具体要求:

1、机械专业大专及以上学历，3年以上工作经验；
2、熟悉三角臂、橡胶检测流程和掌握各种测试仪器；
3、具备一定的沟通协调、分析解决能力；
4、完善实验室管理制度和实验数据档案的建立。

联系人：郑先生 联系电话：15858659643，89919101

具体要求:

岗位职责：1、负责实验室管理制度和流程文件修订，并监督执行； 2、负责标准管理； 3、负责测试作业管理； 4、负责计量工作管理； 5、实验室认证管理； 6、团队建设等工作。 岗位要求：1、大专以上学历，机械、制造、工程类专业； 2、通过cnas内审员的培训、计量管理培训； 3、熟悉并掌握iso iec17025ey 实验室品质手册，具有测量学、计量学等知识； 4、熟练运用office办公软件以及机械制图软件、良好的英文读、说、写能力。

具体要求:

1、熟悉操作机械制造检测各项设备； 2、了解金相检测，拉力、硬度、盐雾试验； 3、原材料的化验，元素的化验； 4、计量器具的管理及校正； 5、有至少两年相关岗位工作经验

具体要求:

本科及以上，相关工作经验5年以上

具体要求:

一、职责与权限1.对接收样品的质量、数量、重量进行确认，确认不合格的样品应拒收，并及时通知班长处理。2.在操作过程中，对设备、检测结果、试剂、标准物质等出现异常时应终止操作，及时向班长汇报，由班长处理。3.按isoiec17025质量管理要求，规范填写原始记录，同时对数据的安全保密性负责。4.按本室样品管理制度管理好样品。5.正确使用与维护设备，对设备维修不合格，有权拒绝验收。6.负责控制本岗位危险点、源，杜绝人身、设备事故的发生。7.负责本岗位责任区的环境卫生，保管好本岗位一切用具。8.对非本岗位人员有权制止进入本岗位作业区。9.对违章指挥和危及自身安全时，有权向领导提出停止作业。二、上岗条件1.遵守企业各项规章制度和岗位职业道德规范，爱岗敬业、品行端正，服从公司及中心各级领导的工作安排。2.能够正确掌握本岗位作业标准和工作职责，能够独立完成本岗位操作。3.熟悉本岗位设备、仪器性能，能够

具体要求:

一、职责与权限1.对接收样品的质量、数量、重量进行确认，确认不合格的样品应拒收，并及时通知班长处理。2.在操作过程中，对设备、检测结果、试剂、标准物质等出现异常时应终止操作，及时向班长汇报，由班长处理。3.按isoiec17025质量管理要求，规范填写原始记录，同时对数据的安全保密性负责。4.按本室样品管理制度管理好样品。5.正确使用与维护设备，对设备维修不合格，有权拒绝验收。6.负责控制本岗位危险点、源，杜绝人身、设备事故的发生。7.负责本岗位责任区的环境卫生，保管好本岗位一切用具。8.对非本岗位人员有权制止进入本岗位作业区。9.对违章指挥和危及自身安全时，有权向领导提出停止作业。二、上岗条件1.遵守企业各项规章制度和岗位职业道德规范，爱岗敬业、品行端正，服从公司及中心各级领导的工作安排。2.能够正确掌握本岗位作业标准和工作职责，能够独立完成本岗位操作。3.熟悉本岗位设备、仪器性能，能够

具体要求:

一、职责与权限1.对接收样品的质量、数量、重量进行确认，确认不合格的样品应拒收，并及时通知班长处理。2.在操作过程中，对设备、检测结果、试剂、标准物质等出现异常时应终止操作，及时向班长汇报，由班长处理。3.按isoiec17025质量管理要求，规范填写原始记录，同时对数据的安全保密性负责。4.按本室样品管理制度管理好样品。5.正确使用与维护设备，对设备维修不合格，有权拒绝验收。6.负责控制本岗位危险点、源，杜绝人身、设备事故的发生。7.负责本岗位责任区的环境卫生，保管好本岗位一切用具。8.对非本岗位人员有权制止进入本岗位作业区。9.对违章指挥和危及自身安全时，有权向领导提出停止作业。二、上岗条件1.遵守企业各项规章制度和岗位职业道德规范，爱岗敬业、品行端正，服从公司及中心各级领导的工作安排。2.能够正确掌握本岗位作业标准和工作职责，能够独立完成本岗位操作。3.熟悉本岗位设备、仪器性能，能够

