具体要求:

岗位职责：
1、负责对进店客户的产品介绍和服务；
2、负责对已成交客户的跟踪和服务；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、有销售行业工作经验者优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、有责任心和团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：
1、负责对进店客户的产品介绍和服务；
2、负责对已成交客户的跟踪和服务；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、有销售行业工作经验者优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、有责任心和团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

具体要求:

1：协助总经理制定公司的发展战略、经营销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2：有良好的职业操守和业务拓展能力与技巧，能与客户、同行建立良好的合作关系； 3：具备良好的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富； 4：有从事物流行业相关管理工作经验者优先。

具体要求:

有相关销售经验优先考虑，具体薪资面议

具体要求:

有相关销售经验优先考虑，具体薪资面议

具体要求:

有导购相关经验，具体薪资面议

具体要求:

认识字和字母就可以

具体要求:

负责淘宝一系列图片和简单视频，朋友圈图片营造，熟悉淘宝操作流程；

具体要求:

负责淘宝一系列图片和简单视频，朋友圈图片营造，熟悉淘宝操作流程；

具体要求:

负责淘宝一系列图片和简单视频，朋友圈图片营造，熟悉淘宝操作流程；

具体要求:

有多年的电路维修经验，能够维修疑难杂症！薪资面议；福利待遇好；

具体要求:

有多年的电路维修经验，能够维修疑难杂症！薪资面议；福利待遇好；

具体要求:

岗位职责：
1、维护卖场秩序，保证卖场财产安全、顾客和员工安全；
2、检查卖场防盗系统、消防等安全设施的使用状况，定期维护与保养；
3、巡视商品内各个安全通道、消防重点区域以及禁烟情况，杜绝一切安全隐患；
4、查找商品损耗原因，协助降低损耗量；
5、配合保安完成卖场“反扒”工作；
6、协助防损主管解决突发事件。
任职资格：
1、高中以上学历，退伍军人、警校毕业者优先；
2、1年以上防损或者保安工作经验；
3、熟练掌握商品防损、安全管理和基本的消防等知识，反应迅速，能果断处理日常突发事件；
4、注重秩序，听从指导，吃苦耐劳。

具体要求:

岗位职责：
1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；
2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；
3、负责团购产品市场调研和需求分析；
4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；
5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；
6、完成公司要求的业绩指标。
任职资格：
1、大专及以上学历，1年以上销售行业从业经验；
2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；
3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；
4、熟悉互联网，良好的计算机应用技能；
5、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；
6、有线下商务拓展工作经验者优先。

具体要求:

热爱家具销售行业，经验不需要丰富，做事踏实认真，有团队荣誉感，对色彩搭配，潮流时尚有敏锐度的优先录取！

具体要求:

岗位职责：
1、门店团队建设，落实执行公司内务规定
2、根据公司要求达成销售任务和执行公司通知。
3、年龄23---30岁大专以上学历，市场营销或相关专业，具有木制品销售行业经验优先。
4、品行端正、凡是能以身作则，责任心和目标感强，有较强的服务意识，有一定的组织协调能力、统筹能力、执行力强、有大局观，愿意主动付出。
5、熟练办公软件。

具体要求:

岗位职责:负责接待客户和为客户介绍产品，做好客户服务，完成个人销售任务
任职资格：教育程度，高中及以上学历
能力要求：具有良好的销售能力和沟通技巧，服务意识高，热爱销售，激情饱满，能吃苦耐劳
工作时间:8:30-17:30（中间1小时的吃饭时间）

具体要求:

基本工资+提成+分红，有社保，月休2天。接触过灯具行业，具体面议

具体要求:

岗位职责 1、 接受主管的工作安排，完成卖场销售任务； 2、 掌握卖场货品数量； 3、 及时向主管人员汇报销售情况； 4、 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 5、 做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格 1、 高中以上学历； 2、 具有销售经验； 3、 又较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心； 4、 年龄19岁—50岁， 五官端正，形象佳。 工资=底薪+保底提成+额外提成+月奖励+年终奖 一.底薪：第一个月基本工资2000元，任务3万元，第二个月基本工资2500元 任务6万元，第三个月基本工资3000元，任务10万元。每个月必须在10 万以上，任务不达标基本工资下降至下个级别。 二.保底提成:当月销售额百分比 10万以下0.5%，10万以上1.0%，20万以上1.5%，30万以上2.0% 三.额外提成:活动促销奖励50至5000元不等.店内特定产品奖励,奖金在1元 每盏至300元每盏不等。 四.月奖励:每月奖励以礼品形式分发,当月决定下月礼品及奖励标准价值在 50元至500元不等。 五．年终奖:年销售总额的5‰提成分红给员工，销售员工50%,其它员工50%, 奖励红星百分比来分配奖励。如年销量1000万，年终奖为5万。 六．带薪工作每月四天，行政安排休息时间，双休节日不休息，休息作旷工处 理(两倍工资).多做与多休工资计算:本月基本工资/月上班时间平均26天. 七.社保:按照国家规定转正后按1年内20%公司,80%员工交;2年内40%公司, 60% 员工交;3年内60%公司,40%员工交，自己保不作补贴。 八．年意外保险一份。 员工试用需知 一.上班时间:冬季早8:00--晚17:00 夏季早7:30--晚17:30 二.休息日:每月休息两天,节假日不休，春节休息七天。 三.当月工资在下月10号发放. 四.不包中餐 五.遵守规章制度

具体要求:

基本工资+提成+分红，有社保，月休2天。接触过灯具行业，具体面议

具体要求:

岗位职责:负责接待客户和为客户介绍产品，做好客户服务，完成个人销售任务
任职资格：教育程度，高中及以上学历
能力要求：具有良好的销售能力和沟通技巧，服务意识高，热爱销售，激情饱满，能吃苦耐劳
工作时间:8:30-17:30（中间1小时的吃饭时间）

具体要求:

1、负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；
2、组织带领下属完成经营指标与利润指标；
3、负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系；保持良好的顾客满意度；
4、组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展，管控餐厅各项成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定；
5、店面团队建设，指导、培训、发展下属；
6、负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；
7、负责店面员工的招聘；
任职要求：
1、20-30岁，2年以上连锁餐饮行业同等职位管理工作经验。
2、具备高度的工作责任心、学习能力强、知识面广。
3、工作以结果为导向，责任心、主动性及执行能力强。
4、良好的团队管理经验，具有较强的亲和力、沟通能力。
5、熟练操作windows操作系统、office办公软件。

上班地点：可接受调动安排优先考虑！

具体要求:

1.负责实施和贯彻总部关于店面的行政及运营方面的经营方针及经营制度，并做好制度实施的监督检查工作；
2.负责门店营业前-营业中-营业后的运营管理，保证门店各环节的正常营运，包括店内环境卫生安全及员工工作情况；门店的服务礼仪及sop服务流程等。
3.责门店月度、季度、半年度、年度运营情况配合咨询主管进行总结汇报工作，及时准确上报至公司；
4.负责门店财务管理及库房管理工作，包括前台收银，报表管理及门店成本管控；
5.负责组织会所的各项会议、团队建设和团队培训，以提升全员的技术能力、专业能力及服务能力；
6.及时上报和处理门店的顾客客诉处理，提升客户满意度。
任职要求：
1.大专及以上学历，具有医学专业学习经历，26岁-40岁，形象大方，气质良好;
2.两年以上店务管理经验，熟悉运用前台电脑软件，有大型连锁美容院或健康行业管理经验优先；
3.具有人事组织、沟通能力、规划能力和分析能力；具备敏锐的观察力；团队建设与员工管理能力；
4.具有一定的职业技能，熟悉店面的经营与运作模式；
5.性格外向,亲和力好,认真负责，抗压力强。
福利：包吃住，月休2天，工作时间8小时，公费旅游，公费培训

具体要求:

1、协调部门内部的关系； 2、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 3、协助完成部门计划业绩和管理工作； 4、店面日常经营管理。

具体要求:

1、在主管指导下建立良好门店关系；
2、培养管理促销人员队伍并执行活动；
3、掌握渠道终端信息并正确地快速反应；
4、店面巡查，协助客户选址、提升店面经营绩效；
5、终端店铺的产品陈列及店员销售技巧指导培训；
6、落实执行公司已制定规范的陈列管理流程
从事零售督导工作者优先考虑
底薪3500加考核奖金
有从业经验2年以上的薪资可以面谈

