具体要求:

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经济类、金融、经济等专业，证券行业1年以上工作经验，有柜台岗位相关工作经验者优先；
2、年龄在35周岁以下；
3、取得证券从业业务资格；
4、熟练使用ｗord 、excel、powerpoint 等办公系统软件；
5、熟悉证券行业法律法规，熟悉经纪业务各项业务流程。

岗位职责：
1、负责按制度规定办理临柜业务和非现业务，做好业务资料影像扫描和纸质档案移交；
2、负责受理客户业务咨询，负责营业厅环境维护，业务办理过程中开展投资者教育和业务风险揭示工作；
3、协助综合管理部负责人完成柜面业务数据统计、信息反馈等交办事项。

具体要求:

1、能够熟练二维画图，三维造型;2.负责所有报检产品的检验工作；3、负责车间生产的在制品检验及产成品入库检验工作；4、负责车间日常质量检查工作；
任职要求：1、高中学历以上；2、强烈的品质意识,具有良好的沟通能力、执行能力、团队精神；3、责任心强，能积极配合公司工作安排

具体要求:

工作地点：玉环市（台州中支玉环营服）
岗位职责：
1、 客户保全业务受理，包括但不限于信息变更、生存金领取等。
2、 协助区经理、组训老师完成本机构的早会、活动等组织和开展。
3、 协调业务员与区经理之间的沟通与辅导面谈。
4、 与中支对应部门工作对接与联系、协助区经理做好内部人事的沟通，加强团队精神，提高工作士气。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，特别优秀者或有同业经验三年者学历可放宽至非全日制本科。
2、熟悉保险行业知识，对保险公司经营运作流程有一定了解，有意愿从事保险行业；
3、思维清晰，善于表达、归纳与总结，具备良好的学习领悟力善于沟通协调，具有一定的组织、策划能力；
4、性格开朗、有活力、积极进取、富有责任心。
福利待遇：
1、法定的社会保障——五险一金；
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3、员工福利——节日慰问、年度体检等；
4、周末双休，按国家法定享受各类假日；
玉环营销服务部地址：浙江省台州市玉环市玉城街道泰安路188号上段大厦第三层307室、308室。

具体要求:

1、男性,初中以上学历,年龄18-40周岁,净身高1.7米以上，身体健康，外形良好； 2、有良好的服务意识,熟知安全管理工作，无纹身及犯罪记录； 3、退伍军人有安保工作经验者优先。 在秩序维护班长领导之下，负责岗亭执勤、巡逻、车辆管理、外来人员进出管理等；完成上级交办的其他工作。 工作时间：12小时制 工作地点：玉环区域 欧洲花园 壹号公馆

具体要求:

职位描述：
1、协助营业区经理做好营业区的行政工作；
2、协助营业区经理组织各种会议；
3、协助区经理协调与各职能部门之间的关系；
4、营业区报表制作，人员管理、差勤管理，考核追踪等基础工作；
5、营业区内档案管理等。

职位要求：
1、统招院校全日制本科以上学历(专升本除外），学士学位以上；
2、具备较强的组织、协调能力、思维严谨，表达清晰，热爱从事挑战性的工作；有相关工作经验者优先，服从地区调配者优先。
工作地点：台州市各辖区，温岭、玉环地区优先
福利待遇：
1、招聘岗位均为正式员工编制；
2、完善的福利保障：社保五项、公积金、综合福利保障、带薪年假等；
3、通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展；
4、全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度，全面职业经理人的素质训练，打造持续成功的你。

具体要求:

1、全日制本科及以上学历
2、具备证券从业资格优先
3、责任心强，工作细致耐心，具有良好的沟通协调能力。
4、30周岁以下，形象好，气质佳

具体要求:

男女都可???林经理86-15157750602工作时间：上午?8：00~11:30???下午?1:30~5:30一个月休息六天，前两个星期双休，后两个星期单休。法定节假假日全部一样。薪资待遇：年薪50000~100000。外加年终奖红包。公司旅游，组织培训，节假日休息。岗位内容：?1、负责台州地区有需要招聘人才的企业开发以完成销售业绩目标；2、负责给予客户提供针对性的招聘方案；?3、协调公司内部资源，提高客户满意度。?任职资格：?1、大专以上学历，优秀者条件放宽；?2、本岗位接受2017?2018?2019届应届毕业生；3、普通话标准流利，年龄18-28岁；4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的组织和协调能力。这里没有勾心斗角、残酷职场~只有好欺负的领导，放荡的团队~还有工作之余，外拍、采风、游玩，福利多多不懂？没关系~只要你有心、只要你有才，我们来打造你2019，我们还需要更多的热血青年！只有好欺负的领导，放荡的团队~还有工作之余，外拍、采风、游玩，福利多多不懂？没关系~只要你有心、只要你有才，我们来打造你2019，我们还需要更多的热血青年！

具体要求:

职位描述： 1、协同新人训练岗，传承新人岗前教育相关课程，建设新人思想，提升新人营销技能； 2、组织保险营销员后续教育工作，传播公司企业文化，宣导公司政策，加强队伍的诚信经营意识，提升队伍专业能力。 3、完成报表、ppt的制作等。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，重点大学优先考虑； 2. 能力素质具备较好的语言表达能力，较强组织协调能力； 3. 熟练掌握办公软件，如ppt、excel等。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责： 1.协助公司做好营销队伍日常的基础管理及辅导支持； 2.协助开展业务督导工作，参与营销活动管理； 3.通过报表、电话、微信等手段持续督导、追踪关健业务指标的达成。 任职要求： 1.全日制本科以上学历，211重点大学优先； 2.有优秀寿险从业经验者可优先录用； 3.能熟练操作word、office办公软件； 4.具备较好的组织协调能力与沟通能力； 5.具有较强的营销策划能力与研究分析能力。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责： 1、协助领导做好外勤队伍日常的基础管理及辅导支持； 2、协助开展业务督导工作，参与营销活动管理； 3、通过报表、电话、微信等手段持续督导、追踪关健业务指标的达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上，重点大学优先考虑； 2、形象气质佳； 3、具有策划、组织大型活动的经历； 4、具备较好的沟通表达能力及组织协调能力； 5、具有抗压能力，乐观开朗，积极向上。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；? 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司各类营销数据的统计、分析及报表的制作，为公司营销策略的制订提供数据支持； 2、负责中支各类营销方案的核对，确保方案兑现的及时性和准确性； 3、组织实施各类营销会议，做好相关营销支持。 职位要求： 1、全日制本科以上学历，211重点大学优先，统计、数理类专业优先； 2、有优秀寿险从业经验者可优先录用； 3、能熟练操作word、excel、ppt等office办公软件； 4、具备较好的数据分析能力及组织协调能力与沟通能力，严谨细致。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；5、能指导美容助理工作。任职资格：1、形象好，气质佳，在18到38岁之间；2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验；3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。薪资面议；

具体要求:

1、18-35周岁，高中及以上学历（有车险销售、汽车销售、房地产销售等相关经验的可优先录用）;
2、口齿清晰，普通话流利，具有良好的沟通能力;
3、愿意接受挑战性工作，具有一定的抗压能力。
4、待遇：试用期基本工资2500元+业务绩效，三个月后收入可达5000元以上，缴纳五险一金，转正后享受公司的各种福利；
5、工作地点：玉环

具体要求:

企业储备人才，有向上力爱学习的你欢迎加入我们。

具体要求:

企业储备人才，有向上力爱学习的你欢迎加入我们 。

具体要求:

因工作需要，我单位决定向社会公开招聘消安委工作人员(协助执法)若干，现公告如下：
一、应聘条件
（1）、遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，志愿从事消防工作，无违法违纪行为;
（2）、责任心较强，爱岗敬业，办事认真，吃苦耐劳，有团结协作精神;
（3）、具有全日制普通高校大专以上文化程度
（4）、年龄在18至35周岁之间，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，五官端正，举止大方，身体健康，无传染性疾病。
要求条件：有较好的沟通协调能力和组织能力，一定的文字表达能力，法学
专业优先录用。
二、工作地点
　　消防安全委员会办公室。
三、招聘程序
（一）报名时间
长期有效
（二）报名办法和途径
　报名者请携带本人身份证(或户籍本)、报名表（附件2）、近期五寸照片1张、学历（学位）证书、退伍证等

具体要求:

1.通过证券资格从业考试。 2.年龄45周岁以下，全日制本科或以上学历，具有211院校全日制本科及全日制硕士以上学历优先。 3.具有证券，信托，银行等金融机构，专业销售机构或投资公司相关工作经验优先。 4.具有律师或者注册会计师资格的专业型人员优先。 5.负责开拓以下机构业务：私募pb业务、股票质押、投行业务（含新三板）、资管业务、融资中介、金融产品销售、私募产品托管、财务顾问、市值管理等业务。

具体要求:

1..本科全日制以上学历； 2..具有证券从业资格证优先。细心负责，具有团队精神。 岗位职责： 1、负责客户账户的开户审核； 2、负责柜台业务的办理； 3、接受客户咨询，回访； 4、档案资料整理归档； 5、系统测试； 6、数据统计及报表报送； 7、营业部交办的其他工作。

具体要求:

职责：负责机构不良资产清收工作，计划制定、组织催讨、不良资产诉讼、核销、不良资产档案管理、诉讼费用管理。
要求：全日制本科（含）以上学历，3年以上金融行业工作经验可放宽至本科。45周岁以下。具有一定的法律实操能力，法学专业优先考虑。金融机构信贷岗位或法律行政部门半年以上工作经验。掌握工作规划与计划安排技能、一定文字表达能力、具有较强的沟通协调能力；
1、网络报名：应聘者请登陆台州银行网站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相应栏目注册简历并提交申请。  
  2、现场报名：应聘者本人携带简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件、复印件、1寸近照1张到以下地点报名。
报名地址：台州银行南片区域人力资源部 温岭支行四楼（温岭市三星大道105号）或就近支行。
报名截止时间：2015年8月31日。笔试时间以短信通知为准。联系电话：0576-81625071
3、应聘流程
     报名-简历筛选-笔试-面试-实习-背景调查-体检-综合评估后择优录用。
4、招聘组织：根据应聘人员情况组织笔试、面试，招满为止，请有意向人员尽快报名。

具体要求:

具体要求:

1、能够主持客房部的管理工作，协调客房部所属各机构的工作。 2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。 3、负责检查监督员工的工作质量和服务水平。 4、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。 5、对客房部物资、设备进行管理和控制。 提出客房陈设布置的方案及更新改造计划。 6、 制定客房预算，控制房务支出。 巡视和检查本部门的工作状况。 对客房服务质量进行管理和控制。 7、保持与其它部门的联络和合作。 不断改善和提高客房管理工作的水平。

具体要求:

岗位要求： 1、 参与公司经营计划的制定，落实经营计划目标的完成，参加公司经营会议，参与公司经营决策。 2、负责生产中的技术和质量工作，及时发现和组织解决处理问题，重大问题呈报总经理； 3、 负责根据销售部编制的订单计划，组织生产任务安排，并监督车间执行生产命令，确保保质保量按时完成； 4、 负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施； 5、 负责生产性指标实现过程的分析、比对和纠正，负责本厂所有质量文件记录的控制管理； 6、 负责监督员工的劳动纪律、工作质量、保障生产安全、人身安全，推动5s活动，搞好安全生产工作 7、 负责组织生产部人员的在职、转岗培训，确保一人多岗，提高员工素质，特别是对产品的安全性与法规性方面； 8、 负责组织生产部定期召开管理会议，解决生产过程的设备、工艺、质量问题，不断持续改善； 9、 负责所属员工的管理、教育、培训工作； 10、负责组织和参加各种改善和问题解决活动，以提高质量，消除浪费，降低成本。

