具体要求:

1、工作责任心强，能吃苦耐劳；
2、有3年以上质量管理工作经验；
3、熟悉16949质量管理体系认证（有16949内审员资格证书者优先）
4、语言表达、沟通能力强；

备注：有加班，工资按月薪制，试用期工资在2800-3000范围内。

具体要求:

公司发展需要，特高薪聘请计划科长一名 有5年以上相关工作经验，做事有责任心，有汽配厂工作经验者优先

具体要求:

负责技术部工程科日常工作开展和管理，负责新产品的开发、试制，工装、检具的设计、制作，要求能熟练使用大车床、数控、台钻等机加设备，能使用cad制图，有多年的钳工基础，具体面谈。

具体要求:

生物工程、化学、医药等相关专业毕业，熟悉iso9001质量管理体系及iso13485医疗器械质量管理体系，熟悉医械行业的化验、检测等相关工作40岁以内，男女不限

具体要求:

1：中专以上机械制造毕业，3年以上相关检验科长实际质量管理经验；2：有极强的责任心和工作热情,?工作严谨，敢担当，不推诿3：熟悉iso?质量管理体系，具有一定的组织能力和管理能力，能运用各种质量管理工具和统计技术，具备一定的检测知识，有较强的综合协调能力和组织管理能力4：熟悉产品结构、性能、工艺，有丰富的检验经验的工作经验优先。

具体要求:

1：中专以上机械制造毕业，3年以上相关检验科长实际质量管理经验；2：有极强的责任心和工作热情,?工作严谨，敢担当，不推诿3：熟悉iso?质量管理体系，具有一定的组织能力和管理能力，能运用各种质量管理工具和统计技术，具备一定的检测知识，有较强的综合协调能力和组织管理能力4：熟悉产品结构、性能、工艺，有丰富的检验经验5：有同行业同等岗位的工作经验优先

具体要求:

5年以上大中型机械行业品质管理工作经验, 熟悉iatf16949体系； 具备较强的沟通协调能力、原则性强。 有内审员资格证。

具体要求:

大专以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业；设备管理经验5年以上；稳定性强，管理思路清晰，具有较强的沟通协调能力和较好的领导力 。

具体要求:

1、有3年以上同岗位工作经验，数据意识极强，精懂物料出入库流程。
2、熟练使用办公软件，懂erp。
3、有较强的沟通和协调、计划、指挥和控制能力

具体要求:

1、大专及以上学历，机械类专业，5年以上质量管理工作经验；
2、懂质量管理、产品检验，责任心强，具有较强的抗压能力；熟悉ts16949质量管理体系，具有较强的沟通、指挥能力。

具体要求:

岗位职责：
1、协助品质部经理做好部门的管理工作。
2、负责生产现场产品制程过程中的品质管控。
3、负责供应商质量管理。
4、负责客户投诉的处理。
5、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。
任职资格：
1、机械设计相关专业，，中专以上学历；
2、五年质量管理工作经验；
3、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作，持有内审员证书；
4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
5、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

具体要求:

1、机电及相关专业，机电设备维护工作经验，持有电工证；
2、负责厂部设备管控：精通设备日常维护

具体要求:

1、有3年以上同岗位工作经验，数据意识极强，精懂物料出入库流程。
2、熟练使用办公软件，懂erp。
3、有较强的沟通和协调、计划、指挥和控制能力

具体要求:

设备科长管理经验5年以上，精通设备维修，水电安装，略懂ts16949

具体要求:

要求：熟练掌握产品的测量，产品质量标准，熟悉产品相关专业知识。
职责：1.负责对下属检验员的工作安排和调配。
2.负责对下属检验员的工作指导和培训。
3.负责处理生产车间的各种实物质量。
4.负责跟踪样品质量及样品的全尺寸检测。
5.完成上级交待的其它工作任务。

具体要求:

工作内容： 1、负责各科的日常营运管理工作； 2、超市商品的陈列和促销实施，销售指标的完成； 3、商品续订货和库存的管理； 4、控制本科别的损耗，定期组织实施盘点； 5、部门工作人员的日常培训及管理。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、1年以上同岗位工作经验，有相关零售业管理经验者优先。 3、应届毕业生亦可培训

