要求:

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养

具体要求:

职责描述：
1、根据公司的发展战略规划，负责公司管理，分解制定公司整体战略规划并组织实施；
2、根据公司整体业绩目标，带领各团队推动实施各项产品制造、安装、销售及售后工作，达成并超过公司整体业绩目标；
3、建立公司与客户、供应商、合作伙伴、主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道和良好的关系；
4、坚决贯彻执行制定的各项方针政策和企业经营理念，提升企业品牌的知名度；
5、主持建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
6、根据目前公司的发展情况，善于发现问题与解决实质性的问题，提出合理化建议与督导执行改善流程优化；
7、监督、指导、协调公司各部门使之保持高效运营，并对公司各项工作结果负责；
8、优化组织架构、打造高效运营团队，推动企业文化建设，培养优秀人才；
9、编制和组织实施公司各类体系、部门及岗位工作职责；
任职要求：年龄50岁以下；
学历/专业：专科及以上学历（第一学历），机械、电子、自动化等相关专业
工作经验要求：10年以上大中型制造企业工作经验，至少3年以上生产管理岗位工作经验。

具体要求:

公司目前有200多人，招一名可以全面管理的高层管理。
1、担任制造业中高层管理10年以上经验；
2、身高172cm以上，性格霸气，做事雷厉风行；
3、专科或以上，有较好的领导和沟通组织协调能力、执行能力等；
4、有良好的职业素养及保密意识；
具体薪资面议

具体要求:

岗位职责：1、对本部门工作负全面管理责任；2、负责生产计划策划、安排；3、负责现场管理、；4、解决生产难点。任职资格：1、中专学历以上。2、相关工作经验三年以上。3、熟悉iatf16949体系知识，并能运用管理。

具体要求:

岗位职责：负责公司全面生产过程，具备强大的组织协调能力。有正规公司的管理经验。(有球头悬挂工厂管理经验优先)1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，*大化利用资源；4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，、建立业务运作体系，提升业务营运效益；5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。任职资格：1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理；2、良好的沟通、协调和组织能力；3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；4、有良好的战略规划、统筹分析能力；5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

具体要求:

岗位职责：1、根据年度发展计划，全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理；2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；4、按工作程序做好与子公司市场、财务、行政、总部人力资源、生产管理、财务等部门的横向联系。任职资格：1、企业管理或机械类相关专业，大专以上学历；2、具备五年以上行业生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位3年以上；3、熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；4、熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系，了解5s现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验；5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训。

具体要求:

1、具体良好的职业道德；2、在机械行业从事5年以上生产管理经验，有生产、技术、质量基层操作、管理经验；3、熟悉机械行业技术生产工艺流程，能在生产过程当中给予合理性意见；4、熟悉各类机床设备的运作特性；5、统筹组织生产计划的管理工作，具备很强的生产过程管控能力、组织和协调能力；6，年龄30-50岁之间

具体要求:

1、大专及以上学历，工商管理专业优先；2、5-10年从业经验，懂生产管理，且具有三年以上集团公司全面行政管理工作经验的优先考虑；3、具有良好的前瞻性和决策能力，有较强的组织，协调，沟通，领导能力以及敏锐的洞察力；4、具备一定的外联公关、商务接待及谈判能力；5、文字功底深厚，熟练应用文写作和行文流程；6、人品端正，具备高度的忠诚、团队和保密意识，具有良好的职业操守和职业素养；7、薪资：年薪24-30万/年+合伙人股权分红，具体面谈！

具体要求:

汽配行业5年以上同岗位管理工作经验， 具有很强的计划、领导、组织、控制能力。 薪资待遇： 基本工资+考核工资+业绩提成（按销售发货金额计算）

具体要求:

1、八年以上大型机械制造型企业高层管理工作经验（汽配行业优先）； 2、有一定的机械技术基础，精通生产与质量管理，精通ts16949质量管理体系； 3、具备战略管理与全面经营管理实战经验（具备战略规划及组织编制战略规划及管控战略规划的能力）； 4、具有企业经营策划、计划、指标等管理经验，对本行业和社会发展趋势具有前瞻性的策划及规划能力； 5、具有良好的职业道德，沟通表达、组织、指挥和协调能力强。

具体要求:

中大型企业财务管理10年以上，精通成本核算，融资管理等

具体要求:

懂造纸行业,责任心强,懂管理

具体要求:

懂造纸行业,责任心强,懂管理

具体要求:

1.年龄35-50岁，大专以上学历；
2.5年以上大中型企业同等岗位工作经验；
3.有通权达变的判断能力、出色的分析能力和极强的企业管理能力。
岗位要求：
1.贯彻执行集团总裁办决议，在集团总裁执行委员会的领导下开展工作，直接对公司总裁负责；
2.拟定公司年度经营计划、公司发展战略，并协助总裁对公司经营计划、发展战略实施检查与追踪；
3.推动集团“三化四性”(三化即制度化、流程化、信息化，四性即计划性、主动性、开拓性、创造性）的
企业管理文化；
4.重点抓好生产活动中交期管理、成本控制及企业内部管理；
5.协助总裁协调各部门的工作，定期召开会议，根据总裁的意向指导各部门的工作；
6.掌握控制及时处理各种紧急情况的方法及步骤、妥善处理各种突发性事件；
7.定期向总裁汇报日常工作情况。

具体要求:

一、岗位描述：
1、负责监督、控制各研发项目的实施过程；组织产品和项目鉴定、验收；执行研发项目，提供设计方案，执行项目实施过程中的设计、计算和分析测试，形成详细报告；制定项目可行性分析报告及项目执行计划书；
2、负责组织制订年度研发计划，审查、批准技术方案；根据既定研发计划，开展常规分析、试验和调研；确立公司技术发展方向，组织实施新技术研究、新产品开发或预研；
3、改进和形成新产品，建立完善的产品技术资料，包括机械模型、bom、产品手册、维护手册等技术文件；
4、研发成本、资源和时间的预算，监督研发项目的进度，确保达到目标；准备相关的技术文件，以指导生产和组装；
5、维护研发设备、工具，保证所使用资产、设备、工具的完好，无非正常原因的损坏或丢失；
6、负责组织对前瞻性技术进行研究和追踪；与部门资深人员密切合作或参加研发团队，提高公司产品和服务的研发技术和

具体要求:

职位职责和工作权限：
1、组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标；
2、参与制定公司年度发展战略与年度经营计划以及总预算；
3、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标；
5、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
6、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
7、组织建立和完善生产指挥系统，审核各厂生产计划、检查生产工作，确保生产任务的完成；
8、定期召开生产会例会，分析生产形式，提出解决问题的办法和措施；
任职资格要求：
1、具有5年以上汽车零部件制造业管理经验；
2、熟悉iso14000、iatf16949体系文件，

具体要求:

工作勤恳踏实，办事稳重果断，具有较强的亲和力和沟通能力，对行政管理要有丰富的经验，有成功管理经验，能独立制定企业行政管理制度、优化工作效率、协调公司内外部关系，有意向的联系李经理137****6600

具体要求:

岗位职责：1．协助分公司总经理，制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略；2．依据分公司总体发展需要，结合总体业绩目标，组建并训练团队，开拓地区市场，拓展新客户；3．挖掘当地核心vip客户矿脉，开发与维护核心客户，完成个人业绩要求；4．组织分公司理财沙龙类市场活动，宣扬企业理念与产品筛选逻辑，协助团队完成客户锁定，与批量客户开发。
任职要求：1、管理类或金融类相关专业本科以上学历；2、8年以上银行、保险等金融业从业经验，其中2年以上支行副行长及以上级别管理经验；3、出众的管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；5、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；6、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。

具体要求:

1、机械制造或工业自动化专业 2、具有丰富非标设备设计制造的知识和经验 3、有5年以上从事非标设备、检测设备及生产线设计制造的经历（曾经为汽车零部件制造业服务的优先） 有5年以上从事企业管理的经历，具有较高的促进企业工艺装备发展的战略策划、资源整合、统筹安排、协调组织、推动实施的综合管理能力

具体要求:

1.年龄35-50岁，大专以上学历；
2.5年以上大中型企业同等岗位工作经验；
3.有通权达变的判断能力、出色的分析能力和极强的企业管理能力。
岗位要求：
1.贯彻执行集团总裁办决议，在集团总裁执行委员会的领导下开展工作，直接对公司总裁负责；
2.拟定公司年度经营计划、公司发展战略，并协助总裁对公司经营计划、发展战略实施检查与追踪；
3.推动集团“三化四性”(三化即制度化、流程化、信息化，四性即计划性、主动性、开拓性、创造性）的
企业管理文化；
4.重点抓好生产活动中交期管理、成本控制及企业内部管理；
5.协助总裁协调各部门的工作，定期召开会议，根据总裁的意向指导各部门的工作；
6.掌握控制及时处理各种紧急情况的方法及步骤、妥善处理各种突发性事件；
7.定期向总裁汇报日常工作情况。

具体要求:

岗位职责：
1.5年以上汽配企业工作经验，有大型外企或民企高管就职经历；
2.熟悉汽车零部件加工工艺，精通生产与质量管理以及ts16949管理体系的运作流程和应用等；                             
3.对公司运作与各职能部门管理精通

具体要求:

职位职责和工作权限：
1、组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标；
2、参与制定公司年度发展战略与年度经营计划以及总预算；
3、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标；
5、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
6、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
7、组织建立和完善生产指挥系统，审核各厂生产计划、检查生产工作，确保生产任务的完成；
8、定期召开生产会例会，分析生产形式，提出解决问题的办法和措施；
任职资格要求：
1、具有5年以上汽车零部件制造业管理经验；
2、熟悉iso14000、iatf16949体系文件，