具体要求:

具体要求:

具体要求:

大专以上文化程度，男女不限，三年以上试验室和5年以上汽摩行业经验，熟练使用硬度机、盐雾试验等试验设备，熟悉试验流程和使用办公软件，具有较强的责任心、团队精神和协调能力。

具体要求:

从事物业管理有经验者优先

具体要求:

了解水龙头行业标准，能独立完成各项测试工作，有实验室工作经验优先。
应届毕业生可培养。

具体要求:

负责实验室各项规章制度的撰写及实验室的日常管理工作，大专应届毕业生，男性。

具体要求:

1、大专及以上学历，有化学、微生物类、食品药品等相关专业基础优先，其他相关专业或者应届生可培养。
2、具体薪资可面议，一经录用，待遇从优。
3、男女不限。

具体要求:

1、高中及以上学历                                       &

具体要求:

位职责： 负责实验室检测工作，维护和执行iec17025 实验室体系。 岗位要求： 1.大专或以上学历，工科专业为主 2.熟悉本专业的检测工作，熟悉体系运作要求，能看懂英文检测标准

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、玉环经济开发区（芦浦）；
2、35周岁以下；
3、能吃苦、有责任心；
4、玉环常住人员或有工作经验者优先。

 一经录用，单位缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
联系电话：13968682160/13586085496
联系人：阮先生/卢先生
单位地址1：椒江区白云山南路138号（人才市场对面二楼）
单位地址2：玉环经济开发区金海大道31号（污水处理厂内）
有效期：2017年9月~10月

具体要求:

1.按规定要求对水质进行化验，填写化验原始记录，为运行提供数据。 2.负责化验室报表填写，做好整理、报送和存档。 3.负责对药品物资进行核对、验收、登记入账并进行分类安全存放。 4.保管好化验药品，定期检查标签，仪器、设备等定置存放。 5.负责化验仪器、器皿维护管理，保证正常使用。 6.要求具有高度的工作责任心、敬业爱岗、踏实肯干，有较强的专业知识和技能。 7.应届毕业生也可以接受。

具体要求:

1.对相关产品的检测建立相应的方法和体系
2.维护并完善讲话事业部ich相关qc体系；
3.对新的方法进行验证；
4.按建立的质检体系保证产品的数据完整性；
5.对所负责的分析项目能给出相关的分析总结报告。
应具备资格条件：
1.熟悉qc各岗位职责，具备质量管理意识，并对数据完整性有一定的认识；
2.具有较强的技术资料撰写和审核能力及经验；

具体要求:

1.生产计划编制、审核，或统筹协调计划管理相关工作经验3年及以上；
2.有机械制造行业相关工作经验2年以上，主要负责生产计划管理工作；
3.熟悉pmc（计划、采购、物控）的基本工作流程，善于pmc管理流程优化完善；
4.较强的组织协调和沟通能力；
5.具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。
6.善于对计划达成结果的追溯和整改落实。

联系人：郑先生 联系电话：15858659643，89919101

具体要求:

1、有压铸车间管理经验3年以上；
2、机器小的故障可以维修；

具体要求:

工作经验3年以上者优先。 要有实际管理仓库的经验，从基层做过。 会做帐，会使用电脑。 男女不限！ 有意者先投放简历在电话联系：13665769696

具体要求:

1、大专以上学历，企业行政管理5年以上，担任经理、主管岗位1年以上；2、精通制造业型企业各项行政管理工作；3、熟悉企业项目申报工作；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

岗位职责：1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格：1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；2、2年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。具体的薪资当面沟通具体确定；

具体要求:

岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、制定部门工作计划及相关预算，全面主持外贸部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

