具体要求:

1、负责活动创意文案策划撰写，给予前期提案、设计创意说明等服务；
2、组织并参与项目的创意构思、文案；
3、针对客户及内部相关人员的建议，修改并调整相关方案。
4、撰写项目组需要的各类文案
任职要求：
1、精通文案撰写、ppt制作；
3、具备优秀的文字表达能力，文笔舒畅，思维敏锐活跃；
4、具有独立思考和独立提案的能力，具备多样的活动策划文案撰写技巧及充沛的想象力与激情；

具体要求:

熟悉营销策划广告网页设计，活动安排， 展会布置

具体要求:

学历/专业：中文、市场、营销、广告学等相关专业，大专及以上学历；优先考虑：两年以上文案/文章编辑类工作经验者。基础薪资4000+业务提成+公司福利1、?在创意团队和项目组中，对创意中所有文字负责，包括活动策略推导、创意构思、活动主题创意、文案撰写等；2、?对客户需求信息进行分析整理和归纳，提炼重点并找到策略点和创意点，制定的创意表现方式；3、协助部门领导整合活动方案，部分方案需进行独立提案；4、熟悉各类活动的流程，能独立完成活动、广告等推广文案的撰写；5、思维活跃、创意新颖，沟通能力强；6、良好的职业素养，团队合作精神，责任心强，能承受较强的工作压力。─────────────────────应聘咨询：隋小姐联系电话：180-5768-3385e-mail：1617022859@qq.com联系人：陈先生联系电话：189-6764-1111，135-8617-3555e-mail：enjiech@foxmail.com【abcctpt品牌联盟】浙江恩杰先声品牌咨询有限公司abcctpt全国统一业务咨询电话：0576-8160?8388企业邮箱（项目咨询/应聘）：abc.quanxian@foxmail.com微信公众号：恩杰先声品牌营销（关注有好礼）企业官网：www.abcctpt.con官方微博：weibo.com/abcbrand地址：浙江省台州市玉环楚门科技工业园区楚洲人才梦工场创新大楼3层

具体要求:

岗位职责：1、分析市场需求，发掘新业务切入点，策划与之适应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要；2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理；3、策划与组织各种具体的市场活动，合理协调好各部分工作的分工与合作；4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装；5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等；6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案；7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。任职资格：1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历；2、熟悉家具行业，三年以上市场策划经理工作经验，有成功推广经验者优先；3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验；4、出众的产品理解力及市场洞察力；5、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；6、工作认真负责、踏实勤奋，能够承担较大工作压力，擅长从事有挑战性的工作。

具体要求:

岗位职责：1、负责进行市场调研，分析相关市场，对广告宣传效果进行调查；2、负责公司品牌和产品宣传推广的文案策划，撰写宣传广告和新闻稿等工作；3、负责配合市场部门出具市场所需的相关软文；4、负责根据产品运营要求及计划挖掘宣传点,制定市场与新闻宣传主题；5、负责参与广告策划、制作宣传品等市场宣传及公关活动；6、负责协助部门制定公司市场广告计划与各类市场文案的撰写；7、负责根据市场形式组织策划开展市场活动。任职资格1、大专及以上学历；2、新闻、中文、广告等相关专业；3、较强的团队合作意识和产品市场敏感度；4、良好的沟通表达能力；5、应届优秀毕业生亦可。

具体要求:

1、协助营销总监制定并执行营销策略，广告推广等全面工作； 2、负责策划工作统筹、计划监督、质量把控； 3、组织和实施项目的市场推广、促销活动等工作，制定并执行营销推广计划； 4、负责完成项目营销供应商招投标及管理执行工作； 5、监督营销费用使用情况，严格按照集团要求，接受集团对营销费用的考核； 6、负责与媒体对接与沟通，组织项目各种新闻宣传活动；

具体要求:

岗位职责：
1、支持协助各项目市场推广工作；
2、审核各项目推广收益和支出预算，并带领各项目达到预期目标；
3、根据公司经营方针制定商业项目整体推广计划，提升公司整体品牌形象和价值；
4、统筹和整合广告、赞助、媒体等资源，提高各项目的活动成效；
5、制定和修改公司市场推广的基本制度和作业流程；
6、确保各项工作符合公司制度及流程要求；
7、长期目标支持项目提升客流和租户销售，提升公司品牌价值。
任职要求：
1、1-3年以上购物中心营销企划管理或营销策划公司相关工作经验；
2、娴熟的文字运用能力；了解广告投放渠道和流程；
3、具备很强的沟通、协调、公关能力和敏锐的市场眼光；
4、积极主动、有较强的敬业精神和责任心、严守商业机密和其他保密意识。