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责胶条各车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所辖车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先；
2、本条不符合请勿投简历：精通epdm橡胶胶条炼胶、挤出、对接等生产工艺，具有很强的现场问题分析与解决能力；
3、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力；
4、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断；
5、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949，并能灵活运用

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历（理工科专业），3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先
2、熟练操作办公软件（excel、word等）
3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，能适应加班
4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

岗位要求： 1、5年以上工厂生产车间主任级以上生产管理岗位工作经验 2、学历，高中及以上 3、熟练操作各种办公软件 4、熟悉iso9001或ts6949质量管理体系 5、良好的团队协作、沟通协调能力，逻辑思维、应变、抗压能力强。 6、熟练操作现场5s、质量改善管理工作，善于打造优秀团队。 岗位职责 1、向总经理负责，负责生产中的技术和质量工作，及时发现和组织解决问题，重大问题直接呈报总经理； 2、根据”公司的年度经营计划“，落实经营计划目标的完成； 3、负责根据销售内勤编制的生产订单，组织生产计划安排，并监督车间执行生产命令，确保保质保量按时完成； 4、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施； 5、负责生产性指标实现过程的分析、比对和纠正，负责分部所有质量文件记录的控制管理； 6、负责监督员工的劳动节纪律、工作质量、保障生产安全、人身安全，推动5s活动，搞好安全生产工作； 7、负责组织分部员工的在职培训、转岗培训，提高员工素质，特别是对产品的安全性与法规性方面； 8、负责组织分部例行班前会议； 9、负责所属员工的管理、教育、培训工作； 10、负责组织和参加各种改善和问题解决活动，以提高产品质量，消除浪费，降低成本； 11、在出现紧急情况下，遵循应急计划中所罗列的步骤； 12、灵活处理与客户之间的关系，适当充当外勤业务及售后的角色； 13、负责公司分部财产安全。 注：福州分部属公司组装车间及中转库，人员配置只有10人左右，要求管理人员对待问题要有一定的灵活机动的应变能力。

具体要求:

一、岗位职责 1、参与公司经营计划的制定，落实经营计划目标的完成，参加公司经营会议，参与公司经营决策。 2、向总经理负责，负责生产中的技术和质量工作，及时发现和组织解决处理问题，重大问题直接呈报总经理； 3、负责根据销售内勤编制的生产订单，组织生产计划安排，并监督车间执行生产命令，确保保质保量按时完成； 4、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施； 5、负责生产性指标实现过程的分析、比对和纠正，负责分部所有质量文件记录的控制管理； 6、负责监督员工的劳动纪律、工作质量、保障生产安全、人身安全，推动5s活动开展，搞好安全生产工作 7、负责组织分部人员的在职、转岗培训，提高员工素质，特别是对产品的安全性与法规性方面； 8、负责组织分部例行班前会议 9、负责所属员工的管理、教育、培训工作； 10、负责组织和参加各种改善和问题解决活动，以提高产品质量，消除浪费，降低成本。 11、灵活处理与客户之间的关系，按要求担当商务营销工作 13、负责公司分部财产安全 二、岗位要求 1、高中及以上学历，专业不限； 2、5年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ts16949质量管理体系； 5、优秀的组织、沟通、规划、协调能力。 6、外派分部前，先在仙居总部培训、实习一个月。 三、薪酬福利 1、提供五险 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年终奖金 4、作六休一 5、提供年度专业体检（市级医疗单位） 6、提供带薪旅游 7、提供带薪外部机构培训机会，帮助员工提升； 8、提供话费、住房补贴

具体要求:

岗位职责: 1．遵守公司的规章制度和工作流程，及时准确传达、落实上级指示精神； 2. 负责制定本部门年度和月度工作计划和预算，经批准后执行； 3．根据公司发展规划和实际情况制订人力资源规划、人员需求计划和人才培养计划，报公司领导审批后执行； 4．负责制订人事管理、行政管理的制度、规定及实施细则， 组织实施并监督各部门的落实情况； 5．根据各部门人员需求情况组织招聘，及时简历筛选、面试、考核、复试，为合格人员办理录用手续； 6．办理员工聘用登记、签订合同、岗位调动、合同变更、合同续签与解除、工作移交等劳资手续； 7．做好人员培训需求分析，编制合理的公司年度培训计划，经公司领导批准后组织落实，不断提高综合员工素质； 8．负责推动各部门落实绩效考核制度，审核、汇总、监督员工绩效考评结果及改进状况； 9．负责建立公司员工的人事档案、培训档案，核实、汇总各部门上报的奖 励单和惩处单，并做好人事档案登记的保管工作； 10.负责公司行政文书的管理与控制，规范行政文件、规章制度、工作流程的审批、发放、登记、存档、回收、更改、销毁的管理，保存相关记录。 11.负责规范和管理公司的会议制度，对会议室的使用进行合理安排，并做好会议通知和会议准备工作，会议中做好会议记录，并跟踪落实； 12.依据公司相关事务的需要，参与公司内外法律事务处理，确保公司的合法权益不受损害； 13.代表公司参加有关会议，保持与政府部门、同行业等机构的密切联系，树立公司良好形象； 14.组织各部门开展文体、娱乐活动，为各种大型集体活动提供后勤保障 服务，负责企业文化建设，宣传公司的企业文化与价值观； 15.负责公司相关企业资质、信誉、质量及荣誉的项目申报、参评工作； 16.向公司最高管理层提出公司人事、行政管理方面的合理化建议。 17.会同相关部门处理员工合理化建议、投诉、申诉，解决劳动争议； 18.负责组织每日的晨会、周例会和月例会，定期分析、总结本部门的工作； 19.完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格: 工作时间:

具体要求:

岗位职责 1．维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 2．维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。 3．监督员工遵守安全守则工其他规则。 4．加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之。 5．配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况。 6．支持、协助门卫履行了责。 7．服务领导，听从指挥

具体要求:

岗位职责：
1、负责厂区人员、车辆进去监督检查；
2、负责厂区安全巡逻确保财产与顾客安全；
3、监督员工在厂区内的劳动纪律。
任职资格：
1、身高168cm以上，身体健康，容貌端正，50岁以下；
2、熟悉安全制度及消防安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。

具体要求:

岗位要求：
1、45周岁以下
2、高中及以上学历
3、有车间管理三年以下经验
工作职责：
1、对车间各项工作实行统一管理和全面负责。
2、了解员工的生产技能和思想状况。
3、引导员工降低成本，提高生产效益，监督员工节约用电，及时关灯，关机等。
4、认真执行早会制度，重点强调安全生产，产品品质要求，做好自检自查工作。
5、根据生产计划，合理安排本车间的生产，不出现窝工现象，保质保量按期完成任务，做好每天日报表。
6、严格执行车间的各项管理制度，负责对员工定期的培训教育，提高他们的生产技能。
7、监督落实车间的5s管理，做好机台保养检查，对设备故障及时处理，制止一切违反安全操作的动作，不发生人身设备事故。
8、完成上级领导安排的其它工作
公司福利：
1、公司包吃住（中餐、晚餐）
2、公司缴纳五险
3、春节来往车费按入职年限给予相应报销

具体要求:

对来访客人做好接待，登记，引导工作，及时通知被访人员。监督员工每日考勤情况，协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

具体要求:

1.接听电话，记录相关信息，确保及时准确；
2.对来访客人做好接待、登记、引导工作、对无关人员、上门推销拒之门外；
3.及时检查公司卫生清洁工作，对不整洁的地方及时做出调整，清洁，以便更好展示公司良好形象；
4.监督员工每日考勤情况；
5.负责公司快递，快件，包裹的收发工作；
6.负责整理，分类，统计公司耗材数量，及时与相关人员沟通补缺；
7.协助主管完成其他相关工作。