具体要求:

有3年以上品质工作经验；汽车液压件行业优先考虑

具体要求:

中大型汽配行业品质管理工作经验

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1.5年以上机械设备管理经验，主要从事设备维护/维修、常规包养等管理性工作。 2.对设备故障能准确判断并具有较强的维修组织能力，做事干练，计划及动手能力强；

具体要求:

多年汽配行业物控管理工作经验

具体要求:

同职位工作3年以上。

具体要求:

一、岗位职责
1．贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。
2．负责建立设备、模具台帐统一编号，对日常设备、模具进行维修管理；
3. 参加设备、模具更新、改型改善工作，需添置设施、工装模具，由生产部提出申请，设备科长/管理员统一办理；
4. 根据公司生产实际情况，编制可行的维修计划，培训相关人员对设备实施维修，并做好工装设备的维修履历，确保生产能力和产品质量要求；
5. 参加设备、模具质量事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“四不放过”原则；
6.负责建立设备技术资料档案，完善设备资料，（包括图纸、说明书、合格证）；
7.负责编制《设备安全操作规程》，定期对操作工进行正确使用设备之宣传指导和培训；
8.负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。
9.负责制订公司机器设备的保养维修、安全生产等各项管理制度，并进行监督检查。
10.对新添置设备进行验收（分为供应商处验收和入司后供应商设备交接验收），技术评价；

二、岗位要求
1.全日制大专及以上理工科专业毕业；
2.熟练操作办公软件（excel、word等），能进行简单的plc编程
3.8年以上工作经验，3年以上制造业同岗位工作经验，具有规模企业同岗位工作经验更佳
4.精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力

具体要求:

岗位职责：
1、协助保卫科科长完成保卫科各项工作落实；
2、负责保卫科人员的管理工作；
4、监督、执行公司的各项规章制度；
5、负责公司消防安全工作；
6、负责公司综治工作；
7、完成公司领导交办的其他任务；
任职要求：
1、有退伍证；
2、为人诚恳，责任心强的；会操作办公软件；
3、有相关工作经验优先。

具体要求:

1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作； 2、根据技质科长的检验计划完成当日工作任务； 3、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质检部部长； 4、汇总、存档各项质检记录及相关资料； 5、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等； 6、及时上报批量质量问题，不得隐瞒实情和有意不报； 7、参加采购物资的验收和验证，及时检查施工记录和试验结果。检查原材料质量，制止使用不合格材料。 8、协助技质科长完成其他质量管理体系方面的工作。

具体要求:

岗位职责：
1、主要负责金工车间数控、专机设备的日常维护保养工作，并做好相应的维修、维护保养记录；
2、设备的日常维修、设备的二级保养及一级保养项目里的保养内容，监督指导操作员工日常的设备保养及一级设备保养，并做好相应的维修、维护保养记录；
3、协助科长对设备的改造及改良；
4、完成新增设备的水、电、气的安装与调试，保证新增设备的安全运行等工作。
岗位要求：
1、有特电工种操作上岗证；
2、有冲床维修的工作经验；
3、能独立完成各种设备安装维护，设备的配送电，电能分配、一般设备的维修与维护。

具体要求:

岗位职责：
1、协助保卫科科长做好保卫科人员及保卫科各项事务的管理工作；
2、负责综治办公室资料建档及相关协调、管理工作；
3、负责对公司制度执行情况进行监督；
4、负责办公区及车间安全秩序的维护及防火防盗工作；
5、负责公司大门外来人员进出登记、监督工作，以及外来车辆进出登记工作及车辆停放引导等管理工作；
6、负责公司货物进入及放行、检查、登记；公司邮件收发管理工作；
7、及时完成上级领导安排的其他工作；
任职要求：
1、初中及以上学历，年龄18-45岁；
2、会电脑，有相关工作经验；
3、诚实守信、吃苦耐劳、责任心强，具有良好的团队服务意识，工作认真负责。
4、有保安证者或有退伍证者优先。

具体要求:

1.男女不限，年龄在28-38岁之间，管理/物流类大专以上学历，制造企业从事生管/物控等工作经验6年以上，其中担任科长/课长等职位3年以上； 2.具有丰富的生产计划专业知识和较为丰富的生产计划管理经验，熟练操作电脑办公软件，对iso9001国际质量管理体系和日本“5s”管理知识有一定的了解或实践； 3.有良好的协调沟通和组织指挥能力、计划能力、调控能力、应变能力，能熟练编制生产计划并严格监督落实，同时对生产进度进行科学有效地调控，确保订单的准时交付； 4.具有良好的交期意识、数据意识、成本意识、效率意识、全局意识等，工作雷厉风行，有较强的执行力； 5.头脑灵活，思维敏捷，工作思路清晰，团队精神强，有较强的新环境适应能力和抗压能力； 6.有良好的工作理念和较科学的生产计划管理方法，懂日本精益生产知识的更佳； 7.具有良好的职业道德，无不良嗜好，无不良从业记录； 8.有大型民营同类岗位工作经验和外资企业生管、物控工作经验者优先录用。 有意者可直接致电：陈先生：13806568605/杨先生：13666864688

具体要求:

生产厂厂长岗位职责 1． 负责生产进度的跟踪，及时调整生产方案。 2． 负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。 3． 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。 4． 负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。 5． 及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。 6． 负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。 7．完成公司交给的其它工作。

具体要求:

为了确保公司生产计划顺利完成，基于制造中心的任务单，负责生产所需物料的采购管理、外协外包厂家管理、供应商管理以及仓库管理工作， 实现物流顺畅的目标，保证tps生产线正常运作。
负责根据生产计划、临时订单以及库存状况，组织编制采购计划，并组织实施采购计划，跟进采购作业的执行情况，及时处理异常情况，核定产品供货期；
负责采购过程流程优化和整合及相关采购制度的修改、制订，以适合公司发展需要；
负责拟定年度采购成本控制计划与采购费用预算报告，并对其实施情况进行分析控制；
负责外协外包厂家管理和开发，建立完善的外协外包厂家档案系统；
负责供应商管理和开发，建立完善的供应商档案系统；
负责定期对外协外包厂家、供应商进行评估和分类管理，对评级低的进行培训；参与制定相应管理制度，执行对应奖惩制度；
负责建立和完善公司仓储管理制度，监督指导仓库管理工作；负责erp模块的实施工作；
负责监督仓库管理科科长对仓库物资进行盘点，并分析盘点结果，提出改善建议，降低物资库存资金，提高资金使用效率；
定期对存量采购物进行分析，合理安排安全库存量，降低采购成本，提高库存周转率；
负责做好本部门内部管理工作，对下属进行激励与考核；
完成上级下达的其它任务。
大专以上，物流管理专业；5-8年工作经验，3-5年岗位经验；物流管理知识、行政管理知识、团队领导能力、计划能力、分析判断能力、决策能力、执行能力、组织协调能力；敬业精神、责任感、廉洁、忠诚度。

具体要求:

1 负责工艺定额的制定，工艺装备的使用培训。 2 负责生产材料及辅料的消耗定额的制定及监督实施，工艺装备材料及辅料的消耗定额的制定 。 3 负责生产车间工艺装备平面布置图设计，对工位设置与物流流向的合理性、通道的通畅性负责。 4 负责对生产线操作员工工艺培训、质量意识教育、工作技能培训及考核。 5 负责生产现场工艺纪律检查和考核，并将信息及时反馈给有关部门，保存好记录。做好工艺技术服务工作，制定纠正和预防措施，以解决生产中发生的各种质量问题。 6 按工艺科长的安排定期进行工艺整顿。 7 负责试制室工艺装备等多种机加工工艺流程编制、工时定额拟定。 8 贯彻执行技术规范和开发流程。 9 按计划推进表要求完成设计工作并按期如实进行工作汇报。 10 按计划推进表要求完成设计工作并按期如实进行工作汇报。 11 按时完成工艺科长、技术部长交办的其它临时工作。

具体要求:

质量是企业发展的生命，品质控制是一个工厂核心的职位，所以，我们很重视您！

我们的产品：洁具卫浴花洒建材类产品。学起来不难，上手不难。

您的主要工作内容：
1. 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督推动体系在各个部门推进和并组织评审工作；合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训。
2. 负责来料及零部件的进厂检验和试验；
3. 负责对不良物料（进厂检验、现场反馈、顾客反馈、年度试验等来源）的反馈，及处理要求的跟踪落实；
4. 负责检验标准、检具、检验留样的维护及管理; 负责检验记录的编制及归档管理；
5. 负责不定期对成品进行品质抽检，按检验规范或标准进行，并作好记录
6. 组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；
7. 负责审核涉及产品质量的各种物料、半成品、成品、包装材料等物料的的内控质量标准和检验操作规程；负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核；熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸。
8. 协助工厂审核，供应商评估与管理。根据营销部要求，充分理解客户需求，协助工厂完成客户验厂工作。组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；

您的能力的一点点要求：
1. 年龄在25-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，有相关的车间现场5s-7s管理经验就更好了
2. 熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑
3. 至少1年以上生产制造型企业的工作经验，真没经验有决心也ok
4. 熟悉国内外iso9000标准及qa工作流程；
5、为人诚实可靠、品行端正，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和职业操守；具有较强执行力、推动力，责任心强。有良好的团队合作意识及沟通协调能力。

有时候，梦想和现实，就是一个电话或微信的距离，如果这个岗位有幸被你看到，请即刻联系我们，或许人生的新篇章，就此开启：13738535111 或 13968660666

具体要求:

1. 主要是协助生产经理进行日常生产工作的计划，安排协调，生产进度跟进。 2. 关注生产现场生产设备及生产安全情况，与生产经理进行及时沟通，服从领导管理。 3. 协助生产经理处理日常生产监督工作，落实生产制度。 4. 熟练操作电脑，熟练使用熟练使用办公软件。 5、为人踏实、勤奋、有组织能力。 6、有生产相关工作经验者优先，优秀应届毕业生可考虑。 学历要求：中专及以上 面试须知：面试时请带好身份证原件。 有意者联系?13968660666?夏小姐 工作地点：路桥区桐屿街道下岭工业区 请投简历或直接电话联系 13968660666

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

亲爱的总经理助理，您即将开始一段崭新的生活和工作旅途：

1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，检查落实贯彻执行情况。协助公司文化创意活动的落实，团建和年会的布置。
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；落实国家，省，市三级不同补贴，人保出口险补贴，高新技术企业申请。
4、做好公司会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
5、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
6、安排办公室所有定制物品和采购，安排车辆，行程，前台，司机，各项活动，奖励策划，投资人，天使轮，私募信息了解；
8、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

我们很希望您有以下的能力，当然了，没经验有能力也ok：

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；男女不限；有总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
2、有较强的文字组织能力和综合管理协调公关能力；知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3、有较强的工作责任心和事业心, 卓越的执行力、团队融合及沟通能力；
4、为人诚实可靠、品行端正，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。
5、具有敏锐的数据分析能力，对业务完成进度的把控能力以及风险预估敏感度；

别再犹豫，微信和手机联系我们，开启新的职业人生: 13738535111

具体要求:

岗位职责：
1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。
任职资格：
1、专科及以上学历，仓库、供应链类相关专业；
2、2年以上仓储相关领域工作经验；
3、熟悉仓储作业流程，有erp系统操作经验者优先考虑；
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

岗位职责：
1、制定部门工作计划及相关预算，全面主持外贸部的日常管理工作；
2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；
3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；
4、重要客户的接洽联络、关系维护；
5、负责外贸部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，国际贸易类相关专业；
2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；
4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；
5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

主要负责对工程建设项目的监督管理协调工作。专职和兼职都可以

具体要求:

一. 任职条件
1. 性别、年龄、婚姻不限。
2. 专业及学历要求：工商管理、经济等相关专业，本科及以上学历。
3. 语言要求：文字功底强，具备扎实的写作能力；有一定的英语或日语基础。
4. 财务知识：有一定的财务知识背景。
5. 精通office办公软件、ppt、表格等，擅长数据分析。
6. 对高端科学仪器产业发展有共同价值观，具有5年以上大中型企业的相关管理经验，在科学仪器、分析仪器行业有相关企业管理经验者优先考虑。
7. 职业修养高，强烈责任心，优秀的沟通、协调、组织管理能力，以及团队建设管理能力。

