具体要求:

1.工民建或土木工程专业本科及以上学历，3年以上建筑设计院施工图设计经验；2.熟悉相关国家及地方设计规范，熟练运用office、autocad、pkpm等软件；3.能独立完成结构施工图设计，有高层设计经验者优先；4.工作细心严谨，敬业踏实，具有良好的职业道德、团队合作精神及组织协调能力。

具体要求:

1.工民建或土木工程专业本科及以上学历，3年以上建筑设计院施工图设计经验；2.熟悉相关国家及地方设计规范，熟练运用office、autocad、pkpm等软件；3.能独立完成结构施工图设计，有高层设计经验者优先；4.工作细心严谨，敬业踏实，具有良好的职业道德、团队合作精神及组织协调能力。

具体要求:

1.工民建或土木工程专业本科及以上学历，3年以上建筑设计院施工图设计经验；2.熟悉相关国家及地方设计规范，熟练运用office、autocad、pkpm等软件；3.能独立完成结构施工图设计，有高层设计经验者优先；4.工作细心严谨，敬业踏实，具有良好的职业道德、团队合作精神及组织协调能力。

具体要求:

1、装饰设计、室内设计等相关专业
2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad、、powerpoint、photoshop、等软件；
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
详细面谈  实习期三个月

具体要求:

1.工民建或土木工程专业本科及以上学历，3年以上建筑设计院施工图设计经验；2.熟悉相关国家及地方设计规范，熟练运用office、autocad、pkpm等软件；3.能独立完成结构施工图设计，有高层设计经验者优先；4.工作细心严谨，敬业踏实，具有良好的职业道德、团队合作精神及组织协调能力。

具体要求:

1、拥有结构设计等相关经验1-3年
2、能熟练运用autocad、pkpm等软件
3、具备扎实的的美术功底，良好的审美能力，手绘能力强。
4、出色的视觉创作能力，具有对时尚的敏感和追求，富有创新精神.
5、热爱建筑、室内设计艺术，对设计有自己独到的见解和表现能力。
6、 年薪不低于6万  并产值提成 吃苦耐劳 能积极进行后期服务 并与建筑其他工种配合
7、联系方式 13018866161 赵总

具体要求:

从事物业管理有经验者优先

具体要求:

岗位职责：1.负责建立和完善产品结构设计，制定标准化技术规范等相关文件；2.负责根据外观设计方案，分析并优化及结构工艺；3.负责新产品结构设计、验证及测试工作，跟进项目开发进度；4.负责新样品技术跟进，新材料、新配件、新工艺的确认以及应用落实；5.负责组织新品各阶段的评审会，对相关部门的评审意见及时记录，并存档；6.负责新样品的资料审核工作。任职要求：1.精通cad、3d?max等设计软件；、2.熟悉产品生产工艺工序、家具结构；3.1年以上同岗位工作经验。

具体要求:

有5年以上定制家具、固装等现场测量与深 化工作经验及管理经验； 熟练操作cad等绘图软件 可接受出差

具体要求:

职责：
1、负责新产品的外壳设计、打样、开模事项，模具跟踪、产品封样等
2、负责量产产品的外壳更改及维护
要求：
1、工作严谨、认真、有责任心，执行力强，能接受较大工作压力
2、熟练适应各类常用测量工具，如卡尺、千分尺等

具体要求:

25-35岁，建筑学、城市规划等相关专业，本科及以上学历，3年以上建筑设计工作经验，有1年以上大型房地产设计管理工作经验优先。

具体要求:

具体要求:

职位要求：25-35岁，土木工程相关专业，本科及以上学历，3年以上建筑结构设计管理经验，有1年以上大型房地产设计管理工作经验优先。 专场招聘会地址：玉城街道城中路333号福朋喜来登酒店三楼（公交喜来登酒店站下） 专场招聘会日期：2017年3月5日10:00-18：00

具体要求:

懂cad,pro\e优先录用

具体要求:

懂cad,pro\e优先录用

具体要求:

岗位职责：
1、负责组织审核，确定景观方案、并落实实施。
2、专职负责景观设计条线工作，协调景观设计公司设计工作。
3、对各部门反馈的有关本专业信息收集、整理。
4、负责组织材料选型、确定工作。
5、负责协调项目景观概念至施工图设计，过程中组织工作汇报
6、负责施工现场的设计变更及补充设计。
7、参与项目部组织的景观工程问题现场工程例会，施工现场配合及进度效果报告；
8、负责施工现场的设计变更及补充设计；
9、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、本科学历，园林或环艺相关专业；
2、3年以上景观设计的经验，2年以上房地产企业技术管理工作经验；
3、熟练掌握景观设计工作的业务知识和系统操作；熟练使用计算机及autocad，photoshop等设计软件。职责描述：

具体要求:

1.生产计划编制、审核，或统筹协调计划管理相关工作经验3年及以上；
2.有机械制造行业相关工作经验2年以上，主要负责生产计划管理工作；
3.熟悉pmc（计划、采购、物控）的基本工作流程，善于pmc管理流程优化完善；
4.较强的组织协调和沟通能力；
5.具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。
6.善于对计划达成结果的追溯和整改落实。

联系人：郑先生 联系电话：15858659643，89919101

具体要求:

职责描述：
1、制定所负责产品的设计方案，提交讨论或评审，并完善。
2、适时与客户沟通，了解客户的设计需求和关注重点，协助营销解决客户技术问题。
3、研究现有产品结构的合理性，优化现有结构，节省产品成本。
4、处理组装、调试中出现的各类技术难点和异常，及时解决并下发相关ecn，，保证组装、调试顺利进行。
5、完成上级交办的其它任务
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上设备制造业研发经理，2年以上管理工作经验；
2、熟练应用spc、doe、fmea知识、熟悉机械部件的设计与制造
3、具有较强的判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。

具体要求:

1、有压铸车间管理经验3年以上；
2、机器小的故障可以维修；

具体要求:

工作经验3年以上者优先。 要有实际管理仓库的经验，从基层做过。 会做帐，会使用电脑。 男女不限！ 有意者先投放简历在电话联系：13665769696

具体要求:

1、大专以上学历，企业行政管理5年以上，担任经理、主管岗位1年以上；2、精通制造业型企业各项行政管理工作；3、熟悉企业项目申报工作；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

岗位职责：1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格：1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；2、2年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。具体的薪资当面沟通具体确定；

具体要求:

岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、制定部门工作计划及相关预算，全面主持外贸部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

招聘条件：1、30周岁以内，性格活泼开朗，口齿伶俐、表达清晰（临场从容者优先考虑）2、两年或两以上销售类相关经验（有独立市场开发经验的优先考虑）3、具有良好的理解力、沟通力及协调能力4、面对初次见面的客户不退缩、多人会议不怯场，熟悉会议流程5、对本职工作有责任心、有计划性，（面对工作和客户）抗压能力强，善于自我心态调节6、环境适应力强，性格坚韧，有一定的学习力和好胜心，能吃苦。【如果条件允许，*好能够是女性，五官端正，本地户籍（会太平话）】----------------------------------------岗位工作概况：1、熟悉并掌握企业文化、品牌理念、产品细目、服务细节等2、老客户关系处理，新客户市场开发3、项目洽谈、签约、执行、服务、收款、跟踪、统计、归档等4、会议流程安排与操作、汇报与总结5、差旅行程准备与安排、执行与善后6、完成直属上司安排的其他工作

具体要求:

岗位职责：1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

1、丰富的汽车行业知识2、善于沟通及协调能力3、3-5年以上中高档汽车品牌工作经验4、具备出色的客户关系管理知识?联系人：陈小姐?15558582091

具体要求:

岗位职责：1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；4、有效配合公司整体业务运作需求；5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6、对承运商的协同管理。任职资格：1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；2、2年以上阀门行业物控管理经验；3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；任职资格：1、大专及以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、5年以上进出口业务管理工作经验；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格：1、财会专业大学以上学历；2、有会计证或注册会计师资格者优先；3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

具体要求:

岗位职责：1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。天道酬勤、财散人聚、博爱方能度己、心有多宽，天有多大。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、分析、评估招聘效果；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

具体要求:

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据公司要求，提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格：1、财会专业大学以上学历；2、有会计证或注册会计师资格者优先；3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责销售渠道和客户的管理，组建销售队伍，培训销售人员；2、负责市场调研和需求分析；3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；4、制定销售计划和销售预算；任职资格：1、男性：年龄32岁-45岁之间，专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、5年以上从事阀门销售行业工作经验；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、具有较强的责任心，工资面议；