试用期1-3个月，薪资面议。

福利：
1. 公司缴纳5险；
2. 工作满一年享受工龄工资；
4. 节假日发放相关福利；

具体要求:

（一）工作职责 1.店铺日常管理工作，及员工日常培训考核职责； 2.协同总部一起，制定好每月的营销计划，并监督员工执行完成； 3.通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度。 （二）任职要求： 1.好学上进，服务意识强； 2.一年以上工作经验，优秀的应届毕业生也可。 3.具有营养学、营销学等相关专业大专以上学历； 4.有创业意识，敢于担当，勇于挑战。 （三）薪资待遇： 1.公司投资，自主创业，月收入（纯收入）10000元/月以上，上不封顶。 2.月休4天。 3.公司提供统一系统化管理培训，可快速胜任。 4.节假日休息，日常员工活动丰富，提升团队凝聚力。 工作地址：椒江

具体要求:

岗位职责：1、协助车间工艺员建立项目参数表格，搜集、整理生产数据，跟踪及汇报生产进度；2、协助工艺员发起车间的工艺设备变更，落实变更措施；3、做好监督员工工艺纪律的执行，组织工艺巡检；4、参与新产品开车及老产品复产的工艺、安全及批记录等培训；任职资格：1、本科及以上学历，化学工艺或化学工程专业；2、1年以上化学研发工作经验或2年以上医化企业生产工作经验；3、熟悉gmp知识。薪资面议

具体要求:

岗位职责：1、协助车间工艺员建立项目参数表格，搜集、整理生产数据，跟踪及汇报生产进度；2、协助工艺员发起车间的工艺设备变更，落实变更措施；3、做好监督员工工艺纪律的执行，组织工艺巡检；4、参与新产品开车及老产品复产的工艺、安全及批记录等培训；任职资格：1、本科及以上学历，化学工艺或化学工程专业；2、1年以上化学研发工作经验或2年以上医化企业生产工作经验；3、熟悉gmp知识。薪资面议

具体要求:

岗位职责1、?协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、?发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、?监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、?组织、安排应聘人员的面试；5、?办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、?组织、实施员工文化娱乐活动；7、?管理公司人事的档案；8、?协助实施员工培训活动；9、?协助处理劳动争议；10、?完成人力资源部经理交办的其它事项。任职资格：1.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识2.品德端正、形象好气质佳、热情积极、自信善沟通；3.活泼开朗、性格外向、随机应变能力强；4.对工作认真负责、用心、态度端正、敬业有团队精神；5.善于学习、有耐心、执行力强，能够独立完成公司交给的任务；6.年龄20-35岁,

具体要求:

一、主要职责
1、协助总经办行政事务的管理；
2、宿舍及食堂的管理及行政后勤日常工作；
3、协助总经办和各部门进行文件处理、单据流转、通知下发等工作； 4、负责会议通知、会务安排以及来访人员的接待；
5、负责公司人员招聘、组织安排应聘人员的面试工作；
6、负责新员工入职培训和后续员工培训工作的安排；
7、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
8、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
9、负责公司资料档案的管理；
10、负责公司社保及其它相关事项
二、 岗位要求：
1、工作认真仔细，有责任心，能熟练操作office等办公软件；
2、形象气质佳，沟通能力强，掌握基本的待人接物礼貌礼仪；
三、薪资及福利待遇
1、单休，每天8小时工作制,包食宿；
2、根据具体能力和工作经验核定薪酬；
3、此岗位为立志从事行政人事管理的求职者提供足够的培训锻炼学习机会和广阔的发展空间。

具体要求:

岗位职责：1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。4、监督员工每日考勤情况。5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。7、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。8、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。10、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。11、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作12、做好材料收集、档案管理等工作。13、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。14、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。15、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。地址：浙江省台州市路桥区路北街道金宸花园金宸路3-9号（十足旁）