二. 岗位要求
1. 协助总经理处理公司运营管理工作（如：流程标准化、会议制度建立、各部门数据提炼报表标准化与数据分析、逐步熟悉分析仪器行业市场动态与需求等 ）。
2. 根据公司战略规划，协助总经理进行运营管控（如：成本管控、工程质量管控等）工作，推动各部门业务工作的提升，确保战略目标的实现。
3. 协助总经理负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，并根据执行情况，提出分析意见和改进建议。
4. 协助总经理监督公司各项管理制度执行情况，并提供合理化的建议。

三. 待遇方面：年薪20万起，具体面议。

公司福利：
1、丰厚薪酬、每年调薪、单双休/驻外机构双休、国家法定节假日；
2、五险一金、年终奖、高温补贴、通讯补贴、出差补贴等；
3、公费学习、专业培训、导师人脉、晋升空间、出国机会；
4、免费工作餐、定期旅游、带薪年假、节日礼品、专属关怀；
5、政策补贴:就业补贴、租房补贴、生活津贴、购房补贴、应聘补贴等；

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织架构设计，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

具体要求:

1、能够主持客房部的管理工作，协调客房部所属各机构的工作。 2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。 3、负责检查监督员工的工作质量和服务水平。 4、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。 5、对客房部物资、设备进行管理和控制。 提出客房陈设布置的方案及更新改造计划。 6、 制定客房预算，控制房务支出。 巡视和检查本部门的工作状况。 对客房服务质量进行管理和控制。 7、保持与其它部门的联络和合作。 不断改善和提高客房管理工作的水平。

具体要求:

1、办理员工入职、离职等相关手续，以及每月考勤统计
2、员工档案的管理及办公用品使用管理
3、监督后勤工作的执行，负责公司行政事务的上传下达
4、公司的基础接待工作及内部关系的维护
5、有原则且具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力
6、需要有较强的稳定性，应届生也可

具体要求:

【高薪聘请】营销总监 岗位职责： 1. 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2.组织和监督实施年度市场推广计划； 3. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4. 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5. 建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6. 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度； 7. 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1. 市场营销管理类或相关专业本科及以上学历； 2. 五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有室内装饰行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3. 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 4、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 任职条件: 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实 践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

具体要求:

岗位职责：
1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。
2.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
3.3.对erp系统有了解更佳。

任职要求：
1.能吃苦耐劳，热爱学习
2、喜欢与人打交道，
3、有意向朝管理层发展
4、愿意从基层做起
5、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心。
6、应届毕业生优先。

具体要求:

1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；?
2、负责贯彻公司领导指示，做好联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息，综合协调各部门的工作，检查和督办有关工作；?
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；?
4、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；??
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；?
6、?负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；?
7、负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；管理好公司安全、环保及区域内的卫生管理；
8、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；?
9、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施；?
10、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；?
11、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向上级领导提交报告。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司消防安全管理日常事务；
2、负责实时监控市场内所有部位的运行状况，随时提供领导决策参考；
3、做好消防日常检测、监督记录，处理消防报警和电话消防投诉；
4、负责各类工作台帐的实时记录和音像资料的收集保存，并依据相关规定及工作流程提供客户资料查询；
5、发生火情警情等突发情况时，迅速启动应急预案，及时向领导汇报，并协调指挥各部门应急联动；
任职条件：
1、大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽至高中；
2、5年以上消防安全管理工作经验，已取得建（构）筑物消防员资格证书；
3、 熟练使用安全监视、电脑操作系统；
4、服务意识强、责任心强。

具体要求:

岗位职责：
1.负责本店消防巡查、清场和中控室维护工作；
2.负责商户装修方案的审查，施工现场的监督以及竣工后的验收；
3.负责对消防设施设备的维修保养；
4.定期参加本店的消防安全检查，对出现的问题进行整改；
5.对商户和员工进行安全宣传教育或安全知识培训。
任职要求：
高中以上学历，有消控证、从事过消防相关工作或部队退伍军人优先。

具体要求:

岗位职责：
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。
任职资格：
1、高中及以上学历；
2、5年以上物流仓储相关领域工作经验
3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。