具体要求:

学历/专业：中文、市场、营销、广告学等相关专业，大专及以上学历；
优先考虑：两年以上文案/文章编辑类工作经验者。
基础薪资4000+业务提成+公司福利
1、在创意团队和项目组中，对创意中所有文字负责，包括活动策略推导、创意构思、活动主题创意、文案撰写等；
2、对客户需求信息进行分析整理和归纳，提炼重点并找到策略点和创意点，制定的创意表现方式；
3、协助部门领导整合活动方案，部分方案需进行独立提案；
4、熟悉各类活动的流程，能独立完成活动、广告等推广文案的撰写；
5、思维活跃、创意新颖，沟通能力强；
6、良好的职业素养，团队合作精神，责任心强，能承受较强的工作压力。
─────────────────────
应聘咨询：隋小姐
联系电话：180-5768-3385
e-mail：1617022859@qq.com

具体要求:

岗位职责：
1、支持协助各项目市场推广工作；
2、审核各项目推广收益和支出预算，并带领各项目达到预期目标；
3、根据公司经营方针制定商业项目整体推广计划，提升公司整体品牌形象和价值；
4、统筹和整合广告、赞助、媒体等资源，提高各项目的活动成效；
5、制定和修改公司市场推广的基本制度和作业流程；
6、确保各项工作符合公司制度及流程要求；
7、长期目标支持项目提升客流和租户销售，提升公司品牌价值。
任职要求：
1、1-3年以上购物中心营销企划管理或营销策划公司相关工作经验；
2、娴熟的文字运用能力；了解广告投放渠道和流程；
3、具备很强的沟通、协调、公关能力和敏锐的市场眼光；
4、积极主动、有较强的敬业精神和责任心、严守商业机密和其他保密意识。

具体要求:

岗位职责：主要负责公司vis、品牌推广、报刊编辑、知识产权管理等工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，中文、新闻等相关专业； 2、熟练掌握vis设计软件； 3、具有市场营销知识，客户管理知识等相关专业知识； 4、有较强的沟通能力与协调能力，工作认真主动。

具体要求:

具体要求:

岗位描述：1、策划、撰写及整合产品营销方案和推广计划，制定企业的营销战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标；2、策划、制定各类阶段性市场营销活动的方案，编制及提交营销活动的可行性报告；3、全面负责产品新品稿、促销稿、彩页、包装、网站宣传、海报、横幅、ppt等文案的草拟、提炼及制作；4、负责活动方案的创意文案；5、根据产品运营要求及计划挖掘宣传点,制定产品宣传主题；6、具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备较好的分析判断能力。有前瞻性眼光，具备团队合作精神任职条件：1、大专以上学历，设计、市场营销、中文、新闻、广告类相关专业；2、熟悉保健品行业销售模式，具有3年以上营销企划工作经验，具有独立产品策划和市场规划经验；3、对行业有敏锐的洞察力，思维敏捷开阔，具自己独立见解及创新思想。具有较强的流程控制和提案能力，具有优秀的逻辑、创新及沟通能力；4、有较强的资源整合能力，具备全案企划整合及执行

具体要求:

1、大专以上学历，三年以上企划工作经验；2、接受过战略管理培训，熟悉研发制造型企业运作流程与管理重点；3、擅长公司治理、企业管理制度建设与流程优化，推动能力强；4、熟悉企业文化与品牌建设工作；

具体要求:

1、从事企业管理工作5年以上； 2、熟悉人力资源六大模块； 3、负责公司制度、流程、政策的制定、修订及解释； 4、负责监督公司制度、流程、政策的执行情况，定期监督检查并通报； 5、具有一定的管理能力和沟通、协调指挥能力等。

具体要求:

1：协助总经理制定公司的发展战略、经营销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2：有良好的职业操守和业务拓展能力与技巧，能与客户、同行建立良好的合作关系； 3：具备良好的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富； 4：有从事物流行业相关管理工作经验者优先。

具体要求:

有相关销售经验优先考虑，具体薪资面议

具体要求:

有相关销售经验优先考虑，具体薪资面议

具体要求:

有导购相关经验，具体薪资面议

具体要求:

认识字和字母就可以

具体要求:

负责淘宝一系列图片和简单视频，朋友圈图片营造，熟悉淘宝操作流程；

具体要求:

负责淘宝一系列图片和简单视频，朋友圈图片营造，熟悉淘宝操作流程；

具体要求:

负责淘宝一系列图片和简单视频，朋友圈图片营造，熟悉淘宝操作流程；

具体要求:

有多年的电路维修经验，能够维修疑难杂症！薪资面议；福利待遇好；

具体要求:

有多年的电路维修经验，能够维修疑难杂症！薪资面议；福利待遇好；

具体要求:

岗位职责：
1、维护卖场秩序，保证卖场财产安全、顾客和员工安全；
2、检查卖场防盗系统、消防等安全设施的使用状况，定期维护与保养；
3、巡视商品内各个安全通道、消防重点区域以及禁烟情况，杜绝一切安全隐患；
4、查找商品损耗原因，协助降低损耗量；
5、配合保安完成卖场“反扒”工作；
6、协助防损主管解决突发事件。
任职资格：
1、高中以上学历，退伍军人、警校毕业者优先；
2、1年以上防损或者保安工作经验；
3、熟练掌握商品防损、安全管理和基本的消防等知识，反应迅速，能果断处理日常突发事件；
4、注重秩序，听从指导，吃苦耐劳。

具体要求:

岗位职责：
1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；
2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；
3、负责团购产品市场调研和需求分析；
4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；
5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；
6、完成公司要求的业绩指标。
任职资格：
1、大专及以上学历，1年以上销售行业从业经验；
2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；
3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；
4、熟悉互联网，良好的计算机应用技能；
5、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；
6、有线下商务拓展工作经验者优先。

具体要求:

热爱家具销售行业，经验不需要丰富，做事踏实认真，有团队荣誉感，对色彩搭配，潮流时尚有敏锐度的优先录取！

具体要求:

岗位职责：
1、门店团队建设，落实执行公司内务规定
2、根据公司要求达成销售任务和执行公司通知。
3、年龄23---30岁大专以上学历，市场营销或相关专业，具有木制品销售行业经验优先。
4、品行端正、凡是能以身作则，责任心和目标感强，有较强的服务意识，有一定的组织协调能力、统筹能力、执行力强、有大局观，愿意主动付出。
5、熟练办公软件。

具体要求:

岗位职责:负责接待客户和为客户介绍产品，做好客户服务，完成个人销售任务
任职资格：教育程度，高中及以上学历
能力要求：具有良好的销售能力和沟通技巧，服务意识高，热爱销售，激情饱满，能吃苦耐劳
工作时间:8:30-17:30（中间1小时的吃饭时间）

具体要求:

基本工资+提成+分红，有社保，月休2天。接触过灯具行业，具体面议

具体要求:

岗位职责 1、 接受主管的工作安排，完成卖场销售任务； 2、 掌握卖场货品数量； 3、 及时向主管人员汇报销售情况； 4、 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 5、 做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格 1、 高中以上学历； 2、 具有销售经验； 3、 又较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心； 4、 年龄19岁—50岁， 五官端正，形象佳。 工资=底薪+保底提成+额外提成+月奖励+年终奖 一.底薪：第一个月基本工资2000元，任务3万元，第二个月基本工资2500元 任务6万元，第三个月基本工资3000元，任务10万元。每个月必须在10 万以上，任务不达标基本工资下降至下个级别。 二.保底提成:当月销售额百分比 10万以下0.5%，10万以上1.0%，20万以上1.5%，30万以上2.0% 三.额外提成:活动促销奖励50至5000元不等.店内特定产品奖励,奖金在1元 每盏至300元每盏不等。 四.月奖励:每月奖励以礼品形式分发,当月决定下月礼品及奖励标准价值在 50元至500元不等。 五．年终奖:年销售总额的5‰提成分红给员工，销售员工50%,其它员工50%, 奖励红星百分比来分配奖励。如年销量1000万，年终奖为5万。 六．带薪工作每月四天，行政安排休息时间，双休节日不休息，休息作旷工处 理(两倍工资).多做与多休工资计算:本月基本工资/月上班时间平均26天. 七.社保:按照国家规定转正后按1年内20%公司,80%员工交;2年内40%公司, 60% 员工交;3年内60%公司,40%员工交，自己保不作补贴。 八．年意外保险一份。 员工试用需知 一.上班时间:冬季早8:00--晚17:00 夏季早7:30--晚17:30 二.休息日:每月休息两天,节假日不休，春节休息七天。 三.当月工资在下月10号发放. 四.不包中餐 五.遵守规章制度

具体要求:

基本工资+提成+分红，有社保，月休2天。接触过灯具行业，具体面议

具体要求:

岗位职责:负责接待客户和为客户介绍产品，做好客户服务，完成个人销售任务
任职资格：教育程度，高中及以上学历
能力要求：具有良好的销售能力和沟通技巧，服务意识高，热爱销售，激情饱满，能吃苦耐劳
工作时间:8:30-17:30（中间1小时的吃饭时间）

具体要求:

岗位职责：1、负责公司景区项目的规划、招商、运营等工作，全程策划、实施、管理及控制，以达到公司的经营目标；2、制定并完善景区商业运营组织架构，理顺业务流程，制定并主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程；3、负责招商、企划和运营团队建设；监督执行景区品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施等4、负责管理外部商业合作伙伴，建立客户档案，做好客户关系管理；定期调研国内旅游市场、分析景区经营数据，不断完善运营方案5、负责景区商业运营管理，协调相关部门工作，做好客户服务。6、完成公司交办的其他工作。任职要求：1、?市场营销、企业管理等相关专业，专科以上学历，3年以上旅游景区运营管理经验，熟悉知名景区运营管理经验者优先；2、熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势，熟悉商业运作流程，相关国家法律、法规与政策；3、有广泛的社会实质客户与商业资源；4、具有卓越的领导能力和执行力，良好的沟通交流能力，能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于培训及带领团队；5、具有丰富的景区营运/经营管理经验。6、能适应长期景区驻场工作。注：薪资福利面议！有意向者请投递简历或者电话联系，

具体要求:

1、收集整理房地产信息，进行市场调研和竞争楼盘市场调查，对房地产项目进行前期评估，撰写调查报告；2、针对提案项目进行市场调研，组织、配合案场经理完成专项市场调研报告的撰写，同时提供其他的市场信息服务；3、协助上级完成项目前期的市场分析，形成市场调研报告及产品、客户、价格定位；4、协助上级领导建立和完善市场研究数据库；5、对下属进行专业培训，使其专业知识和技能有所提高。任职资格:◆大专或本科以上学历，市场营销、房地产经营管理类专业优先；◆有房地产行业培训经历；◆2年房产开发或5年房产代理行业相关岗位经验，3年及以上团队管理经验；◆熟悉房地产法律法规，擅长房地产市场动态信息收集整理、竞争楼盘市场调查；◆熟悉住宅市场，具有土地前期评估、参与报告撰写和提案的能力，具有与大品牌开发商合作经验者优先；◆具有良好的上下沟通能力及协调能力，对企划、销售工作要点、时间节点有较高的熟悉度；◆具备房地产专业知识

具体要求:

亲爱的总经理助理，您即将开始一段崭新的生活和工作旅途：

1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，检查落实贯彻执行情况。协助公司文化创意活动的落实，团建和年会的布置。
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；落实国家，省，市三级不同补贴，人保出口险补贴，高新技术企业申请。
4、做好公司会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
5、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
6、安排办公室所有定制物品和采购，安排车辆，行程，前台，司机，各项活动，奖励策划，投资人，天使轮，私募信息了解；
8、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

我们很希望您有以下的能力，当然了，没经验有能力也ok：

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；男女不限；有总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
2、有较强的文字组织能力和综合管理协调公关能力；知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3、有较强的工作责任心和事业心, 卓越的执行力、团队融合及沟通能力；
4、为人诚实可靠、品行端正，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。
5、具有敏锐的数据分析能力，对业务完成进度的把控能力以及风险预估敏感度；

别再犹豫，微信和手机联系我们，开启新的职业人生: 13738535111

具体要求:

岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、2年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用办公软件。 7、大专以上学历。英语6及以上者优先

具体要求:

岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历； 2、2年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用办公软件； 7、英语 六级以上， 英语听说读写均衡者优先考虑。 8、工作地点：在三门。

具体要求:

岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历； 2、2年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用办公软件； 7、英语 六级以上， 英语听说读写均衡者优先考虑。 8、工作地点：三门沿海工业城。

具体要求:

岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业以上学历； 2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用办公软件。

具体要求:

应征要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业，有中级及以上会计职称者优先； 2、5年以上财务工作经验，2年财务管理经验，熟悉国家和当地财经法律法规和税收政策； 3、具有良好的职业道德和团队合作精神，责任心和执行力强，有较好的沟通协调、文字撰写能力和学习能力，能承受较大工作压力； 4、熟悉企业财务制度及流程、会计电算化、税务、财务管理等，具有良好的财务分析和税务筹划能力，熟练操作各种办公软件和财务软件。 岗位职责： 1、在财务总监指导下编制年度财务预算和公司财务分析报告，控制业务与投资风险，优化和控制管理成本，同时负责财务部门日常管理工作，合理安排员工工作，组织财务人员的业务培训和考核； 2、能较好地协调公司同税务、银行、工商等相关部门的关系，维护公司利益，同时协调处理财务部门与公司其他部门之间的工作关系； 3、审核年、季、月度各种财务会计报表，定期向上级汇报工作（有较好的文字撰写能力）并针对相关问题提出改善建议； 4、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

具体要求:

职责：1.协助建立和完善公司法律管理体系
2.对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化
3.负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行审核和监督
4.负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作
5.根据公司及行业变化情况，调整和补充法律标准信息
6.保质保量的完成领导交办的其他事项

任职资格：1.思维敏捷、思路清晰、语言表达能力良好、品德良好
2.法律类专业，全日制985或211大学、政法类院校毕业优先考虑，男女不限；
3.通过司法资格考试；
4.法律培训,合同的起草、拟定、审核、劳资纠纷等诉讼案件处理工作经验者优先；

具体要求:

1.男，年龄30岁以上，大专及以上学历，全职
2.有3-5年在大中型企业从事人事、行政方面的工作经验。
3.具有较强的计划和执行能力、协调能力、沟通能力。并具有较强的口头表达能力和文字编辑能力，能熟悉当地的法律法规.
4.薪酬面谈职责1．在公司人力资源政策指引框架下，建立实施人力资源方针和行动计划，支持公司达到预期经营目标。2．负责组织起草、修改、完善人力资源相关管理制度和工作流程3．负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系与人力资源日常管理事宜4．负责组织编写各部门职位说明5．协助推动公司理念与企业文化形成

具体要求:

岗位职责
1、协助配合总经理新品开发，对数据及档案进行管理
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

任职资格
1、最好有相关平面设计方面工作经验；
2、有日用品行业领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练使用办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

1、年龄30-50岁，企业管理、工商行政管理等相关专业大专以上学历； 2、在管理方面有极强的领导技巧和才能； 3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； 4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 5、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； 6、较强的创新思维能力、优异的工作业绩记录； 7、良好的写作、交际能力。 8、熟悉相关的法律法规。

具体要求:

1、拥有良好的品德、品质与职业操守。 2、熟悉企业生产管理流程。 3、熟悉erp、5s、6s、iso、jit管理模式及绩效管理、熟悉ce、gs、rohs、tuv、ccc等产品认证。 4、有过成功的管理案列。 5、能较熟练运用现代化办公设备。 6、灵活运用各种管理技巧，以及现代人力资源规划之绩效考核评估、薪资制度、年度经营计划、目标管理和各项制度之拟定。 7、能独立监制产能及分析，建立各项标准，生产计划部门之物料领用和损耗标准。 8、具备一定的文笔功底。 9、熟知劳动法各项法律法规。 联系人：13586205532 戴总

具体要求:

1、拥有良好的品德、品质与职业操守。 2、熟悉企业生产管理流程。 3、能较熟练运用现代化办公设备。 4、灵活运用各种管理技巧，以及现代人力资源规划之绩效考核评估、薪资制度、年度经营计划、目标管理和各项制度之拟定。 5、能独立监制产能及分析，建立各项标准，生产计划部门之物料领用和损耗标准。 6、具备一定的文笔功底。 7、熟知劳动法各项法律法规。

具体要求:

岗位职责： 根据集团公司战略，经营台州金桥汽车摩擦材料有限公司，负责汽车刹车片生产管理并开拓国内外销售市场。 工资待遇：基本薪资+绩效+超额奖励（也可参股，具体面谈） 具体要求： 1、台州本地户籍，40岁左右； 2、有汽车配件生产、销售管理经验； 3、良好的财务知识，熟悉企业管理相关法律法规； 有意者请将个人简历投递至454092808@qq.com，咨询电话：82446228，联系人：张先生。

具体要求:

任职要求： 1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，中级职称； 2、五年以上财务管理工作经验；从事过工程施工单位或房地产开发的财务管理经验者优先； 3、具有全面的财务专业知识，熟悉会计制度、税务法规及与财务相关的法律法规政策； 4、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。 工作职责： 1. 全面负责财务部的日常管理工作。 2. 组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。 3. 制定年度、季度、月度财务计划。 4. 负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告。 5. 负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。 6. 负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。 7. 负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。 8. 完成上级交给的其他日常事务工作。