具体要求:

岗位要求： 1、45周岁以下 2、高中及以上学历 3、有从事注塑车管理三年以下经验 工作职责： 1、对车间各项工作实行统一管理和全面负责。 2、了解员工的生产技能和思想状况。 3、引导员工降低成本，提高生产效益，监督员工节约用电，及时关灯，关机等。 4、认真执行早会制度，重点强调安全生产，产品品质要求，做好自检自查工作。 5、根据生产计划，合理安排本车间的生产，不出现窝工现象，保质保量按期完成任务，做好每天日报表。 6、严格执行车间的各项管理制度，负责对员工定期的培训教育，提高他们的生产技能。 7、监督落实车间的5s管理，做好机台保养检查，对设备故障及时处理，制止一切违反安全操作的动作，不发生人身设备事故。 8、完成上级领导安排的其它工作 公司福利： 1、公司包吃住（不在公司吃住每月补助500元） 2、公司缴纳五险 3、春节来往车费按入职年限给予相应报销 4、有全勤奖 5、加班有加班费

具体要求:

职位描述：?负责产品的过程质量管控，按照现场的标准监督员工是否按照标准要求执行1.会使用常用工、量具；会看图纸；2.工作责任心强；有机械加工行业检验经验者优先；3.机电一体化专业或机械制造专业应届毕业生优先录用。

具体要求:

工作地点：路桥公司，路桥银安街269号，1.接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息确保及时准确。2.对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外；3.保持公司清洁卫生，展示公司良好形象；4.监督员工每日考勤情况；5.负责公司快递、信件、包裹的收发工作；6.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；7.不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作；8.负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗；9.负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补；10.做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；11.协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；12.协助上级做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务；

具体要求:

职位描述：岗位职责：1、现场清洁卫生、花草绿化工作的检查；2、负责制订工作程序、服务标准、规章制度并监督员工的执行情况，严格按保洁管理作业程序和标准考核，实行工作检查制度，对商场的清洁工作进行日常管理，对外包单位进行监督、考核；3、计划、组织、安排所有清洁事宜，做到地面、墙壁、门窗玻璃、设备、设施等整洁、干净；4、合理布置下属员工工作，分配工作任务，督促保洁人员的工作质量，定期检查保洁人员的操作技能；5、监督对各商户的垃圾清运工作，做到垃圾的日产日清；加强垃圾房的管理，做到无滴漏、无撒泼、无异味；做好商场除“四害”的消杀工作；6、确保各类管道畅通无阻，无堵塞现象；7、做好日常舆论宣传，杜绝食品中毒危害人身安全事故；8、定期检查、核对各类工具，确保无丢失、无异常损坏。特别针对低值易傲品，杜绝一切浪费现象；9、布置工作的同时，检查督促员工防止各类安全事故的发生；10、完成公司领导交给的各项工作；11、做好保洁人员的岗位培训，定期召开员工会议，整改不足，推广先进；12、巡查所有绿化布置及设施是否正常，及时纠正排除不达标现象，对商场的绿化进行养护工作；13、积极配合工程、保安等其他部门的工作，做到分工不分家；岗位要求：1、大专以上学历；2、3年以上大型购物广场或城市综合体环境主管管理工作经验；3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、责任心强，工作积极主动；4、熟悉园林、绿化等基本知识，在所有的工作中按部就班起操作执行的作用。

具体要求:

岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；6、协助公司员工的复印、传真等工作；7、完成上级主管交办的其它工作8.负责管理前厅、水台间、卫生间的洗手间的物料整理及所有物料的及时补充及清洁保养；维护前厅区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养；9、编辑广告方案：收集图片并美化图片组织广告词发公司微信群里，让所有人参照此版本发朋友圈（签约成功，开工，客户送锦,公司活动宣传等等）10.前台音乐、空调的管控，上班及时开启前台音乐，空调需根据当日气温再考虑是否开启，夏季：气温达29度以上开启，冬季：气温在10以下开启空调。11.工地水电照保存，财务部会定期提供已经开工的工地地址及负责此工地的项目经理，前台需联系项目经理将他负责的工地做好的水电照传到公司存档留底。12.负责前台，水吧间，过道，谈单区域的桌面物品整理、沙发枕头的摆放整齐13.负责电话、邮件、信函的接收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；14.配合总经办完成部分文件的打印、复印、文字工作?；15.执行公司考勤制度，负责员工的外出登记，监督员工打卡?；16.电话回访：全面了解客户对工程项目及公司各项服务质量的意见和建议，并将整理成档反馈给运营部；17.定期对客户资料进行分析、整理，提供销售分析数据；不定期安排上门回访，保持客户与公司的亲密互动；18.及时处理公司提交的投诉客户，并做*终的核实；19.根据节假日或日清跟单流程等特殊时期及时发送问候短信给新老客户；20.每月努力完成公司规定的考核指标，提高签单成功率；21.树立严格的保密观念，不得随意将会议、打印、复印等资料中有关商业秘密或公司管理中尚未公布且要求严格保密的事项透露给他人；完成上级领导交办的其他事项

具体要求:

一、岗位职责

向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作

1、安全管理

根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生

2、交付管理

根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成

3、质量管理

负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施

4、设备管理

监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复

5、效率与成本管理

熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本

6、5s管理

根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通

7、团队管理

负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队



二、岗位要求

1、全日制大专及以上学历（理工科专业），3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先

2、熟练操作办公软件（excel、word等）

3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，能适应加班

4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

福利待遇： 3000元/月左右，8小时工作制，上15天休5天，五险一金，有食堂。 岗位职责： 1、负责引导本公司车辆及外来车辆进出； 2、监督员工上、下班考勤打卡，保持值班室清洁； 3、负责夜间巡逻，保持2小时内对整个公司区域巡查一次； 4、负责维护单位范围内的治安秩序，保护单位内的人身、财产安全，维护单位的生产经营工作秩序。 任职要求： 1、男，40周岁以下； 2、退役人员优先； 3、台州户籍。

具体要求:

1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　 2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　 3、 组织、安排应聘人员的面试； 　　 4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　 5、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　 6、 管理公司人事的档案； 　　 7、 协助实施员工培训活动； 　　 8、 协助处理劳动争议； 9、完成人力资源部经理交办的其它事项。

具体要求:

岗位职责：1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料；2.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 3.组织、安排应聘人员的面试； 4.办理员工入职任职要求：20～45周岁大专及以上文凭 59

具体要求:

pa主管/服务员1.?当班时保证酒店前台与后台包括卫生间的公共区域及外围干净整洁。2.?同公共区域服务员开例会， 发放清洁用品。3.?指导和监督公共区域服务员工作表现。4.?对新员工和现有员工不断进行培训。5.?同工程部密切合作，汇报并跟踪维修工作的进展，以便能及时完成维修任务。6.?保证员工妥当使用和保养设备，并维持清洁设备干净和工作正常的使用状态。7.?确保本部门的供应能及时补充到位，部门和酒店的规章制度都能遵守.8.?员工能够正确使用化学药品， 尽可能减少浪费。9.?负责钥匙的控制。10.?计划和监督员工定期清洗完成分管区域的地毯。11.?每日巡查公共区域。12.?负责鲜花和植物的状态良好，如需更换，报告行政管家通知花房更换13.?确保pa仓库干净整洁， 清洁用品和工具充足。14.?填写好每日公共区域记事本， 下班签离并同下一班领班交班。15.?完成行政管家分配的其它工作。16.?避

具体要求:

1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　 2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　 3、 组织、安排应聘人员的面试； 　　 4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　 5、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　 6、 管理公司人事的档案； 　　 7、 协助实施员工培训活动； 　　 8、 协助处理劳动争议； 9、完成人力资源部经理交办的其它事项。