具体要求:

招聘要求：
1、男女不限、学历不限、经验不限、有经验者可优先
2、良好的服务态度、爱笑乐观
3、具有较好的沟通能力及吃苦耐劳
4、身体健康、无不良嗜好
5、自觉遵守门店内规章制度
工作内容：
辅助店面工作，收银、上货、理货、保持门店整洁等
工资待遇：
薪资结构以及福利待遇的具体情况可联系详聊或到面了解，连锁门店多可就近安排
工作时间：
工作时间具体看门店的工作时间、因连锁门店众多不同地域工作时间有所差异具体以当地应聘门店为准
公司以“时尚/便利/实惠”为经营理念，以时尚新潮的品牌阵容，诚信优良的服务，高效务实的管理，倡导品质、品位生活。致愿每一位进入公司的人都能有家庭般的温暖，让我们一起将其打造成方便千万家的连锁便利店大家庭。

具体要求:

招聘要求：
1、男女不限、学历不限、经验不限、有经验者可优先
2、良好的服务态度、爱笑乐观
3、具有较好的沟通能力及吃苦耐劳
4、身体健康、无不良嗜好
5、自觉遵守门店内规章制度
工作内容：
辅助店面工作，收银、上货、理货、保持门店整洁等
工资待遇：
薪资结构以及福利待遇的具体情况可联系详聊或到面了解，连锁门店多可就近安排
工作时间：
工作时间具体看门店的工作时间、因连锁门店众多不同地域工作时间有所差异具体以当地应聘门店为准
公司以“时尚/便利/实惠”为经营理念，以时尚新潮的品牌阵容，诚信优良的服务，高效务实的管理，倡导品质、品位生活。致愿每一位进入公司的人都能有家庭般的温暖，让我们一起将其打造成方便千万家的连锁便利店大家庭。

具体要求:

招聘要求：
1、男女不限、学历不限、经验不限、有经验者可优先
2、良好的服务态度、爱笑乐观
3、具有较好的沟通能力及吃苦耐劳
4、身体健康、无不良嗜好
5、自觉遵守门店内规章制度
工作内容：
辅助店面工作，收银、上货、理货、保持门店整洁等
工资待遇：
薪资结构以及福利待遇的具体情况可联系详聊或到面了解，连锁门店多可就近安排
工作时间：
工作时间具体看门店的工作时间、因连锁门店众多不同地域工作时间有所差异具体以当地应聘门店为准
公司以“时尚/便利/实惠”为经营理念，以时尚新潮的品牌阵容，诚信优良的服务，高效务实的管理，倡导品质、品位生活。致愿每一位进入公司的人都能有家庭般的温暖，让我们一起将其打造成方便千万家的连锁便利店大家庭。

具体要求:

招聘要求：
1、男女不限、学历不限、经验不限、有经验者可优先
2、良好的服务态度、爱笑乐观
3、具有较好的沟通能力及吃苦耐劳
4、身体健康、无不良嗜好
5、自觉遵守门店内规章制度
工作内容：
辅助店面工作，收银、上货、理货、保持门店整洁等
工资待遇：
薪资结构以及福利待遇的具体情况可联系详聊或到面了解，连锁门店多可就近安排
工作时间：
工作时间具体看门店的工作时间、因连锁门店众多不同地域工作时间有所差异具体以当地应聘门店为准
公司以“时尚/便利/实惠”为经营理念，以时尚新潮的品牌阵容，诚信优良的服务，高效务实的管理，倡导品质、品位生活。致愿每一位进入公司的人都能有家庭般的温暖，让我们一起将其打造成方便千万家的连锁便利店大家庭。

具体要求:

招聘要求：
1、男女不限、学历不限、经验不限、有经验者可优先
2、良好的服务态度、爱笑乐观
3、具有较好的沟通能力及吃苦耐劳
4、身体健康、无不良嗜好
5、自觉遵守门店内规章制度
工作内容：
辅助店面工作，收银、上货、理货、保持门店整洁等
工资待遇：
薪资结构以及福利待遇的具体情况可联系详聊或到面了解，连锁门店多可就近安排
工作时间：
工作时间具体看门店的工作时间、因连锁门店众多不同地域工作时间有所差异具体以当地应聘门店为准
公司以“时尚/便利/实惠”为经营理念，以时尚新潮的品牌阵容，诚信优良的服务，高效务实的管理，倡导品质、品位生活。致愿每一位进入公司的人都能有家庭般的温暖，让我们一起将其打造成方便千万家的连锁便利店大家庭。

具体要求:

招聘要求：
1、男女不限、学历不限、经验不限、有经验者可优先
2、良好的服务态度、爱笑乐观
3、具有较好的沟通能力及吃苦耐劳
4、身体健康、无不良嗜好
5、自觉遵守门店内规章制度
工作内容：
辅助店面工作，收银、上货、理货、保持门店整洁等
工资待遇：
薪资结构以及福利待遇的具体情况可联系详聊或到面了解，连锁门店多可就近安排
工作时间：
工作时间具体看门店的工作时间、因连锁门店众多不同地域工作时间有所差异具体以当地应聘门店为准
公司以“时尚/便利/实惠”为经营理念，以时尚新潮的品牌阵容，诚信优良的服务，高效务实的管理，倡导品质、品位生活。致愿每一位进入公司的人都能有家庭般的温暖，让我们一起将其打造成方便千万家的连锁便利店大家庭。

具体要求:

招聘要求：
1、男女不限、学历不限、经验不限、有经验者可优先
2、良好的服务态度、爱笑乐观
3、具有较好的沟通能力及吃苦耐劳
4、身体健康、无不良嗜好
5、自觉遵守门店内规章制度
工作内容：
辅助店面工作，收银、上货、理货、保持门店整洁等
工资待遇：
薪资结构以及福利待遇的具体情况可联系详聊或到面了解，连锁门店多可就近安排
工作时间：
工作时间具体看门店的工作时间、因连锁门店众多不同地域工作时间有所差异具体以当地应聘门店为准
公司以“时尚/便利/实惠”为经营理念，以时尚新潮的品牌阵容，诚信优良的服务，高效务实的管理，倡导品质、品位生活。致愿每一位进入公司的人都能有家庭般的温暖，让我们一起将其打造成方便千万家的连锁便利店大家庭。

具体要求:

对顾客有耐心，做事细心，遵守公司各项规章制度，通过店长考核后，全权负责店面管理跟经营

具体要求:

淘宝运营职位要求
1.负责淘宝网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
2.负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作；
3.熟悉淘宝操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策；
4.协调店铺与公司内部的各项资源配置，有效提高各工作绩效与能力，定期组织客服人员技能培训及kpi考核；
5.优化产品关键词、库存和产品线，并根据实际情况微调店铺的经营方向 ；
单休 底薪加提成

具体要求:

负责京东网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作；3、熟悉京东操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策；4、完成公司交办的各项临时性工作；5、有京东运营经验优先

具体要求:

1.对店面经营进行管理； 2.配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决； 任职资格： 1.大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识； 2.沟通能力强，具有团队合作精神； 3.善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；4.有经验者优先。

具体要求:

信息经理： 岗位职责: 1、建立并完善信息部规范管理的流程、制度。 2、对新店所需的信息设备进行规划、预算。 3、培训本部门员工及公司、店面主管级以上人员的计算机知识，mis系统操作知识。 4、对公司、各店电脑耗材的使用实行控管和监督。 5、做周、月销售汇总报表综合分析，提出建议或意见，为公司管理层提供相关资料和数据。 6、合理调配公司电脑设备设施。 7、维护电脑系统硬件、软件及信息数据，确保电脑系统安全有效运作。 8、检查、督导下属及公司有关部门按标准化程序正确使用电脑、pos机及mis系统。 9、严格要求下属按标准化程序进行数据录入及维护。 10、做好信息数据的安全保密工作，严格检查信息查询使用者的权限分配，控制使用者的数据打印，防止保密数据外泄。 11、管理信息流程，为公司提出信息管理程流的建议，使之与业务流程配套。 12、负责对本部门员工的日常管理并进行考核和评估。 13、完成上级安排的其它工作。 任职要求： 1、 计算机或相关专业专科以上学历； 2、 接受过计算机信息管理系统、网络、pos机系统、财务知识等方面的培训； 3、 3年以上零售业信息管理工作经验； 4、较好的利用专用知识解决各种技术问题的能力； 5、 　快速的计算及反应能力； 6、一定的文字书写及语言表达； 7、良好的独立处理问题能力； 8、一定的谈判、沟通、协调能力； 9、有一定的创新、攻关技术水平； 薪资待遇：5000--8000 信息主管： 岗位职责： 1、组织公司总部及门店网络平台的搭建，设备的安装、调试、维护、使用权限的分配； 2、对公司域控工作的推进； 3、对数据库服务器的日常维护，如备份、更新、权限分配等； 4、公司网站的建设，通过公司网站及时向客户发布公司所需发布的信息，发挥网站在公司经营中的作用； 5、公司人员计算机应用方面的培训，提高公司计算机应用的整体水平和办公效率； 6、公司总部及门店电话、交换机、软、硬件维护和升级工作； 7、制定公司计算机及相关设备的采购计划，并负责设备的安装调试。 任职要求： 1、 专科以上学历，计算机专业； 2、 硬件或软件维护类工作3 年以上经历； 3、 有相关职业认证者优先； 4、 具备企业常用软件的操作和培训能力； 5、 熟练应用计算机，软件，硬件； 6、 具有较高执行能力； 7、 有责任心，勤于进取。

具体要求:

岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。产后恢复，美容美体。中医保健专业。酒店管理专业。行政管理专业都可以。具体请直接电话面谈。

具体要求:

岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

具体要求:

1、服从公司的统一领导，负责店面的楼面工作，执行公司的一切规章制度。??2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。??3、督促完成本店日常经营工作，做好服务规范和标准。并妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。??能实干动手的来，套路、捣糨糊、动口的请绕道！有意向请直接电话联系，待遇可以具体面谈

具体要求:

岗位职责：1.?负责店面管理的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标；2.?通过库存管理、目标管理、卖场管理、损益管理等，实现精细化管理，提升经营效率；3.?按照公司sop标准，管控门店运营流程、销售流程、服务流程、陈列形象等，营造良好的店面销售氛围；4.?统筹策划营业推广、促销活动、品牌宣传等工作，协调处理客户重大投诉，确保售后服务质量和顾客的满意度；5.?负责建立与管理店面团队，对店面团队进行招募、培养、考核和日常管理工作；6.?完成公司交办的其他事项，如合作洽谈、外部与周边关系处理。任职资格：1.专科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；2.对消费类电子或服装服饰相关行业门店管理理解深刻；3.3年以上门店管理工作经历（有基层管理经历者优先）；4.优秀的沟通协调能力和店面统筹管理经验；事业心强，有团队协作精神，善于接受挑战。

具体要求:

岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。工作时间：

具体要求:

岗位职责：1、负责店面日常管理，执行公司的规章制度贯彻公司下达的方针政策2、组织带领员工完成指标，每月制定店面经营成本预算，控管各项成本以提高利润3、对门店的服务质量及销售业绩负责4、维护客情关系管理客户档案，拓展并维护客户5、熟悉掌握公司项目架构，运营策略及中医养生专业知识6、带领门店员工积极参与公司的相关课程培训?岗位要求1、年龄25-40岁之间，身心健康，品貌端正2、具有三年以上中医养生工作经验，擅长店务管理3、有市场推广及销售经验，具有良好的沟通能力及工作积极性4、有中医，美容，护理专业优先考虑

具体要求:

德佑地产招聘简章德佑是源自链家的品质加盟品牌，2002年成立于上海，从事二手房买卖、租赁、新房销售在内的多种房地产经纪业务。2015年与链家合并。2018年1月，链家启用德佑品牌从事特许经营业务，目前已进入深圳、广州、成都、天津、西安等一线及强二线城市德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业*高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。人效和店均均为上海房地产经纪行业第一。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产o2o大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程。德佑价值观：客户满意、诚信专业、开放合作、共享成功。德佑的愿景：致力于团结行业中所以积极的力量，推进经纪人职业化进程，成为中国*具品质的房地产经纪服务品牌、中国*高效的中小中介合作平台、中国*大的社区专家创业品牌。招聘岗位/房产经纪人（高潜储备生）1.?大专以上学历，无专业限制2.?阳光自信，较好的沟通表达能力和学习能力3.?务实正直，高度的工作热情，强烈自驱4.?对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。如果你符合上述条件请加入我们业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务发展方向：专业线：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家管理线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）创业线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→店东→扩张规模店面的店东薪酬福利：-实习期，无责任底薪2000元+1000元（绩效）-丰富的业绩提成（30%~75%），入职1年左右员工平均月薪超过8000元-愉悦的工作环境和氛围：月度团建，季度/年度荣誉表彰，行业学习交流机会等-全流程后台支持赋能：共享行业万亿大平台，综合运营、战略、营销、财务、法务等-推动职业化的定制培训：100课时培训、10大培训体系、6类学习方式、师徒制招聘流程：投递简历-hr初试-业务上级复试-hr答疑-总部复试-报到入职联系方式：联系人：李经理（德佑校园招聘中心负责人）电话：15355760666（微信）邮箱：360730719@qq.com德佑官网：https://www.deyoulife.com/

具体要求:

德佑地产招聘简章德佑是源自链家的品质加盟品牌，2002年成立于上海，从事二手房买卖、租赁、新房销售在内的多种房地产经纪业务。2015年与链家合并。2018年1月，链家启用德佑品牌从事特许经营业务，目前已进入深圳、广州、成都、天津、西安等一线及强二线城市德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业*高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。人效和店均均为上海房地产经纪行业第一。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产o2o大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程。德佑价值观：客户满意、诚信专业、开放合作、共享成功。德佑的愿景：致力于团结行业中所以积极的力量，推进经纪人职业化进程，成为中国*具品质的房地产经纪服务品牌、中国*高效的中小中介合作平台、中国*大的社区专家创业品牌。招聘岗位/房产经纪人（高潜储备生）1.?大专以上学历，无专业限制2.?阳光自信，较好的沟通表达能力和学习能力3.?务实正直，高度的工作热情，强烈自驱4.?对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。如果你符合上述条件请加入我们业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务发展方向：专业线：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家管理线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）创业线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→店东→扩张规模店面的店东薪酬福利：-实习期，无责任底薪2000元+1000元（绩效）-丰富的业绩提成（30%~75%），入职1年左右员工平均月薪超过8000元-愉悦的工作环境和氛围：月度团建，季度/年度荣誉表彰，行业学习交流机会等-全流程后台支持赋能：共享行业万亿大平台，综合运营、战略、营销、财务、法务等-推动职业化的定制培训：100课时培训、10大培训体系、6类学习方式、师徒制招聘流程：投递简历-hr初试-业务上级复试-hr答疑-总部复试-报到入职联系方式：联系人：李经理（德佑校园招聘中心负责人）电话：15355760666（微信）邮箱：360730719@qq.com德佑官网：https://www.deyoulife.com/

具体要求:

岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

具体要求:

岗位要求：1、 25-35岁，男女不限，形象气质佳，具有较强的沟通和团队管理能力；2、 两年以上珠宝销售管理经验，具有较强的店务管理经验；3、 熟悉连锁门店管理流程，对商品管理，营销管理，人员管理有一定经验；4、 性格开朗，为人正直，亲和力强，责任感强，具有优秀的服务意识、高端客户的维护意识;5、 当地户籍优先考虑。岗位职责：1、 负责店面日常运营和管理工作，完成各项销售指标；2、 负责店面资源的价值实现与高效利用；3、 负责完成各店面经营管理的各类报表；4、 负责店面人员团队建设和绩效考核；5、 负责市场调研、顾客分析、提交计划措施。薪酬福利：1、 转正后缴纳五险，转正后薪酬5000-10000/月，奖金上不封顶；2、 试用期1-3个月；3、 工作时间：每天8小时，月休息4天晋升渠道：实习店经理——店经理

具体要求:

高薪诚聘店长，公司对于优秀人才，给予丰厚薪水+持股分红+餐费补贴20元/天+包住岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

具体要求:

岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。