招聘条件：1、30周岁以内，性格活泼开朗，口齿伶俐、表达清晰（临场从容者优先考虑）2、两年或两以上销售类相关经验（有独立市场开发经验的优先考虑）3、具有良好的理解力、沟通力及协调能力4、面对初次见面的客户不退缩、多人会议不怯场，熟悉会议流程5、对本职工作有责任心、有计划性，（面对工作和客户）抗压能力强，善于自我心态调节6、环境适应力强，性格坚韧，有一定的学习力和好胜心，能吃苦。【如果条件允许，*好能够是女性，五官端正，本地户籍（会太平话）】----------------------------------------岗位工作概况：1、熟悉并掌握企业文化、品牌理念、产品细目、服务细节等2、老客户关系处理，新客户市场开发3、项目洽谈、签约、执行、服务、收款、跟踪、统计、归档等4、会议流程安排与操作、汇报与总结5、差旅行程准备与安排、执行与善后6、完成直属上司安排的其他工作

具体要求:

岗位职责：1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

1、丰富的汽车行业知识2、善于沟通及协调能力3、3-5年以上中高档汽车品牌工作经验4、具备出色的客户关系管理知识?联系人：陈小姐?15558582091

具体要求:

岗位职责：1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；4、有效配合公司整体业务运作需求；5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6、对承运商的协同管理。任职资格：1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；2、2年以上阀门行业物控管理经验；3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；任职资格：1、大专及以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、5年以上进出口业务管理工作经验；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格：1、财会专业大学以上学历；2、有会计证或注册会计师资格者优先；3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

具体要求:

岗位职责：1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。天道酬勤、财散人聚、博爱方能度己、心有多宽，天有多大。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、分析、评估招聘效果；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

具体要求:

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据公司要求，提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格：1、财会专业大学以上学历；2、有会计证或注册会计师资格者优先；3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责销售渠道和客户的管理，组建销售队伍，培训销售人员；2、负责市场调研和需求分析；3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；4、制定销售计划和销售预算；任职资格：1、男性：年龄32岁-45岁之间，专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、5年以上从事阀门销售行业工作经验；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、具有较强的责任心，工资面议；

具体要求:

岗位职责：1、根据年度发展计划，全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理；2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；任职资格：1、企业管理或机械类相关专业，大专以上学历；2、具备五年以上行业生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位3年以上；3、熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；工资面议

具体要求:

岗位职责：1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品销售计划。根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。?2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、为人正直阳光，责任心强；3、2年以上销售行业工作经验，有半导体销售经历者优先；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

具体要求:

岗位职责：
1.参与公司战略人力资源规划及配置，定编定岗，并文件化；
2.拟定招聘培训流程制度并组织执行；
3.岗位说明书编制；
4.岗位等级划分要求编制；
5.招聘渠道，面试题库及面试方法、背景调查的推进实施；
6.组织招聘满足公司所需要的人力资源；
7.工作的文件化，信息化呈现；
8.招聘成本分析控制；
9.月度的人力资源招聘配置分析报告；
10.其他关联工作。
任职资格：
1.5年以上工作经验，至少2年公司招聘管理岗位工作经验；
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。

具体要求:

岗位职责：1、对仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力，对各仓库现场适时监控。2、监督仓库人员的出入库程序，确保各仓库账、卡、物的一致性。3、对仓库库存与物料周转情况进行监控，有异常及时反馈。4、对仓库的6s现场与目视化管理的推行与督导。5、负责对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。??任职要求：1、五年以上仓库管理经验，高中以上学历；2、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范；3、具备较强的责任心和团队精神，能承受一定工作压力。

具体要求:

工作内容：性能测试、出厂检验、标识打印学历要求：大专??工作认真??自觉完成??性别：女

具体要求:

岗位职责：1、带领外贸部积极开拓外贸国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同。2、负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理。运输、报关、收汇等。3、负责对外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制。4、负责外贸业务流程管理和风险控制。5、负责所接订单的生产和货源，货物，货物检验、商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。6、负责客户资料的管理，做好客户要求的及时反馈和处理。7、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。8、负责下属业务员的培养和指导。9、完成公司总经理临时交办的工作。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。