具体要求:

岗位职责：1．协助分公司总经理，制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略；2．依据分公司总体发展需要，结合总体业绩目标，组建并训练团队，开拓地区市场，拓展新客户；3．挖掘当地核心vip客户矿脉，开发与维护核心客户，完成个人业绩要求；4．组织分公司理财沙龙类市场活动，宣扬企业理念与产品筛选逻辑，协助团队完成客户锁定，与批量客户开发。
任职要求：1、管理类或金融类相关专业本科以上学历；2、8年以上银行、保险等金融业从业经验，其中2年以上支行副行长及以上级别管理经验；3、出众的管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；5、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；6、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。

具体要求:

1.年龄35-50岁，大专以上学历；
2.5年以上大中型企业同等岗位工作经验；
3.有通权达变的判断能力、出色的分析能力和极强的企业管理能力。
岗位要求：
1.贯彻执行集团总裁办决议，在集团总裁执行委员会的领导下开展工作，直接对公司总裁负责；
2.拟定公司年度经营计划、公司发展战略，并协助总裁对公司经营计划、发展战略实施检查与追踪；
3.推动集团“三化四性”(三化即制度化、流程化、信息化，四性即计划性、主动性、开拓性、创造性）的
企业管理文化；
4.重点抓好生产活动中交期管理、成本控制及企业内部管理；
5.协助总裁协调各部门的工作，定期召开会议，根据总裁的意向指导各部门的工作；
6.掌握控制及时处理各种紧急情况的方法及步骤、妥善处理各种突发性事件；
7.定期向总裁汇报日常工作情况。

具体要求:

1、统筹制定营销战略规划，年度营销计划及季度、月度营销计划； 2、组织销售、策划团队，根据营销计划进行项目的整体推进，过程中及时调整策略； 3、营销团队的管理和建设，组织员工培训，培养员工的团队协作精神，提高员工综合素质和士气，进行营销员工考核及淘汰更新； 4、认购、销售签约及回款； 5、组织项目整体策划包装，重大节点活动； 6、组织市场调查研究，收集区域内相关竞争信息，土地信息，相关行业政策法规； 7、严格按照费用预算指标完成销售任务，不断降低销售费用，保证完成销售费用控制指标。

具体要求:

多年汽配行业生产管理工作经验

具体要求:

岗位职责： 1、全面负责公司的生产运营，包括的生产、加工、运输、后期维护等。 2、组织生产、设备、安全等制度拟订,检查、监督、控制及执行。 3、制定生产计划，进行生产调度、管理和控制，确保产品交货期 任职要求： 1、企业管理或机械类相关专业，大专及以上学历； 2、具备五年以上阀门行业生产管理经验； 3、熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 4、熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系，了解5s现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验； 5、具备良好的计划能力、指导能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力； 8、做事严谨，有责任心，能承担工作压力；

具体要求:

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具体要求:

任职要求：1.本科及以上学历，8年以上工作经验，5年以上高级管理经验；2.熟悉项目管理，并有独立实施项目管理操作的经验；3.对于团队组建、管理有独到见解和实施经验；4.了解市场运作方式及竞争对手的最新动态，有丰富的行业信息渠道；5.熟悉行业动态及运营发展趋势；6.能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。、岗位职责1.组建公司营运部门，细化部门内各岗位职责，并在运营中进行管理；2.制定日常营运相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系；3.策划推进公司的运营战略、组织协调公司营运部门执行、实现公司的运营目标；4.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；5.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；6.制定公司运营标准并监督实施；7.制定运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。

具体要求:

要求：身体健康，思路清晰，从事过营销管理工作三年以上，特别是从事过水暖卫浴营销管理者优先

具体要求:

岗位职责： 1．协助分公司总经理，制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略； 2．依据分公司总体发展需要，结合总体业绩目标，组建并训练团队，开拓地区市场，拓展新客户； 3．挖掘当地核心vip客户矿脉，开发与维护核心客户，完成个人业绩要求； 4．组织分公司理财沙龙类市场活动，宣扬企业理念与产品筛选逻辑，协助团队完成客户锁定，与批量客户开发。 
任职要求： 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历； 2、8年以上银行、保险等金融业从业经验，其中2年以上支行副行长及以上级别管理经验； 3、出众的管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式； 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力； 5、有用人、决策和公关等的

具体要求:

10年以上机械行业企业管理经验，善于沟通协调，执行力强。

具体要求:

本科以上学历，有丰富的现代化企业管理能力，对质量技术方面有丰富的经验。有魄力、能力、效率、胆识和现代化理念。

具体要求:

1、专科或以上学历； 2、有五年以上行政事务管理经验； 3、执行力强； 4、具6s管理经验 5、制定各项规章管理制度，奖罚绩效工作制