具体要求:

岗位职责：1、根据年度发展计划，全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理；2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；任职资格：1、企业管理或机械类相关专业，大专以上学历；2、具备五年以上行业生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位3年以上；3、熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；工资面议

具体要求:

岗位职责：
1、协助策划人员进行策划方案平面设计方面的工作；
2、参与各类大型广告投放、品牌推广、活动方案的讨论；
3、负责公司日常宣传、展会布置等设计；
4、终端广告平面设计、制作及其他图文处理，企业宣传资料的设计、制作与创新；
5、网络推广员中营销页面风格的把握，色调搭配，布局合理，图片整理；
6、对接广告公司，跟进外包广告业务的完成，对质量进行把控。

【任职要求】
1、大专及以上学历，平面设计或相关专业；
2、3年以上岗位经验（家具、广告、电器行业优先）；
3、熟悉广告及设计知识、广告策划知识（熟练设计软件：id、ai、cdr、ps等）；
4、有团队合作精神、敬业度高，善于沟通。

具体要求:

岗位职责：1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品销售计划。根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。?2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、为人正直阳光，责任心强；3、2年以上销售行业工作经验，有半导体销售经历者优先；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

具体要求:

岗位职责：
1.参与公司战略人力资源规划及配置，定编定岗，并文件化；
2.拟定招聘培训流程制度并组织执行；
3.岗位说明书编制；
4.岗位等级划分要求编制；
5.招聘渠道，面试题库及面试方法、背景调查的推进实施；
6.组织招聘满足公司所需要的人力资源；
7.工作的文件化，信息化呈现；
8.招聘成本分析控制；
9.月度的人力资源招聘配置分析报告；
10.其他关联工作。
任职资格：
1.5年以上工作经验，至少2年公司招聘管理岗位工作经验；
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。

具体要求:

岗位职责：1、对仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力，对各仓库现场适时监控。2、监督仓库人员的出入库程序，确保各仓库账、卡、物的一致性。3、对仓库库存与物料周转情况进行监控，有异常及时反馈。4、对仓库的6s现场与目视化管理的推行与督导。5、负责对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。??任职要求：1、五年以上仓库管理经验，高中以上学历；2、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范；3、具备较强的责任心和团队精神，能承受一定工作压力。

具体要求:

工作内容：性能测试、出厂检验、标识打印学历要求：大专??工作认真??自觉完成??性别：女

具体要求:

岗位职责：1、带领外贸部积极开拓外贸国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同。2、负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理。运输、报关、收汇等。3、负责对外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制。4、负责外贸业务流程管理和风险控制。5、负责所接订单的生产和货源，货物，货物检验、商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。6、负责客户资料的管理，做好客户要求的及时反馈和处理。7、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。8、负责下属业务员的培养和指导。9、完成公司总经理临时交办的工作。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

工作地址1：台州椒江洪家街道红星美凯龙d8069号工作地点2：温岭天岭装饰城工作地点3:?黄岩二环西路9号工作地点4:台州路桥居然之家2楼索菲亚全屋定制到店客户的引导，接待。介绍公司产品，促成订单要求：1性格开朗，善于与人沟通，表达能力好2.工作认真负责，有责任心3.有建材行业销售经验，或者有做过销售经验的优先考虑4.年龄35岁以内，仪容仪表干净整洁。福利待遇：前2个月试用期保底工资2500-4000?转正之后工资按照底薪加提成的标准核算。底薪外加提成及各种奖金。公司提供带薪年假，每年2次的国内外旅游。聚餐，活动聚会工作时间：上午8:30-17:00?月休4天我们提供完整的培训和广阔的发展平台,期待你的加入。

具体要求:

岗位职责：1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

岗位职责：1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

1：眼镜行业从业者优先。对眼镜生产?管理和质量管理体系有实际操作过。2：易沟通但在对的时候强硬。3：产品认知程度高，产品的检验和管理有自己的手段和方式。4：负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；5：负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；6：负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；7：负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；8：负责产品检验标准、抽样方法的制订；9：负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。10：产品的生产每个环节都能把控，设定产品的高标准。

具体要求:

有英语基础，日常工作是操作阿里巴巴国际站的运营和开发客户任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、贸易领域业务操作经验，有外贸工作经历者优先考虑；